2010年江苏省公务员录用考试《行政职业能力测验》A类模考试卷
第一部分数量关系（共25题，参考时限25分钟）
请开始答题：
1. 256，269，286，302，（）
A. 254 B．307 C．294 D．316
2. 72，36，24，18，（）
A. 12 B．16 C．14.4 D．16.4
3. 3，11，13，29，31，（）
A. 52 B．53 C．54 D．55
4. 782，733，697，672，（）
A. 656 B．648 C．662 D．658
6. 56，66，78，82，（）
A. 98 B．100 C．96 D．102
7. 2，8，24，64，（）
A. 88 B．98 C．159 D．160
8. 11/49，4/7，3，20，139，（）
A．972 B．654 C．829 D．354
9. 2，15，7，40，77，（）
A. 96 B．126 C．138 D．156
10. 3，10，11，（），127
A．46 B．52 C．66 D．78
二、数学运算。通过运算，选择最合适的一项。
【例题】甲、乙、丙三人，甲21岁时，乙15岁；甲18岁时，丙的年龄是乙的3倍。当甲25岁时，丙的年龄是（）
A．45岁B．43岁C．14岁D．39岁
【解析】正确答案为B。
请开始答题：
11. 1×2×3×4×5×…×3000的积的尾数有几个0？（）
A. 600 B．700 C．748 D．680 12. 用1，2，3，4，5，6这六个数字组成没有重复数字的自然数，从小到大顺序排列：1，2，3，4，5，6，12，…，654321。其中，第1238个数是（）。
A. 123456 B．123465 C．132456 D．645231
13. 小明早上起床发现闹钟停了，把闹钟调到7:10后，就去图书馆看书。当到那里时，他看到墙上的闹钟是8:50，又在那看了一个半小时书后，又用同样的时间回到家，这时家里闹钟显示为11:50。
请问小明该把时间调到几点？（）
A. 11:40 B．11:45 C．11:50 D．11:55
14. 缺
15．某班学生50名，在第一次考试中26人满分，第二次21人满分，如果两次都没有得到满分的有17人，那么两次都得到满分的多少人？（）
A．7 B．12 C．14 D．30
16．已知两地之间距离为120千米，由于受风速影响，汽车往返分别需要5小时和6小时，那么汽车的速度和风速各为（）。
A．16，4 B．4，20 C．20，4 D．22，2
17. 小玲的爷爷20多年前逝世，逝世时的年份与他出生年份的比为30:29。小玲的父亲1955年上小学一年级，那么，这一年小玲的爷爷年龄是多少？（）
A. 41 B．54 C．52 D．63
18. 两人合养一群羊，共N只，到一定时间后全部卖出，平均每只羊恰好卖了N元，两人商定平分这些钱，由甲先拿10元，再由乙拿10元，……最后甲拿去10元后，剩余不足10元，由乙拿去，请问甲应该给乙多少元？（）
A. 8 B．2 C．4 D．6
19. 甲乙丙三人沿湖边散步，同时从湖边一固定点出发。甲按顺时针方向行走，乙和丙按逆时针方向行走，甲第一次遇到乙后1.25分钟遇到丙，再过3.75分钟第二次遇到乙。已知乙的速度是甲的，湖的周长是600米，则丙的速度为（）米/分。
A. 24 B．25 C．26 D．27
20. 商家对其新鲜葡萄进行减价促销活动，规定每天比前一天减价20％。某人在出售的第二天买了3千克，在出售的第三天又买了5千克，两次共花了42元，问如果这8千克葡萄第四天买，只要（）。
A. 30.72元B．31.64元C．31.84元D.32.08元
11. 服装厂赶制一批畅销服装，第一车间单独完成要20天。当第一车间做了5天后，第二车间也开始与第一车间共同做，又用了6天全部完成任务。问如果完全交给第二车间，需几天完成？（）
A.13 B．40/3 C．41/3 D．14
22．排成一行的10棵树，每棵相隔10米，第一棵处有个水井，小张从水井打水挑担淋树，每棵需淋一桶水，则他至少要走多少米才能淋完10棵树？（）
A. 410 B．490 C．500 D．510
23. 在已挖好的长、宽、深分别为3米、2米、5米的长方形花池的池里四周铺一层高20厘米、厚5厘米的砖边，需几块长、宽、厚分别为20厘米、10厘米、5厘米的砖块？（）
A. 49 B．98 C．56 D．109
24. 某种农药是用浓度50％的药液加水配成，药液和水的重量比为1:900，若用浓度为60％的药液配制，则1350斤水中需要加入药液（）斤。
A. 1.5 B．2 C．1.2 D．1.25
25. 蓄水池有甲、丙两条进水管，和乙、丁两条排水管，要灌满一池水，单开甲管需要3小时，单开丙管需要5小时，要排光一池水，单开乙管需要4小时，单开丁管需要6小时，现在池内有池水，如果按甲、乙、丙、丁的顺序，循环开各水管，每次每管开一小时，问多少小时后水开始溢出水池？（）
A. 20 B．21 C．20 D．19
请开始答题：
26. 岳飞∶戚继光（）
A. 文天祥∶郑成功B．杨业∶祖逖C．邓世昌∶林则徐D．杨靖宇∶袁崇焕
27.《桃花源记》∶《归去来兮辞》（）
A.《观沧海》∶《长恨歌》
B.《出师表》∶《搜神记》
C.《过故人庄》∶《春晓》
D.《蜀道难》∶《石壕吏》
28. CD∶光盘（）
A. FM∶收音机B．AI∶人工智能C．EQ∶智商D．LCD∶显示器
29. 九州∶震旦（）
A. 昆明∶花城B．鹰∶鹫C．海豚∶海猪D．苏打水∶生理盐水
30. 普陀山∶浙江（）
A. 龙虎山∶江西B．衡山∶湖南C．泰山∶山东D．九华山∶安徽
31．比喻∶拟人（）
A．报纸∶课本B．冰箱∶洗衣机C．金丝猴∶香蕉D．月球∶月亮
32．美国∶华盛顿（）
A．委内瑞拉∶加拉加斯B．澳大利亚∶悉尼C．英国∶苏格兰D．埃及∶曼非斯
33．丝线∶刺绣（）
A．中国∶国家B．瓷砖∶镶嵌C．山脉∶山峦D．书∶书籍
34．冰糖葫芦∶糖果（）
A．新英汉词典∶图书B．洗衣机∶电器C．桃仁∶桃酥D．秒表∶医用计时器
35．夸脱∶牛奶（）
A．哺乳动物∶脊骨B．公尺∶木头C．桶∶货车D．卑下∶小鹿
请开始答题（36~40题）
36.
A B C D
37.
A B C D
38.
A B C D
39.
A B C D
40.
A B C D
（二）请从所给的四个选项中，选择唯一的一个答案填在问号处，使之呈现一定的规律性。【例题】
【解析】正确答案是A。
请开始答题（41~45题）：
41．
42．
43．
44．
45．
三、逻辑判断。每题给出一段陈述，这段陈述假设是正确的，不容置疑的。请你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案不需要任何附加说明即可从陈述中必然推出。
【例题】陈辰是通达公司的经理，赵杰的朋友都在通达公司工作，冯平是赵杰的朋友。公司中某些职工来自广州。通达公司的经济效益不错，公司所有职工都很富有。
据此，可以推出（）
A．赵杰有一些穷朋友
B．冯平很富有
C．冯平来自广州
D．陈辰与赵杰是朋友
【解答】正确答案是B。
请开始答题（46~55题）：
46. 物体的质量与引力无关，因此（）。
A．在地球上同一地方秤得两个物体质量相等，则这两个物体在月球上同一地方秤的其质量也相等
B．用弹簧秤在月球上和地球上秤同一物体示数相等
C．用天平在地球上和月球上秤同一物体其结果不相等
D．同一物体在地球上的质量比在月球上大
47．有四对夫妻在同一单位工作。他们分别姓王、周、钱、郑、李、徐、吴、孙。已知：⑴小王结婚之日，小周夫妇、小钱夫妇和小郑夫妇都去祝贺；⑵周与钱的大衣的尺寸、款式和颜色完全一样；⑶小钱的爱人是小郑的表哥；⑷小郑夫妇外出旅行时，小徐、小吴和小周都去送行；⑸吴、钱、李婚前住同一间集体宿舍，小孙经常去看望。
根据上述情况，可推断出（）。
A. 小钱和小孙是夫妻
B. 小李和小徐是夫妻
C. 小郑是女性
D. 小王是女性
48. 近10年来，移居清河界森林周边地区生活的居民越来越多。环保组织的调查统计表明，清河界森林中的百灵鸟的数量近十年来呈明显下降的趋势。但是恐怕不能把这归咎于森林周边地区居民的增多，因为森林的面积并没有因为周边居民人口的增多而减少。
以下哪项如果为真，最能削弱题干的论证？（）
A．警方每年都接到报案，来自全国各地的不法分子无视禁令，深入清河界森林捕猎
B．清河界森林的面积虽没减少，但主要由于几个大木材集团公司的滥砍滥伐，森林中树木的数量锐减
C．清河界森林周边居民丢弃的生活垃圾吸引了越来越多的乌鹊，这是一种专门觅食百灵鸟卵的鸟类
D. 清河界森林周边的居民大都从事农业，只有少数经营商业
49. 经A省防疫部门检测，在该省境内接受检疫的长尾猴中，有1?感染上了狂犬病。但
是只有与人及其宠物有接触的长尾猴才接受检疫，防疫部门的专家因此推测，该省长尾猴中感染有狂犬病的比例，将大大小于1?。
以下哪项如果为真，将最有力地支持专家的推测？（）
A. 在A省境内，与人及其宠物有接触的长尾猴只占长尾猴总数的不到10％
B. 在A省，感染有狂犬病的宠物，约占宠物总数0.1?
C. 在与A省毗邻的B省境内，至今没有关于长尾猴感染狂犬病的疫情报告
D. 与健康的长尾猴相比，感染有狂犬病的长尾猴更愿意与人及其宠物接触
50. 一项关于婚姻状况的调查显示，那些起居时间明显不同的夫妻之间，虽然每天相处的时间较少，但每月爆发激烈争吵的次数，比起那些起居时间基本相同的夫妻明显要多。因此，
为了维护良好的夫妻关系，夫妻之间应当注意尽量保持基本相同的起居规律。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）
A. 起居时间的不同很少是夫妻间争吵的直接原因
B. 夫妻闹矛盾时，一方往往用不同时起居的方式以示不满
C. 个人的起居时间一般随季节变化
D. 起居时间的明显变化会影响人的情绪和健康
51. 也许令许多经常不刷牙的人感到意外的是，这种不良习惯已使他们成为易患口腔癌的高危人群。为了帮助这部分人能在早期发现口腔癌，市卫生部门发行了一本小册子，教人们如何使用一些简单的家用照明工具，如台灯、手电等，进行每周一次的口腔自检。
以下哪项如果为真，最能对上述小册子的效果提出质疑？（）
A. 经常不刷牙的人不大可能做每周一次的口腔自检
B. 经常刷牙的人也可能患口腔癌
C. 预防口腔癌的方案因人而异
D. 口腔自检的可靠性不如在医院所做的专门检查
52.“万物生长靠太阳”，这是多少年来人们从实际生活中总结出来的一个公认的事实，
然而，近年来科学家研究发现：月球对地球的影响远远大于太阳；孕育地球生命的
力量，来自月球而非太阳。
以下哪项不能作为上述论断的证据？（）
A．在日照下，植物生长快且长得好，日照特别是对几厘米高、发芽不久的植物如向日葵、玉米等最有利
B．当花枝因损伤出现严重伤口时，日光能清除伤口中那些不能再生长的纤维组织，加快新陈代谢，使伤口愈合
C．植物只有靠了太阳光才能进行光合作用，动物也只有在阳光下才能茁壮成长
D．月球在地球形成之初，影响地球产生了一个巨大磁场，屏蔽来自太空的宇宙射线对地球的侵袭
53. 卡车只在晚上8点以后才上路行驶。酒后开车的司机都不开车灯。面包车晚上8点以后都不上路行驶。晚上8点以后路上行驶的车都开着车灯。有的军车晚上8点以后上路行驶。如果以上命题都是真的，那么以下哪种情况是不可能出现的？（）
A．面包车司机酒后开车
B．面包车在行驶中开着车灯
C．司机酒后开车撞上了卡车
D．军车司机酒后开车
54. 一般而言，科学家总是把创造性研究当作自己的目标，并且只把同样具有此种目标
的人作为自己的同行。因此，如果有的科学家因为向大众普及科学知识而赢得赞誉，虽然大多数科学家会认同这种赞誉，但不会把这样的科学家作为自己的同行。
为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的？（）
Ⅰ. 创造性科学研究比普及科学知识更重要。
Ⅱ. 大多数科学家认为，普及科学知识不需要创造性研究。
Ⅲ. 大多数科学家认为，从事普及科学知识不可能同时进行创造性研究。
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅲ
D. 只有Ⅱ和Ⅲ
55．与新疆的其他城市一样，库尔勒直至20世纪80年代初物价都是很低的，自它成为新疆
的石油开采中心以后，它的物价大幅上升，这种物价上涨可能来自这场石油经济，这是因为新疆那些没有石油经济的城市仍然保持着很低的物价水平。
最准确地描述了上段论述中所采用的推理方法的一项是（）。
A．鉴于条件不存在的时候现象没有发生，所以认为条件是现象的一个原因
B．鉴于有时条件不存在的情况下现象也会发生，所以认为条件不是现象的前提
C．由于某一特定事件在现象发生前没有出现，所以认为这一事件不可能引发现象
D．试图说明某种现象是不可能发生的，而某种解释正确就必须要求这种现象发生
四、定义判断。本部分包括单定义辨析、多定义辨析两类。
（一）单定义辨析。先给你一个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你从中选出最符合题意的一项。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
【例题】消费者：指以个人消费为目的而购买、使用商品或者接受服务的个体社会成员。下列不属于消费者行为的一项是（）
A．小李购买家用电脑
B．小王使用洗衣机
C．小章接受商家免费安装空调的服务
D．小赵到人才市场应聘
【解答】正确答案是D。
请开始答题（56~60题）：
56．趋避冲突：即想达到某个目标，又不想付出某种代价，而二者又不能同时实现，因而产生矛盾的情况。
下列属于趋避冲突的是（）。
A．鱼，我所欲也。熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得
B．学生甲想获得好成绩又不想努力学习
C．面对洪水，必须丢卒保车，炸子堤以保主堤，但炸哪儿都会带来损失
D．横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中
57. 不当得利：指一方并非因为自己的违法行为而获得利益，但利益的获得又没有合法根据，致使他人利益受到损害的情况。
根据上述定义，下列哪种情况属于不当得利？（）
A．小章在一次运货中，虽然发现对方因失误算多了很多的货物，但是没有告诉对方
B. 某甲为某乙介绍一笔生意给某丙，然后他分别从某乙和某丙处提取“联系费”
C. 卖水果的鲁某将顾客遗忘在水果摊上的手提包加以藏匿，将财物据为己有
D. 王某偷的5000元钱
58. 虐待罪：是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、冻饿、禁闭、强迫过度劳动，有病不给治疗或者其他方法进行摧残、折磨的行为。
根据定义，下列不构成虐待罪的是（）。
A. 王浩的父亲经常生病，王浩觉得其父已是知天命之年，所以也就不给其医治
B. 某企业老板经常强迫员工过度劳动，克扣员工工资
C. 张志看妻子不顺眼，经常对其进行毒打或关禁闭
D. 李某常使用体罚来教育调皮的儿子，有时还不让做错事的儿子吃饭
59. 混同：指法律上的两个主体资格归属于一人，无并存的必要，一方为另一方所吸收的关系。
根据以上定义，下列属于混同的是（）。
A．承包经营权人没有按承包合同的规定向集体组织交付承包收益时，集体组织可以撤销其承包权
B．房屋毁坏，房屋所有权消灭，所有人基于所有权的效力取得砖土瓦木等动产所有权C．甲在其房屋上为乙设定抵押权，后来乙购买了该栋房屋取得其所有权，所有权与抵押权同归于一人，抵押权消灭
D. 丙欠丁5万元，丙在其房屋上为丁设定抵押权，后丙还清欠款，抵押权消灭
60. 渎职罪：是指国家工作人员利用职务上的便利实施的或者因玩忽职守造成的侵害国家机关的正常活动，致使国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
下列不属于渎职罪构成要件的是（）。
A．主体必须是国家工作人员
B．犯罪者的犯罪行为必须与其担任的职务有着不可分割的联系
C．必须是主观故意的
D．必须在客观上对国家机关的正常活动或国家和公民的利益造成重大损害
请开始答题（66~75题）：
66．现代体育与古代体育相比，精神境界已大大降低，金钱与荣誉在争斗中稳占上风，“现实感”很强的人们越来越将体育的经济效益放在首位，而荣誉则置诸脑后，宙斯如果看到当年为祭祀他而举行的盛会居然会被一些大牌明星不屑一顾，不知会作何感想。足球场上的黑哨、假球，田径场上的兴奋剂，各种运动辅助材料的研制……都超出了运动的本意，而靠向了追名，最终还是为了逐利。其实，现在的体育如果放在裸体的古希腊人面前，绝对会嘘声一片，因为它不是人的角逐，而是技术的较量、甚至是阴谋的对抗。
这段文字主要支持了这样一种观点，即（）。
A. 现代体育与古代体育相比，已经不再是原汁原味的运动，而带有了太多的功利色彩
B. 现代体育也应该象古希腊的体育那样，裸体而赛
C. 现代体育中出现的种种不良现象违背了运动的本来宗旨
D. 现代体育运动者大多都放弃了荣誉感而追求物质利益
67．经常听到这样的议论：社会转型时期，旧的道德规范已经不能适应社会发展的需要，而新的道德规范体系还没有建立起来，因此就难免存在道德紊乱的现象。这种议论似乎是在说，今天一些不符合道德标准的行为的出现是因为道德标准过时了。这其实是站不住脚的。因为自古及今，道德的一些基本原则并没有发生变化，在社会实际中客观存在着一条“道德黄金律”。“黄金”是指普遍适应性，即它是基本标准；而“律”就是“戒律”，是人人都应当遵守的普遍准则。
以下各项最能概括上文的是（）。
A. 旧的道德规范并不会被新的道德规范取代，它还有存在的必要性
B. 道德作为“黄金戒律”，不存在“过时”这种说法
C. 道德的基本标准不会因为时代的变迁而有根本性的改变
D. 社会转型时期，不能以新、旧道德接轨处的空白为借口，从事不符合道德标准的行为68．美国有人害怕中国会发生灾难性的崩溃，从而引发难民、武器扩散等一连串问题。上述看法尚未完全包括现实的所有可能性。对中国发展轨迹抱有更大的信心，将有助于美国开展更集中、更务实的辩论。
这段话意在强调（）。
A．美国对中国的发展轨迹持怀疑、观望态度
B．对中国的不同看法将有助于美国开展更集中、更务实的辩论
C．美国应对中国的发展抱有信心
D．美国有人担心中国会引发难民、武器扩散等一连串问题
69．建设本质安全型矿井是指通过人、机、系统、制度的安全和谐统一，解决人员、设备和环境相互制约的问题，优化整体安全质量，从而实现系统的本质安全。
这段话主要是为了阐明（）。
A．本质安全型矿井是优化整体安全质量，从而实现系统的本质安全
B．建设本质安全型矿井要解决人员、设备和环境相互制约的问题
C．本质安全型矿井是如何实现系统本质安全的
D．本质安全型矿井是指人、机、系统、制度的安全和谐统一
70．一个人的成长也是如此，即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此，一个人要想获得成功，就需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业方向，以此确定个人发展目标，并尽可能匹配自己的工作。
这段话主要支持了这样一种观点，即（）。
A．你能看多远，你便能走多远
B．三岁看大，七岁看老
C．道路是曲折的，前途是光明的
D．目标决定成败
71．科学界是从1998年开始重视对鳄鱼超强免疫系统的研究的。当时的研究显示，鳄鱼血液中所含的某些蛋白质能够杀死对盘尼西林有抗药性的细菌，例如金黄葡萄球菌。近期又有研究显示，鳄鱼血同样是艾滋病毒的“杀手”，比人类免疫系统的威力强得多。如果取一个试管的艾滋病毒，对比加入鳄鱼血清和人类血清后的结果可以发现，鳄鱼血清所杀死的艾滋病毒要比人类血清的多得多。
从上述论述中，我们可以推断（）。
A．鳄鱼具有超强免疫系统
B．鳄鱼血是艾滋病毒的“杀手”
C．科学界是从1998年开始重视对鳄鱼超强免疫系统的研究的
D．鳄鱼血将成为一种更强有效的人类新抗生素来源
72．有人说，生活着的人们其实都在为自己书写小说，写作水平高的受人赞扬，否则被人咒骂。
对上述话理解正确的一项是（）。
A．每个人都是作家，因为生活就是写作
B．要想活好，必须练习写作
C．每个人的言行决定了在别人眼中的形象
D．写作是一个艰苦的过程
73．尽管当今世界已经步入全球化时代，经济依存度升高，但是中日两国各自谋国家利益最大化，推动利益空间的强劲外延，和无法游离于政治达尔文主义规则之外的国家本质和人类发展模式仍然支配着中日两国的现实抉择和未来走向。只有从这样的高度来审视中日的过去、现在和未来，中日关系才会更加清醒、更加理性。
这段话主要支持这样一个论点，即（）。
A．当今世界已经步入全球化时代，经济依存度升高
B．中日两国各自谋国家利益最大化，推动利益空间的强劲外延
C．中日关系只有抱着“竞合”的态度才是最清醒和理性的
D．只有从这样的高度来审视中日的过去、现在和未来，中日关系才会更加清醒、更加理性74．搞新农村建设，农民也有三怕：一怕敛钱；二怕强迫；三怕折腾。农民之怕，根本的问题在于他们担心各地在新农村建设中，能不能尊重农民的意愿，能不能切实为他们的利益着想，能不能真正提供给农民想要的东西。对一些地方在新农村建设过程中走形式、强迫农艺建设所谓“样板工程”的做法，农民最为反感。
这段话意在指出（）。
A．新农村建设要尊重农民意愿，防止形式主义
B．农民害怕新农村建设的心态
C．农民害怕新农村建设的根本原因
D．很多地方在新农村建设中大搞“样板工程”
75．中国不再仅仅是美国的外交政策议题。几十年来，美国一直把中国视为外交和安全问题，寻求使其积极参与经济、政治及其他多边机制当中。但如今，中国正成为全球制造业中心，美国要在高度竞争的世界上立足，就必须认真进行各种国内改革。中国与美国国内的根本性变革纠缠在一起，因此对华盛顿来说，中国的挑战演变为影响更深远、更难以驾驭的某种力量。中国的成功发展本身，加大了美国以冷静客观的方式看待国内问题的难度。
关于这段话，下列说法不正确的是（）。
A．对华盛顿来说，中国的崛起演变为了难以控制的主导力量
B．中国的改革与美国休戚相关，中国成功发展的事实，使美国难以冷静客观的审视本国问题
C．几十年来，美国一直把中国视为外交和安全问题，寻求使其积极参与以经济、政治及其他多边机制当中
D．美国要在激烈的国际竞争中立于不败，国内改革势在必行
二、文章阅读。阅读下面文章，回答问题。本题共有五个小题，每道小题提供四个选项，要求你从中选出最恰当的一项，你的选择必须与题干要求相符合。
请开始答题（76~80题）：
人一旦暴露在太空中，将面临失压、缺氧、低温和辐射损伤四大危险。这样的情形下，人类登天首先是要拥有强大的运载工具，其次是要研制出能模拟地球基本生活条件的载人航天器。
发射载人航天器的火箭，其可靠性几乎要达到100%。当今发射载人航天器的运载火箭一般不超过3级，其原因是随着火箭级数的增加，火箭系统会变得越来越复杂，可靠性也将下降，只要其中一级火箭出现故障，就会导致箭毁人亡，级数越少，可靠性越高。
发射我国“神州”号飞船的“长征”二号F型火箭就是一个典型。它是在以前发射卫星的“长征”二号E型火箭基础上研制出来的，并增加了故障检测处理和逃逸系统。故障检测处理系统有两个主要任务，一是判断火箭故障，出现故障时向有关系统发出逃逸指令和中止飞行指令；二是航天员逃逸时完成逃逸飞行器的时序控制等。逃逸系统的任务是当运载火箭抛弃整流罩前发生重大危险，威胁到航天员的生命安全时，能使航天员脱离危险区，并为航天员的返回着陆提供必要的条件。
“长征”二号F型为2级火箭，其可靠性提高到97%，航天员的安全性达到了99.7%。
载人航天器与无人航天器的主要区别是增装了环境控制和生命保障系统、航天服和应急逃生装置等特设系统，以便为航天员提供服务。另外，载人航天器有较大的活动空间；结构密封性能一定要好；还要有返回地球所需的装备，即返回着陆系统。
航天服是一种在真空环境中穿着的特殊服装，是在载人航天器上升、返回及出现故障或航天员出舱时使用，因而是必不可少的。
宇宙飞船上的应急逃生装置有弹射座椅、救生塔和载人机动装置等，他们在飞行的不同阶段各有各的用途。
为了保证万无一失，载人航天器中一些关键部件采用双备份甚至三备份。
飞船返回要闯过三道“鬼门关”：一是过载关，飞船高速进入大气层时会产生巨大的冲击过载，就像飞机撞山一般，所以必须使过载限制在人的耐受范围内。二是火焰关，飞船返回时与大气层的剧烈摩擦会产生几千摄氏度的高温。三是撞击关，尽管飞船降落时有降落伞帮助减速，但降速仍较高。另外，还要保证其落点精度，以便【】发现营救。
76. 下列对“载人航天器”的理解，正确的一项是（）。
A．它装备了环境控制和生命保障等多种系统，特别是它装备的逃逸系统，可以充分保证航天员的生命安全。
B．它具有比无人航天器更大、密封性能更好的活动空间，还装有在返回时减弱冲击过载的设施。
C．它装备有弹射座椅、救生塔和载人机动装置等，是为了供航天员在飞船发射出故障的时候逃生之用。
D．它的一些关键部件可以做到双保险，在出现一次、二次甚至三次故障的情况下，也能保障航天员的安全。
77. 下列对“‘长征’二号F型火箭”的叙述，不正确的一项是（）。
A. 它是为发射中国载人飞船而在“长征”二号E型火箭基础上研制的运载工具，具有高可靠性的特点，从理论上讲，它发射100次，至少能成功97次。
B. 它是一枚2级火箭，较之3级火箭，因为级数少，系统相对简单，从而使其可靠性大大提高，达到97%。
C. 它的故障检测处理和逃逸系统完全是为适应载人航天要求而专门设计和研制的。
D. 它的故障检测处理系统的妙处在于能够判断火箭升空后出现的故障，并能够完成对逃逸飞行器的有效控制。
78. 下列对“航天服”用途的叙述，不正确的一项是（）。
A. 它是一种供航天员在真空环境中穿着的特殊服装，属于载人飞船的特设系统。
B. 它可使航天员在出舱时避免失压、缺氧、低温和辐射损伤四大危险。
C. 它可以使航天员在返回地面前一旦遇到飞船漏气等特殊情况，保障氧气供应而免遭生命危险。
D. 它是航天员在载人航天器上升、在轨运行、返回等各个环节必须穿着的特殊服装。
79. 根据原文提供的信息，以下判断和表述正确的一项是（）。
A. 运载火箭的级数与火箭系统的复杂性成正比，与火箭的可靠性成反比。
B. “‘长征’二号F型火箭”上的逃逸系统可以充分保障飞船完成在轨运行任务后，使航天员安全返回地面。
C. 载人飞船返回地球，只要穿过了过载关、火焰关和撞击关这三道关口，就可以确保生命无忧了。
D. 由于登天和落地对人的体质具有特殊要求，只有经过精心挑选和特殊训练的航天员才能适应，因此普通人将永远无法进入太空。
81—85题
2003年从事高新技术产品出口的企业共计1.65万家，比1999年翻了一番。各类企业在数量上保持了增长态势，其中国有企业数量比1999年增长11％，合资企业数量增长23％，外商与港澳台商独资企业数量增长了1.5倍，集体企业数量增长了1.2倍，私营企业数量增长了30倍。
外商独资企业除了数量跃居首位，其产品出口额也以接近50％的速度增长，并成为我国高新技术产品出口额的主要提供者。2003年，外商与港澳台商独资企业出口金额达到683亿美元，是1996年出口额的16倍，年均增长49％，占高新技术产品出口总额的62％；中外合资与港澳台合资企业2003年出口金额为236亿美元，年均增加28％，占总额21％；国有企业出口额从1996年的37亿美元增至2003年的115亿美元，年均增长率17％，但2003年仅占总份额的10％。私营企业出口25亿美元，是1996年9万美元的近3万倍，年均增长率高达331％。
1996年，外商与港澳台商独资企业、中外合资与港澳台合资企业和国有企业在高新技术产
品出口额中所占比重都在30％左右，目前，外商与港澳台商独资企业在我国高新技术产品出口方面已居主导地位。
81．根据上述资料，下列说法不正确的是（）。
A．外商与港澳台商独资企业逐渐主导了我国高新技术产品出口
B．私营企业已成为高新技术产品出口的一只不可忽视的新生力量
C．1996至2003年间，国有企业出口额在逐年下降
D．1999至2003年间，我国从事高新技术产品出口的企业数量迅猛增加
82．1996年，我国高新技术产品的出口总额大约为（）。
A．37亿美元
B．62亿美元
C．128亿美元
D．236亿美元
83．1996至2003年间，从事高新技术产品出口的企业数量增长最快的是（）。
A．国有企业
B．私营企业
C．合资企业
D．集体企业
84．如果2003年相对于2002年的企业出口额增长率等于年均增长率，则2002年合资和独资企业的出口额是国有企业的（）倍。
A．6.6倍
B．4.6倍
C．2.6倍
D．1.6倍
85．从1996至2003年间，关于各种企业在高新技术产品出口额所占的比重，下列说法正确的是（）。
A．私营企业所占比重几乎没有变化
B．国有企业所占比重下降了近20个百分点
C．外商与港澳台商独资企业所占比重增加了15个百分点
D．中外合资与港澳台合资企业所占比重下降了15个百分点
86—90题
11月份，社会消费品零售总额5909亿元，比去年同期增长12.4％。分行业看，批发零售业零售额4926亿元，同比增长12.5％；餐饮业零售额823亿元，增长14.5％；其他行业零售额160亿元，增长0.4％。分商品类别看，限额以上批发零售业吃、穿、用商品类零售额同比分别增长12.5％、17.6％和24.3％。其中：粮油类增长41.6％，肉禽蛋类增长11.6％，服装类增长19.3％，文化办公用品类增长15.7％，体育、娱乐用品类增长18.9％，日用品类增长14.7％，家用电器和音像器材类增长9.7％，化妆品类增长19.4％，家具类增长4.2％，建筑及装潢材料增长14.1％，金银珠宝类增长15.0％，通讯器材类增长32.0％，汽车类增长28.8％，石油及制品类增长35.2％。
86．2004年11月份社会消费品的零售总额约为（）亿元。
A．4256
B．5257
C．5100
D．5176.3
87．2004年批发零售业的销售额占社会消费品总额的比例约为（）。
A．83.3％
B．93.7％
C．95％
D．60％
88．2005年2、3、4月县及县以下的社会消费品总额均相等，且其销售总额是第一季度的95％，那么社会消费品总额1月和2月的比是（）。
A．100：95
B．110：95
C．95：110
D．110：100
89．假设2004年11月份城市社会消费品总额是县及县以下社会消费品总额的两倍，那么2004年11月份城市社会消费品约为（）亿元。
A．1752.4
B．5257
C．3504.7
D．3939
90．假设2004年12月份社会消费品总额为5760亿元，2005年11月份和12月份的销售额的比例和2004年一样，那么2005年12月份社会消费品的销售额约为（）亿元。A．6125
B.5393
C.5124
D.6474.4
91—95题
2005年江山市GDP的构成
指标GDP（亿元）比上年增长（％）
工业
建筑业
交通运输、仓储邮政业
信息传输、计算机服务和软件业
批发和零售业
住宿和餐饮业
金融业
房地产业
居民服务业和其他服务业
其他79.65
4475.92
4155.23
320.69
4588.38
581.27
348.83
833.95
171.00
689.87
670.23
84.25
1208.30 －9.7
12.1
12.5
6.3
10.5
13.8
14.6
12.6
13.0
11.6
－4.1
12.9
12.7
91．2005年江山市GDP总量是（）亿元。
A．9064.3
B．9143.95
C．10273.28
D．9930.48
92．2005年江山市的第三产业占其GDP总量的比重约为（）。A．50.2％
B．48.9％
C．45.4％
D．63.2％
93．2004年江山市的GDP总量约为（）亿元。
A．8145.2
B．7996.5
C．8533.8
D．以上答案均不正确
94．2004年江山市的工业GDP总量是金融业GDP总量的（）倍。A．4.93
B．6.96
C．7.05
D．5.97
95．2004年江山市的第二产业占GDP总量的比重为（）。A．49.6％
B．48.5％
C．52.6％
D．45.3％
96—100题
某大学学生人数
年级
性别2004级2003级2002级2001级
男生女生男生女生男生女生男生女生
东北326 236 258 269 279 230 262 196
华北258 268 289 193 245 239 130 130
华中302 430 526 487 517 425 487 409
华东173 69 169 81 170 76 158 63
华南125 93 132 84 124 103 30 72
西北30 15 59 8 52 14 39 6
西南121 147 113 169 120 142 96 83
东南269 159 283 146 236 186 224 125
96．与2001级学生相比，2004级学生男生的比例增长约为（）。
A．1％
B．5％
C．145％
D．20％
97．该校2005年继续扩招学生，并且在华中、华北地区的整体扩招比例与2004年的扩招比例相同，那么该校2005年招收的华北和华中地区的学生约为（）。
A．3254
B．1596
C．1465
D．2365
30．2001年西北地区学生人数占该年级学生人数的比例约为（）。
A．2％
B．10％
C．6.2％
D．0.12％
99．2003级该校男女生的比例约为（）。
A．2.3：1
B．1.27：1
C．0.86：1
D．1.65：1
100．下列说法正确的是（）。
A．华中华北地区是2004级该校学生人数最多的两个地区
B．2003级各地区男生人数都比女生要多
C．2001年该校人数最多的地区是最少地区的20倍左右
D．以上说法都不正确
某省工业品、高技术产品和初级产品进出口情况
单位：万美元
项目1991 1995 2000 2005
出口贸易
额的内容工业制成品55698 127283 223754 540255
高技术产品2877 10091 37043 144860
初级产品6213 21486 25458 41959
进口贸易
额的内容工业制成品52957 107668 178357 428668
高技术产品9439 21827 52507 260079
初级产品10835 24411 46740 113605
进出口贸易总额137502 280848 474308 1124587
101. 从1991~2005年高技术产品逐年的出口贸易总额与进口贸易总额的比例的变化趋势是（）。
A. 一直增加
B. 一直减少
C. 先减后增
D. 先增后减
102. 2005年的工业制成品出口贸易数额，约是1991年工业制成品进出口贸易总额的（）倍。
A. 3.68
B. 4.97
C. 8.91
D. 9.70
103. 哪一年的工业制成品出口额占该年进出口贸易总额的比重最大？（）
A. 1991年
B. 1995年
C. 2000年
D. 2005年
104. 该省初级产品进出口总额占进出口贸易总额的比例是（）。
A. 一直增加
B. 一直减少
C. 先减后增
D. 先增后减
105. 就高技术产品而言，15年来，其增长速度如何？（）
A. 进口贸易增长速度大于出口贸易增长速度
B. 出口贸易增长速度大于进口贸易增长速度
C. 二者增长速度基本相当
D. 说不准
【参考答案】
第一部分数量关系
1．B 2．C 3．D 4．A 6．A 7．D 8．A 9．C 10．C
11．C 12．B 13．D 14．D 15．C 16．D 17．A 18．B 19．A 20．A
21．B 22．A 23．B 24．D 25．C
第二部分判断推理
一、类比推理
26．A 27．C 28．B 29．C 30．D 31．B 32．A 33．B 34．D 35．B
二、图形推理
36．B 37．A 38．A 39．A 40．B 41．A 42．A 43．D 44．C 45．B
三、逻辑判断
46．B 47．A 48．C 49．D 50．B 51．A 52．C 53．C 54．D 55．A 四、定义判断
56．B 57．A 58．B 59．C 60．C 61. C 62. C 63. D 64. C 65. C
第三部分言语理解与表达
66．A 67．C 68．C 69．C 70．A 71．D 72．C 73．C 74．A 75．A 76. D 77. A 78. D 79. A 80. B
第四部分资料分析
81．C 82．C 83．B 84．A 85．B 86．B 87．A 88．B 89．C 90．D 91．B 92．A 93．D 94．D 95．B 96．D 97．B 98．A 99．B 100．C 101．D 102．B 103．D 104．D 105．B
质量检测人员考试试题
水泥物理力学性能检验试题 一、名词解释 2、初凝时间：水泥从加水拌和到水泥达到标准规定的可塑性状态所需的时间。 3、终凝时间：水泥从加水拌和到完全失去可塑性状态达到标准规定的较致密的固体状态所需时间。 4、标准砂：检验水泥强度专用的细集料，有高纯度的天然石英砂经筛洗加工制成，对二氧化硅含量和粒度组成有规定质量要求。≥98% 5、水硬性胶凝材料：在拌水后即能在空气硬化又能在水中继续硬化，并能将砂石等骨料胶结在一起的材料。 6、胶凝材料：凡能在物理、力学作用下，从浆体变成坚固的石状体，并能胶结其他物料而具有一定机械强度的物质，统称为胶结凝材料。 7、火山灰性：一种材料磨细成粉，单独不具有水硬性，但在常温下与石灰一起和水后能形成具有水硬性的化合物的性能。 8、活性混合材：具有火山灰性或潜在水硬性，或兼有火山灰性和水硬性的矿物质材料。 9、细度：粉状物料的粗细程度，通常以标准筛的筛余百分数或比表面积或粒度分布表示。 10、比表面积：单位质量的物料所具有的表面积。 11、水泥净浆标准稠度：为测定水泥的凝结时间，体积安定性等性能，使其具有准确的可比性，水泥净浆以标准方法测试所达到统一规定的浆体可塑性程度。 12、水泥净浆标准稠度需水量：拌制水泥净浆时为达到标准稠度所需的加水量。 13、水灰比：水泥浆、水泥胶砂、混凝土混合料中拌合水与水泥的质量比值。 14、水泥强度等级：根据水泥强度的高低划分水泥产品质量的等级。 15、筛余：粉状物料细度的表示方法，一定质量的粉状物料在试验筛上筛分后所残留于筛上部分的质量百分数。 16、水泥胶砂流动度：表示水泥胶砂流动性的一种量度。 17、雷氏夹法：检验水泥中游离氧化钙含量影响水泥体积安定性的方法。 18、水泥胶砂需水量比：两种水泥胶砂达到规定的同一流动度范围时的加水量之比。 19、水泥胶砂：水泥、以标准砂和水按定配合比所拌制的水泥砂浆，用于标准试验方法中测试各种水泥的物理力学性能。 20、龄期：测定水泥浆、水泥胶砂和混凝土的物理力学性能时，从水泥加水拌合时起至性能实测时为止的养护时间。 21、养护：在测定水泥物理力学性能时，水泥试件需在规定温湿度的空气中和水中放置一定时间，使水泥较好水化的过程。 22、水泥胶砂强度：水泥力学的一种量度。 23、标准粉：一种已知细度特性值的粉状有证标准物质 24、龄期：测定：水泥浆、水泥胶砂和混凝土的物理力学性能时，从水泥加水拌合时起至性能实测时为止的养护时间。 25、水硬性：一种材料磨成细粉和水拌合成浆后，能在潮湿空气和水中硬化并形成稳定化合物的性能。 26、水泥混合材料：在水泥生产过程中，为改善水泥性能，调节水泥标号而加到水泥中的矿物质材料。 二、填空题 1、水泥强度等级42.5R中“R”代表（早强水泥） 2、取样应有代表性，可连续取，也可从（20个不同）部位取等量样品，总量至少12kg。 3、《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》标准中各强度等级水泥的（ 28天）龄期强度不得低于标准规定值。 4、《水泥胶砂强度检验方法（ISO法）》标准的编号为（GB/T17671-1999 ） 5、水泥胶砂试体成型用水，在仲裁或其他重要试验用（蒸馏水） 6、水泥胶砂搅拌时，各搅拌阶段的时间误差应在（±1s ）以内 7、水泥胶砂试体3d、28d强度试件应在成型后（20h-24h ）之间脱模。 8、3d、28d强度试验的进行时间（3d±45min28±8h ）。 9、试饼法测定水泥安定性，目测试饼未发现（裂缝用钢直尺检查也没有弯曲）的试饼安定性合格。 10、水泥净浆标准稠度用水量的测定方法有（不变水量法）即标准法、（调整水量法）即代用法两种。 11、水泥安定性检验方法有（雷氏法）即标准法、（试饼法）即代用法两种。 12、《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》标准的编号为（GB/T1346-2001 ） 13、代用法测定水泥标准稠度用水量，可用（调整水量法和不变水量法）两种方法的任一种。 14、《水泥细度检测方法筛析法》标准的编号为（GB/T1345-2005 ） 15、水泥细度检测方法，80um筛析试验称取试样（25g ） 16、水泥试验筛使用（10次）后要进行清洗。 17、水泥试验筛每使用（100次）后需重新标定。 18、《水泥比表面积测定方法勃氏法》标准的编号为（GB/T8074-1987 ） 19、《水泥比表面积测定方法勃氏法》规定：透气仪试料层体积（每隔一季度或半年）应重新校正一次。 20、水泥比表面积应由二次透气试验结果的平均值确定，如二次试验结果相差（2% ）以上时，应重新试验。 21、维卡仪滑动部分重300g±1g初凝针50mm±1mm终凝针30mm±1mm直径1.13mm±0.05mm试模深40mm±0.2mm顶内径65mm±0.5mm底内径75mm±0.5mm 22、流动度以水泥胶砂在流动桌上扩展的（平均直径）表示。 23、水泥强度受到（水灰比）、（原材料）、（温度）（湿度）（龄期）（试件形态）（试验方法）等因素的影响。
《人力资源管理》课程题库 项目一人力资源管理概述 一、项选择题(在每小题得4个备选答案中,选出1个正确得答案) 1、( )不仅具有鲜明得能动性,而且有再生性,就是取之不尽、用之不竭得资源。 A、自然资源 B、矿山资源 C、物质资源 D、人力资源 2、以“任务管理”为主要内容得泰勒得“科学管理原理”就是在( )性假设基础上提出来得。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 3、以人性为核心得人本管理得主体就是( )。 A、职工 B、环境 C、文化 D、价值观 4、某企业对10名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支？( )。 A、获得成本 B、开发成本 C、使用成本 D、保障成本 5、从现实得应用形态来瞧,下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？( ) A.体质 B.智力 C.思想 D.技能 6、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人瞧成什么？( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 7、把“员工视为活动主体、公司主人”就是哪一种人力资源管理模式？( ) A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理 8、“好吃懒做、唯利就是图”,符合下面哪种思想假设？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 9、主张集体奖,而不主张个人奖。这就是哪种假设得思想？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 10、下面哪一项不就是人本管理得基本要素？( ) A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品 11、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面得基本内容？( ) A.人得管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育与发挥团队精神 12、人本管理得核心就是( )。 A、以人为本 B、效率第一 C、用户至上 D、质量第一 13.人力资源具有自我开发性就是其下列哪个特性得体现( )
1.人力资源：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、 具有劳动能力的人口总和。 2.人力资本：人力资本是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动） 价值总和； 3.人力资源管理：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的 人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 4.3K综合考评法：即KPI+KO+KSA,KO，即Key Objectives，关键任务考核或行为量表法， 或对重要任务列出计划书，据实现情况打分;KSA，即使Knowledge, Skill and Ability，对人的素质和能力进行测评,3K考核是一种综合考核方式，要包括A部分即KPI，B部分关键任务，C部分技能素质改进计划的考核 5.360度测评：360度测评就是针对被评价者的行为表现，从被评价者的上级、同级和下 级三个方面进行全方位的评价。它是行为比较法的拓展应用，评价者更多，不仅仅局限于被评价者的上级。目前我们对党政领导干部进行的评议就是最典型的360度评价。6.平衡记分卡：平衡计分卡是从财务、客户、部运营、学习与成长四个角度，将组织的战 略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系 7.职位评价：职位评价(iob evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中 的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。 8.无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时 间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 9.薪酬外部竞争性：是指薪酬管理要达到人才竞争的目的，要能留住、吸引人才，企业的 薪酬水平必须在市场上具有一定的竞争力，要支付高于或相当于劳动力市场上的一般薪酬水平，确保企业的薪酬水平与类似行业，类似企业的薪酬水平相当。 10.薪酬部公平性：支付薪酬是必须考虑员工对企业的价值和贡献的大小，薪酬设定对岗不 对人，岗位价值高则收入高，同等岗位则收入相同，只有这样才能调动员工的积极性，提高企业的核心竞争力。 11.部招聘：部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位部选择合适的人选来填补这个位置。 所谓部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的部招聘是指公司部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的部招聘是指招聘围仅限于公司部在岗员工，相当于人员部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失 12.企业法定福利：法定福利是政府强制要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和 雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障，当前主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金，其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性，保障他们的被赡养人的生活，以及维持退休人员的收入水平 13.企业年金：企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养 老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，是雇主为员工建立的养
【1】 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。 ?A、员工之间的关系 ?B、领导和下属的关系 ?C、劳企关系 ?D、不知道 答案:C 【2】 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 ?A、劳企关系 ?B、培训与开发 ?C、安全与保障 ?D、编制人力资源计划 答案:C 【3】 国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。 ?A、4 ?B、5 ?C、3 ?D、2 答案:C 【4】 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 ?A、规划 ?B、考评 ?C、调整 ?D、保持 答案:A 【5】 “组织职责阶段”指的是（）。 ?A、20世纪60年代中期 ?B、20世纪50年代前后 ?C、20世纪80年代 ?D、20世纪70年代前后 答案:C 【6】 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 ?A、科技
?C、技术 ?D、文明 答案:B 【7】 同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。 ?A、能位匹配原理 ?B、同素异构原理 ?C、公平竞争原理 ?D、激励强化原理 答案:B 【8】 现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。 ?A、管理思想 ?B、管理内容 ?C、管理方式 ?D、管理手段 答案:B 【9】 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。 ?A、技术开发 ?B、人本管理 ?C、物流管理 ?D、不知道 答案:B 【10】 人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。 ?A、培训 ?B、保障 ?C、劳动保护 ?D、关系协调 答案:C 【11】 人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。
全国农产品质量安全基层检测技术人员大比武理论知识考试参考试题题库一、选择题（一）单选题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）。 法律法规类1．《农产品质量安全法》中所称的农产品，是指来源于农业的（ B ）。 A. 农产品及制品 B.初级产品 C.植物产品D .动物产品 2．《农产品质量安全法》规定，（C ）负责农产品质量安全的监督管理工作。 A. 国务院农业行政主管部门 B. 省级以上人民政府农业行政主管部门 C. 县级以上人民政府农业行政主管部门 D. 县级以上人民政府有关部门 3. 《农产品质量安全法》的颁布和实施时间分别为（ B ）。 A. 2006年6月29日、2007年1月1日 B. 2006年4月29日、2006年11 月1日 C. 2007年1月1日、2007年5月1日 D. 2007年4月29日、2007年11 月1日 4. 供食用的源于农业的初级产品的质量安全管理，遵守（ B ）的规定。
A. 食品安全法 B.农产品质量安全法 C.食品卫生法 D.产品质量法 5. 《农产品质量安全法》规定，农业部和省、自治区、直辖市人民政府农业 行政主管部门应当按照职责权限，发布有关（ A ）状况信息。
C.农业生产环境质量安全 D.农、兽药质量安全 6．国家建立食品安全信息统一公布制度。（B ）统一公布国家食品安全总体情况、食品安全风险评估信息和食品安全风险警示信息、重大食品安全事故及其处理信息、其他重要的食品安全信息和国务院确定的需要统一公布的信息。 A. 国务院农业行政部门 B. 国务院卫生行政部门 C. 国务院质量监督部门 D. 国家食品药品监督管理部门 7．《食品安全法》的实施时间为（D ）。 A．2006年11月1日B．2008年6月1日 C．2009年1月1日D．2009年6月1日 8．《食品安全法》中的食品是指各种供人（C ）成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。 A. 吃的 B.饮用的 C.食用或者饮用的 D.其他的 9．食品中农药残留限量规定及其检验方法与规程由（ C ）联合发布。 A. 国务院标准化行政部门、国务院卫生行政部门 B. 国务院卫生行政部门、国务院标准化行政部门 C. 国务院卫生行政部门、国务院农业行政部门 D. 国务院农业行政部门、国务院卫生行政部门 10．农产品质量安全标准应当根据（ C ），及时修订。
的一次十分重要的大会。 02.十九大的主题是： 不忘初心，_牢记使命___，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 03.中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民__谋幸福__，为中华民族_谋复兴___。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。 04.五年来，我们统筹推进“_五位一体___”总体布局、协调推进“_四个全面___”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。 07.实施共建“一带一路”倡议，发起创办亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人_杭州___峰会、金砖国家领导人_厦门___会晤、亚信峰会。 08.坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，__不敢腐__的目标初步实现，_不能腐___的笼子越扎越牢，_不想腐___的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。 09.经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的__历史方位__。 10.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的__美好生活__需要和__不平衡不充分__的发展之间的矛盾。 11.必须认识到，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于__社会主义初级阶段__的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。 12.__中国特色社会主义道路___是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路。
第二场专业能力部分，大多数失利的原因答题思路不对、落实的内容不准确；解决的办法是观察已有的参考答案，特别是历次总复习资料，滤清思路、辐射重点采分点；同时，深入总结各方面的问题联系。在简答题方面，应该关注次重点问题、隐蔽性的重点问题，往 往会成为考点。 2015年11月人力资源管理师一级专业技能真题及答案 2015年11月人力资源管理师考试时间在2015年11月22日进行，233网校人力资源管理师考试频道将在考后及时更新发布2015年11月人力资源管理师一级专业技能真题及答案的相关信息，敬请关注！【ctrl+D收藏页面】 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） （一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分） 答题要点：（P369） 绩效反馈面谈中，考评者应关注下面五个方面的技巧： 1）考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。 2）通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处 3）要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里尤为重要的是提醒员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工实现的承诺； 4）应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适； 5）针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。 （二）根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）答题要点：（P154） 根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法： 1）联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。
《人力资源管理》试题库 一、名词解释 1.人力资源就是指能够推动整个经济与社会发展的具有智力劳动与体力劳动能力的人口的总称,包括智力劳动能力与体力劳动能力(现实的与潜在的)。 2.人力资源管理就是指组织为了获取、开发、保持与有效利用在生产与经营过程中所必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术与方法所进行的各种相关的计划、组织、领导与控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。 3.工作分析就是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,为组织特定的发展战略、组织规划,为人力资源管理以及其她管理行为服务的一种管理活动。 4.人力资源规划就是为使组织拥有一定质量与必要的人力资源,以实现组织目标而拟定的在未来发展过程中人员需求量与人员拥有量相互平衡的一套措施。 5.招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,它的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。 6.培训写开发就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来
工作所需要的知识、技能并改变她们的工作的态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性或连续性的活动。 7.所谓绩效就就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力与工作态度。其中工作业绩就就是工作的结果,工作能力与工作态度就是指工作中的行为。 8.绩效管理就就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价与反馈,以确保员工的工作活动与工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 9.薪酬就是员工从企业那里得到的各种直接的与间接的经济收入,简言之,薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。 10.薪酬管理就是指企业在经营战略与发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响, 确定自身的薪酬水平、薪酬结构与薪酬形式,进行薪酬调整与薪酬控制。 11.人力资源投资就是使自然形态(初始形态)的人力资源得到加工、改造、成熟,成为有相当健康水平、知识技能水平、良好社会适应能力的合格人力资源所投入的费用。或者:凡提高人力资源体力、智力、技能水平的投资。
品质检验员考试试题 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
质量管理部检验员考试试题题库 一．选择题1. 质量管理的旧七大手法是：（A），因果图，层别法，检查表，直方图，散布图，控制图。A．柏拉图 B.分析图C.甘特图 D.雷达图 2. PDCA循环是指：P：Plan_计划_、D：Do_（A）_、C：_Check_检查_，A： _analysis分析。 A．实施 B.检讨 C. 分析 D. 论证 3. 品质方法中5M1E是指：Man 、__Machine__、_Material_、_Method__、 _Measurement和_Envirnment_（人员、机器、物料、（B）、测量和环境。） A．方法 B．技能 C．特点 D．能力 4. “三检制”通常是指：自检（A）和专检。 A．互检 B．技能 C．特点 D．能力 5. 按生产过程分，质量检验可分为:（B）_、_制程、_成品_、_出货_几个阶段。A．成品 B．进料 C．生产 D．客户端 6. 质量检验的职能是：（）、__ 把关_、_ 报告__、__记录__. A．鉴别 B．技能 C．特点 D．能力 7. 检验方式有：全检和（B）
A．特检 B．抽检 C．专检 D．独检8. PPM是指（A）分之一不良率； A．百万 B．十万 C．千万 D．百 9. QC中的Q指（C），C指控制。 A．特检 B．抽检 C．品质 D．独检 11. 所谓处理质量问题的三现是：（A），现物和现认； A．现场 B．现在 C．现实 D．再现 1．在过程检验中，提高产品合格率的措施有（c,） a.减少颁布中心与公差中心的偏离、 b.扩大控制界限范围、 c.提高过程能力、 d.缩小公差距离 2．通常所说的不是“5M”指：（d） a.人、 b.机、 c.料、 d.模具 3．通常所说的“5W”是指：（a,b,c,d） a.何时、 b.何地、 c.何人、 d.何事 4．工厂中常用到的抽样计划有：（ a,b ） 、E、=0、(1993) 5、质量预防措施正确的（abce） a.加大物料的抽验水平 b.每日检点烙铁温度和电批 c.核对新员工的上岗证e.改进产品设计 6、属于质量成本的是（abcd） a.在线报废的物料 b.委外的测试费用 c.质量人员工资 d.客户退回的产品
2015 年 5 月一级人力资源管理师考试真题及答案 第一部分：职业道德（第1～25 题，共 25 道题） （一）单项选择题（第1～8 题） 1、关于道德，正确的说法是( ) 。 (A) 道德反映着社会正义力量的要求(B) 道德的表现方式是说教(C) 道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量(D) 道德评价完全属于主观 判断的范畴 2、关于道德与法律，正确的说法是( ) 。 (A) 在法律健全完善的社会，不需要道德(B) 由于道德不具备法律那样的强制 性，道德的社会功用不如法律(C) 在人类历史上，道德与法律同时产生(D) 在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用 3、关于文明礼貌，正确的说法是( ) 。 (A) 文明礼貌对企业的生产和经营不起作用(B) 好的企业不会把功夫用在文明 礼貌的倡导上(C) 文明礼貌是企业成功的唯一标志(D) 文明礼貌反映了企业 的管理水平 4、在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是( ) 。 (A) 君子喻于义，个人喻于利(B) 唯利是图，促进经济发展(C) 义以为先，以 义制利(D) 守法是企业经营的唯一准则 5、态度恭敬的意思是说，从业人员要( ) 。 (A) - 切按照顾客的要求办事(B) 顾客问什么，就要如实回答什么(C) 对顾客做到内心尊重而外有礼貌(D) 遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回避 6、符合爱岗敬业要求的是 ( ) 。(A) 绝不能违背上司的意愿(B) 干一行，专 一行(C) 不转行，不跳槽(D) 舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作 之中 7、处理好企业员工之间的关系，正确的做法是( ) 。 (A) 尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活(B) 任何时候都能够直接提出 自己的意见和建议(C) 避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾(D) 对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”
人力资源管理 单选 1.人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案：C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高，一般为所推荐的人才年薪的（）。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案：D 3.以下各甄选工具中，有效性最高的一项是（）。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案：C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案：B 5.研究表明，员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是（）。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案：D 6.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案：B 7.1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案：D 8.关注过程的绩效考评注重（）。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案：D 9.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责，这种形式被称为（）。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案：D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程，即（）。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案：D 11.（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案：A 12.校园招聘其优势在于（）。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案：C 13.当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案：D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案：D 15.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案：B 16.从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（）。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案：D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案：D 18.作分析方法中的参与法适合于（）。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案：D 19.业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案：D 20.培训中最普遍、最常见的方法是（）。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案：D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种，短期一般指（），长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.
2018年5月人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应 位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相 应位置处。 3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1-25小题，为职业道德试题； 第二部分，26-125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。 如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不 得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂， 则均属作答无效。 地区： 姓名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德 (第1-25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。. ◆错选、少选、多选，该题均不得分。 （一）单项选择题（第1-8题） 1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。 （A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义 （B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志 （C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德 （D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 2、所谓享乐主义，其本质是（）。 （A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣 （B）一切从自身利益出发 （C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的 （D）刺激消费、拉动内需的现实需要 3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。 （A）忠诚职责，寻求最佳 （B）服从领导，遵纪守法 （C）敢于奉献，不惧安危 （D）克制欲求，老实本分 4、关于职业化，正确的说法是（） （A ）职业化是一种他律性的工作态度 （B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 （C ）职业化素养要求在决策中增强主观性 （D）职业化标准成为职业化行为规范 5、关于“敬业”，正确的说法是（）。 （A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节 （B）敬业的本质在于心理活动 （C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求 （D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情 6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。 （A）宣传和树立“以商为本”的经营理念 （B）建立和强化商品进货的免检，免验制度 （C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式 （D）对售出商品实行商品质量先行负责制 7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（） （A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内 （B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为 （C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内 （D）“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
第一章人力资源规划 第一节企业人力资源战略规划 一、单项选择 1．（）是企业使命和宗旨的具体化。A （A）企业发展目标（B）企业发展条件（C）企业发展要求（D）企业发展方向2．企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（）。A （A）吸引策略（B）廉价竞争策略（C）优质产品策略（D）创新产品策略 3．企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。C （A）战略（B）战术（C）战略管理（D）战术管理 4．强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（）。A （A）家庭式企业文化（B）发展式企业文化 （C）市场式企业文化（D）官僚式企业文化 5．企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（）战略。C （A）总体（B）业务（C）职能（D）人事 6．梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（）学说。D （A）社会人（B）经纪人（C）经济人（D）人际关系 7．（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。D
（A）家族式企业文化（B）发展式企业文化 （C）市场式企业文化（D）官僚式企业文化 8．以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。B （A）人力资源战略规划的设计与形成（B）对战略实施的全过程进行监控 （C）战略规划的实施（D）战略规划的评价与控制 9．（）的基本职责是维护职工的合法权益。C （A）政府（B）企业管理者（D）工会（D）用人单位 10．港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为（）更确切。C （A）战术（B）战略（C）策略（D）对策 11．建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（）或面谈等方式掌握实际情况。C （A）测试法（B）评估法（C）问卷（D）调查 12．在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的（）。D （A）创造型、符合型注册会计师（B）注册经济会计师 （C）注册管理会计师（Ｄ）财务总监 13．（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A （A）人力资源（B）人力资源管理（C）人事管理（D）人力资源战略 14．企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（）进行有效管理。C （A）有计划的（B）有目的（C）实施（D）实行 15．人力、人的知识和技能是（）的一种形态。B （A）人力资本理论（B）资本（C）资湃理论（D）成本理论 16．为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（）。C
深圳市XXXX中药饮片有限公司 质量检验员QC考试题 （总分：100分，合格标准：90分；考核方式：■闭卷□开卷） 姓名：岗位：考试日期：成绩： 一、填空题：（每空0.5分，共27分） 1、45％乙醇溶液表示：取无水乙醇45ml，加水使成ml；10％硫酸乙醇溶液表示：取硫酸10ml，加乙醇使成ml；2％茚三酮丙酮溶液表示：取茚三酮2g，加丙酮溶解使成ml。 2、氢氧化钠溶液(4→10)指：氢氧化钠4.0g加水使成ml的溶液。盐酸溶液(4→10)指：盐酸4.0ml加水使成ml的溶液。 3、试验中，称取“0.1g”系指称取重量可为g；称取“2g”，系指称取重量可为g；称取“2.0g”，系指称取重量可为g ；称取“2.00g”，系指称取重量可为g 。“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的分之一；“称定”系指称取重量应准确至所取重量的分之一；“量取”系指可用或按照量取体积的有效数位选用量具。取用量为“约”若干时，系指取用量不得超过规定量的。 4、坩埚炽灼至恒重的方法：将洁净的坩埚放进马弗炉中，在℃下灼烧小时。然后从马弗炉中取出坩埚，先降温，再将它移入干燥器中，冷却至室温后（约30～40分钟），取出坩埚精密称重。然后再将坩埚放入马弗炉内进行第二次灼烧，约 分钟，再冷却和称重。如果前后两次质量之差不大于mg，即可认为坩埚已达恒重；否则，还需再灼烧直至恒重为止。 5、试验用水，除另有规定外，均系指水。 6、中药鉴定取样中，最终抽取的供检验用样品量，一般不得少于检验所需用量的 倍，即供实验室分析用，另供复核用，其余留样保存。 7、药材和饮片的检定包括“”、“”、“”、“测定”、“测定”等项目。 8、为防止水合氯醛透化装片时析出水合氯醛结晶，可在透化后加或 1滴。 9、自制薄层板的方法：将1份固定相（如硅胶G、硅胶GF254）和份加有黏合剂羧甲基纤维素钠的水溶液（浓度：），在研钵中按同一方向研磨混合，调成糊状，倒入涂布器中，在玻板上平稳地移动涂布器进行涂布，置水平台上晾干后，在℃烘分钟，即置有干燥剂的干燥器中备用。
第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划单项选择1（）是企业使命和宗旨的具体化 A 企业发展 目标 B 企业发展条件 C 企业发展要求 D 企业发展方向 2 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（）。 A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略 3 企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。A 战略 B 战术 C 战略管理 D 战术管理 4 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（）。 A 家庭式企业文化 B 发展式企业文化 C 市场式企业文化 D 官僚式企业文化 5．企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（）战 略。A总体B业务C职能D人事 6梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（）学说。 A 社会人 B 经纪人C经济人D人际关系 7（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。 A 家族式企业文化 B 发展式企业文化 C市场式企业文化D官僚式企业文化 8以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。 A 人力资源战略规划的设计与形成B 对战略实施的全过程进行监控C战略规划的实施D 战略规划的评价与控制 9（）的基本职责是维护职工的合法权益。 A 政府 B 企业管理者c 工会D 用人单位 10 港台人力资源管理专家将“ strategic ”一词译为（）更确切。 A 战术B 战略 C 策略 D 对策 11 建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和 状态通过测试、（）或面谈等方式掌握实际情况。 A 测试法 B 评估法 C 问卷 D 调查 12在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“ CFO代表中文的（）。A创造型、符合型注册会计师B注册经济会计师C注册管理会计师D财务总监 13（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A 人力资源 B 人力资源管理 C 人事管理D 人力资源战略 14 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（）进行有效管理。 A 有计划的 B 有目的 C 实施D实行 15人力、人的知识和技能是（）的一种形态。A人力资本理论 B 资本 C 资湃理论 D 成本理论 16 为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（）。 A 针对性 B 灵活性 C 理想的境界D开放性 17 战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括 （）。 A 员工培训与开发 B 员工的领跑者 C 了解员工需求 D 员工的贡献率 18 各级各类（）是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。C A政府B企业管理者C工会D社团组织 19 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是（）。A培训B投资C考核D评价 20 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（）。 A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理 与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由 初阶向高阶发展的阶段 21 一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（）指挥的重任。 A 战略 B 战术 C 生产D 变革
精心整理单项选择题（每题1分，共40分） （1）以下哪项活动必须由无直接责任的人员来执行（B）。 合同评审 内部审核 管理评审 服务评审 2.77 2.76 （6）“0”在有效数字中的意义（）。 作为数字定值 是有效数字 充填数位 整数
（7）对于校准实验室，设备校准计划的制定和实施应确保实验室所进行的校准和测量可溯源到（）。 法定单位制 国际单位制 国际单位制基本单位 国际单位制或法定单位制 （8）对于样品保管说法错误的是（）。 由政府计量行政部门统管 由使用单位按需要制定检定周期 由指定的法定或授权技术机构执行 （12）下列关于误差与不确定度的区别说法错误的是（）。 误差没有符号 不确定度恒为正 误差有一个允许误差范围
不确定度没有不确定度的限值 误差不知道真值，但有一个人为的约定真值不确定度不知道真值，也没有约定真值（13）检测结果是（）的科学依据。 质量事故 质量纠纷 质量改进 计量认证和授权认可 实验室认证和审查认可 审查认证和授权认可 计量认证和审查认可 （18）随机误差产生的主要原因是（） 仪器设备
人和环境 检定的不确定度的未知 （19）（）是质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。 A质量控制 质量改进 质量策划 （23）下面运算正确的是（）。 26.65-3.926=22.72 3764.3÷21.7＝173.5 18÷12.5=1.44 12.22=148.8 （24）下面说法错误的是（）。 新购仪器设备在验收合格投入使用前不用进行检定或核查
修复后的仪器设备必须经过检定或校准，合格后方能投入使用 精密仪器设备、操作复杂设备、移动使用的设备或停用时间过久的设备，在每次使用前应进行校准或核查 （25）以下不属于管理体系文件特点的是（）。 规范性 系统性 公正性 10KM（10千米） 6mμ（6微米） 6时30分 7T（7吨） （30）根据“实验室和检查机构资质认定管理办法”，下面叙述错误的是（）。 国家鼓励实验室、检查机构取得经国家认监委确定的认可机构的认可