安全生产责任制考核记录表

单位名称: 考核日期：年月序号姓名职务考核结果备注

1 总经理

2 总经理助理兼生产部部长

3 总经理助理兼经营部部长

2 安全副总监兼安环部部长

4 生产副总兼设备部部长

5 行政副总监兼综合部部长

6 财务副总兼财务部部长

7 物资部部长

8 经营部副部长

9 供热中心主任

11 苯加氢车间副主任

12 苯加氢车间副主任

15 苯加氢车间副主任

13 电气维修副主任

14 综合部副部长

17 班长

18 班长

19 班长

20 班长

21 班长

22 班长

填表人：审核人：

总经理安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度规

程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分

未及时传达的扣10分

未制定和执行安全生产管理制度扣8分

10

2 健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分

未设立专职安全管理人员扣8分

10

4 安全专业

会议无安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣10分

未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分

15

5 三级教育

日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分

未进行日常安全教育的扣5分

未进行职工思想教育的扣5分

奖惩未兑现的5分

10

6 事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分

发生事故而未能保护好现场的扣5分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

15

7 检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣10分

未及时下达安全整改意见扣5分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安环部工作的扣5分

10

8 环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分

未落实公司环境保护措施扣5分

10 9 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度规

程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分

未及时传达的扣5分

未制定和执行安全生产管理制度扣5分

未做好总经理要求的其它安全工作扣5分

15

2 安全技术

审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分

未呈批准的扣4分

未负责实施的扣10分

10

3 安全专业

会议无安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分

15

4 三级教育

日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣15分

未进行日常安全教育的扣5分

未进行职工思想教育的扣5分

奖惩未兑现的5分

15

5 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分

发生事故而未能保护好现场的扣5分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

10

6 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安全员工作的扣5分

15

7 环境保护未组织制定公司环保措施扣10分

未落实公司环境保护措施扣5分

10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度规

程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分

未及时传达的扣10分

未组织制定和执行安全生产管理制度

15

2 生产管理生产无秩序扣10分

未执行“三同时”原则扣8分

未负责实施的扣10分

10

3 安全专业

会议未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

4 安全保护装置对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未

经验收扣10分

对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审

批，未确认安全扣15分

机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分

安全保护装置不合格使用的扣20分

15

5 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分

发生事故而未能保护好现场的扣5分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

10

6 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安全部门工作的扣5分

15

7 环境保护未实行环保措施扣10分

未落实环境保护措施扣5分

10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分

考核项合计100分考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日

序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度规

程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分

未及时传达的扣10分

未组织制定和执行安全生产管理制度

15

2 设备管理设备管理无秩序扣10分

未执行“三同时”原则扣8分

未负责实施的扣10分

10

3 安全专业

会议未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

4 安全保护装置

验收安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10

分

对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和

安全确认扣15分

机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5分

15

5 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分

发生事故而未能保护好现场的扣5分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

10

6 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安全部门工作的扣5分

15

7 环境保护未实行环保措施扣10分

未落实环境保护措施扣5分

10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分

考核项合计100分考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

班、组长安全生产责任考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

组织生产违章指挥的扣10分

10

2 安全技术

交底

未组织实施安全技术措施的扣10分

未向班组进行安全交底的扣10分

未监督组织实施的扣5分

10

3 安全生产设施

监管

对所在班组人员生产过失不处理扣10分

对生产装置出现问题为及时上报扣15分

20

4 违章处理违章指挥扣10分

不经常检查施工现场安全设施的扣5分

发现隐患不及时消除的扣10分

10

5 日常安全教育

及班组活动

未坚持日常安全教育的扣5分

未进行班组安全活动的扣5分

未坚持新工人入厂教育的扣20分

未坚持班组前安全教育的扣5分

20

6 环境保护不执行安环部制定的环境保护措施扣10分

未落实公司环境保护措施扣5分

对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分10

考核项合计100分考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

组织生产违章指挥的扣10分

10

2 安全技术

交底

未组织实施安全技术措施的扣10分

未向班组进行安全交底的扣10分

未监督组织实施的扣5分

10

3 安全生产设施

监管

对生产设备及人员未监督管理扣15分

对员工工作过失不处理扣10分

20

4 违章处理违章指挥扣10分

不经常检查施工现场安全设施的扣5分

发现隐患不及时消除的扣10分

10

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未进行班组安全活动检查的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣20分

未坚持班组前安全教育的扣5分

20

6 环境保护不执行安环部制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录车间安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

被考核人：所在部门：考核日期：年月日

序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得

分

1 业务知识经考试业务知识不合格的扣10分

不努力学习业务技术知识的扣5分

15

2 执行安全

生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章

的扣15分

未落实本项目安全生产规章制度扣5分

未协助部门领导制定安全规章制度的扣5分

未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分

未制定防火措施扣10分

15

3 监督、指导、

检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分

未制止违章指挥和违章作业的扣10分

未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分

未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分

对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的

扣10分

对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣

10分

每天未对现场的安全管理未记录的扣5分

对现场违章作业未立即制止扣10分

15

4 安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣10分10

5 事故处理未参与事故调查的扣10分

未提出处理意见的扣15分

15

6 安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分

未按规定进行季节教育扣5 分

未为新入厂工人办理工作证的扣5 分

10

7 环境保护未执行公司的环境规章制度扣5 分

未制止违反环境规章制度的行为扣5 分

10 8 安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5 分10

考核项合计100分考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

单位名称：所在部门：考核日期：

姓名：

序

号

考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 业务知识经考试业务知识不合格的扣10分

不努力学习业务技术知识的扣8分

10 0 10

2 执行安全

生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章

的扣15分

未落实本项目安全生产规章制度扣5分

未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分

未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分

未制定防火措施扣10分

15 5 10

3 监督、指导、

检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分

未制止违章指挥和违章作业的扣10分

未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分

未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分

对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的

扣10分

对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣

10分

每天未对现场的安全管理未记录的扣5分

不参加周一“地盘巡视”的扣10分

对现场违章作业未立即制止扣10分

20 10 10

4 安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分1

5 0 15

5 事故处理未参与事故调查的扣10分

未提出处理意见的扣10分

10 0 10

6 安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分

未按规定进行季节教育扣5 分

未为新入厂工人办理工作证的扣5 分

10 0 10

7 环境保护未执行公司的环境规章制度扣5 分

未制止违反环境规章制度的行为扣5 分

10 0 10 8 安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5 分10 0 10

考核项合计100分15 85 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

15

2 办公室日常安

全管理

未组织实施本部门安全检查的扣10分

发现隐患不及时消除的扣10分

10

3 违章处理违章指挥扣10分

不检查车辆、食堂安全设施的扣5分

15

4 安全专业

会议

未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8

分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未进行班组安全活动检查的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣15分

未坚持班组前安全教育的扣5分

10

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施扣10分

未落实公司环境保护措施扣10分

对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分

15

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

总经理助理兼经营部部长安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

15

2 日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分

不经常检查部门安全设施的扣5分

发现隐患不及时消除的扣10分

10

3 违章处理违章指挥扣10分

发现违章现象不及时处理的扣10分15

4 安全专业

会议

未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8

分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未进行班组安全活动检查的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣15分

未坚持班组前安全教育的扣5分

15

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

物资部部长安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10

分

落实不及时的扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

15

2 日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分

10

3 违章处理违章指挥扣10分

不经常检查部门安全设施的扣5分

发现隐患不及时消除的扣10分

15

4 安全专业

会议

未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未进行班组安全活动检查的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣15分

未坚持班组前安全教育的扣5分

15

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

财务副总兼（财务部部长）安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

15

2 日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分

发现隐患不及时消除的扣10分

10

3 违章处理违章指挥扣10分

15

4 安全专业

会议

未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8

分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣15分

未坚持班组前安全教育的扣5分

15

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

综合部副部长安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 安全生产制度

规程、规定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣

10分

落实不及时的扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

15

2 办公室日常安

全管理

未实施本部门安全检查的扣10分

10

3 违章处理违章指挥扣10分

未协助部长进行检查车辆、食堂安全设施的扣5

分

发现隐患不及时消除的扣10分

15

4 安全专业

会议

未参加安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8

分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

15

5 三级安全教育

及日常安全教

育

未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分

未进行班组安全活动检查的扣5分

未坚持职工年度培训计划教育的扣15分

未坚持班组前安全教育的扣5分

15

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

财务部人员安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1 贯彻落实安全

生产法律法规

未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的

扣20分

落实不及时的扣5分

20

2 贯彻落实安全

生产规章制

度

安全费用未按规定要求提取或专款专用的扣20

分

发现有非安全费用列支安全费用的每处扣5分

违反公司安全生产制度规程的扣10分

20

4 办理工伤社会

保险

未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分10分

10

5 落实业务保安

责任

本部门未装防盗设置扣20分

发生盗窃扣10分

火灾事故扣10分

20

6 环境保护不执行公司制定的环境保护措施

未落实公司环境保护措施

对存在的危害环境的隐患不进行整改

10

7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

10

8 安全活动未参加安全活动的扣5分10

考核项合计100 考核结果处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。