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帮扶资金支出项目绩效评价报告

评价类型：□实施过程评价完成结果评价

项目名称：困难职工帮扶中心帮扶资金

项目单位：文昌市工会困难职工帮扶中心

主管部门：文昌市总工会

评价时间： 2016年1月1日至2016年12月31日

组织方式：□财政部门□主管部门项目单位

评价机构：□中介机构□专家组项目单位评价组

评价单位（盖章）：文昌市总工会

上报时间：2017年5月15日

绩效自评报告

根据海南省总工会《关于开展2016年度帮扶资金绩效考评和检查工作的通知》琼工办发[2017]37号的文件要求，文昌市总工会对2016年度帮扶资金项目进行了绩效评价。现将项目绩效评价情况报告如下：

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

文昌市总工会机关事业编制8名，内设部门6个。全市基层工会721个，工会会员97683 人，其中女会员39436人，农民工会员65719 人。

我市共建立县级困难职工帮扶中心1个。帮扶中心工作人员5人。

（二）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

运用帮扶资金帮扶困难职工（农民工）是工会推动改善民生、构建和谐社会的重要举措，是维护职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要，是推动完善社会保障制度、参与社会管理和建设的重要途径，是竭诚服务职工群众、不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措，也是解决困难职工（农民工）生活、子女上学、医疗等各方面难题的一种手段。2016年期间，文昌市总工会将307.207744万元专项帮扶资金用于开展对困难职工（农民工）生活救助、助学救助和

医疗救助，使困难职工（农民工）生活状况得到缓解，使广大困难职工（农民工）切实感受到党和政府对困难职工的关心和帮助，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用。帮扶资金项目面向我市在全国工会帮扶管理系统中建立困难职工档案的困难职工（农民工）。

困难职工（农民工）救助范围：

会员隶属关系在本级工会管辖范围内并符合下列条件之一的职工（农民工）。

1、家庭人均月收入不超过我市城镇居民最低生活保障线的50%（文昌地区城市低保标准为420元，即家庭人均月收入不超过630元），但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的会员职工；

2、家庭人均收入虽略高于上述标准，但因天灾人祸、重大疾病、下岗失业等影响了正常生活，经相关部门和有关证明材料证实是困难家庭的会员职工；

（三）项目年度预期总目标及阶段性目标情况

按照2016年省总工会的统一部署，结合我们实际工作情况，计划使用帮扶资金307.207744万元，帮扶困难职工（农民工）3152人次，其中生活救助2862人次，助学帮扶264人次，医疗救助26人次。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金到位情况分析。

中央财政资金106.82万元、省财政送温暖资金12万元、省财政帮扶资金43.5万元、省总工会帮扶资金84.22万元、文昌市政府财政资金26.86万元、市总工会本级帮扶资金33.807744万元已全部到位，按省总工会的要求用于开展相关困难职工（农民工）帮扶工作。

（二）项目资金使用情况分析。

中央财政、省财政帮扶资金和市财政专项帮扶资金等，按照专项资金使用情况制定资金使用计划，依据困难职工档案对困难职工（农民工）进行“实名制”帮扶，将帮扶资金直接发放到困难职工（农民工）的大海惠工卡上。按照中央财政、省财政和省总工会的要求，已在规定的时间内将2016年中央财政106.82万元、省财政送温暖资金12万元，省财政帮扶资金43.5万元和市财政资金26.86万元，全部用到困难职工（农民工）生活救助、助学帮扶和医疗救助中。

2016年文昌市工会困难职工帮扶中心使用中央财政、省财政和市财政实际收入和支出情况：

1、收入金额：189.18万元

2、支出金额：189.18万元，共帮扶困难职工（农民工）2485人次。其中生活救助2329人次，助学帮扶156人。

（三）项目资金管理情况分析

帮扶资金严格按照省总工会关于印发<海南省工会困难职工帮扶中心专项帮扶资金使用管理暂行办法>的通知》（琼

工发[2013]28号）以及我省有关专项财政资金的管理规定文件要求执行，为在档困难职工（农民工）办理大海惠工卡，帮扶资金全部通过大海惠工卡发放，发放率100%。帮扶资金实行专款专用，确保足额落实帮扶资金307.207744万元，同时接受省、市审计部门和工会财务、经费审查部门的检查、审计及社会监督，确保每一笔帮扶资金都用在困难职工（农民工）身上。

三、项目组织实施情况

（一）项目组织情况。

为了做好该项目，文昌市总工会成立了帮扶资金绩效评价领导小组，由市总工会常务副主席杨健同志任组长，副主席龙甫好、吴小燕等为成员。文昌市总工会把此项工作当作全年的中心工作之一来抓，明确了指导思想，工作步骤。通过各种帮扶形式，把协助党和政府促进再就业和帮扶工作做为重要任务来完成。

帮扶资金于2016年1月份开始发放，严格按照资金使用管理办法程序发放，资金由文昌市总工会财务部直接发放到困难职工的大海·惠工卡上，截止2016年12月底结束。帮扶资金对困难职工（农民工）进行生活帮扶、助学帮扶和医疗救助，共帮扶困难职工（农民工）3252人次。真正做到了把有限的资金发放到了真正困难的职工（农民工）手上。

（二）项目管理情况

1、市总工会严格按照专项帮扶资金使用要求，结合实际情况开展帮扶工作。一是严格按照申报对象、条件、程序和相关要求，深入开展调查走访，摸清困难职工（农民工）的情况，保证核实审查工作准确性；二是坚持“依档帮扶”，严格帮扶程序；三是规范档案管理工作，确保帮扶信息公开、公平、公正；四是确保帮扶专项资金通过大海·惠工卡发放。

2、市总工会在专项帮扶资金发放过程中进行监督检查。监督检查的内容包括专项帮扶资金实名制发放表中困难职工身份证、联系方式、大海惠工卡号信息是否和建档中信息一致，专项帮扶资金是否真正发放到困难职工（农民工）本人的大海惠工卡中，身份证原件或户口本上身份信息是否和实名制表上信息一致。在每发放完一笔专项帮扶资金，我们都及时通过手机信息将发放资金情况通知到困难职工（农民工）本人。

四、项目绩效情况

从整个项目运作的情况来分析，该项目由中央财政、省财政、省总工会、市财政和本级配套的帮扶资金基本上能保证该项目的正常进行，资金在规定时间内全部发放，帮扶资金的效益主要是以帮扶困难职工（农民工）为中心，通过对困难职工（农民工）的生活、医疗和助学帮扶，切实解决他们的实际困难。

（一）项目绩效目标完成情况分析

1、项目的经济性。帮扶资金按照资金总额对在全国工会帮扶管理系统中建档的困难职工（农民工）进行全覆盖帮扶，生活帮扶每人发放1200-2400元，助学帮扶每人发放3500-5500元，医疗救助600-20000元，项目帮扶资金全部用于帮扶项目开展，没有超支。

2、项目的效率性。按照帮扶资金使用计划（预算）表所做好的预算目标3152人次，共帮扶符合条件的困难职工（农民工）生活救助2862人次，助学帮扶264人次，医疗救助26人次，完成帮扶比率为100%。

3、项目的效益性。共帮扶困难职工（农民工）3152人次，帮扶资金的发放，从某一程度上解决了困难职工（农民工）的生活困难，使更多的职工对我们工会工作增加了了解，促进了我市职工队伍的稳定。

4、项目的可持续性。从对已领取了帮扶资金的困难职工（农民工）中了解到，通过对这些困难职工（农民工）的生活、医疗、助学帮扶，大大缓解了他们生活困难，特别是子女上学，医疗方面的困难，也使一些困难职工（农民工）通过我们的帮扶脱离了贫困。下一步我们打算通过加大帮扶资金的投入，加强帮扶资金管理，确保帮扶工作规范化。

5、项目预算批复的绩效指标完成情况。帮扶资金全部按帮扶预算对困难职工（农民工）帮扶，帮扶资金全部使用在困难职工（农民工）身上。

五、综合评价情况及评价结论

2016年，在省总工会、市总工会的领导下，我市工会困难职工帮扶中心工作有秩序、正常的开展，实现了对在帮扶管理系统中建档的困难职工（农民工）全覆盖帮扶，继续加强做实“送温暖”、“金秋助学”、“生活救助”、“职工培训”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等工会帮扶工作。帮扶资金的投入，有力地促进了我市工会帮扶工作的开展，加强了工会和困难职工之间的联系，进一步提高了我市帮扶工作水平。

2016年帮扶资金于2016年1月份开始发放，截止2016年12月底结束，帮扶的困难职工（农民工）来自我市工会帮扶管理系统中已建档的困难企业的困难职工（农民工），帮扶困难职工（农民工）3152人次，其中生活救助2862人次，助学帮扶264人次，医疗救助26人次。帮扶资金发放到困难职工（农民工）手中后，职工们都表示感谢党和政府对他们的关怀和帮助，很多职工对工会的帮扶表示感激，特别是一些患重病和子女上学难的困难职工（农民工），称工会利用帮扶资金开展的困难帮扶活动如雪中送炭，是工会为职工办的一件实实在在的大好事，切实帮助他们解决了生活困难，也使一些困难职工脱贫了。我们对帮扶资金绩效评价为优。

六、主要经验及做法、存在的问题和建议

（一）、主要经验及做法

一、成立领导小组，高度重视，充分认识做好困难职工（农民工）档案工作的重要性。对我市经营困难、破产的多家企业状况和困难职工（农民工）生活状况开展调查，为困难职工（农民工）建立困难职工档案，及时掌握我市困难职工（农民工）生活状况，按照专项资金使用情况制定资金使用计划，为已建档的困难职工（农民工）办理大海惠工卡，为进一步开展各项帮扶工作奠定基础。

二、按照程序、标准、和范围，严把困难职工（农民工）建档标准关。为了帮扶工作的进一步全面开展，要求各基层工会务必对困难职工（农民工）进行全面摸底调查，上报符合困难职工（农民工）档案。对基层工会上报的困难职工（农民工）档案，帮扶中心进行逐一入户调查核实，做到一户一档，仔细核对所申请表中填写的相关项目及身份证等附件，审核无误后按有关程序再建档并上报上级工会。

三、做好帮扶资金发放工作。为切实用好帮扶资金，做好帮扶资金发放工作，帮扶真正需要帮助的困难职工（农民工）。按照要求发放，采取实名制发放，资金直接发放到困难职工（农民工）的大海惠工卡上，真正做到公平、公正、公开的原则，在规定的时间内将资金全部用到困难职工（农民工）生活救助、助学救助和医疗救助。为了保证专款专用，严格审批、严格管理，确保帮扶资金全部用于帮扶困难职工

（农民工），我们在给困难职工（农民工）建档前都经过入户调查，并将调查后符合困难职工条件的名单在市总工会网站和帮扶中心公示栏上进行公示，主动接受职工和群众监督。

（二）、存在的问题

2016年在省总的具体指导下，帮扶资金使用和管理工作都取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但还存在一些问题，主要表现在：一是困难职工帮扶中心机构不够完善，人员编制没有落实。帮扶中心只是临时挂靠机构，工作人员只是聘用和兼职，没有正式人员。二是帮扶方式单一，没有创新帮扶的方式方法。帮扶方式几乎都是沿袭多年以来的生活、医疗、助学方式帮扶，“造血”式帮扶、帮助困难职工脱贫式帮扶比较少，效果也不明显。三是有的帮扶审批程序还过于烦杂，不利于为困难职工提供直接、快捷、方便的一站式服务

（三）、工作建议

1、健全组织，完善制度，加强管理，坚持督导检查，严把帮扶关，逐步提高帮扶水平。

2、以促进和谐社会为目标，实现帮扶工作规范化、科学化。

3、健全和完善帮扶中心队伍学习制度，稳步推进服务型队伍建设。

4、进一步研究解决工会帮扶的机构、人员编制问题，并采取切实可行措施，加强帮扶队伍建设。

附件：1、项目绩效目标表

2、项目基本信息

3、帮扶资金支出项目绩效评价指标体系

文昌市总工会

2017年5月15日

附件1：

项目绩效目标表

项目名称：2016年度帮扶资金

指

标类型指标

名称

绩效目标

绩效标准

优良中差

产出指

生活救

助困难

职工（农

生活救助

2862人次

生活救助2800人次

以上

生活救助2600

人次以上

生活救助2400人

次以上

生活救助2400人

次以下

标民工)

助学救

助困难职工（农民工）助学救助264人次

助学救助260人次以

上

助学救助240人

次以上

助学救助210人次

以上

助学救助190人次

以下

医疗救

助困难职工（农民工）医疗救助26人次

医疗救助20人次以

上

医疗救助15人

次以上

医疗救助12人次

以上

医疗救助10人次

以下

成

效指标职工满

意度

98% 95%以上90%以上85%以上85%以下

效率指标

救助资

金发放

时效

2016年12月31日

前完成100%发放

2016年12月31日前

完成100%发放

2016年12月31

日前完成98%以

上发放

2016年12月31

日前完成95%以上

发放

2016年12月31

日前未完成85%发

放

附件2：

项目基本信息

一、项目基本情况

项目实施单位文昌市工会困难职

工帮扶中心

主管部门文昌市总工会

项目负责人杨健联系电话63222106 地址文昌市文城镇文岭里76号邮编571300 项目类型经常性项目（√）一次性项目（）

计划投资额（万元）189.18

实际到位资金

（万元）

307.207744

实际使用情

况（万元）

307.207744

其中：中央财政106.82 其中：中央财

政

106.82

其中：中央财

政

106.82

省财政55.5 省财政55.5 省财政55.5

市县财政26.86 市县财政26.86 市县财政26.86

其他其他118.027744 其他118.027744

二、绩效评价指标评分

一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分

帮扶工作决

策50

帮扶目标 4 目标内容 4 4

决策过程40

决策依据25 24

决策程序15 15 资金分配 6

分配办法 2 2

分配结果 4 4

帮扶工作管

理43

资金到位7

到位率 2 2

到位时效 5 5 资金管理10

资金使用 6 6

财务管理 4 4 组织实施26

组织机构 1 1

管理制度25 24

帮扶绩效7 帮扶效果7

帮扶质量 2 2

服务对象满意度 5 5 总分100 100 100 98 评价等次优

三、评价人员

姓名职务/职称单位项目评分签字杨健常务副主席文昌市总工会98 杨健龙甫好副主席文昌市总工会98 龙甫好吴小燕副主席文昌市总工会98 吴小燕

评价工作组组长（签字）：杨健

项目单位负责人（签字并盖章）：杨健

2017年5月15 日

附件3：

帮扶资金支出项目绩效评价指标体系

一级指标分

值

二级

指标

分

值

三级

指标

分

值

评价标准

分

值

评价要求得分

帮扶

目标

内容

帮扶对象是否明确 2

目标是否明确、细化、量化；

科技项目绩效评价报告(11月1日)

附件： 1 自治区本级财政专项资金绩效评价报告专项资金名称：主管部门：伊宁县人民政府项目名称：优质高效养牛技术集成推广及产品开发承担单位名称（盖章）：伊宁县科技局、畜牧兽医局新疆维吾尔自治区科学技术厅二○○八年月日一、专项资金概况专项资金名称科技富民强县项目专项资金项目名称优质高效养牛技术集成推广及产品开发主管业务处自治区科技新办基础工作处项目起止年限已结题项目至资金规模（万元）跨年度实施项目至承担单位伊宁县科技局、畜牧兽医局项目负责人姓名赵世同性别男职称副科职务畜牧局副局长兼兽医站站长联系人赵世同电话号码 4022448 手机立项依据：

一、项目实施是促进农牧民增收的迫切需要，将会大大增加养牛科技含量，提高生产水平。提升畜产品档次，实现养殖效益最大化，从而进一步提高养牛业对农民增收的贡献率。二、有利于增强县域经济综合实力。优质高效养牛技术集成推广，不公可推进养牛产业的规范化、规模化建设，提高养牛业的经济效益水平，而且养牛业的兴起还可以带动肉制品、乳制品深加工、皮革加工、饲料加工等相关产业发展，加快养牛业的产业化进程，促进养牛产业做大做强，因此也是伊宁县落实可持续发展战略的需要。三、是新农村建设的客观需要。本项目的实施：一是可为农民增收开辟有效渠道，强化新农村建设的经济基础；二是发展循环经济的需要；三是推动“村容整洁”的需要；四是解决了农区饲草不足的问题，同时也解决了秸杆随意堆放影响村容、易引发火灾的问题。四、养牛产业发展基础较好、特色突出。一是养牛产业已具规模；二是育肥牛产业基地已经形成；三是农民养牛已有技术基础；四是农牧民发展养牛的积极性日益高涨；五是政策支持力度大。五、畜牧技术服务体系健全完善。县畜牧兽医站设有边境县动物疫情监测站、品种改良工作组、生物药品供应等服务机构，为全县养牛业生产提供疫情监测、液氮冻精发送、防疫疫苗供应等服务。六、饲草料资源丰富。我县拥有百万亩很田，400万亩草场，每年可生产饲粮45万吨，秸杆69万吨。七、畜产品加工龙头企业已具规模，畜牧业产业化稳步推进。二、绩效目标（指实施绩效评价的专项资金所要达到的预期目标）

财政专项资金绩效评价管理暂行办法

财政支持企业发展专项资金绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为加强财政专项资金管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政专项资金绩效评价管理体系，提高财政专项资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等有关法律法规以及《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011〕285号)精神，结合我省实际，制定本办法。第二条绩效评价范围是纳入政府预算管理的财政专项资金。财政专项资金(以下简称专项资金)是指各级政府为完成特定经济社会发展目标所安排的具有专门用途的财政性资金。财政专项资金绩效评价(以下简称绩效评价)，是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学合理的绩效指标、评价标准和评价方法，对财政专项资金投入产出、效率和效果进行客观、公正的评价。预算部门(单位)(以下简称预算部门)是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。第三条绩效评价应遵循以下原则： (一)统一领导原则。绩效评价由各级政府统一领导，各级财政部门统一组织管理。

(二)科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。 (三)公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。 (四)分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。 (五)绩效相关原则。绩效评价应当针对具体专项资金及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映专项资金和产出绩效之间的紧密对应关系。 (六)权责统一原则。绩效评价应当明确各级财政部门和预算部门的权责关系，确保资金绩效评价工作的职权和责任相统一。第二章绩效评价主体和职责第四条各级财政部门和各预算部门是绩效评价的主体。第五条财政部门的职责： (一)制定专项资金绩效评价规章制度； (二)拟定年度专项资金绩效评价计划； (三)审核预算部门专项资金绩效目标、评价指标和标准； (四)建立专项资金绩效评价数据库、指标库、行业标准库、第三方中介库、专家库和绩效管理系统，实行动态化管理，同时要与部门预算项目库对接； (五)组织实施专项资金项目的绩效评价，对预算部门实施的绩

财政支出项目绩效评价指标体系

附件3 财政支出绩效评价指标体系（参考样表）一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释评价标准项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 目标是否明确、细化、量化目标明确（1分），目标细化（1分），目标量化（2分）决策过程8 决策依据 3 项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（2 分），根据需要制定中长期实施规划（1分）决策程序 5 项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续项目符合申报条件（2分），申报、批复程序符合相关管理办法（2分），项目实施调整履行相应手续（1分）资金分配8 分配办法 2 是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理办法健全、规范（1分），因素选择全面、合理（1分）分配结果 6 资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理项目符合相关分配办法（2 分），资金分配合理（4分）项目管理25 资金到位 5 到位率 3 实际到位/计划到位 ×100% 根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（3分）到位时效 2 资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度及时到位（2分），未及时到位但未影响项目进度（1.5 分），未及时到位并影响项目进度（0-1分）。资金管理10 资金使用7 是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况虚列（套取）扣4-7分，支出依据不合规扣1分，截留、挤占、挪用扣3-6分，超标准开支扣2-5分财务管理 3 资金管理、费用支出等制度是否健全，是否严格执行；会计核算是否规范财务制度健全（1分），严格执行制度（1分），会计核算规范（1分）。组织实施10 组织机构 1 机构是否健全、分工是否机构健全、分工明确（1分）

项目绩效评价报告(范本)

附件3：省级预算部门财政支出项目绩效评价报告（年度）评价方式：□直接组织评价□委托评价预算部门代码：□□□□□□□□□□□□□□□ 预算部门：（公章）预算部门负责人（签字）：填报日期：年月日河北省××厅（局）

▁▁▁项目绩效评价报告（年度）评价类型：□阶段评价□结束评价项目编码：□□□□□□□□□□□□□□□□□ 项目承担单位：填报日期：年月日河北省××厅（局）

项目绩效评价报告（编写提纲）一、项目概况（一）项目背景资料。简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。（二）项目资金细化分配情况。（三）项目政策依据。简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果指标设定情况（指标构成及分值权重）及设定原因。三、绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。（二）绩效评价标准和评价方法。（三）绩效评价实施过程。 1、前期准备。 2、组织实施。 3、分析评价。四、绩效评价指标分析情况（一）项目管理绩效情况分析。根据项目管理绩效评价表中各指标得分对项目的立项定位、预算编制、组织实施、绩效评价情况进行分析。（二）项目结果绩效情况分析。针对产出指标和效果指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境

和社会可持续性影响等情况。（三）分析要有因果关系，内容完整、逻辑清晰、勾稽关系严密。五、项目综合评价等级和评价结论（一）项目综合评价得分及评价等级（分优、良、可、差四个等级，分别对应不同的分值）。（二）项目综合评价结论。六、主要经验做法、存在的问题和建议主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施，项目实施的经验、教训和建议。七、绩效评价结果应用重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。八、附件（一）附表（表格附后）。（二）其他资料。主要包括以下几项内容： 1.相关单位项目验收报告和财务审计报告复印件。 2.项目实施过程中各项管理制度。 3.辅助说明事项的材料、图片（如调查问卷、访谈记录等）。 4.其他相关资料。

重庆市财政专项资金绩效评价指标体系

附件：重庆市财政专项资金绩效评价指标体系（试行）

一、财政专项资金绩效评价指标体系 1.1财政专项资金绩效评价指标体系的概念财政专项资金绩效评价指标体系是评价财政专项资金绩效的载体，是衡量绩效评价目标实现程度的考核工具。 1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原则绩效评价指标体系设置遵循相关性、重要性、可比性、系统性和经济性的原则。 1.3 财政专项资金绩效评价指标体系的分类财政专项资金绩效评价指标体系主要分为共性指标和个性指标两大类：共性指标下设项目决策与项目实施两个一级指标，项目决策下设项目目标、决策过程和资金分配三个二级指标，项目实施下设组织管理、资金管理与项目管控三个二级指标；个性指标下设项目绩效一级指标，项目绩效由项目产出和项目效果两个二级指标构成。 1.4 财政专项资金绩效评价指标体系的结构财政专项资金绩效评价指标体系结构框架如下表1.4所示：表1.4 重庆市财政专项资金绩效评价指标体系结构框架

二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 2.1 共性指标共性指标是指适用于所有财政专项项目的评价指标，

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告 (2016年度) 单位名称：常德广播电视大学报告日期：2017年8月4日

2016年常德广播电视大学整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）机构、人员构成常德广播电视大学为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，学校设置9个内设机构，即办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人，2016年12月底在编在职人员50人，退休人员29人，固定临时聘用工作人员17人。学校目前占地面积50亩，拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校目前拥有公务车1辆。（二）单位主要职责常德广播电视大学（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。二、部门整体预算及执行、管理情况（一）部门预算情况 1、部门预算收入 2016年初部门预算收入为1463.84万元，其中，公共预算财政经费拨款852.72万元，纳入预算管理的非税收入拨款22万元，纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。 2、部门预算支出

2016年初部门预算支出为1463.84万元，其中，基本支出1337.44万元，项目支出126.40万元。 3、三公经费预算情况 2016年度部门预算三公经费预算总支出41万元，其中公务车运行维护费16万元，因公出国出境0万元，公务接待费25万元。（二）部门预算执行情况 1、部门实际收入 2016年度收入决算数1567.15万元，其中，公共预算财政拨款收入1014.34万元，纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元，2016年度可用金额合计1941.68万元。 2、部门实际支出 2016年度支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中：人员经费878.66万元（工资福利支出594.43万元，对个人和家庭的补助支出284.23万元），商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元，为其他资本性支出。 3、三公经费实际支出情况 2016年度部门预算三公经费实际总支出36.04万元，其中公务车运行维护费15.84万元，因公出国出境0万元，公务接待20.20万元。 4、部门年度预算执行情况对比分析 2016年部门整体实际支出1593.47万元，2015年部门整体实际支出1339.79万元，2016年较2015年整体支出增加了253.68万元，其中基本支出增加229.64万元，主要因为工资福利支出根据当年政策有所调整，增加了113.69万元，学校职能全面拓展，除负责指导全市开放教育外，新增终身教育及学分登记、教师培训、干部在线等工作，商品和服务支出增加99.95万元。与年初预算1463.84万元对比，增加了129.63万元，主要为办公费、劳务费、维修费及其

项目支出绩效自评报告

项目支出绩效自评报告公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

附件4 项目支出绩效自评报告范本（***项目）一、项目概况（一）项目基本情况。 1.资金申报的依据。（二）项目绩效目标。 1．项目主要内容。 2．项目应实现的具体绩效目标，包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。 3．分析评价申报内容是否与实际相符，申报目标是否合理可行。（三）项目自评步骤及方法。说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。二、项目资金申报及使用情况（一）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。 1．资金计划。在说明该项目资金计划的基础上，分项目大类分别说明资金计划情况，项目单位自筹、其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。 2．资金到位。汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。项目单位自筹及其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。将资金到位情况与资金计划进行比对，并重点围绕资金到位率、到位及时性等进行评价，对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。

3．资金使用。汇总统计截止评价时点该项目资金支出情况。在此基础上分项目统计资金支出情况，并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析，包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符，并对自评中发现的相关问题进行分析说明。（二）项目财务管理情况。总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全，是否严格执行财务管理制度，账务处理是否及时，会计核算是否规范等。三、项目实施及管理情况结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。（一）项目组织架构及实施流程。（二）项目管理情况。结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况，如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。四、项目绩效情况（一）项目完成情况。包括项目完成数量、质量、时效、成本等情况，对照项目计划完成目标，对截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标的实现程度进行评价，并进行分析说明。（二）项目效益情况。从项目经济效益、社会效益、生态效益、可持续效益以及服务对象满意度等方面对项目效益进行全面分析评价。五、评价结论及建议

部门整体支出绩效评价报告

部门整体支出绩效评价报告凤凰县教师发展中心2016年度部门整体支出绩效评价报告评价单位：湖南吉顺联合会计师事务所报告时间： 2017年8月

评价小组组长:陈胜梅成员：黄超田学文 1.引言 1.1部门职责概述 1.2部门支出描述 1.3部门项目实施情况 2.绩效评价概述 2.1绩效评价目的 2.2绩效评价实施过程 2.3绩效评价的局限性 3.部门整体支出绩效评价分析 3.1投入 3.2过程 3.3产出及效果 4．需要说明的事项 5.绩效评价结论 5.1绩效评价得分 5.2存在绩效问题 6.建议 1.引言 1.1部门职责概述：凤凰县教师发展中心宗旨和业务范围：为中小学教师继续教育提供培训，中小学教师的学历提升教育以及职业技术人员的培训；住所：湖南省凤凰县沱江镇滕子

坪52号；法定代表人：张继和；经费来源：财政补助；开办资金：人民币120万元；举办单位：凤凰县教育和体育局。统一社会信用代码12433112344857810x8。主要职责：（一）认真贯彻落实党的教育方针，积极配合教育行政部门做好教育教学指导工作；（二）主要任务是负责实施对全县中小学教师、幼儿园教师和小学校长的继续教育；（三）为全县中小学校开展教师校本培训提供指导和服务；（四）承担全县基础教育新课程、教材和教法培训等，成为全县开展中小学教师教育工作的培训、研究和服务中心；（五）配合教育行政部门做好全县有关中小学教师继续教育的组织、协调、评价和服务工作，成为全县中小学教师教育政策咨询和指导中心；（六）指导中小学教师在教学实践中学习和研究，推动中小学教师开展教改实验，不断提高中小学教师的专业化水平；（七）为全县中小学开展校本培训和日常教学提供信息技术和现代教育技术服务，为通过现代远程教育手段开展教师继续教育提供帮助和支持。根据上述职责，凤凰县教师发展中心设5个内设机构，分别为：（一）教务处：主要负责教学教研工作。（二）继教处：主要负责全县教师的继续教育培训工作。（三）招生办：电大学生的招生、注册、学籍管理及发证工作。（四）学校办公：主要负责上传、下达、接待来人来访等工作。（五）总务处：主要搞好学校财产、财务及学校建设等工作。截止2016年12月31日凤凰县教师发展中心核定编制数为37人，实际在职人数37人，离退休人员32人，遗属人员6人。 1.2部门支出描述凤凰县教师发展中心2016年度年初预算数为4,835,091.00元，本年追加预算1,784,399.00元；收入决算数为6,619,490.00元。（其中：财政拨款收入 5,624,735.00元，上级补助收入144,755.00元，事业收入850,000.00元）。2016

财政专项资金绩效自评报告

财政专项资金绩效自评报告评价类型：□实施过程评价"完成结果评价项目名称：选聘高校毕业生到村任职补贴项目单位：_________ 省委组织部组织二处主管部门：_________ 中共海南省委组织部评价时间：2016年1月1日至2016年12月31日组织方式：□财政部门□主管部门"项目单位评价机构：□中介机构□专家组"项目单位评价组评价单位（盖章）：中共海南省委组织部组织二处上报时间：2017年6月

项目绩效目标表项目名称：选聘高校毕业生到村任职补贴注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。

项目基本信息

财政专项资金绩效自评报告

一、专项资金概况（一）专项资金用途和主要内容选聘高校毕业生到村任职（以下简称为大学生村官）是中央开展的选派项目，让接受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。（二）专项资金绩效目标 1. 专项资金预期总目标解决大学生村官的后顾之忧，让其安心扎根基层，服务群众，做出成绩。 2.2016年度绩效目标按中央和省委有关规定补贴标准，及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官，为其在基层顺利开展工作提供生活保障。二、专项资金使用及管理情况（一）专项资金安排落实、投入等情况选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请拨付我省2013年选聘的425 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！

财政项目支出绩效评价情况的报告

财政项目支出绩效评价情况的报告一、项目概况（一）项目单位基本情况 1、股室主要职责：根据《古田县人民政府关于印发〈古田县水利局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（古政文〔2013〕282号）水土保持办公室主要职责是：（1）负责宣传贯彻水土保持法律法规，组织开展水土流失综合治理工作。（2）组织编制水土保持规划，开展水土流失监测。（3）监督检查辖区内开发建设项目水土保持方案的实施，开展开发建设项目水土保持设施验收工作。（4）承担县水土保持委员会的日常工作。 2、机构人员：古田县水利局机关行政编制为5名（含派驻纪检组单列编制1名），保留待核销机关编制5名。其中：局长1名、副局长3名、纪检组长1名（单列）、总工程师（副科级）1名，股级干部职数5名（含监察室主任1名）。单位在职人员50人。（二）项目基本情况 1、项目立项依据：福建省财政厅与水利厅《关于提前下达2017年度省级水土保持专项资金预算指标的通知》（闽财农指﹝2016﹞232号） 2、项目申报的可行性:《宁德市水利局关于福建省重点乡镇水土流失治理工程古田县城西街道2017年治理项目实施方案的批

复》（宁水水保﹝2017﹞7号）、《宁德市水利局关于福建省重点乡镇水土流失治理工程古田县杉洋镇2017年治理项目实施方案的批复》（宁水水保﹝2017﹞16号）。 3、项目的总体目标：治理水土流失面积500公顷，修建生态水系2km。二、项目实施基本情况（一）项目组织管理情况 1、合理编制绩效目标结合2017年的工作计划，在进行研究、论证的基础、发展趋势等，制定了切合实际、可量化、可考评的年度目标。资金覆盖率和项目覆盖率符合年度预算布置要求。 2、加强项目运行管理在项目运行和资金管理方面已经有以下制度：《中华人民共和国水土保持法》、《福建省水土保持条例》、《福建省水土流失综合治理专项资金管理办法》（闽财农〔2012〕84号）、《福建省省级水利专项资金管理办法》（闽财农〔2015〕47号）。 3、开展绩效动态监控我局按季度开展项目支出绩效监控工作，及时收集汇总季度目标完成情况，发现严重偏差，及时反馈，采取有效措施，重点跟踪，及时纠偏，阶段性任务能够按计划完成，全年性任务基本能够按序时进度执行，保证了年度目标任务按值完成。（二）项目财务管理状况项目资金管理严格按照《福建省水土流失综合治理专项资金管

专项资金使用情况及绩效评价报告 Microsoft Word 文档

专项资金使用情况及绩效评价报告（2013年度）按照商务主管部门的要求，我司对2013年省、市商务部门下拨的财政扶持中小企业专项资金的使用情况和达到的效果进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况（一）、获得专项资金扶持基本情况 2013年度汉寿县华乐农业发展有限公司得到由省商务厅扶持，省财政厅下达的专项资金共191.45万元。其中：⑴、出口信保扶持资金 43.30万元；⑵、生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金72万元； ⑶、企业研发及技改项目资金10万元；⑷、屠宰升级改造项目资金60万元；⑸、中小企业国际市场开拓资金6.15万元。（二）、各项目资金使用情况 1、出口信保扶持 2013年度汉寿县华乐农业发展有限公司出口信用保险项下贸易融资317.50万美元，产生出口信用保险费用4.45万美元，根据“湘商财[2011]100号”文件《湖南省商务厅财政厅关于出口信用保险工作有关事项的通知》的规定，我公司可获得所缴保险费25%的资助1.11万美元，另外公司2013年度贸易融资317.50万美元产生银行借款利息73万元，根据湘商规财【2011】100号文件规定，上年度出口额在1500万美元以下的企业可享受信保项下融资贴息36.52万元，因此，我司2013年度出口信保扶持资金43.30万元全部用于弥补出口信

用保险项下的保险费和银行借款利息的支出。 2、生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金 2013年汉寿县华乐农业发展有限公司在生猪屠宰过程中处理病害猪885头，处理方式采用深埋、焚烧，由此产生的生猪成本、人工及燃料费用近88.50万元，根据《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》(国发[2007]22号)等有关文件精神，无害化处理财政补贴包括病害猪损失补贴和无害化处理费用补贴。2013年度我司已享受的72万元生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金，已通过专项应付款冲减了2013年的损益，弥补了公司生猪屠宰环节的病害猪损失补贴和无害化处理费用。 3、企业研发及技改项目资金汉寿县华乐农业发展有限公司投入资金56万元，通过对自身生产设备技能进行研发和改进，共获得了6项专利技术：1、大猪行吊装臵，2、输送轨道支撑架，3、去毛机输送装臵，4、去毛机挡齿支架，5、烫毛池缓冲装臵，6、输送齿轮盘。这些专利的使用率达到94%，同时根据湘财企指（2013）85号文件规定，我司获得该项目专项资金10万元，全部用于技改支出，且建立专账进行结转。 4、屠宰升级改造项目资金汉寿县华乐农业发展有限公司的屠宰升级改造项目建设占地面积10亩，拟投资1.29亿元，建设期2012年06月—2014年06月，计划完成加工乳猪胴体80万头，中猪胴体50万头，加工冷鲜制品28350吨，新建烤中猪深加工5000吨，火腿深加工5000吨，新建库容1.50吨的冷藏库，达到物流配送50000吨的规模。该项目符合湖南省定点

部门整体支出绩效评价报告

部门整体支出绩效评价报告吉首市乾州街道办事处部门整体支出绩效评价报告评价单位：吉首市乾州街道办事处报告时间： 2018 年7月

吉首市乾州街道办事处关于成立绩效评价领导小组的通知办事处各部门: 按照吉财绩〔2018〕88号的文件要求，经研究，成立乾州街道办事处绩效评价领导小组，领导小组成员如下: 组长:杨秀成副组长:邓克兴成员: 杨秀明王国栋向海霞张胜陈绪荣张玉洁段茜陈利华向文涛张媛芝吉首市乾州街道办事处 2018年7月2日

目录1．引言 1．1部门职责概述 1．2部门支出描述 1．3部门项目实施情况 2．绩效评价概述 2．1绩效评价目的 2．2绩效评价实施过程 2．3绩效评价的局限性 3．部门整体支出绩效评价分析3．1投入 3．2过程 3．3产出 3．4效果 4.需要说明事项 5．绩效评价结论 5．1绩效评价得分 5．2存在绩效问题 6．经验教训与建议 6．1经验教训 6．2建议

吉首市乾州街道办事处部门整体支出绩效评价报告为加强吉首市乾州街道办事处(以下简称“本单位”)财政资金管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效益，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高本部门财政资金的使用效益，根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《预算绩效管理工作规划(2012-2015)》、《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《吉首市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》等文件的要求，本部门于2018年7月，组织力量对单位的部门预算整体支出进行了绩效评价，本次评价遵循了“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”原则，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准、和评价方法，对本部门2017年度部门整体支出绩效情况进行客观、公正的评价，现将情况报告如下: 1．引言 1.1部门职责概述吉首市乾州街道办事处为吉首市人民政府派出机关，属正科级行政单位，统一社会信用代码为114331017347522603，办公地址为乾州街道建新路。乾州街道办事处为科级一级预算拨款单位,无独立的二级预算单位。单位下属有办事处、文广新站、计育办、农技站、水利站、安监站、社会事务服务站、扶贫与民政事务办八个独立编制机构。我单位现有编制数88个，行政编37个，事业51个。（其中事业编制包含乾州街道办事处计划生育服务站及原社塘坡乡计划生育服务站编制11个。）截至2017年12月底，我单位在职人员

财政专项资金绩效自评价报告

财政专项资金绩效自评价报告项目名称：年度城乡居民基本养老保险项目主管部门：市人力资源和社会保障局自评价单位：市社会保险管理中心年月

目录一、基本概况………………………………………（一）立项背景………………………………………（二）绩效目标………………………………………（三）资金预算及拨付情况…………………………（四）综合得分……………………………………… 二、组织实施……………………………………（一）评价目的………………………………………（二）组织形式………………………………………（三）评价方式……………………………………… 三、工作成效……………………………………… 四、存在问题……………………………………… 五、整改措施………………………………………

为进一步规和加强财政专项资金管理，提高财政资金效益，依据《市财政支出绩效评价管理办法（试行）》（宁财绩〔〕号）、《市市级财政项目支出绩效评价实施细则（试行）》（宁财绩〔〕号）、《关于印发市市级财政绩效目标管理操作指南的通知》（宁财绩〔〕号）以及《市级财政预算绩效管理办法》（宁政办发〔〕号）、《关于开展年度预算绩效信息公开试点》（宁财绩〔〕号）等要求，我局对年度市城乡居民基本养老保险（以下简称“城居保”）专项资金绩效情况进行了评价，具体情况如下：一、基本概况（一）立项背景伴随着我国经济和社会结构转型，人口老龄化和家庭结构小型化趋势愈加明显，城乡居民的养老问题越来越突出，养老保障问题备受党中央、国务院的重视和全社会的高度关注。按照党的十八大和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求，在总结新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点经验的基础上，年月国务院发布《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔〕号），将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国围建立统一的城乡居民基本养老保险制度。年、年省政府分别颁布了苏政发〔〕号和苏政发〔〕号文件，进一步完善城乡居民基本养老保险制度。年月我市依据国、省文件精神，出台了《市城乡居民基本养老保险办法》（宁政

专项资金绩效评价报告

2018年度长沙市城市建设科学研究院专项资金绩效评价报告为加强财政支出管理，提高财政资金使用效益根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发〔2019〕10号）、《长沙市财政局关于开展2019年市级财政资金绩效自评工作的通知》（长财绩〔2019〕2号）等文件精神，市财政局绩效评价工作组于2019年5月24日至7月23日对长沙市城市科学研究院（以下简称“城科院”）主管的长沙市市政基础设施项目前期研究项目、建设工程质量检测专项经费项目实施了绩效评价。一、评价实施情况在评价过程中，评价人员采用定量分析和定性分析相结合的方法，从项目决策、项目管理、项目产出和项目效益四个方面，根据预定的评价指标体系分别对2018年度长沙市市政基础设施项目前期研究项目、建设工程质量检测专项业务项目进行评价，现场评价项目共计两类，涉及资金960.38万元，现场评价项目占比100%，现场评价资金占比100%。二、项目基本情况（一）项目立项依据

1、长沙市市政基础设施项目前期研究项目根据2016年7月27日长沙市人民政府办公厅签呈《关于成立市政基础设施建设项目前期研究中心有关问题的情况汇报》批示立项。泽珲常务副市长批示同意按人员经费10万元/每人每年、办公经费2万元/每人每年的标准，共计28人测算，定额增加市城科院每年的财政拨款基数，费用总计336万元/年，在全市前期工作经费中解决。 2、建设工程质量检测专项业务项目根据2015年7月13日长沙市财政局呈批件《关于增加市城市建设科学研究院年度预算的请示》批示立项。泽珲常务副市长、春秋副市长批示同意在市城科院2015年及以后年度部门预算中新增“建设工程质量检测”经费支出600万元，按照以收定支的原则管理。（二）项目主要内容及绩效目标 1、长沙市市政基础设施项目前期研究项目项目主要是对全市市政基础设施建设展开前期研究，方案论证、技术审查及计划编制。该项目实施的目标为：强化前期统筹协调职能，充实前期研究平台，突出前期研究科学决策，提升设计审批质量，夯实信息化管理平台，推动品质长沙建设。 2、建设工程质量检测专项业务项目项目主要是进行建设工程质量检测工作，借助一体化平台规范检测质量管理，实施质量监督巡查。该项目实施的目标为：为建设工程项目质量监督管理工作提供重要技术支持，为建设

部门整体支出绩效评价自评报告【模板】

部门整体支出绩效评价自评报告（ 2018 年度）项目名称：部门整体支出项目单位：XX市绩效考评领导小组办公室（公章）主管部门：XX市绩效考评领导小组办公室评价类型事前评价□事中评价□事后评价评价方式：部门（单位）绩效自评财政部门组织评价□

部门整体支出绩效评价自评报告一、概况（一）单位基本职能 XX市绩效考评领导小组办公室的主要职责是承办XX市绩效考评领导小组的日常工作；根据经济社会发展不同时期的工作重点，修订和完善绩效考评指标和考评办法；审定考评对象根据职能任务和工作要求制定的年度绩效计划；督促和检查考评对象绩效目标完成情况，提出改进意见和建议，开展日常评估工作；指导各县（市、区）组织开展对乡镇（街道）和县（市、区）直单位的绩效考评工作，完成XX市绩效考评领导小组交办的其他事项。（二）年度主要工作概述一是以高质量指标体系引领高质量发展。推动指标体系更加体现完成自治区绩效考评贡献度、工作积极进取的鲜明导向。创新设置“底线考核”与争先创优考核相结合的办法，差异化指标占比31%，比2017年度增加6%，剔除12项非必要指标。专门设置优化营商环境、南流江治理等专项考核，有力推动了经济社会高质量发展。二是创新管理模式攻坚项目建设难题。坚持问题导向，在全区首创开展“绩效难点面对面”“半月一对标”等活动，重点解决了金融、交通、重大项目等领域难点问题32项，涉及指标完成率由活动前平均32%提升至87%。着力推动了装配式建筑与现代绿色建材产业基地等自治区重大项目，开工率、竣工率均达100%。中滔节能环保产业园仅用不到

1年时间建成运营，是华南地区最大的环保产业园。三是创新督查考评机制推动任务落实。在全区率先建立绩效考评大督查机制，组建绩效考评工作专家库，率先邀请具有核验资质，在业内较权威的第三方机构开展绩效察访核验，进一步提高了绩效核验权威性和专业性。通过大督查和第三方核验，各项工作高效推进。比如，XX县、XX县实现脱贫摘帽，XX县是全区首个提前一年脱贫摘帽的县。全国农村改革试验区等14项国家改革试点成效显著，有3项改革成果实现国家层面的政策转化，农地入市交易量全国第一。四是树立实干导向激励干部担当作为。坚持把考评结果综合运用作为完善机关绩效考评机制的关键环节，推动绩效考评全覆盖，在全区率先把绩效考评由机关整体向公务员个人延伸。出台《XX市绩效管理和考评责任追究办法》，对绩效工作不重视、落实不到位、敷衍塞责的，通报、约谈直至追责问责。（三）年度预决算情况 2018年，预算总收入235.5万元，其中，当年部门预算收入为235.29万元（其中一般公共预算拨款235.29万元），上年结转结余收入为0.21万元。财政拨款决算收入为367.96万元，一般公共服务支出为319.45万元，社会保障和就业支出预算为15.2万元，决算为22.88万元。医疗卫生与计划生育支出预算为9.12万元，决算为13.93万元；住房保障支出预算为9.12万元，决算为13.73万元；基本支出预算为235.5万元，决算为218.04万元；项目支出预算为159.9万元，决算为151.95万元；工资福利支出决算为 200.42万元，商品和服务支出决算为166.28万元；对个

项目支出绩效评价报告

项目支出绩效评价报告校舍维修改造长效机制绩效自评报告一、基本概况（一）项目概况。 2018年下达资金文件，昆财教（2018）139号、昆财教（2018）162号文件，下达专项资金863.34万元，用于中小学校舍维修改造，全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件。（二）项目绩效目标。改善嵩明县县农村中小学基本办学条件。二、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况 1、项目资金到位情况。昆财教（2018）139号文件《关于2018年第二批校舍维修改造长效机制资金的通知》、昆财教（2018）162号文件《关于下达2018年校舍维修改造长效机制市级资金的通知》，两个文件共计下达专项资金863.34万元。 2、项目资金使用情况。上级下达的专项资金均按照资金跟着项目走的原则规范使用。2018年使用资金522.14万元。 3、项目资金管理情况。

按照《行政事业单位会计制度》、《会计基础工作规范》及专项资金管理办法的规定，明确了专项资金的使用范围及管理核算要求，始终坚持专款专用、专户管理、专账核算。为加强财务管理，提高资金使用效益，加强教育系统内部会计监督，提高会计信息质量，保护资产的安全、完整、确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行，嵩明县教育体育局（原嵩明县教育局）2018年10月制定了《嵩明县教育局内部控制建设实施方案》、《嵩明县教育局内部控制评价与监督办法》。（二）项目实施情况 1、项目组织情况。2018年具体完成情况如下：完成了黑营盘小学、布能小学、腰站小学、大村子小学、匡郎小学8所学校综合楼建设；完成了嵩阳三小学校食堂建设。完成了大村子小学、墩白小学、保旺小学、匡郎小学、东屯小学C 级不安全校舍加固改造工作。 2、项目管理情况。教育体育局基建科等相关科室严格按照国家基本建设程序做好全县学校建设工程管理工作。配合县监管办、县住建局做好工程项目管理，定期不定期到施工现场进行检查和督查。健全校舍信息系统，实施系统管理。及时完成恩爱思校舍建设规划管理系统数据录入与审核工作，指导学校管理和运用校舍信息系统。及时更新校舍信息管理系统校舍建设规划信息和工程进展情况等数据，做好“全面改薄”专项资金管理系统数据管理与维护；及时完成数据统计，规范报表上报。设备下发到各学校后，规范安装，接收学校有记录，有专人进行管理，教育体育局对各学校的改薄设备的管理及使用有年度考核措施。（三）项目绩效情况

经费绩效评价自评报告

附件6 经费绩效评价自评报告（范本）（项目名称，项目编号）一、项目概况介绍项目基本情况，重点说明以下内容：（一）项目单位基本情况、项目申报及批复情况。（二）项目绩效目标。说明项目主要内容、涉及范围、计划实现的具体绩效目标以及项目实施进度计划等。（三）项目资金申报相符性。说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。二、项目资金使用及管理情况（一）资金计划、到位及使用情况。 1、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价 1— 1 —

时点实际到位情况。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。 2、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况，资金开支范围、标准及支付进度等，支付依据是否合规合法，资金支付是否与预算相符，并对相关问题进行说明。（二）项目财务管理情况。对照项目资金管理办法，评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。三、项目组织实施情况（一）项目组织情况（包括项目申报情况、调整情况、完成验收等）分析。（二）项目管理情况（包括项目管理机制建设、检查监督管理等情况）分析。 2— 2 —

（三）项目党建情况（包括班委、临时党小组建设，政治学习、主题实践、便民服务活动开展等情况）分析。四、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况分析。将项目支出后的实际状况与申报的绩效目标对比，从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。其中：项目的经济性分析主要是对项目成本（预算）控制、节约等情况进行分析；项目的效率性分析主要是对项目实施（完成）的进度及质量等情况进行分析；项目的有效性分析主要是对反映项目资金使用效果的个性指标进行分析；项目的可持续性分析主要是对项目完成后，后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析。（二）项目绩效目标未完成原因分析。 3— 3 —

部门整体支出绩效评价报告

永州市机构编制委员会办公室2016年度部门整体支出绩效评价报告报告单位：永州市机构编制委员会办公室

报告目录 1、报告封面及目录..........................................................01-02 2、报告纲要 (03) 3、报告正文.......................................................................04-14 4、整体支出绩效评价表及调查问卷汇总...................15-19

目录一、基本概况 (4) （一）机构设置和人员编制 (4) （二）基本职能和主要工作职责 (4) （三）制度建设 (6) 二、部门资金来源情况 (7) 三、部门整体支出使用和管理情况 (7) （一）基本支出 (7) （二）“三公经费” (8) （三）项目资金 (8) 四、部门整体支出绩效情况 (9) （一）扎实开展行政事业单位改革 (9) （二）加强实名制管理 (10) （三）稳步推进综合行政执法体制改革 (11) （四）深化机构编制管理 (11) （五）抓好组织建设与队伍建设 (11) （六）评价结果 (12) 五、存在的主要问题 (12) （一）预算管理方面 (12) （二）项目核算方面 (12) 六、具体建议 (13) （一）加强预算管理，严格执行《预算法》 (13)

（二）加强项目资金管理，严格规项目资金使用 (13) （三）规账务处理，提高财务信息质量 (13)

永州市机构编制委员会办公室 2016年度部门整体支出绩效评价报告一、基本概况永州市机构编制委员会办公室为全额预算拨款的正处级单位，它为市机构编制委员会常设办事机构，隶属于地方党委、政府的双重领导。财务核算执行行政单位会计制度。 1、机构设置和人员编制永州市机构编制委员会办公室设综合科、行政编制科、事业编制科、监督检查科、审改科5个科室和机构编制信息中心。永州市机构编制委员会办公室（含信息中心）全额拨款编制为24名，其中行政编制19名，机构编制信息中心事业编制5名。实际在职人数19人，聘任合同制人员2名，共计21人。 2、基本职能和主要工作职责基本职能：负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。主要工作职责：（1）贯彻执行党和国家关于行政管理体制、机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，拟定全市行政管理体制改革、机构改革及机构编制工作的有关管理办法和措施，统一管理全市各级党政机关和人大、政协、法院、检察院

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