研究院部门职能标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
陕西宇动新能源科技研究院有限公司
部门职能
一、院长办公室
（一）部门目标
根据研究院的战略制定及运营管理；研究院日常工作管理；研究院技术成果转化管理；研究院各项工作的协调管理。
1、制定及运营管理
（1）审批研究院总体战略与年度经营计划、中长期科研规划及阶段性重点攻关项目，提升研究院的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
（2）审批各类科研活动，组织重大科研项目的申报、研究和科研成果的上报及维护。
（3）审批研究院的管理体系与组织结构、规章制度，保证各项工作的有序进行。
（4）负责重要岗位人员的选拔。
（5）审核研究院的财务预算，审批重大科研项目经费的使用。
（6）负责各阶段研究院工作的整体评估。
2、研究院日常工作管理
（1）主持研究院日常工作，保证全院各项工作正常运行；
（2）根据集团公司提出的战略目标，制定研究院战略，提出研究院的发展规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施。
（3）组织拟订研究院内部管理机构设置方案和基本管理制度；审核签发以研究院名义发出的文件；
（4）召集、主持院长办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开例会、项目专题会等会议，总结工作、听取汇报；
3、研究院技术成果转化管理
（1）负责新产品、新工艺的批量生产的转化；
（2）负责转化过程中出现的工艺问题进行解决和上报；
（3）负责产业化转化与德飞生产车间和相关部门的对接事宜；
（4）做好产业化转化工作的相关资料整理。
4、研究院各项工作的协调管理
（1）负责编辑研究院全年工作目标及计划；
（2）负责协助项目组编制项目计划；
（3）负责协调研究院各部门工作；
（4）负责归纳研究院全面预算及工作计划；
（5）负责研究院对外具体工作的衔接；
（6）负责研究院与其他院校、政府部门工作的衔接。
二、总工办
（一）部门目标
根据集团总体战略发展制定技术规划和开发管理；试制组技术转化管理；下辖团队建设管理；实现公司科技战略目标。
（二）部门结构图
（1）负责制定研究院技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；
（2）根据集团发展战略组织和编制研究院技术发展规划，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
（3）负责研究院新技术引进和产品开发工作的计划编制、实施，确保产品品种不断更新和扩大；
（4）统筹安排项目开发部的全部工作，包括：新工艺开发、新产品开发、材料验证、客户培训等；
2、试制组技术转化
（1）负责组织试制组各种电池的试制工作；
（2）新产品、新工艺、新材料的产业化转化，过程中的技术指导，质量检测；
3、下辖团队建设
（1）根据研究院发展需求编制人员需求计划并参加人员招聘选拔工作；
（2）建立部门各专业小组管理、工作体系，充分发挥技术人员专业特长；
（3）制定部门人员内部、外部培训计划并监督实施.
三、综合办公室
（一）部门目标
根据集团总体战略发展制定制定制定研究院各项管理制度流程、研究院日常行政后勤管理工作、专利申报、项目申报及管理、人力资源事务管理、部门内部管理、内部(SHE)体系管理、市场行业信息管理、开展产学研工作。（二）部门结构图
研讨后，报研究院常务副院长审核，院长审批；
（3）负责组织发布经研究院及集团审批通过的各项管理制度、流程的实施与废止工作；
（4）监督各项管理制度的执行情况；
（5）负责研究院文化建设工作。
2、日常行政后勤管理工作
（1）负责对研究院各部门日常行政工作协调、管理、检查和监督；
（2）负责组织研究院公文的拟、签、收、发、转并归档；
（3）负责草拟研究院的各类文件，组织文件、档案的归档管理工作；
（4）负责协调研究院网络通讯建设、软硬件管理工作的实施情况；
（5）负责组织公务车管理及车辆的保险缴纳、车检等工作；
（6）协助研究院常务副院长开展日常事务管理工作，并督导决议事项执行情况；
（7）组织建立研究院办公用具及设施管理台账，规范办公设施的管理，妥善维护研究院的办公资源
（8）组织制定办公用具管理及办公设施年度采购计划；
（9）协助组织研究院固定资产盘点、清查工作；
（10）负责对研究院档案的管理；
（11）负责对科技信息资料的管理；
（12）负责对项目资料的管理；
（13）负责对研究院技术文件、资料的管理；
3、专利申报、项目申报及管理
（1）负责研究院科技项目在各级政府主管部门外部立项工作；
（2）负责研究院立项科技项目材料准备、对外联络工作；
（3）负责研究院立项科技项目鉴定、验收工作；
（4）负责研究院各项新产品、新技术、新工艺申报国家专利工作；
（5）负责研究院各项目外部认证工作；
4、人力资源事务管理
（1）负责编制研究院日常管理工作（社保、考勤、人事事务管理）；
（2）负责管理研究院绩效考核方案的制定，绩效指标的提炼；
（3）研究院招聘计划的制定与实施；
（4）负责组织研究院各类人员的培训事宜；
5、部门内部管理
（1）制定部门管理制度，并落实和监督部门管理制度的执行；
（2）根据研究院年度工作计划负责组织制定行政后勤部的年度工作计划；
（3）负责监督、检查、考核部门各岗位对管理职责和其他交付工作的执行情况，提出改进意见；
6、内部(SHE)体系管理相关工作
（1）负责研究院安全管理工作；
（2）负责研究院职业健康管理工作；
（3）负责研究院厂区环境检查，监测环境变化，确保环境安全；
7、市场行业信息管理
（1）收集、整理国内电池行业最新行业发展动态和行业信息并对信息数据进行分析，为领导决策提供数据支撑；
（2）向公司网站及时提供各类科技信息；
8、开展产学研工作
（1）负责产学研前期对外联络、沟通交流工作；
（2）负责产学研前期调查、论证工作，向研究院领导及时汇报并提出合理化建议；
（3）负责产学相关信息收集工作。