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焦化厂安全生产奖惩制度(新版)

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( 安全管理 )

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焦化厂安全生产奖惩制度(新

版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

焦化厂安全生产奖惩制度(新版)

焦化厂安全生产奖惩制度(新版)

1目的

贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全管理,严格执行各项安全生产规章制度,杜绝“三违”减少事故,确保安全生产。

2适用范围

本制度规定了参与生产的全厂各部门及员工的奖励、违规违章处罚。

本制度适用于全厂安全生产奖惩管理。

3管理内容与方法

3.1总则

3.1.1为保护员工身体健康,防止事故发生,实现安全生产,根据国家、省有关法律法规,结合焦化厂生产实际,特制订本制度。

3.1.2每位员工都必须遵守焦化厂各项规章制度,完成生产和工

作任务,对本职工作的安全生产负全面责任。所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。

3.1.3违反本制度的行为,不论是否产生后果,均应承担责任,按本制度给予处罚。情节严重的、屡教不改的可以加重处罚,直至解除劳动合同。

3.1.4在日常的安全检查中,在同一部门(车间)一个月内查出违章2起(含2起)以上,对该部门(车间)负责人处罚100元,对部门(车间)主管负责人处罚50元。

3.1.5在各种特殊安全活动期间查到违章违纪行为,一律加倍处罚。

3.1.6根据具体情况,有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目,在限定整改期内完成,可不处罚。

3.1.7对所查的违章违纪处罚,由安环科下发处罚通报,并上报公司财务处从当月工资中扣除。

3.1.8对安全工作较好的单位和个人,或整改重大安全隐患的有

关部门和个人,厂部将酌情给予奖励。

3.1.9凡出现轻伤、重伤、死亡事故,部门不得评先进;凡个人出事故,个人不能评先进。

3.1.10凡发生轻伤、重伤、死亡事故,按焦化厂《安全生产事故管理制度》执行。

3.1.11未经公司安环处批准,一律不按工伤对待。

3.2处罚规定

3.2.1违反安全管理制度处罚规定

3.2.1.1未经公司、厂级、车间、班组(工段)安全教育培训合格不得安排上岗,如安排上岗造成工伤事故的一律不按工伤对待,并对安排上岗的领导处罚200元,并通报批评。

3.2.1.2有下列行为之一的处罚50元。

①进入工作现场,不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的;

②戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的;

③在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的;

④从事粉尘作业员工,作业时不带防尘口罩的。

3.2.1.3未按规定组织安全活动的,处罚部门(车间)负责人50元/次。员工无故不参加安全活动的处罚50元/次,连续两次无故不参加安全活动的处罚100元。

3.2.1.4安全记录不全或不按规定记录,处罚车间负责人20元。

3.2.1.5接到隐患整改通知单,隐患单位必须限期整改,违者处罚隐患单位部门(车间)、班组(工段)负责人每人100元。因有关人员不负责任,隐患得不到及时整改,处罚有关责任人100—300元。造成事故的追究有关责任人的责任。

3.2.1.6不按规定报告工伤事故或重大未遂事故,处罚部门(车间)负责人100元。

3.2.1.7擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号,处罚100元,并责令赔偿。

3.2.1.8饮酒后上岗操作处罚100元,安排饮酒上班者处罚200元,班中饮酒处罚200元,并作辞退处理。

3.2.1.9不接受正确安全管理,对违章违纪行为,不接受检查批评,无理取闹、阻挠、抵制、谩骂安全管理人员者,视情节一次处

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