民事起诉状
原告：姓名，性别，民
族，年月日出生，住
址：省市区路小区号楼单
元室。
联系电话：
被告一：姓名，性别，民
族，年月日出生，住
址：省市区路小区号楼单
元室。
联系电话：
被告二：姓名，性别，民
族，年月日出生，住
址：省市区路小区号楼单
元室。
联系电话：
案由：提供劳务者致害责任纠纷
诉讼请求：
一、依法判决被告一赔偿原告各项损失共计元（其中残疾赔偿金元、医疗费元、后期治疗费元、误工费元、护理费元、住院伙食补助费元、营养费元、交通费元、精神抚慰金元）；
二、依法判决被告二对被告一的第一项赔偿承担连带责任；
三、依法判决本案全部诉讼费用由二被告承担。
事实和理由：
年月日，原告到被告一位于的仓库卸货，在卸货过程中被被告二所操作的叉车碾伤。事故发生后，原告被送
往医院抢救治疗，共住院。后经司法鉴定
所出具鉴定意见：原告的伤残程度为级，后期治疗费人民币元，康复及休息时间为伤后日，护理时间为日。被告一垫付部分医疗费后，余款未付。
经了解，被告二系由被告一雇佣，为被告一提供劳务的人员。
原告认为：根据《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此被告一应承担赔偿责任。同时由于被告二存在过错，应承担连带赔偿责任。
为此，原告向贵院提起诉讼，请贵院判决支持原告的诉讼请求。
此致
人民法院
具状人（签名或盖章）：
年月日
房屋侵权起诉状范本2018 新 合同范本
原告： 身份证号： 住址： 电话： 被告： 身份证号： 住址： 电话： 风险提示： 诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 诉讼请求： 1、判令被告停止侵权，立即搬出原告所有的房屋——_______
市_______村___栋___号房； 2、判令被告支付离婚生效之日______年___月___日起至被告搬出上述房屋之日止的租金（根据_________房屋租赁指导租金标准，暂计至______年___月___日为人民币______元，应计至被告实际搬出之日为止）； 3、判令被告承担本案全部诉讼费用。 风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 事实和理由： 原告于______年___月___日与______签订《_______市安居房买卖合同》，购买_______市_______村___栋___号房（简称“该房”），购房合同于______年___月___日经_________人民政府住房制度改革办公室批复生效，原告于______年___月___日、______年___月___日、______年___月___日以自有资金分三次付清全部房款，并于______年___月___日获得房产证。 ______年___月，原告与被告相识，并于______年___月___日登记结婚，婚后共同居住在该房内。后因双方感情不和，原告于
不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起 诉） 不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。 不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。 法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由 一、裁决书认定的事实前后矛盾 引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申
请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。 二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。 基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 此致
2020年劳动纠纷起诉状(集合版) 劳动纠纷起诉状(精华版) 范文一：原告：刘××，男，30岁，原××公司职工， 住××省××市××镇××号。电话：××××××。 被告：××公司住所地：×××市××区 法定代表人：××，男，40岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。 请求事项： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 诉讼理由及事实如下： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院 具状人：(签章) 年月日 附：1.副本_____________份; 2.物证_____________件;书证_____________件。 范文二：原告 ______ 性别______ 民族______ 出生年月日______籍贯______ 现住址______联系电话______ 被告______法定代表人______ 职务______住址______联系电话______ 案由：一般劳动争议纠纷
民事起诉状范文格式写法 民事起诉状格式及写法 （本文档含《民事诉讼法》规定、书写说明、范文和例文） ●《民事诉讼法》（2012年修订）第121条关于民事起诉状应记明事项的规定：第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 ●民事诉讼状书写说明 一、当事人基本情况（原告、被告和第三人）：
1、原告基本情况：原告嘛，自己对自己当然是相当了解，所以要写得详尽些。①原告为自然人的应当写明——姓名﹑性别﹑年龄（或出年月日）﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所、联系方式（如手机）等；②原告为法人或者其他组织的应当写明——单位名称﹑住所和法定代表人或者主要负 责人的姓名﹑职务、联系方式等。 2、被告基本情况：原告对被告的一些情况可能不会非常了解，当然其最基本的信息还是应当也是必须要写明的。①被告为自然人的应当写明——姓名、性别、工作单位、住所等基本信息（联系方式要尽可能打听清楚和写明，以方便法院送达）；②被告为法人或者其他组织的应当写明——单位名称﹑住所等基本信息（当然法定代表人或者主要负责人的姓名﹑职务、联系方式等也能够写明是最好不过的了）。 3、第三人基本情况：同“被告基本情况”。 注：如原告、被告和第三人为多人，按原告、被告和第三人这一顺序分别列出。原告如委托代理人，代理人是否在起诉状中写明，可视具体情况而定。如果需要列出（如原告无诉讼行为能力而由法定代表人起诉，或者由委托诉讼代理人代理诉讼等情况），代理人应列在原告之后，所应写明的事项同上述“原告基本情况”。 二、诉讼请求
不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是小编给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。 不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。 法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由 一、裁决书认定的事实前后矛盾 引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地
的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。 二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。 基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 此致 xx市xx区人民法院
民事起诉状 原告：陈某某，男，195x年10月20日生，汉族，住某某市沙依巴克区仓柏一巷x号xx号，公民身份证号码 3xxxxxxxxxxx3，联系电话：1xxxxx。 被告：xxxxx物业服务有限公司，住某某市沙依巴克区西山路5号6幢1单元xxx室，统一社会信用代码 9xxxxxxxxxxxxxx0，联系电话：xxxxxx。 法定代表人：蔡xx，职务执行董事兼总经理。 诉讼请求： 一、请求判令解除原、被告之间存在的事实劳动关系； 二、请求判令被告承担原告工伤费用8000元； 三、请求判令被告支付11个月双倍工资29700元； 四、请求判令被告支付拖欠原告的10月至12月的三个月工资8100元； 五、请求判令被告支付原告经济赔偿金4050元； 六、请求判令诉讼费用由被告承担。 事实理由： 本人系安徽进城务工的农民工，2019年5月27日经朋 友介绍入职xxxxxx物业服务有限公司任保安一职务，派驻到xxxxxx区公安厅家属院小区先后负责小区南院大门保卫工作、地下车库工作，约定工资每月2700元，每月17日以现金方式发放工资，但在实际发放工资时告知要扣押一个月工资并
每月扣除5元钱作为集资款，工资在保安队长董xx处领取现金，双方一直没有签定书面劳动合同，更没有交纳相应社保，依照法律规定应当有被告支付工伤待遇费用。 自入职以来兢兢业业、尽心尽责，遵守公司各项规章制度，工作也充分得到同事和业主的肯定和认可,2020年7月中旬拾到厦门投资商钱包一事在会上得到了公开表扬。 2020年11月1日早上八点半左右，本人在进入工作场地大门后遭到同事李xx用玻璃水杯袭击致头部受伤，当时拨打110报警并拨打120至xx医科大学附属医院中医院救治，经急诊外科诊断为脑震荡、头部皮肤软组织裂伤、气滞血瘀证，住院治疗至2020年11月9日才出院，医嘱出院后全休一周，一个月后复查，至今头顶仍留有约6厘米长的疤痕。 原告于2020年11月18日下午打电话给保安队长董xx 询问上月工资问题时，告知等待工伤处理结束后再说；2020年11月23日至25日多次回被告处主动要求上班时，告知人员已满，在家等待通知。 2020年11月27日再次要求上班，被告张贴通报：以原告在上班时与同事发生口角打架斗殴为由，对原告罚款500元并解除劳动合同。 2020年12月1日通知原告到被告处办理离职手续，要强行扣除53元服装费和500元罚款，因工伤补偿金、经济补偿金、工资数额问题经多次协商未果。
土地侵权纠纷民事起诉状 当发生土地纠纷时，向相关法院提起诉讼是一种很好的维权途径。下面是给大家带来的关于土地纠纷的民事起诉状范例，以供参考。 土地纠纷民事起诉状范本(一) 原告：翁俊方，男，1953年1月10日生，汉族，农安县人，农民，现住农安县万顺乡利民村12社。 被告：翁俊超，1960年1月30日生，汉族，农安县人，现住农安县万顺乡利民村12社。 案由：土地纠纷 诉讼请求： 1、要求被告返还村委会1.2亩土地 2、案件受理费由被告承担。 事实及理由 被告于1997年耕种位于万顺乡利民村12社陶家炉门前东西垅土地，于2008年村里收回土地，打入小队机动地，发包给翁俊方耕种，耕种一年，故被告不服，强行耕种土地至今，故此告诉来院，要求被告将土地返还给小队机动地，望人民法院依法予以裁决。 此致 长春市中级人民法院 具状人：
**年4月24日 土地纠纷民事起诉状范本(二) 原告：肖xx，女，汉族，19xx年xx月xx日出生，宜章县城关镇四方井社区xx组村民，身份证号码xx，联系电话xx。 被告：宜章县城关镇四方井社区xx组。 诉讼代表人：吴xx，该组组长，联系电话xx。 诉讼请求： 1、依法判令被告立即支付给原告明珠广场征地补偿款1万元整; 2、由被告承担本案的诉讼费用。 事实与理由： 1992年宜章县城关镇南门村三组(现为四方井社区xx组)成员的户口成建制转为非农业户口(农转非)，按当时的政策，原南门村三组的土地收归国有，列为城镇建设用地，但当时未进行补偿。 直至2009年12月12日宜章县城关镇原南门村三组与宜章县土地收购储备中心签订了《征收土地补偿协议书》及《征收土地补充协议》，被告城关镇四方井社区xx组(原南门村三组)才获得了明珠广场项目土地补偿费1155670元。 2010年8月11日被告宜章县城关镇四方井社区xx组确定了《原南门村四方井一组明珠广场征地补偿款进行分配的
合同编号: ___________ 单位不服劳动仲裁起诉状范本 2020最新 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 20 年月日
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 原告：__________________ ,住所地： _____________________ 法定代表人：_______________ 被告：_________________ ，住所地： _____________________ , 性别_____ ，种族 ____________ ，年 ___ 月______ 日出生， 身份证号码：_____ ，联系电话：______ 0 诉讼请求： 风险提示： 诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失“之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、撤销________ 人仲字［20___］第_______ 劳动争议仲裁决定书。 2、诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________ 动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了 ___________________ 人仲字［20___］第号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于■勺认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。 理由如下：一、________________________________________________ 。_ 综上所述，仲裁裁决认定事实不清（适用法律错误）。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/6811931137.html, 劳动争议起诉状应该如何写 在现实的生活中，劳资双方出现争议是经常发生的事，出现劳动争议可以通过劳动仲裁和劳动诉讼等方法进行解决。那么在诉讼中，劳动争议起诉状应该如何写?下面就由赢了网小编就些问题进行解答。 劳动争议起诉状应该如何写 劳动争议起诉状范本 原告:上海xx公司 地址：xxx 法定代表人:xxx，职务：董事长 被告:xx，性别X,出生年月XXX
身份证号码：xxx 户籍地：xxx 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元; 2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号： DELL(Inspiron1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台; 3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 事实与理由 被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。2017年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。此后，被告休年休假至2017年3月14日。2017年3月15日至3月
27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。2017年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。2017年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。2017年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于2017年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。 一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假 根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六) 项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。员工请病假必须在病假结束后的一周内……”，公司员工请假的事由有请事假、请病假等，具体方式、要求不一。2017年2月26日，公司总裁在被告xx起草的一份家中有事希望批准停薪留职的签呈上，批示为“特殊个案依情况以请假方式处理”。原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅
土地侵权起诉状范本 原告：________，性别：______，______族，______年______月______日出生， 住址：____________，身份证号码：____________，联系电话：__________________。 被告：________，性别：______，______族，______年______月______日出生， 住址：____________，身份证号码：____________，联系电话：__________________。 诉讼请求： 1、依法判令被告立即支付给原告_______征地补偿款 __________元整； 2、由被告承担本案的诉讼费用。 事实与理由：
_____年__________（现为_______________）成员的户口成建制转为非农业户口（农转非），按当时的政策，原______________的土地收归国有，列为城镇建设用地，但当时未进行补偿。直至_____年_____月_____日宜__________与__________土地收购储备中心签订了《征收土地补偿协议书》及《征收土地补充协议》，被告__________（原__________）才获得了__________项目土地补偿费 _______________元。 _____年_____月_____日被告__________确定了《原 __________征地补偿款进行分配的方案》，该方案确定按人头每人分配__________元。原告之父亲__________系城_______________年成建制农转非的在册人员，理应依法享有____土地补偿费的分配权。_____ 后于_____年_____月逝世，其法定第一顺序继承人有_______________，其__________均一致同意由原告一人享有对_______________应分得 __________土地补偿费的继承权。然而，在被告的《分配方案》中却未提及原告应得土地补偿费的分配权，侵犯了原告的合法权益。 ____年_____月_____日，被告__________在《分配方案》中注明，暂留出部分款项到__________，未列入分配的人员向法院起诉后按法院判决执行。 综上，原告的土地为维护原告应得土地补偿费的分配权，
原告：XXXX，地址：XXXX。 法定代表人：XXX 被告：XX，XXXX。 原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服深圳市劳动人事争议仲裁委员会“深劳人仲案（2016）XXX号”仲裁裁决书第一、第二、第三项裁决，现提起诉讼。 诉讼请求： 1、原告无需支付被告2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元； 2、原告无需支付被告2014年度至2016年2月23日未休年休假工资差额元； 3、原告无需支付被告律师代理费元； 4、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 一、原告并不拖欠被告的工资，无需向被告支付2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元。 根据原告与被告的约定，被告20%的工资将按公司的业绩情况及对被告的年终考核结果确定是否发放及发放的比例。2014年被告20%工资为72000元，年终考核结果系数为，即实际应发72000元×=56600元，已实际发放；2015年公司总体业绩不好，经原告与被告协商同意不予发放。 因此，原告并没有拖欠被告的工资。而且，如果被告对上述发放工资的情况有异议，早就应该向公司提出或申请劳动仲裁，而被告一直没有提出异议，已经过了仲裁时效，也客观证明了双方对20%工资须根据公司业绩及考核结果决定是否发放及发放比例的约定是真实的，是协商一致的结果。 二、被告已经休了年休假，原告无需向被告支付未休年休假工资
差额元。 1、原告公司《员工手册》第三章第条规定，带薪年假按照国家法律规定执行。员工入职起在公司服务满一年不满10年的，年休假5天。其中3天的年假统一安排与春节假期连休；《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；根据以上规定，被告2014年至离职时应休年休假为10天。 2、《员工手册》、年假通知、关于2014/2015/2016年元旦、春节放假的通知、请假单、考勤表，可以证明原告已经在每年的春节假期予每位员工连休3天的年休假，被告也已实际休假。即被告2014年至离职时公司统一年休假9天，另被告请假、年假调休6天，被告2014年至离职期间已经休了年休假共15天，已经超过法定的年休假天数，因此，原告无需支付未休年休假工资。 三、被告的劳动仲裁请求没有事实和法律依据，被告律师代理费应由其自行承担，原告无需向其支付。 综上所述，原告特向贵院提起诉讼，请贵院判如所请。 此致 福田区人民法院 具状人：XXX 二〇一六年九月十二日
房屋侵权起诉状范本 原告： 身份证号： 住址： 电话： 被告： 身份证号： 住址： 电话： 诉讼请求： 1、判令被告停止侵权，立即搬出原告所有的房屋 —— ________ 市 _____ 村___栋___号房； 2、判令被告支付离婚生效之日____ 年___月___日起至被告搬出上述房屋之日止的租金（根据_______ 房屋租赁指导租金标准，暂计至_____ 年___月___日为人民币_____ 元，应计至被告实际搬出之日为止）； 3、判令被告承担本案全部诉讼费用。 事实和理由： 原告于___ 年___月___日与______ 签订《______ 市安居房买卖合同》，购买______ 市_____ 村___栋___号房（简称“ 该房
” ），购房合同于 ___ 年___月___日经________ 人民政府 住房制度改革办公室批复生效，原告于_____ 年___月___日、 年___月___日、年___月___日以自有资金分三次付清全部房款，并于年___月___日获得房产证。 ______ 年___月，原告与被告相识，并于____ 年___月___日登记结婚，婚后共同居住在该房内。后因双方感情不和，原告于______ 年___月搬离该房，并于____ 年___月___日向________ 区人民法 院提起离婚诉讼，经审理，________ 中级人民法院于____ 年___ 月___日终审判决原告与被告离婚，离婚判决书于____ 年___月__ 日生效。判决生效后，原告多次要求被告搬出该房，但被告无视原告的请求，一直居住在该房内，其行为已构成侵权。 因此，原告特向贵院起诉，恳请贵院判如所请。 此致 _________ 区人民法院 具状人：_________ ______ 年___月___日风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证
不服劳动仲裁起诉书范文 民事起诉状 原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。 被告：苏州XXXXXXXX有限公司，住所地：苏州市XXXX 天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXXXX室; 法定代表人：XXXX，系该公司总经理。 原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(XX)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求: 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币元; 二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金元 三、判令被告向原告支付XX年4月至XX年7月的扣发工资元; 四、判令被告向原告支付加班工资元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元; 六、判令被告向原告支付失业金损失4590元
七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元; 八、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 一、XX年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休日照常上班。双方约定劳动报酬为1800元/月，销售佣金支付比例为%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加200元，佣金比例也增长为%。XX年4月份，原告成交商铺后，除佣金外的基本工资为XX 元/月。XX年12月底，原告因母亲住院向被告提出请假，因情况紧急，被告口头予以批准，并称XX年12月份工资届时通过农业银行转给原告。XX年4月份，原告母亲情况稳定后继续回到公司上班，双方约定工资涨至2300元/月，佣金比例调整为%。 XX年3月至今，原告工作认真负责、尽忠职守;然，被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。 XX年6月份，被告另行招聘了人员取代了原告的工作，为了规避原告即将怀孕所需支付的津贴、补贴及给工作带来的不便，被告于XX年7月10日违法辞退了原告，导致原告
最新整理劳动争议案民事上诉状|劳动争议案民事上诉状实例劳动争议上诉状范文 上诉人xxx******有限公司，住所地xxx西站综合贸易******楼，xxxx150 *******. 法定代表人陈**，系该公司董事长。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服xxx市鼓楼区人民法院（）鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。 上诉请求： 1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金； 2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失； 4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。 事实与理由： 一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。 按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。 二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从 12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。认定错误。 三、一审判决认定，被上诉人提供的 1 月~9月内部账现金明细表，已经
证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。认定错误。 上诉人公司并不存在内部账。被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。一审庭审过程中，上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。 综上可知，上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系。一审判决认定违法解除错误。 四、一审法院在不能认定被上诉人在解除劳动关系前12个月平均工资的情况下，按照用人单位所在市上年度社会平均工资的三倍计算赔偿金。计算错误。 五、一审判决判令上诉人向被上诉人支付失业金损失，判决错误。 被上诉人已经重新就业不符合领取失业保险待遇的条件。 依据《失业保险条例》第十五条的规定，失业人员重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 补发工资应当按照被上诉人的实际应发工资数额补发，而不是按照本地区上年度职工月平均工资的三倍补发。一审法院在没有确定被上诉人工资数额的情况下，按照本地区上年度职工月平均工资的三倍计算补发工资，没有事实和法律依据。 综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。 上诉人：xxx******有限公司 二○**年十二月十日 （涉及当事人隐私，人名等均采用化名。）
侵权起诉状范本 民事起诉状是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时，为维护自身的民事权益，依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，要求依法裁判时所提出的书面材料。有关侵权起诉状范本，请参考如下 民事侵权起诉书范本【1】 告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。 被告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。 请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。 事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。 此致 人民法院
原告人：(签名或盖章) 年月日 附：1.本诉状副本份(按被告人数确定); 2.证据份; 3.其他材料份。 民事上诉状【2】 上诉人xx县xx农村信用合作社。 住所地：xx县xx镇xx村。 法定代表人马xx，主任。 被上诉人xx县xx镇xxx村民委员会。
法定代表人戴xx，村党支部书记兼村委会主任。 被上诉人牛xx，男，195x年9月28日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。 被上诉人王xx，男，196x年12月22日出生，汉族，农民，住xx 县xx镇xxx村。 被上诉人戴xx，男，196x年3月6日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。 被上诉人刘xx，男，194x年8月22日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。 被上诉人马广x，男，195x年12月18日出生，汉族，农民，住xx 县xx镇xxx村。 被上诉人温x，男，195x年12月5日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。 被上诉人马xx，男，194x年12月30日出生，汉族，农民，住xx
起诉状 原告（原被申请人）：XXXXX有限公司，企业住所XX市经济开发区XX大道工业园办公大楼2 室。 法定代表人：XXX，该公司董事长。 被告（原申请人）：XXX，女，汉族，1980年1月1日出生，住XXX县X镇XX15-2号，身份证号：XXX。 原告因与被告解除事实劳动关系争议一案，不服XX市劳动人事争议仲裁委员会X劳仲裁字第[2012]1000号《仲裁裁决书》（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 一、判决原告不予支付被告2009年6月至2011年5月未签订劳动合同的二倍工资差额27600元； 二、判决原告不予承担为被告补缴2019年6月至2011年5月的养老、医疗、工伤保险费； 三、判决原告不予支付被告违法解除劳动关系经济补偿金4600元； 四、判决原告不予赔偿被告失业金损失1400元；
五、判决本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 一、裁决书认定的事实不清，前后矛盾。 （1）在原告提供的《销售承包协议》表明原告的销售部已经承包给私人老板李某，由李某独立经营，而被告为李某所雇佣，被告与原告并无直接的隶属关系。裁决书对被告与私人老板李某之间是否存在雇佣关系这一重要事实避而不谈，却认定原告与被告存在劳动关系，这显然是与事实不符的。 （2）裁决书先是对被告提交《收入证明》上载明“兹证明XXX 同志系我单位销售部职工，月收入2000元”予以采信，之后又对被告关于其于2019年6月7日至2011年5月11日期间在原告单位销售部工作，月均工资为2300元的主张予以采信。在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书先采信被告月收入2000元的证据，后又采信与该证据内容不符的被告月均工资为2300元的主张。同事实，同证据，裁决书却作出不同的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。 二、原告与被告之间不存在事实上的劳动关系，裁决书适用法律错误。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-008311 劳动纠纷起诉状(完整版)
劳动纠纷起诉状(完整版) 合同编号：_________ 原告：______性别：______民族：______出生年月日：______籍贯：______现住址：______联系电话：___________ 被告：______法定代表人：______职务：______住址：______联系电话： ________________ 案由：一般劳动争议纠纷 原告不服_______劳仲_____庭(案)字[___]第_______号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。 诉讼请求： 1．________________________________________________________________ 2．________________________________________________________________ 3．________________________________________________________________ 4．________________________________________________________________ 事实与理由： 入厂时间：______，是否签有劳动合同：______，离职前工资：______， 离职前职务：______，离职时间：______，离职原因：______，
网络侵权起诉状范本 原告：____________ , _______ 族, _______ 年________ 月 ____ 日出生,身份证号 码: ___________________ , 职务: ___________ ，住址: ___________________ ，联系电话:_______________________ 。 被告: _____________ 公司，法定代表人： ______ ,职务: ________ ,联系电话： ____________ 。 住所地（实际经营地）: 诉讼请求： 风险提示： 诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法 院支付相应的诉讼费。 另外,诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1判令被告停止侵害原告名誉权、隐私权的行为，删除被告网站上刊登的全部侵权文章； 2、判令被告赔偿原告精神损害赔偿金人民币_________ 元； 3、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 被告______ 年 _____ 月______ 日，刊登了一篇文章，题为《_____________________ 》。该文章中进行了明确的报道，详见原告提交的证据，同时警方进行了大量调查取证。____________ 年 _____ 月，____________ 检察院（对本案原告）维持不批准逮捕的决定”即被告明知原告对 _________ （化名）的行为未构成 _ 罪，但仍在报道中多处公开谈论他人的私人活动等个人隐 私，对原告的隐私权、名誉权造成了一定损害，同时也造成非常恶劣的社会影响。原告及其代 理人多次通过电话、发送律师函、申请表等方式催告被告，要求停止侵害、删除文章，恢复原告的名誉，但被告公司一直不予理会。 综上所述，原告为了维护自己的合法权益，特根据《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害 人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》，《侵权责任法》第20、22、36条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条，《民事诉讼法》等相关法律规定，向贵院具状起诉，请求法院依法裁判。 此致 ______ 人民法院 具状人：______________ ______ 年______ 月______ 日风险提示： 提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据
民事起诉状 原告：佛山市×××限公司，×××。 被告：×××，男，汉族，身份证号×××，住址××× 。 原告与被告劳动争议一案，不服×××劳动人事争议调解仲裁委员会作出的×××人仲案字[2018]×××号仲裁裁决书，现提起诉讼。 诉讼请求： 一、请求法院判决原告无需支付被告经济补偿金50000元、带薪年休假工资3000元。 二、请求法院判决原告应向被告支付2018年2月份工资5000元，2018年3月份工资300元。 三、请求法院判决被告支付违约金8000元。 四、请求法院判决被告承担全部的诉讼费用。 事实与理由: 一、仲裁裁决书认定事实错误，原被告双方解除劳动关系不属于被告提出经双方协商一致的情形，而是因为被告在职期间严重违反劳动纪律，怠于履职给原告造成重大损失，又不听劝告无故连续旷工超过三天，原告才依法解除劳动关系，故原告无需支付经济补偿金50000元。 被告于2011年3月22日入职原告公司，从事机修工作。2018年3月5日，被告没有按时上班，当时其负责维护修理的机器发生故障，经被告主管多次电话催告，被告才到公司。被告到公司后，不及时维修机器还自行离开公司，由于没有及时修好故障机器，该流水线停工6小时，造成了原告交货迟延，被订货方扣款91817元。考虑到被告是公司老员工，又是唯一的机修工，公司高管多次主动联系被告，希望被告
能继续回公司上班。原告还安排被告熟悉的员工通过微信发送通知给被告，要求其在2月10日前回厂上班，并说明不会追究责任，否则会按自动离职处理，但被告一直未回厂上班。根据《劳动合同法》第三十九条和双方签订的《劳动合同》第二、第三、第六条规定，依法于2018年3月16日公告解除与被告的劳动关系。 二、原告无需支付被告带薪年休假工资3000元。 原告根据公司的具体情况和考虑到员工家庭春节团聚的需求，在每年春节都会安排年休假与春节法定假日一起，2017年春节期间和2018年春节期间被告已分别休假10天、12天，远远超过法定的春节假期，且原告在此期间均发放了正常工作时间工资1510元。 三、关于2018年2月至2018年3月5日期间的工资。 被告2018年1月份应发工资为6014元，扣除社保320元、个人所得税239元及其他费用12元，实发工资为5443元；2018年2月份应发工资为381元，扣除社保320元及其他费用34元，实发工资为27元。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书认定情况与事实不符。 四、被告需承担因违反双方签订的《劳动合同》约定而产生的违约金7188.92元。 根据原被告签订的劳动合同第八条约定，被告解除合同未提前一个月书面通知并做好交接工作，视为违约，被告自行离开公司，没有给公司预留任何时间去聘请合适的员工，给原告造成了损失，被告应当承担违约责任，需支付原告一个月工资作为违约金。 综上，为了查明本案的具体事实，维护原告的合法权益，根据法律的相关规定，特起诉，恳请法院依法审理，判如所请。 此致