班主任手册案例分析4篇
班主任手册案例分析第1篇
四月的一天，我正在办公室批改作业，一位同学手拿一本字典走了进来，气冲冲地说：张老师，xxx又偷东西了，您瞧，我的字典从她书包里翻出来了。不会吧? 我也有些吃惊。您看，她把我的名字给涂上了。
说起xxx，科任老师几乎都知道她。从小就有爱拿别人东西的坏习惯，有一次，竟背着家人拿了几十元钱，上游戏厅，请同学吃饭，所以平时学生们谁丢了东西，大家都朝她那看，怀疑是她偷去了。三年级以后，班里开展争做四好少年活动以来，师生共同帮助她，近一年的时间没有发生偷东西的现象。今天怎么了? 我安慰了这位同学，要他冷静冷静，暂时不要直接找xxx，等我调查调查再说。他回去了。
案例分析：
班级再次发生失窃事件，而且事实证据俱在，看来xxx确是这件事的实施者了。但我还是觉得不应把她定位成小偷而大加责罚。孩子的本性是善良的，因为他们还是成长中的人，其道德评价和道德意志力还处在较低水平，出现这些
问题，并不等同于成人的犯罪行为。从xxx的事件来看，她前一阶段爱拿别人东西的行为习惯经过集体的教育已
经得以纠正，现在又发生这样的事，是她成长过程中必然会出现的反复，在这些反复中，她会更快地成长起来。
从另一方面看，凭着对xxx的了解，我觉得这事也许另有原因。孩子心里往往有这样那样的顾虑，不肯对他人讲心里话。我们判断问题，不能只看表面现象，更要避免武断，不可只凭主观猜测，去伤害孩子脆弱的心灵。只有多一分耐心，让事实说话，用爱心感化，教育才能收到良好功效。案例诊断：
1、侧面了解，调查真相
两天过去了，我一直在观察着xxx，只见她默默无语，心事重重，有意在躲着老师的目光。我并没有马上找她，而是先把经常和xxx在一起的同学找来了解，孩子说：那天，我俩在教室查13课的生词，当时，我们没带字典，我就从旁边的桌上拿了一本，查完后，xxx就去参加早训练了，回家时，她桌上的东西是我给收拾的，字典是我随手装在她的书包里的。
字典不是她偷的，那字典上的名字又是谁涂的呢?
2、直接交流，爱心感化
当天下午，我找到了xxx。张老师，我她一走到我面前，就低着头不知所措。不用紧张，我不是在责怪你。我笑着说。我是想和你聊聊天。咱们相处快四五年了，难道你还不信任老师吗?老师就愿意每位学生和老师说实话。
谁能没有缺点呢?就说我吧，不是也有不足吗?有了缺点、错误只要敢说真话，得到别人的谅解，自己也感到轻松了，你说，对吗? 只见她低头不语，我接着说：那本字典本来就不是你偷的，可同学们误认为是你偷的，老师要还你一个清白呀! 这时，她睁大眼睛，吃惊地看着我，张老师，你怎么知道? 对，我只是有一个问题不明白，不是你偷的，为什么把名字给涂上了呢? 张老师，我对不起您，我不争气。这时，她才对我讲述了事情的真相。原来，在同学找字典找不到时，问她拿了没有，她说：谁拿谁是狗。回到家，才发现，自己书包里原来真有这本字典，想还吧，又怕同学的讥笑，因此，把字典的名字给涂上了。
3、澄清事实，增进团结
事情已经清楚了，还是公布于众好，免得同学们在底下叽叽咕咕，给犯过错误的学生造成更大的心理压力。于是，在星期三的班会课上，我把事情的原原本
本向同学们讲了一遍，然后，xxx郑重地将字典还给了同学，这时，大家紧张的情绪放松了，气氛和谐了。
经过这件事，xxx彻底放下了思想包袱，变得比以前活泼开朗了。不管学习、生活、思想上出了什么问题，总是爱与我交流，请我出谋划策，把我当成了知心好友。同学们也不再以异样的目光看她了，互相之间消除了隔阂，多了几分友好和理解。更为重要的是，我们这个集体比以前更团结了，
大家的心真正联结在了一起。我知道，把师生联系得更为紧密的，是理解，是信任，是爱心。
案例反思
班主任在处理突发事件的过程中，头脑一定要冷静，要注重调查研究，耐心细致地做好学生的思想工作，使后进生敢于说真话，吐真情，这样才能圆满解决问题。
注重调查研究，到同学中去，倾听同学们的声音这是做好班主任工作的灵魂，我们每位班主任如果鲁莽地批评出事的学生，恨铁不成钢，势必造成对学生心理的伤害，不耐心做学生的心理疏导工作，引出的后果是可以想象的。
愿我们今后的班主任工作多一份耐心，少一点指责;多一点调查，少一点武断。走近学生，真正成为学生的贴心人。
班主任手册案例分析第2篇
如今，班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子，而是一扇扇等待敲启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界，这个世界充满着求知的渴望、自我实现的设想、社会交往的需求、五花八门的矛盾、突如其来的异想天开学生的内心世界是一个等待开垦的世界，是一个充满能力量的世界，是一个充满矛盾的世界。
管理班级，是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造，因为，你面对的是几十个充满创造力的孩子。而且，随着社会的发展，孩子们的问题似乎也越发多了，而社会也要求我们教育出充满创造力，有个性的学生。因此，我们班主任的班级管理也应富于创造性。
案例：一天上课，叫起一名学生邓文杰回答问题，他回答后学生发出一阵笑声，为何？他上课没认真听，回答的是前一道题，当然牛头不对马嘴。我也笑了，不过是微笑，我对这名同学以父母般的语气关切地说：你现在虽然答错了，等会
儿你一定会答上来！学生都笑了，那个同学也笑了，剩下的时间里，他听讲得很认真。
分析：生活需要幽默，严肃的课堂也需要幽默，如果能使犯错误的同学在笑声中认识到自己的错误，何乐而不为呢？
案例：我班的一切事务由班长全权负责。有一段时间班上情况很糟糕，我调查一下，原来是班长的失职。指导过后，他的工作仍不见起色。于是，我就物色了另外一名有能力的同学接替，班上工作大有起色。一段时间后，我将原来的被冷落的班长调职另用，这次，他对待新工作像换了一个人似的。
分析：收回权利，是为了让某些班上担任一定管理任务的同学冷静下来， 1
分析自己的不足。
案例：我们班的龚建军同学，他的行为习惯差，经常偷东西、打架，而且不按时完成作业，在班的影响也很大。后来，我就从正面、侧面去了解他。期间，只要他取得点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，使他产生了亲切感、信任感，愿意与我们心灵交流，这样使他从思想上认识到错误，改正错误。在班里也给他自
我表现的机会，使他感觉到了自己的价值所在。于是，我在班内就龚建军同学做改正缺点的典型，去感染和他有类似毛病的同学，带动他改正缺点。
分析：小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励，这对他们是荣誉的享受，更能增强他们的勇气和力量。当然，金无足赤，人无完人，由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响，学生中存在着较大的差异。有的勤奋守纪，有的厌学做坏事。做为教师，要正视学生的差异，对于问题学生，要从关爱的心态出发，对他们要晓之以理，动之以情，用人格力量去感化他们。
正如教无定法一样，我认为管理也无定法。肯定有一些班主任老师会有更多的富有创造力的方法。但是，我们应该认识到：所有的方法，基本前提是我们爱学生，尊重他们，理解他们，平等地对待他们。
班主任手册案例分析第3篇
今年我担任六年四班的班主任工作.我班有个学生叫李猛.刚开学时,上课要么扰乱他人学习,要么情绪低落；下课胡乱打闹,同学间经常闹矛盾,同学们都嫌弃他；不做作业,各门功课单元测试不及格......每天不是科任老师就是学生向我告状.是学校有名的捣蛋鬼 ,真让我头痛.于是,我找他谈话,希望他在学校遵守各项规章制度,以学习为重,自我调节,自我改进,做一名合格的学生.但经过几次努力,他只在口头上答应,行动上却毫无改进.
后来发展到,班里的同学没有人愿意和他交往,他也是三天打鱼,两天晾网！每次我打电话和他沟通他都谎称有病了.到后来有一天干脆跟我说: 老师,我不想念了.我现在就想走,我今天来就是要和你说一声. 我问他: 家长知道么？他说: 我妈想让我念,我爸不管我了,让我自己决定！我把他叫到了办公室,气愤地对他说: 李猛,你说咱都这么大了,怎么就不能让父母少抄点心呢？你说你把不愿意管你了,你想一想你得把你爸气成什么样了,否则他怎么能对你放弃呢？他嘴上说是不管你了,那你今后的生活费你爸能不给你么？他低下了头,小声说: 不能！由于刚才,我听他说不念这两个字以后,真的是气坏了,所以语调也非常高的跟他喊.这回我看他有悔改的意思,就语重心长地跟他说: 李猛,父母一天到晚的在棚子里干活,他们所付出的辛苦不全都是为了你么？说到这,他哭了.我一看还有救,就趁热打铁,接着说: 虽然我们的基础差,成绩不好,但我们来学校的目的不光是将来要考上大学,还有更重要的就是要学会如何做人！......
在李猛回到班级后,我给他的家长打了电话,她的妈妈说: 我们也不愿意让他回家呆着,现在我和他爸在村里都感觉没脸见人了,人家的孩子都上学,而且都念得好好的,可他却这么不让我省心.我也不想管他了...... 说完就哭了.我连忙安慰她: 您也不要难过,我理解您的心情,向您这样负责的家长现在在我们农村真的是少见.可以看出您为了孩子也是倾注了满腔热忱,所以我们应该共同努力,要让孩子返回校园.虽然孩子在学习上可能不会有发展了,但多学点知识,也是好的.最起码的,现在的社会很乱,孩子在学校不会染上不良的恶习,但一旦孩子过
早地步入社会,就很容易地染上一些恶习,抽烟、上网、打仗斗殴、乱花钱等等,到那时就难管啦,你和李猛的父亲一定要给孩子把好关！后来我们经过一个小时的交谈,达成了共识:不能放弃！
接下来的两天,他表现很好！但是到了第三天,他没来.我急忙给他的家长打电话,他的爸爸接了电话,我问李猛怎么没来上学呀？李猛的爸爸说: 李猛不想念了,我们也不管他了.实在是太气人了！老师您也不用管了,我们真的非常谢谢您！可这孩子太强了. 我一听,连忙说: 李猛在么？让他接一下电话！我想他的父母也真的是没招了,天天面对这样一个孩子真的很累呀！这时李猛接了电话,我问: 李猛,老师想知道你不念以后,做点什么呀？他倒也实在: 老师,我想去发廊干两天,当学徒. 我一听笑了,这孩子的想法也太天真的,同时也真的很容易走向歧途――学坏.于是我说: 李猛,你吃得了辛苦么？老师,没事我能吃苦！我都找好了,明天就可以去了. 真的太无奈了,不过,基于李猛平时做事不专心,但很讲义气的特点,我突然有了一个主意,虽然有些冒险,但现在只能试一试了.我就说: 李猛,这样吧,老师和你来个约定吧:给你两天时间,让你去体验一下,如果感觉你选择错了,就马上返回学校,行么？他很赞同地说: 行,老师,我会尊重我们的约定的！就这样这次谈话,以这样的结局结束了.
两天后,我带着沉重的心,来到了学校,真的害怕他不来呀,这两天我没有给他打过一个电话,就是想让他好好冷静的想一想.终于进了教室,我迫不及待的望了
过去,啊,看到了！当时真的太激动了,李猛看见我连忙站了起来,不好意思的低下了头,其他同学在一边嚷着: 老师,李猛来了！我连忙把他叫到了办公室.
他说出了这两天的遭遇,自己终于认识到了自己应该学习,因为自己还小,不能虚度光阴！我对他说了自己的看法: 老师真的为你高兴,因为你终于想通了,以后有什么困难让我们一起努力吧！ ......
通过这件事,我意识到:教师应该尊重每一位学生. 以人为本 ,是对每一位教师的基本要求.教育是心灵的艺术.如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融.这样老师才会产生热爱之情.心理学家认为爱是教育好学生的前提 .对于李猛这样特殊的后进生我敞开心扉,尊重信任他,并以关爱之心来触动他的心弦. 动之于情,晓之于理 :用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他迷途知返.
一把钥匙开一把锁 .每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其后进的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导.李猛的情况比较特殊,主要来自自己对社会的错误认识,对学习目地的盲目认识,因此,搭建师生心灵相通的桥梁,用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,从而成为合格的学生.
愿:我们携起手来乘赏识之风,捧起热爱之情,使每一位后进生都能沐浴在师长的关爱之中,共同把后进生转化成为先进生！
班主任手册案例分析第4篇
我们知道教育是塑造心灵的事业，是托起祖国未来的基业，容不得我们半点闪失，丝毫疏忽。班主任是班级管理的灵魂，是全班学生的学习组织者、指导者，人格的导师，品德的典范。有人说班主任是最小的官，但也是责任最重的人，此话不假。班级工作无小事，事事关系到学生的健康成长，时时影响着学生的全面发展。作为一名基层的教育工作者，在一线摸爬滚打有廿一个春秋。我总感到教育工作责任重大，问题层出不穷，对于班级管理工作总有学不完、做不尽之感受。又送走了一届学生，回顾一年的辛酸，感到有些东西真该总结一下。
接这个班的第一时间，我都要向以前教过这个班的老师了解一些情况，得知这个班学生智力太差的没有，成绩差的主要原因是，纪律涣散，没有良好的班风和学风造成的。纪律差是因为班级有一些刺头不听话，恶习根深蒂固。要改变班级现状必须从抓纪律入手，用什么方法改变呢？用真诚的爱去感化？这是前几位班主任尝试过的。这些学生得到的爱也许太多了根本不珍惜，反而觉得你软弱可欺。思来想去，还是得从家长入手，摸清学生的思想状况，从小事抓起，从扭转班风上作文章，开学第一天，我首先给七名问题学生的家长写了一封信，由孩子
带回。把我的想法和打算和孩子的优点及对孩子的期待与家长沟通交流，结果得到家长的大力支持。于是我便大刀阔斧的实施我的一系列计划把爱挂在嘴上。
别人说:这个班的现状，爱心、说教已无济于事。我不这样认为，爱心对他们无用，是爱心的表达方式不当。
白浩同学是嘴欠、耍赖、刁钻的学生，学习不主动，而且很有煽动性。一次，数学教师（也是新老师）用手拍一拍白浩的肩头，说: 白浩，咱们把数算准了再往本上写可话没说完，白浩大叫起来: 王老师打我，王老师打我王老师赶紧向全班同学解释，她只是用手拍了一下他的肩结果教室里一片混乱一节课就这样报销了。听前任教师介绍四年级时他也闹了一出，教师忍不住真打了他一下，结果赔钱赔礼，教育完全失败。针对他的故技重施，所有人都看着我。
我在接下来的半天没有提及此事冷却；下午的班会课上，我先讲了一个故事《妈妈的心》。（一个孩子不断的向自己的妈妈索要各种各样的东西，一天孩子对他的妈妈说: 我想要您的心！妈妈毫不犹豫的把心给了孩子。孩子捧着这颗颤动的心，唱着向外跑，一下子跌倒了，妈妈的心重重的摔在地上。妈妈赶紧过去扶他: 孩子，你摔疼了吗？选自《大宋提刑官宋慈》）讲完之后我问你们认为这个孩子怎么样？妈妈怎么样? 讨论过后，我话锋一转，爱的形式，有千种万样，我们要学会感受爱，并且不要像故事里的孩子只知索取。下面我们谈谈都得到了那些爱。是什么形式。当学生说到老师的爱时我因势利导，辨别白浩的误
解，并鼓励他去向王老师道歉。他的嚣张气焰被彻底压了下去。学生在开心本上留言: 石老师，我第一次见到，学生犯了错，不批评他，还给他讲故事。不过效果很好，白浩彻底服您了张玮。我也留言: 因为我爱他，爱你们。他明白了，就不会再犯错了。爱你们的胖老师
把爱挂在嘴上，让学生明白你爱他，多刁钻的学生也能驯服。
我班的亢子洋同学，离异家庭，和妈妈生活在一起。他行为习惯差，经常整宿玩电脑游戏，而且不完成作业，可以说是班上认为的那种无可救药的讨厌的学生了，他曾指着我的前任的鼻子说你等着！而且心理障碍明显。接手后，我跟他的妈妈和他多次谈心，从正面、侧面去了解他。期间，只要他取得的点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，使他产生了亲切感、信任感，愿意与我们心灵交流。这样使他从思想上认识到错误、改正错误。在班里也多给他自我表现的机会，使他消除了自卑的心理，感觉到了自己的价值所在。我让班长做他师父和他谈心，和他一起背课文，和他一起上下学。这时我常挂在嘴上的是:师徒如父子，你看刘佳辰多爱你，为了报答，你可得改呀！
我为亢子洋独立设一个开心本，他超级懒，一个字也不写。我不生气，于是他便成了我与他母亲的信使。并与她母亲达成默契，上面每天都写关心他，爱她的话，天天都写。一年来的努力没有白费，他一干出格的事，我只要向他送上一个微笑，他立马脸红，并改正。同事见后说，亢子洋真幸运，否则他彻底完了。
问我用的什么方法。我说，我只是让他知道我们都爱他，我把满满两本开心本献给同事。把爱挂在嘴上，成了我的名言:张旭同学真爱班级他总能自觉捡起地上的废纸屑；王彤宇是那样的关爱同学，课下总能看到她为同学讲题的身影；郭超多爱学校，为咱一小在运动会上得了两个第一；陈雨衡、李坤浩多爱社会，公交车上多次为他人让座。挂在我嘴上的爱，一遍一遍融入学生的血液，扎根学生的心中。学生和谐了，班级和谐了，尚德正行之后是那浓郁的学风。
作为一名班主任的我，心里明白:班主任工作的核心内涵是精神关怀。作为精神关怀者，所从事的是以心育心，以德育德，以人格育人格的精神劳动。班主任以精神关怀培养学生的关怀精神。精神关怀就是要从精神上关心人，从思想上凝聚人，从行为上引导人，使学生的生命内涵不断充实，生命质量不断提高，成为终生幸福的人。
没有水不能成池塘，没有爱就没有教育。我们老师离开了爱，我们就偏离了教育的本源，抛弃了教育的宗旨。成功的教育家如陶行知、叶圣陶、魏书生等，无一不是把爱渗透于教育的每一个过程中，隽刻进每一个教育者的心里。教师的爱比之父母无私的爱，兄弟无间的情，它要来得更深沉、更宽广。让学生感受到比大海、比天空更宽广的情怀。为了学生的成长，我们可以舍去我们的所爱，把一门心思用到教育中，关注学生的点滴成功，洞察学生的细微变化。和言悦语，滋润学生心田，扣开学生心扉，把最美的世界展现给学生，把最好的知识传授给学生，把最有效的学习方法毫无保留地教给学生。这是什么？这就是教师无言的
爱！失败的教育多源于爱的缺失。教师声嘶力竭带来的往往是学生的无动于衷，自己的无计可施；教师的暴跳如雷引发的往往是学生的对立反抗，自己的伤心透顶。家庭的不幸或暴力又何尝不是把学生引向自卑、自闭、甚至自杀的导火索呢？读懂教育唯有爱，用爱感化学生，用真情打动学生，你会发现你的学生都很可爱，你的工作会很顺心，你的事业很有意思。