按照局党委分工， 今年主要分管办公室、 法监科、 后产办和教育科的职业教育、 成人教育、 社会力量办学工作。 现对照区纪发[XXXX]XX 号、 翠组发[XXXX]XX 号文件要求，就一年来廉政情况总结如下 一、加强学习，明确要求，增强廉政意识 通过参加区委宣传部中心组学习，教育局党委中心组学习，党员的组织生活 和局机关政治学习，特别是今年开展的党员定期登记的学习和下基层的督查宣 讲，反复学习新党章，十六大报告的《加强和改进党的建设》，“三个代表”重要 思想，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容。特别对新党章中的党 的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党 章》《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤 政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基层学 校、师生中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自 己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民 服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。 二、务实工作，廉洁从政，维护翠屏教育形象 认真对待自己的各项工作，自觉用“三个代表”重要思想要求自己。长抓学校 各项安全稳定工作不放松，特别是危房、消防、食品卫生、集体活动、校园治安 与学生意外伤害方面的安全工作更是常强调， 经常深入检查； 着力加强宣传教育、 提高认识，强化责任，健全制度，落实检查整改措施，求实效。加强师生法制教 育，推进依法治教，规范收费行为，治理违规家教和教育乱收费，强化机关服务 基层意识和环境卫生管理，维护翠屏教育良好形象。整合翠屏职教资源，强化职 教管理效益意识，再创翠屏职教新辉煌。 工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重 下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体 研究，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于 承担责任。 在下基层工作中，执行好“四条禁令”，自觉用《廉政准则》要求自己，自 觉抵制腐朽思想浸蚀，过好“五关”。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关 系，不贪赃枉法，不徇私情，不奢侈浪费。
经常深入基层学校、课堂调查研究，针对具体工作中存在问题和困难，采取 措施加以解决，把矛盾化解在基层，履行好自己的工作职责。还在深入调研基础 上，撰写《建立和谐师生关系的着眼点》等调研文章，对学校工作给予指导。 三、存在问题与努力方向 存在问题： 1、工作开展上有时对工作现状了解分析不够，有急于求成的急躁情绪，易 使工作被动；工作中主动创新不够，有被工作推着走的情况；对机关环境卫生管 理等还有不到位之处；与其他班子成员间交流思想、工作意识不强。 2、有时碍于人情，吃过不该吃的饭，对外接待中有超标准，造成浪费的现 象；生活上有追求高档消费，高档享受现象。 3、有时对自我学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢，撰写调研文章 不多。 努力方向： 1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民； 加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平，训练好自己 政治思想，开阔自己政治眼界，争做一个优秀公务员。 2、严格公务接待标准，力求节约；减少工作应酬，把更多时间用在学习和 思考工作上；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统；不办人情事，不说人 情话，依法办事。 3、扎实开展好分管工作，创新工作机制，解决好工作中存在问题，务求实 效。 坚持民主集中， 集体领导， 遵守“三重一大”议事规则。 树立民主讨论之风， 克服个人主义，开展好批评与自我批评 述廉述职报告 2 一年来，在 XX 区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表” 重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导， 以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落 实党的十六大精神， 尤其是党风廉政建设责任制等有关规定， 针对区划调整以后， 街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体
工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街 道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致， 在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新 建邺精神， 带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设， 勇于开拓， 不断进取。 现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下： 一、不断加强学习，努力提高自身素质 一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过 渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人 认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪 条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深 入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学 习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相 结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与 实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时， 自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干 工作准则（试行）》实施办法、《XX 市党风廉政建设责任制实施办法》、《关 于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》 等有关党纪政纪 条规选编材料，学习了《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上 的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、 则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗 变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进 人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树 立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。 四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理 念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识， 不断拓宽知识面，提高先进文化素养。 二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终 觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理 “自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己： 莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿， 豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强 化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。 1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。 自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与 领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身 份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗， 不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人 民的重托。 自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个 人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程 度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到 防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住 房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有 任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违 纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动 退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不 为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊 的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是 “小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。 自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个 人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个 良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，
生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关 系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自 励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。 2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每 周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无 论是在抗击非典前沿、XX 拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程 建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾， 全力排除阻力， 主动与班子成员或基层干部一道出谋划策， 解决问题， 钝化矛盾， 攻克困难。又如今年 XX 拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极 做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助 金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接 待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察 民意、善待百姓、造福人民。 三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制 加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务， 也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在 加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。 一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传 教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败 工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门 的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚 持以优秀党员的事迹，弘扬正气。 二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临 的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际 的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开 发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢 侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店
很少涉足， 多次会议上要求把有限的资金用到建设上来， 积极压缩非生产性开支。 其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办 事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员 干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、 各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等 工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节 日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按 照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。 三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党 员干部在新区建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，尤其是在 XX 几期大 规模拆迁中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，办事处和各村均设 立举报电话、举报信箱，把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建 设完成等情况， 置于群众的监督之下， 对未按要求和规定实行公开、 服务不到位、 行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，同时， 落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在新区建设中没有一位党员干 部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。 综观一年来个人廉洁自律等方面的情况， 本人虽然在廉洁自律和日常工作中做 了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要 求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在： 一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在压缩非生产 性开支方面， 还需进一步加大力度并坚持原则； 三是工作方法上抓主要问题的多， 次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我 将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识， 从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进 的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督办事处一 班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效 的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。 以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。
公务员个人廉洁自律述职述廉报告 各位领导、同志们： 根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正 职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉， 内容包括本人一年来执行领导干部 廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上 交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对 分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁 自律情况向在座各位作一汇报。 一、一年来本人廉洁自律执行情况 1、 能认真学习邓小平理论和 “三个代表” 重要思想， 切实把为民服务， 致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党 纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规 定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。 2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做 到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几 年来，XX 经济保持了较快速度增长，作为政府机关在营造一个良好的投资环境 上起到了关键作用。这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方 面也有了很大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥 民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自 律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是 XX 年房改房， XXX 平方米，居住至今。使用公车按市委文件执行，没有超标，并由车队统一 调配，其他同志也可以使用。对家人能严格要求，今年女儿录取高校，但仍经常 教育其要刻苦学习，严以律己。妻子在 XXX 工作，我们能经常交换意见，互相 督促，调至 XX 工作 X 年以来，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经 商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经 XXX 审批同意，本人不自作 主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，我们总公司的一些同志
经常进行思想交流， 互相鞭策， 互相促进。 在财务工作管理方面， 做到严格把关， 凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。 二、努力做好本职工作，积极配合 XXX 做好工作 应该说，到 XX 的 X 年多，能够同党委、政府、总公司一班人团结一 致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商 总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境， 加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不 该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和 技改投入，使全镇经济得到快速发展。XXXX 年全镇工业销售 X 亿，至 XXXX 年，工业开票销售可望突破 X 亿，入库税金超过 X 亿元，技改投入完成 X 亿， 经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至 XX 月份，已批办三资企业 X 家，合同利用外资 X 万美元，实现到帐外资 X 万美元。总公司各条线、各部 门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能， 从直接参与企业管理转向服务 全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。 三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面： 一要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要 思想指导自己实际工作。 要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力 保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政 办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。 二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯 彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、 立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发 展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门 执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。 三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设 执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，
切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉 洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套 班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。 王玲个人述职述廉总结
来源：克拉玛依政府网站 | 时间：2007 年 06 月 05 日
2006 年 4 月，我开始担任区五届人民政府副区长。一年来，我全面 贯彻落实党的十六届六中全会、自治区党委七届七次全委会议、市委第九 次党代会精神， 紧紧围绕建设现代化生态精品城区的奋斗目标和年初确定 的各项工作任务， 全面实施“科教强区”、 “商贸活区”、 “环境塑区”、 “文化兴区”四大战略，团结和依靠各族干部群众，使我所分管的各项工 作均取得了较好成绩。现将本人担任副区长以来的工作总结如下： 一、加强政治理论及业务知识学习，不断提高自身素质和工作水平 加强政治理论及业务知识学习， 一年来，我坚持把学习政治理论及业务知识贯穿于工作的始终。我虽 不是一名共产党员，但作为一名领导干部，能积极参加中心组学习和各类 政治理论学习、廉政教育学习，不断提高思想觉悟，按照党对领导干部的 要求严格要求自己。在学习中我注重四个结合。一是把学习党的十六大精 神与学习毛泽东思想、邓小平理论结合起来，科学地掌握理论科学体系和 精神实质。一年来，对党中央在我国改革发展关键时期提出的树立和落实 科学的发展观、正确的政绩观和加强党的执政能力建设、先进性建设与社 会主义和谐社会建设等一系列新的思想、 新的战略举措有了更全面深刻的
理解。在此基础上，我把十六大报告及十六届六中全会精神贯穿于日常工 作的创新和发展中，使各项工作具有先导性、基础性和全局性。二是把学 习理论同学习江泽民同志的一系列重要讲话结合起来， 牢牢树立了要发展 各项事业，必须要坚持创新的思想，必须把创新意识、创新办法、创新动 力作为工作的突破口。三是把学习理论同学习各种新知识结合起来，不断 拓宽知识面，努力提高综合素质和能力。四是把学习所得与工作实际结合 起来， 带领所管的部门， 认真落实区委、 区政府年初制定的各项工作任务， 把工作落到实处。一年来，我认真学习了有关法律、教育、计划生育、残 疾人工作等方面知识，不断增强了自身的综合素质，提高了工作水平和处 理各种问题的能力。 二、充分发挥各部门的积极性和主动性，认真履行职责所做的主要 充分发挥各部门的积极性和主动性， 工作 担任副区长职务以来，我紧紧围绕区委、区政府的工作部署，团结 和带领各部门， 充分发挥政府管理、 服务和协调职能， 创造性地开展工作， 各项工作均有了稳步推进。 ——教育工作稳步推进。 ——教育工作稳步推进。 教育工作稳步推进 《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“必须把教育摆在优先 发展的战略地位，努力提高全民族思想道德和科学文化水平，这是实现我 国现代化的根本大计”。几年来，区政府把教育放在优先发展的地位，从
狠抓基础教育、 建设高水平的师资队伍和深化双语教育以及社区教育等方 面入手，大力发展教育事业，使教育工作稳步推进。2006 年，区政府提 出了“科教强区” 、“商贸活区”、“环境塑区”、“文化兴区”四大 战略，“科教强区”位列四大战略之首。一年来，我带领区教育部门，主 要开展了以下工作： 一是夯实基础，狠抓基础教育。以建设精品化、规模化校（园），继 续实施素质教育为目标，进一步改善办学条件。2006 年，继续加大教育 投入，全面实施校（园）环境改造工程。一小、二小、三小、七小、十四 小、中心幼儿园、金龙幼儿园、光华幼儿园等一批校（园）环境改造工程 顺利实施，校园环境得到进一步改善。在进行深入调研的基础上，立足各 校（园）实际，倡导特色办学，积极鼓励各学校开办各种特长班，提高青 少年体能、文艺、技能等各项素质，从而丰富青少年文化生活，让青少年 的课余生活充实愉快，引导青少年积极向上，身心健康的发展。组织开展 了第 22 个教师节庆祝活动，对 2003—2006 年度教育系统先进集体、先进 个人和尊师重教先进集体进行了表彰奖励。 二是加大培训力度，培养学者型师资队伍。进一步探索“名师工程” 和“名校工程”，培养一批教学能手、教学骨干和学科带头人。继续加强 教师培训，对全区语文、数学、英语教师进行了暑期继续教育培训；对全 区少数民族教师进行了双语教学培训，选派 4 名少数民族教师到乌鲁木
齐、博乐等地进行汉语强化培训，9 月选派 32 名少数民族教师在克拉玛 依电大进行了汉语强化培训；对新教师教育教学技能进行了培训。组织幼 儿园教师 53 人次参加了疆内外的研讨、交流活动。通过培训教师队伍素 质有了提高，教学水平得到了提升。 三是深化“双语”教学工作，不断提高少数民族教育教学质量。“双 语”工作是 2006 年教育工作的重点和难点。我认真贯彻和领会自治区 “双语”教育的有关规定，继续加强“双语”教学工作，在全区民汉合校 的学校全部实现民汉教师合属办公，一起备课，一起开展教研活动，提高 民族教师的业务水平。全区少数民族小学一年级学生在新学期除母语外， 其他学科教师均采用了汉语授课的教学模式； 其他年级在不断提高汉语课 教学质量的基础上， 积极探索逐步过渡到除母语文外其他学科全部采用汉 语授课的教学模式；继续开办“双语”教学学前班，为“双语”教学的开 展奠定了良好的基础。
四是社区教育工作成效显著。以创建“全国社区教育示范区”为契机，加快社区 教育发展步伐。认真落实《克拉玛依区社区教育发展五年规划》，建立和完善了克 拉玛依区社区教育委员会章程、联席会议制度、管理制度、评估检查制度等，确保 了社区教育工作落实到了实处。加强社区教育学院、街道社区学校建设，完善了以 社区学院为龙头，以街道社区分院为骨干，以社区学校为基础的社区教育三级网络， 完成了对社区学院、社区分院、社区学校的挂牌。组建了社区教育专兼职队伍，建
立了社区教育志愿者数据库和网络，充分掌握人才分布情况，以满足社区居民的各 项学习需求。创新教育培训方式，开展了青少年校外教育、老年教育、居民基本素 质教育、弱势群体教育、流动人口培训等，形成了立体化的社区教育框架，努力构 建起了一个多层次、全方位、开放式的社区教育体系。2007 年 7 月我区获全国社区 教育实验区，并成功举办了全疆及全国的社区教育现场会。
五是教育督导督政工作成绩显著。2006 年，我区 5 所小学（第二小 学、第五小学、实验小学、第十一小学、第六小学）和 4 所幼儿园（中心 幼儿园、康乐幼儿园、红星幼儿园、金龙幼儿园）分别进行了督导评估， 其中第二小学、金龙幼儿园进入了示范化校园的行列，中心幼儿园、康乐 幼儿园、第五小学、第六小学进入了规范化校园的行列。第八小学、第十 二小学顺利通过自治区的德育达标校的验收。 教育“十一五”规划已经多 次修改和补充完善，已正式完成。 ——人口与计划生育工作成效显著。 ——人口与计划生育工作成效显著。 人口与计划生育工作成效显著 2006 年是全面完成“十一五”人口计划的起步年。全区人口与计划 生育工作， 在坚持和落实科学发展观的基础上， 紧紧围绕年初制定的目标， 围绕计划生育优质服务为主线，以探索健康家庭促进模式为突破口，建立 了科学决策信息化支持系统，强化了奖励优惠政策落实力度。全区人口与 计划生育工作呈现出稳步发展的态势。
一是带领区计生部门把创建计生优质服务工作作为落实科学发展观 的具体实践，以群众的需求为导向，把群众的满意作为衡量工作的标准， 努力提高人民群众生殖健康水平和生活质量。 在充分调研的基础上继续拓 展服务领域，在小拐乡、廉租房及流动人口集中居住点建立了计划生育生 殖健康服务室。大力开展了便民维权活动，尊重群众在计划生育中的主人 翁地位，依法办事，文明执法，自觉接受群众监督。为群众提供高效、优 质的服务，切实维护群众实行计划生育的合法权益。 二是以社区为依托，以创建“健康和谐家庭”为目标，形成了各具特 色、相互链接、共为一体的系列化服务体系。围绕“新家庭、新生命、聪 慧儿、靓丽青春、温馨家庭、夕阳红”等项目开展活动，多渠道、个性化 地为家庭提供人口信息和生殖健康知识，指导知情选择生育计划、避孕节 育、优生优育，提供了优质服务，保障生殖权利，促进家庭的发展、健康、 和谐和幸福。 三是本着科学规划、突出重点、需求主导、注重实效的原则，加快推 进人口和计划生育信息化建设步伐。2006 年进行信息化建设项目运作， 完成了区、 社区 街、 （单位） 三级联网的育龄妇女管理与服务信息系统 （网 络版）的需求调研、软件设计、程序编写、系统测试工作。初步建立了育 龄妇女信息化管理系统、生殖健康和优质服务信息管理系统、综合决策信 息分析系统，从而进一步提高了工作质量、工作效率和服务水平。
四是强化奖励优惠政策的兑现力度。 建立利益导向机制是实现计划生 育工作思路和工作方法重大转变的标志性举措，严格依照《人口与计划生 育法》《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》等法律法规，依法兑现 了实行计划生育的家庭应享受的各项奖励优惠政策； 依法保障了实行计划 生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 全面 推行了小拐乡部分计划生育家庭奖励扶助制度， 加强了对法律法规规定的 奖励优惠政策落实情况的督促检查， 完善了有利于计划生育的利益导向机 制。认真落实计划生育奖励优惠政策，对上报的 2005 年领证的 7 户家庭 及 11 个单方是农业户口的人员情况进行了审核，为每户家庭发放了 2000 元一次性奖励金共计 14000 元， 11 人发放了本年度的 60 元保健费共计 为 600 元。 2006 年，配合市有关部门成功举办了“全国计划生育宣传教育工作 会议”，向全国与会代表 80 多人展示了我区的计划生育成果。迎接了自 治区计生委对我区多次的考核复评，均得到了很高的评价。
——残疾人事业取得新发展。 残疾人事业取得新发展。 残疾人事业取得新发展
一是加强了残联社会保障工作，不断强化服务意识。广泛动员社会力量，形成 了扶助贫困残疾人工作的合力。积极动员社会各界，广泛开展各种形式的帮、包、 带、扶活动，为残疾人提供了更多的帮助。积极倡导、动员党政机关、团体、企事
业单位领导干部、党团员、志愿者和其它社会热心人士，开展结对扶贫活动，帮助 贫困残疾人脱贫。
二是以开展丰富的残疾人文体活动为载体，不断丰富残疾人精神生活。开展了 “全国爱耳日”、 “全国爱眼日”的大型宣传、 “我学习， 我快乐”的残疾人演讲比赛、 “送 温暖”慰问等各类大型活动。 在这些活动中， 积极鼓励残疾人做到自信、 自立、 自强， 让他们感到了这个大家庭的温暖。
三是克拉玛依区残疾人联合会第二次代表大会胜利闭幕。会议审议了残联所做 的工作报告，表彰了“十五”期间的 20 家扶残助残先进集体和 30 名扶残助残先进个 人、10 名自强模范，选举产生了新一届的残疾人联合会的领导班子。
2006 年，我区残疾人组织建设、扶贫解困、文化体育等各方面工作成绩显著。 全区已有 96 名城镇残疾人、5 名农村残疾人享受了最低生活保障。每季度有 312 名 无业残疾人领取了无业残疾人生活费近 20 万元； 全年有 8 名残疾人纳入城市最低生 活保障。扎实开展社区残疾人康复工作，组织首批 160 余位无业贫困残疾人接受了 免费体检。组织举办了 12 次残疾人就业双选招聘会,安置了 50 人次的残疾人就业。 6 月在北京召开的全国残疾人工作会议上，我区被国务院残疾人工作委员会授予“全 国残疾人工作先进区”荣誉称号。
——慈善捐助工作进展顺利。 慈善捐助工作进展顺利。 慈善捐助工作进展顺利
充分发挥慈善捐助机构的作用，通过“爱心直通车进社区”、“慈善一日捐”等活 动，充分整合社区资源，广泛宣传、积极动员社会各界开展各类社会扶助活动，为 弱势群体提供更多地关爱和人性化的社会福利、社会救助。在街道和社区成立了爱 心驿站和爱心超市，开展慈善义诊为低保和贫困人员免费检查身体。积极开展慈善 救助行动，在春节、古尔邦节前，救助慰问了 291 户困难群众，送去了价值近 5 万 元的救助物资。为 124 位贫困大学生发放了 2 万余元救助路费。制定慈善助学方案， 为 235 名大学生发放助学金 63 万余元。
三、勤政廉政，树立领导干部的良好形象 勤政廉政，
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。保持清正廉 洁、勤政、务实、高效的形象既是新时期政府领导干部基础的政治素质，也是党和 人民对政府公务员始终如一的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚 持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持勤政廉洁的作风。在日常工作中， 我始终把人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量标准，作为工作 的出发点和落脚点，努力做到全心全意为人民服务，对人民群众负责，争当人民满 意的公仆。领导者的品质、能力和工作作风影响和代表所管辖各部门的行风和形象， 因此，我在对各部门的管理中，认真做到“三个坚持”。
一是坚持带头落实好党风廉政责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
带头落实廉政责任制并进一步加强了基层领导廉洁自律的教育，在部门中形成一级 抓一级，一级带一级的良性互动工作机制。
二是坚持制度建设，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。抓这项工作，关键在 于各部门要建立健全一整套自律、他律相结合的约束机制，注重从源头上预防和治 理腐败的力度。并在各项工作中，以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好 政务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。
三是坚持各项制度的定期学习，从而构筑思想道德防线。我能按时参加区委 组织的中心小组学习，认真学习党和国家的方针、政策和路线。对所管各部门要求 建立定期的集体学习制度，突出政策法规、行政管理、工作作风、工作纪律和党风 廉政责任制的学习，以职责、作风、廉洁为重点，增强了各部门的凝聚力和免疫力， 使所管部门成为了一支团结、务实、高效、廉洁的队伍。
四是坚决维护领导班子的团结。坚持求大同存小异，保持与班子成员经常性 的工作沟通，多交心，多协商，做到分工不分家，互相支持，小事通气，大事集体 讨论决定，领导班子内部形成了浓厚的团结氛围，我深感在这样的班子中工作心情 舒畅、精神振奋、力量无穷。注重加强与所管部门的沟通，经常听取他们的意见和 建议，以便更加完善自己的工作思路。要求部门做到的自己首先要做到，鼓励大家 相互支持，相互帮助，相互理解，相互配合，使所管部门成为一个亲密无间的整体。
回顾在区五届人民政府任职以来的工作， 我虽然带领有关部门取得了一些成 绩，但也存在许多不足。比如忙于事务性工作，学习时间少，政策理论水平有待于 进一步提高，与各方面的沟通还需进一步加强。在今后的工作中，我将认真总结经 验，发扬成绩，克服缺点，认真履行岗位职责，扎扎实实地做好各项工作。
张桂平个人述职述廉总结
来源：克拉玛依政府网站 | 时间：2007 年 06 月 05 日
2006 年 4 月以来，我担任克拉玛依区五届人民政府副区长，我深感 肩上的担子很重， 责任很大。 一年来， 我紧紧依靠广大干部职工， 在区委、 区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督下，以邓小平理论、“三个 代表”重要思想、党的十六届六中全会和市委第九次党代会、区委第三次 党代会精神为指导，认真贯彻落实区委二届八次全委（扩大）会议暨区五 届人民政府第四次全体会议精神，牢固树立科学发展观，充分发挥政府管 理和服务职能，以开拓进取、求真务实的态度，扎扎实实地工作，圆满完 成了所分管的各项工作任务。一年来，本人在思想政治素质、组织领导能 力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面又有了进一步的提高。 一、从严要求，不断提高自身素质 从严要求， 我是 2006 年 4 月才走上副区长领导岗位，对我来说面临着严峻的考 验，所分管的工作任务很重，尤其是经济工作、改制企业管理工作难度很 大，过去没有直接管过。为此，我从抓自身素质入手，不断提高工作能力
和工作水平。俗话说“打铁还须自身硬”。首先是强化理论学习，不断提 高政治理论水平。一是坚持中心组学习制度不动摇。二是坚持每天自学 1 小时不动摇。学习中注重学习质量、学习效果，认真做笔记，认真收集信 息资料，认真思考牢记在心，学以致用。一年来，我又认真学习了《邓小 平理论》、《三个代表重要理论》、《江泽民文选》、《十六大报告》、 《十六届六中全会报告》、 《社会主义市场经济理论》、 《论科学发展观》 以及党报、党刊等，使自己的政治理论水平有了新的提高、新的认识。同 时注重法律法规的学习，尤其是对《行政复议法》和《行政许可法》等进 行了认真的学习和研究， 提高了依法治国、 依法治区的意识， 处处按法律、 法规办事。其次是在任何时候都能坚持正确的政治方向，不断增强贯彻党 中央的路线、方针、政策的主动性和自觉性，在大是大非面前能够头脑清 醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚决和市委、市政府、区委、区政府保持一致。 三是不断加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务、为老百姓服务的 思想，努力实践“三个代表”重要思想。为官一任，造福一方，无论在什 么时候、任何情况下，都用党章约束自己，用党性规范自己，时刻不忘自 己是共产党员，是党的干部，努力塑造领导干部廉洁奉公、勤政为民的良 好形象，以身作则，处处为大家作做出表率。第四是不断加强业务学习和 实践锻炼， 不断提高地方领导工作的能力。 凡是涉及经济工作、 法制工作、 工商、税务、交通、档案等各方面工作的有关知识以及涉及全区重点工作
公司内部职责分工 为了明确职责各司其职各负其责将工作落到实处提高工作效率保证公司各项工作正常、高效运行特将公司内部职责分工如下 一、执行董事 召集、主持股东会议； 公司重大事项决策 分管原辅材料、产成品等物资的监管工作。 二、总经理 主持公司日常全面工作 分管办公室、财务部、行政部、质量监督部。 三、经营副总经理 协助总经理工作分管营销部、开发部。 四、生产副总经理 协助总经理工作分管生产部、物流部。 五、办公室 起草公司文件制订规章制度并监督检查其实施制订考核办法并组织实施和考核来客接待内部协调文印及文档管理车间统计。六、行政部 食堂管理职工宿舍管理安全保卫环境卫生管理花木养护管理房屋及供电、供排水等公用设施的管理和维护安全行车及汽车的维护保养。 七、财务部依法建帐、制证、记帐、制表真实、准确、完整、及时
的反映公司财务状况按照企业财务制度、公司章程和公司财务管理制度的规定审查、列支费用成本核算财务分析融资资金调度及现金管理车间统计。 八、营销部产品营销包括维护、巩固老客户拓展新客户售后服务产品质量跟踪了解客户意见、建议和需求配合质监部处理产品质量纠纷搜集市场信息了解客户产品需求量提供公司安排生计划。九、开发部搜集市场信息了解本行业产品换代和技术进步情况新产品研制开发。 十、质量监督部检验车间和化验室的管理工作计量管理工作需检原辅材料的检验和化验公司产品的检验和化验产品质量档案管理产品质量跟踪检查处理产品质量纠纷。 十一、生产部管理制瓶车间、制氧车间按照公司的生产计划安排车间开展生产机器设备的维修保养。 十二、物流部管理配件仓库和产成品仓库按照公司的生产需要组织原辅材料供应按照公司生产需要采购设备及配件设备档案管理。
大型超市有哪些部门及各部门的分工和相关职责 后勤部门： 人事部门： 岗位职责： 1. 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7. 协助各部门人事及预算的控管; 8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作： 1. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查; 4. 负责店内员工的招聘工作; 5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7. 负责规划、执行员工的培训工作; 8. 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1. 负责所属区域的清洁卫生; 2. 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售; 3. 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
财务部门： 职责： 1．?负责店内的现金、支票、记票等管理； 2．?办理店内备用金清款工作； 3．?记录、分析每天银行收款帐务工作； 4．?协助收集整理预算编制、预算控制 5．?整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告 6．?负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档； 7．?负责生鲜周转金使用的控制。 主要工作： 1．?检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本； 2．?负责店内的现金、支票等的管理和传递； 3．?按照公司要求，准备店内合理额度的备用金； 4．?检查每天收银结款工作，分析结款差异； 5．?负责现金办公室（金库）的管理； 6．?与总部财务部保持工作联系； 7．?保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境 辅助工作： 1．?负责办公区域的清洁卫生工作； 2．?传达部门经理的指示，共同达成部门目标； 3．?传达公司政策、制度并检查落实情况。 采购部门： 基本工作职责： 1.配合采购经理落实、执行公司下派的各项任务和指标； 2.负责本部门人员业务技能培训指导，工作表现评估考核及商品知识训练 3.制订本部门每月、周、日工作计划，并分派工作、跟进、指导；
学校安全管理制度及工作岗位职责 为确保学生在校的一切安全，保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。 一、门卫安全管理制度 责任人：张富先、姜战友 、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。 、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间随意出校门。 、经常巡视校园，确保校内财产安全。 、如发现安全隐患及发生安全情况及时向学校领导反映和联系。 二、护送学生制度 责任人：各班主任、及值班领导 、每次放学时，值日教师必须在校门口维持学生纪律，并注意引导学生过马路的安全问题。 、值班领导和值日员到街上制止学生搭载“三无”车辆。 、放学时间严禁辅导学生过晚，辅导太晚要得到家长的同意，谁辅导谁负责护送学生回家。 、值日教师必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位。 三、课堂教学制度 责任人：各任课教 、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。 、严禁体罚和变相体罚学生。 、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。 、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。 四、设备设施检查制度 责任人：丁旭凯、刘文信、 、成立学校安全工作领导小组。 、学校安全工作领导小组要定期检查设备设施情况，并做好记录。 、全体教职工要关注存在身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。 、学校要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。
五、课间管理制度 责任人：王阳升、丁旭波、宋子明 、值日员必须加强课间巡视工作，午休期间至少有一次全校性的巡视，并做好记录。 、各班配备文生监督员，监管同学的课间行为。 、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑、不打闹、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。 、严禁学生课间擅自出校园。 六、集会活动安全制度 责任人：政教处及各班主任 、学校举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。 、班级举行校外教育教学活动必须得到学校校长审批同意。 、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置学生力所能及的工作。 、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。 七、物品放置安全制度 责任人：王阳升、丁旭波、宋子明、张富先、姜战友 、严禁学生携带锐器、危险器具进校园，一经发现立即没收。 、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。 、学校灭鼠、实验等可能触及的一些有毒药物注意保管和使用。 八、用电安全制度 责任人：刘文信、姜战友、姚建 、保障各室的电器安全，禁用不合格电器。 、对学生进行用电安全常识的教育，不准随意触摸电源线头等。 、教学过程中教师不要随意让学生做开启电源等工作。 、教师在使用电器前必须检查电源、线头等安全。 九、节假日值班制度 责任人：丁旭凯、刘文信、 、凡重要节假日必须由学校作出值班保卫安排，教职工有义务做好此项工作。 、凡值班的教师必须准时到岗、坚守岗位、加强巡视、做好记录。
关于进一步明确职责分工的通知 各煤业公司、机关各部门： 为了进一步明确各级领导工作职责，做到事事有人管、人人有职责，保证公司各项工作健康有序运行，经公司党政联席会议研究决定：对原公司领导和机关各部门的职责分工重新进行了划分和明确。现将有关内容通知如下： 一、公司领导和各部门职责分工 1、总经理 负责贯彻执行董事会和党政联席会的工作任务，领导经理层负责全公司矿井生产、安全、经营的全面工作。 2、生产副总经理 协助总经理分管煤炭生产管理工作，负责公司生产组织、协调、计划管理工作；井下井巷工程改造建设工作，劳动组织、考核、班组建设、员工培训及劳动竞赛；采掘运安委会及质量标准化；生产作业现场管理，产量监控系统及相关业务招投标等工作。 分管：生产技术部、人力资源部、培训中心 3、机电副总经理 协助总经理分管机电管理工作，负责公司各矿井上下机电设备、特种设备、压风自救和通信联络系统，安装维护维修、设备衔接及相关设备材料配件配套招投标工作及日常管理；机电安委会及质量标准化工作。
分管：机电管理部 4、总工程师 协助总经理分管公司全面技术管理工作，负责公司“一通三防”；地测防治水；监测监控和供水施救系统；矿井周边煤矿监管；矿井改造、资源接续、接替设计；技术研发、新项目开发；信息化建设、档案、计量、科协、节能减排、环保，职业病危害防治和工程预算审核等工作及相关业务招投标。 分管：通风部、生产技术部、地测防治水管理部 5、安全副总经理 协助总经理分管安全监管工作，制定、规范质量标准化建设目标和安全管理标准，负责公司各矿安全监管检查工作、对各矿进行监督考核、安委会管理、质量标准化建设、隐患排查、事故调查处理、矿上救护、安全文化建设、紧急避险和人员定位系统以及相关业务招投标工作，协调上级安全部门有关工作。 分管：安全管理监察部 6、总会计师 协助总经理分管财务、经营管理工作，负责财务会计、资本运作、财务核算、成本运作、经济运行分析、融资、资金计划拨付、使用、考核及公司招投标日常整体协调工作；工程的预决算审核、地面工程、物供管理等工作。 分管：经营管理部、财务部 7、销售副总经理
工会部门职责与分工
民生银行龙岩分行工会职能与分工 一、工会职能： 1、按照《中华人民共和国工会法》,根据上级工会和分行经营班 子的决定，制定实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项； 2、做好职工的思想政治工作，进行法制教育和职业责任、职业道 德，职业纪律的教育，定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况； 3、引导员工积极开展劳动竞赛活动，协助分行办公室做好评优、 表彰、奖励等工作，并总结推广先进经验，提高我行总体业绩水平； 4、依法维护教职工的民主权利，定期召开职工代表大会，主动积 极反映职工对本行工作的意见和建议； 5、经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动； 6、做好职工集体福利事业，做好节日福利发放及各种慰问工作； 7、积极改善职工劳动条件、生活条件、学习条件，维护女职工的 合法权益，抓好职工的保健和计划生育工作； 8、做好缴交会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工 会财产； 9、不断改进和加强工会的自身建设。 二、岗位设置及职责 (一)岗位架构图：
㈡、岗位职责 1、工会委员会 ⑴工会主席工作职责： A、主持分行工会的全面工作。 B、组织职工认真学习、贯彻《中会人民共和国工会法》等法律、 法规和文件，抓好职工思想政治工作。 C、动员和组织职工努力完成工作任务、开展群众性的合理化建设、 劳动竞赛、协作和创新活动。 D、支持和组织职工依法参加民主管理和民主监督。 E、反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。 F、按要求安排和检查各工会委员的工作。 G、签发职工工会收支费用，按要求管理好工会费用。
财务部岗位职责及分工 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
财务人员岗位分工 本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下： 1、财务主管： （1）管理财务部日常事务； （2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行； （3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表； （4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报； （5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议； （6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务； （7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险； （8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证； （9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款； （10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核； （11）会计人员培训、指导会计人员业务学习； 2、会计
（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿； （2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿； （4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿； （5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿； （6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函； （7）编制月度、年度财务报表； （8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿； （9）及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳 （1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账； （2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，； （3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务； （3）编制月度、年度资金收支预算并上报；
各部门职能职责分工根据（TS16949质量管理体系） ◆ISO/TS16949:2002 质量管理体系运行工作方法： ○“多方论证方法”（即“项目管理方法”）应用于所有工作，强调横向职能协调； ○“抓系统”＋“系统抓”层层保证、定期讲评的工作方法 “抓系统” 由贯标工作组（品质保证部）对各职能部门进行检查和指导体系运行；“系统抓” 各职能部门围绕本系统工作对各分部门、车间进行检查和指导体系运行；○定期进行贯标工作例会，进行如下工作： ¨讲评体系运行状况、 ¨采取纠正措施、 ¨管理流程协调、 ¨难点问题攻关、 ¨履行考核激励手段、 ¨下步工作安排等。 一、质量部 A、质量体系文件控制 1. 体系文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。 2. 体系文件的保管和责任 3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件） 4. 体系复制/分发/回收和借阅规定 5. 体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表） 6. 生产现场体系文件的使用和管理 7. 体系文件的存档管理 8. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 9. 电子文件的管理 10. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 11. 存档及借阅规定 12. 企业内部文件和顾客文件保密规定 13. 无效文件的处理 14. 体系文件有效性定期检查
B、质量记录控制 1. 质量记录总控清单 2. 记录表单清样 3. 记录要求（标识、正确、完整、清晰、日期、签名、审核） 4. 存档责任（涉及产品安全性的在产品更新换代后保存15年） 5. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 6. 电子文件的管理规定 7. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 8. 借阅规定 9. 失效记录的处理 C1、质量管理体系审核 1. 一、二方ISO/TS16949审核员的资格 2. 内审年度计划和审核实施计划 3. 按部门审核检查表 4. 审核实施（审核记录表、首末次会议记录等） 5. ISO/TS16949体系审核报告 6. 不符合项纠正措施计划 7. 纠正措施效果的验证 C2、产品审核 1. 产品审核年度分月计划（覆盖所有产品） 2. 产品审核缺陷分级指导书 3. 产品审核报告 4. 产品审核QKZ趋势分析 5. 导出纠正和预防措施 D、持续改进过程（领导推动、全员参与） 1. 制定年度优先持续改进计划（注意与纠正措施的区别） ¨顾客关心的项目（质量、成本、交付） ¨特殊产品、过程特性 2. 成立项目小组采用相应统计技术实施KVP项目
办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 （1）食堂工作：食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全，严格执行食堂采购，监管送菜质量，保障食堂采购渠道安全，为员工提供健康的饭菜； b关注食堂伙食状况，通过对员工合理意见的搜集，适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本； c关注食堂整体卫生文化环境，营造积极向上的食堂就餐文化； d食堂设备、设施管理、报修。 （2）办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生； b办公楼内及领导办公室卫生； c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 （3）保安管理； （4）后勤设备、设施管理及报修； （5）行政办公用品采购及成本控制； （6）厂区绿植的日常维护保养工作； （7）物流发货等； （8）宿舍、浴室和更衣室日常管理； （9）公司车辆管理（包括电动车）：保养维修、车险办理、违章处理、派车等； （10）公司后勤其他补给管理：纯净水、牛奶发放等 （11）行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等； 2、工作要求及纪律 （1）要有严格的时间观念，按时上下班不得迟到、早退、旷工，此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备，下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班；（2）养成良好的职业习惯，充分利用上班时间做好本职工作，当天事情当天做，不等、不拖、不推，按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况； （3）工作电脑除允许浏览网页外，不得聊天或网上购物等做与工作无关事情； （4）每天对所管辖区域至少巡查一次，发现问题及时处理，做好工作记录； （5）工作期间加强同事之间沟通、团结，具备良好的服务意识； （6）工作中应加强岗位业务知识和技能的学习，鼓励积极改进工作方法，不断提高工作效率和质量； （7）工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助； （8）严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作 1、岗位职责
办公室成员工作职责分工 根据公司管控一体化改革人员调整情况，结合部门工作实际，对部门人员职责分工如下： 一、主任 1.在公司经营者集团的领导下，主持办公室全面工作。侧重制度建设、信访、接待、会务、政研、档案管理、督察督办、车辆管理工作； 2.协助领导拟定和贯彻执行公司各种相关方针政策，负责对重要经营决策进行督查、督办，落实上级领导安排的各项会议决议； 3.建立并完善公司行政办公管理流程和标准化管理体系，有效管理本部门费用，协调公司各部门之间的工作； 4.负责履行公司重大信息披露及应急管理； 5.负责车辆管理、保卫、后勤服务及保障、信访稳定、文字综合、公文管理、印信、文书及档案管理和保密等各项行政事务的检查、指导及实施过程的考核等工作； 6.指导公司会议的组织、会务安排，接待工作和对外关系协调； 7.负责本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.指导、协调副主任工作，坚持部务公开，实行民主管理； 9.组织开展调查研究工作，为公司生产经营管理决策提供参考； 10.对部门各项费用的审批、使用负全责。
11.完成领导交办的其它工作任务。 二、副主任 1.在主任的领导下，协助部门主任做好办公室各项管理工作。侧重信息管理、法律事务、保卫管理、后勤综合事务； 2.配合主任贯彻落实公司经营决策、带头执行规章制度，协调各部门之间工作； 3.负责公司信息化建设的组织、实施、协调及管理工作； 4.负责公司法律事务的诉讼与仲裁，在法律顾问指导下办理法律纠纷案件，负责合同、协议的咨询法律维权等工作； 5.负责公司内部治安管理，维护正常的工作和生活秩序，建立、健全各种安保制度，布置检查落实各种防范措施和开展综合治理和普法教育； 6.负责公司后勤保障工作，组织制定并实施后勤制度，重点抓好食堂、运转休息室、文明办公、厂区卫生、环境美化等管理工作； 7.协助部门主任做好本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.完成领导交办的其它工作任务。 三、秘书兼法律事务主管 1.在主任、副主任的领导下，负责信息综合、撰写各类文字材料，协助收集整理资料、综合分析和制定公司决策； 2.负责起草工作报告、工作计划、领导讲话、对外函件、会议纪要等各类文字材料；处理各类公文，协助组织各类会议，处理各类接待；
财务人员岗位分工 本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下： 1、财务主管： （1）管理财务部日常事务； （2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行； （3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表； （4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报； （5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议； （6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务； （7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险； （8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证； （9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款； （10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核； （11）会计人员培训、指导会计人员业务学习； 2、会计 （1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；
（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿； （4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿； （5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿； （6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函； （7）编制月度、年度财务报表； （8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿； （9）及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳 （1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账； （2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，； （3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；（3）编制月度、年度资金收支预算并上报； （4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。
某集团有限公司职能部门设置 与职责分工 根据××集团有限公司党的建设、改革发展、经营管理和企业管控工作需要，按照“合理分工、界限清晰、责权统一、协调高效”的原则，经集团公司党委会、总经理办公会研究，集团总部共设16个职能部门，具体为： 办公厅（党委办公室、外事办公室）、法律风控部、投资管理部、企业发展部、人事部（党委组织部）、财务部（资金管理中心）、科学技术部、矿产勘查部、战略规划部、审计部、安全生产监督管理部（质量环保部）、信息中心、党群工作部（直属机关党委、集团团委）、巡视工作办公室、纪检监察室、工会。 各部门内设机构与主要职责分工如下： 一、办公厅（党委办公室、外事办公室） 主要职能：负责集团公司行政后勤、安全保卫、信访维稳工作，负责公司领导重要活动安排、重要会议记录与督办、日常服务保障工作，负责集团公司重要会议、活动组织，负责集团公司公文印制、收发、流转、归档管理及保密工作，负责对外宣传与品牌推广，负责外事及翻译工作。 处室设置：办公厅（党委办公室、外事办公室）下设行政处、文秘处、外事处。各处室具体职责如下：
(一)行政处 1.行政管理与保障 - 制订集团总部行政管理规章制度，编制集团领导、部门预算并负责实施 - 集团总部企业负责人及集团公司二级企业负责人履职待遇业务支出相关管理 - 集团总部固定资产管理 - 集团总部物资采购及管理 - 集团总部车辆管理和用车安排 - 集团总部与出资企业公车改革方案实施与管理 - 集团总部计划生育工作 - 集团总部员工健康体检的组织和安排，医疗费用报销管理 - 集团总部房产管理 - 办公室绿化 - 集团总部报刊杂志订阅 - 工作所需相关证件、办公用品管理 - 其他行政相关工作 2.接待 - 公司重大活动及会议后勤服务 - 来访客人住宿、用餐、车辆安排 3.安全保卫
（岗位职责）工作分工及岗 位责任 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有
财务人员分工和各会计岗位的权限及责任壹、出纳人员 1、执行国家财经纪律、会计准则及关联会计制度的规定，遵守公司财务制度及其他管理制度； 2 、认真执行现金管理制度； 3 、负责办理公司资金往来业务，严格审核货币资金收付原始凭证，及时准确编制记账凭证； 4 、负责公司现金及有价证券的保管，保证公司货币资金的安全完整； 5 、根据财务制度的要求及公司预算指标审核报账单据的合理、合法、合规性； 6、严格支票管理制度，编制支票使用手续，妥善保管印鉴； 7 、对现金管理做到日清，每天下班前应清查盘点现金实际结存金额且和现金日记帐核对壹致； 8 、及时核对银行存款账目，每月将银行对帐单位和银行日记帐余额核对，如有未达帐项，应编制银行存款余额调节表；保证公司货币资金账实相符； 9、协助公司领导及财务部门领导加强和金融部门的联系和沟通，办理和公司有关融资、资金拆借业务； 10 、完成公司领导及财务部门领导交办的其他业务。人员：王桂丽 近阶段工作：1、天瑞房地产公司、天兴房地产公司各项现金、银 行存款的收付；2 、涉及货币资金收付的记帐凭证编制；3、现金、银行存款日记帐的登记；
二、记帐会计权限及责任 1、执行国家财经纪律、会计准则及关联会计制度的规定，遵守公司财务制度及其他管理制度； 2、管理往来账目，定期对公司债权进行分析，督促应收款项的催收工作；提高资金的使用效率；对公司债务的付款期限、付款条件等进行分析，提出付款建议，降低资金使用成本； 3、若公司财务情况出现异常现象，应及时告知公司管理层人员； 4、配合财务经理做好财务会计资料、文件、经济合同的整理、搜集、立卷归档，且于规定保存期满后报请销毁； 5、完成公司总经理及财务负责人交办的其他工作。 人员：刘呈凤 近阶段工作：1 、（对天瑞、天兴房地产公司）根据会计凭证，登记各科目明细帐（且同时形成电子版报财务经理和财务总监），且和总核核对壹致。2 、于工程付款审批表中签署财务对帐情况。3、集中收房款时，配合出纳会计收取售房款； 财务经理（部长）权限及责任 1、于公司财务总监的直接领导下，负责公司日常财务管理工作； 2、根据《企业财务通则》等财经法规，结合公司生产运营特点和管理需 要、协助财务总监建立公司内部财务管理工作制度和内部财务管理办法； 3、依法执行《房地产企业会计制度》及其他财政法规，对公司经 济业务进行会计核算； 4、编制不涉及货币资金收付的会计凭证（转帐凭证），且对会计凭证进行汇部，据以登记总帐，出具财务会计报表，如实反映单位的财务情况和运
岗位职责分工图 【篇一：各岗位职责分工】 施工员安全生产岗位责任书 1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示 决议。 2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计， 施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。 3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施 工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。 4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施， 临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。 5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。 6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施 工等技术管理工作。 7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。 8、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合 符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。 9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。 10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保 工程安全生产无事故。 11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。 12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督 有关的技术质量安全措施。 质检员安全生产岗位责任书 1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级 的指示决议。 2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题 立即回报上级，采取防范措施。 3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全 技术教育。
人民检察院各职能部门主要职责 人民检察院按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查、审查逮捕、审查起诉等业务。 1、控告申诉检察部门、举报中心承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检察院不批准逮埔、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。 2、反贪污贿赂部门承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。 3、法纪检察部门承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。 4、审查逮捕部门承办对公安机关。国家安全机关和人民检察院侦查部门提请批准逮捕的案件审查决定是否逮捕，对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。 5、审查起诉部门承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。 6、监所检察部门承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐侍被监管人罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批埔、起诉等工作。 7、民事行政检察部门承办对人民法院已经发生法律效力的民事，行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。
安全生产工作职责分工 一、总则 牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线，进一步明确和落实县乡两级党委、政府安全生产工作责任，进一步强化村级机构对安全生产工作的直接管理，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，着力构建“党委统一领导、政府依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局，有效防范各类生产安全事故，推动我县安全生产工作再上新台阶，为务实推进“双创战略”，开创我县富民强县、弊革风清新局面创造良好的安全环境。 各级党委、政府要严格落实“党政同责”，党委、政府主要负责人同为安全生产工作第一责任人，对本行政区安全生产工作负总责。各级党委常委、政府班子成员对分管领域和部门的安全生产工作负领导责任。各级党委、政府工作部门的主要负责人对本部门安全生产工作负领导责任。 二、安全生产工作职责分工 （一）县委组织部 加强对下级党委、政府及同级政府有关部门安全生产工作考核，及时掌握安监干部及安全生产工作情况，定期听取
负有安全监管职责部门的安全生产情况报告。 （二）县委宣传部 1、负责将安全生产作为全县社会宣传的重要内容，纳入长远规划和年度计划，指导宣传部门和新闻单位组织实施。 2、负责组织、指导建立我县安全生产公益宣传通道，开辟安全生产宣传专栏；组织各新闻单位宣传国家和省市有关安全生产的方针政策和法律法规，报道安全生产先进典型及重大安全生产活动。 3、负责指导宣传部门和新闻单位，对各乡镇（富阳工业区办事处、社区管理服务中心）及有关部门履行安全生产职责和生产经营单位执行安全生产法律法规的情况实施舆论监督。 （三）县委政法委 积极参与安全生产执法检查工作，支持负有安全生产监管职责的部门严厉打击安全生产非法违法行为，加大安全生产领域违法犯罪案件的查处力度。 （四）县委统战部 广泛听取党外人士对安全生产工作的意见和建议，充分发挥民主党派、无党派人士对安全生产的监督作用。 （五）县机构编制委员会办公室 负责审核拟定全县安全生产监督管理机构设置、职能配置和人员编制方案，统筹管理安全生产监督管理机构编制，
山东万洲软件科技有限公司职责分工 二零一一年五月一日
各部门职责分工 系统集成、网络安全事业部 1.负责本部门的业务开展及管理工作； 2.实施并完成公司下达的经营任务； 3.协助市场总监做好市场开发前期工作，负责新市场开发和老客户的维护工作， 4.负责上行渠道的维护和整理工作，负责部门产品及工程的营销工作。 5.掌握本部门各方面技术基础知识； 6.负责业界领先技术的学习和培训及部门技术人员的技术考核工作； 7.负责本部门内工程和产品质量的监督和检查以及回访工作； 8.完成领导安排的其它工作。 1.负责项目的预算、项目中施工材料的采购、收货、验货工作； 2.负责项目的成本控制工作，杜绝浪费； 3.对采购的产品质量严格把关，杜绝假冒伪劣产品； 4.负责项目的施工质量和施工工艺； 5.负责工程资料的整理和工程的验收工作； 6.完成领导安排的其他工作。 保障部门内业务所涉及的技术工作顺利开展，主要包括： 1.光纤熔接工作； 2.光纤节点及电缆节点安装和测试工作； 3.楼宇以及各子工作区的综合布线工程的预算、方案制作、图纸制作、施工以及后续技术 服务工作； 4.数据机房建设于机房保养工作； 5.各类与光路和电路以及与系统集成有关的技术服务工作； 6.业务开展中需要的其他技术性工作； 7.完成领导安排的其它工作。 1．负责网络安全产品的安装、调试及客户使用过程中提出的技术服务工作； 2．负责解决工程中遇到的以及客户提出的网络技术问题； 3．负责网络工程的预算、方案制作、图纸制作、项目资料搜集及整理工作； 4．负责与网络安全有关的各类项目的技术性工作； 5．完成领导安排的其它工作。
部门职责及主要人员分工 1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等 工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等 报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作；
b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工 作； c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及 材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标 识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入 库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格 证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；
公司办公室职能职责 一、职能范围 1.行政管理。负责公司日常行政事务、后勤事务管理等，负责审核、印制、发布公司文件；负责印鉴管理。 2.综合协调。负责公司重要会议、重大活动的组织管理和决议事项的督办与检查；协调公司各有关单位以及公司外部的工作关系。 3.信息化建设与服务。维护企业信息化应用和网络基本建设。 4.综合管理。建立和完善组织管理体系及制度管理体系,实施专项考核工作。负责公司股权管理、对外合作以及内部组织架构的调整等相关工作。 5.制度建设及优化。根据本部门管理职能，建立和完善相关职能管理体系，明确职责分工，建立和完善相关管理制度和办法。 二、职责描述 1.文书职责 (1)为公司领导提供文书服务，贯彻公司领导决定，协调领导与公司各有关单位的工作关系，保证领导工作顺利进行。 (2)负责公司党政领导会议、总经理办公会议和其他重要会议的组织管理、纪要撰写和决议事项的督办检查工作。 (3)组织专题调研，汇总公司综合材料、大事记等。 (4)负责公司重大信息的收集、发布与管理。 2.行政管理职责 (1)处理公司日常办公事务，保管及按规定使用公司印章；及时
办理上级机关和有关部门来文的收、登、传工作。 (2)负责保密、机要文件的领取、分送和收回。 (3)负责公司机要、文书档案的收集整理、归档保管、查询调阅等工作，管理公司机要档案库。 (4)负责公司及公司各有关单位业务工作用印章的刻制、管理、发放。 (5)信函、公司内部文件收发工作。 (6)负责公司工商营业执照资质、奖项、荣誉称号归口管理。 (7)负责公司办公大楼公用电气设备（包括电梯等）的安装、检查、维修工作。 (8)负责安排公务接待工作。 (9)负责调派公务用车辆。 3.信息管理职责 (1)根据公司的要求规范管理各类信息资源和网络资源，协调平衡资源的合理分配，尽可能让资源得到有效利用。 (2)负责收集集团的各类相关信息、转发并按照规定的流程向集团或在网站上发布公司信息。 (3)负责制订各类信息系统管理制度，实施系统管理员绩效考核。 4.系统应用职责 (1)协助、配合和参与推进公司ERP及办公自动化等应用系统的底层维护和管理。按集团要求监督和检查各单位对系统的应用程度和执行情况。 (2)定期对数据进行备份，保证数据不被窃取和丢失。 (3)负责数据库系统权限设置、资源分配与管理。
XXX项目工作职责分工 一、项目负责人：XXX 二、工作职责：负责XX项目的全面管理工作。内容包括： 1、贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 2、安排、监督、跟踪办理项目的前期手续、工程的交竣工手续。 3、全面负责项目工程的质量、进度、安全和资金的管理与把控工作。 4、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。 5、综合协调地方关系、政府各职能部门的关系，处理好项目部与物业公司和销售部门的工作关系。 6、做好项目部的人事管理工作，合理分配工作任务，并对所分配的工作任务做好监督与督促工作。 7、做好项目部财务部门管理工作。 8、做好领导交代的临时任务。 二、项目总工：XXX 1、全面负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，编制项目施工组织设计、各种专项方案，做好项目工程的技术、安全交底工作。 2、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关施工、验收程序，严把质量关，对本项目人员违反操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。
3、负责文件和各项工程资料的管理工作，确保现场使用的文件均为有效版本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。 4、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行施工规范的要求进行施工，落实施工三检管理制度，组织隐蔽工程检查、报验和验收。 5、定期或不定期的组织进行质量、工程资料检查，保障施工进程中的各分项工程质量情况在可控范围之内，保证工程资料整理、报验、签章、归档及时。 6、协调好关于技术方面的各部门关系，做好技术指导和技术服务工作。 7、定期召开质量例会，做好工程信息传递工作，做到公司和项目指令的上传下达。负责组织迎接上级主管部门的监督检查工作。 8、负责组织动员项目全体员工积极配合质量体系考核，认真制定、纠正和预防质量问题的各项措施。 9、负责项目施工过程中所用材料的监督和检查工作，杜绝不合格的材料运用到工程中。对项目中应用到新技术、新材料、新工艺带头进行学习和推广。 10、负责工程结算单的审核、签字工作，对审核数据的真实性负有直接责任。 11、组织研究解决施工中的较大技术问题。做好领导交代的临时任务。
四川德维致远项目管理集团有限公司 行政事务部各岗位职责分工 副总经理： 1、制定公司年度发展战略，完善人力资源管理和行政管理类制 度。 2、统一协调行政部门工作总体安排。 2、负责各部门月度、半年度、年度绩效考核监督和管理工作。 3、监督各部门人员招聘、绩效考核、薪酬调整等工作。 4、负责公司内部管理人员任免工作。 行政事务部经理： 1、在公司领导下，全面负责统筹公司的行政人事管理工作。 2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行。 3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作。 4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。 5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本。 6、负责推进企业文化的建设工作，落实网络推广、微信平台推广等企业宣传工作。 7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划。
8、负责向上级或有关部门提供人事行政政策性建议。 9、员工档案和本部门重要合同、证书的管理。 10、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等。 11、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作。 12、其他突发性时间及领导安排的其他工作。 办公室主任（行政主管）： 1、公司固定资产、办公设备的管理及后期使用维护。 2、负责日常办公用品、福利礼品采购和日常管理工作，做到定期盘点，做好相应领取登记。 3、公司各部门报刊杂志的订阅。 4、办公场地租用，相关费用缴纳及资料保管事宜。 5、公司员工社保、商业保险、公积金办理及资料管理。 6、公司档案管理（客户资料及合同管理）。 7、负责公司电话、网络费用缴纳及维护。 8、协助领导安排公司各项会议、活动及商务接待等工作。 9、公司票务、酒店的预订工作。 10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 11、完成上级领导临时安排的任务。 出纳： 1、办理银行存款和现金取款，登记现金和银行账务信息，并整理归档。