兴奋剂的禁用理由
兴奋剂的禁用理由
在电视上，我看到之前严重跌伤的弗洛伊德·兰迪斯又取得了环法自行车赛的冠军。兰迪斯赢了。这看起来是一场了不起的胜利，但是在完成17环后的检测中发现他体内的睾酮含量异常高。于是，法国剥夺了他作为2006年自行车赛冠军的头衔。现在职业自行车车手名声很臭，部分原因是受丑闻的影响，还有一部分原因是有几个重要的自行车手因检测出体内有大赛禁用的药品而被取消参赛资格。
这些丑闻在美国职业棒球赛丑闻事件之后不久就发生了，在美国职业棒球赛丑闻事件中，巴里·邦德斯、杰森·吉安比、马克·麦圭尔、萨米·索萨和其他一些球星都很后悔为打破纪录而使用提高其表现的类固醇，尤其是在本垒打击球赛中。世界级别的明星，如100米田径冠军贾斯汀·加特林，职业足球运动员、举重运动员、游泳运动员和其他运动中的优秀运动员，要不就没有通过药物检验，要不就被怀疑服用禁用药物。
如果运动员们了解服用禁用药物会对其健康造成损害，为什么他们在竞技比赛中还要被禁止使用各式各样的兴奋剂（如类固醇）呢？禁止使用兴奋剂的评判原则在于使用兴奋剂违反了体育比赛的精神。奖励制度不是完全基于运动员的水平
的，尽管这占据很大的比重，还要看其竞争对手的表现情况。比如，成功地驳斥其使用兴奋剂谣言的赖斯·阿姆斯特朗，他被世人记住的主要原因在于他在环法自行车赛中实现六连冠，并不是由于他在比赛中夺冠的次数。同样，在世界杯足球赛、美国足球赛、举重、拳击、田径、台球和其他体育竞赛中，都是这样看待与评判胜利的。
奖励当然与取得胜利有关，因为全世界的电视观众和媒体最关注竞赛的结果，不是绝对的技术水平。也就是说，他们把注意力主要放在那些在台球赛、棒球赛、篮球赛或足球赛、马拉松或其他竞赛中取得胜利的人身上。我的新同事舍温·罗森在分析“明星现象”时所举的事例就是竞争激烈的体育竞赛。超级明星，包括一些优秀的团体，当他们只比竞争对手好一点时，他们就会获得很多的奖励，而那些稍逊一点的团体就只能得到较少的收入和差一点的名声。所以说，在职业棒球、篮球、足球、高尔夫球、台球和其他许多运动项目中有一些十分优秀的运动员和团队，比如说老虎伍兹、罗杰·费德勒以及纽约的扬基队，他们获得很高的收入和很好的声誉，但他们大多数的竞争对手却只能获得少量的利益。
在这种环境下，某些兴奋剂对运动员很有诱惑力，因为兴奋剂会赋予他们极强的竞争力。这样问题就产生了，因为当大多数人都服用兴奋剂时，最终所有人都不会获益，从这个意义上来说，倘若所有实力派运动员都使用类固醇、其他化学
药物或不同种类的兴奋剂，那么他们在增强自身竞争力的同时也不会对分数多少或最后的冠军是谁产生多大的影响。换句话说，参赛者可能为了提高自身的水平而使用兴奋剂，但是并不是每个人都能达到预期效果。
当强身剂，比如类固醇和其他种类的兴奋剂，长期会对人体的健康产生负面影响时，这就引起了人们的关注。那些使用者，为了赢得竞赛和短期利益而使用兴奋剂，这会损伤身体。这也就是在体育比赛中禁用类固醇和其他种类的兴奋剂的
主要原因。有时，这会导致禁用其他成本昂贵的增强剂，总体而言，这些昂贵的增强剂对最终的结果不会产生多大的影响。基于这个原因，高尔夫比赛对于所使用场所的数量和规模有限制，棒球拍有一定的要求，职业台球赛限制球拍的类型，职业棒球赛、足球赛和其他团体项目都限制了参赛运动员的数量。
同样的言论都暗示出一些对运动员有益且能够提高其水平
的方法，比如努力训练、保持良好的体型、注意饮食，或者花时间研究竞争对手、看有关他们过去比赛的录像。运动员们如果发现自己没有多大的竞争力，他们会试图服用更多的兴奋剂，这也就解释了为什么许多运动员在退休之后变得越来越颓废。但是由于兴奋剂从整体上对使用者有利，或至少危害不是很大，所以对于这些行为没有引起使用者多大的关注，也没有花工夫去处理。
有一点是十分肯定的，在某种程度上，运动员的实力水平也十分重要，比如本垒打击球的数量、篮球赛中的平均得分、一个足球运动员在比赛中攻入的球数、在田径赛跑中所用的秒数等。但是这里有一个关键的因素。罗杰·班尼斯特打破4分钟一英里的世界纪录是值得关注的，不仅仅是由于他的速度很快，还因为在此之前没有人能够做到这一点。棒球迷们对邦德斯、麦圭尔和索萨服用类固醇一事感到遗憾，他们这么做的目的是打破罗杰·马里斯的纪录，而马里斯并没有使用兴奋剂，同时类固醇也帮助邦德斯在所有的本垒打击球赛中超越贝比·鲁斯，而鲁斯除了经常喝酒以外，并没有使用过兴奋剂。类固醇同样使得邦德斯与本垒打击球赛的领先人物汉克·阿伦相差不远，而阿伦却拥有享誉世界的声望。
然而，体育界禁止使用各种药物和其他增强剂的愿望很强烈，但控制使用这些东西的能力却很有限。一直以来，在禁用药物和新发现的未禁药物之间一直存在争议。所以在棒球比赛中使用类固醇一直没有被禁止，直到有几个重要的球员使用后极大地增强了实力。也许有些体育项目可以通过限制过度改变体重的方法及其他的训练方法，但是监控这些行为是不可能的。
我得出的结论是：要在禁止使用药物、加强禁止力度和寻找新的药物并设法查禁原有药物之间找到一个平衡点。这种结果并不完美，但是我相信相比于允许使用兴奋剂而言，这种
平衡更有利于体育竞赛和参赛的运动员。
作者：[美] 加里·贝克尔理查德·波斯纳译者：李凤出版：中信出版社
贝克尔
评论
贝克尔已经客观地指明了相对的行为表现与绝对的行为表
现之间是有所不同的。我想补充一句，这是一个很好的现象。理由在于：在人类依靠努力而不是经验的领域，没有什么绝对的衡量标准。在评价一种音乐或文学作品的好坏，或一个艺术家、一个音乐人等水平的高低时，我们会比较其他的作品和艺术家，从而得出评价结果。为了扩大影响力，作家、艺术家等可以做任何事情，这是很自然的。但是在依靠经验的领域就不同了，这个领域的成功与否完全依靠绝对的衡量标准，知识所带来的贡献大小是基于知识本身的价值而定的。那么，为什么还要禁止运动员使用有助于增强其能力的类固醇和其他药物呢？（一些运动员企图通过使用诸如分罗莎等药物蒙混过关，禁止这些行为的目的很明显：这完全是一种不公平的竞争。如果禁令被有效落实了，反对的声音自然就消失了。）尽管看起来很不起眼，但这个异议很合理，它与
以往没有使用过任何药物的运动员的水平与表现进行了对比。在比较当代棒球运动员和前几代棒球运动员时，以下一
些因素会使运动员的表现发生变化：由于得到更好的营养、更长的赛季、更好的设备、更先进的骨科手术、更高水准的管理团队以及更好的健康护理，当代运动员得到了更多的营养，身高和体重都发生了很大的变化。
正如贝克尔所说的，没有人会反对运动员通过更好的训练、更多的锻炼、更多的实践或者戒烟、戒酒来提高自己的水平，所以反对使用兴奋剂的根本原因在于这会对使用者的身体
产生负面影响。如果使用兴奋剂的运动员的表现优于那些没有使用兴奋剂的运动员，那就会产生一种外部性。然而，我并不认为有人会强烈反对那些为了突出自我而伤害自己的
行为，只要这些行为没有借助任何药物来发挥作用。一个足球队员迅速增肥，没有人会去批评他，尽管他增加的体重会对他自己的身体产生不利的影响。
我们同样不会去批评那些有意过着不健康生活的诗人和艺
术家，他们这样做或许是为了追寻一种独特的生活方式并将其融入自己的创作中，又或者这是完全不负责任的做法，或者是精神错乱的表现。在一些大型的法律团体中，一些人为了超越竞争对手，锻炼身体以达到可以支撑高强度的工作的目的，他们这种行为也不会遭到批评。
因此，禁止运动员使用兴奋剂只是对这种新的药物科学的一种毫无意义的反应吗？我认为并非如此。对于药物的禁用有两个充足的理由。第一就是兴奋剂本身的特性。在趣味足球
赛中，兴奋剂完全起不到任何增强实力的作用。与之相反，那些努力工作的人会增加公司的业绩。
第二，其他有关药物禁用的观点认为这是保护孩子的合理方式，因为成功的运动员会挣得很高的薪水，运动员的成功不需要太高的文凭，成功的运动员生涯必须从高中开始（比如台球选手，或许会更早一些），为了成功会存在相当激烈的竞争。如果增强剂的使用是合法的，那么青少年就会有理由使用这些药物，这样他们就会缺乏真正的竞争力，也无法抵御其对身体造成的长期损害（他们获得真正成功的可能性很小）。当然成年运动员被允许使用这些药物，但是年幼的运动员不可以。可是这种合法的规定很难执行，特别是年长的运动员应该为年青一代做个榜样，但是取消禁令会消除这些药物的所有不利影响。在明星球员中这些药物会被合法、广泛地使用，慢慢地在自制力不强的年青一代眼里，就会形成这些药物很有效的共识。
波斯纳
管理制度编号：LX-FS-A35415 生产现场安全工作管理规定标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
生产现场安全工作管理规定标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证人身安全，防止意外事故发生，保证生产现场工作有序进行，确保正常生产秩序，根据集团公司、电力行业有关规定和公司实际情况，制定本制度。 第二条生产现场在企业安全管理中占有十分重要的地位，它是企业安全管理的重要组成部分，是整个安全管理工作的基础，同时也是安全管理工作的最终落脚点，从生产现场安全管理工作的好坏可看出企
体育运动中兴奋剂管制通则 第一章 总则 第一条 制定目的 为了规范体育运动中的兴奋剂管制活动，根据国务院《反兴奋剂条例》和国务院体育主管部门《反兴奋剂管理办法》（以下简称《办法》），参照《世界反兴奋剂条例》及有关国际标准，制定本通则。 第二条 兴奋剂及其分类 本通则所称的兴奋剂是指年度《兴奋剂目录》所列的禁用物质和禁用方法，禁用物质和禁用方法根据世界反兴奋剂机构年度《禁用清单》（以下简称禁用清单）确定。 禁用清单列出的所有蛋白同化制剂、激素、非特定刺激剂、激素拮抗剂与调节剂是“非特定物质”，其他所有禁用物质都是“特定物质”，禁用方法视为“非特定物质”。 第三条 兴奋剂管制及其主体 本通则所称的兴奋剂管制是指从制定检查计划到兴奋剂违规争议解决的全部步骤和过程，包括检查、检测、调查、治疗用药豁免、结果管理、听证、处罚和争议解决等环节。 本通则所称的反兴奋剂组织是指启动或实施兴奋剂管制
有关活动的组织，包括中国奥委会、中国残奥委会、国家和省（自治区、直辖市，以下简称省级）反兴奋剂机构、全国性和省级体育社会团体、赛事组织机构、其他体育社会团体和组织等。 第四条 适用范围 在体育运动中从事与兴奋剂管制有关的活动的，适用本通则。 第五条 了解和遵守义务 运动员及其他当事人（以下简称当事人）、其他有关人员和单位应当了解并遵守本通则的规定；运动员应当确保没有禁用物质进入自己体内；当事人应当了解会构成违反反兴奋剂规则的行为（以下简称兴奋剂违规），以及禁用清单包括的物质和方法。 第二章 兴奋剂违规 第六条 检测结果阳性 在运动员的样本中，发现禁用物质或其代谢物或标记物的，为检测结果阳性，构成兴奋剂违规。 第七条 使用或企图使用兴奋剂 运动员使用或企图使用某种禁用物质或禁用方法的，构成兴奋剂违规。
科技服务工作的管理及创收分配办法 为进一步发挥学校人才、技术优势，提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展，改善学院的办学、科研条件，更好地为社会主义经济建设服务，特制定如下管理与创收分配办法。 一、管理办法： ⒈科技服务的主要内容为：横向科技技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务（含非学历证书的技术培训）等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。 ⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号，财务部门据此编号进行建帐，实行统一归口管理（见附件1）。 ⒊各种科技服务项目均应签订有关合同，该合同院内保留三份，任务接受部门（包括系、信息中心、处室等），科技主管部门、财务部门各执一份。 ⒋科技工作主管部门负责检查项目的完成进度和合同执行情况，协助解决项目进程中的有关问题。 5．项目的完成以院财务部门结算工作结束为准，项目完成后才可进行创收分配。此前只能预支必要的项目支出。 二、创收分配方法： ⒈创收金额的核定： 科技服务的创收金额（毛收入）=项目合同金额-项目专用设备购置费和主材购置费-学院资源占用显性成本-以合同形式出现的外单位协作费和鉴定费-税金 ⒉创收金额的分配： ⑴非培训类科技服务：创收金额扣除3%的中介费和5%的管理费（交学院），余下部分学院与部门按2：8分成（即学院提成20%，部门留80%）。 ⑵技术培训类：创收金额扣除3%的中介费，5%的管理费，余下部分学院与部门按4：6分成。 ⒊各部门在所得费用中包干使用。部门应留出包干费中的10%作为部门科技发展基金，该基金使用权归各部门。 ⒋上述创收金中转入校基金部分的数额，60%转作奖励福利基金，30%作校发展基金，10%作科技主管部门开发基金。 5．科技主管部门开发基金的用途与管理： ⑴用作科技主管部门日常办公费、业务费及其它必需的开支。 ⑵用作对外业务往来活动费。 ⑶上述费用开支每年由科技主管部门提出预算，经分管院长审批后，报院财务部门备案，由科技主管部门掌握使用。 6．创收分配的支付程序：先由承接项目负责人（或部门）经科技主管部门核定分配比例，再由院财务部门进行结算，然后再到科技主管部门核准、清项，经主管院长批准后由财务部门支付清帐。 三、本院各部门及所有专职教师或工作人员从事的科技服务项目必须按上述有关规定归口管理，对于未归口管理的项目，学校将不承认项目成果的一切待遇。 为了推动我校科技服务工作的顺利起步，经院长办公会议研究决定，凡2005年12月31日前在本校科技主管部门登记立项的所有科技服务项目，实行“学校免提成”的优惠政策（显性成本除外）。
工作行为规范系列 安全工作管理条例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-45077 安全工作管理条例 Regulations on Safe Work Management 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章总则 第一条根据市处《安全工作管理办法》的指示精神，结合我段实际，切实把安全工作抓实抓好，确保安全工作目标完成，向安全要效益，特制定本办法。 第二条安全管理主要任务是，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的政策法规，贯彻落实上级有关安全生产的文件精神，建立健全安全生产管理机构，确保安全生产，杜绝重大和特大安全责任事故，一般事故减少到最低限度。 第三条各单位要本着对党和国家高度负责的精神，站在政治的高度，保稳定，促发展，坚持抓生产必须抓安全的原则，强化管理，严格要求，从大处着眼，从小事做起，严抓细管，警钟常鸣，持之以恒，努力创造安全生产良好环境。 第二章组织机构与职责
第四条段成立安全生产委员会，是负责全段安全生产的管理机构，负责全段安全工作的计划、布置、检查、总结、评比和表彰工作。段长主管，党总支书记分管，工会负责具体工作。 第五条基层各单位要层层成立安全工作领导小组，负责本单位的安全管理工作，对本单位安全工作有领导、监督、检查、总结和表彰权。 第六条根据“抓生产必须抓安全”的原则，各级领导、各职能部门和安全管理人员要有明确的安全岗位责任制，做到层层有责任，事事有人管，做到分工不分家，齐心协力抓安全。 第七条各级安全组织的主要任务是: 1、传达贯彻上级下发的有关安全生产的政策法规及条令、条例。 2、制定年度安全生产工作计划及要点。 3、结合本单位的实际及出现的新情况，制定修改和完善各项安全生产规章制度。 4、监督、检查安全制度、措施落实和安全生产基础设施
反兴奋剂管理办法 《反兴奋剂管理办法》已于2014年10月27日经国家体育总局第25次局长办公会审议通过，现予公 布，自2015年1月1日起施行。 局长刘鹏 2014年11月21日 第一章总则 第一条为了防止在体育运动中使用兴奋剂，保护体育运动参加者的身心健康，维护体育竞赛的公平竞争，规范反兴奋剂工作，根据《中华人民共和国体育法》和《反兴奋剂条例》，制定本办法。 第二条本办法所称兴奋剂，是指年度《兴奋剂目录》所列的禁用物质和禁用方法。 本办法所称兴奋剂违规包括以下情形： （一）检测结果阳性； （二）使用或者企图使用兴奋剂； （三）逃避、拒绝或者未能完成样本采集； （四）违反行踪信息管理规定； （五）篡改或者企图篡改兴奋剂管制环节； （六）持有禁用物质或者禁用方法； （七）从事或者企图从事兴奋剂交易； （八）对运动员施用或者企图施用兴奋剂； （九）组织使用兴奋剂； （十）使用兴奋剂违规人员从事运动员辅助工作； （十一）其他法律法规或者国家体育总局的规范性文件明确将其规定为兴奋剂违规的行为。 第三条体育运动中的反兴奋剂工作，适用本办法。 第四条反兴奋剂工作坚持严令禁止、严格检查、严肃处理的方针。 反兴奋剂工作遵循以下原则： （一）预防为主，教育为本； （二）公平、公正、公开； （三）维护运动员和辅助人员合法权益。 第五条国家体育总局负责并组织全国的反兴奋剂工作。地方各级体育主管部门负责并组织本地区的反兴奋剂工作。 国家反兴奋剂机构、全国性体育社会团体、国家运动项目管理单位、运动员管理单位、全国综合性运动会组织机构在各自职责范围内负责开展反兴奋剂工作。 第六条鼓励对兴奋剂违规进行举报。 第七条本办法规定体育主管部门以及其他相关体育单位在反兴奋剂管理中的职责权限等内容。 反兴奋剂工作的技术性、操作性规则由国家体育总局参照《世界反兴奋剂条例》的要求，制定《体育运动中兴奋剂管制通则》。 第二章反兴奋剂工作职责
成绩：华中师范大学体育学院课程考核作业 课程名称：《体育社会学》 任课教师：鲁长芬 专业：体育教育 年级： 10级 学号： 2010212175 姓名：孙鑫 2012年12月
从兴奋剂问题看当今社会及体坛 琼斯是格里菲斯-乔伊娜之后的又一位称雄世界田坛的女飞人，也是女子短跑项目上最耀眼的明星，三次获得国际田联最佳运动员和杰西-欧文斯奖(97年、98年和02年)。2003年与著名美国短跑名将蒙哥马利喜得贵子，儿子被媒体戏称“速度男孩”。2007年10月5日琼斯承认她在2000年悉尼奥运会期间服用了类固醇类药物，2007年10月6日宣布退役。因在使用兴奋剂问题上撒谎和提供伪证而坐牢六个月的前“女飞人”美国的琼斯，在岁末接受采访时表示她出狱后的最大的生活目标就是：希望助人为乐。 33岁的琼斯表示自己已经付出了高昂的代价，“通过这次教训，我明白我伤害了许多人，补偿他们是我的责任。”上世纪90年代在世界田坛风光无限的琼斯，其实在悉尼奥运会前就开始使用兴奋剂，并在那届奥运会上夺得五枚奖牌，其中包括三枚金牌，但她一直否认自己使用过兴奋剂。 正在琼斯准备在2004年雅典奥运会上再现辉煌的时刻，美国历史上最大的违禁药物案件爆发，几位美国最为出色的田径明星成为了违禁药物的牺牲品。琼斯在某些美国人的庇护下，总算没有被正式查出使用禁药，可是在悉尼奥运会辉煌4年之后，琼斯在雅典竟然无缘奖牌，人们不禁怀疑她在悉尼夺金的成色。 在2007年10月琼斯突然召开发布会，承认在联邦调查人员调查兴奋剂事件时自己作了伪证。在20081月琼斯被判入狱六个月，九月服满半年刑期后她被监狱释放。因在狱中服刑错过了儿子第一个生日的琼斯表示，自己一生有许多选择，但当年确实做了一个错误的决定。 从这个实例足以给我们带来警醒，每个游戏都是有规则的，我们不能去打破它，体坛本来就是一个公平竞争的场合，所以我们要一起维护。 前言：随着体育对社会各方面的影响和辐射的扩大，兴奋剂问题所释放的弊病已经远远超过了体育范围。兴奋剂问题的出现和存在，不仅妨碍体育的公平竞争，玷污体育的 形象，导致体育的畸形发展，同时对运动员、教练员以及人民群众的身心健康产生 危害，甚至影响社会的安定团结。为了维护正常的社会生活秩序，促进我国体育事 业的健康发展，有必要对兴奋剂问题进行研究，以便更好地控制和解决问题，从而 让体育站到健康发展的轨道上。 主体：现代体育作为一种社会文明形态，尤其以奥林匹克为代表的现代体育以极大的社会张力，弥补着人类对社会准则的完美追求和健康幸福生活的祈求，并以其特定的身体运动方
XXXXXX单位科技创新成果管理办法（讨论稿） 第一章总则 第一条坚持科学技术是第一生产力的方针，坚持“科技兴区，创新促效”战略，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，切实解决XXX 单位在生产、经营、安全和发展中的技术难题，引导和推进XXX单位技术创新和管理创新，进一步增强XXX单位（以下简称XXX单位）科技创新创效能力，依据油田及XXX单位相关科技管理制度规定等相关规定，结合XXX单位开发生产实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于XXX单位科技创新创效工作的管理、组织、推荐、评审、表彰等相关工作。 第三条科技创新创效工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励自主创新，促进科技成果转化。科技创新创效成果的推荐、评审和授奖，按照公开、公平、公正的原则，保证科技奖励的严肃性。 第二章组织机构及职责 第四条成立XXX单位科技工作管理领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设科技管理办公室，办公室设在技术管理室，XXX同志兼任办公室主任。领导小组负责对公司的科技工作进行统一部署和管理，科技管理办公室负责XXX单位科技管理日常具体工作。
第五条科技工作管理领导小组职责 领导小组组长全面领导XXX单位科技进步和成果创新工作；副组长具体负责XXX单位科技进步及相关工作的指导和监督实施工作；各成员负责分管系统及部门内技术管理和科技创新工作的指导实施工作；各基层站主管站长负责本单位科技及创新管理工作。 第六条科技管理办公室职责 1、技术创新工作管理、协调及交流工作； 2、建立健全公司技术创新工作激励机制； 3、XXX单位技术创新成果知识产权管理； 4、申报XXX单位和XXX局级单位、XXX局级单位科技成果（奖），促进成果推广应用； 5、每年征集XXX单位技术论文，协调专家组评选优秀论文，并组织召开优秀论文发布会，推荐2-3篇参加XXX单位优秀技术论文评选； 6、定期组织召开科技创新推进会议，定期对制度在执行中存在的问题进行修改。 第七条为了细化科技创新成果管理工作，科技技术办公室下设三个科技活动小组，即科技进步（课题）攻关小组、生产现场难题攻关小组和革新成果推广小组。各小组负责分管系统、分管专业领域、分管部门内问题征集、技术（论文）交流、科技推广、评比推荐等相关工作。 1、科技进步（课题）申报小组 组长： 副组长：
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 仓库安全工作管理制度(新版)
仓库安全工作管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 (一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的“五双”制度。提货单据、凭证、印章专人保管，班后锁入橱内。已发货的单据须当场加盖注销章或有发货人签名，并每日装订成册，以备查考。 (二)、库内不设更衣室、休息室，办公室不准住人，不准用可燃料搭建搁层。库房内的加工间和发货、保管员办公室应当单独设置或与库房有隔离设施。除经消部门许可外，不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，保持库内外主要过道畅通。经常保持库区和库房的整洁、对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。严禁库内吸烟。危险品库区不准吸烟、用火。 (三)、库房内不准使用碘钨灯和电炉、电热杯等电器设备，不准用可燃材料做灯置，不应当使用超过60瓦以上的灯炮，灯头等物品应
国家体育总局关于严格禁止在体育运动中使用兴奋剂行为的 规定(暂行) 【法规类别】禁用药物 【发文字号】中华人民共和国国家体育总局第1号令 【失效依据】反兴奋剂管理办法 【发布部门】国家体育总局 【发布日期】1998.12.31 【实施日期】1999.01.01 【时效性】失效 【效力级别】部门规章 国家体育总局关于严格禁止在 体育运动中使用兴奋剂行为的规定(暂行) （1998年12月31日国家体育总局第1号令发布） 第一章总则 第一条为保护运动员的身心健康，维护公平竞赛的体育道德，严肃和规范对使用兴奋剂行为的处罚，根据《中华人民共和国体育法》，制定本规定。 第二条体育行政部门和全国性单项体育协会（以下简称单项协会）对使用兴奋剂行为的处罚，适用本规定。
有关事业单位及其他社会团体对使用兴奋剂行为的处罚可参照本规定执行。 第三条各单项协会对使用兴奋剂行为处罚的设定不得低于本规定及有关国际体育组织的规定。 第四条对使用兴奋剂行为的处罚应严肃、公正，并遵循处罚与教育相结合的原则。 第五条严肃处理下列使用兴奋剂的行为： （一）运动员以任何理由和方式使用兴奋剂，或拒绝、、逃避兴奋剂检查，或在兴奋剂检查中的不正当行为； （二）组织、强迫、欺骗、诱导、指使、指导运动员使用兴奋剂； （三）针对运动员制造、试用、携带、销售、购买、有偿或无偿提供兴奋剂； （四）为上述活动筹集或提供经费。 第六条本规定下列用语的含义是： （一）兴奋剂：指有关体育组织规定的禁用物质和方法。 （二）兴奋剂检查中的不正当行为：指使用或企图使用某些物质和方法改变兴奋剂检查结果的行为。 （三）一类兴奋剂：指根据有关体育组织章程规定受到最长年限停赛处罚的禁用物质和方法。 （四）二类兴奋剂：指根据有关体育组织章程规定受到最长年限以下停赛处罚的禁用物质。 （五）相关单位。如在赛外检查中发现阳性，指该运动员的注册单位；如比赛期间检查中发现阳性，指该运动员的代表单位；如代表国家队参赛，相关单位的确定办法另行规定。 第二章处罚规定
广东XX科技有限公司 日常管理制度 为了规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为规范。 一，考勤管理制度 1、工作时间 1.1公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时。 1.2工作时间为上午8：30-12：00；下午1：30-5：30。 1.3如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 2 、迟到 2.1超过规定上班时间10分钟以后才到，视为迟到一次。 2.2迟到10分钟之内，不扣款，但会口头警告。 2.3迟到10~30分钟之内扣工资15元。 2.4迟到1小时以内扣工资30元。 2.5迟到超过1小时且未请假者，扣除当天工资。 2.6当月连续迟到3次或当月累计迟到5次以上者，扣除1天工资。 3 、早退 3.1未经批准早退15分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资。 3.2未经批准早退30分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资。 4、旷工 4.1未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理。 4.2旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资。
4.3连续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理。 二，日常行为规范 1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假或出差需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特殊情况可电话告知但事后需及时补办手续。 2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等。 3，保持办公室内工作环境和工作台面的整洁有序，严禁乱扔垃圾，杂物。未经允许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资料。4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严肃处理，屡教不改者解雇处理。 5，上班期间需保持手机畅通，保证工作沟通顺利进行。会议期间要求手机调至静音状态，并做好会议记录，严禁私下开小会。 6，穿戴得体，女性不得穿超短裙和吊带装，男性不得穿背心和短裤。接待来访客人时言行举止要得体，不卑不亢，接听和拨打电话时要使用文明用语，严禁用公司电话私聊。 7，严禁利用公司电脑等资源干私活，一经发现立即解雇。 8，保守公司秘密，严禁对外泄漏涉及公司经营管理、资金、产品单价和核心技术等方面的信息，一经发现严肃处理，情节特别严重并给公司造成重大损失者将依法移交公安机关查办。
风电安全工作管理规定示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
风电安全工作管理规定示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 编制依据 1.1 中华人民共和国《安全生产法》 1.2 XXXX集团公司《安全生产工作规定》 1.3 XXXX新能源股份有限公司《安全生产工作手 册》； 2 安全文明施工方针 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真履行 各级安全职责。 3 安全管理目标 3.1 不发生人身死亡事故； 3.2 不发生重大机械设备损害事故； 3.3 不发生重大火灾事故；
3.4 不发生负主要责任的重大交通事故； 3.5 无重大环境污染和重大坍塌事故。 3.6 年轻伤负伤频率控制在3‰，且重伤率不得大于0.5‰ 3.7 班组文明施工达标率100%。。 3.8 合理使用自然资源，节约用水用电，逐渐降低水电消耗。 3.9 合理使用自然资源，节约原材料，逐渐降低原材料的消耗。 3.10 现场施工、办公及生活垃圾集中回收分捡处置，防止二次污染。 3.11 科学环保的管理现场，最大限度的控制噪声和扬尘。 4 安全工作目标的实施与控制 4.1 落实各级安全责任，明确各级安全工作的目标，
卫生部办公厅关于做好贯彻实施《反兴奋剂条例》有关工作的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局： 国务院于2004年1月13日颁布并于同年3月1日起实施《反兴奋剂条例》(以下简称<<条例>>)。《条例》的颁布实施充分体现了中国政府重视维护体育竞赛的公平性，保护运动员身体健康，坚决查处体育训练比赛中使用兴奋剂的决心，表明我国反剂的坚定立场，切实履行我国在申办2008年奥运会时所做的承诺。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构在该《条例》的贯彻实施过程中负有重要责任，要高度重视，采取切实措施，确保<<条例>>落到实处。现将有关要求通知如下： 一、学习宣传《条例》，加强医务人员培训工作 《条例》对兴奋剂在运动员和运动员辅助人员中的应用做出了明确规定。各级卫生行政部门和医疗机构要在广大医务人员，尤其是临床医师和医院药学技术人员中做好《条例》的宣传工作，组织好对《条例》的学习和兴奋剂相关知识的培训。通过培训，使医务人员了解、掌握《条例》的有关规定，特别是《兴奋剂目录》所列的药品种类、兴奋剂药品的特点、使用要求和注意事项等。 二、依法加强含兴奋剂药品的管理工作 含兴奋剂药品的管理直接关系到患者的用药安全和人民群众的生命健康，各级卫生行政部门和医疗机构要严格按照《药品管理法》、《条例》和有关规定，做好含兴奋剂药品的管理工作。医疗机构必须从符合规定的药品经营企业购入该类药品；对于蛋白同化制剂和肽类激素等药品，医疗机构必须凭依法享有处方权的执业医师开具的处方向患者提供，确保用药安全；医师为在体育社会团体注册的运动员开具药品处方时，应当首先选择不含兴奋剂目录所列禁用物质的药品，确需使用含有兴奋剂的药品时，应当告知其药品性质和使用后果；做好含兴奋剂药品的处方管理，蛋白同化翻剂、肽类激素处方按要求保存2年。
科技创新工作室规章制度 一﹑前言 工作室的宗旨是：普及基础知识﹑传播先进科技文化﹑丰富校园生活﹑加强实践能力﹑创造科技成果。 工作室目标是：培养会员的团队精神﹑协作精神﹑学习精神和创新精神。 进入科创室程序：由申请人或团队向学院提交申请表，经学院及学生会领导决策，对符合要求的会员填写登记表。成员的义务是学习。学习各种各类科技知识，学习创新精神，不断挑战自我。成员负有遵守学校纪律，遵守工作室章程的义务。 二﹑工作室规定 1、爱护公共财物，保护公共财产。 2、任何人不得将科创室工具带出科创室，如有特殊需要 跟管理工具负责人申请，经批准后方可带出。 3、遵守科创室纪律，禁止在科创室大声喧哗、打闹等一 切与学习无关的事情。 4、不得利用科创室电脑参与一切与工作学习无关的娱乐 活动。 5、非科创室人员未经允许禁止进入科创室，如有特殊需 要，必须在科技部或学习部成员的带领下方可进入。 6、注意科创室卫生，不得在科创室内乱扔垃圾，由于工
作产生垃圾必须随时清理，保证科创室干净整洁。我们会安排协会成员定期打扫卫生。 7、每位科创室成员在离开科创室之前必须对科创室的门 窗及用电物品进行细致检查，保证门窗随走随关，用电物品电源关闭。 8、注意用电安全，不能随便乱接电路、乱装器件，在设 备或器件联连通电路的情况下不得随便拆卸，遇到电路危险情况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。9、科学使用科创室的仪器，一定要在明白仪器使用方法 后方可使用，对于不明白使用方法，因操纵错误造成仪器损坏的情况，责任到人，谁弄坏谁负责。使用仪器时，注意轻拿轻放。在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。仪器使用完成后先做使用登记，再切断电源放回原处。定期对贵重实验仪器进行保养。 三、附则： （一）本制度由办公室起草，最终解释权归学院领导及办公室； （二）本制度自颁布之日起实施。
安全工作管理制度 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 １、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。 8、学校要定期对教室进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报教育局。 9、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 王桥二中 2011年08月30号
篇一：赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作方案 赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作方案 为贯彻落实十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及北京市纠风工作会议精神，认真解决体育社团在赛事活动中存在的对赛风赛纪掌控不紧、兴奋剂使用把关不严等突出问题，切实加强体育社团的作风建设，根据国家体育总局《全国体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作方案》要求和北京市体育局全市体育系统开展赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作的统一部署，根据专项治理工作的总体要求和体育社团实际，特制定如下方案：一、专项治理的意义和原则 随着后奥运时期社会及市民对体育活动的热爱，市级体育社团年度主承办的赛事活动越来越多，2010年近400项，参与人数达200多万，加强这些赛事活动的赛风赛纪和反兴奋剂工作，关系到体育社团主承办体育活动的权威性，也关系体育社团的兴衰成败，更是全市体育行业作风建设的重要组成部分。2010年，全国体育大会在合肥举办，北京市也将迎来第二届体育大会和北京市第十三届运动会，各社团参与的全国职业联赛及单项体育赛事也非常频繁，赛风赛纪和反兴奋剂工作面临严峻考验，特别是足球行业暴露出来的“假、赌、黑”、健身健美行业暴露的兴奋剂等问题，再次表明，赛风赛纪整治和反兴奋剂工作是一项十分重要和紧迫的任务。要通过专项治理，切实提高对赛风赛纪和反兴奋剂工作重要性和必要性的认识，着力解决体育社团组织领导不得力、教育管理不严格、规章制度不健全、监督整改不落实等问题，推动赛风赛纪整治和反兴奋剂工作取得明显成效。 根据市体育局专项治理工作的总要求，市体总遵循市体育局提出的坚持“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”的原则；坚持标本兼治、纠建并举的原则；坚持齐抓共管、综合治理的原则；坚持集中整治与加强日常监管相结合的原则；努力构建赛风赛纪整治和反兴奋剂工作长效体制，促进体育社团的健康发展。 二、专项治理的范围和内容 （一）专项治理范围 专项治理的范围包括：北京市第十三届运动会、北京市第二届体育大会；由社团主办和承办的综合性比赛及单项赛事；受北京市体育局、北京市体育总会委派组团（队）参加的国际、国内体育事赛及各社团参加的单项锦标赛等。 （二）专项治理的内容 专项治理的主要内容包括：各社团赛风赛纪和反兴奋剂工作组织机构不健全、制度不完善、责任不落实的问题；对参赛运动员资格及年龄审查、裁判员选派及执裁、竞赛规程规则执行等情况管理不严格，监督不到位等问题；发生兴奋剂违规行为，对有关人员处罚不坚决、不落实，反兴奋剂教育不到位问题；工作人员违反廉洁自律规定等问题；其他赛风赛纪问题。 三、专项治理的方法和步骤 根据北京市体育局的总体安排，市体总及各社团的专项治理工作分动员部署、宣传教育、自查自纠、整改落实、总结讲评等阶段进行。 （一）动员部署阶段（截止到6月底） 按照市体育局召开的全市体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作动员大会精神，明确专项治理工作的相关要求，按照专项治理工作整体部署，市体总和各社团要结合实际制定实施方案和细则。市体总不再组织专门的会议进行传达部署，各社团要采取召开动员会等切实可行的方法措施，深入进行动员部署，要切实把会议精神传达到每个会员特别是参赛运动员、教练员、领队及所属裁判，确保专项治理工作扎实推进。 （二）宣传教育阶段（7月底前） 加大宣传教育力度，有条件的社团要采取集中学习，辅导授课的方式，不具备集中教育条件的社团可采取发文自学的方式，认真组织学习中央领导关于纠正行业不正之风和足球行业反
体坛最常见的兴奋剂有哪些 提及体坛中的“兴奋剂”事件，估计很多人都不会感到陌生：曾战胜晚期癌症的“环法七冠王”兰斯·阿姆斯特朗、美国的“短跑女王”马里昂·琼斯，乃至曾打破世界纪录的短跑巨星蒂姆·蒙哥马利，他们曾经的光辉生涯都因兴奋剂丑闻而结束，留下了无尽悔恨。这篇文章所要介绍的，正是体坛中最为臭名昭着的两种兴奋剂，和它们背后的故事。 蛋白同化制剂：无数丑闻于一身 如果要统计兴奋剂丑闻中所涉及最多的种类，蛋白同化制剂差不多是“当之无愧”排在前列了。在兴奋剂检测不甚完善的年代，无数短跑世界纪录正是靠着此类药物来完成的。即使技术水平有很大进步的今天，反兴奋剂机构还是会时常发现“改头换面”之后再次出现的蛋白同化制剂，可见此类药物的流行程度。 这类药物最初大都来源于雄激素，但相比于雄激素而言，它们一般很少拥有促进男性器官发育的效果，而是“继承”了雄激素的一个并不引人注意的作用——促进体内的蛋白质合成。在医学上，蛋白同化制剂主要作为辅助手段用于严重营养不良，或患上消耗性疾病而大量损失蛋白质的病人，有些口服的此类药物还可以治疗遗传性血管神经性水肿（以面部、喉部等部位突然发生水肿为表现的罕见、致命遗传病）。 由于蛋白质是构成体内肌肉组织的重要成分，蛋白同化制剂也会在一定程度上促进肌肉组织的合成，增加肌肉的力量，这在许多苦于锻炼肌肉爆发力的短跑运动员看来无疑是件天大的好事。在很早以前进行的一些研究中，诺龙（最常见的此类药物）的确能让接受常规训练的运动员拥有更好的成绩，但却让他们的身体付出了惨重的代价：男性运动员的生育能力往往会大幅下降，而女性运动员则会经历面部长胡须、声音变粗、月经紊乱和痤疮等严重的男性化表现。 基于对运动员身体的严重影响和对竞赛精神的严重威胁，蛋白同化制剂早已被列入兴奋剂名单，并被多国的药监、执法等部门严格管制（在我国，蛋白同化制剂实行和麻醉药品一样的定点生产、定点销售制度；而在美国，此类药物与毒品一样接受美国缉毒局管理）。但严格管制和惩罚依然难以阻挡运动员们对使用此类药物的渴望，前面所提到的两位短跑名将琼斯、蒙哥马利也正是栽在此类药物上。 促红细胞生成素：“隐形”兴奋剂
科技管理制度 第一章总则 第一条为更好的发挥科学技术的作用，充分调动各方面的积极性和创造性，鼓励职工积极开展科技创新活动，推动技术创新工作，特制定本制度。 第二条本制度对湖北省输变电工程公司科技管理工作的任务与要求、职责、科技计划管理、科技项目管理、科技经费管理、科技（含小改小革和QC活动）成果的评审及奖励、附录做出了相关规定。 第三条为保证科技管理工作的有效性及全面开展，供公司内部执行且适用于公司全体职工。 第四条本办法出版时，所示版本均为有效。 《国网公司科技成果奖励办法》国家电网科（2006）155号《省电力公司科学技术进步奖励管理标准》 2006-11-11实施《湖北省电力公司科技项目管理标准》 2006-11-01实施《科学技术保密制度》国家保密局令第20号发布 1995-01-06实施 《企业技术开发费税前扣除管理办法》国税发[1999]41号《合理化建议和技术改进奖励条例》（1986年国务院修订） 第二章科技管理工作的任务与要求 第五条正确执行国家科技政策，从输变电行业的实际出发，制定长期科技发展规划、中期攻关目标和年度科技工作计划，并对科技活动实行全过程管理。 第六条针对公司和各单位存在的实际情况，确定发展目标和方
向，合理的使用科技力量、物质和经费，科技面向施工生产，以应用型科技为主，制定科技工作规划和年度工作计划。 第七条各分公司（厂）应建立以行政一把手为首的科技管理机构，确定专人或兼职人员负责科技管理工作，赋予必要的职能。工程管理部归口管理本公司下属单位科技工作。 第八条各单位除按本制度做好科技工作综合性管理外，应按相关制度做好合理化建议、技术改进、信息交流、专利工作、科技档案的记录备查、新产品研发等具体工作。 第九条科技工作应面向施工生产实际，围绕以下内容开展工作：提高企业经济效益和技术水平；节约工程材料，降低消耗；降低劳动强度，提高安全水平；提高施工质量，缩短建设周期；保护环境，防止污染；引进设备的消化、吸收和改进。 第十条为顺利开展科技工作，促进技术创新，应组织由行政、工会、群众团体、学术组织相配合的科技活动。活动应包括：（一）科技规划讨论会。主要讨论科技规划，广泛征求意见，使科技规划更充实，更完备。 （二）学术报告会。由个人申请或单位组织，其内容包括科技发展和展望，国内外的考察报告，新技术的研究成果，新设备应用经验交流、论文发表等。 （三）科技工作考察。采用走出去请进来的方式对外单位的科技活动和先进经验进行考察、学习，以扩大视野了解信息。 （四）科技成果、经验应用交流会。通过成果经验交流，达到推广先进经验和应用的目的。 （五）工程管理部应采取多种形式，向基层单位发布最新科技信息，促进信息纵、横向交流及反馈。 第十一条公司档案室应对科技档案实行集中管理，严格贯彻执
附件1 反兴奋剂教育准入工作指南 为推动“拿干净金牌”的反兴奋剂长效治理体系建设，进一步加强体育运动中的反兴奋剂教育工作，规范反兴奋剂教育准入工作，提高运动员及其辅助人员自觉抵制兴奋剂的能力，根据国家体育总局《反兴奋剂管理办法》及《反兴奋剂教育工作实施细则》，制定本工作指南。 一、项目定义 反兴奋剂教育准入（以下简称“教育准入”）是指运动员及运动员辅助人员（以下简称“准入对象”）在入队、注册以及参赛前，必须接受反兴奋剂教育，通过完成学习、考核、承诺、审批等准入环节，方能取得资格的工作制度规定。 二、工作职责 《反兴奋剂教育工作实施细则》（以下简称“细则”）所规定的教育主体均为教育准入实施主体（以下简称“准入主体”），并按细则所规定的职责开展教育准入。其中，国家反兴奋剂机构（以下简称“反兴奋剂中心”）负责制定教育准入工作指南，提供技术支持、业务指导并监督实施；地方各级人民政府体育主管部门、国家运动项目管理单位、运动员管理单位等其他准入主体负责实施教育准入工作。 三、类型与流程 （一）教育准入按照实施途径可分为现场准入和线上准入两种类型。两者可独立实施，也可共同开展。
1.现场准入 现场教育准入应由国家级或省市/协会级纯洁体育教育讲师执行。准入对象在教育讲师的指导和监督下，完成相应教育准入流程。 2.线上准入 线上教育准入应通过中国反兴奋剂教育平台（CADEP）进行。准入对象在CADEP注册并完成指定模块的教育准入流程。 （二）教育准入按照实施目的可分为注册、入队、参赛三种类型。 1.注册准入 注册准入是指针对按照《全国运动员注册与交流管理办法》（体竞字…2003?82号）进行注册的运动员及相关辅助人员开展的教育准入工作。 国家运动项目管理单位负责本项目准入对象的注册准入工作；各省、区、市和解放军体育主管部门负责本地区、本部门准入对象的注册准入工作。 注册准入实行“两步走”，包括： （1）准入对象应签署《反兴奋剂承诺书》，进行反兴奋剂宣誓； （2）准入对象资格审批。 2.入队准入 入队准入是指针对国家队、省队、市队专业队和集训队的新进运动员及其辅助人员，开展的教育准入工作。
127 -阻断剂），国际上对禁用药 物仍习惯沿用兴奋剂的称谓。因此，如今通常所说的兴奋剂 不再是单指那些起兴奋作用的药物，而实际上是对体育运动 中禁用药物和禁用方法的统称——运动兴奋剂。 2.2使用兴奋剂的定义 使用兴奋剂或兴奋剂的使用（英文词‘Doping’），是兴奋 剂走出其光荣的历史舞台以后，随着反兴奋剂的发展而发展 起来的针对反兴奋剂而言的一个约定俗成的概念。在不同的 发展时期，国际体育组织和反兴奋剂机构对其赋予的内涵就 不同：最早被国际奥林匹克委员会(IOC)认可的“使用兴奋剂” 的定义是1963年由欧洲体育联合会提出，于1964年在东京 召开的国际运动医学会的国际兴奋剂会议上被采纳的。其定 义为“参加竞赛的运动员使用任何异体物质，或以不正当的方 式提高其在竞赛中的运动成绩的行为。”1999年以前国际奥委 会对使用兴奋剂概念的阐述是“竞技运动员使用任何形式的 药物或非正常量，以及通过不正常途径摄入生理物质，企图以 人为和不正当的方式提高他们的竞赛能力，即被认为使用了 兴奋剂”。②“使用兴奋剂”包括两层含义：第一，凡是违背奥林 匹克反兴奋剂条例，使用了条例上列明的违禁药物或方法，都 应该被视为使用了兴奋剂；第二，条例上没有作具体规定的， 但是只要运动员使用的药物或者采取的方法对身体健康造成 潜在损害，或者同时又提高比赛成绩，也应被视为使用了兴奋 剂。经国际奥委会和世界反兴奋剂机构审定批准的“使用兴 奋剂”定义为：“使用了对运动员的健康具有潜在危害和(或)能 提高运动成绩的物质和方法；或者在运动员体内查出了，或有 证据表明使用了《奥林匹克运动反兴奋剂条例》禁用清单中的 禁用物质，或者有证据表明使用了该条例禁用清单中的禁用 方法”。③ 3运动兴奋剂的演变历程 3.1运动兴奋剂使用的源起 有资料表明，大约在公元前776年就有在竞技比赛中有 人使用刺激剂的记载，公元前3世纪古代奥林匹克运动会上 也曾有运动员试图食用从毒蘑菇中提取的致幻剂来提高运动 成绩的报告。随后在战争中广泛使用一些致幻剂来提高战士 们的连续作战能力，到19世纪末期，随着社会的进步和现代 体育的发展，人类对生理、药理、生化等方面研究的不断深入 以及竞技体育的逐步社会化、政治化和商业化，运动兴奋剂就 与竞技体育结下了不解之缘，在相当长一段时间内兴奋剂的 使用被认为是一种科学的手段，不但不被禁止，一些政府和教 练还鼓励运动员使用兴奋剂，直到1960年丹麦自行车选手詹社会科学学科研究体育学研究 2010年1月（中）
科技工作管理规定 第一章总则 第一条为规范集团公司（以下简称公司）科技管理工作，明确科技管理职责，建立有效的科技管理体系和科技进步机制，制定本规定。 第二条本规定适用于公司本部及所属各单位。 第二章组织与职责 第三条公司科技与信息部是公司科技进步工作的归口管理部门，所属各单位应根据企业特点和工作需要适时设立或指定一个部门归口管理科技工作，并设置专职(或兼职)科技管理岗位。 第四条公司科技与信息部主要职责： （一）依据国家有关法律、法规、政策及集团公司和公司规定，制定科技工作管理规定和办法； （二）按照集团公司科技发展规划，组织编制公司科技发展规划，并负责组织落实； （三）编制上报公司年度科技项目计划及预算，负责年度科技计划的落实和科技项目的组织实施及管理； （四）负责公司科技工作的统计、分析和上报工作； （五）负责与政府、集团公司科技主管部门的协调和沟通，开展公司的科技工作，代表公司组织省级以上重大科技攻关项目的申报和实施管理；
（六）负责组织公司科技进步奖的评审及奖励工作，负责国家、行业和集团公司科技奖励的组织申报工作； （七）依据项目管理和成果评审的有关权限，组织科技项目的验收和成果评审工作； （八）组织解决前期、设计、建设、生产运营全过程中科技进步的具体问题； （九）负责公司技术标准的管理工作； （十）负责公司先进技术和科技成果的推广应用； （十一）负责所属各单位科技工作的监督与考核。 第五条公司专业管理部门负责本产业科技进步工作的组织实施,主要职责包括： （一）负责提出本专业发展规划中有关科技进步的内容； （二）负责本专业科技项目立项推荐和审核； （三）负责指导协调本专业前期、设计、建设、生产运营过程中的科技进步工作； （四）负责组织制定本专业的产业技术路线和技术标准； （五）负责组织本专业先进技术和科技成果的推广应用。 第六条公司计划与发展部负责跨区域、跨产业重大项目前期工作中科技项目的立项推荐和审核。 第七条公司人力资源部负责公司科技人才和专家队伍建设。所属各单位制定人才培养规划和实施计划，采取有力