奉贤区中医医院污水处理工程合同
甲：
乙：上海市煜清市政工程有限公司
合同编号：
根据《中华人民国合同法》和有关建设、环保等法律、法规，为明确双的权利和义务，在公平、公正的原则下，经双协商，签订本合同，共同遵守。
1、工程概况
1.1工程名称：
1.2工程地点：
1.3污水种类：医院污水等
1.4处理水量：1000吨/天（甲提供数据）
1.5质量等级：
污水进水水质：COD cr≤300mg/L；BOD5≤100mg/L；pH=6.0～9.0；
NH3-N≤40 mg/L；SS≤120 mg/L 大肠杆菌：。
出水水质：污水处理后水质指标达到中华人民国医院污水治理《医疗机构水污染排放标准》GB18466－2005中表2预处理排放标准相关要求，出水水质标准详见附表2。
1.6工程围：
乙承包工程围包括医院污水处理消毒工程围、容如下：
1、污水处理站围从污水在站区的消毒系统进口开始，至污水处理站
消毒系统排放口止；
2、包括原有调节池、管沟及管线不在服务围；
3、包括工艺设备采购、加工制作、工艺设备安装、以及污水处理站
运行调试、质保服务及甲操作人员培训。
2、工程施工的法规和依据
2.1、上海市关于工程建设的法律、法规和有关规定。
3、工期要求
3.1双商定工程工期为20 天，本工程工期自甲乙双签订合同即日起至乙向甲提出验收申请止（水质监测甲负责）。
3.2施工条件成熟后，甲通知乙，乙将在5天进场开工。
3.3乙应保证按进度计划实施并承担由乙原因导致工期迟延的违约责任。
3.4如遇下列情况，经甲现场代表签证后，工期相应顺延：
3.4.1按施工准备规定，不能提供施工场地、水、电源，道路未能通畅，障碍物未能清除，影响进场施工；
3.4.2在施工中如因停电、停水8小时以上或连续间歇性停水、停电3天以上（每次连续4小时以上），影响正常施工；
3.4.3非乙原因签证不及时而影响下一道工序施工；
3.4.4未按合同规定拨付预付款而影响施工进度；
3.4.5设计变更和工程量增加；
3.4.6人力不可抗拒的因素而延误工期；
3.4.7双约定的同意工期延误的其他情况。
3.5乙工程延误情况发生7日，就延误的工期以书面形式向甲提出报告，甲在收到报告7日予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期。
3.6任一不能按合同履约，导致工程停建或缓建，造成的损失由责任承担。
4、合同价款及支付办法
4.1本工程合同总价为人民币元（￥万）。本合同是固定价合同，在整个施工期间总价不作调整。
4.2支付办法：
4.2.1合同签订后3日，甲向乙支付合同总价的50%；
4.2.2设备进场并经甲验收通过后3日，甲向乙支付合同总价的30%；4.2.3工程竣工、调试完成并经甲验收通过后3日，甲向乙支付合同总价的15%；
4.2.4剩余合同总价的5%作为本工程质保金，质保期一年，期满后，甲付清全部合同款。
4.2.5工程总价付款式：现金或汇票。
4.2.6本合同履行过程中发生的银行费用，在甲银行发生的费用由甲承担，在乙银行发生的费用由乙承担。
4.2.7甲不按合同约定支付工程款（进度款），双又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，乙可停止施工，由甲承担违约责任。
5、甲职责
5.1甲应在开工三天前向乙提供相应原有系统污水平面图和地下管网线路资料，保证数据真实准确。
5.2甲在开工三天前将施工所需水、电路接至双约定地点（乙不负担水电费用），同时做好“三通一平”工作。
5.3甲派驻工地代表，明确人员组成，对工程进度、工程质量进行监督及其它事宜。
5.4工程进入调试期，甲应安排受训的技术人员和操作人员1～2名，参加工程调试和试运行工作。
5.5工程调试结束后，甲接到乙验收通知七日，由甲向相关部门提出书面验收申请。
5.6保护乙知识产权和设计，不向第三泄露水处理技术秘密。
5.7按合同条款规定向乙支付工程款项。
6、乙职责
6.1工程开工前，乙应熟悉施工现场环境并做好其他各项施工准备工作。
6.2工程开工前，乙应认真做好设计图纸和施工现场实际情况的核对工作，编制实施性施工组织设计和施工技术措施。
6.3乙在工程开工前，向甲提供本工程的项目负责人和驻现场技术管理人员。
6.4在合同实施中，乙应实现投标书中的所有承诺。
6.5乙必须格按照本工程施工图纸、技术要求和颁发的工程规、规程和标准进行精心施工、强化现场原始记录和检测，确保工程质量。
6.6乙应及时向甲通报工程质量、进度情况。如发生工程事故、质量事故、
安全事故应随时快报。
6.7当具备交工验收条件时，乙应提前二天将交工验收报告送至甲，并由甲按有关规定和标书有关条目要求组织交工验收。
7、工程验收
7.1交付验收的条件
7.1.1工程已全部完成，乙完成了全部整改工作及清洁工作。
7.1.2乙已准备好包括图纸在的全部验收资料。
7.1.3乙已完成全部归档竣工资料三套并装订成册，竣工资料还应包括项目竣工图和有关说明。
7.2乙向甲提交验收申请报告七日以，甲应向当地环保主管部门申请进行本工程的验收工作。乙应对验收中提出的意见进行整改，直至合格。
7.3在工程竣工后10日组织工程竣工验收。污水接入处理系统30天后，30天甲进行水质监测验收，如不验收视为验收合格。
8、质保
8.1本项目质保期为一年，质保期始于乙向甲提出竣工报告并得到确认的日期。
8.2在质保期凡属乙施工的全部工程，出现非人为损坏的质量问题，影响甲使用，乙应在接到甲通知后两天之赶到现场返修，费用由乙负责。
8.3在质保期外凡属乙施工的全部工程，系统出现质量问题，影响甲使用，乙提供有偿服务（仅收取成本费）。
9、违约责任
9.1工程因质量不符合规定的，乙负责无偿修理或返工。
9.2甲若未按合同的规定履行自己应付的责任和义务，乙有权向甲追索其造成的经济损失。
9.3乙若不按合同的规定或中途不再按合同的规定继续履行合同中规定的责任，甲将追究乙责任，在必要时可解除本合同，并向乙追索其造成的经济损失。
9.4合同在甲乙双签字、盖章后，即具有法律认可的效力，任一不得擅自修改或拒绝执行合同的任条款，违约者应承担由此而产生的经济损失。
10、合同份数
本合同一式四份，双各执两份。
甲：（公章或合同专用章）乙：（公章或合同专用章）代表人：代表人：
年月日年月日
合同期满失效。合同期满后双方如愿意继续合作，必须重新订立承包合同。合同执行期间，任何一方不得随意变更或解除合同。合同不因双方代表人的变更而变更。在合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。解除劳动合同协议甲方(用人单位)全称：_____________________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________________________________ 居民身份证号码：_________________________________________ 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 )： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
医院污水处理管理 制度汇总
**医院 污水处理管理制度 5月29日 污水处理管理制度目录 1、医院污水处理管理机构 2、医院污水处理站安全责任制 3、医院污水处理站管理制度 4、医院污水处理站工作制度 5、医院污水处理站工作人员职责 6、医院污水处理站交接班制度 7、医院污水处理站设备操作安全规程 8、二氧化氯发生器操作规程
9、医院污水处理工艺流程图 10、医院污水处理应急预案 11、医院污水处理站自检自查报告 医院污水处理站安全责任制 1、认真贯彻中国劳动保护工作的指导方针,树立“安全第一,预防为主”的思想,正确处理生产必须安全,安全促进生产的辩证关系。 2、严格遵守院内一切安全规章制度，认真执行站内各项操作规程。 3、对新工人必须进行三级安全教育，对特殊工种（电器、焊接等）操作工，必须有“特殊工种操作证”并有一定的防护措施下方可独立操作。 4、工作时间必须按规定着装工作服，使用酸碱，腐蚀性化学药品
时，应采取有效的防护措施。 5、电器设备、线路发生故障，立即切断电源，并及时排除。 6、增强防火意识，严禁在工作区域内吸烟，杜绝火灾隐患。设置消防器材，全体员工要学会使用和保管。 7、在污水池上工作，严防溺水事故，登高作业要有安全保护措施 8、各岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。 9、启动设备应在做好启动准备工作后进行。 10、电源电压大于或小于额定电压5％时，不宜启动电机。 11、操作人员在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。 12、各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂维修标牌后，方可操作 13、雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。 14、清理机电设备及周围环境卫生进，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。 15、各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。 16、应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 清洁合同协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
由注册地址设丁的更（下文简称“甲方”），及注册地址设丁的（下文简称“乙方”）为另一方签订，签订时间为：—年—月—日。 鉴丁，为使别墅有一个整洁、优美的生活环境，并达到国家示范小区考评标准，甲、乙双方经友好协商，甲方将其所管理的（地址：佛）部分的园区公共区域活洁提供专业服务，甲、乙双方本着公平、公正、公开、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下委托协议，并共同遵守。 一. 合同总价：人民币（大写）_ （￥元），合同总价是包干总价。 计算方式：人（人员编制）X ￥元/月?人（人均包干单价）=￥元/月 备注： 合同包干总价： 除非另有说明，本工程采用总价包干形式，总价为包干性质，包括但不限丁人工费、材料费、机械费、工具费、管理费、公司经营管理费、保险、发票、利润、国家及地方政府各种税收及收费、预期的市场价格的涨跌、汇率的变动、国家与地方政府政策发生改变等。 二. 承包服务范围： 1、洋房区域：包括但不限丁： （1）外围（包括水池）、梯间、梯间走廊、天面、大堂、车库和机电等设备房等（包括文化公园激景峰外人行道等）活洁保洁服务； （2）外围（包括水池）、梯问、天面、梯间走廊、1、2号车库和机电等设备房等（包括奥园大道商业街A座主入口岗亭路段至翡翠湾2号路段）活洁保洁服务； （3）外围（包括水池）、梯问、天面、梯问大堂和A、B座单元前路面等活洁保洁服务； 三. 承包服务合同期限： 年月—日至—年月_日止。 备注： 1、前三个月为试用期，试用期不合格的，甲方有权和乙方立即解除合同。 2、乙方应提前在合同规定的合同期限起之日计算，提前十天安排现场管理及操作人员进 场实行操作培训，以便于上述服务人员尽快熟悉现场操作及管理标准。此段时间乙方不另行计收服务费用。 四. 付款条件： 1、按月结付款方式：每月由甲方确认乙方交来之活洁月结单，乙方须附发票和有甲方负责人
编号劳动合同
劳动合同 甲方：（单位／公司） 乙方：（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方（实习学生）到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工作。 实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习工资,月工资人民币元。 四、实习期间应遵守以下规定 1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 3．乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤,作旷工处理。 4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种
作业,应经过专门培训再上岗。 六、劳动保护 1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2．因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险,实习期间乙方发生意外或疾病的,由乙方向学校及投保单位索赔损失,不需甲方承担责任和损失。根据法律规定,乙方实习期间,甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前30天通知甲方。 2、乙方离职时,需依甲方的规定办妥移交手续。 3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗,否则按旷工处理。 4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习工资支付手续后,解除本合同。 5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。 八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。 九、法律效力 本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）：乙方（签字）： 甲方代表(签字): 身份证号码： 年月日年月日
劳动合同书 合同编号（）甲方： 有限公司 乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。 合同期限:自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。 薪金:1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 甲方的责、权、利。为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。
乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 家政服务合同书 甲方(雇主)： 身份证： 电话： 乙方(雇员)： 身份证： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等、自愿，公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。 第一条、家政服务内容： 乙方同意承担对甲方的各项服务： 具体要求如下但不限于： 1、乙方负责甲方家居保洁工作。各个房间要求地面干净，物品放置整齐，无积尘。卫生间马桶、瓷砖、洗漱盆台面保持清洁。清洁时更换各个垃圾篮垃圾袋。 2、擦拭所有门窗、家具、桌椅、物品、电器、床底下、门窗框，窗套、做到无积尘，特别要仔细对待一些死角的清洁。 3、定期对阳台、露台、阳光房的玻璃进行清洗。清洗时注意安全。 4、定期对阁楼、木楼梯、电梯清洁保养。 5、春节前进行一次大扫除，清洗窗帘、擦拭灯具、墙壁。 第二条、服务地点：
第三条、服务期限 从20_______年____月_____日至20______年____月____日。 第四条、服务费用及支付期限，方式 甲方向支付乙方的服务费包括：服务员工资元人民币/月 服务费支付时间：服务期满当日支付 2、有下列情形之一的，甲方可以拒付乙方服务费： （1）乙方有偷盗行为的； （2）乙方有虐待家庭成员或者严重不讲卫生的； 第五条、甲方权利义务 1、甲方权利： (1)甲方有权合理选定，辞退服务员;服务员试用期满若不能相对独立完成工作，未能达到甲方要求，甲方有权于试用期满之日起7个工作日内解除合同。试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。 (2)甲方对服务员体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。 (3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与服务无关的活动，具体要求事项由甲方与服务员另行约定， (4)甲方有权追究乙方造成的相应损失。 (5)具有下列条件之一时，甲方有权解除合同： ①聘请服务员的需求解除。②服务员有盗窃行为或有传染病。③服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作。⑤服务员存在刁难，虐待甲方成员的行为。⑤服务员不讲卫生，服务质量达不到甲方要求；⑥服务员工作态度消极、工作散漫、懒惰，不能按时完成工作的；⑦私自泄露雇主信息及隐私；⑧合同期满。 甲方义务： 甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址，房屋面积，联系电话，对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人，精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。 甲方应尊重服务员的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视或虐待家政服务员。
编号： 南京市劳动合同书 （2017修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终 止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履 行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天工作时数为小时，每周休息日为（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
医院污水处理管理制度 1、污水处理按照国家环境保护总局发布的关于《医院污水处理技术指南》的要求执行。 2、医院污水处理设施的操作人员应该培训并健全岗位操作规程及相应的规章制度。 3、医院污水采用二级处理流程，氯消毒工艺流程。严格按照加氯池内水容量，计算氯 量，保证氯、水充分接触一定时间后方能排放，使处理后的污水经防疫站化验合格，符合国家规定标准。 4、污水处理站应有必要的计量、安全及报警等装置。 5、做好日常监测工作，污水处理的生物监测总余氯应每日监测，粪大肠菌每月一次。 每日测定水质，水量、并做好记录。 6、服从环保、防疫部门管理指导，协助采样检验。 7、工作人员应当注重个人卫生，应配备有方便工作人员进行清洗的设施（洗手液、 温水），而且应对工作人员进行个人卫生方面的知识培训。 附：医院污水的排放标准 为了防止到有病原体的污水污染环境和危害人民健康，根据国家经济委员会，卫生部颁发的《医院污水排放标准》，医院污水经处理与消毒后，应达到下列标准：1、连续3次各取样500ml进行检验，不得检出肠道致病菌和结核杆菌。总大肠菌群 数不得大于500个/L。 2、当采用氯化法消毒时，接触时间和接触池水中的余氯含量见表： 医院污水类别接触时间（H）总余氯mg/L 综合医院污水不少于1 4—5 含肠道致病菌污水不少于14—5 含结核杆菌污水不少于1.5 6—8 3、污水处理构筑物中污泥，必须经过无害化处理，污泥排入时应达到下列标准： 蛔虫卵死亡率大于95﹪；粪大肠菌值不少于10﹣2；10g污泥（原检样中），不得检出肠道致病菌和结核杆菌；当污泥采用高温堆肥法进行无害处 处理构筑物的医院，对有传染性的粪便，必须进行单独消毒或其他无害化处 理；医院污水经处理和消毒后，其所含的污染物质与有害物质的含量应符合 现行的有关标准的要求。
编号_____________ 劳动合同
劳动合同 甲方：_ _________（单位／公司） 乙方：_________ （学校／实习学生） 为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方（实习学生）_____ ____到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。 实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。 四、实习期间应遵守以下规定 1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。 4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种
合同编号：YTO-FS-PD231 清洁卫生服务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
清洁卫生服务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 甲方：_________ 身份证号码：__________ 乙方：_________ 乙方为______市劳动局批准的家政服务实体。现应甲方申请，乙方承诺为甲方提供清洁卫生服务。为了明确双方的权利、义务，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、双方约定事项 1.服务项目：_________________ 2.服务地点：___________ 3.服务时间：从___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。 4.服务费用：每平方米___________元。 5.交费方式：予交完工后交余下部分___________ 二、乙方应遵守事项 1.甲方认为乙方派出的家政员不适用，并有充分的理由，乙方给予调换。 三、甲方应遵守事项
编号：劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同书 甲方： 经营地址： 乙方（受聘人员）：性别身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同： 1）按公司规定已办理入职手续； 2）能胜任本职工作； 3）遵守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作内容 本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为：。 第五条保险和福利待遇 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；
附件1：编号： 南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话
南京市人力资源和社会保障局制 据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1（管理、技术、工勤）岗位从事工 2本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为 小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。
**医院 污水处理管理制度
2017年5月29日污水处理管理制度目录 1、医院污水处理管理机构 2、医院污水处理站安全责任制 3、医院污水处理站管理制度 4、医院污水处理站工作制度 5、医院污水处理站工作人员职责 6、医院污水处理站交接班制度 7、医院污水处理站设备操作安全规程 8、二氧化氯发生器操作规程 9、医院污水处理工艺流程图 10、医院污水处理应急预案 11、医院污水处理站自检自查报告
医院污水处理站安全责任制 1、认真贯彻我国劳动保护工作的指导方针,树立“安全第一,预防为主”的思想,正确处理生产必须安全,安全促进生产的辩证关系。 2、严格遵守院内一切安全规章制度，认真执行站内各项操作规程。 3、对新工人必须进行三级安全教育，对特殊工种（电器、焊接等）操作工，必须有“特殊工种操作证”并有一定的防护措施下方可独立操作。 4、工作时间必须按规定着装工作服，使用酸碱，腐蚀性化学药品时，应采取有效的防护措施。 5、电器设备、线路发生故障，立即切断电源，并及时排除。 6、增强防火意识，严禁在工作区域内吸烟，杜绝火灾隐患。设置消防器材，全体员工要学会使用和保管。 7、在污水池上工作，严防溺水事故，登高作业要有安全保护措施 8、各岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。 9、启动设备应在做好启动准备工作后进行。 10、电源电压大于或小于额定电压5％时，不宜启动电机。 11、操作人员在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。 12、各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂维修标牌后，方可
操作 13、雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。 14、清理机电设备及周围环境卫生进，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。 15、各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。 16、应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品。 17、严禁非岗位人员启闭本岗位的机电设备。 医院污水处理站管理制度 1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。 2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。 3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。 4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。 5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。 6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。 7、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量>6.5mg/L. 8、保持室内空气流量，环境清洁。
清洁卫生承包协议书 委托方（以下简称甲方）：鱼化中心幼儿园 承包方：（以下简称乙方）任明勤 根据相关法律、法规、政策，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，乙方自愿承担甲方相关的卫生保洁服务，订立本协议。 第一章清洁服务范围及标准 第一条：服务范围 1、鱼化中心幼儿园整个园内的卫生清扫（所含项目：操场、公共道路、绿化带、门窗、玩具等公共设施）。 2、所有洗手间的卫生清洁和教师办公室的卫生清洁。 3、教学楼外墙手够得到的位置的灰尘清扫。 4、室内绿化和室外绿化带内的卫生。 第二条：标准要求 1、所有园内须于每天9：30以前清扫干净。 2、所有过道、走廊要保证地板光洁，无明显污渍、积水等。做到三净三无：公共通道净、楼道梯级净、公共设施净。无垃圾污物、无纸屑瓜果皮核、无污水顽渍。 3、绿化带、绿篱、花木上无明显蜘蛛网，下无白色垃圾，无落叶。 4、公共楼道内，不得有积尘、保持无杂物、无蜘蛛网。用电箱、宣传栏、须清洁干净，用手摸不到明显灰尘，目视看不到灰尘。 5、公共区域内所有玻璃、门窗、楼梯进行计划性清洁。
6、保洁要“四净四无”：地面净，棚、墙、窗净，楼梯净、公共服务设施净；无碎纸屑，无蝇，无异味，服务设施齐全无损坏。 7、垃圾收集、清运标准 （1）清运垃圾应及时，不遗漏，不得堆放在公共区内。 （2）垃圾收集作业完成后，应及时清理场地，将垃圾容器复位，垃圾按规定直接运送到指定地点。 8、所有洗手间清洁卫生，无异味，无积水。 9、所有作业工具摆放整齐有序，不得随意乱放。 第二章服务费用与服务期限 第三条：1、清洁服务费为每月元整，以月计算。 2、甲方每月支付乙方保险费元。 3、每月服务费共计元。 第四条：以下内容由甲方免费提供： 1、清洁卫生用水，设备用电。 2、清洁过程中所有的清洁用品。 第五条：本协议约定服务期限为一月，自（2012年 4 月17日起至2012幼儿园放暑假。 第三章其它事项说明 第六条：相关事项内容： 1、清洁人员须接受甲方监督管理。在清洁工作中如发现质量问题，当日处理，与甲方保持联系，做好各项检查工作。 2、对于清洁工程中甲方相关部门提出的合理化建议，乙方须积极配合，合
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同书 甲方： 经营地址： 乙方（受聘人员）：性别身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同： 1）按公司规定已办理入职手续； 2）能胜任本职工作； 3）遵守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作内容 本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为：。
第五条保险和福利待遇 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德； 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册； 受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益； 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除规定 经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除； 试用期内，公司有权随时解除劳动合同； 违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 第十条其他事项 1、本合同的附件：
劳动合同书修订版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-018522
劳动合同书修订版 劳动合同书（以完成一定工作任务为期限） 示范文本 编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方__________性别__________ 户籍类型（非农业、农业）__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________邮政编码__________ 在京居住地址__________邮政编码__________ 户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于__________________________________________________________
医院污水处理站管理制度 （一）为加强医院污水规范管理，确保污水处理安全有效，防止带有病原体的污水污染环境，结合医院实际，制定本制度。 （二）医院污水须经污水站消毒处理，达到国家排放标准。严禁超标排放。 （三）污水处理站配备专职管理人员和检测人员，职管理人员必须通过国家有关部门培训持证上岗，熟悉设备性能和操作方法，做到正确维护和使用。 （四）污水处理工严格遵守污水站安全操作规程及各项规章制度，做好运行及工作记录，熟练掌握和运用应急预案。 （五）做好日常监测工作，每日测定水质、水量，污水处理的生物监测总余氯每日监测，粪大肠菌每月监测一次，并做好记录。 （六）完善污水站计量、安全及报警等装置。做好污水站维护保养工作，按计划对构筑物结构及各种闸阀、护栏、爬梯、管道等进行定期检查维修及防腐处理，定期更换联轴器易损件，及时更换损坏的照明设备。 （七）严格巡回检查，及时发现和排除各种设备故障，认真填写值班日志及各项工作记录。 （八）每年对污水池内的污泥和杂物清淘一次，保证污水池的有效容积和药剂的消毒效果。 （九）每次停泵后，检查填料或油封的密封情况，行必要处理，
并根据需要添加或更换填料、润滑油等。不得将维修设备更换出的润滑油、润滑脂及其他杂物丢入污水处理设施内。 （十）妥善保存碘滴法和比色法检测余氯用的药水，放置于冰箱冷藏室内，取出少量使用，定期换新药水。保持化验用的器皿洁净。 （十一）加强安全生产管理，严防溺水事故。工作人员上班期间着工作服，使用酸碱、腐蚀性化学药品时，采取有效防护措施。加强设备设施安全管理，对各种管道闸阀定期进行启闭试验。制订突发事故应急预案，组织应急演练。 （十二）加强防火安全管理。及时排除电器设备故障，严禁在工作区域内吸烟，杜绝火灾隐患，熟练使用消防器材。 （十三）严格交接班。注重个人卫生。未经允许非工作人员不得进入。管理人员下班前锁好门窗，关闭水电开关。 （十四）保持污水站内外环境清洁。 （十五）污水处理站班组长负责对本班组人员进行考勤、分配检查考核与评价，具体组织本班组污水处理、设备管理、安全管理和场地卫生管理。
文件编号：TP-AR-L7846 Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 清洁卫生服务合同正式 样本
清洁卫生服务合同正式样本 使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：______ 身份证号码：____ 乙方：______ 乙方为____市劳动局批准的家政服务实体。现应 甲方申请，乙方承诺为甲方提供清洁卫生服务。为了 明确双方的权利、义务，特订立如下合同，供双方共 同遵守。 一、双方约定事项 1．服务项目： ________ 2．服务地点：_________ 3．服务时间：从_____年_____月_____日起至
_____年_____月____日止。 4．服务费用：每平方米_____元。 5．交费方式：予交完工后交余下部分 ______ 二、乙方应遵守事项 1．甲方认为乙方派出的家政员不适用，并有充分的理由，乙方给予调换。 2．___________ 三、甲方应遵守事项 1．甲方必须如实填写《_____家政客户服务申请登记表》，并如实的说明清洁卫生面积、项目。 2．甲方不得随意擅自增加合同约定事项以外的工作。如需增加，应得到乙方家政员负责人的同意，并适当增加报酬。本合同自双方签字、甲方向乙方交纳约定款项后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
劳动合同 甲方（用人单位）名称: 经营地址: 法定代表人:
乙方（劳动者姓名）:
身份证号码: 合同签订日期___ 年_ _____ 月_ ____ 日_ 编号: 劳动合同 甲方（用人单位）名称: 经营地址: 法定代表人: 性别:乙方（劳动者姓名）: 身份证号码: 出生年月: 家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿 协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 固定期限, 自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至___ 年_ ____ 月_ ___ 日_ 止。 其中试用期,自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至 _ 年_ ____ 月_ _______ 日止，共___ 个_月。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。 （二）乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 （三）_____________ 乙方应在 ____ 年_ 月_ 日_前到岗。 第三条工作时间和休息休假 （一）工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标 准工时 制、不定时工时制、综合计计算工时制。 （二）乙方享受本公司依法制定的休假制度。 第四条劳动报酬 劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法
按公司《工资管理制度》执行。 第五条社会保险根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤 推行。具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。 第六条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。 （一）甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方 的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 （二）甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同: 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的； 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一 致的； 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5. 法律、法规规定的其他情形。