2019年代课教师工资多少钱，有绩效工资
吗?
代课教师工资多少钱，有绩效工资吗?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
随着社会公共服务需求的不断扩大，一些学校通过面向社会公开招聘大量编外教师来弥补人力的不足。这些代课老师与在编教师人员一样，做着同样的工作，却享受不到与在编教师同等的福利和待遇。
今年，各学校已陆续启动面向社会公开招聘代课老师公告，一般代课老师的招聘不进行考试，直接面试，但有些地区任然安排笔试，具体还是包括教育学，教育心理学，教育法律法规等内容，而面试一般采取说课，无生试讲以及答辩等方式。
关于代课教师的工资待遇，从公告了解到，本次招聘的编外人员，遇按合同约定的标准执行(具有本科学历者最低工资2300元/月，工作年限补贴20元/年;具有硕士学历者最低工资2800元
/月，工作年限补贴20元/年)，并按有关规定办理社保。待遇包括：基本工资、绩效、五险一金和其它福利等。
目前，我国很多地区，尤其是农村地区有很多代课教师存在。代课教师在很大程度上，缓解了偏远地区师资力量短缺，教育工作落后的问题。但另一方面，目前我国代课教师的能力方面参差不齐，部分教师仅具备高中学历，难以满足新社会环境下教育改革的需求。而且代课教师本身的薪资、待遇等方面也难以得到有效保障。正因为如此，教育部近些年一直在致力于解决代课教师的问题。
近期，有关教师改革的消息受到广泛关注，有的说教师改革没有职称和编制的限制，教师们会更负责任，更用心。
但这是对于非教师来讲的，估计那些做老师的想的是没有编制，心不踏实，甚至会有不平衡杆，凭什么我在农村教书和你在城市教书一样待遇呢?没有编制限制，我也可以去城市学校应聘。
读者们，在你们看这些教师吐槽的时候，是不是已经忘记了坚持在教育第一线的人，代课教师。你门想过没有，那些代课教师是否也在这次的教师改革序列中呢?
代课教师，多数是指没有正式编制，与学校是合同关系的教师，和真正的教师是童工不同酬，有些老教师甚至工作量一辈子也没有个正式教师的编制，也没有退休金，没有五险一金。
代课教师是个特殊的群体，我国大概有40万的代课教师，他们每天的工作甚至比正式教师更辛苦，有的要带几个班级，有的是在没有正式教师愿意去的偏远地区，虽然做了这么多，但是这些代课教师却一点保障都没有。
小编就带大家了解下代课教师和正式教师区别，以及代课教师是否有出路。