文件编号：TP-AR-L2255
In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.
（示范文本）
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培育富有特色的安全亲情文化(正式版)
培育富有特色的安全亲情文化(正式
版)
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山西阳泉煤业（集团）公司是国有大型煤炭企
业。为了切实搞好安全生产，阳煤公司新景矿在企业
文化建设过程中，独树一帜，培育了以人为本、独具
特色的安全亲情文化，取得了良好的效果。
一、营造富有亲情的安全活动场所。为了让矿
工们在下井前能“见”到亲人，“听”到亲人的安全
嘱托，新景矿在每个井下队组的班前会议室都挂上一
幅“全家福”，“全家福”里收集了队里每个矿工的
全家合影和家人的安全寄语。矿工在下井前看一眼慈
祥的父母、娇妻、爱子，念一念亲人的嘱托，亲情让
每名矿工感到了“安全”二字的分量，增加了矿工为了家庭幸福，珍惜自己生命的责任感，无形中增强了矿工遵章守纪性。
二、建立家庭联保联系信，在企业与家庭间构筑起桥梁。为了使企业和矿工家庭共同做好矿工的安全教育工作，新景矿与矿工家庭建立了联保联系信，联系信的内容包括：矿工近期表现、区队党支部对家庭的一点期望、矿工家庭存在的困难以及家属对安全生产的建议等。他们主要针对“三违”人员和安全不放心人员，开展企业和家庭双重教育，帮助矿工认识违章作业的危害性，克服麻痹大意、侥幸心理。对发生重大事故的矿工，及时将事故原因、分析结果与家庭进行联系，给矿工家属一个明白，接受一次教训，让矿工家属共同做好思想工作。每个季度与全队矿工家庭普遍联系一次，虚心听取意见，力所能及地解决
矿工家庭的困难，增进了企业与矿工家庭的沟通和感情。
三、开展家庭情感投资活动，为矿工送去温暖。“情感投资”是以支部为单位，对本队矿工在工作、生活中遇到的较大事情而举办的活动，以表达支部对矿工生命的关心。活动内容包括矿工父母的70岁生日、矿工家庭发生婚丧嫁娶大事等。特别是从20xx年4月开始，新景矿开展了为每名矿工过生日活动。在矿工生日当天，通过电子显示屏为矿工献上矿政领导的祝词，并由专人到队组为矿工送上生日蛋糕。通过一系列活动，让矿工深切感受到集体温暖，激发矿工热爱生活、热爱矿山、以矿为家的热情，确保企业安全生产。
四、延伸亲情教育到现场，浓浓爱意为安全。新景矿在矿工入井的必经之处制作了富有人情味的牌
板，安全寄语浓缩了矿领导对矿工的深情祝福，父母的照片、妻儿的寄语，还有许多富有感染力的安全漫画，都对矿工形成了强大的视觉冲击。
五、坚持尊重人、关心人、重视人，营造充满人情味的企业氛围。新景矿奉行一切为了矿工，一切依靠矿工，全心全意为矿工服务的宗旨，指导尊重人、关心人，重视人的价值，提高人的素质，作为企业发展的基本动力。队组班前会议室装修一新，工人坐上了沙发，看上了电视，用上了空调和电脑，洗上了桑拿。矿工理发免费，在井口喝各种清热消署汤免费。矿工在家里可能得不到的温暖、享受不到的条件，在单位一应俱全。
新景矿通过培育安全亲情文化，全体矿工的安全意识在企业和家庭亲情的浓厚氛围中，潜移默化地提高，遵章作业的多了，违章违纪的少了，矿工的责任
心、事业心和文明意识明显增强，矿领导和矿工的关系进一步融洽。安全亲情文化融入企业文化建设中，有力地推动了全矿企业文化建设工作的深入开展。
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Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 浅谈基层班组安全文化建设(通 用版)
浅谈基层班组安全文化建设(通用版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 安全管理基础之上。从整体来看，电力施工企业的安全生产形势仍相当严峻，我们也存在着许多不足之处。主要表现在，有的管理基本到位，但缺乏创新；有的则统得太紧，班组管理过多依靠外力，自主能力差；有的在人员方面、基础设施方面投入不足，力量薄弱，致使工作常常出现脱节；还有的管理松懈，顾此失彼，到处亡羊补牢。其中能把安全管理上升到文化创建层次的更是应者廖廖，为提升整体管理水平留下了较大的发展空间。 1、给予班组安全管理更大的自主权。国家安全生产监督管理局曾在一次全国电视电话会议上强调指出：一些企业班组安全管理基础不扎实，是导致管理乱、事故频发的主要原因。其中如何处理班组管理中的权、责相统一方面是存在的共性问题。所以，应在现有基础上给予班组安全管理更大的自主权，将安全绩效考核、安全水平监测、事故处罚权限、相关责任分解逐步纳入到班组管理工作范畴。将安全管理关口前移，重心下移，充分发挥班组的主观能动性，使安全责任真
最新文化节开幕式主持词 中华民族蕴含了上下五千年的民族文化,文化不断跟新也不断累积,身在文明古国的我们,可不能能忘记弘扬自己的优良文化。下面是由小编为大家整理的“2019文化节开幕式主持词”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2019文化节开幕式主持词（一） 男：这是热情与欢乐交织成的文化盛宴,我们歌唱诗一般的美丽水乡,今天,美丽的xx美轮美奂,日新月异气象万千； 女：这是笑声与歌声汇集成的市民舞台,我们舞动画一样的幸福家园,今天,幸福的xx福天福地,物华天宝热土一方。 男：尊敬的各位领导、各位来宾； 女：现场的观众朋友们； 合：大家晚上好！ 男：这里是由xxx部、xxx、xxx、xxx主办的“xxxx”xxx文化节开幕式的现场,欢迎大家的光临！ 女：夜色下的xx公园是这么的美丽,这般的迷人,在这里,今天我们迎来了xx十大历史文化名人雕塑揭幕,这是我县广大市民文化生活中的一件大事、盛事和喜事。 男：十大历史文化名人作为我们xx重要的文化遗产,是城市的宝贵精神财富,他们的榜样作用是无穷的,他们的精神、他们的事迹影响了我们一代又一代的xx人,对于推进xx精神文明建设,提升xx城市文化形象,推动xx经济社会发展,都具有积极的作用。
女：是的,从他们的雕塑中我们可以感受到浓浓的文化底蕴和文化气息,因为文化,我们的城市才更加美丽,我们的生活才更加美好,今天借着十大历史文化名人雕塑揭幕的契机,同时我们也迎来了xx 县首届市民文化节开幕式。 男：市民文化节是全面展示xx文化建设成果和市民文化风采的崭新平台,让广大市民在欢歌笑语中享受城市生活的美好,在审美愉悦中感受xx文化的魅力,在活动过程中追求幸福的中国梦。 女：今天在这美丽的xx公园,在这市民文化节的舞台,这里将会是歌的世界、舞的海洋,希望精彩的节目能伴随大家度过这个美好的夜晚。 【歌曲组唱《我的xx我的家》前】 男：xx,这是一片张扬着绿色的土地,这里到处都有让人陶醉的味道； 女：xx,这又是一块传承着神奇的千年古邑,这里处处涌动着文化的气息。 男：今天就让我们相约在这里,为幸福xx放歌； 女：今天就让我们欢聚在这里,用美丽的歌声唱响我的xx我的家。 【情景小品《走进xx》前（主持人出场二）】 男：一首《我的xx我的家》让我们听得如痴如醉,这是xx水乡的情调,这是碧海仙山的韵味。 女：xx,我的家,多情的土地,温馨的家园,家的感觉真好！
YF-ED-J3228 可按资料类型定义编号 国有煤矿企业打造特色安全文化的创新与实践实用 版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
国有煤矿企业打造特色安全文化的创新与实践实用版 提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 国有煤矿企业要构筑安全生产长效机制， 实现矿井长治久安，安全文化建设显得尤为重 要。国有煤矿企业安全文化建设，必须突出 “以人为本”，强化安全理念的渗透及安全文 化的养成。为此，山东新矿集团华丰煤矿就打 造企业特色安全文化进行了创新与实践，形成 了“尊重生命，重视健康”的特色煤矿安全文 化，推动了企业可持续发展。 一、“三位一体”塑造本质安全型矿工 本质安全型矿工是指职工严格遵守“三大
规程”，做到“三不伤害”。人既是安全生产的主体，又是安全生产的关键因素，企业安全文化的核心――以人为本。实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。为此，华丰煤矿恪守“建设本质安全型矿井，必须实现人的本质安全；实现人的本质安全，重在塑造本质安全型矿工”之理念。依托本质安全型矿工之塑造，强力推进本质安全型矿井之建设。 理念先导提升人。理念先导是安全生产的灵魂，具有很强的导向行为，它既可凝聚力量，又可调整人的心态；它决定着企业和职工的安全价值取向，同时对制度的体现和安全环境起着重要的支配作用，在塑造本质安全型矿工中处于核心地位。为此，华丰煤矿在制度、
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 班组安全文化建设的原则(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
班组安全文化建设的原则(新版) 一．坚持以人为本的方针。以人为本的直接解释是以人为“根本"。严格意义上说，以人为本是人力资源管理的范畴，建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本。这好比培养人一样。十年树木，百年树人。说到底，班组是培养人锻炼人的地方。一切工作的出发点或归宿点，都离不开生命安全。当过兵的人都知道，消灭敌人，保护自己，绝不是不顾死活而硬拼。我们班组处于企业生产的前沿阵地，有的面归生死的考验。以煤矿为例，矿工面临着水、火、瓦斯、顶板”等考验，既要做到安全生产，又不发生事故，班组职工的所有行为，必须遵循生命第一。比如，瓦斯超限了，必须停产整改；遇到断层了，必须做好防范；发现安全隐患，必须立即处理，绝不能带病作业。班组所制定的管理制度，都要坚持以人为本。 二．坚持实事求是的原则。所谓实事求是，就是按着客观实际
办事，有的放矢，把企业班组打造成特别能战斗的队伍。我们制定班组建设规划、目标和方向，都不能脱离企业实际。比如，职工脱产培训要符合实际，先进班组百分之百，纯属无稽之谈，没有违章的，不发生死亡事故等。重在实事求是。企业班组安全文化建设，实际是人力资源管理，是一门科学。科学来不得半点虚假，坚持实事求是，不搞花架子，不搞形式主义，不好大喜功，不能望风扑影，力求实打实，搞出成效来。 三．结合实际循序渐进。一口吃不了一个胖子，一锹挖不了一个井。企业与企业之间，行业与行业，班组与班组之间有差异。任何企业都想把班组建设成像白国周那样的“金牌班组”，那都是不可能的。在我看来，不管是国企、私企还是外资企业，要想有所作为，眼睛向下，抓基层，打基础，打造一批特别能战斗的班组。这好比部队一样，关键时刻，那些“尖刀班”、“猛虎队”都能冲得上打得赢。然而，一个优秀班组的培养又不是一日之功，需要有个时间，也要有个循序渐进的过程。 四．突出重点，力求实效。这不光是个方法问题，也是个客观
文化艺术节开幕式主持词开场白 大家早上好! 在这春风送暖，万物复苏的季节，我们聚集在这里，举行“多彩校园，放飞梦想----- 第二届校园文化艺术节”开幕式活动。 今天虽然是冬去春来，寒意未尽，但我们心情激荡，豪情满怀，在艺术节的舞台上展现我们的风采，在充满书香、墨香的校园里畅想我们的未来。参加今天开幕式的人员除本校的全体师生，我们还很荣幸地邀请到教育局的领导，他们是：县教育局*** ，县教育局*** 让我们用最热烈的掌声欢迎他们! 首先进行开幕式第一项，文艺表演。由于开学时间较短，本次艺术节开幕式节目我们委托六(2) 班同学准备。请欣赏第一个节目，大合唱：《小鸟，小鸟》。掌声欢迎。 感谢六(2) 班合唱队的同学，优美的歌声仿佛把我们带到了鸟语花香、诗情画意的春天。 接下来请欣赏，相声《文明礼仪在身边》。表演者：陈靖宇、说文明话，做文明人，是中华民族传统美德，我们小学生不仅要遵照去做，还要把它发扬光大。 接下来，请欣赏电子琴独奏《步步高》和《一个师傅三个徒弟》接下来，请欣赏舞蹈《我要去西藏》男：尊敬的各位领导，各位来宾，女：亲爱的老师们，同学们：合：大家好! 男：聆听十一月的讯息，秋风吹拂大地; 女：走进十一月的校园，我们充满活力! 男：今天，我们相聚这儿，绽放灿烂的笑容; 凝聚我们的勇气; 女：今天，我们相聚这儿，放飞我们的希望，追求我们的梦想! 男：校园的艺术是知识的一种新的升华，校园的生活是多彩的音乐的合奏。 女：校园文化艺术节是师生展示各自文艺风采、凸显个性魅力的一个舞
台 合：XXX中学第三届校园文化节汇报演出现在开始--（鸣礼炮） 男：下面进行升旗仪式，请仪仗队入场女：请全体起立，升国旗，奏国歌! 男：请大家入座。今天来到我们会场的领导有 女：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎! 男：另外许多家长代表也来到了我们的会场，一个成功的学生背后总有辛勤付出的家长，您辛苦了! 女：让我们用热烈的掌声对他们表示感谢! 男：回首我们走过的这一个学年，经过全校师生上下一心、卓有成效的努力，我校各项工作都取得了骄人的成绩：校容校貌焕然一新，常规管理扎实有效，教学质量跃上新高 女：成绩已然过去，面对未来，我们信心百倍。下面有请雷校长讲话。（感谢雷校长的精彩致辞） 尊敬的各位领导，各位来宾，广大市民朋友们： 大家上午好! 金秋时节，丹桂飘香。在全市上下喜迎建国62 周年、认真学习贯彻市第八次党代会精神之际，我们在这里举行XX 区第六届社区文化节开幕式摄影展启动仪式，这标志着为期20 天的XX 区第六届社区文化节正式拉开帷幕。 下面，我非常高兴地向大家介绍出席开幕式的领导，他们是：让我们以最热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎! 今天，参加开幕式的还有：花山区所辖各街道、区直机关各部门、各单位负责同志，社区（村）居民代表以及新闻媒体、区文体协会的朋友们，非常感谢你们的到来和参与! 下面，有请xx 区委书记、区人大会主任xx 致开幕词，大家欢迎!
培养安全文化构建长效 机制 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
培养安全文化构建长效机制我们公司的前身是七四三矿，作为一个有着45年开采历史的矿山，安全管理工作十分重要。特别是本世纪初我们开始进行残矿回收，安全管理工作更是艰巨复杂。在近几年安全生产管理的实践中，我们公司始终坚持以人为本，恪守“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，大力建设安全文化，极大地促进了安全发展与和谐发展。公司连续四年未发生人身伤害事故、设备事故、火灾事故、质量事故。 我们公司安全文化是员工在生产活动中所创造的文化，它是在公司生产经营活动和劳动生产过程中形成和发展起来的，是企业文化的重要组成部分和基础。安全文化融汇了经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容，对公司的长期经营业绩有着重大的影响和制约。我们公司安全文化的内涵是：一是突出“安全第一”的思想，安全文化是“安全第一”的文化和以人为本的文化;二是规范化、标准化的理念，倡导员工共同遵守和服从的强制性的行为准则，确立员工的共同价值观统一全员思想;三是联系和发展的特点，通过建立人与环境系统的安全和谐关系，建立各部门齐心协力，各负其责的机制，树立质量至上的观念等，使生产经营管理系统的各方面都能处于有序运行，和谐配合、协调发展的状态，以实现生产经营目标。
一建设安全文化，是保障员工身心健康，促进企业发展的战略举措。我们公司的做法是： 1、以人为本，生命至上。矿山开采的特殊环境对人自由度的限制，较之其他行业要大得多;水、片邦、冒顶、氡气、粉尘、炮烟等自然灾害时时威胁着员工的生命安全与身体健康。因此，我们向广大干部员工昭示的安全愿望，就是“让工作变得更安全、更健康、更文明、更体面”，提出了“平安、健康、零伤亡”的安全目标和“安全第一、生产第二”的核心价值理念。这一安全愿望，价值理念和安全目标，强调人的生命价值是矿山安全生产的最高价值;强调人是企业实现安全生产的动力、主体和目的;强调人的价值理念在安全生产中的地位;强调员工的主观能动性在安全生产中的作用;强调行为准则对安全生产的决定性影响。在公司安全理念的引领下，公司各级领导班子大力培育个人和群体的安全价值观、安全能力和行为方式，促进了广大干部员工从思想意识和行为规范上实现本质安全。 2、提升素质，培训领先。矿山的残矿回收，地下作业，自然环境极差，劳动条件恶劣，是极苦极累极险的强体力劳动。这种环境对矿工的心理素质和知识素质的要求是比较高的。我们把着眼点和落脚点聚焦到提高员工的安全意识和安全素质上，制定了“员工五年素质培训计划”，大力实施“全员素质提高工程”，持之以恒地开展员工安全技能培训，积极推进员工行为养成训练，坚持不懈地反“三违”。从2003年至今，我
( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 建塑安全文化建设打造本质安 全煤矿(新编版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
建塑安全文化建设打造本质安全煤矿(新 编版) 近日，在川煤集团芙蓉红卫煤业公司职工下井前，矿工们举起了右手，站在贴有自己妻儿照片的“安全全家福”橱窗前，在值班队干和班组长的带领下，庄严宣誓：“为了企业的发展，家庭的幸福，我坚决做到：服从管理，规范操作；自保互保，文明上岗；珍爱生命，决不违章。”一句句誓言从职工的心中迸发，表达了职工珍爱生命、服从管理、按章操作、搞好安全生产的信心和决心。事实上，这仅是该矿开展安全文化建设活动取得成果的一个缩影。 为了使广大职工从“要我安全”的思路逐步转换到“我要安全”的意识上来，进而达到“我会安全”的境界，突出“以人为本、安全第一”这个安全文化主旋律，该公司不断强化安全生产管理，高度重视安全文化建设，以安全文化建设为载体，不断提高广大员工
的安全意识和安全责任，取得了一个个显著成效，确保了安全生产健康有序、持续稳定的向前迈进。 学习安全文化建设“三结合”，确保认识到位 川煤集团肖天任董事长在指导企业安全文化建设中的重要讲话鼓舞了大家，他说，“一是安全文化建设要同‘双基建设’、质量标准化建设等三方面应协调发展，做到同步规划、同步安排、同步实施。这既是一种工作方法，也是一个工作要求。企业文化针对煤矿特色来说，就是安全文化。一个有品位的企业一定有一支有品位的员工队伍，一支有品位的员工队伍一定是陋习少的员工。肖天任强调，在安全上，科技进步要抓，基层、基础、标准化建设要抓，但是，如何把安全文化有机地融入其中，却是一个关键问题。从实践来看，文化建设可以起到经营管理起不到的作用。作为煤矿企业，真正有我们自身特点的文化就是安全文化，只要我们抓好了安全文化建设，川煤集团的文化自然就形成了。二是安全文化建设要同完善制度、执行制度相结合。制度是“要我安全”的被动管理，文化则是引导员工“我要安全”的主动管理。安全文化抓一年两年容易，
加强班组建设打造和谐的班组文化 安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组建设尤为重要。而搞好班组建设，重在以情感人，以言服人，以行化人，做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。 做职工的贴心人 安全工作不同于其它工作，涉及工作现场的方方面面、各个角落，它需要基层班组长齐抓共管，需要班组员工群策群力，共同努力。要把先进的安全管理理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一名职工的心中，努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。班组长不能以一名普通职工的标准来要求自己，所有的工作都要身先士卒，以身作则，用自己的实际行动感召班组成员。如果不能从严要求自己，班组工作就不可能开展好。 当好班长首先要明确自己所负的责任，不但对工作要尽心尽责，还要时刻关心班组成员的生活和工作，及时了解职工的思想动态，要做到“时时处处了解人、真心真意尊重人、实实在在关心人”。在实际工作中，要用道理启迪、用行为召唤、用典型引路。对自己一日三省，靠人格的魅力带动和激励大家。如果班里的成员在某些方面遇到了困难，要想方设法尽自己的能力帮助他们摆脱困境，这样时间久了，职工都把班组长当成他们的知心朋友，工作起来会更有默契。 做职工的领路人
班组需要培养和发扬职工终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路。因此培训是班组建设的基础。在抓职工培训上，主要是要结合日常检修工作中出现的一些不安全现象及职工出现的情绪不稳定等实际情况，有针对性地组织开展班前会、座谈会、岗前培训、岗位练兵、案例教育、分析讨论、预案演练等多种形式的学习，做到寓教于乐。同时，班组在培训工作中要改变那种“头痛医头，脚痛医脚”和“不出事故不培训，出了事故才培训”的做法。激发职工兴趣，让班组职工从培训中不断提升素质。 要积极倡导终身学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，以知识重塑班组发展，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员的互动和学习，提高职工的学习能力和创新能力。 做职工的带头人 抓安全生产工作，必须做好人的工作。事故的发生不仅是人的安全技术素质不高或企业的安全投入不够，更是人的思想在作怪。因此必须清醒地认识到抓人的安全意识是一个长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，应从最基础的环节抓起，从转变人的观念抓起。作为班长，应把集体利益放在第一位，要和班组成员搞好团结。班组在进行较大项目的工作以及较为敏感的奖金分配等工作时，应先同班组成员进行商量，将大家的意见集中起来，看有哪些矛盾。工作中无论遇到什么困难，都要充分发扬民主，集思广益，讨论后做出决定。工资、奖金在班务公开栏里公开，让每一位职工心里清楚，以公开和公正的管理模式，使班里的民主管理制度得以体现。
艺术节开幕式主持稿 艺术节开幕式主持稿（一） 男：尊敬的各位领导 女：各位老师 男：亲爱的同学们 合：大家上午好！ 男：送去五月的芬芳，迎来六月的时光。女：我们的心儿像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋。男：六月，是童年的摇篮，是童年的梦乡女：六月，有童年的沃土，有童年的太阳。男：六月，是一支歌，一支幸福的歌；女：小朋友们迈着喜悦的步子走进了六月，走进了我们自己的节日。 合：“六一”儿童节！ 男：尽管，我们只是一棵幼苗，但我们骄傲地生活在父母的怀抱。 女：尽管我们只是一颗小星星，但我们幸福地闪亮在老师的身边。 男：在这美好的节日里，让我们满怀感激之情地说一声-- 合：谢谢你们！ 男：在这莺歌燕舞、绚丽多姿的日子里，我们迎来了南苑小学第七届校园科技体育艺术节。 合：下面我宣布：南苑小学第七届科技、体育、艺术节展示活动正式开始。男：首先让我们以热烈的掌声欢迎白校长致辞 女：让我们再次用热烈的掌声感谢白校长。今天在这个特殊的日子里，让我们再来听听同学们的心声吧！由请学生代表林紫薇发言，请大家欢迎！
男：从踏进校门的那一天起，我们的心里就埋藏下一个愿望，早日带上鲜艳的红领巾，和少先队员们一样 女：今天，在这欢乐的时刻，又将有一批同学走入少先队的海洋。 他们是： 一（1）班：伍文欣、万舒琪、刘正、余佳琪、李国栋、程慧议、向奕欣、陈宇、黄新宇、朱前谦 一（2）班：陈依琪、刘梦琪、杨金晶、杨芳、魏诗雨、杨威、杨金、马亚伦、田董瑶、周思琪、郑宇哲、叶子灿、陈艺格、黄泽恒、杨希文、成佳欣、唐玉婷二年级：罗静雨 男：让我们用热烈的掌声欢迎新队员入场，并对即将入队的同学表示祝贺。（新队员站好以后）请优秀少先队员为新队员佩戴红领巾。 （老队员向新队员敬队礼/为新队员佩戴红领巾/老队员向新队员再敬礼/新队员向老队员还礼） 女：谢谢老队员们，让我们用热烈的掌声感谢老队员，请你们退场。 男：请大队辅导员带领新队员宣誓。 宣誓： 请所有新队员向后转，请你们高举右手，握紧拳头，跟我宣誓（我读一句大家跟着读一句）： 我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！宣誓人：说你们自己的姓名 女：对于今天即将入队的同学来说，今天是一个特别的日子，是一个令人难忘
Guide operators to deal with the process of things, and require them to be familiar with the details of safety technology and be able to complete things after special training.安全文化的培养、教育和建设要点正式版
安全文化的培养、教育和建设要点正 式版 下载提示：此操作规程资料适用于指导操作人员处理某件事情的流程和主要的行动方向，并要求参加施工的人员，熟知本工种的安全技术细节和经过专门训练，合格的情况下完成列表中的每个操作事项。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从“人”抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。企业的员工人数众多，在自身的修养
方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。因此，企业安全文化建设很有必要。 安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高
安全文化示范班组申报材料——安全文化建设在班组落地生 根 安全文化建设在班组落地生根 ——蔚州公司单侯矿综掘一队刘学国生产班安全文化建设掠影 这是一个以个人名字命名的班组，该班组不断创新班组安全文化建设新途径，结合实际，在强化班组制度建设上下功夫，在推行科学化管理上花力气，在落实安全教育和创新上做文章，有力的促进了班组安全文化建设不断向纵深发展。截止今年9月，已连续7年保持了零事故的安全纪录，连续多年被蔚州公司及单侯矿评为“安全生产先进班组”、“安全文化示范班组”等荣誉称号。它就是蔚州矿业公司单侯矿综掘一队生产班——“刘学国班组”，班长刘学国。 一、强化制度建设 俗话说，“没有规矩，不成方圆”。完善的管理制度是加强班组安全管理的前提，是做好一切工作的基础。只有用制度来规范班组的行为，才能最大限度地发挥班组作用。 为了培育先进的班组文化，刘学国班组以制度建设为抓手，力促班组形成良好习惯。围绕班组安全理念、团结精神、责任意识、行为规范以及执行力的培育，在制度建设上实现了“双结合创修”。即：结合班组职工实际创建制定了《班组学习制度》、《班组质量考核办法》、《三违人员管理规定》；结合班组工作实际，重新修订了《班组质量标准化》、《班组激励机制》、《三违人员培训要点》，通过建立健全以上班组制度，促进了班组成员良好行为习惯的养成，使班组向创建安全文化示范班组的目标进一步迈进。
同时，该班组在完善各项制度、培育良好班组安全文化的基础上，持续完善准军事化班前会、安全会、员工集体上下井、现场交接班、岗位双述、安全确认、安全风险管控制度。依据安全班组建设、安全先进班组培育过程中积累的经验，形成并构建了安全思想教育、安全技术培训、安全制度管理、重点人员包保、班组长管理、利益考核驱动“六位一体”的班组安全建设管理体系，通过组织系统大力推进安全工作落地生根。 二、推行科学管理 刘学国生产班共有员工13名，但在安全生产中井然有序，这与班组科学管理是分不开的。在日常工作中，合理统筹与安排，科学组织与管理，是这个年轻的班组潮气蓬勃的不竭动力。 为了使班组内员工整体工作效率得以大幅提升，刘学国班组立足科学管理，结合实际对《生产责任区制度》进行了细化与落实，使全班进尺效率得到大幅度提升。围绕“安全风险管控”工作，班组制定了《安全风险管控制度》与《岗位安全责任制度》。并以安全生产标准化"三位一体"工作要求为指导，建立了对发现隐患者给予褒奖的激励机制；创建了定期向后进员工提要求、交任务、压担子的工作办法，促使他们摆正位置，转变作风，伏下身子，真抓实干。通过各项制度的建立与落实，刘学国班组不仅在进尺效率得到了大幅度提升，同时质量标准化合格率也达到一级水平，还有效降低了事故发生概率，实现了班组“三违”人数达全区队最低值的良好记录。 并且，该班组以亲情融入为渠道，宣贯班组安全文化。该班组注重探索新的科学管理方式方法培育班组安全文化，使其更好融入职工群众，培育过程更接地气。一是开展岗前小班前会，由负责班长在员
2014年校园数字文化艺术节开幕式暨颁奖典礼主持稿 尊敬的各位领导、各位来宾，敬爱的老师们、亲爱的同学们， 大家，上午好！ 春风贺喜无言语，花枝招展满校园。在这莺歌燕舞、绚丽多姿的日子里，我们相聚在一起，敞开心扉，释放激情，抒发激昂的情怀，扬起理想的风帆，展现青春的风采。用心来感受真情，用爱来迎接新华电脑学校第九届校园数字文化艺术节开幕式暨颁奖典礼。 在过去的艺术节活动中，同学们高扬智慧的风帆，有思想的翱翔，有感情的抒发，有青春的旋律，有诗意的飞扬。这一切，充分展现了新华学子的青春活力，展现了当代青年的精神风采。也充分体现了学校对校园文化建设的重视，见证着我校素质教育的累累硕果。 今天，挥洒热情、展现个性的舞台又一次搭起，我校第九届校园数字文化艺术节暨颁奖典礼即将拉开帷幕。 首先，请允许我介绍莅临本次活动的领导和嘉宾，他们是： 新华电脑学校校长明春先生 新华电脑学校校长助理王强先生 新华电脑学校督察部主任徐佩安先生 新华电脑学校财务科科长朝霞女士 新华电脑学校市场部主任王成先生 新华电脑学校人力资源部主任吕栋先生 新华电脑学校学生管理部主任曾海涛先生 新华电脑学校教学管理部主任继磊先生 新华电脑学校创就业办主任何彬生先生 新华电脑学校考试考证中心主管瞿飞先生 新华电脑学校后勤保障部主管元昌先生 迎着太阳，我们铺开七彩的画卷，走向未来，我们书写青春的誓言。每一次校园活动都离不开校领导的支持与关怀，下面有请新华电脑学校校长明春先生致颁奖词。掌声有请！ 感校长的致辞。我相信，同学们在发扬创新精神，展现个人魅力的同时一定
会百舸争流，扶摇直上。 都说春天是希望的季节，因为总有勤劳的人们在辛勤耕耘；都说春天是生长的季节，因为总有辛勤的人们用汗水浇灌。今年的春天，万物复，生机盎然；今年的他们，青春飞扬，激情四射。他们用自己的青春描绘了绚丽的色彩，一笔笔都是对生命美好的诠释；他们用青春谱写了动听的旋律，一曲曲都是对生活热情地向往。他们就是在本次评优中获得优秀学生、优秀学生干部、优秀青年等荣誉称号、奖学金获得者的同学们，以及优秀班级。 下面进行活动第三项，有请新华电脑学校教学管理部主任，继磊先生宣读获奖文件，掌声有请！ 感主任为我们宣读了获奖文件，同时也对获奖学生及班级表示热烈的祝贺。 接下来我们将进入颁奖环节，首先请第二届手绘大赛优秀奖、第四届“梦想杯”平面大赛最具潜力奖的获奖同学上台领奖。有请新华电脑学校学籍管理中心主管世伟先生为获奖选手颁奖。 感主管。 下面请第四届“梦想杯”平面设计大赛三等奖、计算机组装大赛三等奖、“文字录入”比赛三等奖、“新华杯”第二届软件设计比赛三等奖、第二届手绘大赛三等奖。有请新华电脑学校学生管理部主管佟兆曦先生为获奖学生颁奖。 感佟主管。 接下来请第四届“梦想杯”平面设计大赛二等奖、计算机组装大赛二等奖、“文字录入”比赛二等奖、“新华杯”第二届软件设计比赛二等奖、第二届手绘大赛二等奖的获奖学生上台领奖。掌声有请颁奖嘉宾，新华电脑学校教学管理部主管郭伟女士为他们颁奖。 感郭主管。 下面有请第四届“梦想杯”平面设计大赛一等奖、动漫设计大赛一等奖、计算机组装大赛一等奖、“文字录入”比赛一等奖、“新华杯”第二届软件设计比赛一等奖、第二届手绘大赛一等奖的获奖学生上台领奖。掌声有请颁奖嘉宾，新华电脑学校就业办主任何彬生先生为他们颁奖。 感何主任。 接下来要颁发的是优秀学生奖。他们用目标和信心挑战自我，用毅力与拼搏追寻梦想。今天的收获是他们昨日不惜付出的回报，高远的目标和不断的超越
××煤矿安全文化长廊 牌板（1-8）： 一、主导思想篇 1：“六六”管理模式 安全工作六大支撑体系和“66”理念 1、以矿长为第一责任者的安全管理支撑体系 安全管理理念———“六个一切”：安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切、一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全。 2、以党委书记为第一责任者的宣传教育支撑体系 宣传教育理念———“六个改变”：教育改变思想、教育改变心智、教育改变觉悟、教育改变行为、教育改变能力、教育改变人生。 3、以总工程师为第一责任者的技术保安支撑体系 技术保安理念———“六个精心”：精心规划、精心研发、精心设计、精心施工、精心把关、精心考核。 4、以安监处长为第一责任者的监督检查支撑体系 安全监督理念———“六个从严”：贵在从严、难在从严、成在从严、从严管干部、从严管过程、从严管小事。 5、以分管书记为第一责任者的群抓群管支撑体系 群监工作理念———“六个经常”：常吹枕边风、常念安全经、常问安全事、常出安全计、常解职工难、常暖职工心。 6、以职工个人为第一责任者的岗位行为支撑体系 岗位行为理念———“六个不准”：不违章指挥、不违章作业、不违犯纪律、不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。 2：安全生产“十个必须、十个坚持” 一是必须牢固树立安全责任重于泰山的思想，坚持安全第一、生产第二，不安全不生产的方针不动摇。 二是必须牢固树立安全超前预防的思想，坚持“有疑必探，先探后掘，先抽后
采，监测监控，以风定产”的“20字”方针。 三是必须牢固树立重装备、高可靠性、自动化、用人少的思想，坚持管理、装备、培训并重，重在管理，重在培训的理念。 四是必须大搞矿井质量标准化建设，坚持强化区队、班组管理，提高基层执行力、战斗力，打牢基础、夯实基层。 五是必须牢固树立全面精细化、准军事化管理的思想，坚持全过程、全方位、标准化、程序化、精细化、规范化管理。 六是必须牢固树立“谁分管、谁负责、谁落实”的思想，坚持把安全领导分工责任制、业务保安责任制和岗位安全责任制落到实处。 七是必须牢固树立安全工作无小事，小问题是隐患，隐患就是事故的思想境界，坚持做到安全生产“四不放过”（事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过）。 八是必须牢固树立“关爱生命，关注安全”，安全是“天字号”大事的思想，坚持党政工团齐抓共管的工作格局。 九是必须牢固树立安全教育经常化的思想，坚持天天、月月、年年抓安全教育不放松。 十是必须牢固树立从严治矿、依法治矿的思想，坚持以铁手腕、铁面孔、铁心肠“三铁”精神抓安全，严制度、严管理、严检查、严考核、严处理。 3： 矿长安全寄语 4： 党委书记安全寄语 5：核心理念 我为安全安全为我 薄煤层矿井生产条件差、环节多、用人多、安全管理难度大，要想实现矿井的长治久安，必须依赖于职工的共同努力。我们的安全文化建设，就是要打造以“我”为核心的安全理念。通过安全文化核心理念的教育和灌输，使职工真正明白自己就
2021版良好的安全文化培育积 极的安全行为 Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0452
2021版良好的安全文化培育积极的安全行 为 小邱职业学校毕业后，在一家民营企业干了近两年时间的车工，最近，由于需要照顾家庭，他辞掉了那家民营企业的工作，应聘到离他家不远的一个大型国有企业仍然干他的车工。到了新单位工作以后，让小邱感到明显不同的是他现在务工的这个企业，对安全工作十分重视，不仅在上岗前要进行严格的安全教育培训和考试，在岗期间还要经常开展安全教育和岗位安全检查，每接受一项新的生产任务，在开工前都要组织大家进行安全风险评估，然后提出安全注意事项，设置安全防范措施，办理安排许可证，在一切程序进行完毕以后，才能正式开机生产。对这种严格的安全要求，大家都能认同，没有一个人感觉烦琐或者提出反对意见。小邱说，他原来务工的那家企业，只要开展安全教育培训活动，大家就会有抵触情绪，
认为培训考试误工误时，影响个人计件工资收入，不少人总是以种种借口逃避安全教育培训活动。 笔者以为,小邱所感受的两家企业职工对待安全工作的不同态度，实际上反映了这两个企业安全文化的不同，大家在不同的安全文化氛围下，对安全工作重要性的理解和心理认知具有一定的差异性，表现在日常工作中，前一企业的职工处于“要我安全”的状态之中被动接受安全管理，甚至抵触安全管理，后一企业的职工则在“我要安全”的思想支配下把安全工作当作自己的追求，作为应尽的岗位职责，主动参与安全管理，积极发挥自己在安全工作中的主观能动性。 随着社会的发展和进步，人们对安全的关注度越来越高，对安全保障的要求越来越强烈，安全文化作为企业文化建设的重要组成部分越来越被人们所接受和重视。从现实情况来看，少数企业的安全工作不得力，经常发生这样那样的安全生产事故，缺的不是硬件建设，关键是安全文化建设力度不够，“我要安全”的文化养成不到位。
社团文化节节目串词 甲：今天，我们相约在这莺歌燕舞的四月，绽放我们的青春笑颜 乙：今天，我们相约在这流光溢彩的舞台，展现当代大学生的风采 甲：尊敬各位领导各位来宾 甲：亲爱的老师们同学们 合：大家晚上好！ 男：我是今晚的主持人 女：我是主持人，很荣幸由我们二位担任本次社团文化节开幕式的主持人 乙：春风送来了绿意，更送来了喜悦。在这个惬意的春天里，我校第七届社团文化节拉开了序幕。 甲：这七年里，在学校的领导大力支持及关怀下，在各个社团成员的不断努力下，我们83个社团在不断的成长与完善。社团文化成为了校园文化中的一道亮丽的风景线。 甲：今天，作为商院的社团人，我们怀着激动的心情站在这个舞台上，又一次迎来了属于我们社团人自己的盛宴。 甲：首先，请允许我为大家介绍出席今天晚会的各位领导，他们是：…… 让我们再次用热烈的掌声对各位领导表示衷心的感谢和欢迎。 甲:下面有请我院院长华院长致开幕词，掌声欢迎。 乙：让我们再次用热烈掌声感谢华院长的精彩赠言。 （跆拳道表演） 女：感谢飞云跆拳道社同学们的精彩表演，他们舞出了青春、舞出了热情、舞出了社团人的精神。 男：哎，梦婷，你知道奥运会开幕式上的飞天表演的来源吗 女：哦，他来自于敦煌壁画，敦煌飞天，在历史文化上有着举足轻重的地位。也是我心中向往的圣地。 甲：在亲身领略敦煌的魅力之前，先来欣赏我们的会计金融学院文娱协会给我们带来的一段舞蹈《敦煌》。 （敦煌） 男：这位美女请留步！ 女：刚才舞蹈当中动作……，你能不能再给我们展示一下 男：漂亮！（请下舞蹈演员） 女？晓凯，听说你是学动漫协会的，那你喜欢动漫吗？ 男：必须的 乙：既然喜欢那我们就一起欣赏真实版的吧。有请艺术设计学院动漫协会的同学们带来的cosplay《家庭教师》 (家庭教师) 理事长歌曲串烧 出场顺序：信息-旅游-电子-经贸-机电-会计-商外-艺术-社团联 男：（……），站在我身边的这位美女是青年志愿者总会的会长，她叫董艳董：大家好，我是董艳，青年志愿者协会这个学期正式加入到社团联这个大家中，第一次站到社团文化节的舞台上，我感觉很幸福。 男：是啊，我们经常在商院校园的各个角落看到我们志愿者无私奉献的身影，他们是商院最可
文化艺术节开幕式演讲稿 文化艺术节开幕式演讲稿篇一尊敬的各位领导、老师们、亲爱的同学们：大家早上好!八十年前的这一周，冬日依旧寒冷凄清，但空气却急速地流动，风云激荡。身为青年的我们，我相信，我们中的每一个人都不会忘记这一天，十二月九日，一个普通但不平凡的日子。我们今天隆重纪念“一二?九”爱国运动80周年，就是为了激励xx学子的爱国激情，弘扬伟大的爱国精神，促进文明校园的建设。在提高同学们综合素养的同时，让大家牢记历史，爱国爱家，希望大家能，继续发扬“一二?九”的精神。献身岂止危难时，报国尽在言行中。今天，我们齐聚运动场，隆重举行纪念12.9学生爱国运动80周年暨xx中学第30届校园科技文化艺术节。在此，我谨代表学校向精心筹备、认真组织此次盛会的所有师生表示衷心的感谢，向积极融入、热情参与的同学们表示诚挚的慰问。同学们，我们xx这次校园科技文化艺术节，本着“发展学生个体才艺，挖掘学校科技人才”的原则，意在通过传承、创新、分享我们百年xx优秀的校园文化，增强同学们的质疑探究、合作分享、自主创新的意识与能力，从而树立向真、向善、向美、向上的校园文化特质，促进学生多元发展。本次校园科技文化艺术节共有七大板块的内容，除了大家翘首以盼的一二九大型文艺晚会，还有书画、绘画、摄影作品展，主题班团队活动，团员纳新，科技制作比赛，木结构桥梁模型承重比赛，xx大讲坛之“科技之旅”。其中，我们首次将科技创新制作比赛纳入艺术节，这是一次尝试，也是科技与人文的融合。今
天，我们在现场为大家展示了部分同学的作品，希望能够打动你的心灵。同学们，校园，是我们成才的摇篮，也是梦想开始的地方。当今世界所需要的人才，不仅要具有坚定的信念、高尚的情操、扎实的文化功底，还需要有良好的礼仪素养，创新的伟大构想，亲身的实践操作。现在，科技文化艺术的舞台，学校已经为大家已经搭好，帷幕也已拉开，接下来，就希望大家拿出各自的绝活，用激情和活力，用聪明和才智到舞台上尽情演绎，体验合作与创意，分享成功与欢乐!愿xx 的这届校园科技文化艺术节成为你梦想的摇篮，成为你在xx的纪录片!下面我宣布，xxxx中学纪念12.9学生爱国运动80周年暨xx中学第30届校园科技文化艺术节现在开幕!预祝本届校园科技文化艺术节圆满成功! 谢谢大家! 文化艺术节开幕式演讲稿篇二老师们、同学们：大家晚上好!在这秋风送爽的国庆佳节、中秋佳节来临之际，我们渭源一中首届校园文化艺术节在这里隆重开幕了!这是我校发展历程中的一件大喜事，是全校师生期盼已久的盛大节日，也是我校全面推行素质教育所绽放的一朵奇葩。值此盛典之际，我谨代表学校向各位老师表示亲切的问候，向筹备、组织这次盛会的全体工作人员表示诚挚的感谢!向积极参与这次艺术节活动的同学们表示良好的祝愿和节日的祝贺，祝大家节日愉快!老师们、同学们，近年来我们学校的文艺体育事业取得了显著的成绩，我们学校排练的130多人参加的大型广场文艺节目《渭河太极鼓》代
培育安全文化应以人为本 一种文化的形成是一个集体或一群人对价值观的认同，是经过一定的历史条件、一定的文化素养程度和共同的走向，通过中坚力量以集体形式表现出来的，如民族文化、饮食文化、消费文化等等。企业安全文化也一样，是企业以管理者为核心力量，通过管理者自身的言行影响、引领员工对安全工作的必要性、重要性和结果取得统一的认识，形成的一种企业内部的文化，以集体的安全工作风气表现出来，也就是对安全生产价值的统一认同。然而，企业员工文化程度、成长背景、欲望和人生目标等均不一样，要求全员形成安全统一的价值观是我们设定的最高境界和努力方向，需要一个漫长的过程。现实工作中我们追求和需要解决的是如何能使企业员工对安全生产价值观取向达成一致，通过一种安全价值取向的一致形成集合的理念以工作形式表现出来。笔者认为应从以下几个方面去努力： 强化以管理人员为核心力量的引领作用： 新经济时代要求企业管理人员具备更高的综合素质，社会经济的增长带来了企业经济目标和员工愿望的提高。这些目标的实现都是以安全生产为前提，企业管理者要能敏感地把握社会进步和经济发展的进程，自我修炼，创新思维，把握全局，协调推进安全生产工作。管理人员要形成核心，起到引领作用必须做到： 创新思维，充分提供员工实现个人愿望的机会。“给员工造船不只是给他们造船的材料和工具，管理人员给他们的应是一片海，唤起他们对辽阔大海的渴望。”人之所以能够从事某项工作并达到目标，是因为这些工作和组织目标，会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。员工在不同的生产岗位，他们的个人欲
望和各自心目中的目标都不同，并且常常把自己的行为同这个目标进行对照，并据此去指导自己的行动。管理人员应意识到这些异同，具有洞察和分辨能力，根据员工的心理规律和性格特征，给他们提供“造船的平台”，让他们感觉到有成功“航海”的渴望和机会，并对他们的努力恰如其分地评价和鼓励，让他们感觉企业对他们的关怀，感觉到管理人员对他们的厚爱，帮助员工提高自信心，使他们感觉自己也是企业的主人，激发他们建设企业这个家园的热情，从而达到上下同欲。 言行一致，奖罚分明，规范自我。管理人员在安全生产管理中应意识到管理工作所代表的不仅仅是自己，而是企业，因此，在处理任何事情，甚至日常的一言一行都必须亮出“独善其身”的思维层次，用自己的言行来达到对员工的教育和感染的目的，通过示范和表率作用制造长远效果和影响的方式，着眼于企业安全生产文化的维护和建立。行令赏罚都要从这一高度去分析和判断问题，并且旗帜鲜明，言行一致，通过自己的行为对员工进行示范和引导。 培养员工正确的安全生产价值观： 人的思维方式影响行为方式，员工在企业里工作是因为某种需要，但他处身于社会是个复杂的社会人，他们文化层次、社会背景、思维方式和个性特征不同，要在员工中取得安全生产价值观取向的一致，必须在企业内部进行一系列的培训教育，通过教育使员工思维和意识循序渐进、潜移默化，最终体现在行动上的一致。企业在实施员工培训教育时，管理人员应明确提出培训教育的目标、内容和方式。 目标是建立企业安全生产文化，也就是设定一种预期的安全生产文化，这种文化是反映管理人员特别是决策层的安全生产理念，而可望达到的一种较高层次的企业内部安全生产风格，是企业安全生产的灵魂，昭示企业的精神。内容除了一般的《安规》、制度和技能培训外，应能突出企业风格或者是涵盖企业安全生产文化的精髓。这种精髓是管理层经过提炼形成的口号，这些口号对员工起到提醒和指向牌的