关工委20xx年工作总结及20xx年工作思路
关工委围绕中心，服务大局，充分发挥五老优势，深入学校、社区(村)、企业，以自己的亲身经历和人生感悟，开展祖国在我心，共筑中国梦为主题的教育活动。以基层工作年为载体，以创建关工委示范村为抓手，努力建设学习型、创新型、示范型关工委，促进全区关心下一代工作再上新水平，为全面建成小康社会和打造和谐新富阳作出贡献，取得了良好的效果。
一、以主题教育为抓手，开展社会主义价值观教育。讲师团在认真学习党的十八大精神，结合学雷锋活动，组织老同志撰写《诚信是人人必备的优良品质》、《大手牵小手共筑中国梦》、《懂礼仪传美德学做人》、《讲勤劳扬节俭树新风》、《齐心合力实现中国梦》、《人人参与建设美丽家园》、《我们人人要圆梦》、《与善为伍与美同行》、《正确理解中华民族伟大复兴的中国梦》、《中国梦与青少年的理想信念》等10篇宣讲辅导材料，全区中小学416位老教师宣讲，受教育学生85817人。全区共宣讲631场次，受教育青少年12.5万余人次。
清明节，各级关工委抓住青少年参加祭扫革命烈士陵园(墓)活动的机遇，组织老同志进行革命传统教育，取得了明显成效。据统计，全区发放宣讲资料2000多份，参加宣讲老同志xx9人，在50多处烈士陵园(墓)前宣讲472场次，受教育青少年学生、干部群众10万多人。
二、以五老文艺团为主体，唱响五水共治之歌。富阳24个乡镇街道相继成
立了五老文艺团，全区五老文艺团356人。区五老文艺团在编写《五水共治全民搞》、《大家都来保护水》、《庭院美化要搞好》等新歌后，富春街道五老文艺团团长瞿松青老师自编快板、歌曲。3月24日五老五水共治文艺宣传演出，在城区恩波公园举行，引来众多区民驻足观看。演出的说唱、快板、词朗诵等节目寓教于乐，号召全区人民发扬主人翁精神，积极响应区委区政府的号召，投入治水战斗，共同爱护生命之源。这次的义务宣传演出的所有节目都是由富春街道五老文艺团自编自导自演的，老同志们要为治水献余热，希望富阳天更蓝水更清。五老文艺团五水共治，向全社会展示老干部老有所为、奉献向上的形象。文艺团先后到富春街道江滨、秦望、城西、太平桥、鹿山社区，银湖勤丰村、绿渚新浦村、里山灵峰村和民强村等16所小学、10个社区、7个行政村，总计33场次，受教育群众、学生达6723多人，很受欢迎，富阳电视台、富阳日报多次报道。
三、以务实的精神，创办假日爱心学校。去年，富阳全区24个乡镇(街道)及部分企业开办假日爱心学校 92所、1xx个班，3659名孩子免费入学，其中属全日制开办的15所，民工子女1581人。92所假日爱心学校时间跨度从7月1日至8月20日，平均上课时间为24天。富阳假日爱心学校逐渐从暑期为主向双休日延伸，从半日制为主向全日制延伸，从村校合办为主向村主办延伸，从松散方式向专业培训延伸，从探索试点向扩面提高延伸。
全区1924名志愿者参与教学与管理，其中有1246名党员志愿者，204名老干部、回乡大学生、老教师、村官等志愿者当起了班主任，全程参与学校管理。
假日爱心学校与春泥计划相结合，与文化礼堂相结合，与党员志愿服务相结合，做到扩面提高、活动丰富、效果明显。区级层面举办游泳培训、文艺汇演、乒乓比赛、我的中国梦祝福祖国演讲活动。
富阳区首个幼儿班假日爱心学校开班。7月12日，胥口镇海正药业小候鸟假日爱心学校在镇中心幼儿园举行开班典礼。来自海正药业的20余名幼儿班学生及其家长参加了典礼。富阳将以胥口镇假日爱心学校幼儿班试点为契机，争取在全区推广。假日爱心学校只针对小学及以上招生的情况将成为历史，幼儿班假日爱心学校开班是省、杭州市首个。
假日爱心学校列入富阳区党员先锋指数考核，全区共推出八项特色服务项目，其中假日爱心学校名列其中，并作为区管副职后备干部进社区组团领办服务项目。先锋指数考核要求假日爱心学校以关工委牵头举办，以村(社区)、学校、企业为主体，以党员教师志愿者为教学骨干，节假日期间为外来民工子弟、留守儿童提供教学辅导。充实教学骨干力量，鼓励有能力的大学生、大学生村官、退休党员教师参与假日爱心学校活动;壮大在职党员教师志愿者队伍，将参加假日爱心学校活动纳入师德建设体系，要求在职党员教师每年服务假日爱心学校不少于8小时。通过党员先锋指数信息化管理平台，对志愿者参加假日爱心学校活动实行积分管理，每次积5分。各地假日爱心学校负责录入志愿服务项目和参加人员，志愿者参加集中性活动通过刷市民卡获取积分，作为全年评先评优参考依据。
四、以担当的精神，创办爱心游泳基地。为青少年掌握防溺水知识，丰富暑期生活，加强民工子女、留守儿童安全教育，减少溺水事件的发生，帮助困难家庭子女掌握游泳技能及溺水施救技能。爱心游泳培训班坚持公益免费原则，在原有的富中青少年体育俱乐部、区体育中心、环山乡诸佳坞村等培训点的基础上，新增五小、江南中学、新登镇湘溪村、渌渚镇莲桥村等培训点。目前软硬件条件更好，实现爱心游泳培训班城乡统筹发展。参加学生：(1)民工子女、留守儿童、低保家庭子女及其他困难家庭子女。(2)年龄为小学一年级至六年级，按照年龄编班。教学方面：区关工委派出若干名有资质优秀教练员、救生员志愿者到乡镇爱心游泳培训基地进行支教。近有1000名学生免费参加培训，通过培训使青少年(特别是外来民工子女)掌握游泳技能，减少溺水事故的发生。学生还学会了紧急溺水自救知识，掌握了生存技能，活动受到社会好评。同时，针对许多溺水事件中，往往是一人落水，去救的人也一起溺水的现象，富阳区体育中心还新增如何科学救人、简单的救护知识等内容，进一步保障在学生溺水后能及时得到正确的解救和救护。目前全区已成立青少年游泳基地七个。在全国关工委系统富阳区关工委是首创，央视新闻频道《新闻1+1》节目关注暑期预防儿童溺亡，节目列举了正在进行有益尝试的地区，以上海市作为大城市范本，另一个小城镇范本就是富阳。
五、以科普基地为依托，促青少年由课堂向基地延伸。全区建立科技团25个，有青少年科普基地69个，每年参与活动青少年达23464人。
科技团结合各地实际扶持建立一批区级和乡镇街道级，能体现时代精神、科技
含量较高、可观察可操作性强、适合青少年就近就地开展活动的科普教育实践基地。为促进青少年科普教育由课堂向基地延伸，渔山完善青少年科普基地，建立农耕馆、和美村风馆。里山建立百亩开心农场，成立夏锡良的低碳环保基地和韩吕清的根雕艺术基地，以及园艺屋顶菜园。春江街道建立造纸文化基地，万市镇青少年苗木基地，常绿镇青少年生态农业基地，高桥建立云森生态园科普实践基地，东洲建立新沙草莓科普基地，永昌建立食用笋品种化无害化栽培示范基地等。
为促进青少年科普教育由课堂向基地延伸，4月23日，富春街道青少年茶科普基地的揭牌仪式在拔山村茶炒制中心举行。富春街道关工委讲师团、科技团全体成员和富春街道下属各小学关工委负责人及三桥小学学生共计90人参加。区关工委专职副主任孙晓文，富春街道党工委副书记、关工委主任孙建强出席并揭牌。揭牌仪式结束后，同学们参观了茶炒制中心，并到茶园参与采茶实践。拔山茶叶香气清高、味鲜甘醇，拔山高峰在业界已声名雀起，已成为增加当地农民收入的支柱产业。为在青少年中普及茶文化史及茶叶炒制、品尝、养身等方面知识，丰富青少年的课余生活，增长本土文化知识，弘扬传统文化，增强青少年对自己家乡的热爱之情，富春街道关工委决定在拔山村建立青少年茶科普基地，以进一步做强做优茶产业，弘扬茶文化，发展茶旅游，壮大茶经济，实现茶农增收和拔山高峰茶品质提升的双赢，造福茶农，造福社会。
六、以关工委示范村创建为载体，深化基层工作年。环山诸佳坞村是区关工委树立起来的第一个关心下一代工作示范村，近年来挖掘该村历史文化名人即清代孝子胡谦和清代篆刻家胡震事迹，成立富阳首家周末爱心学校，建立富阳首个
关于街道关工委工作经验交流材料 关于街道关工委工作经验交流材料 街道地处湖州城市中央商务区，总面积约 3.2平方公里，辖区8个社区居委会，总人口24263人，共8057户，其中青少年1697 人，辖区内有中小学1 所，老干部、老专家、老军人、老教师、老模范等“五老”人员300余名。街道关工委在市、区关工委的精心指导下，在街道各部门的配合支持下，紧紧围绕“促进青少年健康成长”这个主题，发挥优势、创新载体、狠抓特色，使街道关心下一代工作取得了一定成效，其中红丰西村社区获省级关心下一代工作先进集体，安定书院社区获市级关心下一代工作先进集体。 1、健全网络聚合力，夯实工作基础。完善的组织网络、丰富的育人资源和有活力的队伍是做好关心下一代工作的基础所在。爱山街道以提升工作水平为核心，健全网络聚优势，整合资源添合力，不断夯实工作基础。一是完善基层网络强组织保障。为了使关心下一代工作真正做到有人谋事、有人管事、有人办事，街道构建了“纵向到底、横向联合、多方配合”的大格局，进一步推进街道关工委组织网络化、队伍优良化、工作规范化。首先明确由街道组织委员分管关工委工作，团委书记任关工委专职副主任，妇联主席任关工委办公室主任，综治办、计生委等部门人员代表、学校老师代表、“五老”代表等七人组成工作委员会，既充分发挥了组织、团委、妇联等部门职能优势，也确保关工委日常工作“有人抓、有人管”。同时，在街道8个社区都成立了由社区党组织书记兼任关工委主任，妇联主席任副主
任，社区干部和“五老”为成员的社区关工委组织网络，全面实现“纵向到底”的目标。其次，充分发挥关工委的牵头协调作用，注重与宣传、教育、文化、老龄办、工会、团委、妇联等各部门的联系，在未成年人思想道德教育、社会实践活动及扶贫帮困等各方面加强协作、密切配合，在人员、阵地、活动等方面共建共享、互补相融，真正建设“横向联合”的组织网络。再次，加强与街道辖区内学校、派出所以及消防、监狱等部门的合作，充分发挥各自优势，有效利用特殊资源，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，为做好街道未成年人的教育关爱工作起到“积极配合”的作用。二是整合“五老”资源促作用发挥。为了充分发挥辖区内广大“五老”在关心下一代工作中的独特优势，街道通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。首先，及时掌握了解新退下来相对年轻的“五老”情况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，按照自愿参加、量力而行、就地就近的原则组建好“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸引到关心下一代工作中来，目前街道参与关心下一代工作的“五老”骨干有38名。201X年7月在红丰西村社区成立了由13位“五老”组成的市区首个社区关爱团。其次，加强“五老”队伍的日常管理，完善吐故纳新机制和培训机制，定期召开“五老”座谈会，形成“五老”骨干群体进一步壮大、力量组合进一步优化、工作热情进一步高涨、工作成效进一步提升的良好局面。再次，努力为“五老”队伍发挥作用做好各项服务支持工作，帮助解决在开展工作中遇到的各项困难，创造必要的工作条件，如对场地、经费等方面加强保障，同时，关心“五老”的生活状况，经常走访看望，进一步保护和激发
针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一．财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 第二．会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 第三．管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四．缺乏沟通，对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 二．鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2005年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1．在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节 有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理
招商部个人工作总结及工作思路 你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到上去寻找解决办法吧。下面是工作总结网的小编整理的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。 一、坚持科学、理性、绿色、效益的招商理念 紧紧抓住我县列入黄河三角洲高效生态经济区战略的机遇，围绕打造“一园三基地”目标，以高青经济开发区为平台，以引进大项目为核心，科学承接先进地区产业转移，优化创新招商方式，全面提高招商工作的水平，实现招商引资工作新突破。 二、明确三个目标: 1、项目目标：严格按照我县招商引资规定，选择投资大、技术新、税收高、能耗低的项目。 2、产业目标：立足我县实际，重点围绕“四新”(新材料、新能源、新医药、新信息)产业、高端装备制造业、精细化工业、现代服务业及文化创意产业开展招商工作。 3、区域目标：长三角、珠三角、京津及环渤海区域，
省内济南、青岛、东营及市内行业对口并有工作基础的地区。 三、立足三个需求 1、立足于我县现有企业做大做强的需求，从现有企业扩大产能、提升技术、注入资金(上市融资)、优化管理、拓展市场、培育品牌等方面开展工作。 2、立足于我县培植重点产业链的需求，围绕精细化工产业链、生物科技产业链、医疗器械产业链、特色资源深加工产业链、机械制造产业链的完善拉长开展工作。 3、立足于我县打造黄河三角洲“一园三基地”的定位，力争在低碳循环项目、战略性新兴项目、温泉养生文化及现代创意服务项目引进方面有所突破。 四、依托三种资源 1、充分利用好我县企业的上下游客户资源，深入企业，联络沟通，捕捉招商信息，建立起以商招商信息渠道。 2、充分利用好招商局及各单位已建立起的重要人脉资源，拓展有效资源链，经常走访联络有关单位，建立起招商信息收集渠道。 3、充分利用好市招商局、高新区及省市相关行业协会、区域商会资源，积极联络交流，建立起信息沟通渠道。
农村关工委工作总结 未成年人是祖国的未来和希望,也是一个家庭的核心。未成年人的健康成长，需要社会、学校和家长们的关心、重视和引导。加强未成年人教育，帮助他们树立正确的人生观和世界观，培养他们热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动的思想尤其重要。 一、建立健全的农村关工委组织机构。 松园村关工委组长由支部书记担任，副组长由有威望、有经验、身体健康、工作热心的老校长担任，并成立志愿者小组，协助关工小组开展工作。并在学校、村委会设有活动场所。 二、开展“十个一”活动。 三、关心特殊儿童、青少年的成长。 特殊儿童、青少年比正常家庭的孩子在成长上会遇到更多的问题，他们更需要社会的关心与爱护。对于身患残疾的孩子，关工委积极联系相关部门做好康复工作，并时常给予生活上的慰问。对于贫困家庭的孩子，组织小组成员深入到贫困家庭中了解情况，尽力给予经济上的帮助，让他们顺利完成学业。对于失足青少年，组织关工小组成员
进行思想教育，促进他们思想的转化，并在以后的人生道路上要树立信的人生观、价值观，痛改前非、重新做人，成为社会的有用之才。 四、积极引导我村青少年注册义工，参加义工活动、服务社会。 参加义工活动，即可服务社会，又可提升自己，是十分有意义的活动，松园村关工委积极引导我村青少年注册义工，成为江门市义工大家庭的一员，投身于社会服务当中。青少年通过参加义工工作，为社会出力，尽一份公民的责任和义务，也可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，对青少年自身的成长和提高是十分有益的。 五、积极配合学校做好学生的教育工作。 学校作为青少年学习、成长的重要环境之一，松园村关工委积极配合学校做好学生的教育工作，为学生的学习提供一个更好的环境。松园村关工委多次组织学校、幼儿园老师进行各种教育培训活动，再让老师们将知识传递给学生。对于取得优异成绩的学生，松园村委会给予一定的奖励，来鼓励莘莘学子努力学习，天天向上。 六、组织多样化的文娱活动，促进青少年的健康成长。
化工厂工作总结与工作计划 一、主要工作内容与成果： 安全环保工作总体上向前推进。 乙炔工段虽然出了不少的事情，但是回过头来看，总体上安全环保工作还是向前推进的，也是有成绩的。 1、各项检修前的安全防护措施落实比较到位。 无论是4月份的大修，还是10月份的中修，我工段都能按照公司的各项安全规程严格办事，切实做好检修前的安全防护工作，尤其是现场动火项目，能够做到置换不留死角；隔离切实有效；监护认真负责；措施科学得当；操作正确规范。如后来对渣浆分离器的清理，完全是细致入微，监测到位，确保本质上的安全。 2、关键点的维护与巡检较及时，为安全保驾护航。 之前因我工段渣浆输送泵的泄漏等故障造成的停车时有发生，而后来在工段与专工们齐心协力的努力下，采取了一系列的措施，使许多薄弱环节与关键点不再薄弱，为安全生产与环保工作保驾护航。对我工段渣浆输送管线的巡检，为发现隐患，确保安全与环保做出了很大的贡献。 3、电石卸车与料仓管理一丝不苟。 2010年是一个多雨多雪的年份，这给我们电石卸车与料仓管理带来一定的压力，尽管如此，我工段高度重视，在分 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 厂领导的指导下，遇雨雪天气，保证电石库有一个工段长在现场监护，对来车认真细致地检查，把遇湿的电石分捡出来另行处理，确保电石堆的安全。对各电石料仓的取样分析缩短到每小时一次，加强与调度的联系，适时地开大氮气流量。
对各皮带栈桥的巡检也是一丝不苟，发现有漏雨现象及时做临时处理，确保皮带电石的干燥。通过类似的一些措施，保证了电石原料这一块的安全。 4、逐步完善了安全与环保的各类台帐。 随着公司精细化管理的步伐，对各类记录与台帐的要求与管理更为严格与正规，这就要求我们一线管理水平也要随之跟上来。2010年我工段在分厂的指导下，对各类安全与环保台帐进行了更深一步地规范与建立，如《日常安全隐患的排查》、《应急演练的记录》、《特种设备的日常维护记录》等，都按公司的要求做了相对应的调整与统一，为日常安全工作提供了一个更好的依据。 5、事故预想、周一安全活动、应急演练活动等工作都有提高。 关于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一项任务，我工段都能够保质保量的完成。《事故预想》认真细致，题目有问有答有评，并具有针对性、实用性，尤其是具有争议性的问题，大家讨论热烈，在专工的指导下，最终有一个统一的认识，达到了预想的目的。周一安全活动形式多 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 样，大家各抒几见，仁者见仁，智者见智，能够结合自己的岗位谈出自己的感想，气氛良好，发言积极，讨论热烈，效果比较好。应急演练活动我工段更具有特色，用调度埋雷的形式，把题目写到原来设想的事故点上，让大家去巡检，具有开创性地进步，同时也得到安全部领导的认可。 6、安全生产月活动、春安安全检查、秋安安全检查、隐患排查等活动组织有序，成果明显。 在每年的公司组织的安全生产月等活动中，我工段都能积极配合，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋两季的安全大检查工作中，我工段都能够按公司的要求开展好各项工作，从思想上高度重视，查隐患、治隐患，确保安全、平稳、高效生产。 经济活动分析与节能降耗工作成果显著。 1、把节能降耗与修旧利废工作发扬广大。
2018年社区关工委工作总结201x年，我社区关心下一代工作委员会在镇党委政府的支持帮助下，以十八大三中全会精神为指导，坚持科学发展观，以构建和谐社会和建设新农社区为载体。强化对“留守儿童、居家老人”心理辅导，帮助生产，生活身体健康等方面狠下功夫。按照强化领导，建设阵地，关爱孩子，发挥余热，促进发展，完善机制，构建和谐，确保稳定的工作思路，认真做好关爱工作，为我社区的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。 我社区党总支高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设，特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作，使我社区关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。 我社区关工委成员利用老党员的余热，为青少年做好传统教育工作，为青少年健康成长优化了环境，激励了他们积极向上的热情，使社区青少年的发展看到了希望。同时，我社区还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人、青少年给予扶持、慰问。 我社区今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了
实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“留守儿童、居家老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，社区关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况；知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法；知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”，即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”，即定期与“留守儿童”外出父母沟通，中小学设立了爱心电话；定期与“留守儿童”监管人沟通；定期与社区负责人沟通。二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。今年上半年，利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检。三是开展形式多样的文体健身活动，为居家群体提供健身阵地。利用我社区合肥市201x年民生工程——创建“老少活动家园”和标准化示范社区的契机，社区图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动，社区还为老年朋友修建了健身体育场所，购买了体育器材。社区关工小组开展了“五·四”篮球和乒乓球比赛，以及校园集体舞、书画展、作文比赛等，通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助，树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。
20１1年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、１0KV二次配线柜３60面、1０ＫＶ高压柜6０面、视频监控盘（不含摄像头)1２面、1０KV电容柜4组、10ＫV调压器8台、室外端子箱１08个、室内端子箱１92个、室外机构箱１92个、接地装置2所、蓄电池组４组、盘顶小母线４所、避雷针（不含接地电阻测试）８座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱13２个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟２所、视频监控系统（不含摄像头）1２所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统（清扫次数3次)、1、２#主变系统 （清扫次数4次）、A、B相电容系统(清扫次数２次）、Ａ、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统(清扫４次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、２#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10ＫV配电301、302、３1１、312、321、３2２、３31、33２、3３3、３45、３51、35２、361、362、55-１、55－2、１MH、2ＭH、ＺMＨ、ＧMH、1ZYＨ、２ZYＨ、1GYH、2ＧYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.０9.08 1ＹH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.083０２DＬ2ＧYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,ＤＬ小 车在试验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.0932１DＬ线电压转换开关打至ＣA位置时，只是为零，已报
2015年工作总结及2016年工作思路 2015年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到，2016年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。现作如下总结： 一、2015年工作回顾 (一)生产指标完成情况 截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。 总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖；2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天；3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电，管（方）桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。 (二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障 1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，全面落实各项措施，有效的提高安全生产管理水平，夯实安全基础，防止各类事故发生，保障项目部安全生产局面稳定。 2、安全生产工作业绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下，在项目部全体员工的共同努力下，2015全年项目部未发生人身伤亡事故，未发生人为误操作事故、火灾事故，实现人身伤亡事故“零”指标，安全生产的稳定形势得到了持续保障。 (三)加强了人才开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能 高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。2015年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才，进一步加强了人才储备，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。
县关工委上半年工作总结 县关工委上半年工作总结 2015 年 7 月 6 日 二 0 一五年上半年，在永福县委、县人民政府的正确领导和自治区、 桂林市关工委的关心指导下，在县关工委各成员单位和全县各级关心下一 代工作组织的密切配合下，半年来，县关工委落实上级关工委的工作部署 与要求，努力工作，我县关心下一代工作取得了骄人的成绩，2015 年，5 月 29 日桂林市关工委在我县召开了基层组织工作现场会。 6 月份，我县关工委被推荐参评全国关工委先进集体。 县关工委副主任廖中天同志被推荐参评全国关工委先进个人；6 月份 我县关工委被评为桂林市离退休干部先进集体，县关工委副主任方玉明同 志被评为桂林市离退休干部先进个人，获得了表彰奖励。 现将二 0 一五年上半年工作总结如下 一、建立健全组织机构完善各项规章制度 截止 2014 年 12 月止， 永福县已建立关心下一代工作机构小组 146 个， 各级关工委领导小组有工作人员 666 人其中"五老"人员 433 名，有"五老" 讲师团 21 个 130 人， 有校外辅导站 105 个 142 人， 有"五老"志愿者服务队 40 个 303 人，健全了县、乡镇、村三级网络。
县关工委建立了督查通报、培训、会议等制度。 县关工委上半年下发了《永福县关工委 2015 年工作意见》、《关于 基层关工委做好迎接市关心下一代工作现场会的准备工作的通知》等 4 个 文件，有计划的开展了各种活动 5 次，指导基层关工组织开展活动 2 次以 上。 上半年完成了永福县各级关工委基层组织建设情况调查，在县电视台 专题部支持下制作了较全面反映永福关工委全面工作的专题片。 二、配备好硬件设施 县关工委领导班子健全 2014 年 12 月县委下文调整了县关工领导班子， 委常务工作班子有 6 人，其中县委老干局有一名副局长专抓关工委工作， 有 40 平方米、20 平方米办公室各一间，配有电脑、打印机、投影仪各一 台计划 2015 年购摄像机一台，有固定对外宣传舞台台上 60 平方米，台下 观众席约 1000 平方米，有工作经费 2015 年县财政拨关工委专项经费 45 万元其中追加 1 万元，有人办事，有规范的档案资料关工委建立了书面档 案 30 册，并分年度建立了电子档案。 2、五老作用好。 重视和发挥五老人员的主体作用，"五老"参与率不低于辖区现有退休 人员的 20 组织有 100 多人参加的的革命传统教育、科技教育报告员；校 外、家教辅导员；助学、助困、助教员；道德法制、帮教宣传员；网吧义 务监督员；文艺宣传等骨干队伍。 乡镇、村财政每年均有适当经费投入。 确保了机构、人员、经费、办公场所"四到位",为关心下一代工作全面
工厂职工年终工作总结及明年工作计划 又到了年终要做总结的时候了，当然也少不了来年的工作计划，你的年终总结和来年的工作计划写好了吗?以下是我为大家精心整理的“工厂 职工年终工作总结及明年工作计划”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详! 工厂职工年终工作总结及明年工作计划(一) 转眼间，我进××公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工，当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很***烦。领导… 转眼间，我进××公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很***烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了 安全操作的意识和习惯。 从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下: 一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自 己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作，反应
2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘（不含摄像头）12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针（不含接地电阻测试）8座、电缆沟2所、照明设备4所；分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统（不含摄像头）12所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘，对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统（清扫次数3次）、1、2#主变系统（清 扫次数4次）、A、B相电容系统（清扫次数2次）、A、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统（清扫4次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求，并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷： 本年度变电设备缺陷6处，已处理缺陷5处，1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响，已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL 2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象，DL小车在试 验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时，只是为零，已报修
公司工作总结及工作思路 公司工作总结及工作思路 公司20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年来，公司紧紧围绕两个狠抓、两个服务和一个储备的工作思路来展开全年经营工作，同时为进一步提高干部素质，按照年初确定的培训年精神，下大力气狠抓干部培训工作，公司也采取了多种措施，力求营造和谐稳定的发展局面。 通过扎实有效的工作，20xx年公司克服了调入人员、办公室搬迁以及未休年假人员补贴导致成本上升近50万元的不利因素，预计全年能够顺利完成集团公司、董事会下达的各项指标，实现队伍稳定、效益提升和工作向前进的目标。 第一部分一年来主要工作完成情况 一、战略制胜，从实际出发把握经营全局 公司经营班子年初经过认真研究，提出20xx年工作思路是两个狠抓——狠抓火电公司和器材公司；两个服务——器材公司要服务于基建项目，汽租公司要服务于主业单位；一个储备——做好新建宾馆的管理和人才储备。 20xx年，火电公司采取多种措施，自营份额稳步增加，在
建工程管控到位，项目全过程风险控制得到增强。器材公司在省内电源建设项目严重萎缩的情况下，加大了对其他行业钢材市场的拓展力度，同时在设备领域打开了局面，初步实现了业务转型。 为了进一步支持火电公司、器材公司做大做强，树立公司形象，改善办公条件，11月份，公司本部搬出了集团公司办公大楼，腾出的办公室留给火电公司、器材公司。 在小区基建方面，器材公司从各个环节严把质量关，钢材到货有专人值班，各项检查中尚未发现使用瘦身钢筋，维护了集团公司利益。器材公司还积极主动的协调施工单位、供货商和集团公司之间的关系：施工单位漏报计划时紧急组织货源，集团公司出现短期资金困难时，耐心向施工单位、供货商解释，保证了工程的顺利进行。 年初，汽租公司系统总结了历年经验，参考汽车租赁业相关规范，结合集团公司实际情况，5月份拟定了《车辆租赁管理办法》，启用了短信群发系统，顺利实现了集团公司外 租车辆管理模式的重大转变，进一步规范了车辆租赁活动，提高了服务质量。 去年底以来，公司组织人员围绕新建宾馆的运营事宜进行了广泛调研，并于5月形成了“新建宾馆运营分析报告”，随后经过认真研究，11月起草了“关于新建宾馆运营筹划的建议”。今年电建宾馆还派出3位员工到酒店行业先进企
领导干部年终工作总结及思路_工作总结 领导干部年终工作总结范文一今年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。 带动反腐倡廉工作顺利开展。 xx年初，我办确定了年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。 在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。 开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。 领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将xx届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。 在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了学习贯彻党章，推进党的先进性建设的专题辅导报告，激发大家践行三个代表重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中，支部书记做了牢固树立荣辱观，携手共建和谐社会的党课报告，报告中分析了树立和实践荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。 在重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基的主题党日活动中，支部组织参观了著名的红色遗址--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了八荣八耻荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。 加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。 年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实的责任制要求。 二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。 三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。 责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。
工厂统计员的工作总结与工作计划 工厂统计员的工作总结与工作打算 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确;推举：工作总结专题 2、每月汇总并发布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 3、每月月底进行一次完全的盘库，要紧有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每月将生产部各种人员流淌事情及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部; 5、协助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗; 6、配合生产部公布和修改各类制度、通知、考核等; 7、自从公司实行免费餐未来，每日进行就餐人数统计; 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。要紧有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。 二、2012的工作打算 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。 积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结经验与别脚之处 有人反映人数统计方面存在咨询题，那是否职工产量也是这样。对于那个咨询题是我统计中的疏忽，但产量我能够大胆地说，别是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会浮现如此那样的咨询题，我们要勇于正视错误，同时解决错误。有则改之，无则加勉! 回忆过去，2011年是个别平庸的一年，是我职业生涯的一具重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了很多的收益。这些成绩是离别开领导的信任和支持，离别开车间各道质检的共同努力。在此我要谢谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，以后的生活依然要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的以后会更加辉煌! 最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年欢乐! 编辑推举：
街道关工委2020年上半年工作总结 2020年XX街道关工委在区委、政府的坚强领导下，在区关工委的具体指导下，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐为目标，认真做好关爱工作，现将上半年工作开展情况汇报如下： 一、特色工作 继续建设青少年爱国主义教育基地。在四川省退役士兵就业创业服务促进会南充联络处及XX街道办事处的指导下，在林海公园建成占地约500余亩的集培训教育、拓展训练、商务会议、运动休闲为一体的综合性基地XX林海战狼训练营，重点打造为青少年爱国主义教育基地。参训学员辐射到广元及广安、巴中等川内县市，年龄覆盖6-60岁人员，年接待游客达8000余人。其中20多所学校组织3000余名学生在进行素质拓展同时，接受形象生动的爱国教育，增强了未成年人对国家和民族的归属感、认同感、尊严感、荣誉感。 二、基础工作 领导重视，推动关工委工作扎实开展 在4月区关工委会议后，街道党工委于4月22日召开会议，传达了区关工委会议精神，研究了每年落实3万元工作经费，调整关工委机构成员;安排部署了下半年工作。 健全组织，不断壮大关心下一代工作队伍 十年树木，百年树人。XX街道关工委积极协调辖区单位、学校的老党员、老教师、老领导积极投身于关心青少年健康成长工作之中，
新吸纳4名老同志投入到关工队伍中，从而组成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍。形成了以街道关工委--村委会关协组织为一体的关工网络。 普及知识，增强学生法律安全意识 我办举办了多次科普知识讲座及参加社会实践活动。充分利用农家书屋、农民夜校等阵地，帮助青少年学科学、学文化、学适用技术、学专业技能，提高科学文化素质。一是邀请白司法同志所开展了对青少年的普法教育，开展法律进学校活动2次，并联合学校举办了法律知识竞赛，通过比赛，增加了学生学习法律知识的兴趣和学法、知法、守法的自觉性。二是在XX小学开展消防、地震演练，特别是加强防电、防火、防溺水知识培训，增强学生安全意识、自救能力。三是通过家校共建活动，对学生开展感恩教育。同时积极引导学生家长正确对待及支持配合社会评价及平安建设满意度测评，共同构建和谐稳定、幸福美好XX。 关心关爱，为弱势、贫困群体撑起一片天 一是成立关爱志愿队。组织15名年轻干部、教师成立了关爱志愿队，利用节假日及寒暑假对青少年进行革命传统教育、爱国主义等为内容的教育活动。二是开展活动。XX小学于五四、六一等节日开展了快乐游园活动，并对18名优秀学生进行表彰奖励;对12名贫困学生进行慰问。三是关爱贫困、留守儿童。落实好雨露计划，帮助4名贫困学生获得帮扶资金3000元。对全办80余名留守儿童制定了关爱计划，给每个留守儿童建立成长档案。找准对象，建好两册，安排
工作总结、思路及下一步工作计划 自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了，在领导的 培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步的使自己的工作 和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的 打算向领导汇报如下。 一．工作总结 在航天凯天的一个月，协助了安全制度的汇编，参与了厂区的安全大检查，并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。 1.在进行安全制度及汇编时，了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程，这也是我今后工作当中的指导性文件，怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的； 2. 在厂区大检查中，领导们对于安全的重视，和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度，更深刻明白了安全工作的重要性； 3. 在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中，作为在工程管理岗位工作四年的我来说，来到项目上，感到十分亲切，而角色的转变，也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况，最明白项目问题所在，但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰，也不一定能积极主动去解决问题，项目人员对项目上的某些问题习以为常，没有很高的警惕性去积极采取措施解决，当然，也有一些问题是项目人员本身无法解决的，制度本身存在缺陷，工作流程的限制，这就需要工程管理中心的帮助。二．工作思路 1.思考问题的角度：每一个人都是独立的管理者，作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工，也是一个公司的管理者，只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题，才能发现并更有责任心地去解决问题，才能帮助公司更有效率地运转，不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。 2.良好的工作态度：我们的工作时间不是以上班时间为准的，而是以工作任务，项目情况为指导，责任心决定了态度，态度决定了工作进程的效率，需要以极大的热忱去做实事。 3积极的有效沟通：无论是公司同事或领导也好，项目成员也好，都应该 主动多练习。通过交流，学习他人的长处，让他人明白你的想法，也能更好地发现工作中和项目上存在的问题，便于有效地解决。
关爱孩子的健康成长，培育祖国的栋梁 金集是天长四大古镇之一，古之文有吏部尚书王引之，武有邵武将军杨捷，这是历史给金集这块土地特殊的恩赐。如今金集有山水井亭、幸福益民、乡韵头墩的美丽乡村，人文底蕴悠久丰厚，地杰人灵、风景秀利。本学年以来，我校关工委在市关工委、教体局关工委领导下，在镇关工委的指导下,深入贯彻落实十九大会议精神和社会主义核心价值观体系，充分发挥关工委育人功能。 一、发扬奉献精神，搞好队伍建设。我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。首先是选聘离退休老教师，使他们离岗不离心，能够继续发挥"余热"，全方位的搞好学校教育，选聘在岗老教师，利用他们在校和家长接触的机会及社会上的影响开展工作，学校领导班子成员，班主任利用学校现有人脉及班主任和家长的交流平台。建立的这支队伍强大，工作能力强，做事实在，有吃苦精神。其次，定期召开关工委会议，经常沟通信息，交流经验。关心教育下一代是一项社会工程，特别是在当前的形势下，加强和改进未成年人思想道德建设形势紧、只要能为关心教育下一代工作做点儿实事的，都吸纳为关心下一代志愿者参加关工委活动。 二、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：七年级侧重教育学生开展“爱国旗、党旗、团旗”的教育和养成教育；八年级侧重教育学生开展道德规范教育和法制教育；九年级侧重教育学生开展理想教育和公民意识教育，突出德育的层次性和阶段性。学校设立了专门的心理咨询室，为解决青少年“成长中的烦恼”提供了良师益友。我校党支部及关工委经过筹划兴建3号楼，准备组建朱长海烈士遗物陈列馆，通过身边的道德模范，使同学们进一步树立正确的人生观、价值观、世界观。 三、努力打造书香校园，丰富校园文化内涵。自2013年我校创建滁州市“书香校园”特色学校以来，为打造书香校园，学校加大了校园文化建设力度，注重校园文化的渲染作用，积极构建校园文化氛围，大力推进校园精神文明建设。我校滁州市综合课题《营造书香校园，创建特色学校》经过三年的研究，顺利结题。学校开展的“与经典同行”读书文集第九期在暑假期间也已编印。书香校园效果图也已设计好，文化升级正在实施中。 四、开展丰富多彩的活动，全面提升学生综合素质。 1．坚持规范的升旗仪式、国旗下讲话和时事报道。每周一坚持举行正规的升旗仪式和国旗下讲话，在国旗下的讲话中聆听教诲，在时事报告中感受时代变迁，使师生受到了一次又一次的德育醺陶。 2．结合重要节庆日、纪念日组织宣传教育和实践活动,,举行“弘扬雷锋精神”主题教育活动，清明节祭扫烈士杜德松和祭奠烈士朱长海老师，和防震减灾疏散演练，社会主义核心价值观、禁毒知识竞赛等 3．开展“敬老、爱老、助老”系列活动。每学期我校关工委与团总支都组织部分学生到敬老院打扫卫生、表演节目和老人们联欢，培养了青少年对长辈及老年人的感恩之情、孝顺之心，在校园和社会形成青少年孝敬长辈、关爱帮助老年人的和谐氛围。 4．组织全校师生开展“学家训，立家规”演讲比赛，通过演讲比赛，弘扬中华传统文化，学习老一辈革命家家训，传承正能量，教育广大师生以革命前辈为榜样，做一个守纪律的好公民。
铸造厂上半年工作总结及下半年工作计划 铸造厂上半年工作总结及下半年工作计划 各位领导： 首先，我代表铸造厂职工，对集团公司领导前来检查指导工作，现场办公解决问题，表示衷心的感谢。下面根据《通知》的要求，将我单位月份生产经营工作情况及下半年工作的主要措施作简要汇报，不当之处请批评指正。 一、上半年生产经营及经济指标完成情况。 由于我公 司的产品市场面向社会，外部市场受社会市场波动影响很大。今年上半年，铸造行业萧条的大环境对我们的经营工作造成了一定的困难，如汽车制造业的急转直下，对零配件的需求降低，使龙口地区主要经营汽车零配件的铸造厂陷入困境，许多公司停产放假，我公司的许多客户也纷纷要求暂停供货，致使订单减少，砂型车间停产，产量降低，销售收入下降。面对上半年铸造行业不景气和生产经营本身就是淡季的不利局面，我公司一方面加大市场开发力度，积极寻求新的合作伙伴，重点开发了烟台韩丰的挖掘机配件，青岛外贸的不锈钢铸件等，形成了万元的订单储备，另一方面认真组织生产，严格管理制度，狠抓节支降耗，提高产品质量，努力扭转生产经营的被动局面，上半年，主要指标完成情况如下： ⒈产值方面：月份完成产值万元月份累计完成产值万元，比去年同期增长万元。 ⒉收入方面：月份实现销售收入万元月份累计实现销售收入万元，比去年同期增长万元。 ⒊利润方面：月份实现利润万元，如按去年政策，将利息万元视同利润，本月实际经营利润万元。月份累计实现利润万元将贷款利息万元视同利润，实际经营利润万元，比去年减少万元。 ⒋货款回收方面：月份回款万元，月份累计回款万元。 ⒌应收账款方面：月末，我厂应收帐款余额为万元比年初万元降低万元。 ⒍工资发放方面：月份中，正式工人均月工资为元，临时工人均月工资为元，除月份人均发放奖金元，月份人均发放奖金元，其它月份未发放任何月奖。 针对上半年公司的情况，我们认真分析了影响生产经营的各种因素，主要有以下几个方面。一是安全生产工作的不稳定。上半年，我公司发生了一起漏电伤人事故，未能实现安全生产，同时也给生产组织造成了被动。为此，我已经开展了专门的安全整顿活动，目前，公司安全形势比较稳定。 二是上半年整个铸造行业不景气，而我们的产品面向外部市场，内部只占，公司受社会市场的波动制约很大。此外，在国有体制下，公司员工的工资、福利方面费用较高。在没有任何优惠政策情况下，我公司与社会私营企业竞争困难很大，特别是在产品价格、劳务费用等方面。 三是产品质量不够稳定，资金周转不够畅通，加之原材料涨价幅度超过了产品价格上涨幅度，对生产经营带来了很大的冲击。特别是在电费方面，由于今年取消了峰谷电考核，每度电比去年上涨了元，对我们这样的用电大户影响很大。 二、下半年安全管理、经济运行及改制改革方面的措施 近期，通过公司上下不懈的努力，在安全、生产、市场开发方面都有了很大的改观。下半年，预计铸造行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，增长加市场开发及销售人员，制定特殊的奖励政策，调动其积极性，力争在市场开发上取得新的突破。目前，各种产品的订单已基本满足下半年的生产需要，公司将采取多种措施，在确保安全的前提下，提高产量，争取产值及利润的大幅提高。全年预计完产值万元，销售收入万元，实现利润万元，应收帐款压缩在万元之内。为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。