亿万富豪不会告诉你的10件事
2013年11月27日07:10
正文
Bloomberg Quentin Fottrell
1
. “我们越来越富有。”
2013年，受Facebook创始人马克·扎克伯格等200名新晋富豪推动，全球亿万富豪手中的财富触及纪录新高。《福布斯》2013亿万富豪榜上的1,426名富豪资产总计5.4万亿美元，较上年的4.6万亿美元劲增17%。榜单中还不包括皇室家族（呃，还有独裁者）。其中有442位富豪在美国居住（《福布斯》的数据显示，有386位富豪在亚太地区居住，366位在欧洲居住，129位在除美国以外的美洲其他国家，103位在中东和非洲）。另一项由私人财富管理咨询公司Wealth-X和瑞银本月发布的调查显示，美国亿万富豪的资产平均为108亿美元，高于去年的91亿美元。
与此同时，美国其他阶层的资产自“大衰退”(Great Recession)以来实际出现下降──而且尚未恢复。美国联邦储备委员会(Federal Reserve, 简称美联储)数据显示，经通货膨胀调整后，截止2013年6月底，美国平均每户家庭的实际资产徘徊在652,449美元，相当于2007
年水平（684,662美元）的95%左右。如果说该数据看起来特别高，这是因为对大多数美国家庭来说，住房都算是他们的资产。这一平均值还被百万富翁和亿万富豪拉高了；事实上，皮尤研究中心(Pew Research Center)对美联储2010年调查数据的分析显示，约半数美国家庭的资产不超过83,000美元。此外，普通美国人的资产自经济衰退以来出现下降，而亿万富豪的资产却较2007年的3.5万亿美元增长了逾50%。
亿万富豪的资产为什么会增加呢？纽约财富管理公司Premier Financial Advisors的财富策略师马克·马蒂亚克(Mark Martiak)表示：“金融市场每日触及纪录新高，使前1%的富裕人群资产激增。”他说，商用和住宅房地产价值也出现反弹，“再加上低通货膨胀率和低借款利率，这种宏观形势为富裕阶层创造了有利的环境。尽管税负增加，失业率居高不下，美联储可能逐步退出刺激政策，华盛顿方面也争执不休，但富裕阶层并未受到影响”。
2. “100万（甚至1,000万）不像往日那样有意义了。”
房地产网站Trulia的数据显示，当前曼哈顿的房价中值已经突破100万美元，专家称，在这种形势下，拥有100万美元已经不能说明你很富有了。身价100万可能仅仅意味着你在纽约或旧金山拥有一套住房，或者在泽西海岸(Jersey Shore)拥有度假房。《亿万富翁的学徒：21位亿万富翁是如何运用动机、运气和风险来取得巨大成功的》(The Billionaire's Apprentice: How 21 Billionaires Used Drive, Luck and Risk to Achieve Colossal Success)一书作者查尔斯·梅洛(Charles Merlot)说：“百万富翁这个词的力量现在没那么大了。在公众眼中，就连1,000万美元也被视为高值的低端。”
对全球精英来说，要想跟上琼斯(Joneses), 盖茨和巴菲特们的脚步，年收入至少也要达到八位数。在线分类广告网站https://www.doczj.com/doc/6515449511.html,（针对超级富豪的Craigslist）挂牌出售直升飞机，一架“物美价廉”的直升机价格在700万美元以上。（当然如果你没买到，你什么时候都可以通过FlexJet 这样的网站低调地与其他人共享一架直升飞机。）如果觉得宾利(Bentley)太平淡无奇，可以花240万美元购买全球速度最快、最昂贵的量产车布加迪威龙超级运动跑车(Bugatti Veyron Super Sport)。不想要邻居、或者不喜欢现在的邻居的亿万富豪可以访问https://www.doczj.com/doc/6515449511.html,，该网站搜罗了全球各地的隐居之所，可供富豪们选择。斐济占地225英亩（合0.91平方公里）的南太平洋岛屿卡塔方阿岛(Katafanga)目前在市场上的标价为2,000万美元。
在讲述Facebook (NASDAQ:FB)创业历程的半虚构电影《社交网络》(The Social Network)中，贾斯廷·廷伯莱克(Justin Timberlake)扮演的Napster创始人、Facebook早期投资人肖恩·帕克(Sean Parker)对片中的马克·扎克伯格说：“100万美元不算酷。你知道怎样才算酷吗？10亿美元。”（帕克接受采访时否认他在现实生活中曾说过这番话。）的确，那些曾与亿万富豪共事过的人说，要想被这些精英视为富有，100万是不够的。马蒂亚克说，身价亿万的人和身价百万的人开董事会的时候可能会坐在一起，但除了握手和微笑以外，亿万富豪并不把身价百万者当成能与他们平起平坐的人。
3. “亿万富豪阶层基本上是男孩俱乐部。”
根据福布斯2013亿万富豪榜，全球1,426名富豪拥有5.4万亿美元的净资产，比去年增加了17%。而且
这些人中，超过九成是男性；他们的离婚率出奇地低；并且多数出身良好，完全白手起家的极为少见……本视频分享了一些亿万富豪不会告诉你的小秘密。
女性取得了一些进步：今年《福布斯》亿万富豪榜上榜的1,426人中，有138名女性，多于去年的104名。
不过，仍有逾90%的亿万富豪是男性。也许这没什么好惊讶的，毕竟《财富》(Fortune) 1,000强企业中仅有4%的首席执行长职位由女性担任──考虑到美国国会女性议员及美国地区法院(U.S. District Court)女性法官分别占18%和30%，这一比例低得惊人。
幸运的是，在公司里一步步升职并不是成为亿万富豪的唯一道路，甚至都不是最常见的道路。全球最富有的女性──91岁的利利雅娜·贝当古(Liliane Bettencourt)，是从她的父亲、化妆品巨头欧莱雅(L?Oreal)创始人那儿继承300亿美元资产的。生前曾跻身于全球20位最富有女性的已故富豪罗萨莉娅·麦拉(Rosalia Mera)则是白手起家创造财富的。尽管她11岁就辍学，但她与人合作创建了全球服装连锁商Zara（麦拉于8月份去世）。
有关“男孩俱乐部”的一个更新奇的理论是：对一些年轻的男性亿万富豪来说，睾丸素也许是他们创业的助推剂。《意外的亿万富翁》(The Accidental Billionaires)（电影《社交网络》的蓝本）和《打赢庄家》(Bringing Down the House)作者本·梅兹里奇(Ben Mezrich)表示：“马克·扎克伯格和爱德华多·萨维林(Eduardo Saverin)最酷的地方是，他们从来没有为钱而创业。他们一开始的主要动力是结识女孩。后来他们赚到了10亿美元。”
4. “也许我很聪明，但我家境也更优越。”
近期的研究显示，美国的亿万富豪往往也属于受过最良好教育的群体。在期刊《Intelligence》上刊登的《美国精英阶层调查》(Investigating America's Elite)一文中，杜克大学(Duke University)的心理学家乔纳森·瓦伊(Jonathan Wai)发现，与公司高管、法官和国会议员相比，亿万富翁上过录取标准最严格的大学的可能性更大。
但他们是生来就比别人聪明，还是生来比别人幸运呢？瓦伊说，这两方面的因素都有一点点。他说，大多数亿万富豪（包括美国首富比尔·盖茨在内，他的父亲是一位成功的律师）都出生在中上阶层家庭。亿万富豪戴维·科赫(David Koch)和查尔斯·科赫(Charles Koch)的父亲是Wood River Oil and Refining Company──现名科氏工业(Koch Industries──创始人弗雷德·C·科赫(Fred C. Koch)；不过，将该公司打造成一家资产数十亿美元企业集团的是科赫兄弟。沃尔玛董事长S·罗布森·沃尔顿(S. Robson Walton)的父亲山姆·沃尔顿(Sam Walton)是沃尔玛的创始人。作家梅兹里奇说：“要想成为亿万富豪，第一要诀是生下来就是百万富翁。”
但其实也有许多亿万富豪出生时家境并不算优越。拉斯维加斯的赌场和度假村运营商金沙集团(Las Vegas Sands)的首席执行长、现年80岁的谢尔登·安德森(Sheldon Adelson)出生在波士顿一个工薪阶层社区，父亲是一名出租车司机。巴尔的摩乌鸦队(Baltimore Ravens)大股东、53岁的斯蒂芬·比肖蒂(Stephen Bisciotti)曾艰难地求学，他父亲在他八岁时去世了。私募股权投资公司Patriarch Partners的创始人、54岁的林恩·提尔顿(Lynn Tilton)在纽约布朗克斯(Bronx)长大，20多岁时，身为单亲妈妈的提尔顿在华尔街一周工作100小时。她说：“我甚至想不起自己20多岁时的样子了，那些日子太黑暗了。”
5. “富豪挥金如土。”
亿万富豪唐纳德·特朗普(Donald Trump) 2011年提出斥资1亿美元为白宫修建一个舞厅，但比起一些超级富豪连眼都不眨就花掉的巨资，这根本算不了什么。2010年，俄罗斯寡头罗曼·阿布拉莫维奇(Roman Abramovich)又购买了一艘游艇，据报道，这艘长536英尺（约合162米）的“日蚀”号(Eclipse)游艇价格在10亿美元左右。2009年，沙特阿拉伯王子阿尔瓦立德·本·塔拉尔·本·阿卜杜尔·阿齐兹·阿尔·萨乌德(Alwaleed bin Talal bin Abdul Aziz
al-Saud)以4亿美元购买了一架空中客车A380。2006年，墨西哥商人戴维·马丁内斯(David Martinez)以1.4亿美元从音乐制作人戴维·格芬(David Geffen)手中购买了杰克逊·波洛克(Jackson Pollock)一幅以“滴法”创作的经典作品。此外，在2012年，房地产巨头斯坦·克伦克(Stan Kroenke)斥资逾1.32亿美元在蒙大拿州购买了占地24万英亩（约合971平方公里）的牧场。
但在某些情况下，所谓挥金如土都是相对的。据媒体报道，59岁的奥普拉·温弗里(Oprah Winfrey)最近看上了一个价值38,000美元的汤姆·福特(Tom Ford)手袋，但根据《福布斯》的榜单，她的资产价值估计在29亿美元──因此这只手袋在她的财富中所占比例仅为
0.001%。
Wealth-X的戴维·弗里德曼(David Friedman)说：“实际上多数亿万富豪可能非常精打细算”。许多人一辈子都在努力赚钱，脑子里一直在算账。弗里德曼说：“他们会找餐馆要收据，为50美分而争，但之后他们又会花5,000万美元买喷气式飞机。”
6. “我们怕什么？离婚律师。”
幸运的是（也许并非巧合），有钱人离婚相对罕见。Wealth-X本月早些时候发布的一项全球亿万富豪调查显示，在84%的已婚亿万富翁中，仅有8%的人离婚。这比美国平均离婚率要低得多：弗吉尼亚大学全国婚姻项目(National Marriage Project)的数据显示，总体而言，有40%-50%的婚姻以离婚告终。
作家珍妮特·洛(Janet Lowe)称，离婚会使亿万富豪损失数亿美元，并严重影响夫妻双方的隐私。洛写过几本亿万富豪的传记，包括伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的查理·芒格(Charlie Munger)、谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)。她说，2003年通用电气(General Electric)前主管杰克·韦尔奇(Jack Welch)和他第二任妻子简·韦尔奇(Jane Welch)的离婚事件就是一个绝佳的例子：在康涅狄格州提交的离婚文件暴露了夫妻俩高水准的生活方式（此前并未披露），美国全国的主要报纸公布了相关细节，将关注的焦点放在韦尔奇作为通用电气退休高管获得的丰厚福利上。美国证券交易委员会(The Securities and Exchange Commission)之后启动了针对韦尔奇薪酬协议的正式调查，后来韦尔奇自愿放弃了通用电气提供的退休福利，价值为一年250万美元。韦尔奇当时在为《华尔街日报》专栏撰写的文章中解释了他的决定，他表示：“在这种环境下，我不想让一家奉行最高诚信标准的伟大公司因我的离婚案而卷入一场公开争斗。”
7. “我们不是靠炒股票发财的。”
一些咨询师表示，如果你想白手起家做亿万富豪，靠投资股市是行不通的。当然，如果一个
人碰巧在市场触底时投资，并在顶点时卖出，确实能获得相当不错的收益。《怎样成为亿万富豪：来自财富巨人的可靠策略》(How to be a Billionaire: Proven Strategies from the Titans of Wealth)一书作者马丁·弗里德森(Martin Fridson)表示，总体而言，“如果你在20年的时间里一直能跑赢股指1%，你就是超级大明星”。但按照这个速度，一般投资者要成为亿万富豪需要相当长的时间。让我们换种方式看这个问题：即使你的投资年回报率为15%（这个指标堪称天文数字，几乎没有人能持续达到），要想在20年后拥有10亿美元，你一开始仍需要有6,500万美元左右的本金。
加州纽波特比奇(Newport Beach)退休和收入规划公司Retirement Income Center的创始人兼总裁、MarketWatch退休规划指导罗伯特·克莱因(Robert Klein)表示，许多亿万富豪（如乔布斯、盖茨、扎克伯格）是通过创业积累财富的。Twitter 的创始人同样也是通过本月早些时候的首次公开募股成为亿万富豪的。财富策略师马蒂亚克称：“在硅谷成为亿万富豪的可能性要比华尔街大。之后，在你为这些财富保值的时候，华尔街的作用会变得重要得多。”
8. “你说逃税，我们说避税。”
并没有相关数据揭示超级富豪是否比普通公民更常逃避纳税义务，但牵涉亿万富豪的事件显然会吸引媒体更多关注──可能是因为这类事件涉及的金额庞大。Wealth-X 的弗里德曼称：“许多亿万富豪都设法避税。”最近发生的富豪逃税丑闻主角是泰·沃纳(Ty Warner)，现在面临监禁。根据《福布斯》富豪榜，69岁的沃纳是豆豆娃(Beanie Babies)公仔生产商Ty的首席执行长，资产估计为26亿美元。沃纳10月份在芝加哥联邦地区法院(U.S. District Court in Chicago)表示：“我为我的行为道歉。我犯了错误。我要付全部责任。”由于他没有申报海外金融账户，他要向政府缴纳5,360万美元罚金，这是史上最大的海外账户罚金。
非法逃税与合法避税之间的界限显然是模糊的。马蒂亚克称，总体而言，没有人会故意或蓄意逃避纳税。“非常富有的阶层（包括亿万富豪在内）还有机会大大降低所得税率，因为他们的收入大多来自投资，因此税率会比薪资所得税低。
负责分析公共政策数据的政府机构美国国会研究服务处(Congressional Research Service) 2012年报告显示，约有25%的百万富翁（共94,500名纳税人）缴纳的税率低于1,040万中等收入纳税人。
9. “我家人恨我，但爱我的钱。
让我们来看看吉娜·莱因哈特(Gina Rinehart)的事例。59岁的莱因哈特是澳大利亚最富有的女性，她的孩子──37岁的约翰·汉考克(John Hancock)和36岁的比安卡·莱因哈特(Bianca Rinehart)──在起诉她。他们指控莱因哈特作为数十亿美元家族信托的受托人，存在严重的不当行为，因为她试图推迟该信托受益人（她的四个孩子）动用资金的时间。（莱因哈特的律师事务所Corrs Chambers Westgarth向媒体发布声明称，她认为自己没有任何过错，并提议放弃自己的受托人身份，以结束诉讼。）
不过，也不是所有家族纷争都是因钱而起，也不总是孩子起诉父母。金融家T·布恩·皮肯斯(T. Boone Pickens)今年2月份对他的儿子迈克尔提起诉讼，指控他诽谤、污蔑、侵犯隐私、故意导致他人精神痛苦和通过电脑进行有害访问，因迈克尔在名为“康涅狄格五日”的博客中
记叙他家庭的故事。迈克尔的代理律师科林·波特菲尔德(Collin Porterfield)称，该案正由达拉斯县法院(Dallas County Court)审理，尚未判决。
10. “一切都是李尔王教给我的。”
按照传统，多数亿万富豪都会把财富留给子女，或者让子女参与家族生意。例如：唐纳德·特朗普有三个孩子从事家族生意，甚至在他的电视真人秀《学徒》(The Apprentice)中露面。然而，如今有越来越多的亿万富豪做法与之略有不同。至少有30名亿万富豪选择签署“捐款誓言”(Giving Pledge)，“捐款誓言”是2009年开始的一项行动，旨在鼓励超级富豪把一半的财富捐出来。（巴菲特已经承诺捐出99%的财富。他曾在接受电视采访时称：“我希望给孩子留下足够的财富，让他们感觉自己能做任何事，但又不会多到让他们觉得什么也不想做。”）
到目前为止，做出承诺的其他富豪还包括酒店运营商巴伦·希尔顿(Barron Hilton)、银行家戴维·洛克菲勒(David Rockefeller)、金融家罗纳德·佩勒曼(Ronald Perelman)、花旗集团(Citigroup)创始人桑迪·威尔(Sandy Weill)和他的妻子琼(Joan)、对冲基金经理小朱利安·罗伯森(Julian Robertson Jr.)和吉姆·西蒙斯(Jim Simons)、私募股权金融家戴维·鲁宾斯坦(David Rubenstein)以及《星球大战》编导乔治·卢卡斯(George Lucas)。事实上，69岁的卢卡斯去年还卖掉了他商业帝国中的大部分，一些专家称，此举将防范他去世后三名养子争权夺利。
《怎样成为亿万富豪：来自财富巨人的可靠策略》一书作者弗里德森表示，对许多亿万富豪而言，他们留给后人的精神财产比手头的钱更重要。弗里德森说，虽然他们显然不是偶然成为亿万富豪的，但许多亿万富豪会随着年龄的增长变得更为平和：“他们会告诉你：…我一开始根本没想当富豪，我只是想做善事。?”
猎头告诉你HR绝不会透露给你的，招聘8个内幕！ 争取一份工作，先要搞定你面前的HR！在某种程度上这是一场交锋，而知己知彼是赢得胜利的关键。那个坐在我们对面的HR，他/她到底在想啥?他一会儿声东击西，一会儿笑而不语，他内心的真正想法到底的是什么? 一、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程 公平的环境下求职?从HR的角度来说，这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗?负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场：1.招聘效率过低而丢了自己的饭碗，2.累死在电脑前。 HR的招聘流程最重要的原则就是保证他们能最有效率地找到该空缺职位的人选。而淘汰掉不合适的，才是这一阶段中最繁重的工作。 因此，你需要有一个全新的角度认识求职这个问题，你很可能会因为各种复杂而诡异的因素被拒绝，这不是你的错误。负责为公司招聘的那些人可不是什么猎头，他们并不试图找到最佳人选。也不会为你量身定制一份适合你的工作。他们要做的，就是从所有求职者中迅速筛除98％的人。现在企业招聘的第一步——-网络在线申请是电脑用程序代替人力来淘汰大部分不合格求职者。需要中高端人才加入您的团队，请联系卓众猎头！ 二、如果被否，别想要第二次机会了 在整个应聘过程中，任何一个环节你都可能被一票否决。一个真实的故事是，B大优秀的毕业生Amy在网络在线申请某TOP500 公司时，未按照表格上要求从最高学历开始填写的顺序，最终在第一轮就被K掉了。 说实话公司也战战兢兢。招聘绝对不是找个会议室聊天那么简单，需要大量的人力物力成本。从行业调研的结果来看，一家正规公司花在与招聘相关的任务上的时间可能是150个工时，而每雇用一个人的开销几乎等于一个新雇员第一年薪资的一半。如果招聘失误，可能导致双倍的招聘开销，或许还将成为产生法律责任的争议纠纷。正是出于对上述情况的担忧，公司的招聘过程才会变成我们今天看到的这副可怕模样。作为求职者的你，本身可替代性就强，你犯了一个错误，别人没有犯这个错误，就离这个职位更近一步，为什么还要再让其他竞争者再退回一步等你猎头公司? 三、没人会告诉你你犯了什么错误 所有的公司不能或者不愿告诉应聘者他们什么时候出了错、出了什么样的错，这也导致大多数应聘者都会不经意地在整个求职过程中重复错误的行为方式，一次次地浪费掉工作机会。而且，更严重的是。失败之后根本不知道失败的原因在哪里，也不知道自己哪些方面需要改进。 如果你在求职过程中总是没有得到及时的回应，那么，赶紧提高警惕，反思并寻找一下自己在此期间不经意犯下的错误，也许正是这些隐秘的错误方式导致你一次次丧失掉宝贵的工作机会。很多人会尽可能详细地回答每一个问题，实际上时间的控制也是面试中一个非常非常重要的因素。 四、你懂得控制时间吗? 这是个很多人不会考虑的问题。一般来说。面试中涉及的问题不会需要你做一篇即兴演讲，好的回答通常都在20一30秒之间，即使是一些“HR必问的问题”中，你已经充分准备了答案，也要尽量控制到2分钟的时候可以做个小收尾。微笑一下，顺便把话语权转回给HR，在充分回答好问题的前提下，回答得越简练，你暴露错误的可能性就越小。 如果一个人在喋喋不休地诉说，过不了一会儿，听众就神游九天了——这样的交谈就是单方面倾诉。HR不会再乐意听你的每一句话，而是开始从你的滔滔不绝中判断你的你是几级承
告诉你一件事作文 篇一：告诉你一件事 小时候，我家曾经养过一只小狗这只小狗非常可爱，可妈妈这小狗浑生上下脏兮兮的，不允许我碰它，可我却不这样想:有个古人曾经说过狗是人类最好的朋友，再说了狗脏了洗洗不就行了！你经常帮洗澡不就行了！所以不管妈妈怎么说，我就是不听她的。 有一次爸爸妈妈出去出差三天，我想：嘻嘻晚上又可以和小狗玩了！她走之前还叮嘱我不可以和小狗玩，更不可以把狗抱上沙发。我不耐烦的说：“好了，好了，知道了，别烦了，快走吧！”爸爸妈妈走后我开心极了，不一会儿就开始玩起狗来。 那狗狗可懂事了，我累了，它就顶来椅子，渴了它就叼来一次性杯子，它这么可爱我就更喜欢它了！我看到她坐在地上就顺理成章地把她抱上了沙发。没想到它屁股一撅，脚一叉，头一扬，我想：咦？它这是干什么那？我这是第一次，看到得仔细看看！过了一会儿，它还是不动，拿书看，谁知回来沙发上多出了一个黑乎乎的东西，我以为那是我失踪已久的U盘，我想：啊!踏破铁鞋无觅处得来全不费功夫，摄影老师布置的作业有着落了！可我仔细一看呆住了，天哪！那……那竟然是一团大便！我气急了，可又没办法，只好赶紧清理。清理好了又用热水冲了一下。嗯，好多了。我暗自庆幸，幸好不是周日，不然老妈知道了可是要打扁我的！上了沙发已经会骂我了，这次有大了便，吓死我了！ ————来源网络整理，仅供参考 1
以后在家一直听妈妈的话，没在和小狗玩。不然又要惹麻烦了。这可是我告诉你的一个秘密喔！千万不要告诉我的妈妈，不然我就惨了！篇二：告诉你一件事 昨天上午，我看见爸爸妈妈不在家，家里又脏又乱，我决定把家里打扫打扫。 说干就干，我先把书房整理好，然后把被子叠好，再把早上吃饭的碗洗好，我想：我还有什么事没做呢？我想啊想，终于想出来了：我还没有拖地。于是，我提来一桶水，拿来一把拖把，弯下腰，用拖把使劲地拖，突然发现了一个脏东西，我怎么也弄不掉，于是，我只好休息去了。 虽然这次我没打扫干净。但还是帮妈妈减轻了负担，我很高兴。 篇三：我告诉你一件事 今天，我告诉你一件事。 这件事就是：我家养的兔子很调皮。一天，我妈妈从闹哄哄的菜市场买来2斤白菜和1斤胡萝卜，放进冰箱，然后我们一家三口去上街了。这只兔子确保四周没人后，便带着几只小兔子爬上冰箱，试图打开冰箱的门，结果他们弄了老半天还是没有打开冰箱门。这时，一只小兔子吹一声口哨，又叫来了许多小兔子，它们找来松果和木棍，想：既然打不开，那撬开行不行呢？但它们一撬，只听“咔嚓”一声，木棍也断了，兔子们想：能不能造出既不用力又能打开冰箱门的东西呢？兔子们想了一会儿，便开始“工作”了，它们先做了一个很大的“跷跷板”，然后做了一个“起重机”，再到“起重机”上加重物，最后做2 ————来源网络整理，仅供参考
HR告诉你：为什么面试很顺利却没要你 前些天，一个朋友说我面试好几轮，薪资入职都谈好了，就差没有发OFFER，隔了几天，HR来个电话说因为公司业务调整，岗位取消了。他把这事儿发在网上，很多热心的网友给了他建议：有的说是来了个熟人被代替了，有的说是背景调查没有过关，更多的人在表示同情的时候批判了一下HR们。 我曾遇见一个HR，公司是做通讯芯片的，我曾问过她类似的问题。她说，大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道：;;什么样的偏差是可以接受的呢?;;她用了另外一种方式回答我，她说：;;招聘其实很‘妖’，要你总归是要你，哪怕你什么都不懂。不要你的话，哪怕有一点点的偏差，哪怕年龄上的，你都有可能被淘汰。 她举了一个极端的例子：公司的招聘启事中写了很多条件，但其实对这个岗位的要求就是什么都不要会。所以，所有来的面试的，只要能侃侃而谈的，全部不要!我很不解，她说：;;这是部门经理的个人想法，经理觉得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是错。;; 我说，我也碰到一件事情：一家国企招聘网站编辑，其实是要网站架构方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做网站内容的。考试的答卷里凡是有和程序相关的，她统统空着。面试的时候，考官问她程序相关的问题，她都说;;我不会;;。结果，她被招进去了，也开始谈年薪了。
又想起一个朋友很早以前对我说：;;面试是需要运气的!;;很多年以前，我写过一篇文章，说的也是这个问题：校招中收到5000多份简历，HR就2个人，领导把5000多份简历随便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重点学校的挑出来。即便你条件都合格了，还是要那个50%的运气不是嘛? 虽然不要你了，但是未必都是你的错。HR在招聘中扮演的角色也很苦很苦，大家不要太为难他们了。做好我应该做的，我相信好的公司还是需要人才的，;;人才很难招，一直在招;;!
告诉你一件新鲜事 亲爱的表哥： 这么.长的时间没有见面，真是想你。我有琿么多，那么多的事要告诉你，然而我最迫不及待地想要告诉你的，竟是一向办事小心的大阿姨和小阿姨都“下股海”了， 说实在的，我对股票这玩章儿也是新近才有所闻。过去顶多是在那些外国的新闻资料里见到这样的名词丨1984年上海飞乐音响公司首次发行股票后我也毫不关心，直到最近爸爸也手痒痒地准备“试干一番我才知道股票是个啥。听爸爸说，大阿姨小阿姨各自投资几千元下股海，我真是吃惊不小，想必你也会有同感吧。先前我总以为玩股票的一定是大亨，没想到咱们小老百姓也能行丨打那以后，我也经常从爸爸口里打听有关股票的知识，知道搞股票交易并不都能赚钱，賠上几万元或賠得更多的人有的是丨你听听，这也够吓人的了。这么一来，我又为阿姨她们担心起来了。 这几年改革开放，新名词新事物不断被引入我们的生活，股票只是其中的一例罢了。其实，解放前咱们中国也有股票。那个时候的.股票市场，哪有小市民、小百姓的影子，简直是“大亨”们的天下。新中国成立后，股票销声匿迹了几十年，丨直到1984年才又旧貌换新颜，遂渐走入千家万户。^ ^ 如今，我国的股票基地上海和深圳都出现了腰缠万贯的专业股票投资者。你要是留心，还会发现，在各大中城市的书店里，都已经出现了各式各样有关股票的书籍和报刊;在各级电台、电视台的新闻节目里，也纷纷开辟了股粟信息的栏目。这些，都为股票布场的繁荣提供了良好的条件。在咱们杭州，也显得相当活跃。杭州人
民在关心，在学习，在投入.泳如果注意，就知道买股票的，不只是企业家和个体户，还有知识分子，大学的教授集资买，中小学的老师拼凑起来买。昕说，我们学校有位坎事员，买了十多股股票，还发了点小財呢!大阿姨她们要“下股海"也就不奇怪。 说不定你还会想：股驀是资本主义社会的产物，怎么可以在社会主义社衾里存在呢?先前我也这么考虑，后来才明白，在资本主义社会里，股票是资本家之间对金钱你死我活地争夺的产物，而在社会主义社会里，股票是国家以群众集丨资获利的一种方式。你看，国家可以利用股票交易迅速地汇拢大笔资金，还可以收取一定百分比的手续费，而一般股票交易流动的资金又比较大，因此国家总可以获得一部分’金额‘较大的资金。说穿了’股票交易就是大家出力为国家傲贡献的一种方式。你说，这又有什么不对呢?另外，股票递能促进企业的发展。股份制企业要自色的股票在股市站得住脚，就必须不断地改革经营方式，提高经济效益，来维护自身的信誉。所以说，股票是社会主义社会改革开放的良性产物。赞看呢? ” 对你我来说，大阿姨她们搞股票投资似乎是意料不到事情，可不管怎么说，她们作为新中国首当其冲的股票投资者，咱们应该拍手叫好，祝她们成功才对，不是吗? 隨着股票越来越广泛地走进千家万户，成为人们生活的一部分，说不定你我有一天也会跟股票打上交道呢! 一口气说了这么多，还木知你是怎么个想法。请快给我回信，来谈谈你的见解和着法，好么! 顺祝愉快进步! ‘
名企HR支招毕业生求职 邓丽萍2010-04-08 19:53:24※北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开 自然、热情的应聘者让我心动 最让我心动的一个应聘者 金山在招聘应届毕业生时，看重的是应聘者对于想要从事的领域的热情。据涂经理介绍，在今年的招聘中，通过对简历的审查和笔试的考核，有一个小伙子进入了面试阶段。但他走进考场后，面试官却发现他的外在形象与原来公司对这个岗位的期望值存在一定的落差，于是对他是不是公司所希望的人才产生了一丝犹豫。刚开始交流时，发现他是一个有些内向的人，但在进一步的深入发掘后，却发现其实他的知识领域、内心世界有很多很丰富的东西。当把他引入一种状态的时候，他的表达非常的流利。 涂经理说，这个小伙子不仅非常朴实、专业能力强，而且求职方向明确，对自己的优劣处十分了解，尤其难得的是他对工作有一种单纯和执着的追求，对他来讲他更关注的是工作的本身，关注的是能够在工作中学到什么、能够有怎样的发展，对一些外在的东西并不怎么在乎。他的这些特点让面试官非常满意，涂经理说：“他是一个让我特别心动的人。他走出面试考场后，我就说这个人我要定了。很少有人能让我那么快做出决定。” 简历就是 应聘者的穿着 涂经理认为，每一份简历都像应聘者的穿着一样，要得体。简练又不失厚重，条理清晰，重点突出的简历就可以吸引人，个人所获得的相关证书只要写上就行了，没必要在后面附上很多的复印件。 不要过于迎合用人单位 涂经理说，在大学毕业生心中总有一种刻意的情绪，过于迎合用人单位、迎合面试官。涂经理认为这大可不必。他觉得面试就像谈恋爱一样，以一种放松的状态交流，才是最自然的。赵昭 ※松下电器（中国）有限公司人事总务中心部长陈恺 你的潜力决定你的发展 看重你的发展潜质 陈恺认为，每个企业都有自己的企业文化，松下作为一家有着８０多年历史的日本传统企业而言，应聘者能够接受企业理念并融入企业中是十分关键的。
告诉你一件新鲜事作文 篇一：告诉你一件新鲜事 告诉你一件新鲜事 在生活中，睁大你的眼睛，就能发现许多无奇不有的新鲜事，这不，说着说着，一件新鲜事儿就从天而降，发生在了我的身上——捣蛋大王徐珅向我求婚了！ 这是一个秋高气爽的下午，无精打采的我正昏昏欲睡的听着数学老师讲课，正当我的上下眼皮打架的时候，“救命稻草”——下课铃声终于姗姗来迟，正讲得眉飞色舞的数学老师听到下课铃响起来了，也只好无可奈何地说了一声“下课。”许多已经在位子上做好基本动作的同学以迅雷不及掩耳之速一窝蜂地奔向走廊。我呢，依然懒洋洋地坐在位子上享受书籍带来的智慧与快乐。 这时，科学老师带着一束含苞欲放的菊花走进教室，阵阵清香扑鼻而来，吸引了不少同学，他们里三层外三层地将菊花围了个水泄不通，大名鼎鼎的捣蛋大王徐珅更是一马当先，一个箭步跨上去，用那双“五颜六色的爪子”夺过那束菊花，左瞅瞅右瞅瞅，然后将目光转向了我，脸上掠过一丝不安分的坏笑，料事如神的我捕捉到了着一丝坏笑，就知道接下来天将有不测风云，于是，我想：三十六计走为上计，我看我还是先开溜吧，找个地方躲起来避避灾，等这场风波过了再回来也不迟。想着想着，我立刻像离弦的剑一样撒腿就跑，没想到还是被徐珅抢先了一步。 接着，极具有历史性的一刻拉开的帷幕。只见徐珅将我堵在了门口，神气十足地一甩头，颇有绅士风范地向我鞠了一个躬，献上那束被他折磨得“死去活来”的菊花。对我说：“请问，这位美如天线的毛艺澄小姐，你愿意嫁给我吗？我会照顾你一身一世的！??” 听着听着，我感到哭笑不得，这时，许多同学都闻讯赶来，凑凑热闹，将我与徐珅围了个严严实实，并且三五成群的窃窃私语。我想：这不都是电视上的广告词吗？怎么被这捣蛋大王给学来了？那么多同学都耳有所闻并且亲眼目睹了，这回，我可成了班里的新闻人物了！怎们才能有一个两全齐美的解脱办法呢？我急得像热锅上的蚂蚁——团团
告诉你一件新鲜事精选作文 告诉你一件新鲜事 我们家中有一件新鲜事，说起来你们会大笑。家里最大的那个不是爸爸，也不是妈妈，而是我。 我的家庭中，每次都是我做主。每次我要看动画片时，爸爸的球赛也会准时开始。我要看，爸爸也要看，就不免要争。“老爸！快给我，我要看动画片！”我朝正在看球赛手舞足蹈的爸爸。爸爸看得太出神了，没有听见。我不打算再叫了，因为这种事见怪不怪了。我直接挡住电视。画面被挡住了，“诶，快点让开。老爸我要看球赛呢！”爸爸急了。“不行，我要看动画片”。“这孩子，这么说不听呢”爸爸有些生气了。“啊，好爸爸。给我看吗～好吗”。嘿嘿，这可是我的杀手锏，从古至今，没有人能过得了我这一关哦！果然，老爸一下子就败下阵来“好好好”爸爸有些无奈又不甘的答应了。耶！我对自己摆了个胜利的手势。 去超市的时候，只要是我想要的，想吃的，爸爸妈妈都不会义不容辞的给我买下来；家里的家务活他们只会给我安排一些小事做。 这件新鲜事是我的想象，不过还好是想象呢！ 【每日写作指导：叙事精选作文要选择得当的叙述方式】 叙述是文章的表达方式之一。叙述要求把文章中要表现的人、事件交代明白，使文章线索清晰。叙述在记叙类文章中起着极为重要的作用。
叙述的方式有多种，常见的叙述方式有两种：顺叙和倒 叙。 顺叙是按照人物的经历或事件发生、开展的先后顺序进行的叙述。顺叙的文章，读者容易把握事情开展的来龙去脉。Ｈ版教材六年级第二学期课文《抚琴的姑娘》，说的是一个姑娘勤奋练琴的故事。文章叙述“我”无论是早上还是晚上，在胡同里经常听到“叮咚！叮咚！叮叮咚咚！”的琴声，练琴的声音一年四季未曾间断过。春夏秋冬，小姑娘锲而不舍地练着琴。课文按照时间顺序，叙述抚琴姑娘刻苦勤奋地练琴，同时融入“我”对琴声的感受和对姑娘的美妙感情。由于作者成功地运用了顺叙的写法，故事情节显得清晰自然。 在运用顺叙的方式时，要注意用好表示时间或表示事件发生先后顺序的词语。另外，要避免平铺直叙，八面玲珑。为此，要注意材料的取舍与详略。 倒叙不是按时间先后的顺序，而是将后发生的情况先写，然后再回转来交代事情发生、开展的经过。这种写法不仅能使文章曲折有致，波澜起伏，引人入胜，而且便于突出重点，吸引读者，增强艺术效果。 回忆性的文章，一般采用倒叙的记叙顺序，（next88）也就是从时间上来说，先写现在，再写过去。 倒叙法其实不是把所有的内容都倒过来写，只是先叙后面发生的事情，再讲它的由来罢了。这样，就要注意处理好由倒叙转向顺叙时的文字衔接问习题。要有一个很好的过渡，才不会给人以过于突然或是前后割裂的感觉。一般可用“事情的起因是……”“原来是……”
------- 精选范文 ------- HR告诉你：为什么面试很顺利却没要你 前些天，一个朋友说自己面试好几轮，薪资入职都谈好了，就差 没有发OFFER，隔了几天，HR来个电话说因为公司业务调整，岗位取 消了。他把这事儿发在网上，很多热心的网友给了他建议：有的说是 来了个熟人被代替了，有的说是背景调查没有过关，更多的人在表示 同情的时候批判了一下HR们。 我曾遇见一个HR，公司是做通讯芯片的，我曾问过她类似的问题。她说，大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。 我随后问道：“什么样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式 回答我，她说：“招聘其实很‘妖’，要你总归是要你，哪怕你什么 都不懂。不要你的话，哪怕有一点点的偏差，哪怕年龄上的，你都有 可能被淘汰。 她举了一个极端的例子：公司的招聘启事中写了很多条件，但其 实对这个岗位的要求就是什么都不要会。所以，所有来的面试的，只 要能侃侃而谈的，全部不要!我很不解，她说：“这是部门经理的个人 想法，经理觉得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是错。” 我说，我也碰到一件事情：一家国企招聘网站编辑，其实是要网 站架构方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做网站内容的。考试 的答卷里凡是有和程序相关的，她统统空着。面试的时候，考官问她 程序相关的问题，她都说“我不会”。结果，她被招进去了，也开始 谈年薪了。 又想起一个朋友很早以前对我说：“面试是需要运气的!”很多年 以前，我写过一篇文章，说的也是这个问题：校招中收到5000多份简历，HR就2个人，领导把5000多份简历随便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重点学校的挑出来。即便你条件都合格了，还是要那 个50%的运气不是嘛? 虽然不要你了，但是未必都是你的错。HR在招聘中扮演的角色也 很苦很苦，大家不要太为难他们了。做好自己应该做的，我相信好的 公司还是需要人才的，“人才很难招，一直在招”! HR告诉你：为什么面试很顺利却没要你
【我想告诉你一件事作文】我想告诉你一件事300 字 亲爱的老师，我的心里一直藏着一个秘密大半年了，每次想起这件事我都会觉得坐立难。今天，我终于鼓起勇气告诉你这件事。 这事与上个学期最后一次数学单元测验的分数有关。每次测验完，你在讲评试卷时，都会表扬考得好的同学。那天当听到你告诉全班 同学我也考了100分时，我顿时心花怒放。接到卷子后，更是爱不 释手——那“1”就好像一个竖起的拇指，正在夸我顶呱呱，两个“0”宛如两个香喷喷的汉堡包——因为妈妈说了，只要我有三次分 数是依次递增的，就可以给我买两个汉堡包，正好到这次我是连续 三次递增。“耶!耶!耶!”想到这里，我情不自禁地叫出了声，并用 肩膀碰了同桌两下，她瞟了我一眼骂道：“神经!”。我当时正在兴 头上，她说什么都不会影响我的情绪。 老师，当你在讲解一些大家共同的错误时，我却一直在心里哼着欢快的曲子：“等待着下课，等待着放学，等待着游戏的童年……”当你讲到最后一题时，我发现我的答案和同桌的答案不同，而她的 答案和你给的正确答案一样。怎么会?我赶紧拿起笔再算一遍。哎哟!我的答案是错的!我把0写成了6，你在改卷时居然没有发现! 怎么办?不理它，就当我也没有发现，但是这怎么对得起这“100”分和同学们羡慕的目光呢?告诉老师吧，这“100”分还没在我手心 里捂热，也没有机会品尝那两个盼了很久的汉堡包啦，而且试卷拿 回家给家长签字时，还会被教育半天!我最烦爸爸妈妈拿分数来数落 我! 在诚实和奖品之间，我的理智好比迷路的风，不知该往哪里走，我坐在教室里心里矛盾了好一阵子。最后，我装作若无其事的样子 把试卷塞进了书包，带回家给爸爸妈妈过目，还换回了两个汉堡包。 虽然这件事已经过去好长一段时间了，但是每次回想起，我的心情都不轻松。那份试卷上的“1”已经变成了一根针，扎着我心痛，
HR不会告诉你的一些面试技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于HR不会告诉你的一些面试技巧的文档，希望对你能有帮助。 准备篇 一、面试前的资料准备 1. 准备好面试的必备材料 求职者在面试求职过程中的必备材料应包括： 第一，各种证书、成绩单、推荐信。 第二，一份完整的简历。 2. 制作简历的四个误区 误区一：没有写明自己的求职目标 误区二：缺乏数字论证 误区三：只有态度没有结果 误区四：自我评价十分完美 3. 如果你是跳槽求职 4. 了解你的求职单位 首先，求职者要收集招聘单位的资料。 其次，要收集面试官的有关情况。 5. 熟悉所应聘的岗位。 二、面试前的形象设计 6.面试着装的七大忌
禁忌一：污垢和褶皱 禁忌二：太可爱或太花哨 禁忌三：浑身名牌 禁忌四：太过性感或暴露 禁忌五：不化妆或者过度浓妆艳抹 禁忌六：露趾鞋 7.针对行业选择面试着装 （1）行政人员主基调为：端庄大方 （2）创意人员主基调为：简约休闲 （3）技术人员主基调为：含蓄稳重 （4）公务员主基调为：保守稳重 （5）人力资源部门主基调为：职业权威 （6）销售行业主基调为：正式体面 （7）服务行业主基调为：亲切自然 8.女性化妆要得体 成功的化妆要点： （1）干净肤色（2）立体线条（3）色彩淡雅自然（4）避免搽颜色过于强烈的唇膏 （5）眼妆要自然（6）妆容应尽量保持柔滑 三、面试前的心理准备 9.遭遇电话袭击面试 10.调整好自己的心态
自卑畏怯心理盲目自信心理患得患失心理急功近利心理依附心理低就心理 11.可能会遇到的问题 （1）请介绍一下你自己。 （2）在学校里你最不喜欢的课程是什么？为什么？ （3）说说你最大的优缺点。 （4）你认为你在学校属于三好学生吗？ （5）说说你的家庭。 （6）说说你对行业、技术趋势发展趋势的看法。 （7）就你申请的这个职位你认为你还欠缺什么？ （8）你期望的工资是多少？ （9）你能给公司带来什么？ （10）你还有什么问题吗？ 篇二：HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程 HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程 又是一年季，校园里，在风中飘荡。那个坐在对面的，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。 1 实际上是一个难以公平的被拒绝过程 公平的环境下？从的角度来说，这根本就不现实。 在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你里的内容和具体职位之间的契合度吗？负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场：1.效率过低而丢了自己的饭碗，2.累死在电脑前。
告诉你一件新鲜事作文550字 篇一：告诉你一件新鲜事 猫捉老鼠这是家喻户晓、妇孺皆知的事，就像地球自转和公转一般天经地义，一点儿也不足为奇。可是，老鼠逗猫这真是一条令人耳目一新的爆炸性新闻，这不，那天我电视中看到了这一幕，逗得我哈哈大笑，乐不可支。 事情是这样的：一天晚上，月色朦胧，爸爸妈妈还未上班；着这大好时光，我以迅雷不及掩耳之势打开电视机，津津有味地收看服务到家，一则新闻引起了我的注意，让我笑得前俯后仰，请听我慢慢道来一位农民在山上捉老鼠，突然，他看到一只硕大无比的老鼠，胖胖的身躯和那长长的尾巴，足足有三、四斤重，大家都觉得很稀奇，便故意将大老鼠放进关着波斯猫的笼子里。 一场大战即将拉开序幕！猫向后退了几步，瞪着一对铜铃般的大眼睛，惊恐万状地望着小老鼠，身上毛全都竖了起来，不时发出撕心裂的喵喵声；而大老鼠，初次进笼，也瞪大它的贼眉鼠眼，露出两颗尖利的大板牙，吱地叫了一声。真是冤家路窄！它们对峙了好长时间 这时，人们用木棒捅了捅大老鼠，它受惊了，猛得向前一蹿，吓得猫毛骨悚然，尖叫着四处逃窜，不停地用爪子拍打着铁笼，哀怨地叫着，好像在央求主人放它出去。老鼠见猫也不例外过如此便更加嚣张得意，一会儿踩它的尾巴，一会儿咬它的毛，甚至爬到了它的头上，但猫却束手无策。 我被这一幕逗得合不拢嘴，老鼠逗猫，猫怕老鼠还真是一条有趣的新闻。欢笑后，我又陷入深思：现在的猫被主人娇生惯养，过着衣来伸手，饭来张口的生活，丧失了捉鼠的本领，自然会被老鼠欺负。其实，这猫不就像我们一样吗？如果我们也成为温室的花朵，就不能自强自立，搏击风雨。我可不愿意成为一只被老鼠欺负的猫。 篇二：告诉你一件新鲜事 哇！花开了！只见一朵红色的花蕾在我们的大叫中缓缓张开了它的怀抱，仿佛一位害羞的小姑娘被我们雷鸣般的大叫声惊醒了，说起这花儿，它可谓是起死回生想知道事情的经过吗？让我向你慢慢道来吧！ 原来，在我上小学二年级时，妈妈就中下了这盆美丽的太阳花，可是当我二年级还未上完时那朵花儿就因浇水太少而枯死了，呵！妈妈还为这件事伤心了好一阵子呢！ 最后爸爸还想挽救花儿，于是一会儿浇水、一会儿松土，忙了半天花儿还是那个样子，毫无生机，可是爸爸说：明天它就可能活过来，因为植物也有个生长过程嘛！听了爸爸的一席话后我们只好等到明天再看看那花儿活了吗。 结果的二天花儿还是那个样子，于是那个花盆就没被碰过了，我们就把这个花盆放在阳台外面。 好几年过去了那个花盆里什么都没长，只有那不起眼的泥土在里面。 有好几次，妈妈晾衣服时胳膊，被盆沿拉了一个个又长又直的口子，爸爸也劝过妈妈把花盆送给别人送给那些爱养花的人吧！可是妈妈就是不肯把花盆送给别人。 上次搬家时妈妈把那个花盆也拿过来了，她又问同事要了些芦荟苗苗，她一回到家就把苗苗，种下去还说：这个花盆还是有好处的。
HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程 又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。 1 求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程 公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。 在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗？负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场：1.招聘效率过低而丢了自己的饭碗，2.累死在电脑前。 HR的招聘流程最重要的原则就是保证他们能最有效率地找到该空缺职位的人选。而淘汰掉不合适的，才是这一阶段中最繁重的工作。 因此，你需要有一个全新的角度认识求职这个问题，你很可能会因为各种复杂而诡异的因素被拒绝，这不是你的错误。负责为公司招聘的那些人可不是什么猎头，他们并不试图找到最佳人选，也不会为你量身定制一份适合你的工作。他们要做的，就是从所有求职者中迅速筛除98%的人。现在企业招聘的第一步——网络在线申请正是电脑用程序代替人力来淘汰大部分不合格求职者。 2如果被否，别想要第二次机会了 在整个应聘过程中，任何一个环节你都可能被一票否决。一个真实的故事是，B大优秀的毕业生Amy在网络在线申请某TOP500公司时，未按照表格上要求从最高学历开始填写的顺序，最终在第一轮就被K掉了。 说实话公司也战战兢兢。招聘绝对不是找个会议室聊天那么简单，需要大量的人力物力成本。从行业调研的结果来看，一家正规公司花在与招聘相关的任务上的时间可能是150个工时，而每雇用一个人的开销几乎等于一个新雇员第一年薪资的一半。如果招聘失误，可能导致双倍的招聘开销，或许还将成为产生法律责任的争议纠纷。正是出于对上述情况的担忧，公司的招聘过程才会变成我们今天看到的这副可怕模样。作为求职者的你，本身可替代性就强，你犯了一个错误，别人没有犯这个错误，就离这个职位更近一步，为什么还要再让其他竞争者再退回一步等你？ 3 没人告诉你你犯了什么错误 所有的公司不能或者不愿告诉应聘者他们什么时候出了错、出了什么样的错，这也导致大多数应聘者都会不经意地在整个求职过程中重复错误的行为方式，一次次地浪费掉工作机会。而且，更严重的是，失败之后根本不知道失败的原因在哪里，也不知道自己哪些方面需要改进。 如果你在求职过程中总是没有得到及时的回应，那么，赶紧提高警惕，反思并寻找一下自己在此期间不经意犯下的错误，也许正是这些隐秘的错误方式导致你一次次丧失掉宝贵的工作机会。很多人会尽可能详细地回答每一个问题，实际上时间的控制也是面试中一个非常非常重要的因素。 4 你懂得控制时间吗？ 这是个很多人不会考虑的问题。一般来说，面试中涉及的问题不会需要你做一篇即兴演讲，好的回答通常都在20～30秒之间，即使是一些“HR必问的问题”中，你已经充分准备了答案，也要尽量控制到2分钟的时候可以做个小收尾。微笑一下，顺便把话语权转回给HR，在充分回答好问题的前提下，回答得越简练，你暴露错误的可能性就越小。 如果一个人在喋喋不休地诉说，过不了一会儿，听众就神游九天了—这样的交谈就
告诉你一件新鲜事(作文)(20篇) 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 告诉你一件新鲜事(作文) 第1篇： 我们小区最近发生了一件新鲜事, 引起小区里面的人议论了好几天。我刚刚听妈妈说过后, 每一天都会去小区问问别人是怎样回事, 之后最终了解了事情样的经过。 一天, 邻居张大爷家买了一只小猫, 花了张大爷50元钱。那只小猫很可爱, 还经常帮张大爷做事情。张大爷给这只小猫的伙食也十_大爷去哪里, 它都会跟到哪里。就这样, 没过几个月, 这只小猫变得肥肥胖胖起来, 于是张大爷给它起了个趣味的名字――肥肥。可是, 张大爷没几天后便开始没精打采了, 原因是他晚上只要睡觉的时候就听见人喊：张大爷快开门, 你快开门！, 所以常常半夜失眠。之后, 张大爷在一天晚上最终壮起胆子, 出门看了看。结果看见了一双闪亮的大眼睛。啊――张大爷一声惊叫, 那个东西却又叫了一声：张大爷, 你好啊！仔细一看, 原先是肥肥作的怪。 张大爷吓得连忙报了警, 警察对这只猫做了一次检查, 结果发现令人吃惊。原先肥肥的脑子里植一个芯片, 大家都议论说是块能让猫说话的芯片。再之后, 这只神奇的小猫被送到了动物科学研究所研究去了, 这个消息在当地的报纸上、电视上、网络上都刊登出来了 大家猜的对, 那是一块会让猫等动物说话的的高科技芯片, 它是一家非法地下研究所发明的
告诉你一件新鲜事(作文) 第2篇： 今年夏天, 我经历过一件趣味的事儿。 夏天的某一天, 我和好伙伴柳柳一齐上厕所时, 看见阳阳在厕所里偷偷地往手上抄东西。刚开始, 我们认为她是在画画玩, 就没多想。可没想到第二天考试, 平时学习成绩很差的阳阳这次考试却考了100分。之后, 我们把这件事告诉了教师, 教师让我们自我去调查。 第二次考试前, 我们轻轻地来到阳阳的面前想探个究竟, 没想到她却巧妙地躲开了我们, 迅速地跑到了教室里。放学后, 我们把她请到家里来想问个明白, 可不管我们用什么方法, 她就是不说话, 把我们急得个个满头大汗。这时, 红红对她说：如果你不说出来就是不诚实, 我们不跟不诚实的人做好朋友。她听了这话后, 才慢吞吞地说：答案我是抄来的。我们听到她的回答, 既也不吃惊, 也不生气, 只是对她说：考试考得好是自我平时努力的结果, 依靠抄来的成绩是没用的。从此之后, 阳阳仿佛一下子变了, 学习越来越认真了。她用行动告诉我们, 不用抄答案她也能凭着自我的努力把成绩考上去。 每次考试后, 她都会过来跟我们说多谢, 因为此刻的她对考试异常自信。 告诉你一件新鲜事(作文) 第3篇： 寒假里的新鲜事, 五花八门的, 十_大年三十_大半瓶。 太阳慢慢下山了, 天渐渐黑了下来, 我带着疑惑和爸爸一齐回到家, 立即开机上网百度起来
有件事儿你必须学会 亲爱的格罗音小姐： 你好！ 收到你的来信，我十分欣喜。我很光荣地成为你不断成长的见证人。为报答你将自己的生活毫无保留地与我分享，我也定会竭尽全力为你排忧解难。 格罗音小姐，从你的来信中，我清晰地看到了你的苦恼与烦闷。不过这很寻常，青春期独有的困顿，甜到悲伤。因为你太过年轻，不懂如何品味手中的幸福。但好在你还拥有漫长的人生，时间富足，足够你学会这件事。 你信中有言，你即将失去你最好的朋友了。你说，你们是那么情投意合，在茫茫人海中，能遇见一个难能可贵的知己，是多么幸运的事。然而，她正渐渐独自走向远方。她搬家了，海角天涯。于是你开始埋怨，不一切不舍与依恋都注入埋怨中，埋怨她为何在你需要她时离开你；埋怨上苍，明明必须面临分别，为何还要在开始时制造相遇的机会；埋怨青春，明明很美好，又为何在你身上如此苍白无望…… 字里行间，你愁眉不展的脸庞映入我的眼帘。我多想抚平你紧锁的眉峰，告诉你，“亲爱的没事，只是有件事你必须学会，那就是感恩。” 面对她，你最好的朋友。当她离开你时，你很悲伤，因为你以为你要失去她了。失落之至，你怪罪她丢下你在回忆里徘徊，自己却消失不见。 但你应该知道啊，真正的朋友需要的是灵魂上的贴近于交流。难道你忘了么？伤心事是谁在你身旁听你哭诉？是谁荒废一个下午，陪你为小猫洗澡？是谁和你一起抱着吉他，弹出不连贯胆清澈的音符？是谁和你一起追看日漫、英剧？是谁在下雨天和你共撑一把伞，看着面前雨滴在地上开花，一点一点打出轻盈的节奏？是谁和你一起沉迷耽美，醉心推理？是谁在你身边，你们无所顾忌开怀大笑，止不住地吐槽？又是谁和你携手相伴，以好朋友的身份，一起走过这磕磕绊绊有生机勃勃的青春？我相信你不会忘记。 这么多年来，你有没有对她说声谢谢，谢谢你是我最好的朋友，谢谢你伴我走过这么多年，谢谢你和我并肩成长，在我人生路上始终对我不离不弃？ 在她离去时，你是否想过要说声谢谢，感谢你在我15岁到来之际，教会我独立，教会我坚强？ 去吧，格罗音小姐，说声谢谢，学会感恩，你将终身受益。 面对上苍。上苍给了你莫大的幸福，数不尽的快乐。的确，上苍安排你们遇见，紧接着又安排你们别离。胆请耐心回忆：上苍赐予你和谐美满的家庭，赐予你健全的身体和头脑，赐予你一个快乐的灵魂，你是否应该感恩上苍？上苍给了你一个好友，举世无双，是否应当感恩？虽是“人生若只如初见”，初见，一瞬间你们目光碰撞，你却别过头去，让这段友谊湮灭在红尘之中。可是，你舍得么？是时间，也只有时间能够证明，你们的友谊是多么珍贵。更何况，离开，有时是为了更美的重逢。 所以去吧，格罗音小姐，向上苍奉上你的感恩，学会感恩，受益终身。 面对青春。有人说，青春是花样年华，我们是待放的花苞，享受清晨的阳光，黎明的露水。也有人说，青春是残酷的，所以我们挥霍青春，沉迷于虚幻的美好。其实青春没有什么不同。但它可以给你很多，青春给了你朝气，给了你美丽，给了你成长。值得感恩。青春的残酷在于青春的短暂，如同一首歌，金属节奏辉煌过后立刻消逝，从不停滞。但至少，青春给了你时间，也给了你珍惜时间的机会。值得感恩。 去吧，格罗音小姐，感谢你烟花般美好的青春，所有青春都值得铭记。学会感恩，受益终生。 我说了这么多，格罗音小姐，Miss Growing，，成长小姐，你明白了么？人生路漫漫，我
hr不会告诉你的那些面试技巧 这是很多企业通用的战术，很普遍，但是之所以在此提到它，只有一点，那就是它的威力显而易见，很有效。即使你有对答如流的 本领，在面试时如何侃侃而谈，一旦被背景调查，你的经历就会显 露无疑。所以，如果你即将参加面试，而你编造了背景，要记得不 要被抓住把柄，要编就编的无懈可击，这里你可以把背景调查的联 系方式留成自己朋友的，交代好朋友，以免他露馅……但是，这并 不是百分百不出问题的招式。 这个相信你听过无数次的案例。比如，面试官故意在办公室里人流必经之地放倒一把扫帚或是地上扔一个纸团……当然所有面试的 人都没在意他，只有小明扶正了它捡起了它。然后小明就被录取了。这类就是重点考察细节了。旨在当面试者们的注意力被分散时，谁 注意细节谁获胜……一般来说，用此战术的企业多重视面试者的细 节观察能力和是否具责任感等层面。所以，不要总是把它当做书本 上的趣谈，你随时都可能经历。 有时，面试并不只让你一关关的过。有的企业也会用这样一种方法：当你坐在办公室里等候正式面试时，会有人过来跟你闲聊。并 不只是一个人，过会儿，又会有人坐你旁边，走了又来一人，总之，最少三人跟你交谈过，或正式或给你压力。谁知，最后正式面试， 确正是这三个人结合起来，一起面试你。如果这样，你就要想想： 之前分别面对三个人，并通过交谈表现出了不一样的自己，而现在 你要同时面对这三个人，你该表现怎样的一面呢? 面试答案无法令人满意 “你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看，这个俗得不能 再俗的老问题。 就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR对一 个人的印象认知。
切记信马由缰的畅想未来。。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了 日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。 对面试官不了解 通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。 但遗憾的是，很少有人会这么做。 与领导对职位的需求，契合度不高 在这一点上，应聘者只能“尽人事，听天命”。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都 有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。 有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务 能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的 部门注入新鲜活力。 总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。 高不成低不就 如果应聘者表现出“只做大事儿，不做小事儿”的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。 毕竟办公室中总有些不起眼的卑微小事等着你，比如：复印打印、部门订餐、网购机票…等。 事实上，人人都爱那些不挑活儿的厚道人。那种越不起眼的工作越乐意干的人，反倒最招领导喜欢。 应聘和招聘是个双向选择的过程。 当应聘者离开后，我们希望可以得到应聘者的反馈。别误会，作为HR，我们期待的反馈绝不是收到一封感谢邮件或一张致谢卡，我
人生就像一本正在撰写的书，每一次的经历，不论是好是坏，不论是苦是甜都将为我们这本书增光添彩，成为我们永远的回忆。就在前几天，我还经历了一件事，那件事告书了我做人要诚实。 记得这个礼拜二，放学后，我和往常一样乘公交车回家。还没到车站，就远远看见车站人头攒动，乘车排的对足有十几米。算我幸运，刚到车站，公车就缓缓驶来，人们蜂拥而至地挤上了车。车内的人越来越多，有些人甚至从后门挤了上来。见此，我也效仿，从后门挤上了车。我上了车，向四周环视了一下，我被挤在四个大人中间，没人看见我。我心中暗自得意“嘿嘿，没人看见我，就可以不用买票了，省下两元钱，等会儿下车就可以买冰激凌吃了。”正想着，我便把手中的两元硬币塞在了自己的口袋里。但高兴没多久，接下来的事情就让我既惭愧又内疚。 车门刚刚闭上迎面跑来两个人，敲打着车门请求司机开门。门开了，是一个约三十岁的阿姨领着她才刚到一米二的儿子。由于是从后门上车的，那位中年妇女没法投币，变拜托车上的人把交通卡一个一个的传过去刷。这一举动使我心头一颤，有了几丝动摇。“这么…远? 还要买什么票，不买也没人会责备。”但这仅仅是开始下面小弟弟的举动就更让我无地自容了。小弟弟见妈妈都买票了，就急着说“妈妈，妈妈，我也一米二了，可以买票了，为什么你给我买啊？”中年妇女忙压低声音说：“小声点，你还没到需要买票的身高呢，不用买！”小弟弟忙测量了一下自己身后的车辆杆：“妈妈你看，…儿童什么什么(标准)线?我刚好到了，老师说过乘车不能不买票的。”这句话使车内引起了一片骚动，人们纷纷看着那中年妇女，中年妇女见多不过了。就对小弟弟说：“儿子真乖！”于是便有拜托人们把两元硬币投入了箱中。人们纷纷欣慰地笑了。小弟弟唱起了儿歌“我是一个粉刷匠，粉刷本领强……”随着动听的童谣，我脸上火辣辣的。心里暗想“一个一米二，不过才是幼稚园的小弟弟都知道不能逃票，要讲诚信。而我呢，已经是初一的学生了，难道还不如一个幼稚园的小弟弟么？”我决定了……车到站了，我忙下车跑到前门，把那两枚一元硬币投入箱中，伴着动听的儿歌，我下车了车上的人都纷纷看我，象在夸耀我。 ，我认为这一次做的是对的，胸前的红领巾随风欢快地…跳着舞蹈?，仿佛也在表扬我。看着超市里那一根根的冰激凌，我损失了这可口的东西。但我不后悔，因为我得到了一样比冰激凌还要甜蜜的并且能够受用一生东西——诚实。 以前爱占小便宜，爱钻空子的我现在已经消失了。因为那件事告诉我了做人要诚实。 那天中午，家里只有我和爷爷俩人，奶奶去菜市场买菜了，爸爸和妈妈都去上班了，现在家里就好象一个大南瓜里面没有了南瓜籽一样，空荡荡的。我和爷爷因为感觉闷得慌，就准备一起收拾屋子。我发现了厨房冰箱里鸡蛋快没有了，就跑下楼去超市买鸡蛋。 超市里的东西虽然是应有尽有，但是价格太昂贵了。我拿过袋子，小心翼翼地装鸡蛋，心里祈祷着：千万不能有任何的差错呀。可是事与愿违，正当我在拿最后一个鸡蛋时，可能是由于心里如释重负，一放松，手一滑，手中的鸡蛋就如一块巨大的石头一般重重地砸在了另外一个鸡蛋上面，破天慌的，一块大石头无缘无故地砸在你的头上面，你还不得委屈死了？鸡蛋委屈，可是我也一样委屈，自认倒霉，我得赔钱呀。
告诉你一件新鲜事 告诉你一件新鲜事，学校社团增加鼓韵队了，我要学习打腰鼓了！嘘，别太惊奇，这对于我来说，可是期盼已久的事哦，腰鼓是一种让我向往的乐器，我可得认真学习，勤奋训练，彻底把它拿下。 终于盼到了周三的下午，伴随着下午最后一节课的铃声，我迅速整好书包，一溜烟向鼓韵教室跑去。春光明媚，校园里的桃花太懂我的心情，它们一簇簇、一团团在春风中欢笑着，翩翩起舞，好像在说，“你一定打得最好”。嗅着桃花的芳香，我醉到了鼓韵教室。 “咚吧咚吧咚咚吧咚吧……”一连串的音符跳进我的耳朵，像一个小精灵一样，我满心激动的站在第二排。更新鲜的事发生了，教我们打腰鼓的竟然是两位和蔼可亲的民间艺术家——张奶奶和李奶奶，她们头发银白，手指灵活，身轻如燕，给我们讲解示范。瞧，她们腰间都用红丝布系着一个精致的腰鼓，腰鼓的两边还镶着着金色的铆钉，看上去金光闪闪，特别耀眼。奶奶的动作即整齐又优美，那鼓槌随着音乐的节奏，上下起伏，一会儿像蝴蝶，一会儿像孔雀，看的我眼花缭乱，我被她们翻飞的的鼓棒吸引着，暗暗在心里佩服她们老当益壮，热爱生命，我一定不辜负她们的期望，把腰鼓打得最好。 盼望着，终于我能亲自上阵体验这个新鲜事儿了。我把红艳艳的腰鼓系在腰上，同学们一起排好一个方队，双脚站成丁字，右手举起两根系有红绸子的鼓棒，抬头挺胸，精神饱满地做好准备。我用澄澈明亮的眼睛望着老师，洗耳聆听着老师的讲解，心情既紧张又激动。我学着老师的样子，拿着细长的鼓棒，心里默念节奏，认真的练习起
来。 李奶奶告诉我：“打腰鼓的动作一定要大，第一声的时候，要擦着裤腿，第二声的时候，要把手举向头顶，鼓棒对着鼻子，还要有弧度。”我按照李奶奶所说的去打，没过一会儿，我就累的腰酸手痛了，但我没有放弃，还赢得了许多同学和老师的赞扬，我的心里美滋滋的，像吃了蜜一样甜。我越打越有劲儿，“咚吧咚吧”这声音在我心里就是一种精神，是不屈不饶的精神，是蓬勃向上的精神。充满力量的鼓声，使我鲜明地感受到生命的存在、活跃和强盛。在这个挤满了笑声的教室里，我们胸前系上腰鼓，手中扬起鼓锤，挥洒着快乐和活力。 怎么样？这就是一件新鲜的事吧，打腰鼓不仅锻炼了我们的意志力，还使我们的身体更加健康，能力也会有所提高。我亲爱的腰鼓，感谢你！有你陪伴，我将快乐成长！