保密守则

保密守则10不准保密守则是为了保护企业、组织或个人重要信息和利益而制定的一系列规定和准则。

恪守保密守则对于确保信息的安全和保护利益至关重要。

下面将介绍十条保密守则，强调保密的重要性和注意事项。

第一条：保密意识保密守则的首要要求是培养和强化保密意识。

每个员工都应明确知晓保密工作的重要性，并且时刻铭记责任与义务。

在处理工作中涉及到的确保资料的安全和机密，应牢记不泄露、不外传、不宣传、不处理。

第二条：保密责任所有员工有保护企业、组织或个人的信息和利益的责任。

不论职务高低，都应当牢记自己是保密任务的执行者和监督者，自觉遵守保密规定，严防失职渎职的行为。

第三条：保密培训企业或组织应提供保密培训，以增加员工对保密意识和规定的理解和遵守程度。

保密培训不仅仅是一次性的，而应是持续进行的，以适应不断变化的信息安全需求。

第四条：信息分类企业或组织必须对信息进行分类。

根据信息的重要性和敏感程度，制定不同级别的保密级别。

员工必须严格遵守保密级别的规定，确保信息不被泄露。

第五条：密码管理密码是信息安全的重要组成部分。

员工应妥善管理自己的密码，确保密码的安全性和保密性。

密码不得随意泄露给他人，也不得使用弱密码，以免遭受信息安全威胁。

第六条：信息存储和传输在信息存储和传输过程中，必须采取加密措施。

例如，在电脑、移动设备和云存储中存储和传输信息时，应使用加密技术，以防止信息泄露和外部攻击。

第七条：访客管理企业或组织应建立访客管理制度，限制访客进入涉密区域。

同时，员工应在访客入场和出场时密切配合安保人员的工作，不得临时调整授权或将信息泄露给未经授权的人员。

第八条：备份和销毁重要信息应定期进行备份，并将备份资料存储在安全可靠的地方。

同时，当信息不再需要时，必须采取安全的方式进行销毁，以防止被他人恶意获取。

第九条：远程办公在远程办公环境中，员工必须加强对信息安全的意识和保护措施。

例如，确保使用可靠的网络连接、定期更新和安装安全补丁、避免使用不安全的公共网络等。

国家工作人员十条保密守则
国家工作人员的'保密有什么内容?下面是小编给大家分享的国家工作人员十条保密守则，供大家参考。

国家工作人员十条保密守则
一、不该说的机密,绝对不说;
二、不该问的机密,绝对不问;
三、不该看的机密,绝对不看;
四、不该记录的机密,绝对不记录;
五、不在非保密本上记录机密;
六、不在私人通信中涉及机密;
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项;
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

保密守则规定保密守则规定一、总则保密守则旨在规范和约束个人及组织在工作和生活中的保密行为，确保信息安全和保密工作的顺利进行。

所有涉及到公司机密、个人隐私和敏感信息的人员都必须遵守此保密守则。

二、保密范围1.公司机密：包括但不限于商业计划、商业秘密、合同、技术资料、财务数据、市场策略、员工信息等。

2.个人隐私：指员工的个人信息，如家庭住址、电话号码、家庭成员信息等。

3.敏感信息：包括但不限于客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、法律文件等。

三、保密义务1.所有员工都有保护公司机密的义务，不得泄露公司的商业机密和关键信息。

对于得知的商业秘密，员工必须妥善保管，严予保密，不得以任何方式泄露给未经授权的人员。

2.员工对于个人隐私信息也应保持严格保密，不得未经授权地将其泄露给他人。

必要情况下，须经本人书面同意或与相关法律法规规定。

3.员工对于敏感信息的使用，需要遵循相关规定，严格保护信息安全。

不得将敏感信息外泄或用于个人或不当用途。

四、保密控制措施1.文件和信息的存储与传输：所有的文件和信息必须加密存储，并限制访问权限。

在传输过程中，应采取安全通道，以防止信息被截取或篡改。

2.电子设备和网络使用：员工在使用电子设备和网络时，应维护设备和系统的安全，不得随意安装与工作无关的应用程序或软件，避免电子设备被感染病毒或被黑客攻击。

3.文件和设备的丢失和灭失：员工应当维护好公司提供的电子设备和文档，并避免丢失或遗忘在公共场所。

一旦发现设备或文件遗失，应及时报告，并采取相应措施，防止信息泄露。

五、违约责任1.对于违反保密守则的行为，一经发现，公司将按照公司相关规定，并依法处理。

如对公司利益造成重大损失的，将承担相应的赔偿责任。

2.对于泄露个人隐私和敏感信息的员工，公司将按照情节严重程度，给予相应的纪律处分或法律追责。

3.对于未能按规定及时发现和报告设备和文件的遗失的员工，将承担相应的责任。

六、其他规定1.保密守则应在入职培训时向员工进行详细说明，并要求员工签署保密协议，确保员工理解和接受保密守则。

公司员工手册中的保密制度详解一、保密守则1.全体员工要遵守公司保密制度，不得泄露公司商业信息、经营情况、财务状况及其他机密事项。

2.不得利用公司商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息从事私人交易或为他人提供帮助。

3.不得私自复制、摘抄、销毁、携带公司保密文件、资料、档案或其他物品。

4.不得在公共场所谈论公司保密事项，不得使用未经授权的通讯设备、社交媒体或电子邮箱发送、接收涉及公司保密事项的信息。

5.不得擅自携带保密资料出公司或外借。

6.如发现有侵犯公司保密事项的行为，应及时向公司相关部门或领导报告。

二、公司保密范围1.公司经营、管理、财务等方面的信息。

2.公司研发、生产、采购、销售等方面的技术信息。

3.公司客户、供应商、合作伙伴等方面的商业秘密。

4.公司人力资源、组织结构、招聘等方面的信息。

5.公司内部规章制度、通知公告等方面的信息。

6.其他需要保密的事项。

三、保密措施1.对公司保密事项进行分类管理，制定相应的保密措施和注意事项。

2.对保密文件、资料、档案等材料，应当在文件柜中单独存放，并加锁保管。

3.对需要对外披露的公司信息，应当按照公司规定的程序进行，确保信息披露的及时性、准确性和完整性。

4.对公司内部员工进行保密宣传和培训，增强员工的保密意识。

5.在使用办公自动化系统时，应当遵守系统使用规定，不得随意输入、传输公司保密事项的信息。

6.在接待来访、业务洽谈、电话咨询等过程中，应当注意保护公司商业秘密和技术秘密的安全。

7.对离职的员工，应当按照公司规定的程序进行离职审计和交接，并对其携带公司保密资料和物品进行检查和监督。

四、违反保密制度处罚办法1.违反保密守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

2.违反保密范围和措施的人员，公司将追究其法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

3.违反保密制度的行为，将会影响公司的声誉和形象，给公司的业务和发展带来不利影响。

五、本手册解释权归人力资源部所有本手册由人力资源部制定并负责解释，自发布之日起执行。

保密守则最新保密守则最新模板公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

保密守则10不准2、不该问的秘密不问。

3、不该看的秘密不看。

4、不该带的秘密不带。

5、不在私人书信中涉及秘密。

6、不在非保密本上记录秘密。

7、不用普通邮电传送秘密。

8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

9、不私自复制、保存和销毁秘密。

10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

保密守则10不准 [篇2]一、不该说的秘密不说；二、不该问的秘密不问；三、不该看的秘密不看；四、不该记的秘密不记；五、不在非保密本上记录秘密；六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。

保密守则10不准 [篇3]1、不该说的秘密不说。

2、不该问的秘密不问。

3、不该看的秘密不看。

4、不该带的秘密不带。

5、不在私人书信中涉及秘密。

6、不在非保密本上记录秘密。

7、不用普通邮电传送秘密。

8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

9、不私自复制、保存和销毁秘密。

10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

公司人员保密守则保密守则是公司为了保护其机密信息和利益所制定的一套规定，所有员工必须遵守。

以下是公司人员保密守则的内容：1. 保密责任公司所有员工都有保密责任，必须保护公司的商业秘密、客户信息、市场策略以及其他敏感信息。

员工需要意识到这些信息的价值并且保证不泄露给外部人员或未经授权的员工。

2. 保密协议每位员工在入职时都需要签署保密协议，同意遵守公司制定的保密政策。

该协议包括员工对公司机密信息的保护、不得将信息透露给竞争对手或其他未经授权的人员等。

3. 机密信息的处理与存储员工需要妥善处理公司的机密信息，包括文件、电子文档、电子邮件等。

在处理机密信息时，员工需要确保在未经授权的情况下不被他人观看，并且在离开工作岗位时要将这些信息存储在安全的地方。

4. 客户信息保护公司的客户信息是非常重要的资产，员工必须严格遵守相关法律法规，并通过技术手段保护客户信息的机密性和完整性。

在处理客户信息时，员工需对非授权人员保密，并且禁止私自使用或泄露给他人。

5. 外部通讯与媒体员工在外部与客户、供应商、媒体等进行沟通时，需要特别注意保密。

不得将公司的内幕消息、重要业务信息透露给未授权的人员，不得私自向媒体透露公司的内部事宜。

6. 电子设备和网络安全员工需要遵守公司的网络使用政策，不得滥用公司提供的电子设备和网络资源，也不得将公司的机密信息通过电子邮件、社交媒体或其他网络渠道传播给未经授权的人员。

7. 离职保密义务当员工离职时，保密义务仍然存在。

离职员工需要继续保护公司的机密信息，并在离职后不得将机密信息带离公司，也不得将其透露给与公司有竞争关系的其他组织或个人。

8. 违规行为处理公司将严肃对待违反保密守则的行为。

如有员工故意泄露机密信息、利用机密信息谋取个人利益或给公司造成损失，将依法追究法律责任，并可能面临丧失工作的后果。

结语：本公司的保密守则旨在确保公司的机密信息和利益的安全，并保障客户信息的私密性。

每一位员工都有责任遵守这些规定，加强信息安全意识，共同维护公司的声誉和利益。

公司员工保密守则保密守则是公司为了保护机密信息和维护商业机密而制定的一系列规定。

每位员工都有责任遵守这些规定，以确保公司的机密信息不被泄露或滥用。

以下是公司员工应遵守的保密守则：一、保密责任1.1 员工在加入公司之前必须签署保密协议，并对公司的机密信息负有保密责任。

1.2 员工应当理解并接受保密工作的重要性，遵循公司的保密政策和程序，并将公司的机密信息视为财产，妥善保管并防止其泄露。

1.3 员工应当明白公司机密信息的性质和范围，并知道在未经授权的情况下分享或透露这些信息可能会导致法律责任和严重后果。

二、保密义务2.1 员工应当妥善保管自己的账户和密码，并严禁将账户和密码提供给他人。

2.2 员工应当保证在处理公司机密信息时采取必要的安全措施，包括但不限于加密文件、限制访问权限以及在离开工作岗位时锁定电脑和文件柜等。

2.3 员工不得使用公司机密信息进行个人交易或谋取非法利益。

不得擅自修改、复制、分发、删除或篡改公司机密信息。

2.4 员工应当尽力保护公司计算机系统和网络的安全，不得进行未经授权的访问、攻击或任何破坏性行为。

三、机密信息的保护3.1 员工应当根据信息的敏感性和机密等级，妥善处理机密信息。

3.2 员工在处理机密信息时，应遵守公司的安全规定，确保信息在传输、存储和处理过程中得到保护。

3.3 员工不得将公司机密信息用于个人目的，不得将信息透露给未经授权的人员或机构。

3.4 员工在使用电子邮件、即时通讯工具和其他介质传递机密信息时，应采取相应的安全措施，如加密、权限设置等。

四、机密信息的共享和传递4.1 员工在需要与他人分享机密信息时，必须获得适当的授权，并确保对方也同样遵守保密协议和保密守则。

4.2 员工不得在未经授权的情况下，将机密信息传递给外部人员、合作伙伴或竞争对手。

4.3 员工不得将机密信息存储在私人设备或个人云存储中，应当使用公司指定的安全存储设备和系统。

五、违反保密守则的后果5.1 违反保密守则将受到严肃的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

公司人员保密守则保密守则是公司为了保护公司和员工的利益，确保商业机密和个人隐私不被泄露而制定的一系列规定。

公司要求所有员工在工作期间和离职后都必须遵守这些规定。

以下是公司人员保密守则的内容：一、保密责任和义务作为公司的一员，您必须认识到保密工作的重要性，并承担起保密的责任和义务。

不论您是职员、临时工还是外包人员，您都应严格遵守以下规定：1. 保护公司机密信息：您必须保护和妥善处理公司的商业机密，包括但不限于客户信息、销售数据、研发成果、财务报表等。

在处理这些信息时，您应谨慎并仅限于在工作需要时使用这些信息。

2. 保密协议的签署：在加入公司之前，您可能需要签署保密协议。

在任职期间，您必须遵守该协议中规定的保密条款，并将保持信息的机密性，直到这些信息进入公共领域。

3. 限制信息共享：您不得在未经授权的情况下将公司的商业机密信息分享给任何外部个人、组织或竞争对手。

在公司内部，您也应仅限于有需要的人员与其分享该信息。

4. 离职后的保密义务：即使在离职后，您对公司的保密义务仍然存在，并应继续保护公司的商业机密信息。

离职后，您不得将公司的机密信息用于个人或其他公司的利益，并遵守相关保密协议的规定。

二、保密措施和操作规定公司实施了一系列保密措施和操作规定，以确保公司和员工的信息安全。

您作为员工，需要积极遵守以下规定：1. 保密文件的储存和处理：所有的保密文件和信息都应以适当的方式储存和处理，防止非授权人员获取。

例如，在离开办公场所时，您应将打印件和电子文件保管妥当。

2. 电子设备和账户的安全：您应确保您使用的电子设备（例如电脑、手机、平板电脑等）设置了必要的密码，并遵循公司规定的账户和网络安全政策。

3. 电话和邮件保密：在电话和邮件中，您应避免在不加密的情况下传递敏感信息，特别是涉及商业机密的内容。

如果您接到或发送涉及机密信息的电话或邮件，请采取适当的保密措施。

4. 外部媒体和社交网络：您不得在外部媒体或社交网络上透露或讨论公司的商业机密信息，即使在离职后也是如此。

保密守则内容保密守则是指在工作和生活中，对于涉及机密、秘密和个人隐私等有关信息的处理，要遵守的一系列行为准则。

保密守则的目的是保护个人、企业和社会的利益，防止敏感信息遭到泄露、滥用或不当公开。

一、保密责任1. 保密是每个个人和组织的责任。

每个人都有保守秘密的义务，包括员工、管理者和公司高层。

2. 每个人必须对自己负责的信息进行保密，并遵守相关的保密协议、规章制度和法律法规。

3. 各级管理者要切实履行保密责任，监督员工保守机密信息，并对泄密行为进行处理。

二、信息分类1. 开展信息分类，根据信息的重要程度和敏感程度，分为机密、秘密和一般信息等级。

2. 机密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有重大影响的信息，必须进行严格保密。

3. 秘密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有较大影响的信息，也需要进行保密。

4. 一般信息是指一般的、对利益影响较小的信息，处理时要谨慎，但可以适度公开。

三、保密措施1. 公司、组织应建立保密管理制度，并定期进行保密培训，提高员工对保密意识的认识和理解。

2. 建立信息收集、存储和传输的安全措施，使用加密技术、密码保护等手段，确保信息安全。

3. 控制信息的使用权限，实行权限分级制度，对重要信息进行严格的访问控制和审计监控。

4. 加强信息系统的安全管理，保护信息免遭恶意攻击、病毒感染和黑客入侵。

5. 严禁将机密信息保存在个人设备和个人云存储空间等不安全的地方。

6. 定期进行信息安全检查，及时发现和处理安全漏洞和威胁，确保保密工作的有效性。

四、保密意识1. 每个人都应具备保密意识，始终保持对保密工作的高度重视和高度警惕。

2. 严格遵守保密规定，不得随意泄露、损毁或擅自利用机密信息。

3. 不以任何形式擅自取得、获取或传递机密信息，严禁私自拷贝、复制、打印或转发机密文件和资料。

4. 遇到涉密问题和情况，要及时报告上级或保密负责人，积极配合调查和处理。

5. 保密意识要贯穿工作生活各个环节，包括会议、文件、邮件、电话、电子设备等，禁止在公共场合或不受保密控制的环境下谈论机密情况。