茶话会活动策划方案怎么写
篇一
一、活动主题
“送旧迎新”茶话会(欢送旧成员，迎接新干事)
二、活动目的及意义
学生会于今年九月开展了全院性的招新活动，以便更好地开展学生工作。此次的招新活动为我们院学生会各部门注入了新鲜的血液。为了以最快的速度缩短新进成员间的陌生感以及使新成员进一步增加对院学生会各部门间的了解，故决定在院学生会内部举办一次交流茶话会，使院学生会所有成员都融入学生会这一个温暖的大家庭中。同时，也希望通过此次的茶话会欢送曾经为院学生会工作过的旧成员，感谢他们过去的付出和努力，给旧成员留下一个美好的回忆。
三、活动预期效果
通过本次茶话会，能够加强院学生会成员间的了解、合作与交流，进一步拉近院学生会各部门间的感情，创造一个
互动、和谐的工作氛围，体现出院学生会成员间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。
四、活动时间地点对象
活动时间：20xx年12月10日晚7：00
活动地点：钟楼401教室
活动对象：学生会内部所有成员
五、活动流程
活动时长：2小时左右
1、在教室里开展一些趣味性活动，增强大家之间的凝聚力。以各部门为单位，这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。
2、游戏：成语接龙、抢板凳、敲鼓传物、瞎子猜人
3、在教室，吃吃点心，喝着茶各自聊一下各自的体会，大家互述心事。这样可让社员感觉到学生会的温馨。
教室安排座位----主持人宣布晚会开始----部门节目----游戏----颁发第一届学生会聘书----3年内的感想----临时性节目----颁发第二届学生会聘书----部门节目----游戏----部门节目----总结----大合唱(朋友)结束退场
六、工作安排
1.策划的完成：由文体部总策划
2.选定主持人：
3.资料的准备：由文体部搜集好本次活动中需要的相关资料(包括节目、伴奏)负责人：***
4.会场的布置：由办公室做好会场的布置工作。负责人：***
4.人员和嘉宾就座由女生部负责。负责人：***
5.会场的维持：由纪检部部做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其是在互动环节。负责人：***
6.采购由办公室负责、宿管部配合。负责人：***
7.采购的发票统一交给财务部负责登记好。负责人：***
茶话会策划方案1 策划方案 一、活动名称：女生茶话会 二、活动背景：介于机电女生人数很少，所以女生茶话会成为一年一度的必不可少的节目 三、活动主题：朋友千里难寻，友谊心诚则灵 四、主办方：机电工程学院学生会女生部 五、活动目的：让机电女生互相认识，心连心，共同面对未来 六、活动时间：10月14日 七、活动地点：秋白楼B230 八、活动对象：机电工程学院全体11届女生 九、活动流程： 1、由女生部通知所有11届的机电女生参加此次活动，要求以宿舍为单位准备1~2个节目，并且每个人准备一份小礼物,编好号； 2、 3、 4、 5、 6、学生会相关部门准备好场地、设备、糖果、饮料等；女生部买好游戏需要的道具；主持人开场白以及介绍嘉宾；嘉宾表演一个节目以活跃气氛；以游戏方式介绍每个人：串名字游戏游戏方法：以宿舍为单位6个人，任意提名一位学员自我介绍姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***， 依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。没说错且所用时间最短的一个宿舍获胜 7、
8、表演每个宿舍准备的节目插播游戏（1）误会每天都在发生，之所以会发生是因 为你对他（她）不了解，下面我们来做一个游戏。游戏规则是：每个宿舍出2个人，面对 面坐好，每组一人从纸盒抽3张纸（写着各种表情），看完后表演，对面的人猜，猜对最 多的一组获胜。 （2）为了加速学员之间的了解，我们一起来做一个小游戏，叫合力吹气球，藉着分 工合作来完成任务。人数：每组限四人，一共四组 道具：准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；脚（二张）；汽球（每组一个）适合全部的人 游戏规则：分组，不限几组，但每组必须要有四人。请每组每人抽签。首先，抽到 嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把汽球给坐破。压破气球最多的一组获。 9、接下来是文娱部的进行文艺表演 10、插游戏 （1）猜五官每个宿舍出两个人，最后前三名能获得礼 物。 游戏规则：两人面对面，先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？” 对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己 的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外 的任何其它五官。如果过程中有任意一方出错，就要罚表演节目，3个问题一个轮回，双方互换。（礼物可以是盆栽等） （2）游戏名称：踩气球 找出六个人，再在现场找六个男生，分成六组，首先按要求在杯子中加料，可以是雪碧，醋之类的。每个人右脚拖个气球，互踩气球，一组两个人球全破了就被淘汰，最后幸 存者为胜，首先失败的两组要接受惩罚，男生负责喝奇怪的饮料。 8.抽号码，然后拿礼物（姓名，号码，班级，QQ号） 9.建立一个11届机电女生的群，方便交流。 最后茶话会结束。 策划人:女生部沈忱顾文艳
2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 （一）播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。 准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。
关于茶话会活动策划方案精选【优秀 篇】 通过此次茶话会，使人与人之间会成为一个更具有团结力、凝聚力，创造一个温馨的社团。下面给大家分享一下关于茶话会活动策划方案，希望对大家有帮助 茶话会活动策划方案1 会议目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容： 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点? 6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式： 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。 会议地点：公司一号会议室 参会人员名单： 部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)
时间：12月16日 人数：__人 座谈会议程：(约1.5-2小时)： 1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、第二部分(10-20分)：总经理发言。 3、第三部分(45-60分)： 员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。 4、第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 注意事项： 1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
社团茶话会活动策划书 一、活动由来: 无论是一个学校，还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的，那社团也是如此。我们要做到一个有团结力、有凝聚力，温馨的社团。 二、活动的目的及意义： 1、增加社团人员彼此间的认识了解 2、提高大家的团队合作精神 3、提高社团人员的交流能力、自信心等 4、让社团成为一个有团结力、有凝聚力，温馨的社团 三、活动时间地点对象： 活动时间：xx年11月 活动地点： 活动对象：12年新进人员 12年原社团人员各部部长、副部长社长、副社长其他社团嘉宾。 四、活动流程： 活动时长：3小时左右 1、在广场上开展一些趣味性活动，减少大家之间的陌生感。最好以部门为单位，这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。（约2小时） 集合----人数安排（分组）----游戏规则说明----游戏开始----结束 游戏：
2、回到活动教室，吃吃点心，喝着茶各自聊一下各自的体会，大家互述心事。这样可让社员感觉到社团的温馨。（约1小时） 回到活动室安排座位----主持人开始讲话----听音乐、回忆图片----各自聊体会----临时性节目----总结----结束退场 五、工作安排： 活动准备： 1. 策划的完成：由组织部在活动开始之前写好活动策划，并将其给各个部门部长查阅，以便日后活动的具体安排。 2. 工作分配：组织部根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个部门，实行部门负责人责任制； 3. 教室和器材：由秘书部负责教室的审批，和各种器材的借用以及小吃茶水的准备； 4. 前期宣传工作：宣传板，宣传单由宣传部负责制作，摆放和维护回收，充分地做好宣传工作。 5. 资料的准备：由秘书部及人事部做好活动要用的ppt及搜集好本次活动中需要的相关资料，活动游戏的准备。 6. 会场的布置：由外联部做好会场的布置工作并准备好到场人员的座位。 7. 财务预算的准备：由财务部成员完成财务报表预算，尽可能节省活动的开支但又要让活动物食足够。不可浪费。 8. 座位的安排：由外联部负责联系和座位。 9. 会场的维持：由组织部协同外联部做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其是在互动环节。
员工座谈会方案一、座谈会背景： 随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题，营造良好的企业文化； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力； 3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、 创造性，并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景； 2、职业生涯规划； 3、工作中的困惑； 4、生活中的难题； 5、伙食、住宿等方面； 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击； 2、避免发言重复、无重点； 3、意见中肯、建议明确； 4、避免打断他人发言；
5、关闭手机或采用震动； 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室； 2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定（会议时长暂定为2H）； 3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知； 4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数； 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责： 组长： 职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长： 职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员： 职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员： 职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员： 职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工； A、年度各部门优秀员工； B、敢于提问、沟通较好的老员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工； 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工； B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工； C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；
员工茶话会活动方案 篇一员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个 温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强 企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型： 播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不 相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17：30-18：00，但不与同周其它员工
活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播 映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由 发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松 环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体 调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相 互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介 绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体 调试，场地布置。
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.茶话会活动策划书正式版
茶话会活动策划书正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的 一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。 文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 活动对象：xx县第一中学高三（）班全体成员 主办单位：xx县第一中学高三（）班 XX年11月18 日 一、活动背景： 无论是一个学校，还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的，那红会也是如此。为此，大学生红十字会特举办一场茶话会。通过此次茶话会，使红十字会成为一个更具有团结力、凝聚力，创造一个温馨的社团。 二、活动主题：增进内部团结、活跃
红会氛围、构建和协会风 三、活动的目的及意义： 1、增加班级内部各成员彼此间的认识了解 2、提高大家的团队合作精神 3、提高班级内部各成员的交流能力、自信心等 4、让班级成为一个有团结力、有凝聚力，温馨的协会 四、活动时间地点对象： 活动时间：XX年11月 18 日 活动地点：高三（）班教室 活动对象：高三（）班全体成员包括老师领导 五、活动流程：
1、由各个小组表演节目。 2、游戏:真心话大冒险等等 3、由班长为优秀节目演员颁发奖品 4、由合唱结束我们的茶话会 ---主持人开始讲话----各部门节目表演----各自聊体会----总结----结 束退场 六、工作安排： 活动准备： 1.策划的完成：由本人在活动开始之前写好活动策划，并将其给各个班干部查阅， 以便日后活动的具体安排。 2.工作分配：宣传委员根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个成员，实
员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而 吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的 外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更 能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适 用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境 和促动内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满, 精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会能够增强企业凝聚力，同时也 能够提升员工的自信心和沟通水平。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有 交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17：30-18：00，但不与同周其它员工活动重复实行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻 松的氛围下实行，大家能够轻声讨论，结束后能够自由发言谈论感想。
作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，能够通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，能够是纯音乐也能够是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题实行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题实行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的水平。 准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (三)游戏型
三峡大学2013级校研究生会茶话会策划书 一、活动时间：12月18日18：30——21:00 星期三晚上 二、活动地点：大学生活动中心 三、活动对象：三峡大学校研工办的吴老师和黄老师 研究生会全体成员及各分院主席 四、人员安排： 1、主持人和裁判人员：邱爽（秘书处）苏子涵（学科部） 吕依颖（生活部）刘溪（宣传部） 2、摄影、宣传和视频播放：宣传部（2人）、论从编辑部（1人） 3、服务：秘书处 4、布场和清场：论丛编辑部、体育部、外联部 5、道具：音响、话筒、投影仪 五、活动流程： 1、各部门集体表演形式 2、串场环节（三个游戏一个备用） 一、呼啦圈过山车 1.使用道具：呼啦圈 2.参赛人群：共24人，12人/队，2队 老师+分会主席团5人；主席团1人；研会部门：2人*9部=18人3.时间：10-15分钟
4.游戏规则： ⑴一场决胜负，按每队用时长短计时取名次。 ⑵12名运动员同时上场站在规定的区域内，手拉手组成一个圆圈，队员与队员之间距离1米左右。第一名运动员手持1个呼啦圈，当听到发令号后，利用身体的摆动移动呼啦圈给下一位队员，依次类推，传至最后一名队员完全摆脱呼啦圈为完成一次，循环2—5次后比赛结束。 ⑶其他队员不允许帮助移动呼啦圈，比赛过程中，当前一名队员完全完成动作后，下一名队员方可进行摆动，其他时间内不得移动身体和脚，否则将视为犯规，将扣罚时间2秒。5．比赛结果：用时少的一队胜出，12名队员都有奖。 6．奖励方式：抽奖 二、正话反说 1.参赛人群：共12人 老师+分会主席团3人；主席团1人；研会部门：1人*9部=9人 2.时间：2分钟 3.游戏规则：10-15分钟 ⑴军训预热：喊军令动作（向左看、立正、稍息等），队员做相反的动作，做错的不淘汰。 ⑵正式游戏：第一轮，3个字为基数，一个人一个题目，出题的人可以说任何一句话：新年好，那么答题者必须在5秒钟之内把刚才的那就话反过来说，也就是“好年新”，如果说不出或者说错就算是失败；第二轮4个字为基数；依次类推。 4.比赛结果：第一名，第二名，第三名，三名优胜奖 5．奖励方式：发奖 三、泡泡糖粘什么 1.参赛人群：共25人 老师+分会主席团5人；主席团2人；研会部门：2人*9部=18人 2.时间：10-15分钟 3.游戏规则： ⑴召集25个参与者当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位说2—5个人粘一起，台上的人就要2一5一组互相接触主持人说的部位； ⑵没有找到同伴的人被淘汰出局； ⑶主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性； ⑷因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下。4．比赛结果：场上还剩10人以内就算赢，就可以结束了。 5.奖励方式：抽奖 四、丑小鸭比赛 1.游戏道具：气球 2.参赛人群：共12人，分2队，6人、队 老师+分会主席团3人；主席团1人；研会部门：1人*9部=9人 3.时间：10—15分钟 4.游戏规则： ⑴两队同时一起接力比赛，按每队用时长短计时取名次； ⑵用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，快者为胜，球不能落地，落地返回起跑线重来。 5．比赛结果：用时少的一队胜出，12名队员都有奖。 6．奖励方式：抽奖 奖品设置
利安达集团活动策划方案 2012年“感恩有你与你相伴”老员工答谢会方案 一、答谢会主题 近二十年来，江苏利安达集团有限公司在全体员工承前启后、努力拼搏下，创造了一个又一个行业传奇佳话，二十年辉煌和荣誉，离不开一代又一代利安达人的努力付出，更离不开老员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢老员工近二十年来为公司发展做出卓越贡献，特举办本次“感恩有你与你相伴”老员工答谢会。 二、答谢会节目特点 符合答谢会主题，围绕答谢会二大篇章：感恩篇、答谢篇展开答谢会各类活动。 三、答谢会时间 2012年月日下午 四、答谢会地点 五、答谢会参加对象 1、入职时间达15年以上老员工 2、活动嘉宾：公司中高层领导 六、答谢会前期筹划工作 1.成立答谢会筹划项目小组准备答谢会各项工作。 2.在公司内以此次活动答谢会进行宣传，张贴宣传海报 3.参加晚会人员名单确认（各核心区代表） 4.答谢会主持人： 项目小组：a.内容策划组 b.后勤服务组 c.宣传组 d.礼仪组 e.节目组
各项小组主要任务表： 序号责任团队工作任务责任人进度时间 一策 划 组 1.确定各小组人员和工作分工 2.企业20年历程VCR制作 3.大型诗歌朗诵内容制作 4.新老员工代表分享人员沟通 5.答谢会各项协调和组织工作 二节 目 组 1.文艺节目选拔和彩排组织 2.现场音乐筛选和购置（含颁奖音乐） 3.节目顺序先后编排 4.根据节目对舞台进行要求和建议 5.准备好晚会所需的舞台道具 三礼 仪 组 1.礼仪人员确认 2.接待参加晚会领导，外协商家代表 3.晚会当日做好参会人员各项服务工作 4.晚会奖品颁奖仪式礼仪 四文 宣 组 1.负责主持人用语 2.活动宣传与配合会场布置 3.晚会现场DV拍摄和照相 4.答谢会新闻稿 五后 勤 服 务 组 1.奖品制作与采购 2.其他组要求的物品提供 3.场外物品的采购：气球/鲜花/指示牌 4.会场布置和邀请函制作 5.答谢会集体聚餐安排 6.会场秩序维持：进场、退场、现场秩序 7.. 参加晚会人员名单确认与通知
茶话会活动策划方案2020 茶话会，顾名思义，是饮茶谈话之会。下面给大家分享一下关于茶话会活动策划方案，希望对大家有帮助 茶话会活动策划方案1 一、活动背景 1、冬季是心脑血管疾病的高发期，特别是对于老人来说，寒冷的天气更是容易引起血压升高从而导致更严重的心脑血管疾病的发作，所以对于许多心脑血管疾病患者来说冬季更加需要进行预防。 2、冬季节日较多，许多人为节日奔波，劳累不堪，原本不健康的身体恶化，健康的身体变得不健康，处于亚健康状态，为大家的生活和工作带来诸多不便。针对此现象可以大力促销我们的____博健产品，为处于亚健康状态的人们的送去健康。 3、冬天较多的节日如感恩节、圣诞节、元旦、春节等都为我们活动的组织提供了足够的由头，此次活动以迎接元旦为主题，配以送礼，送健康的诉求来达到不仅让他买来预防疾病，而且让他多买送给亲朋好友的目的。 4、20__年，是保健品行业整顿规范的一年，国家接连出台涉及保健品行业的政策法规，一些不规范经营的保健品企业退出市场，许多消费者持币待购，给保健品行业带来巨大商机，在冬季这个保健品的销售旺季我们应抓住这个机遇，以答谢会，餐饮会等多种形式来进
行销售，扩充会员队伍，为明年的销售打下会员基础。 二、活动目的 1、产品销量翻倍 2、充分调动老顾客转介绍的积极性和培养他们的送礼，送健康心理。 三、活动时间 20__年元旦前一星期内 四、活动主题 五、活动形式 联谊会，茶话会等多种形式相结合，茶话会一般应用于老会员，在一场联谊会的前三――四天，由头是节日到了，大家聚聚，目的暗示老会员在三四天后举行的联谊会和餐饮会上购买产品，健康过冬或送礼和带去新顾客去听专家讲座，预防疾病，从而达到新顾客购买的目的。 六、活动前期准备 (一)拜访老顾客，收集新客源 鉴于公司前期专卖店的销售模式。那么每场活动的来人一是老顾客，二是通过拜访老顾客，介绍的新顾客。 老顾客的邀约：主要是通过员工拜访，送去节日问候和礼品，并通过季节诉求，来听专家讲座，平安过冬、元旦即将到来，____领导和员工们为感谢这一年来您对____的支持和厚爱，特举办了一场____新老顾客和员工共度佳节的联谊会和评选本年度____特殊贡献奖的
茶话会策划书模板 茶话会策划书模板(一) 一、活动主题 “送旧迎新”茶话会(欢送旧成员，迎接新干事) 二、活动目的及意义 学生会于今年九月开展了全院性的招新活动，以便更好地开展学生工作。此次的招新活动为我们院学生会各部门注入了新鲜的血液。为了以最快的速度缩短新进成员间的陌生感以及使新成员进一步增加对院学生会各部门间的了解，故决定在院学生会内部举办一次交流茶话会，使院学生会所有成员都融入学生会这一个温暖的大家庭中。同时，也希望通过此次的茶话会欢送曾经为院学生会工作过的旧成员，感谢他们过去的付出和努力，给旧成员留下一个美好的回忆。 三、活动预期效果 通过本次茶话会，能够加强院学生会成员间的了解、合作与交流，进一步拉近院学生会各部门间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出院学生会成员间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 四、活动时间地点对象 活动时间：20xx年12月10日晚7：00 活动地点：钟楼401教室 活动对象：学生会内部所有成员 五、活动流程 活动时长：2小时左右 1、在教室里开展一些趣味性活动，增强大家之间的凝聚力。最好以各部门为单位，这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。
2、游戏：成语接龙、抢板凳、敲鼓传物、瞎子猜人 3、在教室，吃吃点心，喝着茶各自聊一下各自的体会，大家互述心事。这样可让社员感觉到学生会的温馨。 教室安排座位----主持人宣布晚会开始----部门节目----游戏----颁发第一届学生会聘书----3年内的感想----临时性节目----颁发第二届学生会聘书----部门节目----游戏----部门节目----总结----大合唱(朋友)结束退场 六、工作安排 1.策划的完成：由文体部总策划 2.选定主持人： 3.资料的准备：由文体部搜集好本次活动中需要的相关资料(包括节目、伴奏)负责人： ***4.会场的布置：由办公室做好会场的布置工作。负责人：*** 4.人员和嘉宾就座由女生部负责。负责人：*** 5.会场的维持：由纪检部部做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其是在互动环节。负责人：*** 6.采购由办公室负责、宿管部配合。负责人：*** 7.采购的发票统一交给财务部负责登记好。负责人：*** 8.由人力资源部负责会场椅子，以防到场人员过多而无位子可坐。(确保当天晚上有足够的椅子)心理部配合。负责人：*** 9.电脑操作和话筒由网络技术部负责。负责人：*** 10.茶水准备和分发水果、瓜子由学习部负责。负责人：*** 11、突发事件处理由劳动部负责。负责人：*** 12.工作分配：根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个部门，实行部门负责人责任制。 事后处理： 1、待活动结束后所有成员留下来清理场地，确保在离开之后，地面的清洁。
老年人茶话会活动方案 篇一：茶话会活动策划 茶话会活动策划书 ----药学系心理辅导站分站 一、活动主题：与您相遇，一生珍惜！ 二、活动宗旨：玩的开心，说的出来！ 三、活动时间：20XX年5月29日晚6:00 四、活动地点：活动中心210（暂定） 五、活动背景： 春风吹绿了大地，时间不经意间流逝，一学期即将过去，在这一学期的学习、生活中，我们有苦有甜，有得有失。有辛酸也有快乐。经历了时间的考验，我们学到了什么，有了哪些改变。届时，本本系心理辅导站分站将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。 六、活动目的： 七、通过此次活动，大家能够敞开心扉，共同探讨，回忆我们这学期的酸甜苦辣。从中学到人生的真谛。让我们珍惜时间、和谐共处、共同努力，把药学系心理辅导分站建设成一个团结向上的团体！ 七、活动流程： 1、学期总结、干事表扬（总结本学期我们系举办的活动，表扬干事），30分钟左右。
2、游戏环节；（大家都能参与其中，气氛活跃的游戏，另附） 3、确定主题展开讨论； A、回忆过去，珍惜现在， b、我们的改变， c、团结。 八、人员安排：电脑操作：朱蕾颖 九、主持人：刘春凤（暂定） 十、场地布置：由伍梦丽负责带着分站干事，布置场地和收拾场地。十一、注意事项: 1、药学系群体心理委员必须全部参与； 2、主持人把握好话题； 3、主义现场气氛，不要冷场； 4、时间控制在大概1个半小时左右。 5、说话注意，主持人注意观察； 6、前期准备工作完好。 篇二：20XX年员工茶话会活动方案 20XX年员工春节会餐活动方案 1、活动主题：总结20XX，展望20XX 2、活动目的：总结过去的成绩及存在的不足，为了更好的完成20XX 年的所有工 作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。3、活动地点：中山路99
员工茶话会 篇一：员工周末茶话会活动方案 2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者
活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 （一）播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
茶话会策划书范本3篇 Model tea party planning book 汇报人：JinTai College
茶话会策划书范本3篇 前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：茶话会策划书模板 2、篇章2：茶话会策划书模板 3、篇章3：茶话会策划书模板 篇章1:茶话会策划书模板 一、活动主题 “送旧迎新”茶话会（欢送旧成员，迎接新干事） 二、活动目的及意义 学生会于今年九月开展了全院性的招新活动，以便更好地开展学生工作。此次的招新活动为我们院学生会各部门注入了新鲜的血液。为了以最快的速度缩短新进成员间的陌生感以及使新成员进一步增加对院学生会各部门间的了解，故决定在
院学生会内部举办一次交流茶话会，使院学生会所有成员都融入学生会这一个温暖的大家庭中。同时，也希望通过此次的茶话会欢送曾经为院学生会工作过的旧成员，感谢他们过去的付出和努力，给旧成员留下一个美好的回忆。 三、活动预期效果 通过本次茶话会，能够加强院学生会成员间的了解、合作与交流，进一步拉近院学生会各部门间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出院学生会成员间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 四、活动时间地点对象 活动时间：20xx年12月10日晚7：00 活动地点：钟楼401教室 活动对象：学生会内部所有成员 五、活动流程 活动时长：2小时左右 1、在教室里开展一些趣味性活动，增强大家之间的凝聚力。最好以各部门为单位，这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。
最新学生会茶话会活动策划书 策划是一份对于未来的活动或者事件进行规划和筹备,为组织者展现活动具体安排和实施方案的文稿.下面就是小编给大家带来的学生会茶话会活动策划书,欢迎大家阅读参考! 学生会茶话会活动策划书1 一:活动宗旨 首先作为一个先进班级,必要的交流是不可少的,每个人都希望能够进一步认识一下班里的同学,但是由于上课时大家缺少交流的机会,这一次的茶话会最主要的内容就是建立一个同学之间相互认识交流的平台,希望大家能在这次的茶花会上能够将自己介绍给大家,同时认识一下同班的同学有一个集中而亲密的交流,为以后的班级活动打下基础. 其次,丰富校园文化,活跃气氛,调动同学的积极性,锻炼表达能力,给他们一个展示自我能力、个人魅力的舞台,以轻松、娱乐的心情进行谈话讨论.青春的岁月,活力无限;青春的魅力,-不可阻挡!让我们在属于自己的舞台上唱出我们当代大学生的新知、个性、激情、能力.不论表现的怎么样,当你站起来说出自己的心声,你就是成功者,挑战自己,超越自己才是此次茶话会的又一目的. 二:活动安排 1. 时间:另行决定地点:另行决定 2. 活动前期通知 1)生活委员策划,班长班会通知. 2)发飞信通知具体的时间和地点 3. 主持人:崔颂雅刘岩昌赵丽云 4. 布置会场:张玉峰赵丽云及各班委部分同学 三:参加对象 物电系光信息科学与技术(1)班全体成员 四:活动流程 6:30——7:00 布置教室,为一些游戏做好提前的准备工作,播放音乐. 7:00——7:05 主持人入场并说明今天活动的内容,集中大家的注意力,宣读期间游戏的规则.
7:05——7:10 发此次茶话会的糖果,人人都发尽量平均分配,还留有一部分糖果作为游戏胜出者的奖品. 7:10——7:50 班上每个人有一分钟的发言时间,话题内容可以是各个方面的 7:50——8:30 做游戏,先给每一个同学编个号,然后让每位同学抽号,要求被抽到的同学真心话或者大冒险.还有抢气球、成语接龙等.表演自己的文艺节目,游戏尽量使每一个同学都多次参与活动,增进同学们的交流. 8:30——8:45 同学们自由交流,休息时间,有意愿的同学讲笑话. 8:45——9:00 谈谈班级以后的活动组织和建设,要求同学们说一说他们对未来班级有什么建设性可规划和一些期待,并讨论一下与班级建设有关的话题 9:00—— 9:20 娱乐时间 (自由发挥,才艺大比拼) 9:20 ----- 总结 五:物资安排 纸杯、茶叶、开水、数码相机一部、电脑及mp3+两个电脑音箱、气球、花生、瓜子、布置会场的材料和茶话会材料. 六、注意事项 1.班级所有成员必须准时到场,特殊有事必须提前请假,并说明请假的具体原因,并嘱咐信任的同学到时提到自己证明自己的存在. 2. 班级成员作好充分准备,希望在会中尽情的谈出自己的想法,提出自己独特的建议于想法. 3安排班委会成员做好各种应急准备,确保服务到位,同学满意 4. 未尽事宜另行通知 七.后续工作 班长对此次活动进行总结,并写出书面总结. 班委会其他成员此次活动进行内部总结,就活动中工作的不足和良好之处进行讨论,总结经验教训,以便以后活动安排的更加完善. 虚心征求广大同学们对于活动内容和形式的评价,为以后活动提供指导. 八.晚会备案记录 对这次茶话会做好会后的材料保存于存档工作,方便以后查找,为以后的班级
员工茶话会活动方案 【导语】茶话会的举办，可以加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。以下是小编整理的员工茶话会活动方案，欢迎阅读！ 【篇一】员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型
播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的能力。 准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (三)游戏型 游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。 1.谁是卧底 这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏
纪念“抗战胜利70周年”茶话会节目表 1、猜成语（第一名抽奖） 随机选出6个人，3男3女，两个人一组，一方根据主持人出示的题目表演动作让对方猜，猜对算一分。看哪个小组在规定2分钟内答对的最多获胜； 1.闻鸡起舞；鸡飞狗跳；笑口常开；心心相印 2.杯水车薪；东张西望；眉开眼笑；金鸡独立 3.胸有成竹；左右为难；猴子捞月；扬眉吐气 2、顶橘子（第一名抽奖） 选出6名选手。将橘子顶在头上，不能用手扶，然后按主持人安排做动作，比如跨凳子，向后转，坐下起立，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间长短算胜负。游戏获胜的前两名领奖品，凡橘子落地的则都要接受惩罚。 将惩罚措施写成一堆纸条，让受罚者抓阄，打开，必须声情并茂的表演出来。 3、正话反说（第一名抽奖） 选 6 人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
4、踩气球游戏规则（第一名抽奖） 选出6名选手。在每位选身的左右脚上各绑一个气球，游戏开始6名选手互踩对方的气球，看谁能坚持到最后为胜方。（为避免事故发生，不允许穿高跟鞋的员工上台） 5、击鼓传花（谁得花表演后可抽奖） 道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体 (传花3次) 游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。 6、比大小（第一名抽奖） 道具：扑克牌。 游戏规则：8人围在一起，各抽一张扑克牌，放（粘）在自己的额头上（自己不能看自己的牌），每个人都只能看见别人的牌而看不见自己的。中间摆一个大杯子，觉得自己的牌比别人大的可以往大杯里加啤酒（为了不伤到自己建议少加一点，当然如果你有心耍人而且能肯定自己的牌比别人的大可以加满）。 7、抢椅子（第一名抽奖） 道具椅子、任何可外放的音乐播放器 人数比椅子总数多一个（共5人） 玩法把椅子背对背放两排（如地方足够，可以朝外摆成圈），音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，