社团联合会工作报告
我代表商社团联合会文艺部、礼仪部，集邮协会、音乐协会、健与美协会、街舞学社、天风诗社向大会作工作报告。请大家审议、批评、指正。
加入社团联合会后，我第一时间与上述部门、社团相关负责人进行座谈交流，并通过参加部门例会，向其他成员了解情况、征求意见、问计寻策，全面、系统的了解了所负责部门的部门职能、发展现状和存在问题，掌握了社团的组织规模、机构设置、会费管理、日常工作和特色活动等情况。同时，我们积极向广大师生请教，及时地了解了大家对社团在活动开展方面的意见、建议和期望。通过分析整理收集的相关意见，结合以上部门、社团的年度工作总结与计划及社联、社团发展实际形成此工作报告。
第一部分回顾与总结
一、协助分管部门、社团招贤纳士、充足人员，加强内部建设
社联文艺部、礼仪部随着学院社团联合会的行使职权应运而生。在团委的正确领导下，在各位老师的悉心指导下，通过认真考察、严格选拔选出了两部的负责人。经过报名、面试、考察、接受等程序各部、社团扩充人员，为日后工作顺利开展创造了一个良好的条件。通过分析各部、社团组织机构、成员规模及活动开展方面的优缺点，及时认清发展方向，拟定发展方案，顺利完成换届选举，建立健全管理制度、。现礼仪部已建立起了一支形象好、气质佳、素养高的公关礼仪队伍，文艺部也初具规模，汇聚了一批热爱艺术、追求艺术的文艺骨干，集邮协会、健与美协会等社团受到了广大师生的好评，发展态势良好，颇具潜力。二、指导分管部门、社团多样化、特色化、规模化的开展活动
无论是常规活动，还是特色活动，都要求各社团积极打造精品，传承文化。上一学期，围绕“庆祝建党90周年”、“纪念辛亥革命100周年”、“喜迎商洛学院首次党代会”、十月社团文化艺术节等重大事件举办开展了一系列高水平、高起点、高品位校园文化活动；礼仪部为各类重大会议、文体活动、大型演出、社团活动提供礼仪服务30余次，文艺部举办、指导、协办给类文艺演出10余场，天风诗社社刊《雨苑》出版。各社团活动更具特色和影响力，不仅让本社团的成员们受益，也让非社团成员的爱好者获益匪浅。从中涌现出了“首届校园歌手大赛”、“万圣节化妆舞会”等“品牌”、“特色”活动，呈现出了社团活动缤纷多姿、社团风采竞相绽放的良好局面。
三、加强社团沟通，促进合作与交流，提升社团影响力
为使各社团主要负责人之间及时沟通、相互了解，共同交流分享管理、领导、团队建设方面的经验，取他人之长，补己之短。我们要求在各社团之间实现人员、资源、信息共享，各社团外联部做好与兄弟社团之间的沟通联络，及时交换情况，分享经验，社团主要负责人、骨干社员经常组织开展联谊交流活动，为社团之间的沟通合作、开展工作打好基础。有效的拉近了社团与社团、社团与社联之间的距离，完善了对社团的服务与管理。
第二部分展望与建议
一、试点引入党、团组织，加强学生社团的思想政治教育建设
我院目前社团内部尚未建立党团组织，但社团却是广大青年学生思想交流、学习知识、锻炼能力和开展活动的重要场所，拥有绝对数量优势的学生党员、团员。学生社团的思想建设是全面推进学生社团工作的基础，也是实现学生社团规
范化管理的前提。引入党团组织，能充分运用组织来规范社团运作，引导社团发展，积极探索社团自身建设与社团团支部建设的有机结合。，组织社团联干部和社团干部学习贯彻党的先进理论和重大会议精神。以此引导学生社团发展，使社团工作更加有章可循，使社团活动更加积极健康。
二、完善和规范社联组织机构，引导和强化社联服务、协调、管理的职能
1．立足实际，调整社联定位，完善社联机构职能。
我院社团联合会成立不久，各项组织机构、规章制度尚不够完善、规范，已设置的10个部门之间存在定位模糊、职能冲突、分工失衡、工作量不均等缺陷，而且部门太多，机构冗余，存在长期闲置或遇事推诿的情况。为使各职责得到了进一步强化以及更全面的落实，我们可根据自身发展现状，借鉴其他兄弟院校经验，适当调整社联机构设置，在工作中力求实现权责统一，提高服务水平。
2. 完善社团联内部制度，规范管理，提高工作效率。
社联应广泛征集意见，进一步修改和健全适应社团发展的规章制度，规范各项社团工作的程序和运作机制。同时进一步完善了自身的规范化制度化建设，努力落实现社团联合会财务制度、值班制度、奖惩制度、干事招聘制度、各管理层职责规范等内部规章制度，进一步促进和加强了自身的队伍建设，从而更好地开展工作，提高了社团联的工作效率，以身作则，引导社团规范化制度化的建设。
3.立足本职，创新工作，打造“品牌”“特色”活动。
2012年我们将根据分管部门职能，抓好日常工作，围绕迎“接党的十八大召”开、“纪念学习雷锋精神50周年”、“深入贯彻学习首次党代会精神”、“红五月”校园文化艺术节、“2012年春季运动会”、“欢送2012届毕业生”精心策划、认真筹备、创新开展一批高质量、有规模、上档次的“品牌”“特色”“经
典”活动。文艺部将不断拓展部门职能，在抓好传统歌舞类文艺节目的同时，积极探索曲艺、演奏、主持等更多艺术形式，并联合音乐协会、街舞学社发展传统乐曲、民族舞蹈等活动。礼仪部将邀请相关专业人员做好培训，以更饱满的热情、良好的状态提供更专业的礼仪服务，并联合其他社团开展创新礼仪活动。
三、引导、协助社团规范、特色、创新发展促进校园文化大发展大繁荣
1、引导和督促社团实现自身规范化、制度化运行。
社联根据我院社团发展现状，适时修改和完善社团成立制度、社团注册制度、社团纳新制度、社团换届制度、社团活动审批制度、社团管理条例等社团管理制度，严格落实，以规范社团运转程序。对于个别组织涣散、内容陈旧、活动单调、发展滞后的社团应进行整改或注销资格，在审批社团过程中应适当向学术类、社会性社团倾斜政策，以优化我院社团结构，促进校园文化又好又快发展。
2．引导社团建立有利于社团文化传承和发展的结构模式和管理方法。
在做好传统的“传帮带”培养发展模式外，积极探索，从组织结构上进行调整，引导和鼓励各社团形成“老中青”相结合的三级成员组织架构，对于新成立社团则对其组织结构和管理模式的建立加以指导。进一步推动社团指导教师，引导社团认真并且有针对性的选择社团指导教师，时期发展更具传承性、专业性。3．搭建交流平台，畅通社团之间、社团与社联间的交流渠道。
为更好传达上级的精神和指示，听取和吸纳社团的意见和建议，及时调整和落实发展规划。建议多开展“社团负责人联席会”、“社团发展研讨会”、“新老社团交流会”，以面对面的形式促进社团之间、社团与社团联之间的交流和沟通。要重视从社团广泛吸纳优秀人才，充实社团联的干部队伍，让社团联原来的干部深入到社团去工作，以此促进相互之间的互动，在交流中促发展。社团之间可发
展“帮扶”关系，一个发展好、规模大、力量强的社团与一个新成立、发展弱的社团结成帮扶对子，在活动策划、赞助、开展等方面支持对方，以求共同发展。4．加强社团自身宣传，打造品牌扩大社团影响力。
在各学生社团中推行社团通讯员制度，力求通讯员队伍由具有基本文字功底、一定新闻敏感度的社团骨干组成。每学期，社团联联合校内学生媒体负责人对社团通讯员进行了新闻写作、宣传方法等方面的培训。加强社团与校内各媒体之间的联系，加大了宣传和总结力度，将社团的宣传成果作为作为重要考核标准。组织专人收集各社团相关材料，进行整合，统一编撰《商洛学院社团迎新手册》，代替传统的各社团自行编制的纳新宣传资料，实现资源优化配置，作用最大化。5．积极争取各方支持，努力为社团的健康成长和发展壮大营造良好的氛围。
积极采取措施，多方寻求支持，加强学生社团之间的联系、协作与交流，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内部环境；努力争取学院经费支持的同时，丰富赞助渠道，尝试有偿性社会演出、工作。争取学院党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。
各位领导，老师同学，我们有责任，有信心，更有能力相信，在院党委的正确领导下，在团委的悉心指导下，在各学生组织机构的密切配合下，通过全体社团人勇敢执着的共同奋斗，学生社团必将在校园文化建设中的发挥重要作用，开创社团工作的新篇章，创造出新的辉煌！
社团管理部部长的述职报告 社团管理部部长的述职报告 上学期临近期末时，我开始担任社团管理部部长一职。在与前任部长进行工作交接时，我得知只需每学期末收集社长手册，同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个清闲的职位，但现今回顾这一学年来的工作，发现可以去做的还有许多许多。 一、小型社团扶植。 1、前期。 最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长，而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。 差不多是在高二准备服装秀的时候，我和干事一起去抽查各个社团的活动情况，基本上所有的社团都停课准备服装秀，而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人，在化学实验楼里搭建模型。环协的老社长告诉我，环协曾经是一个非常光辉的社团，只是到她这一届就没落了，而她也一直在想办法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上举行一个环保知识问答，来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策，希望环协能借此得以发展。当然，后来她也成功了。现今环协人数大幅上升，再加上极高的活动质量，是当之无愧的明星社团。 通过这段经历，我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团（如三大音乐组织，模联等）和浑水摸鱼、自娱自乐的小型社
团，有那么一匹社团，也许数量不多，但是他们正竭尽自己所能，想要发展自己的社团，而社团管理部的新职责就是发现并且帮助这些认真积极的社团。 2、我们做了什么。 小型社团的扶植大体上有三部分组成。 第一部分是宣传。各迫切希望得到发展的社团，在平日进行较有新意或社团特色的活动时，拍摄下活动照片，由社长整合文字图片视屏等，汇总成电子稿交给我，再发布在自管委的公众平台上，让各位同学知道那些闻所未闻的社团平时在做些什么，以此增强小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效，比如热点研究社，hiphop社及戏剧工作坊的活动记录发布时，点赞数及转发数还是挺可观的。同时，也改善了小型社团自嗨的特点，让他们走进了大众的视线中来。 第二部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目，借由学校资助那些在发展过程中需要资金援助的`社团。各大社团对此表现出强烈兴趣，而社团基金也确实帮助到了一些社团，比如乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛，hiphop社外请了教师等等。但是申请基金还需规范化，不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了。 第三部分是社团的自我发展。社长及社团中的成员对于如何发展社团肯定也有一些自己的想法。在召开社长会议时，我也鼓励他们把这些想法告诉我，社团管理部，更甚者学校，也许能在一定程度上给予一些帮助。我个人认为这是社团得到发展的最快最好方法，但是各
社团活动大总结报告 社团活动大总结报告怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是社团活动大总结报告的相关资料，欢迎阅读！ 时间如白驹过隙，转眼间一学期又过去了。伴着快乐，惊喜，充满了挑战与激情的20**年上学期的工作已收尾，本学期的工作道路有泥泞，有荆棘，正是这些才锻炼了我们的毅力，为了下学期的发展工作，减少工作中的失误，我们对本学期的总结如下： 一、日常工作 1、宣传部的主要工作是为各种活动编写宣传标语并制作各种宣传海报，在各活动开始前一周或几天进行宣传语、海报、板报的制作，使消息及时传播出去，同时还有专门人员在我院贴吧上进行宣传，大大提高了办事效率，为活动的顺利开展奠定了基础。 3、秘书处的工作是各社团的档案，打印各种表格。通过这些工作，在原有的电脑水平基础上，各成员的电脑水平有了进一步的提升。 4、社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取，在该部乘员的带领下，到目前为止，已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作，另外，组织部还负责各会场的安排。 5、此外，财审部负责会费的管理，并在各大型活动前后进行资金预算与统计;外联部为每次的活动拉赞助、条幅等，除此之外，各部门之间相互合作，为社联的发展做出了贡献。 6、与社团工作交流方面，我们吸取了上学期的经验，与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期，但也有不足之处。由于换
届原因与新社团负责人不太熟悉，导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流，以便工作顺利进行。 7、外校走访方面，继上学期走访的累累硕果，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出，从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系，打响我院大学生社团联合会的名声。 二、大型活动 20**年4月20日，第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动，虽然是协助宿管委举办的，但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去，将完美的表演呈现给各位观众。借此机会，我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示，从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力，更锻炼了承受力，通过此次活动，我们大一新成员也懂得了活动流程，这为以后工作的开展打下了坚实的基础。 20**年5月18日，M7吉他社团在我院4、5号公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现，收到了同学们的热捧，充分显示了当代大学生的青春与活力。 20**年5月27日，大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节，社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样，我们依然是与宿管委合作，不过这一次的主力军是大一的同胞们，在大二的领导下，
社团部述职报告 社团部述职报告 我是05级声乐二系音乐表演专业的一名学生，现任社团部副部长的职务。 转眼间加入学生会已经两年多了。回想到参加学生会面试的那一幕仿佛就在昨天。自从加入学生会让我学会了很多很多。感谢院团委老师对我的信任和帮助给予我胜任社团部副部长的职务。 在过去的一学期，我积极配合吴曼迪同学管理社团部的日常工作，比如：负责安排同学参加活动，负责联系成员等等，其次我还负责心理协会的管理，现心协有会长一名，副会长两名，成员18名。定期开例会使心协的制度更加完善,在课余时间组织成员在网站学习有关的知识,提高心协成员的整体素质. 虽然一学期的时间是短暂的，但在其中我感受到作为一名主要学生干部的重要性和责任性。在这期间我积极主动参加了学校所开展的活动,学会了怎样和同学交流,学会了时间的合理安排,做到学习工作两不误.同时我也知道我有很多的不足,比如:工作上不够认真,不够灵活;思想上不够主动等等,这学期我会努力的去做好一名优秀的学生干部,做到在活动面前起冲锋作用，在学习面前起表率作用，在思想道德面前起榜样作用.
时间是短暂的,但回忆是永恒的,相信在学生会里工作是我一生中难忘的事情.学生会给予我锻炼的平台,给予我展示的平台.我要感谢老师对我的支持.同时也希望老师对我不足的地方或是所忽视的地方提出意见与建议,我会认真改进,努力进取.我们将会通过我们的努力让社团生活更加丰富多. 社团部述职报告 大家下午好! 我是来自xx班的xxx。现担任校团总支社团部部长一职。本部委员由xx班的xx同学担任。现在我向大家汇报本年度社团部工作情况： 一、本部近一年来组织开展了乒乓球比赛、棋艺切磋比赛、书法绘画比赛、暑期社会实践活动、招纳新的站、社、队成员等。 二、参加了市文明风采大赛、创卫走进新社区、书法绘画比赛等一些大型活动。 三、本部主要以组织开展社团部下面各站、社、队的活动，并予以协调。 下面请允许我为大家介绍社团部下面的两站、两队、三社的成员以及工作职责。 两站分别是：记者站、广播站。 记者站站长由xx班的xx同学担任。记者站主要以写
学生社团联合会工作报告 学生联合会工作报告 新版本 亲爱的代表们： 大家下午好！我受苏州大学教育学院学生社团协会第一次代表大会委托，向大会作工作报告，请代表们考虑。 20xx年3月29日，教育学院学生协会联合会(以下简称教育学院社会协会联合会)成立一年来，肩负着推动五个学生协会健康、稳定、积极发展的伟大使命。教育学院社会协会联合会与每一个人和每一件事一起努力创造历史的第一页。现在，我们一岁了。 总的来说，我院社会联合会的工作遵循这样一条基本路线：以社团发展为重点，坚持四个工作理念和对外合作，努力把我院社会联合会建设成为一个民主制度、素质优良、特色鲜明、活力无限的学生组织。 第一篇文章是过去一年的点点滴滴 首先，注重社团的发展 社团的建立和发展是社会社团存在的根本目的。社会协会的存在是为了更好地管理协会，服务协会，促进协会向更健康、更稳定、更积极的方向发展。因此，我院社团工作中心必须以社区发展为重点。而社区的发展与三个方面密切相关：
1、社区内部建设 一、日常制度建设。俗话说，没有规矩就成不了方圆。目前，我院五大协会的制度建设虽然存在一些不足，但正在不断努力和完善。 第二，财务管理的透明度。基金是社会开展活动的重要环节。我院社区初步实现了资金来源清晰、资金使用有效、资金申报真实、资金记录详细、各环节环环相扣，但仍需不断完善。 第三，社区文化的积累。“温暖的家”是每个社会的灯塔，引领着前进的方向。我院五大社团成立时间不长，以营造文化氛围为主，良好的氛围成了积石。 2，社区定位的作用 首先，培养学生的兴趣。社团的建立是学生共同兴趣爱好的结晶。为了更好地发展、延续和普及这一爱好，社区正在发挥其作用。俱乐部散发着它的魅力，让兴趣相投的爱好者找到一个施展才华、结交朋友的平台，不知道的同学可以开阔眼界，丰富课外生活。 第二，丰富校园文化。校园文化建设包括你，我，他。社区文化的积累是校园文化的丰富。每个人都形成了自己的文学文化，篮球文化，数字文化等等。这些不同文化之间的碰撞在发展过程中相互作用，形成了一个有机的整体，使我们学院的社区呈现出百花齐放、争奇斗艳的景象。
20１2-２０13年度社团工作总结报告对绿洲来说，２０１3年是有着特殊意义的一年。从2003年社团初建至今，我们已经走完了一个年代。十年一轮回,绿洲获得了成功,收获了喜悦，当然也少不了艰辛。 这个年度里,绿洲在华东交大校团委、学生工作处的领导下,坚持以提高学生理论和实践综合素质为主要奋斗目标,坚持社团大的宗旨“多重体验实践，锻造优秀自我”持之以恒。联合学校各院系各社团,在严格遵守各项法律法规和校纪校规的前提下开展形式多样的活动，为本校同学综合能力的锻炼上提供帮助。 立足于社团的建设与探索,本届社团提出了”内外兼修“的指导方针，实施了“走出去,引进来”的发展战略。在这一思想指引下,结合实际情况，我们走出一套自有特色的发展道路。对内,为了团结内部，达到社员“一家亲”的最终效果,绿洲策划组织了一系列内部交流活动。例如,在每周五晚上组织社员一起自习，一起做游戏;适逢节假日，灵活地组织社员郊游、野外聚餐．.....对外，本着“服务社会,服务校园”的意愿以及“耀我交大,做响绿洲”目的，联合其他兄弟社团和社会组织开展活动,不断开拓和创新自己的优势和优点,不断学习借鉴优秀的管理经验,以此完善自己。例如，2012年1２月份，联合机械创新协会,我们组织大家支教南昌“三联聋哑学校”，切身体会到了聋哑儿童对社会帮助的需要;13年４月份，在江西“免费午餐”项目组的组织下,绿洲加入了“南昌市第五届‘百里健行’活动”志愿者行列,享受到了服务社会的无穷乐趣．..．..“走出去，引进来”
的战略思想，一方面丰富了社团文化的建设,另一方面也拓展了我们的合作伙伴,提升了学校知名度，给社会留下较好影响。 当然，在探索“走出去,引进来”的发展道路的同时，绿洲也没有忘记校内的文化发展，还是一如既往地坚持服务校园。这里就以绿洲的特色活动“以瓶换苹”为例。该活动成功地以平安夜为契机，吸引同学们用平常收集的废瓶子换取新年的祝福，比较有效地美化了我们的校园。可以说，还是蛮有意义的。校园文化建设是社团建设的基础,不管以前还是今后，社团的校园文化建设仍将是一个重点。 在这个年度，绿洲的发展取得了许多成功，这是让我们每一个成员都值得高兴的,因为大家共同的努力并没有白费。大体的来说有以下几处:１．培养了大批优秀干事,为下一届工作的顺利进行打下了坚实基础。上半年，绿洲的各项活动是以“干部领导,干事参与”的形式开展，下半年，经过磋商,社团的工作形式逐步转变为了“干事组织，干事参与”。这是一个相当有价值的转变，不仅仅是针对社团而言，对于个人来说，这是个提高。2.与一些有影响力的社会公益组织建立了合作关系。经过半年的准备,绿洲终于有机会加入江西“免费午餐”项目组织的一系列活动,这大大提高了社团的社团影响力,也为社团提供了一个服务社会的平台。“免费午餐”项目最初由全国媒体人组织起来的，后来得到了国务院的大力支持。该项目目前在全国二十多个省市得到了有效推广,使全国一两百所贫困小学的孩子免于饥饿。3.完善了选举制度。针对投票选举所带来的各种弊端,如找托、依靠各种朋友关系等，本届管理层经谨慎研究决定将以前的完全投票制
第一篇协会述职报告 《2016学生社团述职报告》 学生社团述职报告 时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。 作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。 其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有
这样一个团队陪着我一起努力。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1。我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。 2。社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。 3。沟通交流不足。也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。 二、优点
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020社团联合会办公室工作总 结 Summary of the work of the office of the association of associations in 2020
2020社团联合会办公室工作总结 时间就像荒漠里的沙漏，流过了，痕迹依旧清晰。不知觉之中，我进入社团联合会已有半年之久。此时坐在电脑前，脑如电影放映，手轻轻的敲打着这些回忆。半年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： 大一是充实而充满活力激情的。不管过去再多么的辉煌，终究只能代表过去，左右不了你的未来。要想一直走下去，必须得无时无刻的奋斗和努力，不断的提高自己，适应不同文化、组织、地方，提高自己的知识和能力。所以我们选择了继续奋斗和努力。在办公室，我们本着以全体的利益为主，倾心为自己的岗位负责，坚持努
力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。 为了以后能把工作做得更好，我们重视加强学习，我们以积极的态度认真学习，积极参加社团联合会开展的各种学习活动。重新认识了自己作为一名工作人员在工作中，应提高效率，克服畏难情绪，增强进取意识，为社联做出更多。 世界上没有完美的人，我们也不例外。我们办公室有八个人，我们各自有自己的为人处事方式，所以必然也有缺陷。其中，我们与各部门及协会之间的协调沟通就不够，缺乏一定的交流。主席团能够提供的机会并不是很多，这些就需要我们多加强交流。比如说：定期或不定期组织两部门会议，或者其他什么活动。礼貌永远都是人际交往的第一把金钥匙，中国还是礼仪之邦呢。一个人可以走得很快，但是未必能走得很远，一群人虽然会走得很慢，但却会走得很远。所以团队精神很重要，不仅仅部门的团结，还应该整个社团联合会的团结。我也希望大家都有团队精神的意识。协会成员应该有更高的思想觉悟，更应该注意礼貌和素质的培养。同时也要摆好自己的心态，不断提高自己的工作积极性。
新社团联合会干部述职报告范文 回顾我这半年以来的工作，喜忧参半，功过参半。自暑假协助前任主席xx开始组织社团联合会整体工作，到社联主席团改组，进而协助现任主席xx主持开展工作，我一直尽职尽责，勤勤恳恳。 自我总结一下，这半年我主要完成了以下几项工作： 1、暑假期间社团风采集资料筹集准备，赞助费的联系。原本怀着美好预期的我们，由于社团风采集的不完备，赞助商出的钱较少，赞助方案最终被团委否决掉了。虽然本件事情无疾而终，但为我们以后的赞助工作做了一定的铺垫。 2、本学期初迎新筹备安排工作。如同往年，作为校级组织的社团联合会，自然需要承担迎接新生这一新学年的重大任务。这是关系着新生及其家长对我校第一印象的重大事件。我们的工作不仅代表着社团联合会的形象，更关乎着整个学校的形象。参加完校团委的筹备会后，我立刻组织安排了本部门的工作。期间，由于学校相关工作的变动，我们临时调换了工作，由原来的饮用水发放到后来协助保卫处负责新生楼层的安全保卫工作。虽然，临时变动工作十分仓促和突然，但在我的组织协调及上一届社联全体人员的共同努力下。我们的工作得到了保卫处的赞赏，也赢得了新生和新生家长的好评。 3、社团联合会新学年干事咨询纳新会以及社团联合会新一届干部推荐选举。 干部干事纳新是关乎社团联合会今后发展的重大事件。干部是社团联合会发展和当前工作开展的中坚力量，而干事则关乎着社联未来的发展前途。在此两次选拔中，我都较好的完成了自己的组织协调工作，保障了两次选拔工作如期有效进行。
为社团联合会的发展补充了新鲜血液，便于了日后社联工作的正常开展。 4、全校社团的集中统一纳新。社团纳新是我本学期的组织筹备的第三次纳新工作，在前两次纳新经历后，我已积累了不少经验，组织本次工作显得就得心应手多了。在有序的前期准备工作后，我们选取了在大学生活动中心大厅举办本次社团纳新这一社团工作开展的盛会，纳新当天，参加者云集，原本宽敞的大厅在那一天显得相当拥挤。劳累一天后，我们也圆满结束了本年度的社团纳新工作。 5、社团文化节的组织协调。社团文化节是校园社团文化的一个重头戏，在此期间，我和我分管的两个部门都充分参与到了这次重要活动中，有效的协助保证了本次社团文化节的顺利开幕和圆满闭幕。 除了上述这些，还有社团年终考核，优秀社团干部、社团活动积极分子前期的相关组织安排以及社团文化优秀品牌活动的材料的收集和组织评审。 叙述了这么多，但我面对这些工作成绩时，却感觉眼前的文字苍白无力。成绩都属于过去，相反失误和不足才从属于未来。因为失误让我警醒，让我更加清晰正确地认识这个世界，让我在以后的人生道路上走的更平稳。 回过头来，仔细总结自己工作的不足，主要有以下这些： 1、面对问题和麻烦时，没有奋勇向前解决问题，有些退缩避让。 2、在社联指导老师调换，经历的动荡时期，没有有效控制工作局面，协调好新任指导老师和老干部间的关系，使得一批有经验老干部离去，导致后期一些工作开展的被动。 3、工作期间，与各主席协调沟通不够，没有充分协助主席打造好新一届社联的组织合力。 4、在社联干部选拔期间，没有把握好人才选拔标准，导致部分组织人员进来后
有了以上几点工作经验，相信社会学苑能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们协会工作的不利造 成的。 鉴于以上工作中的不足，以及对下学期协会的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望” 一、进行社团整体改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志向服务于本协会地同学能够得到更好的锻炼机会。 二、做好内部调整工作，采取理事会制。培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强协会的凝聚力。 三、做好新会员的纳新工作，突破专业限制，把本协会推向全校。 四、做好本协会后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。 对于工作中取得的成就，我们决不骄傲;对于工作中的不足，我们决不回避。
希望社会学苑在下学期能够取得更好的成绩，改正更多的不足。 社团年终工作总结二： 在过去一个季度中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。 在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。 在过去的一段时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总的来说，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契 在这一段时间的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上 我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：
社团联合会干部述职报告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 回顾我这半年以来的工作，喜忧参半，功过参半。自暑假协助前任主席xx 开始组织社团联合会整体工作，到社联主席团改组，进而协助现任主席xx主持开展工作，我一直尽职尽责，勤勤恳恳。 自我总结一下，这半年我主要完成了以下几项工作： 1、暑假期间社团风采集资料筹集准备，赞助费的联系。原本怀着美好预期的我们，由于社团风采集的不完备，赞助商出的钱较少，赞助方案最终被团委否决掉了。虽然本件事情无疾而终，但为我们以后的赞助工作做了一定的铺垫。 2、本学期初迎新筹备安排工作。如同往年，作为校级组织的社团联合会，自然需要承担迎接新生这一新学年的重
大任务。这是关系着新生及其家长对我校第一印象的重大事件。我们的工作不仅代表着社团联合会的形象，更关乎着整个学校的形象。参加完校团委的筹备会后，我立刻组织安排了本部门的工作。期间，由于学校相关工作的变动，我们临时调换了工作，由原来的饮用水发放到后来协助保卫处负责新生楼层的安全保卫工作。虽然，临时变动工作十分仓促和突然，但在我的组织协调及上一届社联全体人员的共同努力下。我们的工作得到了保卫处的赞赏，也赢得了新生和新生家长的好评。 3、社团联合会新学年干事咨询纳新会以及社团联合会新一届干部推荐选举。 干部干事纳新是关乎社团联合会今后发展的重大事件。干部是社团联合会发展和当前工作开展的中坚力量，而干事则关乎着社联未来的发展前途。在此两次选拔中，我都较好的完成了自己的组织协调工作，保障了两次选拔工作如
期有效进行。为社团联合会的发展补充了新鲜血液，便于了日后社联工作的正常开展。 4、全校社团的集中统一纳新。社团纳新是我本学期的组织筹备的第三次纳新工作，在前两次纳新经历后，我已积累了不少经验，组织本次工作显得就得心应手多了。在有序的前期准备工作后，我们选取了在大学生活动中心大厅举办本次社团纳新这一社团工作开展的盛会，纳新当天，参加者云集，原本宽敞的大厅在那一天显得相当拥挤。劳累一天后，我们也圆满结束了本年度的社团纳新工作。 5、社团文化节的组织协调。社团文化节是校园社团文化的一个重头戏，在此期间，我和我分管的两个部门都充分参与到了这次重要活动中，有效的协助保证了本次社团文化节的顺利开幕和圆满闭幕。 除了上述这些，还有社团年终考核，“优秀社团干部”、“社团活动积极分子”
学生会社团部1 XXXX年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。 后来有幸在大一的下一学期加入了院社团联工作，一学期的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。 这一学期中，或许我没有对社团做出特殊的贡献，但是处在其中还是学到很多，并且学会了无论处于什么地位，无论在何时何地做何事，都是在为社联贡献自己的力量。 现在想想面试的时候还有一点后怕，对于没有一点工作经验的我来说，实在是感觉没有什么可以说的，而却在三轮面试中展示了自己，被学长们看中，很荣幸的成为了社团联中的一员。并且在社联里工作到现在。 这一学期中，我们参与到很多的活动，虽然没有给活动写出多么漂亮的策划，但是在部长的带领下，我们也渐渐的学会了怎么样去写策划，在策划活动应该注意哪些问题，让我们在学习的过程中，让自己的思维也慢慢的变得缜密起来。更让我了解每一次的活动并不是像表面那样简单，那样容易。而且每次活动结束并
不是我们真正的结束，我们还有注意活动的后续工作，例如打扫工作，对于我们活动部来说，活动总结也是十分重要的。 一开始，刚进社联的那段时间，因为怕自己跟其他有经验的成员有差距，所以不太敢提出自己的观点，生怕给别人的工作带来麻烦。后来是因为大家的经常沟通，才慢慢的觉得自己在社联里并不是个局外人，我们的社团领导者的聚餐活动是我和我们部门的沈凡涛同学一起负责的，我想这也是主席给我们一次锻炼的机会，所以，我们很重视，在这期间我们也聚在学校食堂一楼进行过几次交流，为那次的聚餐活动出谋划策，最后还是请了几个同事一起帮忙，进行通知参加的人，保证参加人数不会出错。事后调查了几个参与聚餐的人的意见，好像大家还是很满意的。我觉得不管进行说明工作，沟通都是最好的工具，让我们的活动更加的出彩，让大家都开心。 仅仅的一学期，很短，锻炼机会也很少，所以只能希望自己能在以后的机会中更好的锻炼自己的能力，这在对自己以后走进社会也是有百利的。 总之，在社联的日子，我所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴，在工作中体现自己在社团联的价值。只有对社团活动的不断总结和思考，我们才能不断的进步，社团联才能不断的发展，社团联事业明天才会更加辉煌！
社团年度工作总结报告范文 中国ＸＸＸ协会在国家经贸委和中国物流与采购联合会的领导、支持下，各项工作取得了积极的进展，协会的地位有所提高，凝聚力有所增强，会员单位不论是有喜或有忧都愿意向协会反映。同时，协会及时反映行业呼声，起到了企业与政府之间的桥梁与纽带作用，主动当好政府部门的助手，越来越受到政府部门的重视。通过全体会员单位的支持以及协会秘书处按照“自治、自立、自养"的"三自”方针，搞好内部建设，各项工作有了新的起色和新的突破。 一、紧紧围绕政府主管部门开展协会工作 年，国家经贸委资源节约与综合利用司给予协会工作上的大力支持和帮助，协会的各项工作也紧密围绕资源司的工作进行，充分发挥了协会的参谋和助手作用。参与政府和有关部门起草了一些法规性文件，对有些文件提出修改意见并被采纳，如《报废汽车回收管理办法》、《我国旧家用电器现状、问题建议》、《废旧电池处理调查报告》、《钢厂定点收购报废汽车的可行性研究》、《〈报废汽车回收管理办法〉释义》、《再生资源回收管理条例》、《废钢铁》国家标准等十余篇管理性文件和国家标准，并且承担了《我国老旧汽车更新回收拆解现状与展望》课题的研究和调查，经过八个多月的艰苦工作《中国报废汽车回收拆解业现状与展望》研究报告，正式报送资源节约与综合利用司。在这次课题研究过程中，许多会员单位以及有关方面的专家积极参与，给予了热情支持和帮助，在此我们表示衷心的感谢。由于有了这
些单位和专家学者的支持和参与，使我们圆满的完成了课题研究任务，向国家经贸委交了卷。 为了进一步做好军队退役、报废装备的接收管理工作，理顺交接关系，使军队退役、报废装备接收工作逐步走向法制化轨道。协会积极配合国家经贸委资源司与总装备部等单位共同组成联合调查组，深入部队和地方回收企业调查研究，召开座谈会，摸情况、搞调查，为法规性文件的起草和修改提供可靠的资料、数据。 每当资源司的任务交给协会，我们都感到这是政府部门对我们的信任与重视，这也是为行业的发展做准备，打基础。当然依靠政府不等于依赖政府。但是，只有紧紧围绕政府经济主管部门开展工作，协会的工作才会不偏离方向，才能在工作中发挥协会的作用，反映行业的呼声，提高协会的凝聚力。 二、根据行业的主要问题开展工作 废旧物资回收行业所从事的事业是一项利国利民的公益事业，为了支持和发展这项事业，国家给予了税收优惠政策的扶持。在积极争取优惠政策中，协会做了大量的有效的工作。 1、争取更适应再生行业发展的税收政策。废旧物资回收行业从年5月1日起执行财税字78号文件，即：对废旧物资回收经营单位销售其收购的废旧物资免征增值税。此项优惠政策的出台，是我们从事废旧物资经营企业的大事，体现了国家对废旧物资行业的扶持，也是企业有所发展的好时机。在新税收政策还没有出台之前，协会一方面让大家研究此政策是否对我们行业有利，另一方面让大家做好准
社团述职报告 社团述职报告 烟台南山学院社团管理部是一支立足社团管理，指导社团工作，服务社团发展，有利于进一步提高学生综合素质，有利于进一步推动校园文化建设的优秀团队。因此，校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热情，对于营造一个比较充满生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势，我认为校社团管理部的工作重点应该是进一步对内加强内涵建设，对外加强合作交流。所以，接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作，从而进一步推进校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化发展。 加强内涵建设是一个团队发展的源动力，只有不断地加强团队的内涵建设，才能更好地推动一个团队更加深远的发展。 对于进一步对内加强内涵建设，我认为应该认真做好以下几点： 一、认真分析现阶段校社团管理部所面临的问题，根据现阶段的形势，尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度，进一步统筹社团管理工作，促进社团文化的发展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。 二、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作，进
一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识，进一步提高校社团管理部办事效率，推动校社团管理部新的发展。 三、认真做好内部成员的思想工作，积极开展比较有意义的社团内部活动，加强内部成员之间的交流，进一步有效地增强社团的凝聚力。 加强合作交流是一个团队发展的潜动力，只有不断地加强团队的合作交流，才能更好地推进一个团队又好又快地发展。 对于进一步对外加强合作交流，我认为应该认真做好以下几点： 一、认真做好校社团管理部与社团之间的交流与联系，加强社团成员之间的交流，增进相互了解，为以后的校社团管理部工作的顺利开展奠定坚实的基础。 二、认真做好校级社团与学院社团之间的交流与联系，强化相互沟通，增进相互了解，努力营造一个积极向上、相互交流、相互学习的优秀社团文化环境。 三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的相互合作与交流，通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动，进一步促进社团之间的合作与交流，提高社团文化活动的影响力，从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地发展。
社联宣传部部长工作总结 新学期、新干部、新作风、新面貌这是我们宣传部干部真实的工作写照，在这学期，本部门配合学校，社团联合会各部门开展的有声有色，并取得了累累硕果，现将这学期我在宣传部的工作总结如下： 宣传部一直以宣传永远走在最前面及最后面加强宣传力度，改进宣传部的工作方法，以及工作的创新。使校师生能够更快，更了解学生会各部门的工作开展，并以部的管理、监督、安排到成员，让成员分工合作落实。以这样的程序开展各项宣传工作。 本学期的工作既将结束，自加入部门到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期。所以也是社联工作最忙最累的时间，尤其是宣传部．但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多；虽然工作中免不了有挫折缺陷．我们部门的成长可以从日常工作，中体现：） 第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生社团联合会。部长布置的工作任务，每次工作都能按期完成达！出海报，这一块，部长给我们采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由两个部员负责包下来，按期完成工作任务．，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争
意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！ 第二，我们暂时还没管到宣传板，宣传栏，这学期我参加的工作有以下几点： 负责宣传部门所有的通知， 首届十佳社团风采大赛的海报 集邮协会成立宣传海报 首届沙盘模拟经营大赛海报 十佳社团风采大赛晚会背景大字 外援舞蹈协会布置晚会背景 外援文学社出海报 外援读者协会出海报 能进入社联宣传部是我的荣幸，在这六个人的群体里，作为新干事加入，这 是对我自身能力的一种肯定，也让我有更多展现自我才能的机会，这社联里我学到了其他地方都学不到的东西，经历了许多我的第一次，因为加入了宣传部我的生活发生了很大改变，变的忙碌起来，从以前的宅女过度到忙女，舍友常搞不清楚我上哪了？本该闲的时候周三和周末在宿舍基本找不到我人。我想大学本就应该活的充实一些，在这个黄金时段好好的锻炼自己。培养自己各方面的能力。对自己将来都有着很大的帮助，忙碌是福，忙碌起来才不会产生
社团年度工作总结 社团年度工作总结1 本学年以来，湖畔文学社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在响应校团委”培养应用型人才”上，积极做了活动调整。 xx年，对于湖畔来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从12年新生入学前的招生工作准备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新认识湖畔；也让我们的新成员，开始融入这个家庭！招生时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结结实实的在坎坷中成长了许多。 现将xx—xx学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点 一、在纳新以及选拔理事方面 xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔xx、xx理事的深入新生群宣传湖畔，我们新纳入了139名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了40%。并在这一批文学新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了25名优秀的理事，组成新一
届的理事机构。 二、在文学社组织制度建设 1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着”以会员为主”理念，增设了”会员分管制度”，—即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期交流，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步，真正做到”以文会友，与友论文”！ 2、同时我们还形成了”干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观！ 这些新制度，12年才开始尝试，虽然取的了一定的成绩，但还在进一步的优化之中。相信经过改良，会使湖畔文学社更加健全！ 3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动；还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！ 4、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。 三、在举办活动方面 1、我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高会员写作能力与口才的理念，针对会员的学习需要，展开一系列的富有文学韵味的
社团个人工作总结 总结一：社团个人工作总结又到了写总结的时间了，这又预示着新的一学期又结束了。在这个学期中，作为会员活动部的副部，开始正式带领小干事们为社团添加新的活力。这个转变还是很大的。在这个过程中，我经历了适应与认识、坚定与感动、反思与改变的过程。 从一开始的干事招新，到后面的第一次会员活动，然后是学会最重要的省案例分析大赛，到后面的第二次会员活动。虽然算是顺利的完成了任务，但这其中还有许多细节方面的问题需要改进。比如，在会员活动中就出现了这么几个问题：现场的准备不足，没有事先彩排好，导致了一些临场问题的出现;另外对现场的气氛调动之前也没相应的具体应急措施，造成了冷场等等。在省案赛的过程中，我也体会到了对待工作仔细严谨的重要性，特别是在这样的大赛中要从全局出发，整体考虑。要是因为个人的疏忽就很有可能对整个比赛的进程造成影响。通过每一次的例会总结，虽然很多时候是别的部门在总结，但都是宝贵的经验，值得我去学习和借鉴，以避免下次再出现同样的问题。 能在管理学会到现在，一直觉得是件很幸运的事。在为学会付出的同时也得到了很多机会锻炼自己，这让我收获了很多，学到了很多，成长了很多。恩，在接下来的最后时间
里，我会努力完成圣诞晚会的举行，为学会再带来更多的欢乐。 总结二：社团个人工作总结时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。 作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。 其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。 一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当
社团联合会工作计划报告2021(优选版) Report on the work plan of Association Association 2020 ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
社团联合会工作计划报告2021(优选版) 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现
社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，
大学社团部长述职报告 转眼之间，本学期已经结束了，而我在文社团策划部工作也半年了，我在策划部的这半年里，我觉得我学到最多、感受最深的并不是怎么学些策划书，怎么去策划一次活动，而是怎么工作，怎么去把工作做到最好。我总结了几点： 一、态度。不管做什么，都有一个态度。无论什么事都在于一个态度，在于我们有没有端正态度，把事情放在一个应该的位置。 二、团队。团队这个名词我们都很熟悉，但是我想其中的内涵并不是表面那么简单。因为在任何一个组织中，个人的力量是那么的微不足道。一个团队要体现出战斗力，每一个团队成员都必须要有很好的团队意识，而其一个团队之所以强大，就必须要求每一个团队成员在做好自己工作的同时还要考虑到其他成员，大家分工协作，才能让工作达到最好化. 三、做人。一个人不但要学会“做事”，最重要的是还有学会“做人”。我想，一个人能否取得成功，最重要的并不是能力有多强，还要看他是否学会了“做人”。 本学期文学社举办了征文比赛活动，在写活动流程的过程中我也学到了很多，我觉得在写策划书的时候自己就像一个导演一样，所有的事情都在按照我的思路进行，但是责任也更加重了，什么事情都要考虑的更加全面，这也让我变得
更加成熟了! 在社联策划部的这一年里，我是幸运的，因为我收获了，我成长了。另外，我觉得我们社团各个部门之间应该多进行交流，而且也可以让大家熟悉各个部门的的主要工作，这样也有利于活动的组织和开展。因为我觉得各个部门之间并不是独立而存在的，而应该有着一根相互联系的纽带，让社团更好的发展。同时，可以多加强与其他社团之间的联系、交流，共同举办一些大型活动，扩大社团在学校的影响力。 最后，我觉得应该扩大对社团的宣传，吸引更多优秀的同学来到社联这个大家庭。让我们的社联变得越来越好。策划部09-10年终工作总结 策划部今年完成了“大轮山环保”活动. 圣诞party 游戏. 春节与新疆班学生联欢莲花白交祠希望小学爱心之旅的策划。鉴于本学期时间较短，各方面工作还尚未熟悉，有些活动还未开展，有些工作还不是十分完美。那么，希望下学期能够添上美丽的一笔。 09年过去了，纽约的人会把一年来自己认为不好的事写在纸上，然后一起用碎纸机全粉碎掉，而我却想保存那些汗水浇灌的花朵，也许不那么美丽，但都是成长的印记。回忆这短短的几个月来我们一起努力打拼的样子，真的很开心。策划部的成员比较少，而有时要在很短的时间内交上策划，工作量还是很大的。但我们不怕!高一年的这二十几位成员