劳务队伍评语
篇一：劳务队伍评价制度
外部劳务队伍监督评价制度
第一章总则
第一条：为规范对外部劳务队伍评价的内容、标准、职责、程序，详细掌握劳务队伍的实际情况，特制定本办法。
第二条：外部劳务队伍是指在本项目部从事工程施工的具有劳务分包施工资质、局集团准入资质并经过招评标后中标的合格劳务分包单位。
第三条：对外部劳务队伍队伍的评价应分别从使用条件符合性、施工过程合同履约性、施工能力总体性三个角度考核评价协作队伍。
第四条：工程管理部、计财部、安质部、人力资源部是项目部评价协作队伍的主责部门。项目部各专业对外部劳务队伍的评价实行部门主责、分口评价、领导签批的模式。评价内容必须包含所有分包的施工内容。
第五条：各专业对外部劳务队伍的评价要本着实事求是的原则，要真实、公正、填写评价记录并及时上报项目部。
第六条：除具备《劳务采购及分包管理实施细则》中要求的条件外，还应收集以下资料：
1、外部劳务队伍提供的拟从事本工程的人员有相应的岗位证书和特
殊工种操作证书，岗位证书在有效期内，特殊工种按照规定进行了复证。
2、外部劳务队伍和其劳务工均签定了劳动合同。
3、随着国家新政策的出台及项目部需要提供的其他资料。
项目各专业劳动力管理员负责收集协作队伍的资料。工程部、计财部、安质部和领导班子成员根据相关资料、实地考察以及问话等方式评价协作队伍在施工、管理、技术、安全质量、运输、资金等能力上能否满足拟承揽工程内容的需要，做出是否做为合格劳务分包方的初评意见。
第七条：合同进场符合性查验
签定合同后外部劳务队伍进场后，由项目主管生产的副经理组织计财、工程、物资、安质等部门对合同中的约定事项进行符合性验证。验证方式有：清点、查看、资料核对等。
验证的内容有：
1、周转材料进场的质量、数量；
2、协作方自带机具设备的型号、数量、状态；
3、管理人员的证件、数量、从业经历，含现场负责人、技术、安全、质量、试验、测量等人员；
4、特殊工种的数量、证件有效性，持证工种、劳务工的数量；
5、提报的施工方案、建议计划（如有）；
6、其他合同约定和需要验证的情况。
第八条：在施工过程中评价的周期