华为员工激励机制对我国民营企业的启示
作者：朱迪飞;蓝子良;周少华
作者机构：华南师范大学经济与管理学院经济学系,广东广州510627;华南师范大学经济与管理学院经济学系,广东广州510627;华南师范大学经济与管理学院经济学系,广东广州510627
来源：商品与质量·理论研究
ISSN：1006-656X
年：2012
卷：000
期：009
页码：34-34
页数：1
中图分类：F426.6
正文语种：chi
关键词：激励理论;激励机制;薪酬激励
摘要：本文以华为技术有限公司为例，对其完善的激励机制进行了分析探讨，得出相应的启示，总结出我国民营企业的激励机制的不足，简要提出改进建议，为我国民营企业激励机制的改进提供理论基础。