早教中心各岗位职责和任职要求
中心校长
工作职责:
1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作
2、负责中心的P&L报表,完成中心的业绩指标
3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施
4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度
5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业
6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才
7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告
任职要求:
1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验
3、工作积极主动,并有很强的执行力
销售主管
工作职责:
1、负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标
2、负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成
3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定
4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务
5、与教务团队紧密配合,完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标
6、协调各类市场活动,获取充足的潜在客户名单资源和到访数量
任职要求:
1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验
3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神
销售顾问
工作职责:
1、分解每月销售目标至每天的具体工作量,完成每日、每周和月度销售目标
2、通过电话拨打潜在客户名单,完成每月到访任务目标
3、接待现场到访的潜在客户,并进行专业的课程介绍,以达成销售目标
4、通过提供卓越的会员服务,完成口碑和续费的二次销售目标
5、协助中心的市场推广活动,获取更多的潜在客户名单
6、及时完成各项销售数据的统计和录入,并保证数据准确无误
7、按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等
任职要求:
1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业销售一年以上经验
3、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神
教学主管
岗位职责:
1、负责中心教学工作,带领团队完成教学计划;
2、带领团队不断提升教学及服务质量,维护学员及家长满意度;
3、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议;
4、负责中心教务管理工作,保证中心教师和教室资源利用的最大化
5、通过教学服务手段,提高中心每月课程的满班率和出勤率
6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建;
7、负责落地执行总部教学体系各项标准。
任职要求:
1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上,并至少有一年以上教学管理经验
3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神
指导师
岗位职责:
1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授;
2、做好课前准备保证上课质量;
3、教室及教具的维护和管理;
4、通过教学服务手段,提高中心所带班级的满班率和出勤率
5、积极参与策划中心各类会员活动,提高会员满意度
6、积极配合市场、销售的各类市场推广活动,协助完成销售指标