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甘肃省县医院2012年工作总结

甘肃省**县医院2012年工作总结

一年来，我院在县委、政府、市、县卫生主管部门的正确领导和社会各界的大力支持、全体职工的共同努力下，按照2012年全市卫生工作会议精神和2012年医政工作有关要求，紧密结合“医院管理年”、“三好一满意”、“创先争优”和抗菌药物专项整治活动，继续以人民群众满意为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，保障医疗安全，改进医德医风，构建和谐医患关系，加强专科专病建设，充分发挥医药特色优势，为广大人民群众健康做出贡献。现将我院二0一二年工作总结汇报如下：

一、加强组织领导规范各项规章制度

重点加强党政领导班子自身建设，充分发挥领导班子战斗堡垒作用,实行党支部领导下的院长负责制，科主任聘任制及职工聘用制，在此基础上进一步完善各项规章制度，根据各科室岗位的不同，层层签订责任状，做到了分工明确，互相协作，互相监督，齐抓共管，做到任务清、责任明、团结协作、各尽其责，充分带动了全体职工的工作积极性，促进我院工作的全面发展。

二、加强政治学习，进一步提高全体职工整体素质。

1．认真学习党的各项方针政策、法律法规、《执业医师法》、中共**县委十一届八次全委（扩大）会议工作报告、人大政协“两会”精神，结合创先争优“三好一满意”活动的开展，努力提升全体职工业务水平和综合素质，继续坚持每周一次的政治学习。通过学习及开

展各项活动，不断提高全体职工的政治素质。

2．党风廉政建设工作

我院根据镶党办发（2012）93号关于《2012年全县推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核实施方案》、《**县卫生系统干部纪律作风整顿活动实施方案》及《关于贯彻落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度情况的通报》等通知，我院及时组织广大干部职工认真学习，贯彻落实文件精神，按照文件要求，制订了实施方案及各项规章制度，结合实际把惩防体系建设任务、纪律作风整顿及医药领域商业贿赂不良记录与业务工作同研究、同部署、同落实，完成牵头任务和协办任务，组织全体党员及广大职工认真开展学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步提高全体职工的政治素质和服务意识，以提高工作效率、以患者满意为目标,加强领导与改进服务相结合,坚持治理环境与营造环境相结合,坚持制度建设与纠正服务不到位行为相结合. 治理“不作为、乱作为、慢作为”等行为，杜绝出现收受药品回扣、红包、开单提成、乱收费、“吃、拿、卡、要”、商业贿赂等现象，狠抓工作任务落实，形成认真遵纪守法、风清气正的良好环境；在创先争优活动中，我院全体党员重温入党誓言，明确维护稳定责任，同时把维稳工作落实到每个党员，通过各项活动的开展，进一步提高全体干部职工整体素质。

三、综合治理与计划生育工作

根据县卫生局综合治理目标管理，及时成立综合治理领导小组，进一步推动和加强我院安全生产各项工作的有效落实，从提高认识入

手，加强管理，完善制度，加强安全生产各环节的监督、管理，彻底消除事故隐患；积极组织广大干部职工开展科技活动周及十六届科普活动，在活动中发放宣传单1500余份，重点宣传了医传统疗术“五花药浴”、“酸马奶疗法”及“类风湿性关节炎的护理常规”，使广大人民群众对医传统疗术及常见病的了解和认识；进一步加强控烟管理，通过控烟活动的开展，不断提高全体职工的控烟意识，逐步实现人人自觉戒烟，单位无吸烟的目标；与此同时，加强计划生育、健康教育及卫生执法工作，切实把综合治理工作纳入了重要议事日程，同时积极开展了普法教育，以“改革、发展、稳定”大局为重，狠抓工作的落实，充分发挥综治成员的职能作用，通过一年的不断努力，园满完成上级交办的各项工作任务。

四、加强行风工作不断提高社会满意度

1、我院紧紧围绕开展“以提高服务质量、以质量促进发展”为主题的“医院管理年”、创建“全国农村牧区蒙中医工作先进县县”、中医医院中医药文化建设核心价值、行为规范体系建设及我院“两优一先”、“创建文明窗口”等活动，为契机，以创建百姓满意行业为目标，不断规范医疗行为，加快和推动我院行风建设工作，完善各项规章制度，把此项工作纳入了我院重要议事日程，我院始终坚持“以人为本”，执医为民的服务理念教育，以职业道德为基点，继续推行社会服务承诺制，按照市药品集中采购有关规定，对药品实行集中招标采购，实行常用药品价格公示，降低各项收费标准，坚持发挥药事委员会监督作用，积极推行住院病人“一日清单制”和“病人选择医生”制度、医患监督制度，使行风工作从全院各科室认真抓起，发现

问题及时处理，做到了使患者放心，群众满意，进一步提高了社会满意度，受到社会各界及广大群众的好评。

2、不断扩大服务范围，采取经常性地深入社区、深入农牧区进行巡回医疗、义诊等服务，下乡就诊1220人次，减免检查费 8860元；采取24小时、“节假日”不休息，轮流值班制，保证了职工的合理休假，也为患者及时就医提供了方便，因为我们的制度明确,措施得力,充分调动了全体职工的工作积极性,从而出现了服务态度明显提高,看病人次越来越多,业务收入逐步提高的好局面,深受广大患者和社会各界的好评,取得了社会效益与经济效益的同步发展。

3、继续开展“送温暖、献爱心”活动.我院在开展城乡大病救助“爱心工程”活动中，全体职工积极参与，共捐助10500元；“博爱一日捐、爱心双助”两项募捐救助活动中，院领导干部带头动员，带头募捐，为群众做出表率，全体干部职工共捐款6648元；为迎接建党90周年及兑现在“创先争优活动”中提出的承诺，我院党支部组织党员骨干组成巡回医疗队，携带医疗设备、药品，深入帮扶乡耐林陶力盖，为70多农民进行了免费体检和疾病治疗，此次为农民义务检查、赠送药品折合人民币10000余元，受到了广大农民的欢迎；7月9日我院对帮扶乡清镇、巴音查干45岁以上农民进行了免费体检，并对低保、贫困户减免30%的医疗费，此次共为66人进行了体检，共减免体检费26400元；我院在节日前走访慰问了帮扶乡耐林陶力盖，为他们送上了生活用品等慰问品，同时为帮扶医院树兴镇卫生院赠送了5000元的各类蒙药，为农民群众尽自己的一份责任；深入农牧区及社区为全县45岁以上参合农农民宣传指导,受到了广大农农民的一致好评；与此同时，对

县直机关开展优惠体检服务，今年我院为县供电局、蒙中、草原站、综合高中、巴音塔拉油矿等5个单位开展减免30%健康体检活动，检查420人次，减免人民币4.8万元；根据县人民政府“关于开展保护性灭工作的通知”我院圆满完成了2.5平方公里责任区任务； 11月18日，我县塬林煤矿发生重大事故，我院组织医护人员至始至终、不畏严寒坚守工作岗位，积极参与救治工作。再次事故救援中，我院14名医护人员到达现场参与救治，动用救护车往返4次，圆满完成了救治任务。

五．医院管理年及医疗质量万里行工作

1.根据“医院管理年”、“医院分级管理”、“创全国农村牧区中医工作先进县县”及“医疗质量万里行”活动验收标准要求，我院成立了各项活动领导小组，一把手为第一责任人，班子成员在各项活动中起到了表率作用，将活动作为医院工作的重中之重，同时结合我院实际制订了实施方案、计划、措施，以创建全国农村牧区医中医工作先进县县为契机，以开展医院管理年活动为契机和切入点，全面加强医院内涵建设，为医院管理年活动的有效开展提供了充分的组织保障；根据“医院管理年活动二级医医院检查”目标要求，我院广大职工通过不断努力，5月29日经市及各县县验收组验收，我院医院管理年活动各项指标达到目标要求，虽然还有些不足之处，通过整改得到了进一步改善，受到上级领导高度评价。

2.大力宣传，强化教育。我院均不同程度地开展了院内和社会宣传，利用固定式横幅、标语等方式进行院内宣传，创办了医院管理年活动简报，及时传达上级卫生行政部门有关精神和报道管理年活动开

展情况。利用先进人物和典型事迹，加强了对医务人员的职业道德教育，开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的各种活动。通过这些活动，促使医务人员换位思考，改变服务观念，增强“以病人为中心”的主动性和自觉性。

4.改善服务，降低费用。我院把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到了“医院管理年活动”工作中，开通“绿色通道”，对残疾人、老人、军人实行优先就诊及优惠就诊，实行上下班时间签到制度，优化了服务流程、疏通了服务环节等措施为患者就医提供便捷服务；合理检查，开展优质诚信服务活动，创造优良的服务环境，提升了服务质量，促进了医院文明建设全面协调发展。围绕“医院管理年活动”主题，制定了活动细化措施和操作性强的管理指标，落实了便民措施，设立医疗卫生咨询，提供人性化服务。

六、关心职工生活，丰富职工文化娱乐活动

为深入体现对退休老干部及遗属的关怀，元月初，我院领导深入本院32名退休老干部及遗属家中对他们进行了春节前慰问，为他们带去了党的温暖；“3.8”妇女节，为使妇女同志愉快度过自己的节日，我院开展了各项娱乐、座谈和服务技能竞赛等活动，并为每一位妇女发放了节日慰问金，使每位妇女感受到了组织的关怀和温暖，与此同时，为职工创谋福利8.5万元，通过各项活动的开展，极大地丰富了职工的文化娱乐活动，充分调动了全部职工的工作积极性，形成了人人争先进、个个创优质的风气，推动了我院精神文明建设工作的蓬勃发展。

七、开展双拥活动，进一步加强军民共建活动。为更好地做好征兵体检工作，明确责任，确保体检质量，按照市县武装部年度征兵要求，我院抽调医务技术骨干组成征兵体检小组，以高度的责任心对29名应征青年进行了认真细致的体检，保证了征兵体检的质量，连续七年圆满完成征兵体检任务，深受广大官兵的好评；积极参加地方武装部组织的医护人员进行民兵医疗应急分队演练等活动，加强了军民团结，共建组织协调作用。

八．项目申报工作：根据项目申报有关要求，今年我院申报甘肃省少数民族发展资金项目（达格玛冲剂）；国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目（民族医、蒙药制剂）两项；农业财政资金项目；甘肃省2012年县级医院建设项目（门诊病房楼、蒙药制剂楼）；甘肃省中医项目，目前200万设备已到位，其中DR设备一台，其它康复理疗等设备已陆续到位。

九、业务工作

（1）、人才队伍建设：1.为了进一步提高医院的专业技术水平，加强人才培养，我院根据人才实际需求，结合各专业的不同，今年分别选送4名业务专业技术人员，前往成都、内蒙药监局等地进修深造；

2.进一步加强横向联合，继续与内医院、内蒙中医院签订了帮扶协议书、与张家口251医院签订了双拥医疗联合体合同书，对我院业务技术的指导、人才培养、设备维修、医院管理等工作起到了一定的指导作用；

3.聘请医专家来我院坐诊带培，为医护人员吸收新知识、新理论，掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果，充分起到传、帮、带的作用；

4.7月28日，我院应邀国医大师苏荣扎布教授来我院开

展全县性的“医药学专题讲座”，通过讲座使我院医药人员受到了较好的专业知识学习，进一步加深了解医药的重要作用；5.在院党支部的高度重视、精心组织下，我院广大干部职工积极开展蒙古语言文字学习活动，及时成立了学习蒙古语领导小组，制定了学习计划及方案，学习内容以结合特点编制了授课内容，指定专人授课，特别是汉族同志认真学习，虚心求教，初步掌握了本岗位的常用语言，加强了与患者之间的沟通，促进工作顺利开展；6.坚持每周一次业务学习，业务骨干进行轮流授课，互相学习、交流，促进了广大医务人员的技术水平不断提高。

（2）、传染病管理工作：我院在加强组织领导，规范各项规章制度以及人力、物力、财力的投入等，都做了大量的工作，首先成立了领导小组，完善和健全了一系列规章制度和就诊流程，制定了分诊预检工作制度，建立了门诊就诊、留观及住院标准，完善了报告卡、门诊日志登记、病例记录与书写等一系列制度，使救治工作达到规范化程序，与此同时，进一步加强传染病防治、宣传和培训工作，对医护人员加大培训、应急演练力度，与此同时，经常性的组织医务人员进行传染病防治培训及考试，通过培训、考核及现场技术演练，提高了医务人员的救治、隔离和防护能力，参加培训率达100%，法定传染病报告率达100％，漏报率为零，医源性废弃物焚烧处理率达100%。累计进行业务培训66人次,,其中:举办应急培训7期、应急培训38

人次，实际培训38人次，参训率达100%。通过各种形式的进行宣传、

发放预防药等形式，使广大群众掌握在传染病的危险环境下的自救自护常识，提高了广大群众自护自救意识和能力。

医院感染工作：按照《医院感染管理办法》和相关技术规范的各项规定,我院首先1.加强组织领导，保证院内感染工作的顺利开展；2.进一步完善管理制度并贯彻落实；3.加强了消毒室的消毒管理；4.继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作；5.管好一次性用品，保证病原的医疗安全及防止社会污染。建立健全感染管理计划、方案及工作措施、医院感染病例诊断和报告制度，建立感染管理责任制,加强供应室感染管理，使消毒灭菌达到标准要求，医疗废物经消毒、焚烧等处理，病房每日通风、环境清洁，诊疗器械达到“一人一用一灭菌”的要求，同时，按标准做好医用垃圾、污物处理，防止院内交叉感染，加强对医务人员遵守医疗卫生管理法律法规及各项规章制度的教育和培训，不断提高医务人员防范医院感染的责任意识和工作能力，确保医疗安全。切实做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，确保全县人民群众身体健康。

（3）、在对口支援工作中，我院继续选派医务人员到帮扶苏木进行巡回医疗坐诊工作，年内对苏木乡医护人员培训6次，培训卫生医专业技术人员80人次，下乡看病1220人次；选派医务要员携带医疗设备、药品，深入帮扶乡耐林陶力盖，为70多人进行了免费体检和疾病治疗，此次为农民义务检查、赠送药品折合人民币10000余元，使广大农民不出家门享受了实实在在的医疗服务，受到了广大农民的欢迎；对帮扶乡清镇、巴音查干45岁以上农民进行了免费体检，并对低保、贫困户

减免30%的费用体检，此次共为66人进行了体检，共减免体检费8580元；在节日前走访慰问了帮扶乡耐林陶力盖，为他们送上了生活用品等慰问品，同时为帮扶医院树兴镇卫生院赠送了5000元的各类蒙药，为农民群众尽自己的一份责任，深受农农民的好评。

按照北京市中医药管理局与甘肃省蒙中医药对口支援工作会议精神，我院与北京东直门医院签订了对口支援协议书，为了顺利地开展此项活动，我院于8月份通过电视、发放宣传单等形式进行了前期准备工作，在此期间我院首先成立了义诊活动协作领导小组,安排部署工作,重点加强宣传工作,充分利用电视及发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等形式加大了宣传的力度，受到预期效果。义诊活动于8月13日-14日开展为期2天的先心病筛查与冠心病义诊活动，共为我县20余名心脑患者进行了检查治疗，同时，为我院医务人员在心脑血管疾病方面进行了带培与指导，专家组一行人员在义诊活动中以精湛的医疗技术，兢业的工作精神、高尚的医德医风充分体现了“人道、博爱、奉献”的红十字精神，同时对我县广大居民进行了冠心病及其危险因素的宣教活动，提高了我县广大人民群众的预防保健意识，减轻了老百姓外出就医的经济负担，为更多的家庭带来了福音和希望，受到广大患者的一致好评。与此同时，给我院的各项工作带来了生机和活力，为我院各项工作全面发展奠定了坚实基础。

（4）、护理工作，积极开展护理“三基”知识培训考核及业务学习、人才培养和规范管理及“医院分级管理”标准，进一步加强管理，不断提高了护理人员整体素质；每周抽出一定时间在病区内进行基础护理知识学习和护理操作示范演习，同时还要熟练掌握医特色护理；

在“5.12”护士节活动中，我院开展了主题为“医特色护理及康复指导”宣传服务活动，重点宣传了医特色护理、风湿病、酸马奶、五花药浴等特色疗效，展示了医针灸理疗、推拿按摩及牵引等理疗特色，发放宣传单150份，为部分群众提供了义务咨询和免费治疗，同时，为每位护理人员发放200元资金作为嘉奖，使全体医护人员在自已的节日里度过了更加充实和树立了更好地为人民服务的意识。与此同时，经常性地开展自查自纠活动，及时做到查漏补缺，强化了责任区、责任护士的管理及各项技术操作规程，有效预防和控制医院感染，在此基础上坚持每星期二下午业务学习，不断提高业务的技术水平。

（5）、病房管理工作：建立健全各项工作制度和各项操作规程，制定了相关的监督措施，规范了病房责任区的管理和病房的环境卫生，为住院患者提供了极大的方便。年内收治住院病人356例,比去年同期增长37%；输液5967人次,比去年同期增长4.9%；肌注817人次；抽血(检验)11310人次，比去年同期增长83%；处臵555人次；检验7567人次，比去年同期增长45.5%；比B超2115人次，比去年同期增长20.2%；X光放射1719人次，比去年同期增长37.8%；心电图1014人次，比去年同期增长33.8%；理疗2071人次，比去年同期增长62.5%；病床使用率11.8%，病床周转次数5.9%。

（6）、加强急诊科建设，努力探讨适合医院急诊的发展方向，积极推动院前急救、院内急诊，加强监护三环一体化建设，加强24小时值班制，加强人才培养，做到了医护团结协作，责任到位，不断更新理念，完善和规范了工作流程。年内门诊急诊就诊1940人次，重症患者抢救55人次，转院11人次。

（7）、医院基本建设情况

根据县委（2012）1号办公会议文件精神及城镇建设规划要求，医院迁移到旧人民医院，为了有效改善医院就医环境，更好地为广大群众服务，我院根据旧人民医院现状，于2012年5月8日起对人民医院进行改建和新建辅助设施及蒙药制剂室进行施工建设，总建筑面积为6451平方米，总投入资金约1200万元，目前施工接近尾声，预计于2012年1月中旬竣工。

（8）、加强专科专病建设，充分发挥特色优势

根据创先进全国农村牧区中医工作先进县县建设标准规范要求，我院在不断提高医药疾病诊疗能力和水平的同时，积极开展传统蒙药浴、酸马奶、针灸理疗等专科专病建设，努力形成具有医特色的多元化综合服务模式，以科技为先导，加快人才培养为中心，加强重点专科为龙头，以肺病、肝肾专科、皮肤病、心脑血管、针灸理疗专科为重点，以优质服务为宗旨，推动各项工作的顺利开展，使前来我院就诊的患者越来越多，医总就诊36560人次,比去年同期增长10%；其中：肺病专科门诊就诊12560人次，比去年同期增长34.2%；针灸理疗就诊2071人次，比去年同期增长62.5%；肝胆专科就诊11530人次，比去年同期增长72%；心脑血管就诊10399人次，比去年同期增长45%。与此同时，针对我县常见病、多发病，为更好地为广大患者提供医特色服务，我院将利用有利时机，开展为期一个月的“五花药浴、酸马奶”传统疗法，积极探索和创新蒙药浴技术，以优质服务为广大人民群众服务，接诊蒙药浴14人次，受到广大患者的一致好评，取得了显著的效果，真正做到院有

专科、科有专人、人有专长、病有专药。促进了社会效益与经济效益不断提高。

（9）、药房工作，按照“放心药房”标准，建立健全各项规章制度及管理机构，建立了调剂、药剂人员从业档案、体检档案，在保证药品质量的同时，加大药品的管理监督和验收制度，杜绝三无药品，建立了三权分离制度及毒麻药品管理制度，做到专人、专柜、专锁管理，同时，贯彻落实国家有关收费标准，努力做到低成本，高质量服务，严格进药渠道，严格执行《医院饮片管理规范》，处方审核、调剂复核率达到100%，在保证药品质量的同时降低药品价格，在广大医疗消费者中树立了良好的影响。

根据药品网上招标采购工作有关要求,在药品采购、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品采购透明度，实行药品网上集中招标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠，积极参加全市医疗机构药品集中招标采购，参加市、县药监局组办的药剂人员培训及再教育学习班，坚持每周一次业务学习，不断提高药剂人员的药品质量管理水平和整体素质。

（10）、蒙药制剂工作：加强蒙药制剂工作，严格把好药品的进出入关，确保药品基础上的质量，蒙药剂型改革在品种和数量、质量上有了较大的增加和提高；1.进一步规范了蒙药制剂工作，加大了制剂人员的培训力度，逐步扩大了专业技术人才队伍的建设，年内派出蒙药制剂专业人员1名前往

甘肃蒙药监局进行学习深造，选派2名专业技术骨干前往成都分别参加

医研讨会及单病种统计短期培训班；2.建立健全了各种档案，规范了各项规章制度；3.我院蒙药制剂人员利用一个月的时间，针对在我县生长的野生蒙药材资源进行了摸底调查，外出采集了30余种野生蒙药材制作标本，同时采集了部分产量高的野生蒙药材，通过精心加工，制成蒙成药，即降低了蒙药成本，又提高了蒙药质量，今年新研制蒙成药6种，为蒙药制剂开发与研制打下了坚实的基础，取得了较好的经济效益和社会效益，为继承和保护野生蒙药材作出了积极的探索。

年内就诊48308人次，其中：医门诊36560人次，西医门诊3066人次，中医5300人次，急诊1940人次，减免检查费及下乡巡回就诊1442人次，比住院356人次（其中：医213人次，西医143人次）。

十、财务后勤工作

严格执行国家有关财经管理制度，加强医院财务管理和医疗收费管理，杜绝不合理收费，在此基础上制定了详细的财务、后勤管理制度，严格收费标准，统一收费管理，做到账目明确，日清月结，按时做好月报及各项统计报表工作。

总收入1019.5万元（其中:医疗收入79.9万元,药品收入215.4万元), 其它收入1.6万元.财政补助收入722.6万元（其中：财政拨入工程专项款550万元，人员工资172.6万元），业务收入比去年同期增长39.6%。

总支出:1015.3万元（其中：工资支出172.6万元，临时工工资支出17.1万元，职工福利支出8.5万元,绩效工资支出39.8万元）,公务费29.4万元，业务费29.2万元，购臵费8.6万元，修缮费9.1万元，药品成本支出131万元，预付工程款570万元（其中：维修工程465万元，制

剂工程105万元）。

2012年购入药品345万元：其中，购入西药费162万元，购入草药61万元，加工蒙成药122万元。还旧账26.2万元。

在今后的工作中，认真学习贯彻党的各项卫生方针政策，深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，加强医德建设，提高医务人员职业道德修养。加强人才培养及医师承教育，继续开展对医务人员经常性的思想和职业道德教育，弘扬爱岗敬业奉献精神。以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、优化医疗环境为重点，继续开展医院管理年及创建全国农村牧区中医工作先进县县建设活动，加强重点学科与专科专病及康复理疗建设，突出医特色，进一步提高蒙药制剂及人才培训工作，不断提高医药服务水平，加强急诊科能力建设，在治病救人、救死扶伤的同时，要树立科学的世界观和正确的人生观，坚持正确的政治方向，培养高尚的道德情操，要紧密结合工作实际，增强学习教育活动的针对性和时效性，建立完善医德考核评价制度和激励机制，坚持以人为本，解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，努力推进卫生事业在新的起点上实现发展新跨越，不断提高人民群众健康水平，为全县的经济

社会发展做出积极的贡献。

卫生院副院长工作总结

个人工作总结景某某，男，汉族，本科学历，主治医师，现任社旗县某某镇卫生院副院长；一年多来，在上级领导和张院长的关心与全体职工共同努力下，全院各项工作成绩斐然。我也迅速由业务人员转变为一名合格的卫生院管理人员。在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,和全院职工一起认真学习领会十八大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展；并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。就一年来的各项工作汇报如下：一、积极参加学习，提高自身素质。遵纪守法、坚守职业道德、医德规范，认真学习业务技术、医院管理知识，提高自身能力。二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨。充分尊重病人，构建了和谐的医患关系。为提高全民的健康保健意识,在全镇发放了三万多份各类健康教育宣传单。通过以上举

措使人民群众意识到卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。五、在公共卫生工作方面,我与防保科职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策。全镇建立居民纸质及电子健康档案46475人，体检65岁老年人4230人，高血压1287人，糖尿病219人，精神病人88人，0—7岁儿童6890人；各类疫苗接种均按规范操作,接种率均达到上级的要求。六、增强素质,提高人民群众健康服务的水平。为适应新时期卫生院发展的需要；我们在张院长的领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度, 定期组织各村卫生所医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的进展。公共卫生服务业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

医院科教科工作总结

医院科教科工作总结医院科教科工作总结医院科教科工作总结医院科教科工作总结、组织申报省级科研立项4项，市级23项。 2、组织全院市级优秀论文评选工作，据悉有8篇被评为优秀论文。 3、获201X年省卫生厅科研立项2项。 4、获201X年金华市科研立项9项，其中重点3项。 5、制订重点学科考核标准及管理办法 6、组织国家级I类学分学术会议1次，参会85人，组织省影像学年会1次，参会人员180余人。组织妇产科学术会议1次，参会人员160余人。市级II类学分4次。 7、组织社区医疗咨询及健康服务8次。 8、组织全员性业务学习9次。 9、组织全院中层干部培训1次。 10、组织“医院管理百家讲坛”1次。 1 1、做好实习生总结、离院工作，编排新一轮实习计划，制订下一年度实习计划。 1 2、获201X年金华市科研项目奖励三等奖3项。 1 3、组织全院性业务考试1次。

1 4、完成低年资住院医生《三基》培训。 1 5、圆满完成温医、浙医高专、杭师大医学院等7所高等院校教学检查，效果满意。 1 6、组织学科建设研讨会5次，座谈会2次，现场办公1次。 17、完成09年度继续医学教育I类、II类学分申报及登记工作 201X年科教科工作目标序号工作内容目标完成时间 1组织科研项目，新技术新项目开题报告会及省市级科研项目申报工作争取省级申报4项市级15项2月底前 3月底前 2 科研立项盛厅级1-2项，市级4---6项年底前 3 科研获奖省厅三等奖1项，市级三等奖以上≥1项年底前 4 盛市级优秀论文两年内 8篇两年内 5承担高等院校学生实习及教学任务各专业合计80人以上7月底6 教学检查了解带教情况,检查临床病历及劳动纪律每月至少1次 7临床医护人员担任课堂教学 10人以上

2020年度医院科教科工作总结

22年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和南京中医药大学附属医院建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，通过一系列教科研活动，促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。总结如下一、科研工作 1、认真组织各级科研申报工作，22年我院共申报各级科研项目16项，其中成功立项市级2项，区级尚未有立项通知。我院充分利用南京中医药大学科研平台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到13个，其中与南京中医药大学合作项目1个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助。 3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。目前全院共发表省级以上学术论文85篇，其中sci论文1篇，北大核心期刊论文1篇，中华级论文2篇，统计源期刊文章1篇。 4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。二、积极推进新技术、新项目的开展报奖积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，今年已经在临床开展的新技术项目达13项。有1个新技术新项目达到省级申报要求。三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，按上级部门要求，组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。我院作为国家中医类别住院医师规范化培训基地常州市中医医院的协同基地，中医专业的规培医师在我院培训一年，在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，建立规范的管理台账。认真做好临床带教安排等相关工作，尤其是加强教学查房和科内业务学习的内涵质量提高，定期开展临床医技科室带教工作督查。我院医师22年度住院医师规范化培训理论考试通过率达到9%，实践技能考试通过率达1%以上，科教科还积极组织我院医师参加国家级中医住院医师规范化培训师资培训班，共有5人取得国家级师资培训合格证书，较大的充实了我院住院医师规范培训师资力量。

分管公共卫生副院长工作总结

分管公共卫生副院长工作总结及2016年工作打算在过去的一年来，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了一定的成绩，下面我分几个方面向全院职工汇报如下：一、一体化管理工作村卫生室一体化管理按上级要求对全镇的村卫生室实行一体化管理，年初同各村签订村卫生室一体化管理目标责任书，按规定每个季度进行考核，考核结果进行公示并同经费发放挂钩。朱芦镇设23处卫生室，其中村卫生室建设方面有16处村卫生室被评为省级达标村卫生室。 2016年一体化管理将在院长的带领下加大对村卫生室的管理力度，年初将与每个村卫生室签订一体化管理、公共卫生服务、安全生产、医疗废物处置等目标责任书，以此制定2016年村卫生室考核细则，根据考核内容每月对村卫生室进行考核，考核结果用于村卫生室经费的发放及评优树先。对村卫生室的薄弱环节，例如处方书写，门诊登记不全，医疗废物分类上交不及时等问题，由医院进行专项培训，使村卫生室各项工作逐步正规。二、执行国家基本药物制度情况实行药品零差率销售切实健全完善国家基本药物制度和基层运

行新机制，严格执行国家基本药物制度，对村卫生室不定期检查，考核各村卫生室执行基本药物零差率销售情况，并做好相关的宣传工作，使广大人民群众得到医改政策的实惠。 2015年12月份已于每个村卫生室签订国家基本药物协议书，2016年将继续对每村卫生室执行国家基本药物制度情况，进行定期不定期的检查，对执行情况不到位的村卫生室下达行政整改意见书并扣罚基药补助款等处罚。逐步净化我镇村级医疗机构的市场。三、基本公共卫生服务根据公共卫生服务规范的要求，结合我镇的实际情况，在卫生局的正确指导下开展公共卫生服务工作。 1、开展健康教育工作，每两个月更换一期宣传栏，开展健康知识讲座12次，开展健康咨询活动9次，村卫生室健康教育宣传进行台账式健康教育工作，根据台账具体内容村卫生室在每个健康教育截点，对村民进行健康教育工作，使广大群众的健康知晓率不断提高。 2、建立健康档案28472人，并对重点人群分类建档管理，档案规范存放村卫生室并全部上电子档案。由于公卫程序的更换等原因，居民健康档案大部分已经是不合格档案，在院长的支持下，2016年将对所有村卫生室一般居民档案进行全部更新，按照居民健康档案服务规范对所有纸质档案质量进行跟踪指导，按要求规范建档，争取建立一份和合格一份。达到居民健康规范化电子档案建档率80%以上。 3、老年人管理：对全镇65岁以上老年人开展健康管理工作，全

科教科实习人总结

一、继续医学教育工作继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。住院医师培训工作：我院2013年新接收住培人员*名，原有的2012 年5名住培人员继续轮转，2011年住培人员1人已经结束轮转。二、全科医师培训工作为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，2013年共接收了学员14人次。三、科技管理工作今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。（一）科研课题 1、完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。具体如下：（二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下：四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，2013年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。五、人才培养为保证中医药事业在我院健康持续的发展，进一步培养和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培养上采取以下几种形式： 1、提高学历教育，鼓励支持报考（在职）硕士研究生教育：医院近几年除培养高层次学科带头人以外，为全面提高人才素质和学历层次，更新和拓宽知识结构积极鼓励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士研究生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性奖励*元，今年我院又有12人享受此殊荣。 2、继续选派专业进修及短期学习班培训学习：为更好的学习掌握医学科学新理论，新技术，更新知识，提高技能以尽快成为本专业骨干，按年初计划今年我院共送5人次到上级医院为期半年、一年的进修学习。全年参加短期学习技能培训及国内外考察学习总计18人次。

医院业务副院长述职报告

述职报告 -----蒙中医医院副院长各位领导：自2017.2.22任职以来，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，做了以下工作：一、加强学习，提高自身素质要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。（一）、是努力党建学习，提高自己的政治、思想水平。以两学一做为基础，四讲四有为导向，不断学习贯彻习总书记系列讲话，从而加强自己对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。（二）、是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持业务院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。（三）、带头努力钻研业务学习，带动全院职工参加业务相关考试、比赛，组织各类学习小组，不断提高全院临床服务能力。二、廉洁自律情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记副院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵，进一步推动医院反腐倡廉建设。三、改进和完善医院目标管理，促进行业作风的根本好转在院长指导下，按卫计局2017年综合目标管理方案，分解目标下发分管各科室（医政、临床、护理、院感、康复、工会、流动医院）充分调动发挥中层领导的管理才能，调动全院职工积极性。以医务科工作为纲，将医疗质量持续改进、医疗安全、病人满意度、优质护理、十八项核心制度、院内感染、合理用药、医联体医共体建设、流动医院运行、治未病建设、临床路径建设、传染病管理、蒙医中医建设等关键性项目重点列出，认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院进行全面考核，加大奖惩力度。进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动，办事效率进一步提高。服务态度改善，普及了文明用语。

科教科实习个人总结

2013年**医院科教科工作总结为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在继续医学教育、科研、重点专科及人才培养等方面做了一些工作，总结如下：一、继续医学教育工作继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。住院医师培训工作：我院2013年新接收住培人员*名，原有的2012 年5名住培人员继续轮转，2011年住培人员1人已经结束轮转。二、全科医师培训工作为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，2013年共接收了学员14人次。三、科技管理工作今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。（一）科研课题 1、完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。具体如下：（二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下：四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，2013年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。五、人才培养为保证中医药事业在我院健康持续的发展，进一步培养和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培养上采取以下几种形式： 1、提高学历教育，鼓励支持报考（在职）硕士研究生教育：医院近几年除培养高层次学科带头人以外，为全面提高人才素质和学历层次，更新和拓宽知识结构积极鼓励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士研究生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性奖励*元，今年我院又有12人享受此殊荣。

《医院科教科年终工作总结3篇》

《医院科教科年终工作总结3篇》篇一：县医院科教科工作总结xx年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。为推进学科的发展，我院现已完成xx年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。 3、健康教育工作。成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位

员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/a类杂志上发表论文9篇。 6、根据年度进修计划和医院发展需要，选派专业技术人员进行外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参加学术会议。 7、其他培训情况。xx年，我院参加在职学历教育共118人，13人在今年获得毕业证，其中大专3人，本科10人。篇二：科教科工作总结xx年科教科紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的配合下，科教科全年工作顺利完成。现对年度工作总结如下：各项工作完成情况：

卫生院院长个人工作总结(多篇范文)

卫生院院长个人工作总结个人工作总结我自担任xx乡卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以普通医务工作者的角色履行自己的职责，既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件；既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。回顾这几年的工作经历，我从如下几个方面汇报自己的工作情况。一、狠抓管理，严于律己从我任院长一职以来，认真按照年初定下的《院长任期目标》来严格要求自己，做到建章立制序列化、各项管理科学化、功能设置合理化、立足管理人性化，同时把管理活动推向辖区，加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙、记录在案、审计在心。作为一个合格的院长，要带头搞好团结，做到“思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量”；带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全体职工集体讨论决定；带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡事要求别人做到的，自己带头做到；做到多巡视、多走访、落实到口常，总结在会

上。并号召所有员工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新 1 的面貌。二、心系辖区群众，给力三件大事 1、全面落实公共卫生服务项目我院基本公共卫生服务项目工作于XX年4月正式启动。启动之初我院成立了工作领导小组，由我任组长，组织本院医务人员和辖区乡村医生学习省、市、县三级印发的基本公共服务管理方案和十一项基本公共卫生服务，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截止目前为止，已为11493人建立了电子档案，并对部分重点人群进行了健康体检。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。 2、大力推进新农合工作新农合工作是一项惠民工程，我院积极配合党委政府开展此项工作，努力使农民参合率不断提高，并加强医院内部管理，落实专人负责、办理便捷、给付及时、群众满意，对报账明细张榜公示，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子，真正做到了即医即报。 3、严格实行国家基本药物目录制度

业务副院长工作总结

业务副院长工作总结一年来，在卫生局党委及办事处党工委的领导下，我在思想及工作方面取得了很大的进步，特总结如下：平时在思想方面不断加强政治业务学习，认真学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，不断丰富提高自己的社会主义理论水平。坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十八大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系。作为业务副院长，我清楚自己的责任和义务，充分发挥助手的作用，在医院大局工作中以院长为领导集体核心，协助院长搞好卫生院的日常事务，认真执行、完成卫生局党委和办事处党工委的下达的各项工作任务。严格遵守医疗行业职业道德规范，不收受贿赂，不吃请收礼，坚决抵制商业贿赂行为，使我院在近年来反商业贿赂活动中取得了优异的成绩，提高了我院的社会影响，减轻了人民群众的负担，维护了行风行纪。工作中，作为业务副院长，如何增强医院的医疗业务水平和提高医疗质量是头等问题。随着卫生系统医疗改革，药品零差率和新农合支付方式改革工作的深入开展，推行“先住院、后付费”诊疗模式，医院住院患者明显增多，而医疗业务收入却呈下滑趋势，虽然是受制度改革的影响，但也有我们自身的问题。发展提高医院经济效益，首要是如何挖掘自身潜力，提高医疗收入。在

此方面积极配合院长找问题查原因，寻找解决办法。通过与各临床科主任探讨，与职工座谈，自查各科问题，首先要端正思想，遵守劳动纪律，加强各科室的团结协作，共同维护医院的发展。建立了以医疗为龙头，各科室辅助工作模式。首先加强各科医生之间的沟通，各自发挥特长，不互相诋毁，热情服务，耐心细致诊治，发展优势科室，发挥医院老专家的技术优势，年轻医生通过自身学习和不定期培训，不断提高和发展业务水平，继续保持我院的地区技术优势，维护卫生院的地位。服务数量增加，不能忽略服务质量。通过亲自到病房查房，看到病房医生的诊疗还有欠缺，对一些基本技术操作不能掌握，病历书写语言欠准确。充分利用院内以老带新和聘请专家授课的方式，言传身教耐心细致地给他们以纠正，不断提高病案书写能力和诊疗水平。使我院医疗质量在年度考核中取得较好的成绩。平时鼓励医护人员加强业务学习，通过互联网学习和积极参加上级培训的方式不断更新理论知识，丰富自己的临床经验。对诊疗过程中出现的小问题，及时处理，有效地防范医疗事故的发生。定期安排优秀的医护人员到上级医院进修学习，增强我院的人才储备，为医院的业务拓展做好准备。督促门诊加强对日常传染病如结核、腹泻病、手足口病、乙肝等传染病的监测监控，做到及时登记，准确上报，对上级主管部门督察及时反馈。在医疗龙头带动下，各辅助科室在自己的业务范围内认真细致工作，药房药库备足药，医技科室及时听班，积极配合医疗的工作，各自的业务较前有所突破。不定期带领医院医疗技术骨干亲自到社区为农民义诊和宣传健康教育，是广大农民群众对疾病的预防保健知识有了一定的了解，间接中使医院的品牌效应得到的提高，并提高了医院的社会效益。

科教年终工作总结

科教年终工作总结科教年终工作总结七篇为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在继续医学教育、科研、重点专科及人才培养等方面做了一些工作，总结如下：一、继续医学教育工作继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教

育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。住院医师培训工作：我院20xx年新接收住培人员*名，原有的 20xx年5名住培人员继续轮转，20xx年住培人员1人已经结束轮转。二、全科医师培训工作为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，20xx年共接收了学员14人次。三、科技管理工作今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。（一）科研课题完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。具体如下：（二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下：四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，20xx年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。五、人才培养

乡镇卫生院副院长个人工作总结

乡镇卫生院副院长个人工作总结乡镇卫生院是由政府主办,由县(市)卫生行政部门主管的一类公益性事业单位,具有卫生行政及医疗职能的综合性基层医疗卫生机构,是我国农村县、乡、村三级医疗卫生服务体系的枢纽。今天给大家整理了乡镇卫生院副院长个人工作总结，希望对大家有所帮助。乡镇卫生院副院长个人工作总结范文一我有幸在20xx年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：一、20xx年工作回顾 1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，

再到20x年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到"向上一级想事，向下一级做事"，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由20xx年的220万到今年元月至十月已达到200万，预计20x年将达到240万。同比于去年上升10%点左右。 2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。 ①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。 ②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着"一切以病人为中心"，"一切为了病人的健康服务"的理念，重点落实"十三项核心制度"和"九项公共卫生服务"，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务

医院副院长2018年个人工作总结【最新版】

【仅供参考】医院副院长2018年个人工作总结部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共5 页

医院副院长2018年个人工作总结我从XX年3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。一、在政治思想方面我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在XX年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，第 2 页共 5 页

2020年医院科教科工作总结

医院科教科工作总结医院科教科工作总结、组织申报省级科研立项4项，市级23项。 2、组织全院市级优秀论文评选工作，据悉有8篇被评为优秀论文。 3、获xx年省卫生厅科研立项2项。 4、获xx年金华市科研立项9项，其中重点3项。 5、制订重点学科考核标准及管理办法 6、组织国家级I类学分学术会议1次，参会85人(与省老年学会合办)，组织省影像学年会(省级I类学分)1次，参会人员180余人。组织妇产科学术会议(省I类学分)1次，参会人员160余人。市级II 类学分4次。 7、组织社区医疗咨询及健康服务8次。 8、组织全员性业务学习9次。 9、组织全院中层干部培训1次(百家医院管理公益讲坛)。

10、组织“医院管理百家讲坛”1次。 11、做好实习生总结、离院工作，编排新一轮实习计划，制订下一年度实习计划。 12、获xx年金华市科研项目奖励三等奖3项(还没下文)。 13、组织全院性业务考试1次。 14、完成低年资住院医生《三基》培训。 15、圆满完成温医、浙医高专、杭师大医学院等7所高等院校教学检查，效果满意。 16、组织学科建设研讨会5次，座谈会2次，现场办公1次。 17、完成09年度继续医学教育I类、II类学分申报及登记工作序号工作内容目标完成时间 1组织科研项目，新技术新项目开题报告会及省市级科研项目申报工作争取省级申报4项市级15项2月底前

3月底前 2 科研立项盛厅级1-2项，市级4---6项年底前 3 科研获奖省厅三等奖1项，市级三等奖以上≥1项年底前 4 盛市级优秀论文两年内>8篇两年内 5承担高等院校学生实习及教学任务各专业合计80人以上7月底 6 教学检查了解带教情况,检查临床病历及劳动纪律每月至少1次 7临床医护人员担任课堂教学

2019年乡镇卫生院院长个人年终工作总结

2019年乡镇卫生院院长个人年终工作总结自20xx年8月12日，被卫生局调入**镇卫生院担任院长以来，在县卫生局及**镇党委政府的领导下，紧紧围绕卫生院“三好一满意”活动的开展，大力改善服务态度，努力完善各项管理制度，认真负责的开展合疗经办工作，大力宣传各项卫生惠民政策；紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的具体工作总结如下： 20xx年度（下半年），根据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善服务态度；诚恳接受镇政府主管领导的建议，迅速调整合疗经办人员。认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题，积极向县合疗办领导请示汇报，最终为109人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理，坚持执行“谁承担公共卫生工作，考核谁，报酬付与谁”的公平公正原则，虽然经费不多，却彻底调动起了各村卫生室医生的工作积极性。 20xx年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组，设“医控办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组，设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度：全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理；认真制定并实施较为科学的绩效分配方案；认真落实岗位责任目标考核考评；认真执行医德医风考核奖惩实施方案，在20xx年6月及11月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚尽职尽责”，“医德高尚妙手回春”的锦旗，开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排

队”，认真开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教育，大力推进全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年，通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了注册护士资格，在县政府举行的卫生系统招录考试中，一名医务人员以全县第四名的成绩被录取。认真落实15项医疗核心制度，自20xx年8月至今，诊治各类门诊病病患者累计38900余人次，住院病人400余人次，确保了无一例医疗不安全事故发生。结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理，强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，认真协助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在20xx年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比较以及工作经验交流，大力激发了全镇卫生人员主动工作的积极性和争先创优的工作热情。在该次观摩中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的积极响应，全年共组织“村帮村”活动7次。《××县**镇卫生院：“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（20xx年第六期）上，《**镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。大力开展11项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作。全年预防接种儿童5121人次；全年共报告传染病人32例；无一例漏报迟报；

医院行政副院长工作总结

篇一：xx人民医院行政后勤副院长述职报告 xx人民医院行政后勤副院长述职报告一年来，我紧紧围绕医院发展稳定任务目标较好地完成了我分管的各项工作任务，现将我一年来的思想建设和工作情况作如下报告，敬请各位领导和同志们批评指正。一、政治思想建设和廉洁自律方面在政治思想上，认真学习贯彻落实党的十七大精神及党中央的一系列文件，紧密联系本人主管工作及本单位实际，积极深入学习实践科学发展观活动，时刻牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，树立科学的发展观和正确的政绩观。在廉洁自律方面，为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚定性，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度等，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定，生活上廉洁自律，厉行节约，杜绝公款吃喝和铺张浪费；积极通过院长办公会、院基建维修委员会集体研究等方式决定医院装修改造工程，杜绝不良行为。二、在工作方面 (一)建立健全规章制度，全面规范职工行为逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度，坚持用制度办事，用制度管人，按计划安排落实各项工作。特别以抓好工作纪律、医德医风、服务水平为契机，进一步规范行业作风，提高服务质量，增收病人促进医院发展，工作中大张旗鼓宣传和鼓励好人好事，对违反工作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处，决不姑息迁就。通过按章治院，职工遵章守纪意识明显增强，医疗行为进一步规范。 (二)防控甲型h1n1流感，保人民群众健康 2009年9月27日，我院受命筹建西秀区甲型h1n1流感防控隔离救治医院，救治隔离医院确定在xxxxxx。医院领导高度重视，克服困难，迅速开展各项工作，作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥官，我以高度的责任心和责任感，以雷厉风行的工作作风，不辞辛苦，加班加点，做到物资配备到位，隔离病房筹建到位。自2009年9月29日隔离救治医院启用以来，有效预防控制和及时救治甲型h1n1流感疑似及确诊病人，为保护人民群众的健康做出了应有的贡献。 (三)加强职工队伍素质教育，树立“以病人为中心”全心全意服务医疗的工作理念一是提高后勤职工的服务意识，使后勤人员牢固树立为临床一线服务的思想。通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等，明确临床需要什么，后勤工作人员马上落实到位，不得延误，不得推诿，做到奖罚分明，变被动服务为主动服务。行政后勤人员做到：三下（下送、下修、下收）；三勤（勤走、勤看、勤查）；三通（水通、电通、路通）；三满意（病人、职工、社会），后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观。二是不断改进服务方式，确保工作效率。建立后勤维修巡查值班制度，维修班组做到主动深入病区巡回检查，发现问题及时检修，做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、优质的服务提供后勤保障。针对今年医院业务增长较快，部分临床科室收治病人床位较为紧张，后勤立即腾让搬迁行政后勤用房作为妇产科、急诊科医疗业务用房，满足了临床就诊住院病人的需要；三是逐步完善监督机制，确保服务质量。加强督促检查落实执行情况，对后勤服务工作质量进行督办检查，倾听医务人员和患者意见和建议，发现问题，现场办公，及时解决，满意解答。四是加强物资采购。在医院的办公用品，维修物品等低值易耗品采购方面，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，做到公开、公平、公正，以质论价，通过货比三家采购，保证了采购物资的质优价廉。在“增收节支”方面，精打细算，节约各项开支，节省资源，从而降低成本，提高效率，取得明显成效。五是高度重视安全生产，加强综治、维稳、禁毒、普法工作管理。认真落实安全生产的各项要求，层层分解落实目标责任，通过多方式在全院进行广泛的安全宣传教育、动员，使全院

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