高校辅导员工作绩效考核

高校辅导员工作绩效考核

作者：邢汝河

作者机构：大连职业技术学院

来源：人力资源管理

年：2011

卷：000

期：008

页码：P.114-115

页数：2

中图分类：F406.15

正文语种：CHI

关键词：工作绩效考核;高校辅导员;管理活动;工作考核;辅导员工作;辅导员队伍;业绩档案;管理制度

摘要：一、辅导员工作考核的作用绩效考核的功能概括起来主要有两个方面。一是管理方面的功能。从管理角度看,绩效考核可以为人事管理活动的各个层面提供支撑性服务。工作考核提供了工作标准,为奖惩提供了依据,有助于辅导员的晋升和津贴的合理发放,通过考核建立起辅导员工作业绩档案,为培训确定内容,为辅导员的晋升和流转提供方向,同时也可以发现管理制度中存在的问题,改进辅导员队伍的管理,有助于提高工作效率。