反三违安全通则
今年以来，股份公司安全生产形势总体处于平稳状态，但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生，安全生产形势依然严峻、不容乐观。究其原因，关键还是因为“三违”作祟造成的。
目前对"三违"现象的治理只是一味的简单处罚，结果只能是光治标，不治本。早在元末明初，我国便有了“治乱世须用重典”的治世思想，将其引用到现在的安全管理上也不为过。
目的
安全生产是企业生存和发展的保证，是企业的头等大事。企业安全工作的好坏，直接关系到国家财产安全、关系到企业的稳定和经济效益、关系到职工及家属的切身利益。通过扎实开展“反三违”工作，夯实安全管理工作基础，规范从业人员安全行为，强化生产作业现场监管力度，有效预防和杜绝各类事故的发生，全面提高各单位安全生产管理水平，确保股份公司安全生产形势平稳。
三违定义
“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的
盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及作业现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
危害性及后果
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上的事故是由于违章导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作者面临的重要课题。
三违具体现象
一、下列为违章作业行为：
1、作业人员未经三级安全教育及岗位技能培训，或
教育培训不合格而安排其上岗作业；
2、特种设备未经专业检测部门定期检验；
3、非特种作业人员从事特种作业；
4、新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；
5、未按规定放臵、堆垛材料、制品及工具；
6、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装臵不齐全便进行操作；
7、在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；
8、危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；
9、在禁火区域内吸烟或违章明火作业；
10、在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备；
11、危险作业时，监护措施未落实及未设臵警戒区域或未挂警示牌；
12、职业禁忌症者未及时调换工种；
13、发现隐患，未排除、报告、冒险作业。
14、不按操作规定进行操作。
15、攀、坐、站、倚、行位臵姿态，不符合安全规定。
16、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
17、吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。
18、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
19、使用的安全工具、安全用具不合格。
20、任意拆除设备（施）的安全装臵、仪器、仪表、警示装臵的；
21、设备（施）超速、超温、超载荷运行；
22、供料或送料速度过快；
23、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；
24、调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；
25、用手替代工具操作；
26、随意倾倒炽热金属物品；
27、冲压作业时，手进入危险区域；
28、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；
29、启用查封或报废设备；
30、厂内机动车辆未按规定载人、载物；
31、机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；
32、高空作业时，任意掷扔物件；
33、检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；
34、安全电压灯具与使用电压及要求不符；
35、容器内部作业时未使用通风设备；
36、机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
37、驾驶转向器、制动器、后试镜、刮水器、灯光信号装臵、方向等不符合安全要求的车辆；
38、超限（超载、超速、超员、超规格等）驾车；
39、不按规定安装车辆号牌或号牌不清晰、不完整；
40、把机动车擅自交给他人驾驶；
41、采用翻斗车、三轮车、叉车运输的危险品的；
42、机动车辆进入火灾危险性库房内或在其门前 2.5 米区域内进行装卸作业的；
43、机动车客货混装违章驾驶的；
44、运输危险品的车辆搭乘无关人员的；
45、装载液态和气态易燃、易爆物品的罐车不挂接导链的；
46、非岗位人员任意在危险、要害、动力站（房）区域内逗留；
47、焊割未经完全清洗和不具备充分通风条件的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；
48、物件堆放超高、不稳妥就结束工作；
49、在有五级大风的情况下高空作业；
50、在易燃易爆、明火、高温、酸洗作业场所穿化纤服装操作的；
51、违反其他防护用品使用规定有直接造成伤亡或燃烧、爆炸，伤人事故可能的；
52、携带禁忌物品进入生产现场的；
53、在危险品库房内从事生产、装配、拆卸、检验、试验和测验返修等工作的；
54、不按规定销毁处理废弃的易燃易爆、有毒有害物质的；
55、对易燃易爆作业场所的易燃易爆残留物不进行彻底清理的；
56、将易燃易爆、有毒有害物质直接冲入（排入）下水道的；
57、易燃易爆场所施工时，现场与其它设备、工房相连的管线，没有断开或没有用盲板隔离的；
58、不按规定使用防护装臵和私自拆装、改装安全防
护装臵、设施的；
59、危险品岗位作业人员私自脱岗、离岗的；
60、容器内作业时不使用通风设备的；
61、违反四级风以上室外明火作业，大风天用火规定的；
62、酒后驾车或无证驾车；
63、设备传动部分保护罩（栏）缺损或未关好而开车操作；
64、检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌；
65、进入机械设备内检修运转部件不设人监护或不采取动力源断电措施；
66、随意开动非本工种设备；
67、超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备；
68、设备上有安全装臵，而开车操作时不用；
69、随意开动被查封（封存）设备；
70、随意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装臵和警示标志，显示仪表；
71、使用未经审批的临时电源或使用时不挂临时线牌，
且没按规定接线的；
72、检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线；
73、使用非安全电压灯具作行灯；
74、带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关；
75、违反起重十不吊；
76、货梯载人运行；
77、开动无卷扬限位器的起重设备工作；
78、开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀；
79、电器作业不穿绝缘鞋的；
80、旋转机床切削时带手套操作（上下料时除外）；
81、带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的；
82、加工机械电器接地不牢固或无保护接地的；
83、对插座电源不标识，使用标识不明或损坏的电源插座的；
84、任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的；
85、高压气瓶在使用中未固定或使用安全附件不全的；
86、气瓶压力表、减压阀破损、超压使用的；
87、用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的；
88、未停机给设备传动部件加油或擦拭运行部位的；
89、锅炉压力容器超装超压、超温和超期运行的；
90、锅炉压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查校验的；
91、在使用和搬运气瓶过程中抛、滚、敲打、撞击、火烤或不按规定存放的；容器内作业无人监护，不使用通讯设备，不采取安全防范措施的；
92、潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作；
93、非火灾状态下私自动用使用消防设施设备的；
94、易燃易爆品没有按消火规定运输、储存、使用及防护设施不符和规定的；
95、值班人员夜间不按规定进行巡逻检查或擅自脱岗的；
96、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；
97、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、
戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；
98、超过颈根的长发，披发或发辫，未戴工作帽或不将头发臵于帽内进入现场；
99、戴手套或未扣袖口操作旋转机床；
100、工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；
101、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；
102、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；
103、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；
104、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；
105、带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；
106、使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
107、高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作不戴安全帽的。
108、操作旋转设备或进行检修试泵时，敞开衣襟操作
的。
109、在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。
110、高处作业位臵非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作未使用安全带的。
二、下列为装臵性违章：
1、安全防护装臵不全、有缺陷或不符合规程规定。
2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。
4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
5、生产、施工场地环境不良。
6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
7、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
9、易燃、易爆物品存放位臵、地点、环境不符合安全规定。
10、设备在非安全状态下运行。
11、占用消防通道影响消防安全疏散的；
12、消火栓 1.5 米之内存放杂物、产品影响消防栓正常使用的；
13、机动车辆进入液化气站、火工区、库区没有配戴阻火器的；
14、原料、半成品、成品等占用、堵塞安全通道的；
三、下列为违章指挥行为：
1、指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
2、没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
3、擅自变更经批准的安全技术措施。
4、对职工发现的装臵性违章和技术人员拟定的反装臵性违章措施不闻不问，不组织消除。
5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装臵和设施。
6、设备带病运行、超负荷运行，没有采取相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
8、发布其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
9、作业现场（设备设施等作业条件）不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业；
10、对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产；
11、未进行安全技术论证、未制定安全技术操作规程而组织生产作业；
12、操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，管理者没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）；
13、超员、超量、超时、超负荷组织生产；
14、其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时的生产组织指挥行为。
15、对国家、省、市、股份公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。
16、未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
17、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
18、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
19、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
20、未能按“四不放过”的原则认真对待事故处理。
四、以下为违反劳动纪律：
1、酒后进入工作岗位或在岗饮酒；
2、在禁止烟火区域携带火种或吸烟；
3、作业期间在生产现场聊天、打闹、滋事，工作时间脱岗、睡岗、串岗等影响安全生产的行为；
4、在工作时间内看书、看报、干私活或做与本职工作无关的事。
5、作业期间擅自脱离岗位及失职失察行为；
6、在生产现场未经授权随意进行有碍安全生产的管理活动，无故不服从安全生产管理要求的行为；
7、其他可导致安全事故发生的违反企业劳动纪律的行为。
8、未经批准，开动本本人操作的设备。
三违主要表现心理
逆反心理：在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，臵安全规章于不顾，以致酿成事故。
从众心理：别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。
自我表现心理（或者叫逞能）：有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
省能心理：人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
反“三违”要控制的16种人
一是不考虑后果的“大胆人”，
二是冒险蛮干的“危险人”，
三是冒失莽撞的“勇敢人”，
四是盲目听指挥的“糊涂人”，
五是吊儿郎当的“马虎人”，
六是投机取巧的“大能人”，
七是凑凑合合的“懒怠人”，
八是委屈满腹的“气愤人”，
九是难事缠身的“忧愁人”，
十是急于求成的“草率人”，
十一是心神不定的“心烦人”，
十二是单纯追求任务指标的“效益人”，
十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”，
十四是变化工种岗位的“改行人”，
十五是初来乍到的“新工人”，
十六是力不从心的“老工人”。
“三违”现象为何屡禁不止？这跟一些人对待“三违”持有宽容态度不无关系，这种“宽容”实际上是对事故的一种放纵。
一次次血的事故教训告诉我们：抓“三违”心慈手软不行。心慈手软，表面上看似营造了人与人之间的一团和气，实质上是为“三违”行为开绿灯，是对“三违”行为的放纵与宽容。抓“三违”态度暧昧不行，态度暖昧是对规章制度的蔑视和破坏，是对正常的安全监督、检查、处罚工作的否定。抓“三违”当无原则的老好人更不行，听而不闻、视而不见，睁一只眼、闭一只眼，是在用不负责任的态度培植隐患的种子，实质上就是在做事故灾难的帮凶。
如何开展反三违工作
舆论宣传为先导
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反"三违"宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事;谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视"三违"如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由"要我反'三违'"变成"我要反'三违'"。实现自我约束、自我防范、自觉搞
好安全生产的目标。
教育培训为基础
教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范"三违"的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反"三违"打下坚实的基础。
企业领导是关键
“三违”除不除，关键在干部，开展反"三违"要以领导为龙头，从各级领导抓起。
一方面，从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立"安全第一、预防为主"的思想，自觉坚持"管生产必须管安全"的原则，以身作则，做反"三违"的带头人。
另一方面，要求各级领导运用现代管理方法，按照"分级管理、分线负责"的原则，对"三违"实行"四全"(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反"三违"纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反"三违"的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。
安监队伍是主力
安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的"警察和裁判"，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。
企业班组是阵地
班组是企业的"细胞"，既是安全管理的重点，也是反"三违"的主要阵地。要真正使"三违"销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。
一方面抓好日常安全意识教育。针对"违章不一定出事
故"的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从"本身无违章"到"身边无事故"。
另一方面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度;向先进水平挑战，做到"四比"(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，"四不"(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害)。
四种人群是重点
(1)班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓"三违"，就能带动一批人，管好一个班。
(2)特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。
(3)青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。
（4）老职工。他们也是企业生产经营活动过程中的熟
反三违工作总结 通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我矿从柳林县煤炭局部署反“三违”专项整治活动以后，矿级领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到柳林县煤矿反“三违”专项整治以后，矿立
即在5月10日召开由副矿长和科队长组成的反“三违”专项整治动员大会，并安排各科队全面组织职工学习，在矿内醒目的地方张贴横幅和标语，井口大屏幕全文滚动播放；矿领导在每天调度会上重点传达精神，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，矿领导和科队领导下井均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在下井过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。 二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。 在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制订了《夹河煤矿“三违”治理实施细则》。实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对
开展“反三违促安全”专项 活动方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
开展“反三违促安全”专项活动方案 温馨提示：该活动方案主要结合实际情况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。本文档可根据实际情况 进行修改和使用。 为认真贯彻落实南轨建分发[20__]69号关于《开展“反三违促安全”活动方案》的通知, 遏制事故频发严峻态势, 有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为, 项目部决定开展“反三违促安全”活动, 特制定本方案。 一、指导思想 以安全生产法律法规和行业标准为依据, 按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求, 对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。 二、工作目标 通过开展“反三违促安全”专项活动, 逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能, 强化工程现场管控力度, 促进各类人员养成良好行为规范和职业道德, 消除“三违”现象, 项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动, 创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。。 三、工作组织机构： 组长：
煤矿反三违工作总结 为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99 号《关于 “三违治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：一、组织领导：矿成立 “三违治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违 治理的日常组织领导工作。 安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责 人为领导小组成员。 “三违治理活动办公室设在安监部， 负责全矿“三违的追查分析、 统计上报等日常性工作， 负责对各单位、各级领导反“三违情况进行检查和考核。 二、治理目标：1、“三违人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象;2、广大员工 对“三违治理的自觉行动有明显进步;3、“三违人数有大幅度下降;4、消除违章因素造成的各 类事故，实现安全年。 三、“三违的处理程序：先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违行为后，按照追查 分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立 卡、业务考试的“三违处理程序进行。 1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违人员及单位负责人、发现“三违 人员参加。 (风险世界网 https://www.doczj.com/doc/6b766303.html, 专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)2、 现身 说法：“三违人员在本单位安全活动时，结合自身“三违事实，谈认识、谈体会，吸取教训， 保证不再违章。 由各单位主管负责。 3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违集中学习一周， 严重“三违集中学习 10 天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违人员进行谈话， 帮助“三违人员提高认识。 5、行政处罚：按照“三违治理的条款进行处罚。 6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。 7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。 8、亲属签字：“三违人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在 安全保证书上签名。 由单位支部书记负责。 9、建档立卡：对各类“三违人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行 业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直 至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。
“反三违”培训试题答案 班组：姓名：成绩： 1、填空题（每题 3 分，计 30 分） 1. “三违”是指：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。 2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核，取得上岗资格证后 方能上岗。 3. 在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于违章指挥行为。 4. 生产作业过程中管理人员对三违行为、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的 行为属于违章指挥行为。 5. 消防器材因缺失管理而失效属于违章指挥行为。 6. 现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于违章作业行为。 7. 操作高压设备时不穿高压绝缘鞋和不戴绝缘手套属于违章操作行为。 8. 集团公司 2019 年下半年安全工作主线是“ 防风险、保安全、迎大庆”。 9. 未经同意私自顶岗、换岗属于违反劳动纪律行为。 10. 发生安全事故不及时上报，擅自撤离事故现场和隐瞒事故真相属于严重 违反劳动纪律行为。 11. 班组成员互保制指的是通过班组成员形成互相帮助，互相监督，互相 提醒，消除控制危险因素，防止发生伤害事故。 12. 电气作业前不对工具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线是属 于严重的违章作业。 2、单项选择题（每题 3 分，计 30 分） 1.高处（ C ）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。 A、2.5 B、3 C、2 2.员工不准擅自进入（ C ），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或 贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。
A、办公区域 B、港区办公大楼 C、危险警戒区域内 3.新员工必须接受（ C ）安全教育，经考试合格后方准上岗。 A、集团公司 B、公司级 C、所在部门的 D、三级 4.“四不伤害”指：（ A ）不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 A、不伤害自己 B、不伤害设备 C、不伤害同事 5.发生事故时，在场有关人员应立即向（ A ）报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。 A、安全部门 B、主管部门 C、上级部门 6.当风力达（ A ）以上强风时，禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部门负责人。 A、五级 B、六级 C、七级 7.电气设备停电后，即使是事故停电，在（ C ）之前，不得触及设备或进入遮栏， 以防突然来电。 A．未断开断路器 B．未做好安全措施 C．未拉开有关刀闸和做好安全措施 8.高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（ A ）。 A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用 9.下井作业前，应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（ B ），防止中毒事故 发生。 A．有警示牌 B．有人监护 C．有急救物品 10.装设接地线应先接（ B ），后接（ B ），接地线应接触良好，连接应可靠。拆 接地线的顺序与此相反。 A．导体端、接地端 B．接地端、导体端 C．接线端、接地端 3、判断题（每题 3 分，计 30 分） 1.在作业中，员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。（√ ） 2.在易燃易爆禁烟区域，严禁吸烟，禁火区域，严禁携带火种。（√ ） 3.高空作业有危及周围作业和人员、车辆通行安全的，应在作业点设警戒线和警示牌。（√ ） 4.严禁在接班前四小时内和当班时间饮酒。（√ ）
雅砻江两河口水电站左下沟沟水处理工程 （合同编号：LHKC-201004） 反三违、防事故、保安全 专项方案 编制： 审核： 批准：
目录 一、指导思想 ........................................................................... - 3 - 二、工程概述 ........................................................................... - 3 - 三、实施目的 ........................................................................... - 4 - 四、项目部成立“反三违、防事故、保安全”专项活动领导小组 ............................................................................................... - 4 - 五、实施措施 ........................................................................... - 5 -
一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全为天、防范在先、过程受控、本质安全”的安全管理理念，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、国务院国资委颁布的《中央企业安全生产禁令》，以及二滩公司《关于开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知》的要求，项目部积极开展“反三违、防事故、保安全”专项活动。进一步提升全员安全意识、强化全员安全管理水平，按照“突出重点、综合治理、注重长效”的基本要求，项目部按照各类安全隐患以及“三违”现象进行全面整治。 二、工程概述 左下沟为坝址下游左岸的支沟，距坝址约3km。左下沟进行沟水处理后，做为本工程的3#渣场。左下沟沟水处理工程按临时建筑物设计，建筑物级别5级，采用50年一遇洪水标准设计，相应流量25.70m3/s。主要建筑物为挡水坝和排水洞，挡水坝采用土工膜心墙防渗，挡水坝高约27m，坝顶宽8m，顶高程2772.00m。挡水坝上
X月份安全隐患排查总结 根据煤矿隐患排查部署，坚决把安全事故控制为零，现对X月份排查的隐患进行落实总结： 一月份隐患排查 1、主井尾漏煤嘴下部挡煤皮带起不到作用。已处理 2、主井皮带头变频柜灰尘较大。已处理 3、主排水泵2#水仓吸水底阀损坏。已处理 4、压风机自动排污阀渗水，密封不严。已经更换 二月份隐患排查 1、主井皮带头部支撑滚筒磨损严重。已经组织包胶处理 2、X盘区水仓1个灭火器失效，已更换 3、制氮系统氮气分析柜读数不准确。已更换氮气分析仪 三月份隐患排查 1、主井尾给煤机操作台液压管路接头不严，漏油。已处理 2、主井头电缆灰尘较大。已处理 四月份隐患排查 1、主井尾缓冲托棍损坏。已更换 2、主扇风门绞车钢丝绳缺油。已涂油 3、主井北门消防沙袋不够。已增加 4、主井皮带4#接头处起皮。已硫化 通过前四X的安全生产隐患排查治理活动的开展，进一步加强了机电队的安全生产工作，为今后工作打下了坚实的基础。
“反三违”工作总结 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在由队长和书记组织反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求。 二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。 实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群
开展“反三违促安全”专项活动方案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
开展“反三违促安全”专项活动方案示 范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为认真贯彻落实南轨建分发[2016]69号关于《开展 “反三违促安全”活动方案》的通知，遏制事故频发严峻 态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从 性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决 定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。 一、指导思想 以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传 动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基 本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。 二、工作目标 通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体
管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。。 三、工作组织机构： 组长： 李彬项目经理 副组长： 李立项目书记吕增勇商务经理 组员： 杨晓涛安全总监王永峰工程管理部长 邓向文物机部长张野工程经济部长 四、工作内容： （一）强化安全操作规程的教育培训。
反三违工作总结 反三违工作总结 根据神华集团公司《关于切实加强煤矿安全生产工作的紧急通知》（神华厅〔2011〕513号）和准能公司《关于转发神华集团公司〈关于切实加强煤矿安全生产工作的紧急通知〉的通知》（安字〔2011〕3号）要求，结合目前各项工程建设情况，我中心决定开展反“三违”专项活动，现将有关事宜通知如下：一、活动时间：2011年9月15日—10月15日。二、活动内容：反“三违”、查“三违”、罚“三违”。三、活动目标：杜绝“三违”现象，进一步规范从业人员的标准化作业，实现施工生产安全。四、中心成立反“三违”活动领导小组组长：范永维副组长：张选陈云霞郝永胜兰晓峰赵喜如成员：中心各工程管理项目部负责人各板块施工单位项目部负责人相关监理单位项目部负责人五、有关要求1．中心各工程管理项目部负责组织相关施工及监理单位开展反“三违”活动，并成立由分管副经理担任组长的反“三违”工作组，结合各自工程特点，适时组织开展职工教育和日常动态检查工作。监理单位做为甲方现场安全管理代表，要参与并跟踪排查、切实履行检查和督促整改责任。在反“三违”活动过程中，凡经各级检查发现的“三违”行为，均要按照中心的有关规定从严、从重处罚（处罚须以中心安监部印发的“违章肇事处罚单”形式办理，各项目部反“三违”工作组负责人签认，并经中心安监部备案加盖印章后执行，有关罚款定期清理及时交至中心经营管理部）。各项目部要在每周一的早调会上通报上一周检查工作情况，并在活动结束后，及时总结形成书面材料，务于10月18日前报中心安监部。2．中心安监部要加强对活动的指导和日常工作的监督检查。要会同相关部门定期、不定期深入各施工单位进行检查，督促各单位切实有效地开展好相关工作，及时纠正和处理“三违”行为，对存在的问题及时予以通报。3．各单位一定要高度重视此次活动，精心组织，认真安排，力求活动取得成效。要按照《基建中心外委施工“三违”鉴别标准》（准能基建字〔2011〕96号）举一反三，认真剖析本单位安全生产存在的问题和、管理薄弱环节，研究制定并落实具体的整改措施，提高安全防范意识，强化落实安全生产责任，狠反“三违”，确保中心安全生产形势持续稳定良好发展。附:书写年终总结黄金秘笈
醋酸公司关于开展《“反三违”实施细则》 的学习报告 一、“三违”行为分类 俗话说，“三违”不反，事故难免。醋酸公司开展反“三违”活动以来，仍旧暴露出有章不循、有令不止的问题，那么“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由“三违”行为引起的事故进行分析得出，在日常工作中出现的“三违”行为主要有如下4类：1．不知型：即由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。违章的主体主要是施工单位民工，大部分是人学历不高，安全意识淡薄，责任感不强。 2．不知所以型：即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章制度、操作规程执行可能带来的后果。违章的主体主要还是文化素质较低的民工。 3．明知故犯型(习惯型)：即知道正在进行的行为是“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比，实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，依旧冒险实施“三违”行为。实施的主体主要是有一定经验的熟练工和经常进行简单重复操作的人员，如：电工、电气焊工、架子工等特种作业人员。主要分两种情况，一是嫌麻烦、图省事，省略必要的操作环节和步骤，特别是在天气炎热期间，由于天气热、任务重，有些员工包括管理人员为了赶工期、抢进度时容易出现；二是即使“三违”行为被发现，由于未造成严重后果，相应施工单位管理人员的考核力度不够，不痛不痒，使“三违”行为没有受到应有的处罚，导致“三违”行为屡禁不止。
4．失误型：即由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”，虽然在整个“三违”行为中只占很小的比例，但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。 二、反“三违”实践 根据以上分析，醋酸公司在反“三违”活动的开展中，着重从5个方面来提高反“三违”活动的实效。 1．结合HSE管理体系运行的经验，将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待 按照识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进行，动员全体员工全面细致地识别本岗位、本工序存在的“三违”现象和行为。各级安全人员组织班组长对“三违”现象和行为进行分析、评价并提出针对性的对策措施。 2．进一步加大对“三违”行为的考核查处力度 针对“明知故犯型”的“三违”行为中的第二种情况，公司要求各各级安全监督人员进一步加强现场的安全检查力度，特别是在节假日期间，作为安全监督管理的重中之重，同时在《反三违实施细则》里详细指出有关对“三违”行为的考核管理规定，将“三违”行为按照事故来对待，从重从严处理“三违”行为。在每周二监理例会上还以幻灯片形式将“三违”曝光，在进行经济处罚的同时，将“三违”人员单位、“三违”行为及相应的处罚内容予以公布。这样运用多种手段处理“三违”行为，使其无处遁形，实现“有章必循、违章必纠”。 3．对于“失误型”“三违”行为的防范 首先从完善设备、设施、工具的本质安全化着手考虑，在项目建设过程中，在条件允许的情况下，优先选用本质安全的设计方案、设备、设施和工具；其次，设立相应的警示、提示标志，如：悬挂安全宣传标牌、施工作业警示标牌、防护围栏等；另外，结合危险源辨识、评价的结果，对风险较大的工作加强监护，如：脚手架的安装与拆除、塔吊的安装与拆除、
方案预案：________ 开展“反三违促安全”专项活动方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
开展“反三违促安全”专项活动方案 为认真贯彻落实南轨建分发[xx]69号关于《开展“反三违促安全”活动方案》的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。 一、指导思想 以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。 二、工作目标 通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。。 三、工作组织机构： 组长： 李彬项目经理 副组长： 李立项目书记 吕增勇商务经理 组员： 杨晓涛安全总监 第 2 页共 5 页
王永峰工程管理部长 邓向文物机部长 张野工程经济部长 四、工作内容： （一）强化安全操作规程的教育培训。 项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的《有限空间安全作业五条规定》、《隧道施工安全九条规定》等系列文件要求。要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。 （二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。 项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。 （三）开展以“反三违”为主的安全检查。 项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。本项工作中，要突出检查和整治基坑支护、土方开挖、起重机械吊装等。在施工现场落实以下作业纪律和规定：针对轨道交通工程重大安全风险工程全面贯彻落实“六专”要求，施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定审批或 第 3 页共 5 页
“反三违”安全活动汇总报告 根据集团公司“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，天津公司结合自身实际情况开展了“强思想、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动技术指导文件，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以组织职工学习《中煤矿山建设集团严重“三违”行为处罚要求三十条》，增强全体员工的安全思想和防范事故的能力为重点，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将年“反三违”主题活动汇总报告如下： 一、加强领导，提高认识，强化管理。 “反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者我痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。其次做好“反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育。最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由安全经理任组长，各部门负责人为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。 二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。 公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，项目经理部发动全体员工，到一线施工管理人员、施工队组，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动。活动期间，公司开展了质量安全大检查和机械设备专项治理大检查，对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患处，查处“三违”行为人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。 三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。天津公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，天津公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。 通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全思想，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。通过“反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全思想，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。 中煤第三建设（集团）天津有限公司 二〇一〇年十一月十五日篇二：反三违工作汇总报告 反三违工作汇总报告 通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析汇总报告了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在 月日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求。对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司开展安全 生产教育活动实施方案 大兴安岭地区煤管局： 以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案： 一、指导思想和工作目标 指导思想：以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。 工作目标：通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。 二、组织领导 组长：刘洪泽 副组长：符会生赵成武 成员：周建国郎占才 李成文周德文 三、主要工作：
（一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全”遵章守纪安全宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。 （二）深入开展“反三违”教育活动。要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。印制“反三违”宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。 （三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。 （四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班组长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。班组活动内容、形式贴近安全生产实际。班组长切实负起责任。提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。 （五）进行一次以“反三违”为主的安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的，
反三违安全工作总结 篇一：反三违工作总结 反三违工作总结 通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。 我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5 月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三
违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。 二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工 的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有
关于开展“反三违"活动得实施方案 为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动得各项工作,夯实安全基础,规范从业人员安全行为,有效预防与杜绝各类事故得发生,公司决定在全司开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)得专项整治活动。请各单位结合工作实际,制定切实可行得措施,确保专项整治工作扎实、有效,现将相关事项与内容通知如下: 一、指导思想 以安全生产法律、法规与行业标准为依据,按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效"得基本要求,对公司各违章行为与习惯性违章进行全面整治。 二、整治目标 通过专项整治,全面提高各单位安全生产管理水平,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,使员工从思想与行为上有较大得转变,有效控制与减少一般伤亡事故,杜绝较大以上事故得发生,确保安全生产形势平稳。 三、整治范围及原则 整治得范围:公司所属购物中心商场 整治得原则:以自检自查为主,按照“谁主管、谁负责"监管配合得原则组织实施,安全环境科对各作业现场进行不定时督查。
四、整治内容 (一)建立健全“反三违”规章制度情况: 1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度; ２、严格执行公司各项《规章制度》情况。 (二)“反三违”规章制度执行情况: １、就是否有违章指挥现象,主要包括: (1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业得人员进行安全教育培训、 (2)对安全环境科已下达停止使用通知得设施,在未消除隐患得前提下擅自安排使用。 (3)多工种、多层次同时作业,现场无人指挥与监护,不制定安全措施。 (4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同得人员上岗。 (5)对已发现得事故隐患,不认真及时整改,仍强行安排生产任务、 (６)指令驾驶员违章驾驶。 (7)在机电设备检修得同时,不把安全防护保险装置纳入检修计划。 (8)在无安全生产保证措施得情况下,布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
安全生产隐患大排查暨“反对违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律”专项行动总结 为深入贯彻上级关于加强安全生产工作的一系列决策部署，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患。根据X煤字（2017）20号文关于印发《在全县煤矿开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动方案》的通知精神，根据我矿实际情况，制订了实施方案，分步骤进行落实实施，现将工作情况总结如下： 一、成立领导小组，制定实施方案 为使本次的专项行动取得预期的效果，我矿完善组织机构，明确分工及职责，按照我矿实际，精心策划制定了实施方案，成立了以矿长为组长的领导小组，负责对专项行动进行指导和督促，认真按照工作方案及时开展我矿的专项行动工作，进行详细安排部署。 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导小组下设专项行动办公室，办公室设在安全科，XX兼任办公室主任，具体负责专项行动日常事务的处理、资料汇总、资料存档、指令下发及闭合等。 二、开展隐患大排查和大整治工作标准 1、专项行动期间，组织矿级领导、科级、项目部“五大员”开展了
各环节、各系统、不留死角的地毯式大排查，对查出的隐患制定整改标准，按照“五定”原则，定措施、定期限、定责任人，定整改人加以整改。 2、矿级领导深入实际、深入井下作业现场督察隐患的整改和防范措施的落实，并组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做好整治不留后患。 三、保证整改工作顺利完成的措施和要求 落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责任制，增强本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗位发生次安全事故。坚持矿级和科级领导值班制度、坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班。矿委领导坚持召开每日安全生产调度会议，总结当天的整改工作的完成情况及上一次调度会议所提问题的落实情况，及时解决遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问题，安排部署本班的整改工作重点。 四、开展反“三违”专项行动 1、专项行动期间，我矿召开了全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员现场随时进行反“三违”安全教育。为增强安全教育效果，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识，进行全方位的发动、动员； 2、对新员工和思想不稳定，情绪波动人员进行了重点关注，做到事前提醒，过程监控，事后总结教育。 3、采取多样手段，重点在于发现问题，探讨问题，解决问题，建立台账，对每项“三违”现象，进行严厉处罚，并进行全方位的教育。
香悦四季1#、2#、3#楼及人防地下室工程项目反“三违”专项行动实施方案 编制：朱猛 审核：沈立立 审批：陶华 2019年5月1日 南通四建集团有限公司
反“三违”专项行动实施方案 “三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据侯马市建设局关于印发《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》住建发[2017]66号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。特制定如下工作方案： 一、指导思想及工作目标 1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业(单位) 主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我
项目安全生产形势持续稳定。 2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。 二、组织领导 为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。 组长：沈立立（项目经理） 副组长：许善良（项目副经理）朱猛（技术负责人） 马伟杰（施工负责人） 成员：王杰聂卫军何美丽 三、行动时间 “反三违”专项整治行动于2019年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。 第二阶段：自查自纠阶段。从5月9日至5月31日。各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在
反三违安全工作总结 篇一：“反三违”安全活动总结 “反三违”安全活动总结 根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下： 一、加强领导，提高认识，强化管理。 “反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好“反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。 公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。 二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。 三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。 渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显