财务管理信息系统需求
调查问卷
文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
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目录
1.目的 .....................................................
2.填写问卷要求 .............................................
3.时间、地点及部门 .........................................
4.文档责任 .................................................
二、一般问题...................................................
三、会计核算...................................................
四、应收管理...................................................
五、应付管理...................................................
六、存货核算...................................................
七、合并报表...................................................
八、需提交的资料...............................................
九、其它需求描述...............................................
一、文档控制
1.目的
此文档提供了北京汉普管理咨询公司为顺利实施XX集团管理信息系统(一期)所进行的需求调研问卷。
2.填写问卷要求
请XX集团及各分子公司财务部门负责人根据以下所列示问题配合填写,尽可能提供所涉及的单据、帐簿、报表样张,并请补充填列本文未列出的财务核算的其它需求。结果以电子文档形式提供。
3.时间、地点及部门
4.文档责任
问卷执笔人:审阅人:
单位盖章:
二、一般问题
1.本单位组织结构图(本单位上下级关系)为:
框中填上级单位名称
框中填本单位名称
2.本单位财务部门人数:________人
3.岗位设置及职责描述(应描述清楚所有人员的工作内容):岗位名称人员职责描述
4.当前财会业务处理流程(用框图描述)
三、会计核算
1.所遵循的会计制度:
A.工业
B.商业C服务业 D.金融 E.
外贸 F.其它________
2.目前所采用的财务软件为:
A.万能 B.用友 C.金碟 D.其它________ 3.记帐方法采用:
A.借贷 B.收付 C.单式
4.会计期为:
A.12个会计期
B.13个会计期
C.其他
5.会计日历为:
A.公历日历的始末
B.其他
6.凭证类型为:
A.记帐凭证
B.收款凭证、付款凭证、转帐凭证
C.现收、现付、银收、银付、转帐凭证
D.其它______________
7.凭证的编号规则:
A.按凭证类型按月顺序编号
B.按凭证类型按年顺序编号
C.不按凭证类型按月顺序编号
D.不按凭证类型按年顺序编号
8.每月各类凭证的数量:
A.主要凭证是__________,每月凭证量_________张
B.次多的凭证是_________,每月凭证量_________张
C.一般凭证量每月______________张
9.本单位有个外币帐户,请列示币种:____________
10.外币汇兑损益的调整时间为:
A.月末调整时
B.外币结清时
11.外币汇兑损益的计算方法为:
A.月初汇率
B.当日汇率
12.结帐方式: A.表结法 B.帐结法
四、应收管理
1.客户的分类标准:
A.按地区
B.按行业
C.按商品
D.其他
___________
2.客户的编码原则:
A.按流水号B按地区 C.其他
3.如何划分客户信用等级
A.一级的标准_________________,信用额度为_____________万元
B.二级的标准________________,信用额度为_____________万元
C.三级的标准________________,信用额度为_____________万元
D.四级的标准________________,信用额度为_____________万元4.客户信用额度作用:
A.到限额时报警
B.到限额时不再发货
C.到限额时发货必须现结
D.超限额付利息
E.其他_______________________
5.是否按收款期限给予客户销售折扣?
A.有,具体方式为:___________________________
B.没有
6.开具发票的类别及数量:
A.普通发票,每月______________张
B.专用发票,每月______________张
7.如何处理未收到客户款的销售退回业务?
A.销售收入处理___________________________________
B.退回正品货物入库________________________________
C.退回次品货物处理________________________________
D.税金处理________________________________________
E.其它需处理的事项_______________________________ 8.如何处理已收到客户款的销售退回业务?
A.销售收入处理__________________________________
B.退回正品货物入库处理________________________________
C.退回次品货物处理____________________________________
D.税金处理____________________________________________
E.退还客户款处理______________________________________
F.其它处理事项________________________________________ 9.如何处理收货方数量与发票数量不符现象?
A.红冲原发票,重开新发票
B.补发货或收回多发货物
C.改变应收帐款金额
D.其它________________________________
10.如何处理收货品种与发票不一致现象?
A.红冲原发票,重新开发票
B.收回发送货物,重新发货
C.其它________________________________
11.如何处理销售折让?
A.对原发票处理方式______________________
B.对当期收入处理________________________
C.对当期税金处理________________________
D.其它处理______________________________
12.发票金额是否含税及所含税明细信息:
A.含税,主要税种有_______________________
B.不含税
13.销售业务员管理:
A.只记录销售业务发生的业务员信息
B.按业务员考核销售业绩并记录应收帐款责任
14.销售业务部门管理
A.只记录销售业务发生的部门信息
B.按部门考核销售业绩并记录应收帐款责任
15.应收帐款的帐龄区间设置:
A.30天、60天、90天、以上
B.3个月、6个月、1年、以上
C.可灵活设置
16.确认坏帐的标准:
A.按帐龄,时间超过_____________年
B.其它原则_________________________________
17.坏帐处理方式:
A.备抵法,采用________________________方法
B.直接转销法
18.客户付款与开具发票的对应关系:
A.一笔付款对应多张发票
B.多笔付款对应多张发票
C.其他
19.应收及预收帐款核销方式:
A.按客户余额
B.按单据
C.按产品
D.其他_________________
五、应付管理
1.供应商的分类标准:
A.按地区
B.按行业
C.按商品
D.其他
___________
2.供应商的编码原则:
A.按流水号B按地区 C.其他
4.如何划分对供应商的付款方式
A.一类供应商的付款方式___________________________________
B.二类供应商的付款方式___________________________________
C.三类供应商的付款方式___________________________________
D.四类供应商的付款方式__________________________________ 4.设置供应商保证金额度的作用:
A.控制每次付款金额
B.确定付款方式
C.其他_________________ 5.是否有采购折扣?
A.有,具体方式为:___________________________
B.没有
6.收到供应商开具发票的类别及数量:
A.普通发票,每月______________张
B.专用发票,每月______________张
7.如何处理未付款的采购退回业务?
A.应付帐款处理______________________________________
B.货物出库处理______________________________________
D.进项税处理________________________________________
E.其它需处理的事项__________________________________
8.如何处理已付款的采购退回业务?
A.收款处理__________________________________
B.出库处理__________________________________
C.进项税处理________________________________
D.其它处理__________________________________
9.采购发票金额是否含税及所含税明细信息:
A.含税,主要税种有_______________________
B.不含税
10.采购业务员管理:
A.只记录采购业务发生的业务员信息
B.按采购员统计采购信息
11.应付帐款的帐龄区间设置:
A.30天、60天、90天、以上
B.3个月、6个月、1年、以上
C.可灵活设置
12.付款控制:
A.付款政策制定原则_____________________________
B.付款额度及审批控制原则_______________________
13.对供应商付款与采购发票的对应关系:
A.一笔付款对应多张发票
B.多笔付款对应多张发票
C.其他14.应付及预付帐款核销方式:
A.对一级供应商付款原则____________________________
B.对一级供应商付款原则____________________________
C.对三级供应商付款原则____________________________
D.其它付款原则____________________________________
六、存货核算
1.仓库的编码原则:
A.顺序编码
B.级次编码
C.其它
2.存货的分类:
A.按大类
B.按产地
C.按规格
D.其它
___________________
3.存货编码规则如何表示:
A.分级编码,具体规则_________________________
B.顺序编码
C.其它编码
4.存货有效期管理包括:
A.批号
B.制造日期
C.保质期
D.有效期
E.到期日期
F.其他
5.存货数量的盘存方法及帐务处理:
A实地盘存制 B.永续盘存制
6.目前存货明细汇总与总帐余额一致性对帐方式:
A.通过盘库进行手工核对
B.两套软件分别管理,人工核对
C.从存货核算软件产生核算凭证进入总帐
D.其它
7.原材料库出库成本核算方法采用:
A.计划成本法
B.加权平均法
C.移动加权平均
D.先进先出法
E.后进先出法
F.其它
8.产成品库出库成本核处方法采用:
A.计划成本法
B.加权平均法
C.移动加权平均
D.先进先出法
E.后进先出法
F.其它
9.原材料库的库存警界原则是:
A.保证生产可持续___________天
B.分品种设置安全库存量
C.人为凭经验控制
D.其它__________________________
10.产成品库的库存警界原则是:
A.保证销售可持续___________天
B.分品种设置安全库存量
C.人为凭经验控制或没有控制
D.其它__________________________
11.存货出、入库方式有:
A.采购入库
B.组装拆卸
C.盘盈入库
D.接受捐赠
E.调拨入库
F.领用出库
G.毁损出库
H.报废出库
I.盘亏出库J.销售出库
K.其它入库____________________________________
L.其它出库____________________________________
12.是否存在暂估入库业务处理?
A.不存在
B.存在,处理方式______________________________________________ 13.材料成本差异分配的处理原则:
A.按材料比例
B.人工随意处理
C.其它_______________________________________________
14.是否有在途原材料业务处理:
A.没有
B.有,处理方法_______________________________________
15.低值易耗品的采购处理:
A.采购后先入库
B.不入库而直接摊销
C.其它
___________________
16.低值易耗品的摊销方法:
A.一次摊销
B.分两次摊销
C.其它
七、合并报表
1.事业部合并报表的范围列示:
单位1:__________________________________
单位2:__________________________________
…
2.有哪些常见抵扣分录(请列出):
3.与下属单位的内部往来包括:
A.代垫费用
B.拨付
C.上缴
D.商品调拨
E.其它______________________________________________
八、需提交的资料
1.会计科目表(一级科目)
2.主要帐簿、报表格式
3.各种凭证样张
4.各种发票样张
5.各种出、入库业务单据样张
九、其它需求描述
调查问卷财务管理现状 调查 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
您好! 这次问卷调查的目的是为了了解公司财务管理的客观情况、员工对公司财务管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的财务管理体系。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,本次调查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此,通用咨询项目组对您的支持表示衷心的感谢。 您的岗位(请打√):公司领导()项目负责人()部门负责人 ()其他管理人员() 1.您认为十五冶的以下哪些资源可以进一步整合? A 营销资源 B 设备及周转材料 C 人力资源 D 技术资源 E 财务资源 F 信息资源 G 采购及物流 H 其他 2.您认为十五冶组织机构有没有可能进一步优化?如果有可能,请具体说明。 A 有可能 B 没有可能 具体说明: 3.十五冶有比较明确的战略目标,您认为是否有必要进一步细化?如果有必要,请细化说 明。 A 有必要 B 没必要 细化说明: 4.您认为十五冶的核心竞争力是什么? 核心竞争力是: 5.您认为十五冶有潜在利润提升的空间在哪里? A 资源整合 B 营销能力提升 C 成本控制 D 经验数据及信息共享 E 税务筹划 F 项目结构的优化 G 预算管理 H 项目管理 I 设计能力提升J其他
6.您认为十五冶从以下哪些管理方面有待于提升? A 预算管理 B 营销管理 C 财务管理 D 采购管理 E 信息管理 F 人力资源管理 G 工程项目管理 H 技术管理 I 其他 7.各部门、各分公司的业务数据最终都会集中到财务,您认为财务管理的提升是以下哪种 管理形式? A 财务部门独立完成 B 财务部主导,其他部门配合 C 高管主导,全员参与 8.你认为十五冶应该整合哪些外部资源? A 资金资源 B 技术资源 C 营销资源 D 供应资源 E 人力资源 F 其他 9.您认为企业的绩效考核管理应该从哪些方面进行改善? A 指标的切实可行 B 与企业经营有机的挂钩 C 公平与公正 D 考核的执行力度 E 考核后的沟通与反馈 F 通过考核对工作的提升 G 其他 10.您认为各级岗位的责权利以下选项中反映的内容有待于进一步改善? A 责任的改善 B 权利的改善 C 利益的改善 D 越权管理 E 其他 11.(1)您认为目前十五冶内部哪些人员缺失? A 经营管理人员 B 营销管理人员 C 专业设计人员 D 项目管理人员 E 财务管理人员 F 其他人员 (2)改善以上缺失的方法您认为有哪些? A 加强培训 B 组织机构优化 C 招聘 D 外部人才的整合 E 有效的激励 F 其他 12.(1)您认为十五冶从建筑分包到总承包需要的周期? A 现在可以做到 B 半年以内 C 一年以内 D 两年以内 (2)您认为十五冶达到总承包的水平需要哪些因素推进? A 设计能力 B 营销能力 C 经营计划 D 项目管理 F 其他 13.您认为十五冶今后的经营管理应该做到以下哪点? A 经营与战略紧密结合 B 量化的数据管理 C 系统的分析测算 D 经营关键点的管控 E 事前控制 F 风险控制 G 其他 14.您认为十五冶营销业绩的提升,从哪个方面还有潜力? A 提升称职销售人员的比例 B 专业化的销售管理 C 系统的客户开发 D 专业化的行业技术支持 E 切实可行的销售政策 F 其他 15.您认为十五冶在项目投标前期的销售管理工作应该有哪些? A 成本利润分析 B 应收管理 C 合同管理 D汇率管理 E 风险管理 F 资金占压 G 其他
您好! 这次问卷调查的目的是为了了解公司财务管理的客观情况、员工对公司财务管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的财务管理体系。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,本次调查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此,通用咨询项目组对您的支持表示衷心的感谢。 您的岗位(请打√):公司领导()项目负责人()部门负责人() 其他管理人员() 1.您认为十五冶的以下哪些资源可以进一步整合 A 营销资源 B 设备及周转材料 C 人力资源 D 技术资源 E 财务资源 F 信息资源 G 采购及物流 H 其他 2.您认为十五冶组织机构有没有可能进一步优化如果有可能,请具体说明。 A 有可能 B 没有可能 具体说明: 3.十五冶有比较明确的战略目标,您认为是否有必要进一步细化如果有必要,请细化说明。 A 有必要 B 没必要 细化说明: 4.您认为十五冶的核心竞争力是什么 核心竞争力是: 5.您认为十五冶有潜在利润提升的空间在哪里 A 资源整合 B 营销能力提升 C 成本控制 D 经验数据及信息共享 E 税务筹划 F 项目结构的优化 G 预算管理 H 项目管理 I 设计能力提升J其他 6.您认为十五冶从以下哪些管理方面有待于提升
A 预算管理 B 营销管理 C 财务管理 D 采购管理 E 信息管理 F 人力资源管理 G 工程项目管理 H 技术管理 I 其他 7.各部门、各分公司的业务数据最终都会集中到财务,您认为财务管理的提升是以下哪种管 理形式 A 财务部门独立完成 B 财务部主导,其他部门配合 C 高管主导,全员参与 8.你认为十五冶应该整合哪些外部资源 A 资金资源 B 技术资源 C 营销资源 D 供应资源 E 人力资源 F 其他 9.您认为企业的绩效考核管理应该从哪些方面进行改善 A 指标的切实可行 B 与企业经营有机的挂钩 C 公平与公正 D 考核的执行力度 E 考核后的沟通与反馈 F 通过考核对工作的提升 G 其他 10.您认为各级岗位的责权利以下选项中反映的内容有待于进一步改善 A 责任的改善 B 权利的改善 C 利益的改善 D 越权管理 E 其他 11.(1)您认为目前十五冶内部哪些人员缺失 A 经营管理人员 B 营销管理人员 C 专业设计人员 D 项目管理人员 E 财务管理人员 F 其他人员 (2)改善以上缺失的方法您认为有哪些 A 加强培训 B 组织机构优化 C 招聘 D 外部人才的整合 E 有效的激励 F 其他 12.(1)您认为十五冶从建筑分包到总承包需要的周期 A 现在可以做到 B 半年以内 C 一年以内 D 两年以内 (2)您认为十五冶达到总承包的水平需要哪些因素推进 A 设计能力 B 营销能力 C 经营计划 D 项目管理 F 其他 13.您认为十五冶今后的经营管理应该做到以下哪点 A 经营与战略紧密结合 B 量化的数据管理 C 系统的分析测算 D 经营关键点的管控 E 事前控制 F 风险控制 G 其他 14.您认为十五冶营销业绩的提升,从哪个方面还有潜力 A 提升称职销售人员的比例 B 专业化的销售管理 C 系统的客户开发 D 专业化的行业技术支持 E 切实可行的销售政策 F 其他 15.您认为十五冶在项目投标前期的销售管理工作应该有哪些 A 成本利润分析 B 应收管理 C 合同管理 D汇率管理 E 风险管理 F 资金占压 G 其他 16.您认为影响十五冶项目投标成功率的因素有哪些
平顶山工业职业技术学院工商管理专业 用人单位意见调查问卷 首先我们谨代表平顶山工业职业技术学院工商管理专业向您问好!感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了促进我专业教学改革,也为了更好地服务用人单位,特做本次调查。您填写的这份问卷对我们十分重要,衷心感谢贵单位配合我们的工作! 经济管理系工商管理专业 一、用人单位的基本情况 1、单位名称: 2、单位属于: □政府机关□教学单位、科研院所□其他事业单位□国有企业□三资企业□民营企业 □部队□其他 3、现在有多少我校毕业生在贵单位工作: □5人以下□6 - 20人□21 - 50人□50人以上 二、贵单位对平职学院毕业员工的评价: 三、贵单位录用我校应届毕业生最看重哪些因素? □(1)学习成绩□(2)团队协作能力□(3)组织管理能力 □(4)人品与敬业精神□(5)人际沟通能力□(6)应变能力 □(7)快速学习的能力□(8)表达能力□(9)责任意识 □(10)适应能力□(11)创新能力□(12)动手操作能力 □(13)外语水平□(14)计算机水平□(15)面试时的第一印象□(16)专业□(17)身体素质□(18)熟人推荐 □(19)性别□(20)外貌 您认为用人单位最看重应聘者的五个因素是: ( ) 您认为用人单位最不看重应聘者的三个因素是: ( )
四、用人单位需求及其他情况调查 1、您的企业每年预计需要工商管理类专业毕业生数为() □1个□3—5个□5—10个 □10个以上□近几年不需要 2、贵单位需要怎样的人才? □理论型□应用型□技术型□综合型 3、你认为工商管理专业的学生在贵单位能从事哪些工作岗位? □人力资源管理□物流管理□质量管理□市场营销□生产管理□公关策划□财务管理□其他 4、贵单位认为职业资格证书和毕业证书哪个更重要? □上岗证书□毕业证书□两者都重要 5、你认为教师最应该注重培养工商管理专业学生哪方面的素质: 五、贵单位对我们工商管理专业人才培养有何建议? 再次感谢贵单位对我们工作的支持和帮助。
企业财务管理调查报告 我于2010年5月对三家企业进行了“企业财务管理”问卷调查,本次调查的目的是了解企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析以及企业会计电算化等的现状,找出存在的问题并提出可行的建议。现将调查情况总结如下: 一、调查单位的情况 此次调查由于地域限制,只能选取中小企业作为调查对象,但是三家调查单位分别属于餐饮业、邮政业、零售业,行业代表性比较明显。 二、调查内容 我们将企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析状况等作为调查内容,具体包括: (1)岗位设计情况包括:是否设立独立的财务机构,会计、出纳岗位是否分设。 (2)营运资金管理情况包括:现金结算是否日清月结,资金需求量的预测方法,赊销政策与收账政策等。 (3)融资管理情况包括:企业的资金来源渠道,筹资方式。 (4)投资管理情况包括:项目决策时,是否进行充分地调研、分析,有无健全的审批机制。 (5)财务分析情况包括:企业进行财务分析的频率,进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。 (6)财务预算情况包括:财务预算编制的内容及编制方法。 (7)纳税筹划情况包括:是否进行纳税筹划,效果如何,有来自哪方面的阻力。 (8)会计电算化情况包括:是否进行会计电算化。 三、调查结果
被调查者从事财务工作的占,从事销售与采购工作的占,职称在中级以上的占。这些情况表明,被调查者工作经验比较丰富、阅历较深、思想较成熟,对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位,能比较可靠地保证本次问卷调查的效度。 在三家中小企业中: (1)设立独立的财务机构的2家,占调查户数的;会计、出纳岗位分设的1家,占调查用户的。 (2)现金结算做到日清月结的2家,占调查用户的;资金需求量的预测方法均采用定性预测法;收账政策均采用积极催收;有明确内部牵制制度的1家,占调查用户的;帐物分管,有明确分管制度的1家,占调查用户的。 (3)企业的资金来源渠道均以银行资金和企业资金为主,筹资方式则以银行借款和自有资金为主。 (4)项目决策时,进行充分地调研、分析,有健全的审批机制的1家,占调查用户的。 (5)企业均定期进行财务分析,2家一季度一次,占,1家半年一次,占;进行财务分析时,3家企业均关注收入、利润分析和成本控制,1家关注风险分析和现金流量,占调查用户的;常用的财务指标中,3家均选择利润总额和税后利润,1家选择净资产报酬率,占调查用户的。 (6)进行财务预算的1家,占调查用户的。 (7)进行纳税筹划的1家,占调查用户的。 (8)实行会计电算化的2家,占调查用户的。 四、调查结果分析 从以上调查结果,可以看出中小企业财务管理状况不容乐观,结合我从企业调查的其他情况来看,企业的财务管理主要存在以下几个问题:
财务管理问卷
财务与管理循环––特定控制目标 1. 现金收入已正确、及时入账,并及时送存 银行 2. 现金支出业经授权批准,并已正确、及时 入账 3. 不同货币因汇率变动而产生的换算差额 已按适当的方法计算并正确及时入账4. 银行借款、租赁债务及其相关费用业经授 权批准,并已正确、及时地入账 5. 长期投资及其损益业经授权批准,并已正 确、及时地入账 6. 各项税金正确计提,及时入账,并按时缴 纳税款 7. 权益类经济业务业经授权批准,并已正 确、及时地入账 8. 各项管理费用支出业经授权批准,并已正 确、及时地入账 9. 或有事项专门管理,预计负债已正确、及 时入账 调查内容答案备注 是弱否不适用
一 现金管理 、 1 . 是否得到批准? 2 . 支原始凭证上签字? 3 . 签现金收支原始凭证? 4 . 证? 5 . 帐凭证是否边疆编号? 6 . 盖“作废”戳记? 7 . 主管或指定人员复核? 8 . 收付现金, 帐?
9 . 加盖“收讫”或“付讫”戳记? 1 等安全设施中? . 1 别有人保管? 1 . 1 制及帐簿登记工作? 2 . 1 3 否经过稽核人员复核? . 1 否经过稽核人员复核? 4 . 1 凭证登记相关明细帐? 5 .
16. 总帐现金科目是否由总帐会计登记? 调查内容 答案 备注 是 弱 否 不适用 17. 出纳员是否每日清点库存现金并与现金日记帐结余额相核对? 18. 超过库存限额外负担的现金是否当日送存银行? 19. 现金清点溢缺是否报告负责人审批处理? 20. 月末是否有非记帐人员核对现金日记帐及有关明细帐、总帐? 21. 帐务误差是否报经负责人审批调整处理?
企业财务管理人才需求调查问卷 尊敬的用人单位领导: 您好!感谢您在百忙之中阅读这份调查问卷。为深入了解社会各单位或部门对财务管理专业人才的需求情况及能力和素质要求,明确我校财务管理专业的人才培养模式,希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用,没有其他任何商业用途。请您仔细阅读此调查问卷,并在合适的选项中划√。 在此,我们对于您给予这一调研工作的帮助表示诚挚的感谢! 山东女子学院会计学院 学校地址:济南市长清区紫薇路2200号 联系电话:2 < 邮政编码:250000 企业背景资料: 单位全称(盖章): 地址: 联系人: 联系电话: | Email: 问卷主体: 1、贵单位所属行业领域 A.金融保险业 B.制造业 C.服务业 D.房地产业 E. 其他(请写明)
| 2、贵单位的性质是 A.行政事业单位 B.国有企业 C.集体企业 D.私营企业 E.外商(包括港澳台)投资企业 F.个体 G.其他(请写明) 3、贵单位是否单独设置财务管理部门或者岗位 A.是B.否 4、如果还没有单独设置财务管理部门或者岗位,在未来的3-5年内,贵单位有没有意向单独设置财务管理部门或者岗位 A.有B.没有 & 5、您认为财务管理是适合女性的职业吗 A. 是 B. 否 C.不一定 6、贵公司现有财务管理人员数量 A. 3人以下 B. 3-10人 C. 10人以上 7、贵单位现有财务管理人员中,女性所占比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% %-80% % 8、贵单位现有女性财务管理人员中,拥有专科学历比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% %-80% % , 9、贵单位现有女性财务管理人员中,拥有本科学历比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% %-80% % 10、贵单位平均每年需要增加名财务管理人员 A. 3人以下 B. 3-10人 C. 10人以上 11、贵单位每年招聘财务管理人员中,女性所占比例为 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% %-80% % 12、贵单位的人才招聘周期为 A.每月一次 B.三个月一次 C.半年一次 D.一年一次 —
财务管理调查问卷(doc 19页)
第一部分财务与管理循环 控制目标: 1. 现金收入已正确、及时入账,并及时送存 银行 2. 现金支出业经授权批准,并已正确、及时 入账 3. 不同货币因汇率变动而产生的换算差额 已按适当的方法计算并正确及时入账4. 银行借款、租赁债务及其相关费用业经授 权批准,并已正确、及时地入账 5. 长期投资及其损益业经授权批准,并已正 确、及时地入账 6. 各项税金正确计提,及时入账,并按时缴 纳税款 7. 权益类经济业务业经授权批准,并已正 确、及时地入账 8. 各项管理费用支出业经授权批准,并已正 确、及时地入账 9. 或有事项专门管理,预计负债已正确、及
时入账 调查内容 答案 备注 是 弱 否 不适用 一、 现金管理 1. 经办人员办理现金业务是否得到批准? 2. 经办人员是否在现金收支原始凭证上签字? 3. 业务部门负责人是否审签现金收支原始凭证? 4. 会计和管或指定人员是否审签现金收支原始凭证? 5. 收款记帐凭证和付款记帐凭证是否边疆编号? 6. 作废的收款收据是否加盖“作废”戳记? 7. 付款凭证是否经过会计主管或指定人员复核?
8 . 收付现金, 帐? 9 . 加盖“收讫”或“付讫”戳记? 1 等安全设施中? . 1 别有人保管? 1 . 1 2 制及帐簿登记工作? . 1 否经过稽核人员复核? 3 . 1 否经过稽核人员复核? 4 .
15. 分管会计是否根据记帐凭证登记相关明细帐? 16. 总帐现金科目是否由总帐会计登记? 调查内容 答案 备注 是 弱 否 不适用 17. 出纳员是否每日清点库存现金并与现金日记帐结余额相核对? 18. 超过库存限额外负担的现金是否当日送存银行? 19. 现金清点溢缺是否报告负责人审批处理? 20. 月末是否有非记帐人员核对现金日记帐及有关明细帐、总帐?
我于2009年8月1日到8月10日对三家企业进行了“企业财务管理”问卷调查和访谈,本次调查的目的是了解企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析以及企业会计电算化等的现状,找出存在的问题并提出可行的建议。现将调查情况总结如下: 调查单位的情况 此次调查由于地域限制,只能选取中小企业作为调查对象,但是三家调查单位分别属于纺织,印染和服装代表性比较明显。 调查内容 我们将企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析状况等作为调查内容,具体包括: (1)岗位设计情况包括:是否设立独立的财务机构,会计、出纳岗位是否分设。 (2)营运资金管理情况包括:现金结算是否日清月结,资金需求量的预测方法,赊销政策与收账政策等。 (3)融资管理情况包括:企业的资金来源渠道,筹资方式。 (4)投资管理情况包括:项目决策时,是否进行充分地调研、分析,有无健全的审批机制。 (5)财务分析情况包括:企业进行财务分析的频率,进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。 (6)财务预算情况包括:财务预算编制的内容及编制方法。 (7)纳税筹划情况包括:是否进行纳税筹划,效果如何,有来自哪方面的阻力。 (8)会计电算化情况包括:是否进行会计电算化。 调查结果 被调查者从事财务工作的占,从事销售与采购工作的占,职称在中级以上的占。这些情况表明,被调查者工作经验比较丰富、阅历较深、思想较成熟,对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位,能比较可靠地保证本次问卷调查的效度。 在三家中小企业中: (1)设立独立的财务机构的2家,占调查户数的;会计、出纳岗位分设的1家,占调查用户的。
(2)现金结算做到日清月结的2家,占调查用户的;资金需求量的预测方法均采用定性预测法;收账政策均采用积极催收;有明确内部牵制制度的1家,占调查用户的;帐物分管,有明确分管制度的1家,占调查用户的。 (3)企业的资金来源渠道均以银行资金和企业资金为主,筹资方式则以银行借款和自有资金为主。 (4)项目决策时,进行充分地调研、分析,有健全的审批机制的1家,占调查用户的。 (5)企业均定期进行财务分析,2家一季度一次,占,1家半年一次,占;进行财务分析时,3家企业均关注收入、利润分析和成本控制,1家关注风险分析和现金流量,占调查用户的;常用的财务指标中,3家均选择利润总额和税后利润,1家选择净资产报酬率,占调查用户的。 (6)进行财务预算的1家,占调查用户的。 (7)进行纳税筹划的1家,占调查用户的。 (8)实行会计电算化的2家,占调查用户的。 4.调查结果分析 从以上调查结果,可以看出中小企业财务管理状况不容乐观,结合我从企业调查的其他情况来看,企业的财务管理主要存在以下几个问题: 4.1会计、出纳岗位职责划分不清,缺乏监督和牵制机制 中小企业由于规模小、业务频繁、会计核算简单、会计制度不健全,同时企业老板出于管理成本的考虑,往往要求财务人员一人多岗,不考虑不相容职务的分离,有的企业出纳除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外,同时还兼保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务,而有的企业会计,偶尔也收取现金,一个人办理有关现金业务的全过程。加上财会人员素质参差不齐,会计、出纳岗位职责划分不清,缺乏监督和牵制机制,混岗和职能的交叉最容易引起货币资金的挪用和侵吞。 4.2 财务制度不健全、不规范和财务处理不恰当。 财务制度是制约和管理财务的。在调查过程中,有的企业管理制度不健全,特别是财务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核制度等还不完善,导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。没有设置详细的会计科目,没有设置合理的会计人员工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符,记帐结转不及时,不日清月结,改错不规范,会计科目运用不合理等问题层出不穷。 4.3 中小企业投资规模逐年增加,资金筹集渠道单一。 无论是过去的投资还是新的投资,企业的资金来源主要依靠自筹和银行贷款两种方式,这既
关于中小企业会计及财务管理现状的调查问卷 您好: 首先感谢您对本问卷调查的关心和支持。本次调查仅作学术研究之用,无其他任何意图。如您有任何疑问请发E-mail至wawaweiweiff@https://www.doczj.com/doc/6510940898.html, 调查者:王维(通信地址杭州市下沙高教园区杭州电子科技大学310037) 1. 贵单位性质? 行政机关事业单位国有企业民营企业中外合资 外商独资乡镇企业其它,请说明 贵单位主业为:_______________________________________________ 您在贵单位的职务为:_________________________________________ 2.是否设立独立的财务机构?会计、出纳岗位是否分设的? 是否 3. 贵公司财会人员认为财会工作的重要程度? 不重要很重要一般 4. 贵公司需向当地政府机关或其他外部机构报送的会计报表: 资产负债表及其附表损益表及其附表 现金流量表各类纳税申报资料其他 5. 贵公司需向当地政府机关缴纳的税收有: 不用缴纳任何税费增值税消费税 营业税企业所得税印花税 其他 6.贵公司资金筹集渠道有哪些? 自筹银行贷款股票 7. 贵公司是否享受当地政府给予的税收优惠政策? 是否不知道 8. 贵公司的企业所得税是否由总公司汇总缴纳? 是否不知道 9.贵公司是否组织日常财务管理?如财务计划指标的分解和归口分级管理,财务计划执行中的预测、财务指标完成情况的跟踪监控,财务收支明细情况等。 是否不知道 10. 贵公司客户的付款方式主要有: 现金支票银行汇票 电汇商业票据其他 11. 贵公司对应收帐款进行帐龄分析吗? 不知道什么是账龄分析知道什么是账龄分析,但不做 不定期做账龄分析定期做账龄分析 12. 贵公司商品存货的计价方法: 移动平均法先进先出法后进先出法
财务管理专业调研报告 财务治理专业调研报告如何写?下面是xxx范文为你整理的对于财务治理专业调研报告范文,欢迎借鉴! 篇一:财务治理专业调研报告 题目:对于学习财务治理专业的调查报告 专业: 学号: 姓名: 对于学习财务治理专业的调查 经过一学年的努力学习,从最初对财务治理的的迷茫和求知欲望逐渐的了解这门专业。在本学期的会计原理课程中杨序琴老师细心教导,她那流利的教学让我们深深地迷上财务这门专业,固然还有今年学习的统计学、西方经济学也引领我们进入金融市场,让我们初步的了解到这门专业的基础知识,并且也激发了我们的兴趣爱好。为了将来能后更好的学习这门专业,经过调查整理分析得到本专业学习的相关要求。 一:专业概述 财务治理专业培养具备财务治理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力,具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力,具备突出的财宝治理的金融专业技能,能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体办法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财治理的应用型特意人才。 二:专业设置 ●要紧学科:经济学、工商治理、会计学 ●要紧课程:治理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务治理、经济学、中级财务会计、市场营销学、证券投资与期货、高级财务治理、成本治理、公司财务案例分析、国际财务治理、商业银行经营治理、审计学、项目评估、税法等。 ●专业要求 (1) 专业基本能力要求 (2) ①财务会计核算能力:掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本 技能: ②财务治理基本能力:熟悉企业治理的普通流程和财务治理的基本理论,掌握财务治理的原理与基本办法: ③经营治理的基本能力:熟悉统计分析基本理论,掌握治理学、组织行为学、市场营销学、成本治理学的原理与基本办法。 (3) 专业核心能力要求 ① 会计实务处理能力:掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作,能对企事业单位、别同行业会计实务进行处理; ② 证券投资分析能力“熟悉经济运行的宏微观环境,掌握投资的基 本理论,掌握证券投资的理论和应用技巧; ③ 项目评估分析能力:熟悉并掌握企业投资评估、项目评估和审计理论和办法的应用; ④ 公司理财能力:熟悉并掌握企业内部操纵和公司管理、企业战略与风险治理的基本理论; ⑤ 金融治理能力:熟悉并掌握经融市场的运作与对金融产品分析等能力:提高金融企业的财务分析。 ●素养要求
企业财务管理调查报告 我于2016年8月1日到8月10日对三家企业进行了“企业财务管理”问卷调查,本次调查的目的是了解企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析以及企业会计电算化等的现状,找出存在的问题并提出可行的建议。现将调查情况总结如下: 调查单位的情况 此次调查由于地域限制,只能选取中小企业作为调查对象,但是三家调查单位分别属于餐饮业、邮政业、零售业,行业代表性比较明显。 调查内容 我们将企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理,财务分析状况等作为调查内容,具体包括: (1)岗位设计情况包括:是否设立独立的财务机构,会计、出纳岗位是否分设。 (2)营运资金管理情况包括:现金结算是否日清月结,资金需求量的预测方法,赊销政策与收账政策等。
(3)融资管理情况包括:企业的资金来源渠道,筹资方式。 (4)投资管理情况包括:项目决策时,是否进行充分地调研、分析,有无健全的审批机制。 (5)财务分析情况包括:企业进行财务分析的频率,进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。 (6)财务预算情况包括:财务预算编制的内容及编制方法。 (7)纳税筹划情况包括:是否进行纳税筹划,效果如何,有来自哪方面的阻力。 (8)会计电算化情况包括:是否进行会计电算化。 调查结果 被调查者从事财务工作的占66.67%,从事销售与采购工作的占33.33%,职称在中级以上的占66.67%。这些情况表明,被调查者工作经验比较丰富、阅历较深、思想较成熟,对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位,能比较可靠地
保证本次问卷调查的效度。 在三家中小企业中: (1)设立独立的财务机构的2家,占调查户数的66.67%;会计、出纳岗位分设的1家,占调查用户的33.33%。 (2)现金结算做到日清月结的2家,占调查用户的66.67%;资金需求量的预测方法均采用定性预测法;收账政策均采用积极催收;有明确内部牵制制度的1家,占调查用户的33.33%;帐物分管,有明确分管制度的1家,占调查用户的33.33%。 (3)企业的资金来源渠道均以银行资金和企业资金为主,筹资方式则以银行借款和自有资金为主。 (4)项目决策时,进行充分地调研、分析,有健全的审批机制的1家,占调查用户的33.33%。 (5)企业均定期进行财务分析,2家一季度一次,占66.67%,1家半年一次,占33.33%;进行财务分析时,3家企业均关注收入、利润分析和成本控制,1家关注风险分析和现金流量,占调查用户的33.33%;常用的财务指标中,3家均选择利润总额和税后利
区财务管理状况调研报告 村级集体财务管理是村级集体经济管理的重点和难点,也是广大渔(农)民群众普遍关心的热点和焦点,能否很好地解决村级集体财务管理问题事关我区渔(农)村经济发展和基层社会稳定,对于全面推动我区新农村建设、构建和谐社会具有十分重要的意义。 一、村级集体财务运行现状 我区现有财务核算的村级集体经济组织223个,其中:村委会10个,渔(农)业经济合作社213个,具体分布于全区12个乡镇街道。xxxx9年至xxxx年期间,实现财务收入总额29925万元,财务支出总额17828.56万元,收支结余12096.44万元。至xxxx年底,村级集体经济积累达89561.36万元。分析近三年财务收支及其经济运行情况,具有以下特点: 一是总体收入有所增长,个体收入差异悬殊。近两年总体收入年均增长率为9.7%。按乡镇街道为块状进行区分,近三年收入变化态势呈现三种类型:一类是收入基数低,但增幅明显;二类是收入有所增长,但增幅并不明显;三类是收入表现为负增长。从单个村(社)收入来看,两极分化现象十分突出,收入少的年均不足1万元,收入多的近千上百万元。 二是总体支出逐年上升,收不抵支占比较高。近两年总体支
出年均增幅为9.8%。除3个乡镇的村(社)支出分别呈现下降和持平态势外,其余9个乡镇街道的村(社)支出均呈现递增态势,支出增幅在7%至44%之间。xxxx9年至xxxx年,全区有10个乡镇街道的80个村(社)当期收支未能平衡,占比为35.9%,赤字总额2896万元。 三是渔业村积累薄弱,后续发展乏力。除个别渔业村尚能依靠以前年度遗留下来的集体码头、冷库、滩涂等集体资源取得一些收入外,大部分渔业村没有现成可利用的资源和可出租的资产,目前主要依靠国家政策性资金扶持和向上争取补助资金来维持各种支出,客观上不如农业村不同程度有可利用的集体留用农田、林地、河塘等资源,尤其是对于那些历年无经济积累的渔业村更是步履维艰。 四是区位优势加现成的资产资源是经济发展的决定性因素。部分村(社)利用其地处xxxx城区或毗邻大型企业的区位优势,通过房产出租、实业经营、市场建造等来增加村级经营收入,每年收入近千上百万元,为村(社)各项工作正常运行奠定了扎实的经济基础。但另有46个村(社)因其地理位置偏避,既无集体经济积累,又无现成可增值利用的资产、资源,年均收入不足10万元,甚至有3个村(社)年均收入不足1万元,使村级集体经济处于十分困难的境地。
中国企业财务管理能力调查问卷 总体说明 1.本问卷用于描述和分析我国企业财务管理能力基本情况,共分为五大部分若干小部分,适用所有类型的企业。 2.本问卷直接作答人可为财务部门负责人、财务总监、总会计师、总经理。 3.本问卷中涉及很多专业概念、知识及其应用情况,问卷的各个部分存在一定勾稽关系,请您在明确理解各个问题之后给予回答,否则可能会出现前后不能对应的问题4.本调查问卷各题答案没有正确与错误之分。请您尽可能准确地回答每一个问题。 5.我们对您回答的所有问题都会严格保密。您对调查问卷的回答也只有您本人和研究人员能够看到。答卷中的全部数据最终都要经过汇总反映,不会针对任何一个特定公司。 6.感谢您能在百忙之中抽出时间完成这份调查问卷,我们会对您所提供的所有信息绝对保密,敬请放心。 非常感谢您的大力支持!
第一部分:个人信息及公司基本情况 1.1 贵公司名称是 1.2 贵公司是否属于财政部、证监会首批执行或试点内控规范体系的公司?(请在正确的选项上划上“√”) (1)是(2)否 1.3 贵单位是否属于省级(含计划单列市)财政部门、证监会派出机构等确定的内控规范体系实施或试点的公司?(请在正确的选项上划上“√”) (1)是(2)否 1.4 贵公司登记注册类型(请在正确的选项上划上“√”,若为其他企业请注明): (1)国有独资企业(2)集体企业(3)股份合作企业 (4)联营企业(5)有限责任公司(6)股份有限公司 (7)私营企业(8)其他企业 1.5 单位隶属关系(请在正确的选项上划上“√”,若为其他请注明): (1)中央直属企业(2)省(自治区、直辖市)属企业 (3)地(州、市)属企业(4)县(区)属企业 (5)其他企业 1.6 贵公司所属行业是(请在正确的选项上划上“√”):可以多选 (1)农林牧渔业(2)采掘业(3)制造业 (4)电力、煤气及水的生产和供应业(5)建筑业(6)交通运输、仓储业(7)信息技术业(8)批发和零售贸易(9)金融、保险业 (10)房地产业(11)社会服务业(12)传播与文化产业(13)综合类 ): ):
财务知识培训需求调查问卷 A、基本信息(请将选项代码填在横线上) A1.您现在在机构的岗位是______ 1.会计 2. 出纳 3.资产管理员 A2.您的性别是_______ 1.男 2.女 A3.您的学历是_____ 1.硕士研究生及以上 2.本科 3.大专 4.中专 5.高中 A4.您的出生年份是____年 A5.您从事本岗位的工作年限是___ 1. 一年以下 2. 一至两年 3. 二至三年 4. 三至四年 5. 四至五年 6. 五年以上A6.您是否具有会计证______ 1.有 2.没有 A7.您是否具有会计职称_______ 1.有,初级 2.有,中级 3.没有 A8.您是否经过固定资产动态管理系统培训 1.有 2.没有 B、培训内容需求调查(请将选项代码填在横线上) B1.您认为目前财务人员存在的问题有_____ 1.财务基础知识比较薄弱 2.日常财务管理不够规范 3.财经法规、财务理论欠缺 4.其他(请注明)______________ B2.您认为目前单位管理人员在财务方面存在的问题有_____ 1.不懂财务 2.财务风险意识不够 3.其他(请注明)______________ B3.您目前希望了解哪些财务领域的知识(最多选5个)___、____、____、____、____ 1.财务分析 2.预算管理 3.会计准则 4.财务内控管理 5.现金管理 6.发票管理 7. 会计制度8.日常财务规范管理9.财务资金支配10.社会保险 11.其他(请注明)_______ B4.您在管理固定资产时的挑战有___ 1.手工帐的建立、登记2办学条件软件的使用 3.动态系统的录入、修改、查询 4.其他(请注明)_______ B5.您目前希望了解哪些固定资产知识___
东阿泉公司内部管理调查问卷 各位员工:请认真填写本调查表,该问卷是无记名填写,是为了提高公司管理和效益而设,请放心大胆填写,不要有顾虑,谢谢!(除特别指出外,都为单选) 1、当前您的月平均劳动收入(月工资+奖金+年底分红/12)水平是: (请填写) 2、目前您期望的合理月收入水平是:(包括工资+奖金) 3、您认为公司的报酬制度(针对您的投入和付出)是否公平: A很公平 B比较公平 C一般 D不太公平 E 很不公平 4、如果别的公司以更高的薪水聘您,您会怎么办: A立即跳槽 B可能会跳槽 C不清楚 D毫不理会 E其它(请填写) 5、对自己的收入是否满意: A很满意 B基本满意 C一般 D不太满意 E很不满意 6、公司里的员工之间是否有对工资攀比的现象: A很多 B较多 C一般 D较少 E很少 7、公司的工资制度(包括工资标准和工资提升制度)是否完善: A 很完善 B 比较完善 C 一般 D不太完善 E很不完善 8、您认为您的工资水平与同行其它企业相比: A很高 B较高 C差不多 D较低 E很低 9、您对公司的福利待遇满意吗? A很满意 B基本满意 C一般 D不太满意 E很不满意 10、请简单描述一下您的薪资构成情况: 11、您对公司的整体满意程度是: A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意 E很不满意
12、您认为目前公司的发展前景: A 很好 B 较好 C 一般 D 较差 E很差 13、公司内部人才选拔与提升制度是否完善: A 很完善 B 比较完善 C 不太完善 D 很不完善 E 完全没有 14、您认为您晋升的机会如何 A很大 B较大 C不大 D完全没有 15、公司的规章制度是否完善: A非常完善 B比较完善 C一般性 D不太完善 E很不完善 16、公司的规章制度的执行情况: A很好 B较好 C一般 D较差 E很差 17、公司的规章制度在实施过程中是否公平 A一视同仁 B比较公平 C有一些不平等 D存在双重标准 18、您认为当前的工作考核是否合理: A很合理 B比较合理 C不清楚 D不太合理 E完全不合理 19、您的岗位工作结果的考核方式是: A 定期形式检查 B 定期按目标任务检查 C 无定期形式检查 D 无定期按目标任务检查 E 无检查 20、公司的中层干部是否得到尊重: A很受尊重 B比较受尊重 C一般性 D不太受尊重 E很不受尊重21、您周围的同事是否发牢骚: A很多 B较多 C一般 D较少 E很少 22、公司的员工在执行任务中是否有打折扣的现象: A很多 B较多 C不清楚 D较少 E很少 23、公司内是否有派系斗争: A很多 B较多 C一般 D较少 E很少 24、公司的奖罚制度是否合理 A 很合理 B较合理 C一般 D不很合理 F 不合理 25、部门之间的协作关系怎样:(本位主义) A很好 B较好 C一般 D较差 E很差 26、公司内上级对下级是否信任: A很信任 B比较信任 C一般 D不太信任 E很不信任 27、您认为公司员工之间的人际关系: A非常复杂 B比较复杂 C一般 D比较融洽 E非常融洽 28、您认为您的上级工作能力: A很强 B较强 C一般 D较差 E很差 29、您认为公司管理层的团结程度: A非常团结 B比较团结 C一般 D不太团结 E非常对立 30、您认为公司的凝聚力: A非常强 B比较强 C一般 D比较差 E非常差
内部财务管理调查问卷文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
财务管理现状调查问卷 亲爱的同事: 您好! 为有效应对急剧变化的房地产市场环境,增强企业核心竞争力,实现企业的可持续发展,各级员工肩负着,逐步完善各项管理制度与流程,稳步提升管理水平的重任。 为保证各项管理方案能切合公司实际,各项管理提升的推进能有的放矢,避免误入歧途,现对公司现阶段的管理状况进行不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实、客观地填写该调查表,以便公司更加深刻的了解情况,对症下药。 此项调查将引导您对公司各方面的工作进行较为深入的思索和考虑,您提供的信息将为公司核心竞争力的培育和开发提供非常重要的贡献。 谢谢您的大力支持与合作! 说明:1、为保证信息的客观性,除特别注明为多选外,其他均为单选; 2、您的答案是您自己独立判断的; 3、您的答案是经过深思熟虑的; 4、对于你认为不好填写,而且不适用的地方可以填不适用。特殊情况可以在备注中说明。 一、业务循环调查
名词解释: 1.内部控制:所谓内部控制,是指一个单位为了实现其经营目标,保护的安全 完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。 2.业务循环:业务循环是指处理某一类型经济业务的工作程序和先后顺序的总 称。比如人事及薪金循环:从员工开始,规范工资率与扣减项目,经计算工时、计算薪金、支付薪金等过程,最后支付个人所得税、填写个人所得税表。
财务部满意度调查问卷 尊敬的同事,您好: 感谢您对财务工作的理解和支持。为了更好的提高财务部门的职能,更有效的服务于企业管理和服务员工,进一步了解您对报销、借款、结算等财务流程的期望值,财务部特别策划了本次调查问卷表,希望您能根据您的真实感受进行选择并提出建议,本次问卷仅为调查研究所用,请您仔细阅读此调查问卷,并选择合适的选项。我们将从回答完整的问卷中随机抽取20名寄送我们准备的礼品,对于您的帮助表示再次感谢!以下为问卷内容,请认真填写。 一、单项选择题 1、您对财务部门的整体工作是否满意?() A 满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 2、您对财务报销审核流程是否满意?() A 满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 3、您对报销支付、订单结算流程是否满意?() A 满意 B 比较满意
C 一般 D 不满意 4、您对财务部门的服务态度进行满意度评价() A 满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 5、您对相关财务制度的合理性进行评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 6、您对财务部向其他部门的业务指导和支持进行评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 7、您对财务报表工作的满意度评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 8、您对财务数据的适用性、准确性和及时性评分()
B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 9、您对财务的资金统筹、调度工作评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 10、您对财务预算的组织和协调工作评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 11、您对财务相关财务制度流程的培训评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分 D 0-59分 12、您对财务对信息反馈及时性和有效性评分() A 80-100分 B 70-79分 C 60-69分
学号: 1013001454532 姓名:刘瑞芬 您好! 这次问卷调查的目的是为了了解公司财务管理的客观情况、员工对公司财务管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的财务管理体系。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,本次调查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此,对您的支持表示衷心的感谢。您的岗位(请打√):公司领导()项目负责人()部门负责人() 其他管理人员() 1.贵单位所属行业领域 A.金融保险业 B.制造业 C.服务业 D.房地产业 E. 其他(请写明) 2.贵单位的性质是 A.行政事业单位 B.国有企业 C.集体企业 D.私营企业 E.外商(包括港澳台)投资企业 F.个体 G.其他(请写明) 3.贵单位是否单独设置财务管理部门或者岗位? A.是 B.否 4.如果还没有单独设置财务管理部门或者岗位,在未来的3-5年内,贵单位有没有意向单独 设置财务管理部门或者岗位? A.有 B.没有 5.您认为财务管理是适合女性的职业吗 A. 是 B. 否 C.不一定
6.贵公司现有财务管理人员数量 A. 3人以下 B. 3-10人 C. 10人以上 7.贵单位现有财务管理人员中,女性所占比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% D.60%-80% E.80-100% 8.贵单位现有女性财务管理人员中,拥有专科学历比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% D.60%-80% E.80-100% 9.贵单位现有女性财务管理人员中,拥有本科学历比例 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% D.60%-80% E.80-100% 10.贵单位平均每年需要增加名财务管理人员 A. 3人以下 B. 3-10人 C. 10人以上 11.贵单位每年招聘财务管理人员中,女性所占比例为 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% D.60%-80% E.80-100% 12.贵单位的人才招聘周期为 A.每月一次 B.三个月一次 C.半年一次 D.一年一次 13.贵单位高级财务管理人员中,女性所占比例为 A. 0-20% B. 20%-40%人 C. 40-60% D.60%-80% E.80-100% 14.贵单位现在急需的管理类专业是 A.会计 B.财务管理 C.审计 D. 资产评估 E.工程造价 E.其他(请写明) 15.您是否能接受学生到贵单位实习 A.是 B.否 C.看情况 16.您认为现在的财务管理人员有哪些素质亟需提升(可多选) A.专业知识与技能 B. 运用财务软件能力 C.编写财务报表分析能力 D.写作能力 E.人际沟通能力 F. 英语水平 J.执行能力 H.学习新知识能力 I.其他(请写明) 17.对于前来应聘的财务管理专业毕业生,贵单位以什么为标准进行初步筛选? (可多选) A.毕业院校牌子 B.学历文凭性质(专科、专升本、本科、双学位、硕士) C.毕业生社会关系 D.简历当中的学习成绩