职场新人如何快速融入团队
1、积极主动找话题
在职场上，一些小圈子的形成可能是情感上气味相投，也可能是工作上互动合作。如果是情感型，就找机会加入，制造一些共同话题;如果是工作型，就得增加自己的工作能力。多去发现问题，解决
问题，不要顾影自怜，你应积极主动融入其中。
2、搞清楚层级
新人进到新组织，最怕搞不清楚状况，找错人问问题，自己觉得很怪，资深人员通常也不太喜欢莽撞的新人。先研究一下分机表，
从那里可以搞清公司的架构。接着了解与工作有连动的部门，弄清
每个人工作属性的分类。同时需要知道自己的直属上司是谁，有问
题的时候第一时间请教你的直属上司，给予他充分的尊重。
3、不要吝于付出
破冰最困难，就是话题。建议你善用午餐、下午茶时间，这些都是新人扩大人际圈的绝佳时刻。虽然用Email、MSN、电话等沟通工
作或传送文件越来越便捷，但面对面仍是最好的沟通方式，可以让
你更加清楚同事的想法，或是他当时的心情，让你有机会多关心他。如果接受同事帮助，也别忘了致上你的谢意。
4、避免乱表态