忠诚胜于能力 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
忠诚胜于能力
341 忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心.
首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任
来对待我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：
忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一
种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把
忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工
作更大的激情。
简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到
的人并不是学院中所有的人，表面是违反了学院的制度，说到本质我认为就是
一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的学院和职业，更加不忠诚于自
己，这是最可怕的，作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该
是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。来到影响力一
年多的时间，对于这一点儿我是慢慢感受到的，起初我也一样对学院对自己的
工作仅仅是在做罢了，也没有想太多，有时也会抱怨学院这不好，那不合理之
类的，觉得有些本身就应该是这样的，没考虑太多东西，但一件件事情的经历
让我改变了许多观点，有很多时候都不是学院的问题而是自己的问题，是自己
思想上的问题，思想决定了我们的行为。
“识别忠诚的五项标准”：
①具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
②勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。
③总是站在学院的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动
维护学院的利益。
④绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
⑤忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项
标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。
其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚使自己的工作变得有意义，也是
让自己更加有意义。“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”！为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我带团队的感受一样，虽然我做得不是很好，但有一点，那就是我能够以身作则，并非常严格地要求大家，但我自己除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，帮助和支持组员的工作，就是这样才得到了大家认可，虽然有时严厉了些但还是得到了组里人的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。
再谈一点，就是忠诚是相互的。正如我上面讲的一样，个人与学院、上级与下级、同事与同事、爱人与爱人、朋友与朋友等等都是如此。就象我对我的下属一样，只有我对他们是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，他们才能从心里面体会到这一点，也才能够对我忠诚，而不仅仅是有业绩压力的时候才找到他们，如果那样他们也是不会全力以赴的。反过来说，我对我的上司也是忠诚的，但这种忠诚也要建立在一种真心诚意的基础之上。学院对个人，以及个人对学院都是一样的。不仅对待我们的事业是如此，对待我们的生活也应该是一样，回想一下，生活中你对周围的朋友怎样很多时候都是如此，你对朋友的忠诚会得到更多朋友对你的忠诚和信任。总而言之，荣誉是一个最宝贵的财富之一，可称之为“无形资产”。如果你拥有荣誉，你就可以获取你想要的财富。相反，一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅不会再获得财富，连已经获得的荣誉也会失去。
忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业
绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于学院、忠诚于职业、忠诚于老板、忠诚于同事更加重要的就是忠诚于自己。
作为陕西国际商贸学院的一位老师，我有责任去执行忠诚。忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现“百年商院”这一光辉梦想做出我们应有的更大的贡献！