四公司纪委监察部工作职责
纪委监察部是负责全公司纪检监察工作的职能部门，依据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、党风建设和反腐倡廉要求和公司规章制度，在公司党委、公司和公司纪委领导下，开展党风廉政建设、监督执纪和效能监察工作。主要职责：
一、认真贯彻执行上级纪委、监察和公司党委、公司的工作部署和要求，在公司纪委的领导下组织和指导内部纪检监察工作，协助公司党委抓好党风廉政建设。
二、落实反腐倡廉惩防体系建设规划要求，完善反腐倡廉制度，建立防控机制。对公司廉洁风险防控工作进行系统部署、检查、督促，有效开展企检共建工作，建立和落实廉政谈话制度，落实领导人员“三项报告制度”。
三、认真落实党风廉政建设责任制，按照公司反腐败领导体制和工作机制的要求，对落实党风廉政建设责任进行组织协调，制定公司所属单位党风廉政建设责任目标，并会同有关部门对落实情况进行检查考核兑现。
四、组织开展党风党纪理想信念宣传教育活动，开展廉洁文化进班子、进项目、进岗位、进家庭活动，协助党委抓好党委中心组专题学习，适时安排反腐倡廉专题讲座，及时开展警示教育。
五、按照集团公司的要求，组织开展效能监察工作。对全年效能监察工作作出统一部署安排，效能监察覆盖面占到
所属单位或项目的80%以上，效能监察发现问题，负责监督整改落实到位。
1、监督检查三重一大制度执行、“三项招标”、合同管理、废旧材料处理、机械设备租赁、亲属包工队禁用、奖金合规发放和财务规章制度落实情况。
2、检查项目是否存在的以权谋私、假公济私、虚报冒领、套取公款、失职渎职、滥用职权、贪污受贿等问题，落实项目盈亏状况。
六、按管理权限和办案程序查处公司所属单位的党组织及党员违反党纪的案件，查处职工违规违纪案件。受理公司党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的来信来访。
1、建立和落实信访举报和办案工作责任制，信访举报有记录、有处理、有核查、有结果，对上级转办信访件按期、按要求核实，按时报送结果；
2、落实案件线索定期排查制度，案件管理工作数据和资料，按时、准确报送集团公司纪委。
七、承办上级纪委和同级党组织交办的工作事项。
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
人事部和组织部区别 人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。 人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作 中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
组织部工作职责 党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下： 一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。 二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。 三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党
支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。 四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。 五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。 七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。 九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。 十、负责党员、干部统计工作。 十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。 十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。 十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。
组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。 组织部副部长工作职责 协助部长开展工作，主要职责有： 一、督促落实组织部工作规划及工作要点； 二、协助部长抓好基层党组织建设； 三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况； 四、负责党校和党员教育管理工作； 五、协助部长抓好扶贫支教有关工作； 六、负责党费管理及党内各项统计工作； 七、协助部长做好干部及知识分子工作； 八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况； 九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .
一、负责研究和指导全省党的组织建设工作，加强对党的基层组织建设的指导；协调、规划和指导党员教育工作；负责党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究；负责指导全省党组织建设电化教育工作。 二、贯彻中央和省委关于全省干部队伍建设的方针、政策，负责省委关于党政领导班子建设规划、企业经营管理者队伍建设规划和科学技术干部队伍建设规划的组织落实、督促检查；负责全省干部工作的宏观管理；负责指导全省党群机关公务员的管理工作。 三、负责提出省委管理的领导班子、领导干部的调整、配备的意见和建议；负责省委管理干部的考察、考核并办理任免、工资、待遇、奖励、退(离)休审批的有关手续；组织落实培养选拔后备干部和优秀中青年干部工作；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流及安置工作；承办中央和地方共同管理和共建单位领导班子、领导干部的协助管理工作。 四、负责研究提出党的组织制度和干部人事制度改革的意见并组织实施。 五、贯彻中央和省委关于干部教育工作的方针、政策，指导检查、综合协调全省干部教育工作；负责制定全省干部教育工作规划，组织省委管理的干部和优秀中青年干部以及组织部门领导干部的培训。
六、贯彻中央和省委关于人才工作的方针、政策，负责全省人才工作的牵头抓总，制定实施全省人才工作和人才队伍建设的重大政策、重大工程；负责省特级专家的选拔、管理工作；牵头开展海外高层次人才引进工作；负责高级管理人员和高级科技人才境外培训的组织、选派和管理工作；履行省委人才工作领导小组办公室的职责。 七、贯彻中央和省委关于退(离)休干部工作的方针政策，指导、检查、协调全省退(离)休干部工作。 八、负责干部监督和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、政策的监督检查工作；落实干部政策，受理党员、干部的申诉，负责党员、干部的举报和来信来访工作。 九、负责指导全省机关党政人才资源统计和干部统计、党组织和党员统计、干部档案管理以及组织系统信息化建设工作。 十、负责指导全省各级组织部门的自身建设。 十一、完成省委和上级领导部门交办的其他任务。
某某大学党委组织部 某某大学党委组织部（含党校）分为两个科室一个综合岗：组织科、干部科、综合岗。 党委组织部工作职责： 一、根据党的路线、方针、政策及上级党组织和学校党委的工作部署，拟订党委组织工作的工作计划和实施意见。 1.根据上级党组织的工作部署和学校党委的要求，拟订学校党的组织工作计划，报学校党委审批后组织实施。 2.贯彻执行上级党组织召开的有关组织工作会议精神和学校党委有关组织工作的指示、决议。 3.督促检查各学院党委、党总支和党支部贯彻执行党的组织路线、方针、政策、校党委的决议和实施学校组织工作计划等方面的情况，并适时进行总结、交流。 二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，协助校党委正确考察、考核、配备和使用干部。 1.按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔、考察干部(包括后备干部)，向校党委提出干部配备和任免的建议意见，并根据党委会决议，按程序办理处级干部和科级干部的任免手续。 2.彻落实党管干部的原则，按照干部管理权限，加强对全校干部的培养教育、管理和考核。 三、抓好各学院党委、党总支和党支部建设。 1.根据党章规定，指导各学院党委、党总支和党支部按期进行换届改选，选配好主要领导干部，健全领导班子。 2.检查督促各学院党委、党总支和党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导、发挥政治核心监督保证和参与决策作用、抓好党建等工作的情况，帮助他们总结交流党建工作的经验，制定加强和改进基层党组织建设的意见和措施。 3.定期考核各学院党委、党总支和党支部领导班子，听取党员群众对他们的评议意见，分析领导班子的现状。 4.按照上级党委的布置和要求，开展创建先进党组织和争当优秀党员的活动。 四、加强党员的管理教育，提高党员队伍素质 1.根据上级党委的部署和要求，结合学校党委的中心工作，组织党员学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关党的方针、政策，加强理想、宗旨、纪律等方面的教育。 2.帮助和指导院内基层党组织安排好党内教育和组织生活，督促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主生活的情况。 3.指导基层党组织做好定期民主评议党员和处置不合格党员的工作。 4.负责出国（境）人员的政审以及办理自费出国人员中有关党员保留党籍的工作。 五、坚持党员标准、做好发展党员工作。 1.协助基层党组织抓好入党积极分子的培养教育工作，搞好入党前的党校集中培训。 2.根据校党委的要求，按照党章规定的党员条件，做好党员发展的审批工作，办理预备党员的转正手续。 六、负责学校党校的日常工作及分党校的指导工作。牵头并会同有关部门，做好对干部定期或不定期的培训工作，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党建理论、党的基本路线、方针、政策和其它有关知识，以提高工作水平和工作能力。 七、搞好部门自身建设和做好其它工作。 1.抓好组织部干部学习党建理论、政策和业务知识，不断提高理论水平和工作能力。 2.做好党费的收缴、管理、使用和定期公布以及党刊、杂志的订发工作。
党委组织部职责范围 一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。 二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。 1.按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见； 2.调查研究，积极推进干部制度改革； 3.督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会； 4.有计划地培训、轮岗锻炼干部； 5.建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。 三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。 1.及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作； 2.坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度； 3.开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作； 4.抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育； 5.做好党费的收缴、管理与使用工作。
四、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。 五、根据党的知识分子政策，认真做好知识分子工作。 六、做好党内统计年报、接转党员组织关系和中层以上干部来信来访、指导干部档案管理等工作。 七、完成党委交办的其他工作任务。 党委组织部（统战部）部长工作职责 一、全面负责组织部（统战部）工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。 二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。 三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。 四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。 五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。 六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。 七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。
党委组织部部长岗位职责 党委组织部长在党委领导下，主持组织部的全面工作。 1、按照上级和学校党委要求，负责制定和组织实施全校组织工作、干部工作计划，推进干部制度改革，加强基层党组织建设。 2、负责组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，指导起草有关规章制度，提高管理水平。 3、组织基层党组织定期换届工作，选好配强基层组织领导班子；抓好全校处级领导班子的思想、组织、作风建设。 4、负责组织处科级干部的推荐选拔、考察考核及教育管理工作。 5、负责制订中青年干部的培养、选拔规划；组织推荐、培养、考察后备干部。 6、负责拟订处科级干部的培训计划，并组织实施。 7、负责协调全校党员教育管理，定期组织党内评优表彰活动；指导全校新党员的发展工作。 8、负责党校日常工作。 9、指导并审核组织部起草的所有文件、规章制度、规划、计划、报告、总结、讲话等文字材料。 10、协同人事、离退休部门做好人才队伍建设、老干部等工作。 11、负责接待党员、干部的来信来访，及时向党委汇报有关情况。 12、抓好组织部自身建设，带领部门全体人员完成组织部的各项任务。 13、完成上级领导部门和党委交办的其它任务。
党委组织部副部长岗位职责 在党委组织部职责范围内，协助部长开展工作。 1、协助部长做好全校组织工作、干部工作规划，并组织实施。 2、协助部长做好全校组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，建立健全有关规章制度。 3、协助部长做好处科级干部的选拔、考核、教育管理等工作。 4、协助部长做好党员的日常教育、管理和服务工作，定期开展党内评优表彰活动。 5、协助部长负责抓好基层党组织建设，做好基层党组织的换届选举工作。 6、协助部长做好党校日常工作。 7、制定发展党员计划，加强对发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。 8、协助部长做好全校处科级干部的教育培训工作。 9、经常深入基层，调查研究，提出有价值的情况分析或调研报告，为党委和本部门决策提供参考。 10、协助部长抓好组织部自身建设。 11、完成校党委和部门交办的其它工作任务。
组织部工作职责 （一）研究和指导全县的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。 （二）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察和办理任免、工资、退休审批手续；组织实施公开选拔县管干部工作；承办县管干部的调配、交流及安置事宜；指导领导班子的思想作风建设；负责乡镇及县直机关中层干部的宏观管理工作；承办乡镇及县直党群部门科级以下干部的调配、交流及安置事宜。 （三）研究贯彻上级党委制定的干部队伍建设的方针、政策、组织落实培养选拔中青年干部。 （四）从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。 （五）负责全县组织工作和干部工作的督促和检查，及
时向县委反映重要情况，提出建议。 （六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的政策、规划；组织县委管理的科级干部、中青年干部、中高级知识分子、组织部门工作人员的培训。 （七）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织协调有关部门共同开展知识分子工作。 （八）组织实施全县党的机关和人大、政协、群众团体以及法院、检察院等机关参照国家公务员制度管理工作。 （九）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。 （十）管理县委老干部局；指导退（离）休干部管理工作。 （十一）指导、规划、管理全县的党员电化教育工作和农村党员干部现代远程教育工作。
组织部职责 1、组织部部长及职责 (一)领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作 总体规划，协调组织部成员之间及其各部之间的关系。 (二)有权任命副部长，并从基层选拔人才。 (三)对副部长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工 作方法。 (四)召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。 (五)定期听取副部长的工作汇报，评价副部长的工作业绩。
(六)领导组织部成员开展各项工作，对活动有领导权和决策权。 2、组织部副部长经及职责 (一)副部长由部长任命，受部长直接领导和监督。 (二)副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定 工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导 干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。 (三)副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期 工作任务。 (四)副部长从组织部内部产生，任期为一年，不得轻易辞职。
3、组织部干事及其职责 (一) 组织部除部长外，其他工作人员均为组织部干事。 (二) 应遵守组织部各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行。 (三) 因及时完成部长、副部长交办的任务 (四) 应积极参加组织部的集体活动，努力协助部长做好各项团务工作。 (五) 应关心组织部发展，努力工作，勇于承担责任，服从组织利益。
(六) 在工作过程中，未能认真积极的配合或在工作中造成巨大的损失的组织部干事由部长予以辞退。 4、组织部通过各学院推荐的方式，从各学院选拔优秀的人才，吸收到组织部工作。 5、组织部成员均应听从部长指令，服从部长安排，有意见 直接向部长反映。 6、组织部成员如果由于自身原因不能胜任组织部工作或其 他原因不能继续在本部工作，可以提出辞职。 7、参照协会制定的等级评估标准，认真进行评估表彰，并 根据本协会的具体情况拟定评分标准细则，严格按照标准进行评估。
组织部门的工作功能主要表现在以下几个方面: 1.服务功能 服务于党的政治路线和中心任务,是新时期党的组织工作的基本原则。组织部门作为具体负责党的组织工作的业务部门,其服务职能十分明显。具体表现在,一是在组织工作方面直接为党委服务;二是为广大干部、党员服务,人称"干部之家"、"党员之家";三是通过完成组织工作任务,直接间接地为党的政治路线服务。 2.参谋功能 组织部门需要经常调查研究、掌握情况,对所管辖的党组织、党员和干部的情况比较了解,对上级有关组织工作的方针政策和指示规定比较熟悉。因此,在组织工作方面有较大的发言权。组织部门应按照党在各个不同时期、不同阶段的政治路线和组织路线的要求,及时向党委提出调整所属领导班子、加强党组织建设的建议,提出加强干部队伍建设的规划,培养、使用干部的措施和方案等,给党委当好参谋。 3.执行功能 组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门,党委是组织工作的决策和领导机构,组织、干部部门是执行机构。凡党的建设和干部工作的重大问题,一旦经党委讨论决定后,组织部门要认真、坚决执行,不能自作主张,另搞一套。 4.管理功能
组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门。组织部门要根据党中央和本级党委的指示与意图,加强对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理,加强对干部的; "进"、"训"、"升"、"调"、"出"、"退"、"离"的管理,负责有关计划、政策规定、文件的起草及统计、登记等具体管理工作。 5.指导功能 组织部门在组织工作方面有检查指导的职能。主要表现在三个方面:一是各级组织部门对所属单位党组织建设的指导;二是各级组织部门对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导;三是上级组织部门对下级组织部门的具体业务指导。 6.监督功能组织部门的监督功能主要体现在检查、监督各级党组织和党委是否认真遵守党纲、党章、党的路线方针政策,是否认真落实党的各项制度,是否严格遵守党纪国法并发挥其应有的作用,是否认真贯彻党的干部路线方针政策,党中央和上级党委关于干部工作的各项指示是否得到落实等。 组织部门的七个作用: 1.指导作用 党的组织工作对下级党委、基层党组织贯彻执行党的基本路线、上级党委的指示和决议、民主集中制方面;对广大党员在思想、组织、作风建设方面;对所属组织部门在履行组织工作职能、提高组织干部的素质方面;对国家机关、群众团体的工作方面,都具有指导作用。
【组织其他】市委组织部各科室主要工作职责 市委组织部各科室主要工作职责 办公室主要职责 1、负责部内干部年度考核工作； 2、负责部内工作的综合协调和督促检查； 3、负责机关政务、文秘、保密、印鉴、办公自动化等工作； 4、负责来信、来访、来客接待工作； 5、负责上级部门发文登记，并呈报领导批阅； 6、负责综合性会议的组织工作，本部会务组织和有关会议的记录； 7、负责机关财务、后勤保障、办公用品及固定资产购置管理、车辆调度等工作； 8、负责机关的机构编制、人事劳动和退（离）休干部的管理服务工作； 9、负责文件收发、传递、归档工作，准确及时送达文件，急办件给领导批示，对批示进行催办； 10、负责网上舆情的监控和引导 11、完成领导交办的工作和中心性工作。 干部科主要职责
负责全市干部工作的情况综合，研究提出贯彻上级关于干部工作有关精神的实施意见，抓好领导班子建设。 1、负责市委和组织部管理干部的考核、任免、调动、奖惩、工资待遇、离退休、干部教育和知识分子工作； 2、负责市科(局)级后备干部的选拔、考核和管理工作； 3、负责办理党群部门、人大、政协、检法两院一般干部的工资管理、离退休审批、奖惩、调动的审批及具体手续，做好副团职军转干部的接收安置工作； 4、负责党群部门、人大、政协、检法两院的国家公务员招录工作； 5、负责指导、检查全市老干部工作； 6、负责市委和组织部管理干部的统计工作； 7、负责接待和调查处理与本科室业务有关的来信来访； 8、完成部领导交办的其他工作。 人才办主要职责 1、贯彻落实中央、省、州、市人才工作方针政策，加强人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调、监督检查和服务保障。 2、认真履行组织部门对人才工作的牵头抓总职责，负责建立起在市人才工作领导小组统一领导下，各有关部门各负其责、各
岗位说明书系列 党委组织部工作职责要求（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-49397党委组织部工作职责要求Requirements of the work duties of the Organization Department of the Party Committee 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。 二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。 1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见; 2、调查研究，积极推进干部制度改革; 3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会; 4、有计划地培训、轮岗锻炼干部;
5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。 三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。 1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作; 2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度; 3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作; 4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育; 5、做好党费的收缴、管理与使用工作。 四、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。 五、根据党的知识分子政策，认真做好知识分子工作。 六、做好党内统计年报、接转党员组织关系和中层以上干部来信来访、指导干部档案管理等工作。 七、完成党委交办的其他工作任务。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd