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附表1：2012年市直事业单位招聘工作人员（含参公事业单位工勤人员）岗位表笔试类别说明：A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位中学（联系电话：0758-2835636）A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位校（联系电话：0758-*******A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位）A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位2012年市直事业单位招聘工作人员（含参公事业单位工勤人员）岗位表笔试类别说明：A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位）2012年市直事业单位招聘工作人员（含参公事业单位工勤人员）岗位表笔试类别说明：A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位疾人康复中心（联系电话：0758-A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位2012年市直事业单位招聘工作人员（含参公事业单位工勤人员）岗位表笔试类别说明： A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位核病防治所（联系电话：0758-*******）A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位2012年市直事业单位招聘工作人员（含参公事业单位工勤人员）岗位表笔试类别说明：A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位电话：2326928）A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位话：A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位笔试类别说明： A类：教育类专业技术岗位 C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位 B类：卫生类专业技术岗位林管理处（联系电话：0758-*******笔试类别说明：A类：教育类专业技术岗位B类：卫生类专业技术岗位C类：管理岗位和非A、B类的专业技术岗位。
2012广州东莞招教公告解读姜伟东莞市教育系统2012年教师招聘公告于5月23日公布，此次招聘主要面向应届生、社会人员和2011-2012届东莞生源免费师范毕业生，共招聘中小学教师492名。
一、招聘人数及分布情况如上所述，共招聘教师492名，其中中学教师岗204名，小学教师岗178名，中职教师岗60名，幼儿教师岗2名，工勤、管理岗48名。
其中有三个岗位只招东莞生源免费师范生，分别是：塘厦理工学校的财会专业教师、寮步镇横坑小学的小学体育教师和麻涌中学的校园网管理人员。
二、招聘对象及条件招聘对象分三类，分别是应届毕业生生、社会人员和2011-2012届东莞生源免费师范毕业生。
具体刚性条件分别如下。
1.专业及资质要求。
专业须与招聘岗位专业要求相符，且报考教师岗位的，必须取得相应层次、相应科目的教师资格, 或者已经取得相应的教师资格类别认定需要层次的教育学、心理学和普通话测试（二级乙等及以上）的证明；研究生和中等职业学校专业课教师除外，但如过获聘，须在一年内取得相应教师资格，否则取消聘任资格。
2.学历要求。
小学教师和中学教师必须具备国民教育系列大学本科或以上学历，其中第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上，且中学教师需取得学士或以上学位；非教师岗中，应聘职员岗位的人员第一学历必须为全日制大专及以上，应聘工勤岗位的人员学历必须为国民教育系列大专及以上。
以上学历条件均为基本条件，各招聘单位可根据工作需要提高招聘人员学历条件。
3.户籍要求。
小学教师岗位和初级中学岗位招聘对象主要面向东莞户籍人员，紧缺岗位（仅指心理学、音乐、美术、科学、综合实践）除外；高级中学和中等职业学校教师岗位的招聘对象可适当放宽户籍限制；非教师岗，必须具有东莞户籍。
4.年龄要求。
应聘教师岗位的，年龄在40周岁以下（1971年6月1日以后出生）；具有教育系列高级专业技术资格或获得省部级以上荣誉称号的，年龄可适当放宽到45周岁以下（1966年6月1日以后出生）。
东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2010.05.24•【字号】东府[2010]49号•【施行日期】2010.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知（东府〔2010〕49号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二○一○年五月二十四日东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案根据原广东省人事厅《关于印发＜广东省事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（粤人发〔2008〕275号）（以下简称《实施意见》）等有关文件精神，按照全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作会议的统一部署，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持以人为本，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
二、基本原则（一）坚持重在确立事业单位岗位管理基本制度。
按照科学合理、精简高效的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，构建事业单位岗位管理基本框架。
（二）坚持政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合。
政府人力资源部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。
事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。
事业单位根据岗位设置的政策规定，自主设置本单位的具体工作岗位，自主聘用各类人员。
（三）坚持与现行政策规定相衔接。
岗位设置和人员聘用是现行人事管理体制和现有人员中开展的人事管理机制创新与机制转换，既坚持改革的方向，又注意新旧政策的衔接，保证改革平稳过渡。
这篇关于2012年⼴东省东莞市凤岗⾦凤凰学校招聘历史教师公告的⽂章是为⼤家精⼼准备的，希望能对⼤家有所帮助！
薪⾦待遇：3500元/⽉招聘部门：
发布⽇期：2012-11-28截⽌⽇期：2012-12-30
⼯作地区：⼴东东莞现所在地：不限
学历要求：专科⼯作年限：⼀年以上
年龄要求：24岁-45岁性别要求：不限
联系⼈：张校长联系电话：189****8168
传真号码：*************邮政编码：523690
邮箱地址：*************
联系地址：⼴东省东莞市凤岗镇⾦凤凰学校
职位描述：
要求正规师范历史教育专业毕业，普通话⼆级⼄等以上；有⼤学毕业证、教师资格证；有初中历史教学执教经验，善于抓教学质量；形象较好，性格开朗，为⼈诚实，责任⼼强，⼯作踏实认真，上进⼼强，能及时完成各项⼯作任务。
企业简介：
⾦凤凰学校是经东莞教育局审批的九年⼀贯制民办学校，分为⼩学部（⾛读）和中学部（寄宿），学校占地30000㎡，建筑⾯积26500㎡。
学校办学以来，⼀直坚持规范办学，强化科学管理，不断提⾼教育教学⽔平，教育教学质量居于凤岗镇⽔平。
被评为东莞市四民办学校、东莞市先进民办学校等荣誉。
学校将为⽼师购买五险⼀⾦,免费提供单⾝公寓⼀间，并享受国家法定假⽇(⽼师不招⽣)，⼦⼥在本校就读费⽤优惠。
