具体岗位安全生产职责
技术负责人
第一条协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。
第三条负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。
第四条参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。
安全员
第一条努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。
第三条认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。
第五条参加安全防护设施的验收工作。
第六条参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。
第七条完成领导交办的其他工作。
班组兼职安全员
第一条班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。
第二条配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。
第三条协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。从业人员安全生产职责
第一条努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
第六条发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
设备管理员岗位职责
一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。
二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。
三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。
四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。
五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。
六、负责设备的维修及保养方案的拟定。
七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责
一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。
二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。
三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
四、协助部门领导做好全员安全教育。
五、完成领导交办的其他工作。
六、努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。
十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
十一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
十二、本制度自公布之日起执行。篇二：砖厂各类人员职责、操作规程
临县城庄锦花砖厂各类人员职责、制度、
操作规程目录
一、各类人员安全生产职责
（一）厂长安全生产职责
（二）车间主任安全生产职责
（三）安全技术部门职责
（四）班组长（工段长）安全生产职责
（五）专、兼职安全员安全生产职责
（六）岗位工人的安全生产职责
（七）机电工安全生产职责
（八）机械维修工安全生产职责
（九）粉碎工安全生产职责
（十）搅拌工安全生产职责
（十一）切坯工安全生产职责
（十二）堆码晾晒工安全生产职责
（十三）装、出窑工安全生产职责
（十四）窑炉焙烧工安全生产职责
（十五）装载机司机安全生产职责
（十六）挖掘机司机安全生产职责
（十七）机动车辆驾驶员安全生产职责
二、安全生产责任制
（一）安全生产领导小组工作制度
（二）安全生产会议制度
（三）安全生产检查及事故隐患排查制度
（四）安全生产管理制度
（五）安全生产教育培训制度
（六）现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度
（七）安全生产档案管理制度
（八）安全生产投入经费保障制度、管理制度
（九）设备安全管理制度
（十）劳动保护用品使用和管理制度
（十一）职业卫生管理制度
（十二）伤亡事故报告处理制度
（十三）劳动安全卫生制度
（十四）特种作业人员管理制度
（十五）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度
（十六）应急救援预案和应急体系管理制度
（十七）安全生产目标管理和责任追究制度
（十八）车辆运输安全管理制度
三、砖厂作业规程
1.1制砖机的工艺规程
1.2干燥工艺规程
1.3码烧工艺规程
1.4出窑工艺规程
四、砖厂安全技术操作规程
2.1制坯工段安全技术操作规程
2.2粉碎机安全技术操作规程
2.3轮窑安全技术操作规程
2.4电工安全技术操作规程
2.5维修工安全技术操作规程
2.6金属焊接工安全技术操作规程 - 55 - 2.7装载机驾驶员操作规程
2.8 挖掘机驾驶员操作规程
2.9装出窑的安全操作规程
3.0企业内车辆安全操作规程
五、成立安全生产管理机构文件
六、成立救护小组文件
一、各类人员安全生产职责
（一）厂长安全生产职责
厂长是企业法人代表，也是企业安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责，
应履行下列安全生产职责：
1、坚持“以人为本”的安全理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产
方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实各级各部门安全生产责任，保证本厂安全管理、
安全规章制度、安全设施等符合国家安全法规的要求，保证本厂的生产安全；
2、确定各级安全生产责任人，批准实施安全生产制度和安全生产操作规程；
3、将安全生产工作与机砖厂的生产经营活动统筹安排，批准实施年度安全生产工作计划；
4、为机砖厂的安全生产工作提供必要的经费和组织、人员、器材保障；
5、组织安全检查，督促落实安全隐患排查整改，及时处理涉及安全生产的重大问题；
6、组织成立义务事故应急救援抢险组织，制定符合机砖厂实际的事故应急救援预案，并
组织职工定期实施演练；
7、部署机砖厂安全生产宣传教育和培训工作。并作好对新职工、临时工和外来人员的安
全生产教育、普及安全生产知识，提高广大职工的安全生产意识；
8、定期召开机砖厂安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全工作中存在的问题；
9、决定对安全生产有功和失职人员实施奖惩；
10、及时、如实向上级相关部门报告安全生产事故，不得迟
报、漏报、谎报、瞒报各类安全生产事故。
（二）车间主任安全生产职责
1、切实落实各班组、岗位（工种）的安全生产责任，保证国家安全生产法规和企业安全
生产规章制度在本车间得到全面贯彻执行，把安全工作与生产工作做到同时计划、布臵、实
施、检查、总结和评比；
2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；
3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进
行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并做好相关记录；
4、经常开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活
动，及时处理或采纳工人提出的意见和建议；
5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器
材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
6、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，建立和健全车间安全档案记录，
发动和依靠工人做好本车间的安全生产工作；
7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。篇三：砖厂各岗位责任制度
砖厂各岗位责任制度
2012-04-12 12:38 目录
1.安全生产目标管理制度
2.安全生产检查制度
3.安全教育培训制度
4.安全生产管理奖惩制度
5.安全生产档案管理制度
6.机械设备维修管理制度
7.劳动保健防护用品管理制度
8.职工伤亡事故报告制度
9.消防防火管理制度
1.安全生产目标管理制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避
免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加
强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。
一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。
二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。
三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。
四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。
五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。
六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。
2.安全生产检查制度
为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。
（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。
（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。
（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。
3.安全教育培训制度
一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。
二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。
三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。
四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考
试合格后方可上岗作业。
五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。
六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章
制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。
七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。
4.安全生产管理奖惩制度
为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。
1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。
2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。
3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。
4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。
5.安全生产档案管理制度
1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。
2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。
3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。
4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。
7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。
8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。
9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。
11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
6.机械设备维修管理制度
1. 为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。
2. 严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。
3. 机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。
4. 操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。
5. 使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：
a. 对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
b. 彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。
c. 加油、润滑、清洗或更换滤油器。
d. 调整各部位配合间隙、调整制动力。
e. 紧固各部位零件。
f. 检查各种安全装置的可靠性，并维护。
g. 电气部分由电工负责保养。
6. 有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。
7.劳动保健防护用品管理制度
一、劳动保健防护用品发放标准：
1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。
2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。
3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。
4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。
二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。
三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。
四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。
五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。
六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。
七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。
八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。
九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。
8.职工伤亡事故报告制度
1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。篇四：砖厂岗位职责平阳县通福新墙体材料有限公司
岗位责任制
总经理职责
一、总则：在董事会领导下，全面负责俱乐部日常经营管理工作。
二、职责：
1、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。
2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。
3、负责对公司各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。
4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。
5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强俱乐部精神文明建设。
三、
1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。
2、有对公司全员的工资、资金的决定之权。
3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。
4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。
5、认为其他工作需要的权利。
四、其他：
1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。
2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。
办公室职责
1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。
2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。
3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。
4.做好人力资源的档案管理工作。
5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。
6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。
7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。
8．完成领导交办的其它工作。
质检部职责
1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。
2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。
3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。
4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。
5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。
6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。
7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要
8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。
9、积极组织iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。
技术部职责
1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。
2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。
3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。
4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。
5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。
6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。
7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。
8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。
9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。
10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。
11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。
12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。
13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。
14、完成上级领导交办的工作与任务。
生产部职责
1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。
2、生产车间人员根据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，对校封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装准确。每个品种打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。
3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。
4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。
5、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。
仓库管理
1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。
2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。
3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。
4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。
5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。
8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。
9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。
检验化验室篇五：砖厂全部岗位安全操作规程
清理皮带底岗位安全操作规程
一、工作前
1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。
2、未开皮带机前，必须检查各个皮带的大小滚筒是否完好，有无泥土，发现问题及时处理。
二、工作中
1、在皮带运输转动时，千万不能放手或铁铲进运输带内清泥，需要清泥时，必须通知开皮带机的人停机，做到密切配合。
2、工作时不准带手套。
3运输带走位的，要及时处理，处理时必须停机。
三、工作后
1、必须把各个部门清理干净。
2、做好交接班工作，填好记录表。
下土岗位安全操作规程
一、工作前必须穿好衣服、鞋帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。
二、工作中下土人员下土时要站稳，避免连人带土一起陷进下土坑里造成事故。
三、沙石、铁矿石、金属物禁止进入搅拌机内，以防机破事故。
四、推土机供土时必须配合，需要推进时高举拳心向后推，表示不要的动作。
五、工作时不准串岗、远离工作岗位。
六、控制泥土的配比，保持运输带的泥土均匀。
氧气焊工安全操作规程
一、电焊机的导线、夹钳必须绝缘良好，导线不得铺设在交通运输、人行道上。
二、经常挪动的焊机必须设有防雨罩，其裸露导线和传动部分，须设有绝缘及防护罩。
三、交流电焊机的工作电压不准超过80伏，直流焊机电压不准超过110伏，电焊机运转时其温度不准超过62℃。
四、合闸时要侧开身体，不得赤手接触任何带电部位，拉电流开关时，另一只手不得放在电焊机外壳上。
五、在高处焊接时，要戴好安全帽系好安全带，要防止电焊线和焊钳与金属梁、架或金属绳索发生短路。
六、焊接钢制或其他有色金属铅、锌制品时，必须有良好的通风设备，无论焊接任何开状的容器，须检查清除残存物，二人交换进行工作。
七、焊接喷漆、防腐层的制品或用过的油罐，输送管道等，须
首先用橡胶水或醋洗净进行脱油和打开容器盖通风，确认无危险时方准焊接。
台板岗位安全操作规程
一、工作前
1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。
2、检查送板的电源、螺栓、位置等有无问题，发现问题及时请电工处理
二、工作中
1、用手接板时，严禁把手放在推头前面，应放在砖板两头，拿板、放板要轻拿轻放。
2、不合格的砖坯在此关应全部捡出来回收。
三、工作后
1、把各个岗位及四周的清洁卫生打扫干净。
2、做好上下交接班工作。
焙烧工安全操作规程
一、上岗时，一定穿戴好劳保用品。
二、焙烧应坚持勤看火，勤检查、勤加煤原则。
三、严禁往半燃或旺火中加冲汽油、煤或柴油。
四、经常注意窟炉生产过程中是否有异常情况，还要经常观察火情，根据火势合理使用风机。
五、上班时，不得擅自离开岗位，不得在上班时睡觉。
六、严格做好生产记录和交接班工作。
装、出窑上岗操作规程
一、工作时，按规定穿戴好劳保用品。
二、使用风机，要注意先停后移，人走机停。
三、出砖时，必须按先前面再后面，先上面而后下面先外面而后里面，轻拿轻放所装产品和码坯。码坯时，必须按照规定严格分好等级，并按等级堆放整齐。
拉车拉坯岗位安全操作规程
一、工作前：
1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊。
2、检查拉坯车车身、身板、车轮、轴承等有无断裂、隐患；轮胎是否气足，发现问题及时处理。
二、工作中：
1、拉车时，要注意路上坑洼或障碍物，避免跌跤碰伤。
2、会车或超车时，注意不要互相挂碰，以免伤人。
3、车子进砖行时，要对好砖行行走，以免翻车伤人。
4、掉在路上的废砖，必须捡回机台回收。
三、工作后：
1、将拉坯车放在不阻碍交通的安全地点。
2、检查拉坯车车身、车板、车轮、轴承等有无破损，发现问题，请修理工及时处理。
装载机安全驾驶操作规程及工作职责
一、检查车辆
按规定项目、标准检查挖掘机各部技术状况处于完好状态。
二、起步
1、起步前，应将铲斗放在困架上；收回长杆，插好平台与车架的固定插销，支腿处于可靠的收回状态；插好连接平台与车架电路的插头，接通电源，确认各仪表指示正常。
2、起步时应先观察四周，先鸣笛，后起步，以防伤人。
3、挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。
三、行驶
2、不得在斜坡路面上横向行驶。
3、严禁在铲斗内载人、载物行驶。
机修工岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，做好本职工作。 2、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高公司经济效益。 3、遵守国家、公司规定的各项生产制度，严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修设备。 4、熟悉污水厂内设备全况，建立主要设备技术卡片。 5、定期巡视污水厂设备，发现问题及时处理，保证污水厂生产不受影响。 6、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，并做好设备维修记录，及时与设备操作人员办理设备交接手续。 7、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到领导同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。 8、机修工对污水厂的设备24小时负责，设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。 9、勤俭节约，降低维修费用；维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修
复利用，节约资金；严格零配件领用制度，在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 10、在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向领导报告，进行技术鉴定，按领导指示先进行维修，后追究相关人员责任。 11、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告领导共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。 12、强化责任意识，一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急;不能独立完成的，请同事或主管领导现场指导及协助。 13、遵循团队至上原则，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。 14、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由主管领导审核。 15、认真做好责任区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
物理实验课程助教岗位职责 物理实验教学中心的助教在主讲教师的指导下实施实验教学，对实验教学的质量直接负责。实验助教应以实施实验教学中心制定的课程基本要求和各项实验的教学方案为基本，努力提高实验教学的水平和质量。 实验教学工作的各个环节和基本要求如下： 一、备课 1．备课阶段应熟悉教材、实验指导书、实验参考资料和实验仪器，预做实验，撰写实验报告，按照教学要求制定各自的教学方案，教学方案应充分考虑学生实验中可能发生的问题及解决的办法，尤其要注重实验教学方法的设计，注重对学生的引导和鼓励学生自主思考和主动探索。 2．物理实验教学中心的实验室于学期第一周全部开放，供教师自行进实验室备课。实验助教应参加由主讲教师组织的教学研讨，与主讲教师和实验技术人员积极沟通和充分讨论。 3．实验助教在预做实验过程中，应根据教学方案确认实验仪器的配置和主要参数，以保证实验教学的实施。 4．实验助教应于学期第一周内提交完整的实验报告（含预习报告）和教学方案给主讲教师，经主讲教师认可并通过试讲后方可实施实验教学。 5．听“实验绪论课”，批改实验绪论课的作业。 二、课程教学 在实验课程教学过程中，应认真实施教学方案，确保实验教学的质量，尤其要确保学生有充分的实验学习时间。 1．课前准备：课前应至实验楼306值班室拿取“学生名单”，并提早5-10分钟进入实验室。 2．点名和检查预习报告：上课开始时根据学生名单进行点名，必要时可以核对学生证。学生上课迟到10分钟内，教师可酌情扣除实验总分5-10分；迟到10分钟以上，取消该次实验资格，做缺课处理；如遇到学生有争议，可交主讲教师处理。检查学生的实验预习报告，无预习报告者，由教师作相应处理。 3．实验讲解：实验讲解时间一般要求控制在30分钟以内，对实验原理的讲授要根据学生现有的知识结构和水平做深入浅出的说明，对实验方法和实验仪器做简明扼要地说
服装工艺师岗位职责 【篇一：服装设计部工作职责】 一、产品开发部工作职责 1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品 计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划 （款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务； 2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈 情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想 因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度； 6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报 资料的收集、整理、归档。二、产品开发部编制 产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。 三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称：产品开发部经理 2. 直接上级：总经理 3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管 4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、 审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任：对产品开发部工作职 责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责： ● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并 组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前 应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识 进行投入设计及试制； ● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对 部门内人员进行培训、考核； ● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工 作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； ● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销 沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
篇一：维修人员岗位职责 宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。 7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。 8、做好修旧制度，努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管，认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。 篇二：汽车修理工岗位职责 汽车修理工岗位职责 1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项； 2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业； 3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行； 4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅 自处理； 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 6、节约用料，随用随领； 7、管理好修理现
场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁； 8、尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点； 9、完成好交办的各项临时性工作； 10、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所 的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费； 11、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平； 12、 13、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献；搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作； 汽车维修工岗位职责一般有如下几点： 1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任 2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具 3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作 4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行 5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能 7、完成好上级交办的各项临时性工作 1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。 3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。 4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。 5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
1．职能序列 以组织资源、控制资源、协调关系或提供支持与服务为主要职责特征，其通过专业化的管理完成集团赋予的责任并体现自身的价值。包括投资管理部、计划财务部、行政人事部、工程管理部、合约管理部、党群工作部等各职位。； 2．项目序列 以完成公司的土地开发、房产开发、土地管理等项目为主要职责特征，对公司的收入、利润有直接影响，对于项目序列员工其薪酬将更多和业绩挂钩。包括项目开发类、土地管理类各项目子公司的各职位。 3．技术序列 以进行全面技术开发与技术支持、构建企业核心竞争力为主要职责特征，对企业的战略发展具有重要作用，有特殊技术专长或公司所需紧缺人才属于技术序列。 1.职能管理序列：包括集团公司职能管理部门和成员企业职能管理部门； 2.设计研发序列：包括规划设计总院和科技公司的专业技术人员； 3.工程施工管理、监理序列：包括工程公司、项目部和监理公司的工程施 工管理、监理人员。 4．管理序列 以组织资源、控制资源、协调关系或提供支持为主要职责特征。如集团总裁办公室主任、海欣长毛绒有限公司质保部经理、行政部人事文员、生产管理部机物料采购员、海利玩具厂品检部品检主管、生产部车间主管等岗位。 5．技术开发序列 以完成技术实现为主要职责特征，对所产生的技术结果有决策权。如面料业务总部产品开发部技术员、海欣长毛绒有限公司技术部试样主管、服装业务总部设计开发部设计师助理、
海昊服装公司工艺技术部工艺技术师等岗位。 6．销售序列 以面向客户、开拓市场，通过直接销售活动为公司带来经济收益为主要职责特征。如面料业务总部营销销售部销售主管、销售员、海欣长毛绒有限公司销售部经理、海昊服装公司销售部销售员等岗位。 7．生产操作序列 按照既定的技术要求，通过具体操作或提供支持实现产品生产。如海利玩具厂裁剪工、缝纫工、装订工、充棉工等岗位。 各序列所有岗位列表详见文件 8．管理序列（九易） 以制定公司战略和方向、组织资源、控制资源，通过专业化的管理完成公司赋予的责任。包括群总监、总监、部门经理等职位； 9．技术序列 以专业化的策划、创意、设计方案与制作以及技术支持、构建企业核心竞争力为主要职责特征，有特殊技术专长或公司所需紧缺专业人才属于技术序列。包括高级策划经理、策划经理、策划主任、咨询调研经理、咨询调研主任、美术指导、撰文指导、制作经理、设计师、文案、电脑主管、流程员、完稿员等职位。 10．客户序列 以客户关系管理、项目管理、达成公司经营目标为主要职责特征，对公司的收入、利润有直接影响，对于项目序列员工其薪酬将更多地和业绩挂钩。包括客户经理、客户主任等职位。 11．职能序列： 以组织、协调资源，通过专业化的管理和服务完成公司赋予的管理和服务职能为主要职责。包括行政人力部招聘培训主管、行政主管、网络主管、行政助理、人事助理、
机修工职位说明书目录 一、工作责任 二、工作任务 三、机修工生产派遣 四、机修工工作的四个阶段 （1）预先准备阶段 （2）直接准备阶段 （3）工作实施阶段 （4）交班阶段 五、机修工安全文明标准 六、机修工基本素质要求 附录：维修工工作指示表、维修工作记录表。
机修工职位说明书 一、工作责任： 完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。 二、工作任务： 1、在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要 求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 3、在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。 4、配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。 5、负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。 6、完成领导交办的其它任务。 三、机修工生产派遣 1、粉磨机修工实行常日班排班，员工应在接到排班计划后5日内提出是否异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧张或特殊的情况，自行调整的，须提前通知调度长。 2、排班应注意以下事项： (1) 合理调配人员搭配，如新进员工必须安排相应的师傅同班、各专业力量搭配合理等，保证每一横班的人员力量搭配。 (2) 休假。准备休探亲假（或年休假）的员工应提前15天前，向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期安排休假的，将在其下一次申请时优先安排。 四、机修工工作的四个阶段 (一)预先准备阶段 1、机修工必须于规定上班时间提前15分钟参加由车间组织的的工作安排
岗位工作职责 为规范及区分公司各部门工作职责，以便相互协调配合工作的顺利完成，特规划出部门及职务的工作职责，请各尽所能，各尽其职遵照执行 ※副总经理 1、根据市场、行业及公司发展，进行各项管理工作，规划品牌整体运作 2、调整、优化公司组织构架和资源配置，负责人员调配，工作职责分工 3、处理企业内部日常管理事务，直辖市各部门之间的工作关系，参与公司重大决策。 4、制订公司的经营计划和发展目标并有效实施，能够带领团队不断创新。 ※行政副理 1、制定玛莉法兰部门相关规定 2、部门人员的出勤考核 3、相关单据的审核传递 4、协助办理其他宜事 ※财务会计 1、审核客服人员所有进出单据 2、每月应收账款对账单的制作。 3、负责对每个店铺的每月结算核对工作 4、直营店柜及客户每月开票工作。 5、查核百货票据、专卖店收银及报表。 6、负责追踪客户及商场汇款情况； 7、所有应付账款核对及日常费用报销审核。 8、核对面、辅料明细账
※企划 1、负责实施品牌推广与宣传策略 2、负责公司品牌年度促销方案的制订、预算及落实工作 3、负责公司品牌年度广告投放计划的策划及实施工作 4、负责与媒体、杂志等广告公司建立良好关系， 5、协助安排公司新品发布会的现场布置 6、负责品牌网站更新与维护。 ※平面美工 1、负责公司对外形IV的设计工作 2、负责公司各季推广手册、宣传画册的设计、制作及跟踪 3、负责对外宣传活动、促销活动宣传品设计制作。 4、负责所有行销类宣传品等相关物品印刷及促销样品的联系及洽谈 5、负责杂志、报纸等宣传版面的设计工作 6、负责公司各类有关形象宣传资料的设计 7、负责公司有关活动（发布会，特卖会，年终尾牙）等的形象设计工作 8、负责各类节日贺卡、邀请函等设计及联系制作工作 9、VIP卡发放与管理； ※空间设计师 1、负责自营店、加盟店的装修图纸的设计工作 2、负责店铺装修过程的工作监督，对进度及品质的掌控，并就有关问题与加盟商、商 场或装修公司沟通、交涉 3、负责店铺装修的验收工作 4、店柜面积的大小核算道具的数量 5、负责道具的采购及管理，并对道具厂商的开发与收集 6、每季橱窗布置的设计工作，及配合客户制作季节性海报画 7、负责公司展厅形象的设计
机修工岗位职责 1.负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修，保养，排除隐患，确保设置正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。 2.严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。 3.熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。 4.掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况， 5.按时准确地做好检修，保养记录以及仪器、仪表的检查工作。 6.拒绝违章操作的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。 7.负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 8.负责日常生产设备的维修。 9.负责公司机械设备管理及设备故障的维修、 10.完成领导临时交办的工作。 11. 解决交接班遗留问题。
电工岗位职责 1.负责本公司的高、低线路和所有电机、电气设备的安装、修理与保养。 2.严格按照电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 3.巡查所有电气的状况及其安全防护。检查好所有线路是否有腐化现象。 4.工作前必须检查工具是否良好。 5.在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 6.电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 锅炉工岗位职责 1.按时交接班，了解上班生产情况，
2.管理好锅炉配备的各种工具， 3.按要求定期检查维护锅炉主机，电器仪表，锅炉辅助机 4.认真填写机械运行等情况记录。 5.妥善保管锅炉配备的各种配件工具 6.完成领导临时交办的工作。 7. 解决交接班遗留问题。 制冷工岗位职责 1.了解上班设备运行记录，检查设备运行情况。 2.保障用冷部门的正常供冷。 3.维护、保养制冷车间各设备。
编号：SY-AQ-01718 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 车间机修工岗位职责 Job responsibilities of workshop mechanic
车间机修工岗位职责 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 不同行业的机修工，其岗位职责也有所不同。以下为大家提供一则车间机修工岗位职责，仅供各位参考。 一.遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗.吃零食.做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，至规定场所休息。 二.树立全局观念,，服从番禺车间主任工作按排,不挑精拣肥损公肥私,以良好的心态和技能做好工作.。 三、板护罩的使用工作，以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟.听音乐和翻动物品。 四.以“5s”要求为标准，做好安全.卫生.文明生产工作,保持工作场地及卫生包干区整洁明快,物品摆放定位合理,设备状况清洁完好,有使用维护记录。 五.上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品，注意行车和工
作时的安全状况，未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 六.努力学习技术,积极参加培训,提高维修技能和维修质量,优质按时完成车辆维修工作,不断提高一次维修合格率和客户满意度。 七.爱护公司桌.椅.工具及水电设施等财物,节约用电用水,树立良好的职业道德和行为规范,维护公司的良好形象。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
设计人员岗位职责及经济责任 一、岗位职责 1．积极开展市场调研工作，收集信息，预测市场流行趋势，掌握流行动态，根据公司经营计划及产品的商场定位目标，有效设计适销对路产品。 2．主动积极与打版师及工艺人员配合与沟通，不断完善设计版样、提高设计工艺水平。 3．负责参与公司选购物料的工作。 4．负责自己样衣物料的采购工作（如扣子及其它所需饰品）。 5．参与样衣审定会，进一步完善设计效果。 6．根据设计主管要求，按时完成设计任务和按排的其它工作。 二、具体工作要求 1.凡每次提交签批的设计稿，必须同时提交设计效果图与设计 工艺图各一份，（每份只表现一个款式）。 2.设计工艺图要求：表达应准确、工整，线条清晰，省道及细部设计应体 现充分，前后图文并茂，上下装齐全，使制版师易于理解、掌握，从而高效、准确打出版样。 3.设计工艺图稿必须达到下列要求： （1）标注主要部位的设定尺寸及产品尺码。 （2）对领、袋口、袋位以及袖口等处的造型或分割，能用尺寸标示的须严格标明尺寸，不能用尺寸标示的也必须加以文字说明。 （3）对正身的分割（开刀）造型，原则上必须标明准确尺寸，实在无法标注的，用文字说明比例尺寸或加以详细的文字说明。 （4）对其它特殊部位要求，如果板上反映不清楚，应一律加以文字说明。 （5）交设计工艺图时，附上该款布版样卡、样扣及饰品等物料和辅料。 （6）如款样设计有撞色或其它装饰要求，必须详细标注说明。 （7）提交样单时，必须同时提交所需辅料（纽扣、饰品等）的要求。
4.安全、保密工作要求 （1）未经许可，严禁带闲杂人等进入设计室。 （2）严禁将技术资料带出公司。 （3）严禁向同行任何单位、个人，提供或泄露我司的板样、资料和技术机密。 （4）严禁在室内违章用火、用电。 二、经济责任制 1．设计工艺图如果缺少尺寸及相关工艺要求，影响制板，视其影响程度，一次罚款10—50元。 2．对款式特殊要求部位，交待不清楚或未向制版师交待，而使制出的母板不符要求而反工，由该设计人员对其进行5元/小时的经济补偿。如果已制样而造成经济损失，则全额承担。 3．如果样衣已制好，而辅料不到位，一次罚款10元。 4．私自将板样和重要技术资料带出厂外，发现一次，扣罚所缴纳的全部技术资料保密费。 5．向他人泄露我司的板样和技术机密，一经查证，立即开除，不予结算工资和扣除所缴的全部技术资料保密费。 6．未完成上级安排的工作任务（包括议会所要求的），一次罚款10—100元，并限期完成。 7．因自己的行为过失所带来的经济损失，均全额承担。 在岗人员（签字）： 直接上级（签字）：
机修工岗位职责 车间机修工工作安排、业绩考核、工资和奖励由机修主任管理；专业技术由工程设备部指导和考核。 车间机修人员工作范围：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调系统的辅助系统的维护和修理，24小时全天负责，全权包干。 机修人员工作职责 一、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任和机修主任的工作安排。 二、机修工应该遵守国家、系统、公司规定的各项安全生产、文明生产规定和制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。 三、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。 四、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。 五、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。
六、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到工程设备部同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。 七、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。夜班抢修每人每月以5次为正常维修，超过5次按加班的两倍计算。 八、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 九、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任，工程设备部报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。 十、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告工程设备部共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上交工程设备部存档备查。 十一、强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急;不能独立完成的，请机修班长或机修主任现场指导及协助。 十二、遵循团队至上原则。发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。 十三、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件
物理教师个人述职报告x篇 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档物理教师个人述职报告x 篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 物理教师个人述职报告x 我xx年x月毕业于河北师范大学物理系。从毕业至今，在开滦二中这个教育圣地工作了二十三个年头，一直从事高中物理教学工作，在学校的培养下，通过自己不懈的努力，使我很快成长为一名合格的人民教师，在教育教学工作中都取得了比较突出的成绩。 在思想上，热爱教育事业，一心铺在教育教学工作上，服从学校的安排。 在xx年至xx年的班主任工作中，认真负责积极努力地带好每一个班。 在教学工作中，认真学习教学大纲和考试大纲，通读教材，努力做到了“让精心的备课成就精彩的课堂；让严格的管理成就高效的课堂”；对待学生真诚、友善、和蔼，对待工作热情，受到学生的好评；多年从事高三的教学工作，并担任备课组长，同事之间相互学习相互帮助，使之达到共同进步。 －1－ “学高为师，德高为范”。为加强业务水平，提高自身素质，除不断学习专业知识外，还阅读了大量的有关教育学、心理学和新课程课改的书籍。在xxxx 年撰写的《物理教学中素质教育的分析及对策》一文，在xx年中小学心理素质教育研讨会上进行了大会交流，并获优秀论文奖；在xxxx年被学校首批保送去河北师大进修研究生课程；在今年又参加了河北省新课改参考资料的编写工作。 学无止境，今后我要继续努力，以适应新时代教育教学的需要，一如既往地做好本职工作。 物理教师个人述职报告2
本学期我是担任初三x—x班的物理教学任务，在此期间我认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学的新思路、新设想结合起来收到较好的效果。 一、积极参加各种培训和业务学习、教研活动。 为了不断的提中教学水平和教学质量，积极的参加各种培训和业务学习、教研活动，向老教师学习和交流取长补短。 二、认真学习新课程标准。 本学期我认真学习新课程标准，发现《物理新课程标准》对物理的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都 －2－ 提出了许多新的要求。为此，我不断教学理论理念，深入研究拳的课标，明晰的目标，从而对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有了更深的了解，本学期我在新课程标准的指导下教育教学工作跃上了一个新的台阶。 三、在课堂教学中，坚持学生为主体。 本学期，为了能够保证新课程标准的落实，在课堂教学之中，坚持以学生为主体实行师生之间、学生之间互动，创造更多有利于学生主动探索的学习环境，使学生在获得知识和不断提中技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展。作为教学改革的基本指导思想，把物理教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。课前精心备课，撰写教案，课后认真写反思，记下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑。在课堂教学中，坚持学生为主体，提倡自主性学习，学生在观察、操作、实验、讨论、交流、猜测、分析和整理的过程中，获得知识。这样的探索实验让学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，教学质量也得到了提高。期考成绩优秀率、及格率、平均分分别为…… 四、改革评价方法，激励促进学生全面发展。
管理制度编号：YTO-FS-PD397 车间机修工岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
车间机修工岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 不同行业的机修工，其岗位职责也有所不同。以下为大家提供一则车间机修工岗位职责，仅供各位参考。 一. 遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗. 吃零食. 做私事, 不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，至规定场所休息。 二.树立全局观念,，服从番禺车间主任工作按排, 不挑精拣肥损公肥私, 以良好的心态和技能做好工作.。 三、板护罩的使用工作，以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟. 听音乐和翻动物品。 四.以“5s”要求为标准，做好安全. 卫生. 文明生产工作, 保持工作场地及卫生包干区整洁明快, 物品摆放定位合理, 设备状况清洁完好, 有使用维护记录。 五.上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品，注意行车和工作时的安全状况，未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 六.努力学习技术, 积极参加培训, 提高维修技能和维修质量, 优质按时完成车辆维修工作, 不断提高一次维修合格
设计助理的工作内容 设计助理的工作内容是什么呢？下面本人整理了设计助理的工作内容，欢迎大家参考学习！ 设计助理的工作内容： 1.跟版 1设计助理从设计总监处接过贴好面料的设计稿并整理好，填好看板修改意见后并配好配件后将设计稿交给版师打版 2车版师傅将样衣交给设计助理从车版师付出收回做好的版衣后，完善好后集中挂好并通知设计总监看板. 3看板时，设计助理将样衣和看版修改意见表准备好，设计总监看完版后将修改意见填好交回设计助理，设计助理根据修改意见安排打版师和车版师改版，在两日内将ok版交给设计总监确认 4当月及时，准确跟版奖励100元，如有问及版不知在哪个环节或不止何时出货每次罚款20元，设计助理的工作职责。 2.下单 1设计总监下单立刻以文字形式记录下来，有面料的就下单给裁床，没有面料立刻回馈给设计总监，并确认到面料到获得确切时间。2下单的同时要确认辅料到位及填好产品跟踪表并标明要货日期.3裁床单出来后，填好成本核算表和下单表，并将裁床单工艺单样衣交给辅料库主管配辅料。需
要做工艺马上通知各加工厂并确定收货日期，如期收到裁片后及时通知车间主管并确定出货日期不断跟进到出货为止。4下单准确无误每月奖励50元，如面料。，辅料，工艺搞错，每次罚款20元，并承担损失。4.设计， 1每季度由设计总监定一个主题，一种工艺，设计助理将之完善：各系列的名字等等。 2每月初跟设计总监检查季度设计完成的情况并制定调整计划3每周的设计任务在周一交稿，如延时交稿罚10元每次，如设计被采用将奖励50元每款。 样衣。 每周六整理样衣1新款出货后要跟车间主管要回样衣。 1不ok的但能卖的收集到一起打上样衣的吊牌，月底交由仓库。 2不ok的需要完善的，在下周之内必须ok 3ok的样衣如果暂时不做必须交回辅料库保存4当季的样衣分类挂好 5如当月不发生到处找版，样衣ok版和不ok版到处是，货架上有不是ok版的当季货品，奖励50元 客服 1新款出来后，每周一及时拍照上传，并注明款号，名称，价格，颜色，尺码2每天晚上7点至9点客服时间，接订单及回答询问.
放射物理师岗位职责 （1）放射物理师的职责范围主要包括放射治疗设备的测量校准与放射治疗计划的设计制定两大部分。 （2）放射物理师应熟练掌握放射物理学的基本理论和基础知识，了解各种放射治疗设备与各种放疗辅助设备的基本结构原理与运行特点，熟练掌握各种放射治疗设备的辐射性能和技术指标。 （3）熟悉各种辐射测量手段和各种辐射测量仪器的基本工作原理，能熟练操作相关的辐射测量仪器、准确分析各种测量结果、正确校准、刻度放射治疗设备的辐射性能。 （4）应了解放射治疗计划系统（TPS）的硬件配置与软件结构，熟练掌握TPS的应用操作方法，能正确计算常规放射治疗剂量、精确规划设计各种“适形”、“调强”放射治疗计划。 （5）对每个需要进行CT模拟定位的病人，物理师都要现场参与，重点负责靶区坐标的设定和定位数据采集拷贝工作。 （6）放射治疗计划的规划设计与剂量计算，是放射物理师的日常工作职责，必须以高度负责的精神，确保剂量计算和放射治疗计划准确无误。 （7）新病人的放射治疗计划完成之后，物理师必须与放疗医生共同进行首次摆位指导。 （8）精心做好放疗QA、QC工作，要通过剂量验证、位置验证、指导摆位等各种技术手段和管理措施，全面提高放疗工作的准确性。 （9）放疗专用网络服务器的日常维护与病人放射治疗资料的备份保存工作。 （10）全面负责辐射防护与放射安全工作，确保工作人员和放疗病人的辐射安全。（11）积极承担医院与中心交办的其它各项工作。 维修工程师岗位职责 （1）维修工程师全面负责放射治疗设备和放疗配套设施的保养维修工作。 （2）负责保存管理各种设备的技术资料，并建立健全设备档案，做到帐物相符，查对应用方便。 （3）按要求进行设备年检、月检、周检和定期维护保养工作，发现偏差或异常要及时维修处理，保证设备处于正常运行状态。 （4）配合物理师做好放疗设备的剂量测量与机械精度测量等相关的QA、QC工作，发现偏差及时校准，要确保放射剂量误差与机械精度误差符合相关的技术标准。 （5）负责放疗设备的故障应急检修工作，当设备发生故障时，要全面分析故障原因，仔细查找故障部位，及时恢复设备运行。 （6）设备维护保养与故障应急检修之后，要随时做好维修记录，要做到资料完整准确。 （7）负责与专业设备厂家进行长期技术合作及常规工作联系，并根据实际需要联系购买备品配件，最大限度减少设备的停机检修时间。 （8）随时完成领导交办的其它任务。
AE 工作岗位职责 什么是 AE? AE 是英文“Account Executive”的缩写，翻译成中文是“业务执行”或“业务企划”，是客户的广告工作在广告公司的执行负责人 AE做什么? AE 在客户面前代表广告公司，是客户交付广告工作的“唯一窗口”，在广告公司内部， AE 负责协调调研、创意、媒体、财务等各个部门的工作，是项目的负责人， 确保客户的工作能够准时、保质并预算之内完成。AE 是广告公司的火车头，带着TEAM往前走，AE 要确保火车不停下来，必须确保所有的事，每一个环节都动 着，因为只有你了解每一个细节，因为只有你一个人，同时连接着所有的点，你 如果不动，所有人也会停下来 在广告公司内部，AE 是客户的代表，是所有工作的中心。 1、 AE 的基本原则（七大原则） /没有时间概念和迟到的 1-1、时间概念：最基本的原则，时间的规划者和把控者 AE 不合格。 1-2、大百科全书：通晓各个环节：各种资料库（客户[生日 ]、市场、制作、模型、装修、印刷将你看到的资料改个名字存入相应路径，只需30 秒的工夫，却可以让你成为专家) 1-3.聪明有智慧：自信面对客户，不卑不亢，可以知道什么时侯说不，怎么说，进 退自如。针对客户反馈反应迅速，但不是耍小聪明（聪明与小聪明的区别：一个 是为了客户、公司和团队，一个是为了逃脱责任和找借口） 1-4.最细心的保姆：（预防/细节/可执行） 1-5.复印机和淘金者：（信息传递无误，判断客户最关键的字眼） 1-6.出色的主持人和演讲者：（内部和外部，沟通能力，协调能力，控制能力） 1-7. 悟性：（不被炒掉的AE和真正的客户经理，没有人能帮你做到优秀，只有自 己勤奋和用心去做去悟，悟性拉开差距）
【篇一： 服装设计师工作内容与职责】 工作内容与职责 工作内容： 1主要负责品牌部分产品品类的研发； 2与营销人员沟通、交流，收集市场反馈意见； 3对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势；4做企划案，确定初步设计定型； 5以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求； 6不断提高自己的审美能力，树立起自我审美观。作为设计师，培养和提高审美能力是非常有必要的，只有发现了美，才能创造出美的设计； 7重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知，这都是错误的，一个好的设计师必须是精通版型和工艺的，在工作之余，要多学习下工艺制作及版型； 8重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性，还要结合市场需求，在实用的基础上做一些创意的东西； 9善于收集资料，看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等，都要细心收集起来，平时注意资料的积累。 工作职责： 1负责某一品类服装从市场调研--企划案（包括产品生产时间、节点的把控）--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。
2善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的，模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己，学会举一反三，才是卓有成效奥的模仿。 3注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发。 4了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的服装辅料，设计创造出新颖的服装款式，把握成本基数。 5团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 【篇二： 纸样师岗位职责】 板房工作职责一，纸样 1，版房主管将设计图分配给纸样师，纸样师必须认真与设计师沟通相关要求。2，负责分配各纸样师傅的工作，给予工作分量及要求。 确保纸样工作正常运行，衔接 及解决工作中出现的相关事项。3，负责纸样保管及登记工作，如出现纸样丢失或混乱出现一切后果将要相应责任。进行 30—300之间元罚款。 4，纸样师傅，负责完成主管交代的每天出样工作。认真检查自己的纸样最终效果。5，每款自己出的纸样样板出炉后必须核对是否达到自己纸样要求，并对不正确的工艺进 行协调更正。经常要与车板工多沟通纸样要求效果。让自己的纸样最终达到设计要求，监督 样衣工艺要求的完善。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 车间机修工岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9153-100 车间机修工岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 不同行业的机修工，其岗位职责也有所不同。以下为大家提供一则车间机修工岗位职责，仅供各位参考。 一. 遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗. 吃零食. 做私事, 不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，至规定场所休息。 二.树立全局观念,，服从番禺车间主任工作按排, 不挑精拣肥损公肥私, 以良好的心态和技能做好工作.。 三、板护罩的使用工作，以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟. 听音乐和翻动物品。 四.以“5s”要求为标准，做好安全. 卫生. 文明
生产工作, 保持工作场地及卫生包干区整洁明快, 物品摆放定位合理, 设备状况清洁完好, 有使用维护记录。 五.上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品，注意行车和工作时的安全状况，未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 六.努力学习技术, 积极参加培训, 提高维修技能和维修质量, 优质按时完成车辆维修工作, 不断提高一次维修合格率和客户满意度。 七.爱护公司桌. 椅. 工具及水电设施等财物, 节约用电用水, 树立良好的职业道德和行为规范, 维护公司的良好形象。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
（岗位职责）机修工岗位职责及技能要求
机修工职位说明书目录 一、工作责任 二、工作任务 三、机修工生产派遣 四、机修工工作的四个阶段 （1）预先准备阶段 （2）直接准备阶段 （3）工作实施阶段 （4）交班阶段 五、机修工安全文明标准 六、机修工基本素质要求 附录：维修工工作指示表、维修工作记录表。
机修工职位说明书 一、工作责任： 完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。 二、工作任务： 1、于规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 3、于确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。 4、配合改造和更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。 5、负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。 6、完成领导交办的其它任务。 三、机修工生产派遣 1、粉磨机修工实行常日班排班，员工应于接到排班计划后5日内提出是否异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧张或特殊的情况，自行调整的，须提前通知调度长。 2、排班应注意以下事项： (1)合理调配人员搭配，如新进员工必须安排相应的师傅同班、各专业力量搭配合理等，保证每壹横班的人员力量搭配。
(2)休假。准备休探亲假（或年休假）的员工应提前15天前，向所于部门提出申请。所于部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期安排休假的，将于其下壹次申请时优先安排。 四、机修工工作的四个阶段 (一)预先准备阶段 1、机修工必须于规定上班时间提前15分钟参加由车间组织的的工作安排会，否则视为迟到处理。 2、听取车间主任介绍公司昨天生产整体情况。 3、从机械技术员领取本班工作任务：包括本班的常日班设备维修任务和备件制作任务、三班需要重点维护设备和相应维修技术文件、安全及“5S”注意事项。 4、学习近期公司管理制度的有关内容。 (二)直接准备阶段 1、工作安排会结束以后进入岗位。 2、技术准备：弄清当天布置的维修项目的工作重点、难点故障原因及技术要求文件，确定需要准备什么工具、量具等，初拟施工方案，不清楚之处，及时向主任或主管技术人员请示。 3、个人防护用品准备：根据现场工作环境情况，做好防护用品的准备工作，穿戴好劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全縄、防护服、护目镜、面罩等。 4、工具及材料准备：根据项目特点，准备和检查必备工具、量具： a)手锤、大锤手柄是否装牢； b)活动扳手、套筒扳手是否打滑； c)量具是否精确、适用等；