杭州市企业技术中心管理办法
第一章总则
第一条为建立和完善我市企业技术创新体系，提高企业技术创新能力，充分发挥企业技术中心在我市企业创新建设中的引导和示范作用，规范和加强杭州市企业技术中心的认定、评价和管理工作，根据国家发展和改革委员会、科学技术部、财政部、海关总署和国家税务总局2007年第53号令《国家认定企业技术中心管理办法》和省经信委会同省财政厅、省国税局、省地税局、杭州海关等部门2010年颁布的《关于印发浙江省企业技术中心管理办法的通知》、杭州市人民政府办公厅《关于鼓励企业建立和引进研发机构的实施办法的通知》(杭政办〔2006〕25号)、《杭州市人民政府办公厅转发市经信委市财政局关于杭州市重点产业（工业和信息化专项）发展资金管理办法（试行）的通知》（杭政办函〔2011〕201号）等相关规定，结合我市实际，特制定本办法。
第二条加强和推进我市企业技术中心建设，是提高企业自
主创新能力、不断推进技术创新体系建设的重要举措，也是加快全市产业转型升级、建设创新型城市的战略需要。为鼓励和支持我市工业企业和生产性服务企业建立企业技术中心，对技术创新能力较强、创新绩效显著、在行业或区域内具有较好示范和导向作用的企业技术中心予以认定，并给予相应的政策扶持，以鼓励和引导企业加大技术创新投入，不断提升企业自主创新能力。
第三条杭州市经济和信息化委员会负责杭州市市级企业技术中心的认定、评价和管理工作。
第二章技术中心的主要职能
第四条企业技术中心是企业进行技术创新的主要载体，在本企业的技术开发活动中，起着主导和牵头作用，其主要职能如下：
1. 参和制定和执行企业技术发展战略和技术进步发展规划；组织技术创新重大项目的论证和实施，对企业重大问题提出建议和意见。使企业对本行业及相关领域的技术和市场信息有较强的获取能力、综合分析能力和判断能力。
2. 负责根据市场需求，组织开展中长期有市场前景的新产品、新技术、新工艺、新装备的研究和开发，为本企业的产品更新换代和形成新的经济增长点提供技术支持；负责对引进国内外新技术进行消化吸收和创新工作，形成具有自主知识产权的技术和主导产品。
3. 负责企业和国内外技术合作和交流，不断提高合作的广度和深度。和高等院校、科研院所开展产学研合作，建立长期、稳定的合作关系，充分利用高等院校、科研院所的科技力量和研究成果进行使用性研究。充分利用企业外的研究开发力量和成熟的技术成果进行综合集成和二次开发，使企业用最少的投入、最短的周期和最便捷的办法获取新技术和新产品，形成企业在技术和产品上的优势。
4. 负责人才的引进、凝聚和培养，建立有效的人才激励机制，吸引国内外技术人才以多种形式为企业工作；凝聚企业现有科技人员，充分发挥其作用；以提高企业技术人员的整体素质为
目标,加强企业科技人才的培养，为企业培养和造就一支科技人才队伍。
5. 负责对企业内部多层次技术开发的指导和服务，协调解决生产和销售过程中的技术问题。组织学习和引入企业外部成熟的共性技术，并在企业内进行使用。
6. 负责行业和区域特色产业的服务。分析市场需求，跟踪和研究行业和企业技术发展趋势，利用人才、技术和信息优势，发挥技术的集散和辐射、信息集聚和扩散、共性技术开发和推广使用、技术服务和咨询、产品分析、检测、试验以及人才交流和培训等职能，在行业、区域和企业技术开发体系中发挥核心作用。
第三章认定
第五条申请市级企业技术中心认定的企业应当具备以下基本条件：
1. 领导层重视技术创新工作，具有较强的市场意识和自主创新意识，企业技术创新运行机制、投入机制和激励机制健全，具有较为完善的创新发展战略、实施计划和知识产权管理能力，
能为技术中心建设和运行提供良好的条件。
2. 企业有明显的竞争优势和创新能力，综合经济技术指标和技术开发能力处于本市同行前列，产品技术附加值高或使用新技术、新工艺改造传统产业成绩显著，具有较好的经济和社会效益。
3. 企业技术中心应具有较为完善的组织机构、产学研联合创新的组织架构以及研究、开发和试验条件；具有稳定的研究开发投入，企业科技活动经费支出额占销售收入总额的比例不低于3%，经费纳入企业财务年度预算，中心财务实行单独核算。
4. 企业技术中心拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，研发人员队伍结构合理，在同行业中具有较强的创新人才优势。
5. 企业上一年度的销售收入不低于1亿元，其中高新技术企业不低于5000万元；科技活动人员占企业职工总数的15%以上；技术开发仪器设备原值不低于200万元（其中软件企业不
低于100万元）；具有本科以上学历及中级以上职称的工程技术人员不低于技术中心职工总数的50％；研究和试验发展人员不少于15人。
第六条有下列情形之一的企业，两年内不得申请认定杭州市企业技术中心：
1. 在认定前两年内，涉嫌涉税违法已被税务部门立案审查的。
2. 在认定前两年内，企业发生重大安全、质量或严重环境污染事故的。
3. 提供虚假申请材料的。
4. 被撤销其杭州市企业技术中心资格的。
第七条市级企业技术中心的认定申请，每年组织一次，受理认定申请的截止日期为每年5月31日。
第八条市级企业技术中心认定程序：
1. 申请认定杭州市企业技术中心的企业，应当向企业注册
地的工业经济主管部门提出申请，并按要求提交如下申请材料（一式1份加电子文档）。
（1）杭州市企业技术中心申请报告。
（2）《企业技术中心评价表》（含需提交的报表及证明材料）。
（3）企业科技活动及相关情况表、企业科技项目情况表（参见国家统计局L107-1、L107-2表式及说明），其中大型企业集团应将下属企业的报表合并填报。
（4）企业年度审计报告（含财务报表及财务报表附注），其中大型企业集团应将下属企业的报表合并填报。
（5）区、县（市）国税部门出具的企业涉税证明和地税部门出具的企业纳税证明。
（6）两年内未发生重大安全、质量或严重环境污染事故的证明。
（7）其它有关证明材料。
2. 区、县（市）工业经济主管部门对企业上报的申请材料进行审查，按照技术中心的认定条件，确定推荐企业名单，并将推荐企业的申请材料在规定的时间内上报杭州市经济和信息化委员会。
3. 杭州市经济和信息化委员会依据《杭州市认定企业技术中心评价指标体系》，组织有关专家或委托中介机构对企业申请材料进行数据核查和计算分析，得出评价结果。
4. 杭州市经济和信息化委员会根据国家产业政策、专家评价结果，部门联审意见等进行综合审查，按照公正、公平、公开原则，提出市级企业技术中心拟认定名单，经审核确认并在杭州市工业经济信息网上公示无异议后予以公布。
第四章评价
第九条杭州市市级企业技术中心应在每年的5月底之前，把上一年度的运行情况做成评价材料，按要求上报杭州市经济和信息化委员会。依据《杭州市认定企业技术中心评价指标体系》，市级企业技术中心每两年进行一次评分。
第十条评价程序：
1. 经认定的市级技术中心所在企业，应在规定的时间内向企业注册地工业主管部门和杭州市经济和信息化委员会提交如下评价材料：
（1）杭州市企业技术中心工作总结。
（2）《杭州市企业技术中心评价表》。
（3）企业科技活动及相关情况表、企业科技项目情况表（参见国家统计局L107-1、L107-2表式及说明），其中大型企业集团应将下属企业的报表合并填报。
（4）企业年度审计报告（含财务报表及财务报表附注），其中大型企业集团应将下属企业的报表合并填报。
（5）区、县（市）国税部门出具的企业涉税证明和地税部门出具的企业纳税证明。
（6）两年内未发生重大安全、质量或严重环境污染事故的证明。
（7）其它有关证明材料。
2. 工业经济主管部门对所属技术中心上报的材料进行初审并签署意见后，在规定的时间内上报杭州市经济和信息化委员会。
3. 杭州市经济和信息化委员会组织专家或委托中介机构对上报的评价材料及相关情况进行核查；按照《杭州市认定企业技术中心评价指标体系》的规定，对技术中心年度总结、评价表及相关材料进行评审，形成初步评价结果。
4. 杭州市经济和信息化委员会对评价结果予以审核确认后公布。
第十一条市级企业技术中心评价结果分为优秀、合格、不合格。
1. 评价得分在80分及以上并位于全部参评企业技术中心前10%的为优秀。
2. 60分（含60分）以上至优秀以下的为合格。
3. 评价得分低于合格线、未在规定时间内报送评价材料或评价材料中有弄虚作假并经查实及其它突出问题的为不合格。
第五章调整和撤销
第十二条企业技术中心所在企业因更名需变更市级企业技术中心名称的，应向注册地工业经济主管部门申请，并附上工商管理部门的《企业名称变更核准通知书》和变更后《企业法人营业执照》复印件，经注册地工业经济主管部门确认后报送杭州市经济和信息化委员会办理更名等手续。
第十三条企业技术中心所在企业因重组、搬迁等原因需变更企业技术中心依托单位的，应由新的依托单位按认定要求重新办理申请手续，对符合要求的，其市级企业技术中心的认定时间可连续计算，原依托单位的市级企业技术中心不再保留。
第十四条企业技术中心所在企业因重组、搬迁等重大调整或因受不可抗拒外部因素影响的，应及时将相关情况报注册地市、县（市）工业经济主管部门，经注册地工业经济主管部门确
认，行文报杭州市经济和信息化委员会批准后，可暂缓市级企业技术中心评价。
第十五条有下列情况之一的，撤消其市级企业技术中心资格：
1. 不申报年度评价材料的。
2. 连续两年评价不合格的。
3. 所在企业被依法终止的。
4. 所在企业自行要求撤销其市级企业技术中心资格的。
5. 所在企业有涉税违法行为的。
6. 所在企业发生重大质量、安全、环境事故的。
第十六条杭州市经济和信息化委员会对调整和撤销的市级企业技术中心审核确认并在杭州市工业经济信息网上公示无异议后，和年度评价结果一并予以公布。
第六章管理和政策
第十七条杭州市经济和信息化委员会具体负责以下工作：
1. 组织并受理杭州市企业技术中心的认定和评价工作。
2. 指导杭州市企业技术中心建设。
3. 会同相关部门公布杭州市企业技术中心认定和评价结果。
第十八条经认定的杭州市企业技术中心，根据相关文件规定对其所在企业给予财政政策扶持。
第十九条已认定的杭州市企业技术中心所在企业应按规定及时上报相关报表。
第二十条企业报送的杭州市企业技术中心申请材料、工作总结、评价材料以及相关报表，内容数据应真实可靠。
第二十一条已认定的企业技术中心无故不参加国家、省、市依法组织的企业技术中心正常活动，杭州市经济和信息化委员会将督促所在企业进行整改，拒不改正的，将撤销其技术中心资格。
第二十二条技术中心所在企业申报的新产品、新技术、新工艺开发的重点项目，在同等条件下优先推荐列入国家、省、市
技术创新项目计划。
第二十三条市级企业技术中心作为推荐省级企业技术中心的必要条件。
第七章附则
第二十四条本办法由杭州市经济和信息化委员会负责解释。
第二十五条本办法自2012年7月1日起实行，原《关于印发杭州市企业技术中心认定和评价管理办法的通知》（杭经技术〔2007〕105号）同时废止。
附件：1．杭州市企业技术中心申请报告编写提纲
2．杭州市企业技术中心工作总结编写提纲
3．杭州市企业技术中心评价表
4. 相关附件
附件1
杭州市企业技术中心申请报告编写提纲
一、企业（集团）的基本情况
（一）企业经营管理等基本情况，包括所有制性质、职工人数、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、主导产品及市场占有率、技术来源等。
（二）企业主营业务涉及哪些行业领域，以及在该行业领域中的地位和作用。和国内外同行业领域相比所具有的规模和技术优势。
（三）企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力。
二、企业技术中心的基本情况
（一）企业技术中心的发展规划及近中期目标。
（二）目前企业技术中心的组织机构（含组织结构图）及运行机制，包括：各项制度建立、组织建设、研发经费的保障、激励机制、创新环境、产学研合作等。
（三）企业技术中心研究开发及试验的基础条件。
（四）企业技术中心的研究开发工作开展情况，包括：原创性创新、自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作、主导产品的关键技术知识产权等。
（五）企业及技术中心信息化建设情况。
（六）企业技术中心技术带头人及创新团队的情况，以及人才培养情况。
（七）企业技术中心取得的主要创新成果（3年之内）及其经济效益。
附件2
杭州市企业技术中心工作总结编写提纲
一、企业技术创新战略和规划的实施情况，包括企业技术创新战略的制定和调整，年度计划的制定和实施（涉及企业秘密可作技术处理）。
二、企业主营业务涉及哪些行业领域，以及在该行业领域的地位和作用。和国内同行业领域相比所具有的规模和技术优势。
三、企业技术创新体系建设，包括企业技术创新体系基本情况、技术中心组织建设（内部组织设置和调整、下属企业组织设置、和外部单位共建组织及运行情况等）、技术中心创新机制建设（技术带头人培养、人才激励机制、知识产权保护、技术创新投入制度及执行情况等）、合作创新情况（产学研之间、企业之间及国际合作情况）、企业技术创新基础设施建设（研究试验设施、检测设施、信息化设施）。
四、企业技术创新活动开展情况，包括年度重点创新项目的实施效果、关键核心技术和产品的自主创新情况、资源综合利用、
节能降耗、清洁生产等创新情况。
五、企业信息化建设情况。
六、其他有特色的工作情况。
附件3
杭州市企业技术中心评价表
企业名称：(盖章)
填表日期：
主管部门：(盖章)
杭州市经济和信息化委员会
二○一二年二月
企业名称
企业地址邮政编码
企业注册地所属行业
企业负责人联系电话
主营业务
技术中心名称
中心负责人移动电话联系电话
中心联系人移动电话联系电话
电子邮箱传真电话
企业网址报告年度
序号定量数据名称单位数据1 企业产品销售收入总额万元
（T-1）年企业产品销售收入总额万元
2 企业产品销售利润总额万元
3 企业科技活动经费支出额万元
其中：企业研究和试验发展经费支出额万元
4 （T-1）年企业科技活动经费支出额万元
5 新产品销售收入万元
6 新产品利润额万元
★7 年末企业技术开发仪器设备原值万元
8 企业自有品牌产品和技术出口创汇额万美元
中国杭州人力资源服务产业园发展规划 （2014-2020） （征求意见稿） 为深入实施“就业优先”和“人才强市”发展总战略，加快发展人力资源服务产业园，推动人力资源服务业快速发展，引领和支撑我市经济转型升级和产业结构调整，根据国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》（国发〔2014〕26号）、浙江省人民政府办公厅《关于加快发展人力资源服务业的意见》（浙政办发﹝2012﹞130号）和杭州市人民政府办公厅《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》（杭政办函﹝2014﹞71号）等文件精神，特制订本规划。 一、中国杭州人力资源服务产业园发展情况 （一）基本情况 人力资源服务产业园是集聚人力资源服务企业，优化人力资源配置和管理的市场化服务平台。近年来，为适应新形势下经济社会发展要求，杭州市委市政府高度重视并大力推进人力资源服务业发展，人力资源服务业已成为现代服务业中
的重要新兴产业。人力资源服务业的快速发展，为人力资源服务产业园的建设提供了有利的前提和良好的条件。 一是产业发展的经济效益不断增强。杭州市产业经济的快速发展催生和推动了人力资源服务业的兴起和快速发展。截至2013年底，杭州市共有人力资源服务企业400多家，从业人员13500人左右。以窄口径计算，2013年人力资源服务业实现产值100多亿元，占服务业总产值的2.3%，占GDP 总量的1.2%，从业人员人均产值达到70多万元，约为服务业人均产值的5倍。 二是产业发展的业态结构不断优化。人力资源服务内容基本涵盖了公共人力资源服务、人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、人才测评、教育培训、管理咨询以及猎头服务等，产业体系基本形成。调查统计数据显示，杭州人力资源服务企业中，提供人事代理和服务外包服务的企业分别占56.4%和46.2%，为43.6%的企业提供人才猎头服务。服务外包、人才猎头等高中端人力资源服务的发展为杭州市产业结构调整和经济转型升级提供了强有力的人力资源保障。 三是产业发展的政策体系不断完善。制定并出台《杭州市中长期人力资源发展规划（2012-2020）》、《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》，不仅为人力资源服务业的发展谋划了方向和蓝图，还制定了具体的扶持政策。政策内
广西壮族自治区认定企业技术中心管理办法 第一章总则 第一条为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》，充分发挥自治区认定企业技术中心在建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系中的重要作用，规范和加强自治区认定企业技术中心的认定和评价工作，依据《中华人民共和国科学技术进步法》和国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署和国家税务总局联合发布的《国家认定企业技术中心管理办法》（国家发展改革委2007年第53号令）的精神，特制定本办法。 第二条为推进企业技术中心建设，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，加大对企业自主创新能力建设的政策引导。对技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，自治区予以认定，并享受相应的优惠政策，以鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。 第三条企业是技术中心建设的主体，技术中心的建设经费由企业提供。鼓励技术中心在为本企业服务的同时，通过承担国家、地方和其它企业的研究项目，开展技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等技术活动，拓宽资金渠道，增加科技投入，提高研究开发水平。 第四条自治区工信委、科技厅、财政厅、国税局、地税局和南宁海关负责自治区企业技术中心的认定和评价工作。自治区工信委牵头对企业技术中心工作进行指导，并具体负责组织认定和评价工作。 第二章主要职能 第五条参与制定和执行企业技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。使企业对本行业及相关领域的技术和市场信息有较强的获取能力、综合分析能力和判断能力。组织重大技术创新项目的评估和论证，对企业重大技术问题提出建议意见。 第六条研究开发有市场前景的新技术、新产品、新工艺、新材料、新装备。重点从事中长期的新产品开发，开展以产品为龙头带动相关技术、工艺、装备和材料的研究开发，负责技术的引进、消化吸收和再创新，形成具有自主知识产权的技术和主导产品。 第七条建立有效的人才激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，吸引国内外的科技人才到企业技术中心工作，提高企业技术人员的整体素质。 第八条开展产学研联合，与高等院校、研究院所以及同行业企业建立长期、稳定的合作关系。提高企业多渠道运用技术资源的能力。组织和运用国内外的技术和智力资源，开展国际技术交流与合作。充分利用国内外已有的科技成果，进行综合集成创新。 第九条收集、分析与本企业相关的全球技术和市场信息，研究行业发展动态，为产品和技术发展决策提供咨询、意见和建议。利用人才、技术和信息优势，发挥技术的集散和辐射、信息集聚与扩散、共性技术开发和推广应用、技术服务
企业技术中心管理制度 1 、遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度, 在总经理领导下，主持技术中心委员会的日常工作，制定技术中心的研发计划。 2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项，进行产业化生产，产品类型、包装多样化，产品新颖化分型研究开发。 3、负责聘用技术中心的管理人员和技术人员，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，有权建议解除聘用合同，报总经理批准。对技术中心人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核；对青年技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到白身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。 4、定期检查技术中心的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁, 危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。 5、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。 6、负责审查新产品小试结果。 7、指导与审核中试的全部设计工作。 8、指导调试：经连续四批稳定试生产后，与生产部进行交接工作。 9、加强与各部门的协作关系，协助生产部解决生产工艺、设备等方
面的技术难题及技术改造工作。 10、及时完成总经理临时交办的工作。 1 、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要 做到收有记录，支有签字。 2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 为全面落实公司的各项规章制度，营造一个和谐良好
省级高新技术企业研发中心建设实施 方案
中亚布艺功能性家纺装饰面料 省级高新技术企业研发中心建设实施方案 一、省级企业研发中心建设背景和意义 1、国内外行业发展背景 在配额制度取消的背景下，随着制造成本的不断提升，家纺企业不断向具有成本比较优势的发展中国家转移。美、欧等国的中低端家纺产品已不断受到来自发展中国家的冲击，呈萎缩状态。中国、印度和巴基斯坦凭借成本优势正赢得这一市场。然而，在高端产品领域，美欧凭借其在产品研发、设计、创新方面的显著优势，经过实行品牌战略——注重前期的设计、开发和后期推广与销售，发挥其在资金、技术及信息等方面的优势，正统领全球高技术家用纺织品、奢侈针织品等高端市场，获取了高额利润。 放眼全球，当前世界家纺用品的市场容量已达约数千亿美元。其中，美国和欧洲是最大的家用纺织品市场，消费了全球家用纺织品40%以上数额。紧随其后的是日本、澳大利亚和新西兰。在以上这些国家中，家用纺织品消费早已与服装纺织用纺织品、产业用纺织品“三分天下”，其中美、日家用纺织品比例更高达40%左右，超过服装成为第一大消费市场，英、法等国的消费量也稳定在35-38%之间。然而，另一方面，由于市场成熟，美、欧、日等家纺消费已达相对饱和状态，需求的增长潜力有限，增长速度已放缓中国、东南亚等新兴市场将成为未来家用纺织品成长的重要区域。 据中国报告大厅发布的中国针织家纺行业市场调查报告显示，中国家纺行业近年来保持较高的发展速度，随着中国相关经济政策的落实.内需市场对家纺产业的拉动作用正将不断增强，同时，全球经济的进一步复苏也给中国
家纺行业带来了全新的发展机遇。这也就意味着，家用纺织品仍将是中国纺织工业发展新的增长点之一。过去十年中国家纺行业总产值年均增速接近20%，随着居民生活水平提升和城市化进程加速，我们认为消费群体扩大和消费升级背景下家纺行业将保持较快发展，行业领先企业将获得市场总量扩大以及份额提升的双重机遇。 当前国内市场家纺品牌，主要走的是精英品牌路线，所采用的是“专卖店＋百货”模式，价位基本上在3000-6000元，若是丝绸印、提花产品则高达上万元，对于普通的工薪家庭来说算是奢侈消费品；要么便宜，走国内大型连锁超市，产品品种少，花色设计不能满足众多客户要求，仅仅满足一些基本的功能需求。当前，家纺产品的竞争主要集中在高低两端，或者婚庆家纺、新居家纺等稀缺产品方面，由于是偶然性的消费，因此产品价位较高，而更广泛的大众换购需求则没有被充分重视和挖掘。家纺产品中间更多的大众需求被疏忽了，因此真正的家纺大众化消费时代并未来临。 近几年也涌现出了、南方家纺、水星家纺、紫罗兰家纺等处于中间的“大众时尚”家纺产品，市场需求也得到了一些品牌的关注，这些产品的影响力也在渐渐增大，可是在高低端品牌的夹击中，还缺乏有效的市场经营模式，还都尚不成熟。比如上海一个家纺专卖店的年销售额达到600万-700万就算做得很好了，可是同地区的一个的丝巾品牌，单店的年销售额就能够超过千万。以余杭、建德为代表的杭州家纺企业4944多家，具有规模以上企业有328 家，工业产值超过150亿元，表现出了发展速度过快，产业集群规模大，企业数量多而不精，多却不强等特点。
技术中心管理办法 第一章总则 第一条为加强公司技术创新及应用，规范工作流程，为进一步推动企业的技术进步，增强企业的市场竞争力和可持续发展能力，根据国家和科技政府部门的有关政策、 公司有关文件和公司董事会章程及有关工作制度，结合企业的具体情况，特制定 本管理办法。 第二条为实现技术工作的有序管理，为试试科技兴企的发展战略，公司成立技术中心，技术中心负责公司的科技开发工作。 第四条本办法规定了公司技术中心的任务与职能，组织机构与职责、科技开发项目管理、科技开发经费管理等内容。 第五条技术中心是公司技术创新体系的核心，是公司技术进步和技术创新的主要技术依托。旨在充分发挥公司科技、人才优势，利用和吸引社会各方面科技资源，加强 产学研结合，以提高公司自主开发能力，为公司不断增强核心竞争力，提高经济 效益和持续发现提供技术支持。 第二章组织机构及职责 第六条技术中心设决策层、管理层和执行层三个层次。 1、决策层为公司技术委员会。负责对公司科技发展战略、目标、规定、计划、技术 决策及重大科技项目进行审查、决策、指导、检查、监督；负责审定技术中心的 经费开支计划，审议技术中心年度经费使用情况报告；对技术中心的年度工作实 绩进行评估，向公司提交评估意见。 2、管理层为公司技术中心，实行主任责任制，负责对技术中心的技术、资金、人力 资源、技术开发创新项目统一规划、协调、归口管理，对中心决策层负责。包括 技术开发、成果转化。实验测试和科技信息等四个管理项目。 3、执行层有技术中心综合办公室、钢结构及焊接技术研发室、市政路桥研发室、科 技蹭过综合研发室、计量检测中心组成，负责实施技术开发创新、新产品、新技 术研究与应用、技术引进消化以及二次创新工作。 第七条技术中心设专家委员会，由公司各专业技术带头人或具有丰富经验、技术水平高、业务能力强的工程技术人员及集团外部专家组成，其职责是对技术中心的开发方 向、课题选项、重大技术问题的解决及项目的进展情况进行技术指导和咨询。 第八条技术中心任务; 1、负责国家、省、股份和集团公司有关科技开发政策的贯彻落实。组织收集分析和 公司有关的国内外技术和市场信息，研究行业技术发展动态，为公司的技术发展 决策提供信息和服务。 2、参与制定和实施企业科技发展战略、负责编制企业技术开发创新、技术改造、技 术引进中长期及年度科技进步计划，确定重大科技攻关项目。
附件三： 企业技术中心评价标准一、评价指标及评价基本要求 一级指标二级 指标 权重 （分） 三级 指标 权重（分）单位 基本 要求 创新机制创新 投入 机制 14 科技活动经 费支出额占 产品销售收 入的比重 科技活动经 费支出比例 比上次评价 增长 11 3 % 百分 点 ≥3 ≥0 人才 激励 机制 5 中心年人均 收入与企业 年人均收入 之比 中心人员培 训费占中心 人员总收入 的比重 中心人员参 加国外技术 交流人次与 中心人数之 比 中心人员参 加国内技术 交流人次与 中心人数之 比 2 1 1 1 % ＞1.2 ＞2 ＞2 ＞5
创新 合作机制6 来中心从事 技术开发工 作的外部专 家数 对外合作项 目占全部开 发项目数的 比重 对外企业合 作项目数 产学研合作 项目数 1 1 2 2 人月 % 项 项 ＞30 ＞10 ＞3 ＞3 创新体系5 企业技术创 新战略制定 与实施效果 技术中心经 费投入预算 制度及落实 情况 技术中心组 织结构建设 情况 产学研合作 机制与运行 效果 2 1 1 1 定性较好 技术与人才创新 队伍 建设 12 企业研究与 试验发展人 员占职工人 数的比重 技术中心高 中级职称人 员占中心人 数比例 技术中心拥 有的高级专 家及博士人 数 5 2 5 % % 人 ＞2 40 ＞6
创新 条件建设7 企业技术开 发仪器设备 原值 技术中心信 息化建设及 运行情况 5 2 万元 定性 ＞500 较好 技术 积累储备10 研发周期三 年及以上项 目数占全部 项目数的比 重 企业拥有的 全部有效专 利数 发明专利数 企业拥有的 中国名牌产 品或驰名商 标数 企业拥有省 （市）名牌 产品数 3 1 3 2 1 % 项 项 个 个 ＞10 ≥3 ≥2 ≥1 ≥1 产出与效益技术 创新 产出 16 当年完成的 新产品新技 术新工艺开 发项目数 ——其中： 国内领先水 平以上项目 数 当年申请专 利数 当年受理的 专利申请数 ——其中当 年受理的发 明专利申请 数 4 1 1 4 3 3 项 项 项 项 项 项 ＞10 ＞3 ＞3 ＞2 ≥1 ≥1
成都市企业技术中心管理办法 第一章总则 第一条为加强我市企业技术创新体系建设，充分发挥企业技术中心（以下简称技术中心）在区域创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，建立和规范市级企业技术中心的认定和评价工作，依据《四川省企业技术创新条例》，并参照《国家认定企业技术中心管理办法》和《四川省认定企业技术中心管理办法》，特制定本办法。 第二条技术中心是企业设立的具有较高层次和水平的研究开发机构，是企业技术创新体系的核心。其主要职能： 1、开展支撑企业中长期发展需要的战略技术、产业发展前沿技术的研究和引进技术的消化吸收工作； 2、新产品、新工艺、新技术的开发与在本企业的推广应用工作； 3、行业相关技术信息的获取、分析和判断工作，本企业技术改造、科研与关键生产设备购置、重大产品构思等重要生产经营活动的技术咨询、分析工作； 4、负责与国内外高校、研究机构的技术合作，负责骨干科技人才的引进、使用、工作支持与培训等； 5、核心技术的知识产权管理、专利申报、维护等工作；
6、企业科技活动管理与科技资源整合、利用等工作。 第三条为确立企业技术创新的主体地位，鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。对我市国民经济主要产业中经济实力较强、技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，予以认定，并给予相应的政策优惠。 第四条成都市经委对企业技术中心建设进行宏观指导，并负责市级企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作以及国家级、省级认定企业技术中心的培育、推荐工作。 第二章认定 第五条市级企业技术中心的认定每年组织一次，企业自愿申请认定。受理认定申请的截止日期为每年2月28日。 第六条申请市认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件： 1、企业年销售额在8000万元以上。 2、有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在市内国民经济各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优势。 3、企业领导层重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。 4、具有较完善的研究、开发、试验条件，有较强的技术创
杭州市市级企业技术中心申请报告 一、企业的基本情况 1、企业经营管理概况 1.1企业所有制性质 杭州协诚纺织印染有限公司属有限责任制企业?于2003年3月在杭州市工商 行政管理局注册?注册资金1000万元。杭州协诚纺织印染有限公司总投资7996 万元?建成了纤维布后整理加工的全自动生产流水线?于2003年10月投产?染色能力达到1.7亿米?印花达到5000万米?PA涂层规模达到3500万米。1.2企业产品杭州协诚纺织印染有限公司是一家专门从事防雨布、伞面绸、服装里布、珠光布等系列产品的染色后整理加工印染企业。公司主要将尼龙长丝及一些新型纤维作为开发的重点?来开发新产品?组织前后道共同攻关。新产品出厂严格按照国家有关标准进行考核或按客户要求的质量标准进行考核?其产品合格率达到99%以上。其中柔光晶彩绸、单面银绸、双面银绸?分别通过国家纺织服装产品质量监督检验中心检验?符合GB/T18830-2002标准。我们自己开发出的超强抗紫外线双面银绸?将防紫外线整理剂、阻燃剂等进行复合?再掺入紫外屏蔽剂?采用特殊的防紫外线工艺处理技术--防紫外线再涂层的工艺、配方及涂覆方法?产品具有优异的防紫外线性能?防护等级达到UPF50+同时?涂层中掺入超微细末，如银粉、金粉等?对紫外线的散射和吸收均有很大的作用?独特的双面抗紫外线设计?具有一般树脂达不到的多元化效果?该产品具有抗静电、耐磨、吸湿性强的特点?而且面料挺实舒适、手感好的特点。目前该产品的用途不断扩大?不但可制防水工作服、雨, 阳, 1
伞、雨披?而且也可制作帐篷、蓬布、箱包等?近年来在工业、农业、畜牧、养殖、国防等领域延伸?需求十分巨大。本项目能使公司在同行业中具有了相当的影响力?使产品以高质量地进入国际、国内市场?增加了企业的效益。目前该产品市场需求强烈?市场份额逐年提高。 1.3企业2009 年经营概况 2009 年公司基本经营情况如下表所示: 企业资产总值销售收入总额18313 万元13558 万元 资产负债率利润总额582 万元68% 职工人数195 人税率总额415 万元 2、企业在行业中的地位和作用 2.1关于杭州协诚纺织印染有限公司 杭州协诚纺织印染有限公司现有总资产11828万元?员工195 人?是国内知名的防雨布加工企业?据中国制伞专业委员会统计表明?公司产值、利润、研发等经 济技术指标位居行业前五位?公司从2007年起成为萧山区纳税500强企业?临江工业园区十强企业?杭州市最具成长型中小工业企业?临江工业园区“环境保护先进单位”?杭州市社会责任建设先进企业。 近几年来公司非常注重新技术新产品研发?并投资建立了自己的技术研发中心?2009年获得萧山去级企业技术中心称号。引进国内外先进的研发设备?聘请了一系列研发人才。公司主要将尼龙长丝及一些新型纤维作为开发的重点?来开发新产品?组织前后道共同攻关?开发出了一系列新型技术及产品。现今“协诚”的纤维布后整理加工技术水平处于国内领先。公司产品被国家评定为质量信得过好产品。 2 3、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争力
企业技术中心管理办法 第一章总则 第一条为了加强对本企业技术中心运行和管理的进一步完善，充分发挥企业在自主创新及科技成果产业化方面的作用，特制定本办法。 第二章性质目的任务第一条本企业技术中心是具有较完备的工程技术综合配套试验条件，有一支高素质的研究开发、工程设计和试验的专业科技队伍，有稳定的经费来源，并能提供多种综合性技术服务的企业技术研究开发机构。 第二条组建企业技术中心宗旨是推动企业的科技进步，提高企业自主创新能力和资源综合利用能力，增强企业的市场竞争能力；促进企业与高等院校、科研机构的结合，加速高新技术向传统产业渗透，提高科研成果的工程化、产业化水平，解决科技成果转化过程中在工艺、装备、测试、标准及产品质量等方面的薄弱环节；提高产业技术水平和自主创新能力，逐步形成产业技术自主创新体系，促进企业成为技术创新的主体；实施专利、人才、技术标准战略，提高企业参与国内外市场的竞争能力。 第三条企业技术中心的主要任务是：
（一）参与制定和执行企业技术发展战略和技术创新、技术改造、技术开发规划； （二）开展有市场前景的新技术、新产品、新工艺、新材料的开发和应用，为企业提供技术支撑； （三）对引进技术和设备进行消化、吸收和创新，形成拥有自主知识产权的技术和产品； （四）以建设科技试点示范和建筑业十项新技术示范工程为载体，开展科技成果推广转化工作。 （五）开展国际国内技术合作和交流，建立稳定的产、学、研合作关系。吸引技术人才为企业服务，建立有效的人才激励机制，组织科技人员培训。 （六）收集、分析与研究行业发展动态，为企业技术发展决策提供依据。 第三章实施与管理 第一条技术中心采取边组建、边运行的工作方式，实行主任负责制，建立技术中心管委会，由国内同行业科技界、相关企业界权威知名人士，以及依托单位主要工程技术骨干组成，负责计划审议，方案评价、工程项目研究开发咨询等工作。 第二条技术中心要充分发挥市场机制的作用，主要通过其自身面向全国、全省相关行业。企业承接工程化研究开发任务（合同），实行有偿服务，并逐步实现科研—开发—产品—市场的良性循环。 第三条工程中心组建所需经费采取省科技经费支持、银行贷款、单位自筹等多渠道解决。省科技经费一次核定，纳入年度计划，分期拨付，用于工程中心的建设（不能用于土建工程）。 第四条技术开发计划包括年度计划、季度计划和月度计划三类。年度计划应在该年的12月底前完成，季度计划应在该季的最后1 个月底前完成，月度计划应在该月的最后1天前完成。 （一）计划内容 包括(备选目标档案；开发建议；上年产品开发计划；公司预算
杭州市著名商标企业名单 1绿盛杭州绿盛集团有限公司2005认定2寿星华东医药股份有限公司2005认定3现代现代联合控股集团有限公司2005认定4杭氧杭州制氧机集团有限公司2005认定5FDI杭州福鼎交通器材有限公司2005认定6Andstar·聚星杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司2005认定7天伦浙江天伦钢丝有限公司2005认定8形象杭州临安形象塑业有限公司2005认定9newpeak杭州临安新联电器工业有限公司2005认定10泮立苏杭州中美华东制药有限公司2005认定11卡博平杭州中美华东制药有限公司2005认定12QC万向集团公司2005认定13开元开元旅业集团有限公司2005认定14CPS萧星浙江国泰密封材料股份有限公司2005认定15APG浙江新亚太机电集团有限公司2005认定16宏纺及图形杭州宏宇纺织有限公司2005认定17大明及图形杭州大明荧光材料有限公司2005认定18华瑞浙江华瑞信息技术有限公司2005认定19华东钢构及图形杭州华东钢结构制造有限公司2005认定20贤法及图形杭州九龙厨具型钢建材制造有限公司2005认定21飞达及图形杭州飞虹针织服饰有限公司2005认定22循环及图形浙江万达汽车方向机有限公司2005认定23笔泉及图形杭州华泉豆制品有限公司2005认定24汇德隆浙江汇德隆实业集团有限公司2005认定25三弘及图形浙江三弘国际羽毛有限公司2005认定26凌飞及拼音杭州萧山凌飞环境绿化有限公司2005认定27绿茵杭州绿茵园林花卉有限公司2005认定28萝兰浙江传化江南大地发展有限公司2005认定29哨兵+图浙江哨兵实业有限公司2005认定30华伦华伦集团有限公司2005认定31向阳+图富阳市马铁厂2005认定32众意杭州众意纸业有限公司2005认定33通兴浙江通兴铁塔有限公司2005认定34金火杭州富阳金火仪表机床厂2005认定35CHESAPEAK BAY美通日用品（杭州）有限公司2005认定36坤和CANHIGH坤和建设集团有限公司2005认定37图形阿里巴巴（中国）网络技术有限公司2005认定38IECHOSOFT杭州爱科电脑技术有限公司2005认定39海康威视杭州海康威视数字技术有限公司2005认定
技术中心管理制度 一、企业技术创新战略与规划的实施事情，包括企业技术创新战略的制定与调整，年 度打算的制定与实施（涉及企业隐秘可作技术处理）。 二、企业主营业务涉及哪些行业领域，以及在该行业领域的地位和作用。与国际同行业领域相比所具有的规模和技术优势。 三、企业技术创新体系建设，包括企业技术创新体系基本事情、技术中心组织建设（内 部组织设置与调整、下属企业组织设置、与外部单位共建组织及运行事情等）、技术中心创新机制建设（技术带头人培养、人才激励机制、知识产权爱护、技术创新投入制度及执行事 情等）、合作创新事情（产学研合作、企业合作及国际合作）、企业技术创新基础设施建设（研究试验设施、检测设施、信息化设施）。 四、企业技术创新活动开展事情，包括年度重点创新项目的实施效果、关键核心技术掌握程度和产品的自主创新事情、资源综合利用、节能落耗、清洁生产等创新事情。 五、企业信息化建设事情。 六、其他有特色的工作事情。 技术中心治理制度（二） 1、全面治理中心的各项工作，负责编制中心工作打算和进展规划。 2、拟定中心各项规章制度，并负责实施。 3、负责编制中心年度设备、材料、低值易耗品的购置打算和维修打算；并组织实施。 4、负责中心的日常治理工作，保证校园络、多媒体教室、实验室等教学设备、设施的正常运行。 5、仔细抓好中心工作人员的政治思想教育和业务培训工作； 6、依照中心工作，对人员进行调整和分配。 6、领导、组织中心工作人员完成各项日常工作，做好工作总结、评比和经验交流。 7、完成学校领导交办的其他工作。 技术中心治理制度（三） 1、教育技术中心主任岗位职责 ⑴全面负责教育技术中心的日常事务和技术工作； ⑵在教务处领导的统筹下，全面负责本部门的建设和进展规 划的制定及降实； ⑶积极采取各种有效措施确保各项任务的及时完成； ⑷完成领导交办的其它工作。 2、教育技术研究人员岗位职责 ⑴负责电教教材、多媒体课件的编导、制作； ⑵负责多媒体教材、课件制作室的治理； ⑶参与多媒体教室的建设及维护； ⑷负责各类多媒体教材、课件及资料的引进、收集及治理； ⑸开展新教育技术的研究，并做好普及与培训工作； ⑹参与各类多媒体教学的指导工作； ⑺完成领导交办的其它工作。 3、教育技术应用人员岗位职责 ⑴负责教育技术中心设备的日常维护； ⑵负责多媒体教室的建设及维护； ⑶参与电教教材、多媒体课件的编导、制作； ⑷配合学校的重大活动做好摄像、摄影工作； ⑸参与各类多媒体教学的指导工作；
太原东山煤矿有限责任公司技术中心管理办法 第一章技术中心及管理机构 1、“太原东山煤矿有限责任公司技术中心”在“太原东山煤矿有限责任公司创新委员会”的领导下开展工作，“太原东山煤矿有限责任公司创新委员会”是“技术中心”的决策机构；“太原东山煤矿有限责任公司创新专家委员会”是“技术中心”的项目评审机构。 2、创新委员会成员： 张鸿恩、赵智、韩哲、马积福、杨劲松、侯敬平、张克难、李斌宇、孟秀生、张巧生、亢珍贤、王永强、安文平、宁政权、王宏明、任思亮、冯希宏 3、创新专家委员会成员（根据年度职称及学历晋级情况吸收高级工程师和硕士以上学历人员）： 张鸿恩、赵智、马积福、杨劲松、侯敬平、张克难、李斌宇、王宏明、冯希宏、张巧生、廉建军、焦保国、韩建伟以及根据需要聘请的专家学者 4、技术中心办公室设在技术中心 技术中心内部机构组成由行政部和项目管理部组成，下设采矿技术研究组、机电运输研究组、通风安全研究组、信息监控研究组、水文地质研究组、煤矿机械研究组、节能环保研究组7个科研小组。 5、技术中心成员单位： 生产技术科、机运科、机修厂、通风科、地测科、信息监控中心、
生产调度、总工办、计量能源科、企管计划科、财务科、供应科、人劳科 第二章主要职责 1、技术中心的主要职责 负责收集、分析相关的技术和市场信息，研究行业发展动态，为公司安全生产和技术进步提供咨询、意见和建议；根据安全生产要求，开展新产品、新技术、新工艺、新装备的研究开发，为公司安全生产提供技术支持。具体职责如下： （1）制定和执行企业技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划，对公司的大型技术改造项目和发展项目进行技术咨询和论证，为领导决策提供技术支持； （2）负责研究开发有市场前景的新产品、新工艺、新装备以及推广应用适用的新技术、新材料、新工艺； （3）检查界定和评价各单位及个人的创新项目工作业绩，通过考核对业绩突出的单位或个人给予表彰和奖励。 （4）负责抓好技术研发人员的考核，技术队伍的建设管理工作。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； （5）负责对创新项目验收、技术进步奖、科研成果的审查、评定、批准及省级以上技术进步奖的申报工作，并促进科研成果转化为生产力。 2、创新委员会的主要职责 （1）审批技术中心的年度创新资金。
杭州远森仪表机械有限公司0571 杭州格拉斯机械制造有限公司0571 杭州兴达机械有限公司0571 临安市天目机械厂0571 杭州三特机械制造有限公司0571 浙江美格机械有限公司0571 杭州红磊机械有限公司0571 杭州元皆机械有限公司0571 杭州潇磊机械有限公司0571 浙江嘉升机械有限公司(杭州) 0571 杭州嘉大精密机械有限公司/销售部0571 浙江龙头机械有限公司0571 杭州欧博机械有限公司（销售）0571 杭州中磁四五零九机械有限公司0571 杭州飞祥机械有限公司0571 杭州市欣新模具有限公司0571 杭州裕达实业公司0571 浙江杭州梅城佳家机械厂0571 杭州富阳金氏泡塑机械有限公司0571 联塑（杭州）机械有限公司0571 杭州捷立精密机械有限公司0571 华鑫机电设备有限公司0571 杭州新余宏机械有限公司0571 杭州荣达冲压件有限公司(管理部) 0571 杭州萧山建军塑料五金厂分厂0571 杭州恒宏机械有限公司0571 杭州力富特机械制造有限公司0571 杭州中力机械有限公司0571 杭州万坚五金公司0571- 建德市鸿大机械有限公司0571- 浙江杭州常工机械有限公司0571 杭州杭万机械厂0571 中外合资盛田洗涤机械有限公司0571 桐庐三立工业电炉厂0571- 杭州精工节流装置有限公司0571 浙江富阳上洋机械有限公司0571- 杭州杭氧精工机械有限公司0571 杭州恒力机械厂0571- 杭州海煜机械有限公司0571- 杭州萧山荣盛机械厂0571- 杭州欧亚机械制造有限公司纸浆模塑设备公司0571 杭州小和山建筑设备有限公司 杭州汉鑫机械制造有限公司0571- 杭州华兴机械厂0571- 浙江杭州飞驰压力机械有限公司0571 富阳市新登镇永兴机械厂(销售部) 0571 浙江赤道筑养路机械有限公司设计部0571- 杭州宏士机械有限公司0571- 杭州华翔机械制造有限公司0571- 杭州力士机械有限公司0571- 立亚国际公司0571- 杭州闻鑫机械有限公司0571- 杭州万润机械有限公司0571- 杭州俊业金属制品有限公司0571- 浙江波皇机械有限公司0571 浙江富阳市山精机器制造厂0571- 杭州谊龙工艺家具有限公司0571- 桐庐县富春江调直机制造厂0571- 上海巨盈实业有限公司（上海） 浙江华东钢业集团华东金属材料有限公司浙江杭钢冷轧带钢有限公司 杭州市骏腾发焊接设备有限公司 华舜机械佛山公司驻杭办事处 临安市鸿达设备制造安装有限公司 杭州云流机电配件厂 杭州易爱龙科技工贸有限公司 杭州金洋塑胶器件有限公司 杭州永屹机械配件厂 杭州余杭区临平大川机械零件加工厂 杭州浙大旭日科技开发有限公司 丰钢企业有限公司杭州办 东兴防火材料厂 杭州飞尔达精密模具有限公司 杭州太平机器有限公司 杭州涛涛机械配件厂 浙江大学机械电子控制工程研究所 杭州解放雷达厂 杭州大鼎金属制品有限责任公司 杭州增力工具有限公司 杭州来氏铝业有限公司 桐庐五洲健身器材厂 富阳精雕厂 杭州登昂设备安装工程有限公司 杭州国祥五金有限公司 中法华信国际有限公司（杭州办事处） 杭州海鑫汽配有限公司
滁州市认定企业技术中心管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范企业技术中心的认定与管理工作，进一步推进我市以企业为主体的技术创新体系建设，强化重点产业领域企业技术创新，着力培育省级和国家级企业技术中心，依据《国家认定企业技术中心管理办法》、《安徽省企业技术中心认定与评价办法》和《安徽省工业企业技术进步条例》，结合滁州实际，特制定本办法。 第二条为鼓励和引导企业加大技术创新投入，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，我市对全市支柱产业和新兴产业中技术创新能力较强、创新绩效显著、具有重要示范作用的企业技术中心予以认定，并给予相应的政策支持。 第三条市经信委会同市发改委、市科技局、市财政局、市国税局、市地税局负责市认定企业技术中心的认定工作。市经信委牵头对企业技术中心建设进行指导，并负责市认定企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作。各部门根据自己的职能支持企业技术中心的建设与发展，形成共同推进企业自主创新的协调联动工作机制，全面推进我市企业核心竞争力。 '.
第二章认定 第四条市认定企业技术中心一般每年组织一次，受理认定申请的截止日期原则上为每年4月15日。 第五条申请市认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件： （一）具有独立法人资格，持续经营时间应当在两年以上，上一年度年销售收入原则上为3000万元以上，近两年企业净利润均为正数。 （二）企业有较强的经济技术实力和良好的经济效益，在我省同行业中具有较强的竞争优势。 （三）企业领导层重视技术创新工作，具有较强的市场竞争和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。 （四）企业具有较完善的研究、开发、试验和试制条件，有较强的科技研发投入能力，拥有自主知识产权的技术、品牌和核心竞争力，研究开发与创新水平在全省同行业中处于先进地位。 （五）企业技术中心拥有知识结构合理的技术人才队伍，有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，在同行业中具有较强的创新人才优势。 （六）企业技术中心组织体系健全，发展规划和目标明确，具有稳定的产学研合作机制，建立了知识产权管理体系，技术创新绩效显著。 '.
国家认定企业技术中心管理办法 第一章总则 第一条为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》，充分发挥国家认定企业技术中心在国家创新体系和企业创新能力建设中的引导与示范作用，规范和加强国家认定企业技术中心的认定和评价工作，依据《科学技术进步法》，特制定本办法。 第二条为推进企业技术中心建设，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，对国民经济主要产业中技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，国家予以认定，并享受相应的优惠政策，以鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。 第三条国家发展改革委、财政部、海关总署、国家税务总局负责国家认定企业技术中心的认定工作。国家发展改革委对企业技术中心建设进行宏观指导，并负责国家认定企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作。 第二章认定 第四条国家认定企业技术中心的认定每年组织一次，受理认定申请的截止日期为每年5月15日。 第五条申请国家认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件： 1、企业年销售额在3亿元以上。 2、有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在国民经济
各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优势。 3、企业领导层重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。 4、具有较完善的研究、开发、试验条件，有较强的技术创新能力和较高的研究开发投入，研究开发与创新水平在同行业中处于领先地位。 5、有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，科技人员队伍结构合理，在同行业中具有较强的创新人才优势。 6、技术中心组织体系完善，发展规划和目标明确，具有稳定的产学研合作机制，技术创新绩效显著。 7、企业两年内（指申请国家认定企业技术中心之日起向前推算两年）有下列情形之一的，不得申请国家认定企业技术中心：（1）有偷税、骗取出口退税等税收违法行为的。（2）涉嫌涉税违法正在接受审查的。 8、已认定为省市（行业）认定企业技术中心两年以上。 9、企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、企业技术开发仪器设备原值等三项指标不低于最低标准（详见附件三）。 第六条国家认定企业技术中心认定程序： 1、地方企业向省、自治区、直辖市、计划单列市相关主管部门（以下简称“相关主管部门”）提出申请并按要求上报申请材料，申请材料包括：《国家认定企业技术中心申请报告》（以下简称申请报告）（见附件一）和《企业技术中心评价材料》（见附件二）。
附件2： 西湖区十大产业重点企业 一、文化创意产业 浙江省电力设计院 浙江省交通规划设计研究院 浙江大学建筑设计研究院 中国美术学院风景建筑设计研究院 浙江绿城建筑设计有限公司 浙江省天正设计工程有限公司 杭州市城市规划设计研究院 杭州市勘测设计研究院 浙江广播电视集团 杭州19楼网络传媒有限公司 浙江大学出版社 浙江教育出版社有限公司 浙江新通外语专修学校 比马威企业（咨询）有限公司杭州分公司 浙江天工科技工程有限公司 杭州宏一广告传媒有限公司 杭州交通旅游传媒有限公司 浙江和声广告有限公司
杭州好朋友传媒有限公司 林德工程（杭州）有限公司 杭州迪安医学检验中心有限公司 浙江江南工程管理股份有限公司 浙江工程建设监理公司 浙江省新华书店集团有限公司 博库书城有限公司 浙江世贸装饰设计工程有限公司 浙江九鼎建筑装饰工程有限公司 二、旅游休闲 杭州宋城旅游发展股份有限公司 杭州宋城艺术团有限公司 杭州西溪湿地经营管理公司 杭州西湖国际高尔夫乡村俱乐部有限公司浙江省中青国际旅游有限公司 浙江新通出入境服务有限公司 浙江外事旅游汽车有限公司 杭州北山旅游服务有限公司 浙江世贸君澜大饭店 杭州黄龙饭店 杭州华庭云栖度假酒店有限公司 杭州奥克伍德酒店有限公司
浙江百瑞国际大酒店有限公司 浙江新世纪大酒店 杭州外婆家餐饮有限公司 杭州名人名家餐饮娱乐投资有限公司 杭州花中城省人民大会堂宴会厅有限公司 浙江中博展览有限公司 浙江翠苑电影大世界有限公司 杭州黄龙体育中心有限公司 杭州花样年华文化有限公司 杭州神采飞扬娱乐有限公司 三、金融服务 平安银行股份有限公司杭州分行 星展银行（中国）有限公司杭州分行 英大泰和人寿保险股份有限公司浙江分公司 中国人民财产保险股份有限公司杭州西湖支公司浙江中新力合担保有限公司 浙江中财担保有限公司 杭州融众担保有限公司 杭州市西湖区中小企业信用担保中心 杭州市西湖区昆仑小额贷款有限公司 浙江省建设投资集团有限公司 浙江天堂硅谷恒通创业投资有限公司
企业技术中心管理制度1 企业技术中心实验室管理制度 为了保证研究工作的顺利进行，创造良好的研究工作环境，提高实验室的运行质量，特制定本制度。 第一章实验室安全管理 第一条使用剧毒药品，不允许超出规定区域。 第二条仪器使用完毕，按规定步骤及时关闭，以免造成仪器损坏。 第三条非正常工作时间做实验的人员一旦离开，请确认冰箱及带电设备运行正常与否，并请关灯关窗和锁门。 第四条注意用电安全，仪器使用不要过热，注意防火安全。消防器材要放在明显的便于取用的位置，周围不得堆放杂物，严禁将消防器材移作他用。 第五条为了保护实验人员及公众的健康，工作人员应尽量避免实验材料的意外暴露。如有不安全情况或发生事故，必须从速报告，妥善处理。违者必究。 第二章实验室分区域管理 第六条创造友善、团结的人事环境，于人方便，于己方便，互相帮助，取长补短。 第七条不准在实验和公共工作区吸烟，以免危害他人健康和
造成火灾隐患。 第八条以各部室为单位，搞好本部室的卫生工作。经常保持实验室及仪器设备的清洁，做到实验室内部陈设整齐美观，有条不紊。同时注意保持公共实验室的卫生，在公共实验室内工作完毕，应及时清理工作区，把实验物品放回原处。如有人遗忘未做，应相互提醒督促。 第九条各实验室台面卫生、室内设备、移液器等用品由本室人员自行管理，通常各室备有专用移液器，非必需勿拿出本室使用，移液器使用完毕应调至最大刻度、归架。 第十条不准在实验室看报纸、闲聊、玩耍、做饭、吃东西等；不准在工作期间播放高分贝的音乐，如特别需要，应在征得本实验室其他人同意的前提下，可以听轻音乐。 第十一条除执行参观实验室的任务外，在工作时间不要随意接见非实验室人员，如确实需要接见亲朋，请到接待室去，以免影响他人工作。 第十二条不经允许任何人不得随意使用他人实验用品，以免影响他人正常实验。 第十三条除日常清洁工作和突击性打扫卫生外，实验室每周五下班前进行一次卫生大扫除，除极特殊情况，实验室全体人员都要参加。中心对有关落实情况将不定期进行抽查。 第十四条根据实验室的日常使用情况，每个实验室都设负责人，具体负责管理相应实验室的日常卫生和整洁。
企业技术中心管理制度 1、遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度，在总经理领导下，主持技术中心委员会的日常工作，制定技术中心的研发计划。 2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项，进行产业化生产，产品类型、包装多样化，产品新颖化分型研究开发。 3、负责聘用技术中心的管理人员和技术人员，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，有权建议解除聘用合同，报总经理批准。对技术中心人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核;对青年技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。 4、定期检查技术中心的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。 5、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。 6、负责审查新产品小试结果。 7、指导与审核中试的全部设计工作。 8、指导调试：经连续四批稳定试生产后，与生产部进行交接工作。 9、加强与各部门的协作关系，协助生产部解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。 10、及时完成总经理临时交办的工作。 1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。