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勾庄中心幼儿园“帮教结对”指导记录
指导教师＿＿＿＿
指导内容目标的设计应符合幼儿的认知发展指导时间2009 年 9 月 15 日
托班社会活动《我的小脸》
一、活动目标
指
（一）正确说出嘴巴、眼睛、耳朵、鼻子的名称和数量，了解它们在脸上的位置。
（二）知道眼、耳、嘴、鼻的用途。
（三）教育幼儿要保护好眼、耳、鼻、嘴这些器官。
导
二、活动准备
男孩头像一幅、幼儿人手一面镜子
三、活动过程
（一）利用男孩头像向幼儿介绍嘴巴、眼睛、鼻子、耳朵的名称、数量及
情
位置
1．教师：昨天，有位大哥哥到照相馆照了一张相，他想叫我们班的小朋友看一看，( 出示头像 ) 瞧，大哥哥的样子多神气呀，他好像在跟我门说话哩：小弟弟，小妹妹，
我想出道题考考你们，你们谁知道我这圆圆的脸上都长了些什
况
么？
2．幼儿看头像正确说出眼、耳、鼻、嘴的名称及数量。
3．告诉幼儿眼、耳、鼻、嘴在头上的位置。
（二）发给幼儿每人一面小镜子，让幼儿从镜子里看清自己脸上的器官。
（三）让幼儿知道眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴的作用，并重点了解鼻子的用途。
（四）竞赛游戏：找眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴。
朱老师在这个活动中，有些地方是很不错的：首先教师教态较好，很亲切，有足够的耐心去引导孩子投入到互动中，并且自己能积极参与到幼儿的活动中。
分
其次从这个活动来看，第一环节利用利用男孩照片头像提问，考考幼儿：“你们谁知道我这圆圆的脸上都长了些什么？”这一的导入形式较好，能激发幼儿的
兴趣。
但是活动中还有一些地方是不够的，有以下几点建议：
析
1．目标需要更改。目标包含的内容太多，对于托班宝宝来说太难了，可以适当更改“（一）大胆地正确说出嘴巴、眼睛、耳朵、鼻子的名称和数量，了
解它们在脸上的位置。（二）能大胆地说出脸上五官的名称。”
2．这个活动可以分层两个或者三个课时来完成，根据幼儿的认知能力来安排活动的开展，做到循序渐进。相信通过一些小的处理，朱老师的这个活动会
更加适合托班的宝宝。
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指导教师＿＿＿＿
指导内容以儿歌的形式引导幼儿掌握印画方法指导时间2009 年 9 月 25 日
指托班美术活动《蔬菜印画》
一、活动目标
（一）引导幼儿选择不同形状、不同的蔬菜选择蘸取各种颜色的颜料
进行印画。
导
（二）让幼儿体验蔬菜作画的新鲜感及乐趣。
二、活动准备
颜料、蔬菜、美术材料册
三、活动过程
情
（一）教师引导幼儿认识各种蔬菜，知道蔬菜可以食用，出示一幅蔬菜印画作品，让幼儿了解蔬菜还可以印画。
（二）教师示范操作蔬菜印画，讲解重难点。
（三）幼儿在教师的引导下，尝试印画。
况
（四）整理，小结。
《蔬菜印画》活动充分显示了让幼儿在玩中学，学中玩的过程
中用不同的工具进行大胆地绘画的特点，活动在幼儿已认识各种蔬
分菜为前提进行的。由于是托班的年龄特点，朱老师采用了幼儿先集
体观察老师进行变魔术的方法——幼儿能合作的绘画形式进行大胆
地尝试。让幼儿体会到活动中的快乐。但是托班的孩子操作能力存
析在差异，有的孩子会按着自己的想法去印画，全然不顾引出来的画
效果如果，这时我们的教师就需要关注个体了，而不能把网撒下去，
就不管拉网和收成了。
如何帮助托班幼儿掌握印画的方法也是值得朱老师思考的。我
建议以儿歌的形式帮助幼儿进行学习有关印画的技能, 儿歌对于幼
儿来说 , 能进行很好的理解 , 易懂易学。幼儿也能通过相互的学习, 去
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体验游戏带来的快乐同时也促进了社会性发展。。。
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指导教师＿＿＿＿
指导内容如何有效调节多种感官参与活动指导时间2009 年 10 月 9 日
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指托班综合活动《小脚踩踩踩》
导情况
一、活动目标
（一）帮助幼儿进一步了解脚的用途及其保护的方法。
（二）启发幼儿运用感官感知、体验小脚踩在不同材料平面上的感觉，发展幼儿的感知观察力，让幼儿体验探索的乐趣。
（三）初步培养幼儿用语言准确表达感受的能力。
二、活动准备
（一）创设由贝壳、软垫、瓷砖、塑料等不同材料铺成的小路。
（二）颜料、泡沫板、抹布。
三、活动过程
（一）引出问题，启发思考
1．在教师的带领下，边念儿歌，边做脚丫操，引发幼儿以活动的兴趣。
2．提出问题：“我们每个人都有一对宝贝，它能带着我们去想去的地方，你们知道它是谁吗？”
3．引导幼儿讲述小脚用途（走路、踢球、跳舞、蹬车等）。
4．我们应该怎样保护小脚？
（二）感知表达活动
1．让幼儿赤脚走在不同材料铺成的小路上，体验脚底接触这些材料的真实感受。
2．启发幼儿用语言表达小脚踩在这些材料上的体验和感受。
（三）光脚作画：印地毯。
活动的预设：根据托班幼儿现状他们好动，爱用脚踢石子，不会慢慢的走路，常常跑来跑去。那
么如何在各种活动中保护自己的小脚免受伤害？“我的分小脚”引导幼儿对自己的小脚进行观察、
感受脚的作用，穿鞋要合脚及了解保护小脚的简单方法。
重难点的把握：通过穿大小鞋活动是更高一层次的经验提升，让孩子在动作技能的练习和感知体验中得出结论，穿鞋要合脚。在这个过程中，即要重视
析和满足幼儿受保护、受照顾的需要，又要尊重和满足他们不断增长的独立需要，避免过度保护和包办代替，鼓励幼儿自立的尝试。引导幼儿根据已有经验互相交流，幼儿除了自己
的亲身体验知道穿过大或过小的鞋对小脚生长都不利，只有穿合适的鞋小脚才会漂亮健康。
在整个活动中让幼儿在情景化、游戏化、生活化中有效调节多种感官参与活动，极大限度地发挥自主性从中获得保护小脚的相关经验。。
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指导教师＿＿＿＿
指导内容抓住切入点，进行有效反思指导时间2009 年 10 月 28 日指托班科学活动《小兔和大萝卜》
一、活动目标
（一）初步了解萝卜有各种各样的，并有兴趣找一找“一样的萝卜”。
（二）尝试用塑料小刀切萝卜条，乐意用萝卜喂兔子。
导
二、活动准备
实物萝卜（白萝卜、红萝卜、胡萝卜）若干；选择三个较大的萝卜代表贴上眼睛、嘴巴；
三个小篮子；塑料小刀每人一把；小碗每人一个。
三、活动流程
情
（一）直接导入，感知萝卜的特征
出示三个萝卜代表，并逐一用萝卜的口吻介绍：“我是长长的胡萝卜，哪个小宝贝喜欢我？”“我是圆圆的白萝卜，谁愿意和我做好朋友 ?”??“我们长得不
一样！”（请幼儿说说自己喜欢的萝卜特点）
况
（二）我和萝卜玩
幼儿选择一个自己喜欢的萝卜，用语言表达：“我要萝卜”“我要白萝卜！” “我喜欢胡萝卜！”请幼儿和萝卜玩会儿，摸一摸、闻一闻，让萝卜滚一滚。
（三）萝卜归类。
请幼儿将手中的萝卜放在有相同萝卜的篮子里。
（四）切萝卜。
1．教师将萝卜切成长条，示范将萝卜条切成小段的正确方法，告诉幼儿切时要注意安全，不能切到小手。
2．幼儿取材料，尝试切萝卜，切完放入小碗。
（五）我来喂小兔。
大家一起带着切完的萝卜丁去饲养角喂兔子。
朱老师的反思：孩子们很喜欢切的工作，我们把萝卜切成长条后他们操作起来也较容易，但对有的孩子还是有难度的，宋安琪开始切不下来，但她不想放弃，就
分一遍一遍的试，一不小心刀子到手上去了，还笑着说：“我手没破，我能切下来！”最后她也切出了很多萝卜丁，虽然很吃力但很开心。把握孩子们的兴趣点才能让活
动更具活力，让每一个孩子都有尝试的机会才能让孩子在不断进取中得到成长。建议：我觉得活动中可以增加一个环节：纵向切开萝卜后，请小朋友看了里面
析的花纹，孩子们就会产生了“吃”的念头，那就可以请每个小朋友品尝了一小块萝卜，大多数小朋友吃完可能会说出不同的味道，说明孩子们的味觉很灵敏。这个活
动中，朱老师的反思还是比较浅显的，没有深入剖析，如讲到“兴趣点”“尝试的机会”，
可以例举自己做得好的地方还有不够的地方，这样的反思才不会显得那么“空洞”。
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指导教师＿＿＿＿
指导内容讲解、示范不能少，个别、集体都重要指导时间2009 年 11月 6 日指托班美工活动《妈妈的项链》
一、活动目标
（一）学习将长条形蜡光纸粘贴在绳子上的技能。
（二）在粘贴时，能将各种颜色间隔开来。正确使用浆糊。
导
（三）将做好的项链送给妈妈，培养幼儿爱妈妈的情感。
二、活动准备
各色蜡光纸彩条、绳子、浆糊、抹布
三、活动过程
情
（一）谈话引入
妈妈平时又要上班又要照顾宝宝，真辛苦，那我们送什么礼物给妈妈呢？
（二）出示范样，引导幼儿观察
这是我给妈妈准备的礼物，你们看看这是什么？你们知道它是怎么做的
况
吗？
（三）教师示范制作方法
先拿一张彩条，抹上浆糊，将彩条折起来粘在绳子上。再换一种不同颜色的彩条粘在绳子上，一个挨一个地粘，一直将绳子粘满。
（四）提出制作要求：轻轻地蘸胶水，不要抹得太多，全部粘好后，将手在抹布上擦干净。
（五）幼儿操作，教师指导。
（六）相互欣赏自己制作好的项链。
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活动一开始通过教师的提问，激发幼儿对妈妈的情感以及完成作业的“兴趣”。妈妈过生日了，妈妈非常辛苦，也非常喜欢我，我做了一串美丽的项链（出分示项链
范例）。准备送给妈妈还要对她说“妈妈，您辛苦了！你们的妈妈也很辛
苦，而且也很爱你们，你们想不想做一串项链送给她？经过一阵思考后，学习
正确使用剪刀的方法和技能，并能用剪直线的方法将吸管剪成同样长短的小段。
还练习串吸管的技能，发展手脚协调以及手部肌肉动作的灵活性。最后 , 教师总析结“小朋友想一想送给妈妈项链时，准备跟妈妈说一句什么话？”引起思考。
在整个活动中，教师的讲解是很重要的。朱老师在讲解过程中能按照操作顺序讲解，但是没有及时地示范，我认为是不够的。如果教师在最后环节一边讲解一边示
范，就能加深幼儿的印象，操作起来就更方便了。因为项链需要一个一个纸环粘贴套起
来，托班宝宝对以粘贴就已经很难把握了，所以教师的示范尤为重要，在开始的时候，
教师可以引导集体合作制作一串项链，等到幼儿基本掌握了，再让孩子独立完成。这样
的安排可能会获得更好的效果！
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指导教师＿＿＿＿
指导内容教学活动中的提问与回应指导时间2009 年 11 月 23 日小班艺术活动《快乐恰恰恰》
一、活动目标：
（一）愿意用身体动作表现乐曲中“恰恰恰”的节奏。
（二）感受乐曲欢快的情绪，享受与同伴一起游戏的快乐。
指
二、活动准备：
节奏图谱一张、音乐《快乐恰恰恰》。
三、活动过程：
（一）听音乐入场，感受乐曲的旋律
导
1．今天我们要去小熊家去做客，他们为我们准备了丰盛的食物。我们出发吧！
2．出示图片，介绍小熊一家。
3．播放音乐，听听他们一家在唱什么？我们也来高兴地唱一唱！
情
（二）用动作表现“恰恰恰”的音乐节奏
1．播放课件，看看他们在干什么？
2．教师哼着音乐旋律，分段引导幼儿尝试表现洗菜、切菜、炒菜的动作。
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况
3 ．播放课件，幼儿完整表现洗菜、切菜、炒菜的动作。
4．分享炒好的菜：随音乐节奏做闻一闻、尝一尝的动作。
（三）随“恰恰恰”的音乐节奏快乐舞蹈
1．大家都吃饱了吗？让我来摸摸肚子！我们跳跳舞吧，随音乐《快乐恰恰恰》做一些简单的舞蹈动作。
2．跟着音乐走出活动室，活动结束。
提问的设计技巧，看似随机应变，实际上功夫在“课堂”外。它要求教师既备教材、教法，又要备幼儿，按照教学规律，积累教学经验，不断提高教学水平。
一、提问内容的启发性与幼儿的回应。提问内容要抓住教学内容的内在矛
分
盾及其变化发展的思考，为幼儿提供思考的机会，并能在提问中培养幼儿独立
思考的能力，尽量少问非此即彼的问题。
二、提问内容的趣味性与幼儿的回应。提问内容的设计要富有情趣、意味
和吸引力，使幼儿感到在思索答案时有趣而愉快，在愉快中接受知识。
三、提问内容的针对性与幼儿的回应。结合教学活动的内容，针对教学的
重点、难点，精心设计几个关键性的提问，把活动的“筋骨”抽出来，将有助于析
幼儿主动建构对知识的理解和掌握。
四、提问内容难易度与幼儿的回应
在选择幼儿回答问题时，应该因人而异。提问内容过于简单，达不到启发的目的；提问内容太难，幼儿无从下手。
在这个活动中，朱老师的提问与回应方面把握地还是不够的。例如：幼儿错将洗菜说成了洗手时，教师直接否定了孩子的回答。这样是不合理的。教师
可以回应孩子：“是呀，洗菜之前可要把小手洗干净，这样才是讲卫生呢。”
相信只要朱老师多尝试和学习，提问与回应的技巧会越牢越好。
enjoy the trust of 得到 ...的信任 have / put trust in 信
任 in trust 受托的，代为保管的
take ...on trust 对... 不加考察信以为真 trust on 信赖give a new turn to 对 ~~ 予以新的看法 turn around / round 转身，转过来，改变意见turn back 折回，往回走turn ? away 赶
走??，辞退??，把??打发走，转脸不睬，使转变方向turn to ?转向??，（ for help ）向??求助，查阅，变成；着手于think through ?思考??直到得出结论，想通think of 想到，想起，
认为，对??有看法/想法
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师徒被带教小结 刚进入教育事业，对任何事情都是似懂非懂。但在沈老师的带教下，让我不仅在教育、教学上，而且在师德修养、为人处事等等的方面上都受益匪浅。感受至深的是对教育观念新的认识。应将教育落实在每一节课，每一项活动。所以我们要从思想上观念上要有根本的改变，不要被束缚在传统教育的圈子里。通过周老师的带教让我在以下几点有更好地认识： 一、安全保育放第一 对小班幼儿来说，安全、保育工作是极其重要的。虽然在大学时期进行过专业知识的理论学习，但因为自己也是未婚的小姑娘，对孩子的饮食起居等缺乏实际的保育经验，往往顾着全身心地投入活动，和孩子们“打成一片”，却忘了作为老师的安全、保育职责。刚刚开始带幼儿运动时，我常犯的一个错误就是忽略幼儿的安全问题，但是在沈老师的提醒下，我明白了，运动的时候不能与孩子们“玩”得太疯了，不能只注重运动技能的培养，却忽视了最重要的安全问题。沈老师说过，这是我们刚毕业的学生很容易忽视的问题，其实我们都还是个‘大孩子’，可能有些时候没能顾虑到很多的问题。这是一个循序渐进的过程。是啊！孩子那么小，他们对身边的安全隐患并不了解，所以很容易产生一些不确定、不安全的因素。这时候，保护幼儿安全、健康的成长是教师最基本的职责。非常感谢师傅细致又耐心地教导，她让我明白自己要尽快完成身份的转变，时刻紧绷着“安全”这根弦，因为细节决定成败。作为一名刚踏入工作岗位的新教师，我会记住师傅提醒我的每一个小“点”，用负责的心态认真地对待每一件事，尽力做好幼儿老师这个角色，更快速的真真正正的投入到幼教工作当中去。 二、教育教学有方法 沈老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。因此，进行教学设计时，应充分利用教学设计的评价原理和方法，提高教学效果和培训效果。记得有一次我在上音乐课，沈老师正好进教室拿东西，她看了一眼我和小朋友，对我说：“你这样弹琴并不适合上课，你应该面对幼儿。”我听了她的话及时调整，并且沈老师对幼儿的座位也给我提了些意见，“这样坐幼儿太挤了，上课会和旁边小朋友玩闹。”听了沈老师说的，
师徒结对活动记录表 培养对象赵瑞平指导老师赵海生活动时间活动方式交流探讨活动地点办公室备注活动内容新教师如何尽快胜任教学工作 活动详细情况记录 作为一个刚刚毕业参加工作的大学生，对于“教师”这个职业的理解还不是很清楚，因此有了与徒弟的第一次交谈，主要围绕如何尽快胜任教学工作展开。从以下三方面对徒弟进行了指导： （一）活用教材，备好知识课 备课是上好一堂课的前提，备课要作到熟悉新课程标准、熟悉新教材、熟悉学生。熟悉新教材，弄清楚一堂课的重点、难点和教材所占的地位及承上启下的关系，这样有利于更好地处理好教材。 （二）以爱为源，备好情感课 在教育教学活动中，师生的矛盾始终是一对主要矛盾，如何处理好师生关系是教育成败的关键。作为一名新教师，应认真好学，借鉴优秀教师的教学经验，端正自己的教育观，面向每一位学生，让学生从教师的一举一动中受到激励，感到振奋，使每个学生都感到“老师在期待我”；同时，要因材施教，学会充分运用自己的眼神、语调、微笑等体态语言来表达对学生的鼓励和爱。 （三）规范常规，上好纪律课 作为一名新教师，所欠缺的是实践控课能力。为了使教学工作能够顺利的开展，在组织纪律方面，严格管理。遇到违反课堂纪律如无故迟到、上课不认真等情况，新老师应严肃对待，及时了解原因，再采取适当的措施，对学生要尝试晓之以理，动之以情，让学生明白全面发展的重要性，从而提高学生的上课积极性。 指导教师活 通过交流使杨老师明白了作为一名新教师，在现行的教育形势下，一定要不断学习，努力探索与实践自己的事业，要进行自我管理，多从自
动心得身找问题、找原因，多进行课后教学反，才能不断进步和成长。 师徒结对活动记录表二 培养对象赵瑞平指导老师赵海生活动时间 活动方式交流探讨活动地点办公室备注 活动内容语文教学中反思的重要性 活动详细情况记录 教学反思是实施新课程教学的一个不可缺少的技能要求,也是提升教师素质和专业化水平的重要途径。作为一名语文教师，在语文教学中更应不断进行教学反思。语文是思想的、信念的、道德的、伦理的载体，它的选文不同于理科，教材编排上有其复杂性和不确定性；它目标性不强，系统性和序列性不清晰，更需要语文教师在具体教学工作中不断调整思路、步骤、方法，以适应语文学科教学的要求。一、写教学反思有利于语文老师不断成长、更新经验。 能够及时把自己教学实践中的经验、问题和思考记录下来的语文老师，他们会对某些较突出的典型问题引起注意，对它们进行探究、思考和改进，从而提高对这类问题教学处理的艺术。他们通过写教学反思将教学中的成功和失败点滴积累起来，通过冷静分析、思考，提炼出自己的教学经验，使他们能够历史地、全面地看待自己所从事的教学工作的变化，再从自己
幼儿园师徒结对方案 篇一：幼儿园师徒结对实施计划 幼儿园师徒结对实施计划 师傅： 徒弟： 结队日期： 一、从教者情况分析： 我有两年的托班工作经验，今年八月进入我们南大和园幼儿园参加工作，是一名幼儿园新教师。这学期担任的也是较为熟悉的托班教学工作。 二、现状分析： 我是一位新教师，对新幼儿园的教学模式不是很熟悉。但是我有极高的工作热情，喜欢孩子，能虚心请教。我性格温和平静，与幼儿之间的关系很亲密，受到小朋友喜爱。但是在组织幼儿活动中缺乏经验，表现在班级孩子教学的管理，有时候力不从心。对于区域游戏，不知道怎么更好的开展。 三、发展目标： “以幼儿发展为本”是幼儿教育的基本理念，通过双方的共同努力，深入学习“幼儿园教育纲要”，领会纲要精神，在互动中认识到幼儿园教学的特点和要求，掌握教学基本技能，同时将自己学到的专业理论知识运用于自己的实际工作中，提高我的教学业务能力。能
开展形式多样、生动活泼的教学活动，顺利完成教学任务。 1、通过学习理论知识，树立正确的教育理念，能用正确的教育理念指导教育实践。热爱幼教事业，体验教育成功的快乐，增强自信心。 2、掌握观察幼儿的方法，能理解幼儿，尊重幼儿的发展，掌握幼儿的心理特点，进一步与幼儿交往，使教育效果明显有效。在日常活动与幼儿习惯培养中能多注意观察幼儿，抓住教育契机。 3、能抓住托班幼儿的年龄特点选择合适的教材，在指导老师的帮助下能较好地设计教学活动，在实施教学活动过程中能较好地完成教学目标，能处理活动中的突发事件，提高随机应变的能力。 4、加强各种专业技能练习，积极提高业务技能，克服不足之处，增强自身素质。 5、加深对教学、区域游戏活动的认识，能够顺利开展晨间活动、教学活动、游戏活动。 四、措施： 1、每周不定时听课，观察其班级常规的养成情况，做到自评，点评结合，及时指导在活动中的优点与不足之处，提出个人的建议，以便在以后的工作中扬长避短。 2、在制定周计划的同时进行活动选择方法的指导和活动设计方法的指导。 3、不定期的观摩晨间、游戏、教学活动，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课
幼儿园师徒结对总结15篇 很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟，不管是上学期还是这学期，我和师傅都承载着同样的教学工作，为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。下头我将这学期的结对做以下总结。 一、理论学习方面 一个教师的理论知识是十分重要的，师傅也常常对我说，多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙，所以在看午睡或不带班时，我会翻阅一些幼教杂志、书刊，或是教育教学类的书籍等等。同时也提高了自我的书写本事。 二、师德修养方面 师傅告诉我，一个人最重要的是把德放在第一位，我一向记着这句话，与此同时，我也认为态度决定一切，不只是对自我负责，更是对幼儿负责。我们用各种方式、方法来了解孩子：在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们，不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、组织教学活动方面 在备课时，师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析，应当怎
样组织活动，要设计哪些环节，在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解，应当怎样合理的利用教具、学具等。 在教学过程中，提醒我不要紧张，理清思路，动作放开，自然回应幼儿的回答，对于特殊问题灵活应变。 教学活动结束后，师傅对我的课进行评价，哪些地方出了问题，应当如何避免，并督促我及时写好反思，让我在下次的跟进中不断改善、提高。 四、班级常规方面 经过上学期的常规培养，幼儿对自我有了必须的约束，明白什么时候该做些什么。这学期，在此基础上，我和师傅一齐制定了一些新的常规，不管在上课时还是下课时，只要教师发出口令，他们就会很自觉地找到自我的位置，同伴间的相处也越来越融洽，师幼间的交流更是提高了不少。 五、环境创设方面 我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。作为一名新教师我们积累的很少，所以这方面也是我们薄弱的地方。首先说说开学初的班级环境创设，师傅明白我没有经验就带来了自我的一些环境布置书籍让我看，模仿，同时在我们制作时还会给我讲解一些经验之谈。开学后，我们就陆续进行了班级区角的设置，我们自制了很多材料，外观精美，种类繁多。的确幼儿要有足够的玩具才能让区域活动更好地开展。这学期，我们也不断地在改善我们的区角创设，期望带给幼儿更多的乐趣。
幼儿园师徒结对工作计划书 年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势。但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平。下面是整理幼儿园师徒结对工作计划书，希望对大家有所帮助! 幼儿园师徒结对工作计划书(一) 一、指导思想： 年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势。但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。 二、现状分析： 幼儿园青年教师培训班已举办过两期。前两期的成功实施为本学期第三期年轻教师培训班的开办奠定了良好的基础。第一期培训的主要目的是以培养初级教师教学基本功，提高教育技能的为主要目的，
对年轻教师在书法和绘画等两方面进行培训。经过培训使年轻的老师们不仅对绘画产生了浓厚的兴趣，而且她们的绘画水平都有了不同程度的提高。第二期的培训主要是借助幼儿园教研组的力量，经过参与教研组长组织的各种业务学习和各种形式的研讨活动，帮助年轻教师们树立了新的教育观念，掌握更好的教育方法，从而更好地做好自己的本职工作。本学期幼儿园又增4名新教师，其中一名教师曾有过教育经历，其余3名均没有从教经历。对于这种对象的教师只有依靠集体培训的机会和他们自身在实践中不断地摸索，从而逐渐积累一些经验。使之尽快与其他同事同步。 三、培养对象： 主要指教龄4年以下的青年教师和刚步入教师岗位的新教师。幼儿园乐于为他们的成长创造良好的条件，促使他们获得发展。对于新教师的培养要切合实际，不可要求过高或过急，应从熟悉一日活动各个环节做起，逐步掌握本班幼儿的年龄特点，并独立组织一日活动。熟悉所教学科的教材，尽快适应教育教学工作。通过以下途径实施：比如开展师徒结对子活动，由经验丰富的老教师手把手地传授。她们还可以自定一年奋斗目标，要求目标具体，方向明确。在思想上树立科学的教育理念，不断树立新观念，多写读书笔记和教养笔记等等有效途径，促使她们能力的提高。对于已有3至4年教龄的年轻教师，要求她们结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使她们迅速成长起来。
幼儿园师徒结对小结幼儿园师徒结对徒弟总结 幼儿园师徒结对徒弟总结师徒结对是教育行业中常见的教学工作，利于新教师学习教学经验，来改变自己的不足之处。 以下由第一公文网整理幼儿园新教师参加师徒结对的总结，整理个人在师徒修养，教学，日常工作方面的汇报。 幼儿园师徒结对徒弟总结对教师来说我们的时间似乎是以学期为单位衡量的，在忙碌之中来不及回顾，一个学年就这样结束了。 本学年我们继续以师徒结对的形式，来提高我们青年教师的专业素质，而我有幸能拜高级教师王亚珍老师为师，觉得十分荣幸。 在本学期的师徒结对活动中，我比以前更严格地要求自己。 对于本学年的师徒结对工作，现总结如下：一、师德修养方面教师自身的形象也关系着一个幼儿园的形象，所以平时尽可能以身作则，并认真参加幼儿园的各项学习活动。 在师傅悉心的指点下，学习如何更好得处理人际关系，使自己能得到更多人的认可。 二、教育教学方面1、大家都知道师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。 由于我的师傅管理的事务比较繁多，所以听师傅的活动机会比较少，因此我有空的时候听平行班老师的活动，并抓住学校给我的外出学习机会，坚持每月听2个活动。 这样不仅可以帮助我学到、看到更多好的活动，也可以与我自己
执教的活动进行比较。 2、当我自己要进行公开活动时，因为要向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特别注意以终为始，就是特别注意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课。 从而使自己的备课水平有了提高。 3、师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。 比如对某个教具或场地的使用，我可能从教师的角度觉得该用，但并不知效果会怎样，但师傅可以从听讲人的角度体会到，评课时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调整。 4、我听师傅的课也会有很大收获。 最大的特点就是教学有序，特别清晰。 老教师的课给人的感觉从容不迫，课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中锻炼，将体育教学与情感教育结合在一起。 三、日常工作方面1、在日常工作中，我认为与人交往是最重要的一项工作。 这其中包括与小朋友交往、与家长交往、与同事交往。 总之不管与谁交往我觉得都应该真诚地与人交往，那样才会有良好的收获。 在这一方面，我们师徒俩也从不怠慢，每当我遇到与人交往出现
师徒结对活动记录表 师徒结对活动记录表一 培养对象李杰指导老师李斌活动时间2017.3.10 活动方式交流探讨活动地点办公室备注 活动内容培养良好的数学学习习惯 活动详细情况记录1、课前预习的习惯。 有效的预习，能提高学习新知识的目的性和针对性，可以提高学习的质量。数学学科的学习，要十分重视学生课前预习习惯的培养。在教学实际操作中，一开始我们通过布置预习提纲的方法来进行，以后逐步过渡到只布置预习内容，让学生自己去读书、去发现问题，让学生课前对新知识有所了解。 2、培养学生专心听讲的习惯 教师在教学中要做到：①合理分配教学时间，采用多种多样的教学方法用生动形象的语言，形象化的直观教学来吸引学生的注意力。②从学生的实际出发，抓住学生学习中的难点，深入浅出，使学生都能听得懂。③注意调动和保持学生学习的积极性，不讲刺激学生的语言，教态和蔼可亲。 3、培养动脑多思的习惯 教师应创造条件，充分利用一切机会，使学生在课堂教学中能够精力集中、专心听讲、勇于钻研、肯于动脑、大胆发言并逐步养成习惯。 4、培养质疑问难的习惯 从低年级开始，先要培养学生不懂就问的良好习惯。低年级学生还比较敢问，对不懂就问的学生要表扬。到了中高年级，学生由于心理上的原因，怕问，因此教师一旦发现学生练习中的错误，要耐心询问学生哪里不懂，要以鼓励、诱导、启发等尊重、爱护学生的方法，使学生树立学习的信心，切忌责怪。
指导教师活动 心得 通过本次指导，我知道数学不仅是简单的把知识教给学生，还要培养好学生良好的习惯。只有持之以恒地进行引导和训练，学生会逐渐把握合理的学习过程，他们也会逐渐养成一种勤于思考、勤于探索的良好学习习惯，从而真正参与到学习过程中去，主动地学、积极的学、紧张地学、高效地学。
幼儿园师徒结对计划 为加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，幼儿园决定开展师徒结对活动。我负责对江春霞老师的工作中进行传帮带，取长补短，促进双方教学相长，加快自身提高。 一、在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为我，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在数学社会活动等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。 二、在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。在有经验的老师支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解孩子：在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在金老师的带领下，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。 四、及时反思：多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。 五、徒弟主要职责和要求： 1、认真钻研教育教学理论，主动争取师傅帮助，虚心学习，大胆实践，有疑必问，对自身严格要求。 2、每学期坚持观摩师傅教育活动。 3、每学期汇报开放一次教学活动，按时完成教学反思、案例和教育教学论文，在实践中不断提高教育教学能力和水平。 4、学期末认真反思等。作为身为师傅的我，要树立师傅的榜样，也要学习徒弟的优点，认真听取徒弟好的的建议。 六、师傅主要职责和要求： 1、师傅制定带教计划，并熟知徒弟的优势与不足。期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。
幼儿园师徒结对总结 XXXXX幼儿园 XXXX 转眼间我在XXXX幼儿园已经度过了三个春秋，回顾过去三年，可谓是受益良多，而最值得庆幸的是我有一个业务能力超强的师傅——X从菊园长，在X老师的关爱下，我在XXXX中心幼儿园这个大家庭里渐渐成长、成熟、坚毅！ 教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前，我个人一直这样乐观地理解教师所受到的尊重，却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后，就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力，来自幼儿和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战！有幸我得到了X老师的器重，愿意收我为徒，为我的从业之路排忧解难。回想师傅对我的谆谆教导，感触颇多…… 一、备课、听课、反思 师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向学习学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想： 1 .如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出
很多，组织活动也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。 2. 如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特别注意以终为始。也就是特别注意围绕活动目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。X老师在他的课中有什么好的举措，有什么难点或关键点，也都会及时地与我交流，使我在活动上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。在X老师的指导下，我进行了第一次的体育教育活动，可以说捏了一把汗，因为对活动的控制，环节的设置，幼儿的反应，我都心里没底，不知道会怎么样，活动结束后，X老师给予了我更多的是鼓励，让我对自己有信心，然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改，比如在目标的设定上更加贴切幼儿的发展水平，尤其是词语的准确性，X 老师对于小细节也不会漏掉，X老师还带着我如何写反思，我组织的活动是《花样集体跳》，为了让幼儿更加有兴趣的参与活动，我和X 老师共同想办法，比如增添体育器械，加入比赛环节，但由于第一次的活动中幼儿的兴致不是很高，X老师提出很好的解决方法就是让幼儿进入角色，同时老师也要进入角色，师生平等，让整个活动有很自然的衔接，像讲故事一样，幼儿不但能达到活动量，而且作为老师收和放也会更自如。听了X老师的建议，我重新写教案，一次不行，两次，最后写了五次，X老师才点头。我知道从这几次写教案的过程中，我更多体会的是一个活动的设计考虑更多的是适合幼儿，而并非老师单纯的教，每一次的改写，我都会乐此不疲，因为我收获的是学习、成长的喜悦。
幼儿园师徒结对活动方案 为进一步加强教师队伍建设，加快教师教学行为，优化教学课堂，提高教学质量。旨在通过师徒结对方式，加大对青年教师的培养力度，发挥骨干教师的示范引领作用，促进幼儿园教育质量的提高，特制定幼儿园师徒结对活动方案。 一、活动目标： 本着“手拉手，共成长”的思想，通过师徒结对帮扶，充分发挥骨干教师“传、帮、带”式的指导作用，整体提高我园教师教育教学质量。通过活动开展，在相互切磋教学技艺中不断提高各自的教学理论水平和业务素养，达到教学相长。 二、活动时间： 2017年3月——2017年12月，活动期限为一年。 三、参与对象： 园内青年教师VS骨干教师意愿结对。 青年教师——***** 骨干教师——***** 四、参与形式： 相互学习、相互交流、共同研讨。 五、活动组织： （一）举行师徒结对仪式。（2017年3月2日） 1、宣读师徒名单。 7名青年教师：********** 7名骨干教师：********** 2、宣读结对名单。 ***——***；***——***；***——***；***——***；***——***；***——***；***——*** 3、宣读明确师徒职责。 4、签定《师徒结对协议书》，留影。 5、师徒代表讲话。（师傅代表——***；徒弟代表——***。） 6、负责人讲话，提出希望。 7、师徒全体合影。 （二）师徒制定结对计划。(2017年3月7日——2017年11月30日
师徒各自制定指导与学习计划一份。 （三）师徒按计划实施活动。（2017年3月7日——2017年11月30日) 听课、撰写、观摩、研讨等 （四）师徒活动总结。（2017年12月） 师徒各自对活动和取得的成绩进行梳理、总结。 附：指导教师与被指导教师职责 一、指导教师职责 1、全面关心被指导教师的成长，带思想、带作风、带业务。 2、制定切实可行的帮扶计划。 3、对被指导教师的教学设计、上课等教育教学常规给予指点辅导、耐心帮助，对缺点、失误要明确指出，要把自己丰富的教育教学经验传授给被指导教师。 4、关注被指导教师的课堂，每两周听评课至少一节，每学期给徒弟上示范课一节，达到教学相长。 5、认真填写听课评价记录，课后及时交换意见，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。 6、指导徒弟每学期上一节汇报课。 7、指导徒弟每学期完成一篇教育教学论文。 二、被指导教师职责 1、尊敬指导教师，认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，积极按指导教师的要求去做，虚心学习，有疑必问。 2、根据个人情况制定拜师学习计划。 3、虚心接受指导教师对上课、备课、教研等方面的指导和检查。 4、认真备课上课，主动请教，及时反思与总结。 5、主动听课，每学期10节以上，听课要有记录，课后要有反馈意见。 6、每学期上一节汇报课。 7、每学期完成一篇教育教学论文。 附：幼儿园师徒结对基本情况 2017——2018学年度
幼儿园师徒带教总结报告 篇一：幼儿园师徒带教小结 幼儿园师徒带教小结 中二班师傅：安同来徒弟：赵维冯然刘君 为了帮助新教师能尽快适应新的教育环境，掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，形成自己的教学特色，成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助的平台，而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。我与赵维，冯然，刘君结为师徒。作为师傅，要做到“传、帮、带”等要求，即在思想上要热爱和关心徒弟的进步，在业务能力上要指导和帮助徒弟，在作风上要做到言传身教，全方位地帮助和促进徒弟们的成长；希望通过带教师徒双方达到“教学相长，共同提高”的双赢目的。 一、制定带教计划 学期初，我们明确了带教对象，按月具体制定“与新教师结队计划” 二、一课多研活动 作为师傅，每4周与自己互听课指导及反馈交流一次，不断规
范、改善其课堂教学行为的缺失，尽快转换角色，走进课堂，为融入教学提供了可靠的保证。 三、及时交流、走进教学 定期与各位老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。 四、学会反思，持续发展。 新教师学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。半学期来，我们结合幼儿园教学活动，鼓励年轻教师抓住教学实践中的契机，写出了教学反思。通过反思，审视自己的教学行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进措施。 五、青年教师在带教双赢中成长 在我园先进办学理念的引领下，青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼搏在自己的工作岗位上。 六、带教教师在带教双赢中成长 1、青年教师的到来，犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝气、热情，激起了我们的上进心。 2、从青年教师扎实的专业知识、技能，良好的素质，我们感到了危机，意识到自己要学 习学习再学习，修养修养再修养。 3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，我们深感自
焦桥镇中心幼儿园师徒结对工作总结 李爱霞 本学期,幼儿园为了促进我们年轻教师更快的成长,特地将我们与有经验的老师进行了师徒结对活动。我很有幸与袁老师结对。 我们师徒间共同具体探讨了一下要在这学期里互帮互助的内容,我觉得袁老师是一位很有经验与内涵的老师,无论在教学工作还是在班级管理方面,真的是我们青年教师该好好学习的。 在这一学期里,我听了袁老师很多活动课,包括晨间活动,教学活动,游戏活动等,在听的教学活动中,涵盖了五大领域的活动内容,亲身感受了袁老师的教学风格,在袁老师的教学活动中,孩子们很轻松,很愉快,也很感兴趣。同时,我也了解了袁老师的班级管理方式,很有秩序,也兼顾到了每一位幼儿。 每次听完课后,当我看到孩子们的表现,就会不经意的回忆起袁老师上课时孩子们的表现,让我感到我与袁老师之间有一种差距。所以,我会去更仔细,更细心的观察班里的孩子的表现,我会用心的反思,以致我更努力向上,我要管理好班级,我要努力提高自己的教学水平。 作为新教师的我,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。在有经验的袁老师的支持和带领下,我将用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。我将继续在袁老师的带领下,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。袁老师在多年工作的经验总结中告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以
世纪春天幼儿园—— 师徒结对活动方案 一、指导思想： 本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的，进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提高世纪春天幼儿园的整体教育质量，本学期将要隆重开展“携手共进、和谐成长”师徒结对活动。 二、工作重点及内容： 1、新老教师定期交流。老教师不但要指导新教师的备课、上课、反思，传授丰富的教学经验，还应指导新教师的一日活动，并在活动后进行交流。 2、新老教师共同研讨。对于在工作中的各种环节，新老教师共同研讨。 3、开展听课活动。每月老教师听课二节，新教师听课一节。听新教师的课，对新教师在教学中出现的问题及时地给予纠正。新教师听指导老师的课，学习老教师上课经验。并开展评课交流，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。每次听课及交流认真做好记录，以便于今后改进。 （ 4、多与指导老师探讨。在教学中难免会遇到疑问，新教师就
应时时在指导老师身边，多向指导老师学习，以丰富自己的教学经验。 5、青年教师及时提供先进教学理念、信息，促进教学改革、创新。师徒形成共同学习，共同成长的良好氛围。 三、参与对象与形式 1、参与对象： 骨干教师：张旭平、卢玲、崔柳青、彭雪、朱军、陈圆圆、吴娟青年教师：胡晏朵、沈倩倩、毛莹莹、汪顺姝、胡燕红、吴珍、王孟琦 2、参与形式：新老教师定期交流、共同研讨、定期听课、与指导教师探讨等。 四、管理与考核 ） 1、教学主任定期检查师徒结对工作开展情况，并在园内有关会议上总结通报。 2、学期末开展一次青年教师优质课竞赛活动，师徒共享荣誉。 3、每学期组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇报总结会。 五、具体安排：
个人收集整理-ZQ 忙忙碌碌地一学年已接近尾声，很荣幸这一次能成为··区见习教师基地园地师傅，带教两位来自不同幼儿园地新教师.在这一年里，我在努力践行着做为师傅所应尽地责任.尽管心中有几许压力，但还是感谢学校为我们所搭建地这个平台.我地两位徒弟都非常聪明能干，无论在业务上地指导或者生活上地关照，我都能尽我所能来帮助她.同时在这一学期里我们也互相学习，共同成长. 一、剖析自身，制订计划 在带教开始前，我已经开始思考如何将自己平时地一些好方法传递给两位徒弟.而和她们接触后，我也发现每个老师都有自己地特长、优势，也各有需要提高地地方，于是我认真分析两位地优缺点，对于好地地方，提出来，对于不足地地方，帮助其改正，使其在原有地基础上得到一定地发展、进步，最后根据这些，制订出了本学期地师徒结对计划，并根据计划开展了一系列地活动. 资料个人收集整理，勿做商业用途 二、言传身教，共同提高 师徒结对活动让我们觉得工作有成效是一种高层次地幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学地精彩瞬间”.在这一年中，我们经历了优秀案例地评比、演讲比赛、教育教学技能比武...每一次我地两位徒儿都积极准备，有不懂地地方会虚心学习，勤学勤问，在我地指导下，加上她们地努力，进步很快.同时我地两位徒弟也是悟性十足地老师，有自己地思考，自己地见解.能够根据教学内容结合幼儿地实际情况设计好相应地教学过程及方法.我与她们老师之间经常地进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她们地教学，我也会和她们一起探讨教学中地疑惑，对于在教学上还认识不深地问题，我给予耐心地讲解、分析.同时也征求她们地看法和意见，共同提高，就这样，我们地这种活动方式得到了认可，也达到了很好地效果.资料个人收集整理，勿做商业用途 青年教师有充沛地精力，有好学地热情，有丰富地知识，有创新地能力.而我作为师傅非常乐意把自己地一切毫无保留地传授给徒弟.因此，我们地师徒结对结出累累硕果，我们地青年教师快速成长，更上一层楼.师傅在帮带徒弟地过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短.我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好地学习机会，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余.资料个人收集整理，勿做商业用途 三、答疑解惑，以方法促行动 本学期，我继续沿用了上学期地答疑解惑法.对于新教师而言，需要不断地加以思考，对自己地一日带班予以反思，当然，过程中会有很多地困惑，是自己一人所无法解决地.我请她们将带班过程中地任何困难、困惑都记录下来，及时为她们解答.资料个人收集整理，勿做商业用途 师徒结对活动地重要意义，是为了帮助新教师能尽快适应新地教育环境，掌握扎实地教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，并形成自己地教学特色，成为幼教战线上地中坚力量和骨干.幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助地平台，而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道地了解和调控.作为师傅，要做到“传、帮、带”等要求，即在思想上要热爱和关心徒弟地进步，在业务能力上要指导和帮助徒弟，在作风上要做到言传身教，全方位地帮助和促进徒弟们地成长；希望通过带教师徒双方达到“教学相长，共同提高”地双赢目地.资料个人收集整理，勿做商业用途 一年地带教即将结束，作为指导老师，在指导新教师们不断成长、成熟地同时，其实，也是对自己多年地执教生涯有一个很好地小结，使众多看似不经意地方法予以归纳，形成一定地经验集，对自己、对新教师而言均有着不小地促进作用.相信经验地积累对于接下来地新一轮带教工作也会形成事半功倍地良好效果地.资料个人收集整理，勿做商业用途 1 / 1
幼儿园师徒结对计划1 笫三篇：幼儿园年度师徒结对子计划 面对刚接触新教改的红红来说，对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，因此，给她安排一位教学经验丰富的老师，在日常工作中给予指导和带教，是非常必要的,所以制定以下计划： 一、提升专业技能 在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师” “老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己把握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。 二、加强师德修养 在师德修养上:孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新五我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲美丽的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、丰富保育知识 在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习，一起探索，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。 四、重视及时反思 多年的工作经验告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。因此，本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动，多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和
师徒带教师傅小结 1、师徒带教师傅小结 我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这个学期内，我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力，背上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自己作为师傅，对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的朝夕相处中，我似乎又获得了许多新的感悟与启迪。 一、从容应对平常工作 从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多自以为是的经验，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态的时候，往往会遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，褪尽教育激-情与教学热情的教师，其实后面的路或者会走得索然无趣，或者就按部就班，这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信心。 针对青年教师这个特点，我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，积极地应对每一次的教学研讨活动，使她在教学技能上获得新的提升。同时也鼓励她写文章、总结执教过程中比较成功的经验，整理成功教学案例，这对于她以后的写文章、写总结等奠定了积极的心理基矗 二、努力钻研日常教学 工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。小史经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试教。这些都可以看出，新教师在努力学习带班经验、积累家长工作经验的同时，她更清楚地意识到，会上课，上好课，上孩子喜欢的、难忘的课，这才是作为一个教师最根本的生存之道。小史能把自己定位准确，扬长避短，努力在“可行性、可操作性”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐次提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的。三、勇于挑战薄弱环节 一个学期的“师徒结对”，它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努力缩小学科差距，减缓自己的教学盲点了。在提高徒弟业务水平的同时，我也逐日努力充实自己，勇于向自己的薄弱面进行自我挑战，试图日积月累的教学反思、总结提炼、自我完善中逐步凝聚自己的教学特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。 相信在以后的师徒结对活动中，我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响徒弟小史，说教的力度也会更强，指导的深度与广度亦能得到进一步的深掘与拓宽。
蓝青计划 师傅：张小欢徒弟：许海威 为了提高我园教育教学质量，提升我园教师的整体素质，发挥老教师的传、帮、带作用，本学期开展了师徒结对，促进新老教师之间相互学习，有效地促进老师在专业知识技能方面的发展，不断提高自身的教育教学水平和业务素质，我与（徒弟）许海威结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。 一、实施目的： 规划好培训计划，理论学习，心得交流，品读好书，课教教学，听课指导与简要评点，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让我们都有所收获，交流心得，相互切磋，达到教学相长的目的。 二、实施措施： 1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。 2、要切实担负起对许海威老师的辅导工作。师徒一对一具体教学指导，关心许海威老师的教育教学情况，及时帮助徒弟了解和研究幼儿，有的放矢地进行教育，帮助她及时分析和处理各种教育教学事件。一月一次师徒交流，期末以徒弟的教学水平为中心，写出带徒总结并进行交流。 3.持师徒二人互听互评活动，一学期内互相听课评课不少于8次，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，评议优缺点，做好评课记录，提出改进建议。要在课堂中落实先进的教育理念，打造自己的特色，实现高效课堂与特色课堂的有机结合。 在制定好计划之后，我们就按计划开展各项工作。在开展工作的时候，我们都明确了我们师徒间的关系，是一种平等、合作的关系，师傅是合作
幼儿园师徒结对徒弟总结 刚进入教育事业,我对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,商老师是一位教学经验非常丰富的老师。在商老师的带教下,我们制定师徒结对计划如下: 一、在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的我,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。 二、在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。在有经验的商老师的支持和带领下,我将用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在商老师的带领下,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。 四、及时反思:商老师在多年工作的经验总结中告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学
师徒结对师傅计划 [幼儿园教师师徒结对计划--师傅计划]幼儿园教师师徒结对计划--师傅计划 2017年春季师徒结对计划 为了提高我园教育教学质量，提升我园教师的整体素质，发挥老教师的传、帮、带作用，促进新老教师之间相互学习，有效地促进老师在专业知识技能方面的发展，不断提高自身的教育教学水平和业务素质，我与(徒弟)马瑜，郭恩琴结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。 一、实施目的: 规划好培训计划，理论学习，心得交流，品读好书，课教教学，听课指导与简要评点，等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让我们都有所收获，交流心得，相互切磋，达到教学相长 1 的目的。 二、实施措施: ] 1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。 2、要切实担负起对两位老师的辅导工作。师徒一对一具体教学指导，关心两位老师的教育教学情况，及时帮助徒弟了解和研究幼儿，有的放矢地进行教育，帮助她及时分析和处理各种教育教学事件。一月一次师徒交流，期末以徒弟的教学水平为中心，写出带徒总结并进行交流。
3.持师徒二人互听互评活动，一学期内互相听课评课不少于4次，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，评议优缺点，做好评课记录，提出改进建议。要在课堂中落实先进的教育理念，打造自己的特色，实现高效课堂与特色课堂的有机结合。 在制定好计划之后，我们就按计划开展各项工作。在开展工作的时候，我们都明确了我们师徒间的关系，是一种平等、合作的关系，师傅是合作中的支持者，应是一种互利的关系，师傅在带教过程中成长他人也成就自己。 在师徒结对中，我努力做到: 主动工作，带头引领。平时严格要求自己，样样做好徒弟 2 的带头作用，做一面会“闪光”的镜子。作为师傅，我总是考虑在先，积极带头，以此 ~ 来潜移默化地影响着徒弟。 总之，通过开展师徒结对学习活动，经过不断的互相学习，我希望我们师徒得到更好的成长，我们会一直努力. 具体工作安排: 3月份:知道成长档案的制作与安排 4月份:相互学习讨论“三课” 5月份:徒弟上课，师傅听课 6月份: 师傅:罗娟2017年3月1日 & 师徒结对师傅计划 [幼儿园教师师徒结对计划--师傅计划]