荣誉奖项评比表彰制度
第一章总则
第一条为了贯彻以人为本的经营理念，崇尚先进，弘扬正气，打造高效、务实、卓越的企业团队。进一步调动和激发全体员工的创业激情，围绕建设和谐快乐企业特制定本办法。
第二条员工（单位）荣获各种荣誉奖的通用条件。
（一）个人荣誉奖的通用条件：
1、认真学习贯彻党和国家路线、方针、政策，深入实践科学发展观；自觉加强业务技术学习，廉洁自律，风气正，作风实；能正确处理国家、集体、个人三者利益关系；具有较强的改革、创新和市场经济意识，积极支持参与企业改革。
2、热爱本职工作，能熟练地掌握本职业务（专业）技术，主人翁责任感强；服从工作安排，团结协作好，出勤率高，实干精神强，生产工作任务完成好。
3、坚持依法办事，组织纪律好，无旷工行为，能严格遵守各项规章制度，无违法行为。
4、安全生产好，无大小事故发生；产品质量和工作质量好，未出现劣次产品和工作推诿现象。
5、热爱祖国、热爱企业，具有较高的思想政治觉悟；积
极参加公司文化建设，“四有”职工作用发挥好。
（二）单位荣誉奖的通用条件：
1、领导班子团结，廉洁奉公，政令畅通，作风正派，勇于进取，改革创新和市场经济意识强，工作质量和办事效率高，为公司三个文明建设做出了显著贡献。
2、领导集体战斗力强，风气正，凝聚力强，充分调动和发挥了职工生产工作积极性和主动性，出色地完成了公司下达的各项生产工作任务。
3、重视安全生产和产品质量，全年安全生产指标达到“四无”，产品质量达到公司内控标准以上。
4、法制、综治、维稳工作扎实，效果好，职工队伍稳定，生产经营稳定、治安形势好。
5、组织机构健全，制度落实，工作活跃。带领职工支持企业改革、参与企业改革，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
6、单位无违反国家政策、公司制度并造成重大损失或严重影响的事件发生。
第三条员工（单位）荣获各种荣誉奖的特殊条件见第二章各奖项具体规定。
第四条员工（单位）获得荣誉奖后，实行“精神奖励为主、物质奖励为辅”的奖励原则，采用“通报表扬、物质奖励、考察旅游、宣传报道”等方式进行奖励。四种奖励方
式可单独使用，也可以一并使用。
第五条本办法适用于公司各层级员工和各部门、值组，各党支部，各团支部，各基层工会，各女工小组。
第二章奖项
第六条“三·八”评比表彰。
（一）“三·八”红旗手：在公司女员工中每二年按2名进行评比表彰，首次在2010年“三·八”节进行评比表彰。其中管理人员、一般员工按1︰1的比例评比。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进女职工”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。
（二）文明家庭：在公司双职工家庭中每年按6户进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是夫妻双方都是公司在岗员工，且夫妻双方在工作上相互支持，有良好的工作业绩；家庭和睦，互敬互爱，尊敬长辈，爱护子女，邻里团结，举止文明。
（三）先进女职工：在公司女职工中每年按其总数的10%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金100元的方式进行奖励。其条件是综合素质高，爱岗敬业，完成生产工作任务好，家庭和睦，团结友爱，明礼诚信。
（四）先进女工小组：在公司各基层工会女工小组中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖牌、发给200元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，女工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司女职工委员会办公室承办，公司工会委员会审定并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。
第七条“五·一”评比表彰。
（一）工会工作积极分子：在公司工会委员、各基层工会委员、工会小组长中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件是热爱工会工作，并在其中做出表率作用。
（二）岗位能手：分别为管理能手、创新能手、安全能手、质量能手、技术能手、服务能手、操作能手。在公司各部门、值组中每年按照各项能手3～5名进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件必须是所在线上的拔尖人物，表率作用发挥好。
（三）先进基层工会：在公司各基层工会中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，员工队伍稳定，员工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司工会办公室承办，公司工会委员会审定
并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。
第八条“五·四”评比表彰。
（一）杰出团员：在公司团员中每二年按1名进行评比表彰，首次在2010年“五·四”节进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进团员”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。
（二）先进团员：在公司团员中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给100元奖金的方式进行奖励。其条件是完成生产工作任务好，在青工中起到了骨干、示范作用。
（三）先进团支部：在各团支部中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件团的工作有特色，团员队伍稳定，团员中无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司团委办公室承办，公司团委审定并命名表彰，表彰经费在公司团委经费中列支。
第九条“七·一”评比表彰。
（一）优秀党员：在公司党员中每年按其总数的20%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的
方式进行奖励。其条件是党性观念强，积极参加党的活动，模范作用发挥好，群众中威信高，工作业绩好。
（二）优秀党务工作者：在公司党委委员、各党支部书记中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是热爱党务工作，党性观念强，党的活动开展好，模范作用发挥好，群众中威信高，工作业绩好。
（三）先进党支部：在公司各党支部中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件是党支部工作有特色，党员队伍稳定，党员中无违法违纪行为，有战斗力，生产工作任务完成好。
上述奖项由公司党政办公室承办，公司党委审定并命名表彰，表彰经费在公司党的活动经费中列支。
第十条年终评比表彰。
（一）先进员工：在公司各层级员工中每年按公司领导总数的10%～20%、中级管理人员（技术带头人）总数的1０%～２０%、其他员工总数的5%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金200元的方式进行奖励。其条件是勤于学习，钻研技术；团结同志，协作配合；爱岗敬业、忠诚企业；业绩突出，效果明显。
（二）优秀专业技术人员：在公司各专业技术人员中每
年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是在推进公司技术进步、结构调整、节能减排、增效降本、经营管理、文化建设等工作中有突出表现者。
（三）先进单位：在公司各部门、值组中每年按处（室）总数的25%、二级单位总数的40%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给奖金500元的方式进行奖励。其条件是生产经营业绩好，管理规范，队伍稳定，安全质量无事故，无违法违纪现象发生。
上述“先进员工、先进单位”奖由公司工会办公室承办，工会委员会审查，总经理办公会审定，由公司行政和公司工会联合命名表彰，表彰经费在公司行政员工奖励经费中列支。“优秀专业技术人员”奖由公司办公室承办，总经理办公会审定，由公司行政命名表彰，表彰经费在公司行政员工奖励经费中列支。
第十一条标兵评比表彰
公司标兵：在公司员工中每两年按员工总数的1%进行评比表彰。其中公司领导、中级管理人员（含技术带头人）、一般管理人员、普通员工（含班组长）、女员工都应有一定的比例。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金500元、四川省内旅游的方式进行奖励，宣传其先进事迹。标兵须具备下列条件之一者：
⑴坚持在生产岗位工作，优质、高产、低耗、超额完成任务，刻苦钻研业务技术，积极参加技术、业务学习培训，创新创效，开展合理化建议活动，效果明显，在本职岗位上做出了突出贡献。
⑵在科研技术工作中，解决了重要生产工艺技术难题，完成重大创新科研项目，在开发新产品、推广应用新技术、新工艺，促进科技成果转化等方面创造了突出的经济效益。
⑶加强和改善企业经营管理，在深化改革，提高质量，降低成本，扩大销售，建立管理流程，运用国家政策等方面为公司经济效益的增长作出了突出贡献。
⑷在公司党、政、群、后勤以及公司其他方面的工作中作出突出贡献。
该奖项由公司工会办公室承办，各基层工会推荐，工会委员会审查，7个工作日公示，总经理办公会审定，行政和工会在当年底联合命名表彰，表彰经费在行政员工奖励资金中列支。
第十二条劳动模范评比表彰
劳动模范：在公司各层级员工中每四年按员工总数的０.５%～1%进行评比表彰。其中公司领导、中级管理人员（含技术带头人）、一般管理人员、普通员工（含班组长）、女员工都应有一定的比例。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金1000元、四川省内（外）旅游的方式进行奖励，宣传其
先进事迹。其条件是符合“标兵”条件且事迹特别突出，为公司做出了较大贡献者。如近4年内两次获得“标兵”者原则上直接命名表彰。
该奖项由公司工会办公室承办，经各基层工会推荐、工会委员会审查、7个工作日公示、总经理办公会审定，行政和工会在评比当年“五·一”节联合命名表彰，表彰经费在员工奖励资金中列支。获得该奖项后，将作为优先推荐对象参加上级劳动模范的评比，如在下一个四年内无重大贡献或十分突出的表现，原则上不参加该奖项的评比活动。
第十三条突出贡献奖：对在防洪抢险，抗震救灾，见义勇为，保护他人、企业、国家利益等事件中，有重大贡献和突出表现的个人或单位据实进行奖励。采用通报命名、颁发荣誉证（或奖状）、发给奖金500-5000元、安排休假5-10天、召开表彰大会、先进事迹报告会的方式进行奖励，宣传其先进事迹。由公司办公室承办，报总经理办公会审定，适时表彰。
第三章附则
第十四条荣获本办法表彰的个人、单位须具备个人（单位）获奖的通用条件，同时还要具备各奖项规定的条件。
第十五条获县（集团）级及以上组织表彰奖励的个人或单位的荣誉奖、成果奖及其他奖者，按照公司相关规定执行。
第十六条获得公司总经理奖、劳动竞赛奖、技术创新及合理化成果奖者，按照公司相关规定执行。
国家勋章the Medal of the Republic 国家勋章（the Medal of the Republic）和国家荣誉称号（national titles of honor）集中评选颁授，隆重表彰一批为新中国建设和发展作出杰出贡献的功勋模范人物。 Chinese scientist Tu Youyou, winner of the 2015 Nobel Prize for the discovery of artemisinin, has been nominated for China's Medal of the Republic. 因发现青蒿素而获得2015年诺贝尔生理学或医学奖的我国科学家屠呦呦入选“共和国勋章”建议名单。 Besides Tu, seven other role models have been nominated for the honor, including Zhang Fuqing, a 94-year-old war hero who served as a soldier in the Chinese People's Liberation Army during the Liberation War (1946-49) and was twice awarded the title of "Combat Hero", and Yuan Longping, a Chinese agricultural expert who is also called the "father of hybrid rice". 除屠呦呦以外，入选“共和国勋章”建议名单的还有94岁的张富清以及我国农业专家、“杂交水稻之父”袁隆平等七人。张富清在解放战争的枪林弹雨中多次荣立战功，荣获“战斗英雄”称号两次。Another 28 figures have been nominated for a national honorary title. 另有28人入选国家荣誉称号建议人选。 Among the candidates are Nan Rendong, the founding scientist
律所公共区域管理制度 一、多功能厅管理制度 （一）多功能厅使用管理 多功能厅是全所律师会议、学习、交流、培训和所党支部活动的场所，多功能厅由党支部和工会各指派一名专人负责管理，党支部使用时应当由党支部负责，其他活动使用时由工会负责。 （二）多功能厅钥匙管理 多功能厅钥匙配备给党支部、工会、财务室保管。 （三）多功能厅卫生管理 多功能厅日常卫生由保洁员负责，保洁员在进行日常保洁时可以向财务室借取钥匙，使用完毕后应当归还财务室。 二、会议室管理制度 （一）会议室使用管理 1、会议室又名贵宾室，是我所用来接待各级领导和重要客户的接待场所，非重要场合未经同意不得使用。 2、会议室可供全体合伙人和普通律师使用，但普通律师使用前需经过一名合伙人同意。 （二）会议室钥匙管理 会议室钥匙由全体合伙人配备，并在财务室备存一把。 （三）会议室卫生管理 会议室卫生由保洁员负责，保洁员在进行日常保洁时可以向财务室借取钥匙，使用完毕后应当归还财务室。 三、接待室管理制度 （一）接待室使用管理 接待室又名小会议室，其主要用于召开合伙人会议、小型学习培训会议和接待当事人等，全体合伙人和律师均可以使用，除特殊情况外接待室大门保持常开。 （二）接待室钥匙管理 接待室钥匙及室内财物由工会管理，财务室备存一把。 （三）接待室卫生管理 接待室卫生由保洁员负责。 四、前台管理制度 （一）前台人员 前台人员采取由普通律师轮流值班或由专职人员担任前台。 （二）前台职责 前台负责客户的接待、引导、协调和办公大厅财物管理工作。前台人员在上班时间必须保持在岗，如临时有事需提前请假或自行协调其他人员临时接替。 五、其他事项 （一）任何使用律所公共区域的人员，应当本着高效、节约的原则，使用完毕后要保持恢复原状，保持物件整洁。 （二）任何人不得在律所公共区域嬉戏、打闹、喧哗，不得在律所公共区域内吸烟，不得有其他影响律所办公的行为。律师对其接待的客户有上述行为的，应当及时提醒，做好解释工作。律所应当在公共区域设置明显禁烟标志，并设置吸烟区域为律师个人办公室内、楼梯间内，其他区域一律禁止吸烟。
演播室管理制度 第一章总则 第一条为加强演播室使用管理，规范演播室工作流程，保障演播室各类设施的良好运转和工作的安全有序进行，提高演播室的使用效率，结合我院实际，特制定本制度。 第二条演播室主要用于我院相关课程的实验教学和专业实践活动，同时用于小型综艺节目、知识竞赛、访谈节目的录制和现场直播，并承接一定社会活动。 第三条演播室管理部门在保证安全和条件允许的情况下，应尽力为使用部门提供优质的服务，同时使用部门必须遵守演播室的各项规章制度，并自觉接受演播室管理者的技术和安全监督检查，并保障各项实验实践工作安全顺利进行。 第四条所有使用演播室的单位和工作人员均适用于本办法。 第二章演播室使用管理 第六条演播室正常使用时间为周一至周五8：00-17:00，并须提前3-5天预约，认真填写相关演播室工作通知单，确认演播室的使用有关要求和时间安排。 第七条确定时间后，如发生时间变更或取消实验和实践活动，使用部门应提前与管理部门联系，提交书面变更理由，无故变更或取消制作者，将记入演播室使用诚信记录。
第八条演播室工作通知单必须经主管领导签字的原件，不接受复印件。 第九条在使用过程中，涉及摄像，灯光调整等所雇佣人员和耗材等相关费用由使用部门承担。 第十条不准携带食物，水等任何杂物进入演播室 第十一条实验和实践活动前，使用部门应在节目录制前2个小时，将节目录制所用的音乐伴奏和相关素材送到控制室，方可进行先关活动。 第十二条实验和实践全过程，使用部门须一名节目导演或音乐监制在控制室，对节目的顺序、音乐盒节目的配合、流程的变更等进行配合、协调。凡因音乐监制协调出现的问题由使用部门负责。 第十三条灯光、音响、视频工作人员在节目制作1-2小时为设备加电，做好录制准备工作。 第十四条演播室各工种工作人员应本着安全第一的原则，坚守岗位、认真操作、协同合作，不得相互掣肘刁难，遇到特殊情况必须听从指挥，冷静处理。 第十五条实验和实践活动结束后，导演与节目制作中心先关工作人员共同检查录制效果，确认无误方可结束录制工作。各工种不得擅自关断设备或离开工作岗位。 第十六条各使用部门有责任向参与节目的来宾和观众介绍相关演播室注意事项，使用部门应在节目结束后及时清除道具等非演播室物品以保持演播室安全和环境整洁。
多功能厅管理制度 一、多功能厅派专人负责，未经负责人许可，任何人不得入内开展活动。 二、需要使用多功能厅的处室、教研组或个人，必须先提出申请，经领导同意后，由多功能厅管理员报校务办公室统一安排使用。在使用多功能厅后，应按操作程序先关闭所有设备，最后断开电源，整理好仪器设备。 三、使用多功能厅的处室、教师应首先熟悉所使用的仪器设备，认真检查仪器设备的完好程度，如有问题，及时通知管理员处理。使用设备时严格按仪器设备的操作规范操作，时刻注意仪器设备的运转情况，一旦发生故障，应立即报告管理员处理，并详细说明出现故障的原因；若当时不报告，一切责任由当事人负责。根据教学或活动要求需要在计算机上安装软件系统须向多功能厅管理员提出申请，经批准后由管理员安装。 四、多功能厅不得随意挪作他用，不得堆放任何杂物，保持室内清洁。电教器材用毕后，应归放原处，不要随意搬动。多功能厅内的各种器材（除正常报废外），如有损坏，一律照价赔偿。 五、每次会议、活动前，多功能厅责任人要做好协调联系工作，做好会议环境清理，背景营造，字幕安排，影音调试等准备活动，若准备不当导致出现失误的，追究管理员责任并扣除相关管理费用。 六、会议、活动中，管理员务必坚守岗位，不得将闲杂人等带入工作室，出现问题在最短时间内解决，保证会议活动不受影响，完毕后，管理人员均要检查器材的使用情况，发现问题要及时向领导汇报。因个人工作失误导致问题要追究管理员责任。 七、多功能厅要做好清洁卫生，在会议、活动完毕后，处室或教研组、年级组会议活动由相关责任人组织学生打扫室内卫生、摆好桌椅。学校会议活动由多功能厅责任人组织打扫卫生、摆好桌椅。
学校 表彰奖励管理办法 （第二次修改，讨论稿，请修改）（试行） 第一章总则 第1条为了规范学校表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励的导向和激励作用，进一步调动各部门和广大教职工的工作积极性和创造性，大力营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，根据学校实际情况特制定本办法。 第2条表彰奖励是对工作中有突出表现、成绩显著或者有其他突出事迹的集体、个人给予的精神鼓励和物质奖励。 第3条凡以学校党政名义对我校部门、集体或教职工个人进行的表彰奖励，或者以学校党政名义向校外有关机关、组织推荐我校部门、集体或教职工个人受表彰奖励，均必须执行本办法的规定。 对学生集体和个人表彰奖励的管理办法、奖项设置方案和评选条件由学生处负责制定并组织实施。 第4条表彰奖励分为综合性表彰、专项性表彰、特殊性表彰，按奖励对象又分集体表彰、个人表彰。 （一）综合性表彰。是对在各项工作中取得显著成绩，综合评价特别突出的集体或个人进行的表彰，一般四至五年开展一次。 （二）专项性表彰。是对在某一业务范围或某一阶段性工作中做出优良成绩、表现突出的集体或个人进行的表彰，一般阶段性工作结束时表彰一次或一至二年表彰一次。
（三）特殊性表彰。指对在重大项目、特殊事件或突发事件中作出突出贡献的集体或个人进行的表彰，可根据具体情况及时进行表彰。 集体表彰： 1.受到校外有关机关表彰的先进集体或荣誉称号集体； 2.学校表彰的年度考核为先进集体； 3.学校党委表彰的优秀党支部； 4.在校外有关机关组织开展的活动中为我校争得荣誉的集体。 个人表彰： 1.受到校外有关机关表彰的先进个人或荣誉称号获得者； 2.学校表彰的年度先进工作者和获专项奖的个人； 3.学校党委表彰的优秀党员、优秀党务工作者等； 4.在校外有关机关组织开展的活动中为学校争得荣誉的个人。 第５条校外有关机关、组织、机构的奖励分为以下五类：第一类上级党委、政府的表彰奖励； 第二类上级党委、政府的工作部门的表彰奖励； 第三类上级教育行政主管机关及其工作部门的表彰奖励，以及由教育行政主管机关授权的表彰奖励； 第四类中央开放大学、省开放大学、城市职业学院的表彰奖励； 第五类工会、共青团、妇联的表彰奖励。 各类协会、民间机构、组织的表彰奖励原则上不列入学校表彰奖励范畴。
多功能室管理制度 1、多功能室及室所有设施，未经分管领导批准，不得随意使用。 2、使用完要检查物品的完好情况，及时关好门窗、电源。 3、保持室整洁，不准在室吸烟，不得在墙壁、门窗、桌椅、地板上涂画，不得乱扔废纸、杂物，禁往木地板上倒水。 4、管理人员要对设施定期检查维修，确保室各种设施完好无损。 5、管理人员要有高度的责任心，格管理秩序，做好防火、防盗工作。
科学发现室管理制度 1、科学发现室为教师与幼儿探究科学之场所，非有关人员，不得擅自入。 2、进入发现室，教师要教育幼儿不要大声喧哗，爱护各种物品，活动有序，按一定法，有步骤地进行。 3、发现室要经常保持清洁，要定期清点物品，防损坏、被盗等事故发生。一旦损坏，及时上报。 4、指导教师要提前把通知单送交发现室管理人员。 5、管理人员要提前准备好，不得因失误延误活动进行。 6、教师及保管人员要及时填写各种记录、表格，按时整理归档。 7、活动结束后，要整理好各种物品及室卫生，离开时关好门窗。
保健室工作制度 1、及时进行卫生保健知识的宣传教育，配合防疫站按时完成各项预防接种工作，落实好传染病疫情报告制度。 2、定期对全园幼儿进行查体，了解和掌握幼儿健康状况，建立幼儿健康卡。 3、教育幼儿保护视力，注意饮食卫生，矫正幼儿坐、立、走、读、看、写的不良姿势。 4、定期开窗通风，格执行消毒制度，保持室清洁卫生。 5、及时采购管好常用药品。使用养护好医疗器械，各类器械用具每大消毒一次，无菌持物钳浸泡液每更换二次。 6、对患有传染病的幼儿用过的物品、排泄物、诊断治疗用过的器具应格消毒。 7、建立特殊幼儿健康档案定期检查及时把情况反馈给家长。
北京昱阳医疗科技有限公司 昱阳（总经办）字第201607号 关于进行员工激励及奖励实施细则 1目的 为了提高公司全体员工的积极性、创造性及主观能动性，表彰在工作中涌现的先进个人和先进事迹，鼓励为公司发展作出不同贡献的个人和集体，构建和谐、积极向上的企业文化，促使员工整体精神面貌和士气达到最佳状态，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体在职员工的激励管理。 3管理规定 3.1激励措施 为了鼓励员工的积极性和创造性，实现公司与员工个人共同发展，公司将采取精神激励、晋升激励及物质激励三者结合的方式，而激励又分为正激励和负激励两种。3.2正激励 公司各种荣誉评选、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上的宣传报导、家访慰问、外出培训进修、评选星级标兵（具体如下所列）等。 a）对公司有突出贡献的个人，将推荐其参加评选最高个人荣誉称号：“丰业奖”； b)公司级团体荣誉称号：“先进集体”；
c)公司级个人荣誉称号：“先进个人奖”、“合理化建议奖”、“年度业绩第一名”、“重大贡献奖”、“重大创新奖”。 。包括晋职和晋级。 等。 3.3负激励：员工因为未完成规定的业绩任务、由于个人过失、错误，违反公司规章制度，在工作中发生违规或事故行为，损坏设备设施，给公司造成经济损失和败坏公司声誉的员工和部门，分别给予批评、警告、经济处罚、降职降级、待岗、辞退、开除等处罚。 3.4激励管理 晋职晋级挂钩。 3.4.2.1推荐新人奖励：1500元 发放步骤为：被推荐人正式转正后，给予推荐人500元奖励；被推荐人在职满一年的，给予推荐人1000元奖励。 月度全公司进行评选，适用于正式员工和试用期员工。经评选为月度最佳奉献奖，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会，经评比当月销售业绩第一名者，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会，经考核当月完成工作任务者，给予发放奖励。 个人奖励，奖金5000元。给予颁发《荣誉证书》发放奖励。
欧美国家功勋荣誉制度探析_0 欧美国家功勋荣誉制度探析 世界各国的功勋荣誉表彰制度种类繁多、层级分明，且在一些国家具有很强的历史传承性，制度化、程序化、法律化程度较高，国际影响力较强。本文主要介绍英、法、德、俄、美等欧美发达国家功勋荣誉制度的模式、经验，以期为我国功勋奖励制度的创设和运行提供参考和借鉴。 欧洲现代功勋荣誉制度起源于中世纪早期的骑士团(德语orden,法语ordre)，随着历史的发展，“Orden、Ordre”的含义演变为现代的“勋章”.十字军时期，骑士团只是一个教会组织，主要进行传教布道。13~14世纪，各国君王召集各个阶级的代表，设立服务于统治地位的骑士团。19世纪，新的荣誉制度将奖赏对象扩至普通民众、下级军官和士兵。与欧洲功勋荣誉制度起源过程中强烈的宗教色彩不同，美国、俄罗斯的功勋荣誉制度的发展则充满了浓郁的战争色彩。 英国功勋荣誉制度 英国荣誉制度历史悠久，早在英格兰国王亨利三世(1207-1272年)在位时就已经出现了下级勋位爵士;13~15世纪，英国的5级贵族(按照出现的先后顺序依次为:伯爵、男爵、公爵、子爵和侯爵)大致成型，形成相对固定的贵族等级制。中世纪后期，为号召各级贵族建功立业、效忠国王，英国开始设立不同等级的勋章勋位，奖赏他们的战功政绩。经过几个世纪的发展与变迁，英国的功勋荣誉从政治和军事扩展到科学、文学、艺术等其他领域，旨在奖励那些为英国作出突出贡欧美主要国家的功勋荣誉制度献的人士。 英国现行荣誉制度主要由爵位、勋章、英勇奖、女王奖等组成。勋章中级别最高的是嘉德勋章，是英国历史上最悠久的骑士勋章。此外，还有蓟花勋章、巴斯勋章、英勇奖等。女王伊丽莎白二世以个人的名义设立了一些奖项，以奖励在建筑、勘探、诗词、警察和科学领域取得杰出成绩的个人或团体。 在英国，国家荣誉候选人的评选有着严格的程序。提名候选人主要有三种途径:公众提名、政府部门提名、外交及联邦事务部和国 防部提名。其中外交及联邦事务部和国防部提名的候选人主要由各部门进行筛选、评审，并最终确定。前两种途径提名的候选人的评审工作主要由内阁仪式秘书处负责。 法国功勋荣誉制度
多功能室管理制度 1、多功能室及室内所有设施，未经分管领导批准，不得随意使用。 2、使用完要检查物品的完好情况，及时关好门窗、电源。 3、保持室内整洁，不准在室内吸烟，不得在墙壁、门窗、桌椅、地板上涂画，不得乱扔废纸、杂物，严禁往木地板上倒水。 4、管理人员要对设施定期检查维修，确保室内各种设施完好无损。 5、管理人员要有高度的责任心，严格管理秩序，做好防火、防盗工作。
科学发现室管理制度 1、科学发现室为教师与幼儿探究科学之场所，非有关人员，不得擅自入内。 2、进入发现室，教师要教育幼儿不要大声喧哗，爱护各种物品，活动有序，按一定方法，有步骤地进行。 3、发现室要经常保持清洁，要定期清点物品，严防损坏、被盗等事故发生。一旦损坏，及时上报。 4、指导教师要提前把通知单送交发现室管理人员。 5、管理人员要提前准备好，不得因失误延误活动进行。 6、教师及保管人员要及时填写各种记录、表格，按时整理归档。 7、活动结束后，要整理好各种物品及室内卫生，离开时关好门窗。
保健室工作制度 1、及时进行卫生保健知识的宣传教育，配合防疫站按时完成各项预防接种工作，落实好传染病疫情报告制度。 2、定期对全园幼儿进行查体，了解和掌握幼儿健康状况，建立幼儿健康卡。 3、教育幼儿保护视力，注意饮食卫生，矫正幼儿坐、立、走、读、看、写的不良姿势。 4、定期开窗通风，严格执行消毒制度，保持室内清洁卫生。 5、及时采购管好常用药品。使用养护好医疗器械，各类器械用具每周大消毒一次，无菌持物钳浸泡液每周更换二次。 6、对患有传染病的幼儿用过的物品、排泄物、诊断治疗用过的器具应严格消毒。 7、建立特殊幼儿健康档案定期检查及时把情况反馈给家长。
新闻宣传中心演播室管理规定初稿 第一章总则 第一条为加强演播室使用管理，规范演播室场地、灯光、音响和视频工作流程，保障演播室各类设施的良好运转和工作的安全有序进行，提高演播室的使用效率，结合单位实际，特制定本办法。 第二条演播室主要用于中心小型访谈类、综艺类节目、新闻、专题、文艺等栏目节目的主持人声画录制。其它类型的使用必须提前预约。 第三条演播室使用者必须遵守演播室的各项规章制度，并自觉接受演播室管理者的技术审核和部门主管检查，以保障节目录制工作安全顺利进行。 第四条所有使用演播室的单位和工作人员均适用于本办法。 第二章演播室使用管理 第五条演播室的正常使用时间为周一至周五10：00－18:00 特殊情况及突发事件例外）（其它时间须提前预约，并认真填写相关的演播室使用单，确认演播室使用的有关要求和时间安排。 第六条演播室工作单必须是有中心领导签字的原件，不接受复印件。
第七条节目录制前，技术部门提前安排准备会，确定彩排和正式录制时间，各岗位必须在录制前 1 小时安装好使用设备设施，基本光调整到位，同时调整好音、视频系统，嘉宾须提前30 分钟到场，对灯光、音响、视频进行细调，以保证录制的技术质量和节目效果。 第八条一般性节目，最好安排一次合光时间，以便确定每个节目的光效。灯光设计人员要根据合光结果迅速确定灯效操作方案。 第九条如果节目部门使用外来录制的音乐伴奏和素材，需提前两天将音乐伴奏和素材提交给指派音频师对所提交的音乐伴奏和素材进行录音质量鉴定，凡电平偏低、噪声超标、频响、响度等指标不合格且无法进行技术处理的声音素材，有责任提醒节目部门更换符合电视伴音指标要求的音乐素材。 第十条在节目录制全过程，节目部门须指派一名工作人员在控制室，对节目的顺序、音乐和节目的配合、流程的变更等进行配合、协调。 第十一条灯光、音响、视频工作人员在节目制作前1-2 小时做好录制准备工作。节目部门未按节目制作单上填写的时间制作节目，所产生的后果，造成的经济损失和不良影响全部由相关节目部门负责，并做相应的处罚。 第十二条录制结束后，中心相关工作人员共同检查录制效
附件2 《中国质量奖管理办法（征求意见稿）》 修订说明 为进一步规范中国质量奖评选表彰管理工作，更好地发挥中国质量奖的标杆引领作用，加强全面质量管理，推动建设质量强国，根据《中华人民共和国产品质量法》《国家功勋荣誉表彰条例》《评比达标表彰活动管理办法》《国家市场监督管理总局表彰奖励管理暂行办法》等有关规定，市场监管总局组织开展了《中国质量奖管理办法》修订工作，形成了《中国质量奖管理办法（征求意见稿）》（以下称《管理办法》）。现就有关情况说明如下： 一、修订《管理办法》的必要性 （一）国家对评选表彰活动提出了新要求。2017年以来，经党中央批准，我国陆续发布了《国家功勋荣誉表彰条例》《评比达标表彰活动管理办法》，进一步规范评比达标表彰活动。2019年9月市场监管总局印发《国家市场监督管理总局表彰奖励管理暂行办法》，对组织开展的表彰奖励项目的评选程序、公示时间和范围等作出了明确要求。现行《中国质量奖管理办法》于2015年发布，需要根据国家和市场监管总局关于评选表彰活动的最新规定进行修订和完善，使中国质量奖评选表彰活动符合要求、更加规范。 （二）机构改革后评选表彰活动实施主体亟待调整。机构改革
后，组建市场监管总局，不再保留原质检总局。《中国质量奖管理办法》的原发布单位为质检总局，《管理办法》中涉及质检总局的条款表述已经过时。经中央批准，全国评比达标表彰工作协调小组关于市场监管总局申报评比达标表彰项目的复函，同意将中国质量奖的主办单位由原质检总局调整为市场监管总局。因此，《管理办法》中组织实施主体及涉及质检总局有关条款亟待调整，以保证合法性和权威性。 （三）适应质量奖评选实践中遇到的新情况的需要。随着我国经济转向高质量发展阶段，有必要对新时期获奖组织和个人提出更高的要求，进一步明确获奖组织和个人的权利和义务，严格退出机制。结合中国质量奖获奖组织发生组织架构变化、管理模式调整、重大质量安全事件等实际情况，同时借鉴国际政府质量奖以及我国科技奖的做法，需要有针对性的制定相关条款，调整与发展形势不适应的条款，以对相关情况进行规范和约束。 二、修订过程 在全国评比达标表彰工作协调小组复函同意开展中国质量奖表彰项目后，2019年9月市场监管总局即着手研究《管理办法》修订工作。我局在原有工作基础上，梳理分析存在问题，归纳汇总成功做法，认真学习研究《国家功勋荣誉表彰条例》《评比达标表彰活动管理办法》《国家市场监督管理总局表彰奖励管理暂行办法》以及美国波多里奇国家质量奖、欧洲质量奖和国家科技奖等的做法，提出了修订意见。2020年4月至5月，陆续征求了人力资源社会保障部、
多功能报告厅使用及管理制度 （草案） 多功能报告厅是学校举办学术报告、讲座、各种工作会议及文艺演出等活动的场所，为规范报告厅的日常使用及管理，特制定如下规定： 一、报告厅的用途 1、召开较高层次和级别的学术会议、讲座； 2、举办大型报告会、会议； 3、进行学科、专业教学实践、观摩； 4、举办学校文艺演出和学生竞赛活动； 5、经校委会批准的其他活动。 二、报告厅的管理 1、报告厅由学校行政办公室专人负责。 2、报告厅的使用安排遵循校级会议及活动优先的原则。如无重大会议及活动安排，则按照申请时间顺序安排使用报告厅，行政办公室进行统筹和调整。 3、学校或各学部、各科室、各年级使用时必须有管理人员、值班人员、年级主任（或班主任）负责学生进场和退场的疏通并在会场内进行组织和管理，活动组织者配合报告厅管理人员做好设备的使用及维护工作，尤其做好安全防范工作。 4、活动组织者在使用前要调试好音响、灯光及多媒体
设备，会议（活动）结束后，活动负责人要认真检查、清理场地、关闭电源，确保厅内安全。 5、报告厅管理人员对每次使用情况进行登记、检查、上报。室内设施在会议（活动）期间如遭人为损坏，由使用人负责赔偿，并追究会议（活动）组织者的相关责任，同时限制其本学期内再次使用。 6、报告厅管理人员和后勤保障人员要定期对灯光、音响、线路、消防栓等电器设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。 7、校外单位使用报告厅须经校长批准后方可使用。 三、报告厅的使用报批程序 1、申请使用人到办公室填写《报告厅使用申请表》，填写使用时间、活动负责人、活动内容、人数及其它服务要求等，经登记批准后方可使用。 2、使用报告厅原则上应提前三个工作日到办公室办理申请手续，重大会议或对会场环境及设备有特定要求的，须提前一周预约。如果学校临时有紧急会议需使用报告厅，经校领导批准，方可启用。 3.办理使用手续后需要变更或取消使用计划的，须在预约使用日前一天通知办公室。 四、报告厅的使用要求 1、进入报告厅须衣着整齐、举止文明，禁止穿背心、
电教管理制度 中学电教治理制度 为保证电教场所内（计算机机房、语音室、多功能教室、课件制作室等）的设备和信息安全，有效的防止计算机病毒的感染、传播，确保安全，特作如下规定： 一、未经接受，严禁携带未经检查的软盘及光盘进出机房，上机操作和互相拷备，违者一律没收。 二、未经接受，严禁私自携带电教场所内的物品离开。 三、严禁任何人制作、复制、及试验病毒程序。严禁使用来历别明引发病毒传染或可能引起计算机病毒的软件。 四、发觉带有病毒的软件及计算机，要马上通知电教处技术工作人员进行处理。 五、严禁任何人扫瞄、复制、制作、传播黄色站以及别健康内容。别得在校园及其联计算机上传送危害国家安全的信息（包括多媒体信息）、反动资料等。 六、严禁任何人使用与业务无关的软件，重要的软件和数据要经常进行备份。 七、新安装软件时，要先检查是否带有病毒，确定无毒后再进行安装。 八、安装、复制、更换系统中相关软件时，都要做好详细的记录。 九、操作人员下班时，应关闭电教场所内的设备电源、关好门窗。 十、治理人员有责任做好防晒、防火、防电、防尘、防盗工作。 xx中学电教治理制度 电教治理系列制度 一、设备治理。 1.所有的电教设备要建立技术档案，分类编号登记，并装订成册。设备附件亦应登记造册妥善保管，别得丢失、损坏，保证配套使用； 2.加强对电教设备的检查、维修和保养，库房要注意通风、防尘、防霉、防潮、防锈，保持设备完好率； 3.设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，禁止带故障运行。在使用过程中发生故障，别要随便拆卸，应及时报告电教专职人员统一处理； 4.凡领用的设备应及时登记，领用人别能按期归还，亦应及时续期，学期结束时所有借出设备应归还集中保管。设备损坏，应视具体事情，赋予赔偿； 5.设备一律别外借。确因工作需要而外借的，实行有偿使用，办理有关手续经分管校长批准。 二、资料治理。 1.各类软件教材应实行科学治理、分类放置、规范编目、方便检索；要十分注意防火、防热、防湿、防磁、防尘、防压、防污染霉变、防虫蛀损坏；摆放整齐； 2.软件教材应本着积极收集、编制、开辟、引进的原则，别断丰富完善，保证教育教学需要；未经省级主管部门批准的别得进入课堂使用； 3.软件教材名目印发各教研组或全体老师。常规软件教材分配到年级或由任课教师保管，方便使用。每学期收发一次，登记验收。其他软件教材使用时应办理借用手续，用后及时归还。如发觉人为损坏或丢失，要照价赔偿； 4.严格软件治理，充分发挥使用效益，所有软件教材外借须经分管校长批准； 5.有版权的软件教材严禁复制。 三、大型、周密、贵重仪器设备的治理。 1.大型、周密、贵重仪器设备实行专管共用的方法，由指定专职技术人员治理，专职技术治理人员拟定操作规程，填写使用及维修记录。对仪器的性能和指标进行定期校验、计量和定标，以确保仪器设备的精度和性能；
课时规范练28 走进文化生活 1.《人民日报》发表文章《舆论别成为另一种伤人的“老虎”》,就北京动物园老虎伤人事件引发的社会 舆论指出:社会舆论和各类媒体,都应该恪守新闻伦理,主动尽到一份责任,多一些温暖的人性释放,少一些 冷血的无端指责;多一些“如何杜绝悲剧”的方式方法,少一些“消费悲剧”的推波助澜。为此需要( ) A.由国家统一经营大众传媒 B.对文化市场加强管理和正确引导 C.杜绝文化市场的自发性 D.对腐朽文化坚决抵制,依法取缔 2.丁酉新春,旨在“赏中华诗词、寻文化基因、品生活之美”的《中国诗词大会》风靡全国,“圈粉”无数。第一季节目一经推出就好评如潮,如今第二季节目“观众缘”更强。由此可见,《中国诗词大会》风 靡全国的原因是该活动( ) ①赋予了传统文化以鲜活的时代内涵②采用了人民大众所喜闻乐见的方式③借助大众传媒丰富人们 的精神生活④为中华民族的生存和发展强基固本 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3.十九大报告指出,要加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间。要提升网络文 化的品位,就必须( ) A.重点生产经典的、传统的文化产品 B.发展人民群众喜爱的文化 C.发展人民大众真正需要的文化 D.让人民群众都参与文化产品的创作 4.2017年8月,由党和国家功勋荣誉表彰工作委员会制定的《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》《军队功勋荣誉表彰条例》《“共和国勋章”和国家荣誉称号授予办法》《“八一 勋章”授予办法》,已经中共中央批准实施。我国建立健全功勋荣誉表彰体系有利于( ) ①倡导高雅生活,引领人们的精神生活②发挥精神引领、典型示范作用,在全社会形成见贤思齐、崇尚 英雄的良好氛围③弘扬和培育社会主义核心价值观,增强社会凝聚力④支持健康文化,抵制腐朽文化 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 5.社会主义文艺是人民的文艺,必须坚持以人民为中心的创作导向,在深入生活、扎根人民中进行无愧于 时代的文艺创造;不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作。这是因为( ) ①文艺创作要弘扬文化主旋律,发展健康有益文化②人民群众的生活与实践是社会主义文艺创作的源泉 ③群众的喜好决定着社会主义文艺工作者的创作思路④反映人民群众生活与实践的文艺形式与风格是 统一的 A.①② B.②④ C.①③ D.③④?导学号45490037? 6.2017年3月1日《中华人民共和国电影产业促进法》正式实施,该法明确“禁止虚报、瞒报票房”,并 将对“偷票房”行为给予严厉处罚。这说明国家( ) A.重视发挥文化市场的调节作用 B.加强对电影市场的管理和引导 C.对电影产业文化进行改革创新 D.辨别不同性质文化的眼力提高
演播厅使用管理规定 一、为加强演播室的使用管理，规范演播室场地，灯光，音响和视频 工作流程，保障演播室录制工作安全有序的进行以及对内部设备的管理维护，特制定本规定，望频道内各部门认真遵守。 二、60平米演播室主要用于新闻口播，专题主持类节目。80平米演 播室主要用于小型访谈类节目，文艺专题类节目，140平米演播室主要承担小型晚会，室内短剧及综艺类节目。如若做其他使用，请提前协商预约。 三、演播室的使用必须遵守演播室使用的各项管理规定，并自觉接受 演播室管理部门的技术审核，认真填写“演播室使用申请单”，并由部门主管领导的签字批准，并在技术部值班人员处办理登记手续，方可进入使用。， 四、节目录制前，技术部值班人员需提前做好准备工作，灯光，音响， 视频调试正常。要求基本光到位，音视频系统顺畅，主持人及嘉宾到达现场后进行细调，以保证录制技术质量和节目效果。 五，140平米综艺演播室录制较大规模综艺晚会时，节目部门需提前通知技术部或安排准备会，对灯光、音响及现场舞美布置提出要求，并确定彩排和正式录制时间，以达到最佳的录制效果。 六、节目部门在使用外来音乐伴奏或视频素材时，需提前一天将音乐 伴奏和素材提交给音响师，以便对录音质量进行鉴定，凡电平偏低，噪声超标，频响，响度等指标不合格且有无法进行技术处理的声音素材，音响师有权要求节目主办方进行更换。
七、进入演播室，必须保持安静，不得大声喧哗，不得在演播室内外 及走廊中嬉戏打闹，不准携带宠物，不准在演播室内用餐，吃小食品，以保持演播室的卫生良好。 八、演播厅内的摄像机，编辑机及灯光、音响设备等均有专职技术人 员管理和维护，严禁擅自拆卸、挪用、外借，特殊情况须有主管领导批准。设备在使用前及使用后都要认真检查，及时发现和处理存在的问题，确保设备运行良好。 九演播室内设备设备责任到人，使用人员应爱惜设备，如因个人原因使用不当造成设备损坏，造成损失，使用人员应进行经济赔偿并承担相应责任。 十、节目录制结束后，演播室值班人员必须及时清点，检查各项设备， 切断电源，关好门窗，检查防火，确保演播室的安全。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/6a13228998.html, 国家荣誉：“五章一簿”里的中国故事 作者：王京仔 来源：《新传奇》2018年第26期 6月8日，国家主席习近平向俄罗斯总统普京授予首枚“友谊勋章”。日前关于影视明星获得“国家精神造就者荣誉”备受争议，那么，究竟哪些荣誉称号属于国家规定的荣誉？ 勋章的至高荣誉 2016年年初，一部关于国家勋章和国家荣誉称号的专门法律正式实施，规定国家勋章和 国家荣誉称号为国家最高荣誉。 其中，国家勋章仅设立“共和国勋章”和“友谊勋章”，分别授予在中国特色社会主义建设和保卫国家中作出巨大贡献、建立卓越功勋的杰出人士及在我国社会主义现代化建设和促进中外交流合作、维护世界和平中作出杰出贡献的外国人。 此后，建立统一的功勋荣誉体系成为国家的重要工作之一。 在首部国家勋章和国家荣誉称号法实施后的一年半间，围绕党、国家和军队的功勋荣誉表彰体系的制度研究展开，2016年4月，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会正式成立，负责统 筹协调党和国家功勋荣誉表彰工作。 2017年7月，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会制定的党内、国家和军队3个功勋荣誉表彰条例批准实施，正式确立了我国以“五章一簿”为主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系。 “五章一簿”除两枚国家勋章和国家荣誉称号外，“七一勋章”是党内最高荣誉，“八一勋章”是军队最高荣誉，“一簿”则是记载功勋荣誉获得者及其功绩的党、国家、军队功勋簿。 同年7月28日，建军节前夕，唯一一位三次进入太空的航天员景海鹏就从习近平主席手中接过了他军人生涯的最高荣誉象征——“八一勋章”和证书。 截至目前，作为党、国家、军队至高荣誉的勋章，也仅颁授过“八一勋章”和“友谊勋章”，“共和国勋章”“七一勛章”均未曾颁授。 相较于“年轻”的“友谊勋章”“共和国勋章”等，“八一勋章”在1955年就曾登上历史舞台。 当时“八一勋章”作为与“独立自由勋章”“解放勋章”并立的三大勋章，被普遍授予在中国工农红军时期（1927年8月1日至1937年7月6日）参加革命战争有功的人员，仅三大勋章共授予有功人员十万多枚，而此后的各种战斗奖章更达数十万枚。
多功能厅使用管理办法 多功能厅是公司举办培训、讲座、报告、各种会议和公益活动以及文艺演出等活动的场所，为加强多功能厅的使用和管理，特制定如下办法： 一、多功能厅的用途 1、培训与会务：举办各类培训、讲座、工作会议、报告会、推介会等活动； 2、文体娱活动：举办公益、晚会、健身、联欢等活动； 3、对外租赁：外单位会议、活动场地租赁。 二、多功能厅的管理 1、多功能厅由教育培训部负责管理并配备兼职管理人员。 2、多功能厅的使用与安排遵循以下原则顺序： 公开课、各类培训课程优先使用； 公司级别的重大会议和活动； 外单位有偿使用。 如无重大会议及活动安排，则按先申请先使用原则，并建立登记册，由教育培训部进行统筹和调整。 3、使用部门或个人须配合多功能厅管理人员做好设备的使用和维护工作，尤其做好安全防范工作。 4、使用多功能厅时，管理人员在使用前要调试好音响、灯光及多媒体等设备，会议（活动）结束后，管理人员要认真检查，清理场地，关闭电源，确保室内安全。 5、多功能厅管理人员对每次使用情况进行检查、登记。
6、外单位有偿使用场地时，应当有使用人签字的确认单，确保不开展法律法规明令禁止的集会、传销、非法集资等违法活动。 三、多功能厅的使用报批程序 1、使用部门或个人到办公室领取《多功能厅使用申请表》，详细填写使用时间、活动内容、人数及服务要求等。由部门负责人签批后报教育培训部统筹安排。 2、《多功能厅使用申请表》一般应提前一天交至教育培训部，重大会议或对会场环境及设备有特定要求的须提前三天以上预约，经批准后使用。临时性使用，须经教育培训部负责人同意。 3、变更早通知。办理使用手续后需要变更或取消使用计划的，须及时通知综合事务部。 4、对外开放多功能厅按以下标准执行，费用由教育培训部收取并上缴公司财务： 100元/小时/日间时段（2小时起租）； 300元/晚间时段（19：00-21：00）； 300元/半天（9：00-12：00，14：00-17：00）； 500元/天（8：30-17：00）。 四、多功能厅的使用要求 1、严禁吸烟，禁止随地吐痰，不准乱扔纸屑、果皮和杂物，保持室内卫生干净。 2、严禁携带易燃易爆物品进入多功能厅。 3、室内禁止大声喧哗、吵闹，以免影响生活馆内其他人员正常工作和管理秩序。
虚拟演播室管理制度 为了规范虚拟演播室的管理，提高设备的使用率和设备的完好率，提供更好更优质的电视栏目，技术保障中心录制部特制订以下制度： 一、虚拟演播室是电视节目制作场所，非工作人员禁止进入演播室。进入演播室，必须保持安静，不得大声喧哗，不得在演播室内外嬉戏打闹。 二、进入演播室演播的人员未经允许，不得私自通电、启用设备。 三、进入演播室演播的人员保持安静，保持良好的卫生，严禁吸烟。不得乱丢、乱吐、乱写以及乱画。不得在演播室内喝饮料、吃食物。 四、未经允许，不得私自录制与工作无关的相关素材。使用设备时，必须按操作规程操作，严禁违章操作，违反规程使用发生事故者追究事故责任。 五、演播室内的摄像机等设备及灯光、音响设备均有专职技术人员管理和维护，严禁擅自拆卸、挪用、外借，特殊情况必须有主管领导批准，负责人办理手续，要保持帐物相符。机器设备使用完后，负责人员要认真检查并填写使用记录，发现问题及时处理。 六、严禁在演播室内存放不属于演播室的东西、易燃、易爆
的物品等。 七、演播室的机器设备专人管理，设备在日常使用认真检查，及时发现和处理存在的问题，确保设备运行良好 八、演播室使用完毕，要放好电器设备，断开电源，关好门窗，关好空调，以保安全。本规定自印发之日起正式施行。 应急预案
为提高技术工作人员在面对技术故障时的组织指挥和应急处置能力，保证新闻与栏目正常播出使工作迅速、高效、有序执行，特制定本预案。本预案是技术保障中心对技术事件总体应急预案的专项预案之一。本预案只适用于虚拟演播室。 在部门统一领导下，遵照“统一领导、归口负责、综合协调、各司其职”的原则，协同配合，有效地处置突发事件和应急情况。各部门按照“属地管理、分级响应、及时发现、及时报告、及时修复、及时控制”的要求，对突发事件进行防范、监测、预警、报告、修复、控制。按照“谁主管、谁负责，”的原则，根据突发事件的影响程度进行情况报告、应急响应、预案启动机制，充分利用现有设备设施和工作力量，利用自身和就近技术人员。统筹安排各有关部门应急工作任务。各部门在明确职责的基础上，加强协调、密切配合、信息共享、形成工作合力。 贯彻预防为主的思想，树立常备不懈的观念，宣传安全防范知识，经常性地做好应对播出安全突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，提高基础设备和重要设备系统的安全综合保障水平。 面对突发播出危机事件时，能够及时发现、预警并准确判断和快速、及时采取有效措施，迅速控制事件影响范围，力争将损失降到最低程度，确保设备系统恢复正常，尽可能减少突发事件造成的损失。
2014-2017学校各级各类荣誉表彰 一、集体荣誉 （一）荣誉类： 2014年全省职业教育先进单位 江苏省健康促进学校 校团委被评为2014年度苏州市优秀中学中职共青团组织 2014年苏州市职业学校师生技能大赛先进学校 2014年度苏州市节水型学校 2014年度昆山市毒品预防教育示范学校 2014年度昆山市青少年科技教育星级先进集体 校团委被评为昆山市五四红旗团委 校敬老志愿者分队2013-2014年昆山市优秀志愿服务团队 校体育组2014年度“昆山市优秀教师群体” 学校雀之灵舞蹈社被评为苏州市职业学校标兵学生社团 2015年学校创建成为江苏省高水平现代化职业学校 昆山市2015~2016年度教育综合考评奖职中第一名 2015年第十三届“蓝天杯”中小学教师优秀论文评选优秀组织奖 2015江苏省第六届职业学校篮球比赛精神文明运动队 2015年昆山市中小学生规范汉字书写比赛组织奖 2015年昆山市优秀校园网站评比二等奖 2015年苏州市职业学校班主任基本功大赛团体二等奖 2015年度学生军事技能训练工作综合先进单位 2015年苏州市职业学校技能大赛先进学校 2015年苏州市级中小学心理健康教育特色学校 2015年度学校红十字工作先进集体 高职商务日语专业通过2015年全省职业学校五年制高等职业教育特色专业的认定 岳煜群弘云名师工作室成为2015年江苏省重点建设的50个省职业教育名师工作室之一 江苏联合职业技术学院2015年“资助成才、励志筑梦”先进典型及微电影评选优秀组织奖 （二）比赛类： 2014年昆山市优秀校园网站评比二等奖
2014年昆山市中学生法治小品比赛三等奖 校《教育研究》获2014年度昆山市学校教科研刊物评比一等奖 2014年第二届苏州市中等职业学校在校生模拟法庭大赛（决赛）二等奖 2014年苏州市职业学校班主任基本功竞赛团体二等奖 2015年昆山市中小学生合唱比赛高中组二等奖 2015年第十一届全国大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛二等奖 2015年昆山市第七届“普通话、昆山方言、英语口语”比赛中职组一等奖 2015年昆山市第七届“普通话、昆山方言、英语口语”比赛中职组二等奖 2015江苏省第六届职业学校篮球比赛中职女子组一等 2015江苏省第六届职业学校篮球比赛中职男子组一等奖 2015年苏州市职业学校班主任基本功大赛团体二等奖 2015年昆山市中小学生规范汉字书写比赛组织奖 2015年昆山市中小学秋季田径比赛团体总分高中组第六名 2015年昆山市中小学生“市长杯”足球比赛高（职）中组团体总分第三名 2015年昆山市优秀校园网站评比二等奖 2015年江苏联合职业技术学院“资助成才、励志筑梦”微电影作品作品评比三等奖 二、教师荣誉 （一）荣誉类： 2014年度“昆山市爱生模范”邱艳明 2014年第十一批昆山市学科带头人潘广亚、何雪华 2014年苏州市中小学学科带头人吴传茂、黄磊 2014年昆山市中等职业学校“优秀双师型教师”刘芳、华春芳、刘晶 2013-2014年度昆山市优秀班主任吴海燕、翟杰明 2013-2014年度昆山市优秀德育工作者高寒 第十一批昆山市学术带头人刘金桥 2014年苏州市优秀教育工作者黄磊、刘袁斌、方海蓉 2014年苏州市职业学校技能大赛“苏州市技术能手”、“金牌员工”、“苏州市青年岗位能手”荣誉称号戴文彬 2014年江苏省中职教师国家级、省级培训优秀学员梁玉秀、刘金桥、周锋 2013-2014年昆山市优秀志愿者姚祖荣 2014年度昆山市学校红十字工作先进个人姚祖荣 2014年苏州市中等职业学校“优秀双师型教师”陈彦明 2014年度昆山市青少年科技教育优秀辅导员金韬 2014年度苏州市中学中职共青团工作先进个人阮文涛 2014年苏州市职业教育先进个人严国华、孙沐洁 2014年度优秀共产党员王世民、任丽君、赵虎生、侯惠琴、郎军、陆琴、陈珠英2015江苏省第十四批特级教师：王文岳煜群 2015江苏省优秀教育工作者：杜官朗 2015年度江苏省职业学校“优秀体育校长”：姚永清王世民