通达OA工作流设计简易案例
请假单
姓名申请日期
部门职务
请假类别
请假原因
请假开始时间
请假结束时间
共计
紧急联系方式
批定职务代理人
直接主管审批
分管领导审批
集团领导审批
行政部备案
说明：
1、先在word中设计好“请假单”，列建议设计为四列，方便打印。
2、word中的光标位置，在word中设计时，光标一定要靠左，这样复制到表单智能设计器当中，添加控键时，控键的位置才能靠左，排列时才比较整齐如选择距中，则添加的控键位置也会距中，例如：光标左齐
，
光标距中
，
3、登陆通达OA系统，在系统管理——工作流设置——设计表单菜单，点击新建表单，表单取名为请假单，见下图
下图：
说明：
同类型的控键，可以用复制、粘贴，如：单行输入框，提高设计速度，表单上的控键
也会整齐、直观，见上表；
审批意见都为多行输入框，设计好一个控键后，可以复制，粘贴到分管领导审批意见，
集团领导审批意见等，然后改名为：分管领导审批意见，集团领导审批意见；审批人用宏控件，选择当“前用户姓名+日期”；
添加单行输入框，多行输入框时，可以默认内容，提示填表者填写内容如：分管经理审核意见默认为同意；日历控键、部门人员控键必须要配合单行输入框、多行输入框或宏控键使用，且，两个控键的取名必须一致，否则就不能配合使用，如：上面的请假开始时间后面的单行输入框，日历控键都取名都为“请假开始时间”点击日历控键后，日期会自动回填到单行输入框内；
5、流程设计
点击系统管理——工作流设置——设计流程——新建流程，流程分类选“人事行政流程”，流程名称为“请假流程”，表单为“请假单”点保存按键，见下图：
点击系统管理——工作流设置——设计流程——人事行政流程，选中“请假流程”，打开“流程设计器”，在“列表视图”下，点击“新建步骤”
A、先添加好流程的各个步骤，如上图：请假申请、主管审批、分管领导审批、总经理审批、人事部备案；
B、打开“流程设计器”—列表视图，设置好每一步骤的经办权限：如请假申请选全体部门；主管审批选角色为主管；分管领导审批选择角色为总监、副总；总经理审批经办人员为总经理姓名；人事部备案选择部门为人事部；
C、打开“流程设计器”—列表视图，设置好每一步骤的可写字段，如：主管审批选“主管审核意见”，“主管姓名”两个字段；分管领导审核选“分管领导审核意见”，“分管领导姓名”；
D、打开“流程设计器”—列表视图，设置好每一步骤的基本属性，如图：1的下一步骤为：
2、3；2的下一步骤为5、3；3的下一步骤为5、4；
打开“流程设计器”—列表视图——基本属性——流转设置——回退选项，在2、3、4、5步骤都设置成“允许回退到之前步骤”
E、打开“流程设计器”—列表视图——条件设置
1、3转入条件为请假天数>3或者申请人职务为主管，如果申请人职务为主管的，下一步跳过2，直接转到3；
2、职员、请假三天以内，流程流转方向为：1、2、5然后由5提醒1，并结束流程；
3、职员、请假三天以上，流程流转方向为：1、2、3、、5 ，由5提醒1，并结束流程；
4、职员、请假30天以上，流程流转方向为：1、2、
3、4、5 ，由5提醒1，并结束流程；
F、最后对每个流程步骤“基本属性”的高级设置，如：选人规则设置，会签选项，办理时限等；