关于网络工作的反思与检讨
尊敬的总：
近期的网络故障和问题频发，主要体现在：大面积基站退服故障多次发生，个别基站长期退服不能有效解决，热点区域、重要场所和路段的用户感知差，哈大齐高铁通信服务问题解决严重滞后等。上述情况曝露出网络工作中思想保守、制度流程落实不到位、闭环解决成效差等诸多问题和不足，暴漏出我省省网络能力和客户感知与客户需求还有很大差距，网络的竞争优势弱化。我们对上述问题进行了深入剖析和深刻反思。我们认识到主要有以下几方面：
一、思想僵化封闭
在指标层面上看网络工作每年都有一定的进步和改善，再加上盲目相信质量指标统计数据和测试手段以及数据分析结果，导致部分干部员工满足于现状、甚至根据数据分析结果自我感觉良好，思想上麻痹大意、僵化封闭。
二、开拓进取解决问题的主动性不够，解决问题的紧迫感、危机感不足
在客户感知和需求方面，过分的强调了客观因素，以网络技术视角判断问题，没有从客户使用和感知角度推动解决问题，缺少与公司相关部门及公司领导的主动沟通，导致了一些问题长期解决效果不佳，影响了用户使用和感知。解决问题的紧迫感不足，欠缺雷厉风行的工作作风。对于网络问题的处理往往用客观理由解释网络不好的原因，在主观上对“网络质量是通信企业生命线”的责任感、危机感不足。
三、欠缺担当意识，大网络意识不强，推动工作链条解决问题的力度不够
对于非本部门主抓工作中存在的问题和短板，在与相关部门进行问题深挖较真、咬耳扯袖方面，感到为难和不习惯；在推动问题解决方面主动性不足，对于需多部门协同解决的问题，往往觉得做好“份”事就可以了，加之推动工作链条解决问题的力度不够，往往导致某些项目周期过长，甚至影响公司正常生产；
四、省市联动深度不够
省本部缺乏对地市网络工作过程管理的把控，省公司更多地是向地市下达网络指标和工作任务，对地市网络工作（包括合作厂商）过程跟踪力度不足，无法深入开展对地市网络工作的全面支撑。而地市公司一方面紧盯省公司的考核，另一方面自成工作体系埋头完成地市自行设定的工作目标，导致一些省公司认为重要紧急的工作，地市公司落实进度严重滞后。
五、网络评估体系缺乏对关键事件和客观感知的有效把控
在网络质量评估考核方面,以集团下发的考核指标为主，考核尺度侧重总体指标完成上，导致突出个案淹没在平均指标中没有受到应有的关注和考核处罚；欠缺对用户使用习惯/用户行为的分析；欠缺对用户关注点全面评估；由于考核评估指标偏多，导致地市层面无法抓住重点，从而弱化了客户感知的提升。
针对上述根源问题，将以实际工作和行动进行整改，举措如下：
一、强化市场意识和责任意识
一是提升主动服务意识做好部门协同，与市场/客服部门、重点集客做好沟通，强化服务支撑。我们已经对覆盖重点集团客户工作生活区域的网络运行情况实施重点监控，并通过论坛与集团客户部沟通互动，对主动监控发现和其他渠道获悉的网络问题进行及时处理，闭环管控，并将深入开展用户投诉分析，对网络类问题加强跟踪、督办、通过闭环管理更好更快解决用户投诉问题。二是增强大网络责任意识，做好网络质量牵引。将与近期开始，实施网络运维日通报，向公司领导及相关单位通报重点、难点问题、突出问题和长期未解决问题及最新进展情况，接受领导监督、指导，同时也提醒、督促、推动工作链条上游相关部门协同解决问题。（例如传送网网络结构安全/高铁覆盖专网建设）
二、补充完善考核及管理制度，推动IT手段完善，加强闭环跟踪
一是优化网络运维考核评估办法，通过严格考核强化管理，增强各级人员责任意识。措施之一为增加用户投诉考核权重，以用户感知结果为导向，倒逼网络质量提升，尤其是要加大重点区域网络质量的管控力度，此项工作已经列入4G网络质量提升中，计划在12月中旬实现覆盖重点场所的网络质量管理。措施之二是修订《2016年地市分公司网络维护管理考核办法》，制定《网络管理部问责追究办法》，补充针对突出个案及具体责任人问责的考核容，计划16年11月完成。二是改善主动发现问题的IT支撑手段。主要措施是按照一体化集中
化网络运营体系建设五项重点工作中的IT手段完善计划开展工作，包括网络故障管理、网络性能管理、网络优化管理、网络资源管理、网络代为管理等相关支撑手段的完善工作。三是修订完善网络代为管理考核办法，减少过程类、加大结果类考核，促使代维厂商更加注重工作成果，办法调整及合同修改签订工作计划在17年1月底前完成。同时后续将加强无通知的深入一线的飞行检查，计划16年底前开展一次，17年2、3、4季度各一次。
三、以高铁质量为镜，加强省市联动，采取有力措施提升网络质量
以高铁质量为镜，反思网络质量提升工作重心，重点推进“重点场景网络质量提升百日会战”工作：通过督办工程进度保质量，11月底高铁网络覆盖能够满足用户上网需求；通过网络优化调整，全省重点场景中90%楼宇能够正常使用业务。
提升目标为：16年12月底，全省重点场景中楼宇合格率从目前的75%提升至90%，高速LTE覆盖率从73%提升至85%，GSM覆盖率从96.38%提升至96.5%，高铁专网覆盖率从49.28%提升至92%，覆盖区域的语音质量从目前的49%提升至80%，覆盖区域的下载速率6Mbps 提升至10Mbps。提升措施如下：
一是10月底前完成重点场景地点核实和问题排查工作；二是省公司明确各地市本项工作负责人，并由省、市优化负责人共同研究制定问题整改方案。三是11-12月地市完成重点场景问题整改，省公司完成问题整改后的效果评估。四是12月省公司形成重要场景故障、
性能独立监控能力。
四、加强基础维护，夯实网络质量根基
一是开展故障分级派单管理，建立故障与重要场景、客户投诉等维度的关联，重点抓好重要告警、离网、长期退服、超频退服等故障整治，落实市县区领导的故障分级响应管理，降低故障历时。二是做好预防性维护，采取措施减少线路故障。严格落实盯防工作要求，协同省公司各专业，做好盯防工单的现场抽检，盯防质量管理、县区公司领导的施工协调管理。积极开展光路和纤芯性能整治、骨干纤芯空闲纤芯测试，避免冬季因纤芯质量问题发生故障；三是开展冬季岗位练兵，提升全体维护人员技术水平。
以上是我们对网络工作问题的反思和改进举措，请总批评指导。
再次对我们思想作风和工作中存在的问题表示深刻反省，我们真诚地接受批评，并对我们的问题对公司带来的负面影响集损失表示歉意！对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，感总给我们指出问题，恳请给我们改正错误的机会，我们绝不辜负领导对我们的期望!
个人工作失误自我检讨书范文 个人工作失误自我检讨书范文1 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间
提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 个人工作失误自我检讨书范文2 尊敬的辅导员： 您好!在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!身为一名大二的学生，还要为迟到而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书，是对我以后不再迟到而做出的决心。 不知道是您幸运还是我倒霉，第一次迟到就被点名了，但无论如何，触犯了学院的铁律，就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证，迟到，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是小学生了，自己的学习和自己的未来我很清楚，思想上的觉悟还是很强烈的，你觉得是吗? 500字的检讨书我现在真的不知道该怎样写下去了，也不想为自己的迟到找更多冠冕堂皇的理由。如果还想要听我说什么迟到犯下了一个严重的错误，对不起父母对不起学校的话，那辅导员着实是太不给力了!如果我是惯性迟到，或许我会昧着良心说那些书面语，但仅仅一次的迟到，而我自
某单位工作失职个人检讨书检讨书一尊敬的队长： 您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书! 我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、因此我下定决心不再犯类似错误。透过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下规划。 (1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。 (2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。 (3)自觉学习业务时刻不忘自己的工作 (4)时刻不网自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。 (5)尊中领导团结同事 (6)自愿遵守中队制定的各项规章制度 短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。因此我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够透过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了但是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样
一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!” 最后要诚恳的向你道歉对不起领导! 检讨人：xxx xx年xx月xx日 检讨书二尊敬的各级领导和各位同事们： 在这里我诚恳地向公司各级领导和各位同事们说一声：对不起! 此时此刻我感到万分悔恨和内疚。由于当天为春节期间，我个人饮酒过量，电话中与客服调度人员的交流态度非常恶劣，未听从派工，缺乏爱岗敬业精神。还有因为工作态度懒散给公司造成的损失。给公司形象造成恶劣影响。事情发生后，我不想给自己任何开脱的理由，作为一名保险公司的查勘员，不能按公司要求履行自身的职责，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，损坏了公司形象，更辜负了领导和同事们对自己的一片苦心，并且愧对各位领导长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧与自责。 自从踏上查勘工作岗位以来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，听从公司安排，一定要端正工作态度，设身处地的为客户着想，为客户提供优质服务，但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅是自己的羞耻，更为痛心地是我感到对不起领导，对不起同事，对不起公司。并且触怒了公司的规章制度，给公司的形象抹了黑，给个人的形象抹了黑，辜负了领导的一再嘱咐，工作如此懈怠与态度冷淡，不严格遵守工作纪律，我自己现在感觉对自己都不能容忍，因为对自己的放纵，不按规章制度办事，就是对公司、对客户的极端
个人工作态度不端正自我检讨书 借检讨的机会，也让能充分认识到自己在工作中的缺点。所以必须做出深刻的出面检讨，下面，小编在这给大家带来个人工 个人工作态度不端正自我检讨书1 尊敬的超市领导： 您好，我怀着懊悔、自责、心痛的情绪向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。 我此刻真的明白自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影 此时此刻，应对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。但是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为
下： 第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这 取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我必须端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智！ 最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我必须改正错误，不辜负领导到栽培！ 个人工作态度不端正自我检讨书2 致某某： 自入某某单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许 其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！ 检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，
脚踏实地的思想，很难想像会在这一行业能有什么发展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。 检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨 赋予你的一切，然后回报她！ 检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。 去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的发展作出自己的贡献。 现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业发展的一次关键转折！
个人工作失误检讨书范文1000字范文 个人工作检讨书 尊敬的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
学生会工作态度检讨书范文（精选3篇） 学生会工作态度检讨书范文（精选3篇） 在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书要注意正确的格式。快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是小编整理的学生会工作态度检讨书范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。学生会工作态度检讨书1尊敬的部长：您好！人生的过程是不断自我检讨的过程。一转眼间，我进入院学生会学习部已经两个多月了，首先必须深刻反省的是，我已有很长一段时间没有好好思考自己的言行，没有反省自己的过错、失误。每周的静坐思考也被懒惰和贪玩取代。有着严重的不能控制惰性的问题。甚至常常应该做某事的时候，内心有个懒散的声音说“先放着一会吧，今天好累了”。造成习惯性拖拉的恶劣做事态度。由于心态的不好，对工作激-情全失，把雷厉风行的作风完全抛弃。当我认真反省自己的时候，我意识到这是多么可怕的态度和改变。极度的不负责任，不仅是对工作，也是对自己的不负责任。必须马上不折不扣的改正过来。每天的学习，每周的思想清洁，每月的总结，每年的回顾与展望，都要按自己的计划认真的完成。一切能让自己逐渐完善的行为，不可因惰性和情绪而停滞。否则，我永远只能原地踏步。“骄傲使人落后，谦虚使人进步”，我必须时时认真检讨自己，好好学习，认真工作，快乐生活。公开检讨或许是一种形式，却是监督自己的一种方式。这学期，素质讲座和往常一样是我们院学习部的主要任务。关于讲座，部长一再问我们还有没有什么不懂，我们几乎都是沉默，可是，我们总是状况不断，我也有在想，是什么原因让我们无法解决。我觉得，或许还是我们不够了解吧。可是我们却无法回答部长的问题，因为我们不清楚还有什么不知道。这是一个值得深思的问题。除了每周的素质讲座，我们这学期的主要活动就是征文比赛。关于征文比赛，虽然已经接近尾声，但不得不说的是，我们做的确实不够。不管是初赛还是决赛，我们都没有做到位。活动前给各系部的通知不够到位，以至于很多人都不知道具体时间和举办方式。各系参加决赛的人员名单及新闻稿没有及时上交，导致决赛一系列准备无法及时完成。决赛时，不管是申请教室还是作文命题、现场ppt制作都太仓促。而仓促的原因只是我们前期工作做得不好，考虑不够周到。当然，还
个人工作失误检讨书范文 个人工作失误检讨书范文 尊敬的部门领导： 首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况! 其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作”辩解”的严重性。对于此，我真的知错了!历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。虽然在日常工作中，我一再
要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补、、、、、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。 在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no.因为，我们质控部是一个精益求精的团队! 我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强规章管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求自己必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。 二、是工作不够扎实。
个人工作态度自我检讨 引导语：配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。下面是为你带来的个人工作态度自我检讨，希望对你有所帮助。 尊敬的xxx： 10月30 日——11月3日， ___按照中心的规章，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、的.机会，我会更
工作自我反省的检讨书 尊敬的领导： 您好！ 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题： 思想认识不足 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 掌握员工思想不够深入 对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 管理工作过于制度化 对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。 缺乏绩效管理指导与沟通 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺
乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 树立正确的领导管理心态 作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 加强队伍建设，营造良好的团队氛围 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。 加强细节化管理，从点滴做起
工作失误检讨书 导读：本文是关于工作失误检讨书的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：工作失误检讨书怎么写】 尊敬的各位领导： 你们好！ X月XX日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被ipqc发现。 给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。 在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。 其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记擦cg保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。 不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的
错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。 检讨人：XXX 【篇二：个人工作失误检讨书】 尊敬的领导： 在下班集合，全班要去培训时我没去~！ 对于昨天发生的事，我深表后悔。 这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那
单位工作态度不端正检讨书三篇 【篇一】单位工作态度不端正检讨书 尊敬的超市领导： 您好，我怀着懊悔、自责、心痛的情绪向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。 我此刻真的明白自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。 此时此刻，应对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。但是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了理解批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下： 第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我必须端正工作态度，程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智！
最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我必须改正错误，不辜负领导到栽培！ 【篇二】单位工作态度不端正检讨书 致某某： 自入某某单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识；但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！ 检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在××这一行业能有什么发展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。 检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，
个人工作失职检讨书【银行篇】 导读：本文是关于个人工作失职检讨书【银行篇】，希望能帮助到您！ 银行个人工作失职检讨书范文一 尊敬的领导、亲爱的同事： 感谢你们在百忙之中抽空看我的检讨书! 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近几个月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，
也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 4、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 5、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。 6、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为支行的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在这里认识这么多的同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分
工作失职检讨书格式 尊敬的领导： 你好! 我在XX年是数数数月，我无法达到指定的时间，根据该公司对公司的规则和严重违规经营，除了所谓的抛出一些原因，报告的新年，当我没有去执行任务时，他们并没有到达，会议也没有去，我在台湾地区负责没有好工作，我个人认为，这只是表明了我的工作态度非常认真，而且缺乏工作的责任，没有做自己的头脑，在他们的工作依然得过且过，混日子应付思想，这种消极趋势，只能说明我太纪律松弛，为自己的利益，设立了职工的集体利益为代价，设置企业领导人的信誉为代价;规定的原则确定公司的费用等等。自私，自我放纵，我抛弃了我这个原则的个人犯了一个严重的错误与厌恶，随时添加到后悔和遗憾。 在这个时刻，我只能感到遗憾，拥有无可比拟的感觉，因为我个人的原因，将会大大影响了公司想到这里我的严重错误，我只能默默地在我心中是遗憾承诺，但我们深感悲痛当我感到很幸运觉得他们在时间，这对我今后人生的道路上无疑是一个关键的转折点惊醒。 所以，我要检讨，最终也会导致表示诚挚感谢。 亲爱的领导者，现在我从内心深处认识到，我犯了一个巨大的错误，其后果可能会导致像我这样，完全无视该公司的规章制
度，自由散漫，随便。为了树立榜样，让公司的一般工作人员将不喜欢我，我的忠诚要求公司领导能够接受我诚挚的歉意，并可以监督我，纠正我。我知道，无论你如何不足以弥补我的过错，所以我不会导致我请求原谅，无论多么正确的我，我没有任何意见，我也希望领导给予我一个机会通过行动表达了自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望我做了一般工作人员的负面材料，控制自己的自行检查。希望在今后的工作，得到从谁得到的教诲和帮助更多的领导智慧，并保证类似的错误不会发生，如果有罪，请导致重罚。 篇二 尊敬的领导你好; 第一段;我于年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
《工作态度检讨书》 工作态度检讨书（一）： 尊敬的公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书! 本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责，造成了工作的失误。 透过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点： 工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。 我决定做出如下整改： 1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。 4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
学生会工作反思检讨书范文 【篇一】 尊敬的各位领导： 因为我工作上的失职，导致学风建设部查课工作做的很失败，在此我做出深刻检讨。 对自身问题严重性的理解： 1.我与其他副部长严重欠缺沟通。得知开会消息后，副部之间没有即时沟通，导致副部长徐冉不知道开会地点、副部长李得荣没有出勤本次会议；大家各做各的，没有沟通、商讨，没有相互征求意见，导致所有工作都很糟糕。 2.准备工作做得很差，在开会之前没有把需要的材料准备妥当。大二、大三查课人员名单晚六点才排出来，并且出现人员安排冲突的情况，因人员未确定，导致负责通知的副部长发通知太晚，开会出勤情况糟糕；没有认真检查核对大一的查课表，导致查课表中出现错别字；开会前20分钟才去打印材料，打印出的材料排版、格式出现严重问题。 3.工作分配和时间安排没能处理妥当。大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做，没有联系负责大二查课表制作的副部长徐冉和李得荣，导致查课人员安排出现冲突、查课表整合太晚。找开会地点，占用教室太晚，是导致通知发放晚的原因之一。 综上，我的失职导致学风建设部的工作出现严重的纰漏，导致查课工作不能正常展开，导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象，甚至会导致学风建设部公信力的丧失。 对自身错误原因的理解：
1.欠缺沟通意识且不善于沟通，只管做自己的事情，甚至自己还 做了别人应该做的事情。没有意识到我们所有的副部长是一个团队， 欠缺协调自身工作和集体工作关系的水平。得知今晚开会时间、开会 地点后，没有沟通其他副部长。原定周五大家一起整合查课表，因为 我与其他副部长沟通的欠缺，导致有副部长缺席，大二查课表没拿到手，整合工作没有完成。而后没有通过其他方式与其他副部长沟通， 导致查课表很晚才排出来。 2.欠缺主动想工作做，找工作做的意识，从来都是被动地接到要 做什么工作的通知，然后就做那项工作。做什么工作都需要部长安排、提醒，甚至部长安排提醒的工作也没做到周全。从来没有周全地考虑 还有什么工作要做，有哪些工作需要准备等问题。 3.工作上，时间安排很不合理。工作拖拉，效率低下，没能把工 作提前完成。错误地认为在需要的最后时间之前完成就行了。没有时 间审查是否有错误之处，出错的地方也没有时间整改。从而各项工作 考虑不周，准备不充分。 4.因为自身原因影响工作效率，欠缺处理好生活与工作的水平。 周日晚同学生日，明知学生会这边有工作要做，但我还是耽误了近一 个小时去给同学庆祝生日。这样因我个人问题而耽误群体的工作严重 地影响了工作的时效性。这种行为是极端自私与不负责任的！ 改正自身错误： 1.以后所有工作、所有通知我都会通过短信、电话、qq群、讨论组等方式与其他几位副部长周知；以后我个人的工作、集体的工作完 成之后，会在群或者讨论组里与大家共同商讨工作结果，与大家一起 寻找纰漏之处，并将工作修正到大家都认为合适为止。并非我个人的 工作，一定会提前与参与工作其他部分的成员沟通、并且多次沟通， 促使大家工作尽快、尽美地完成。
篇一：工作失误检讨书 检讨书 尊敬地： 您好！感谢您在百忙之中抽空看我写地检讨书！ 我不想再为自己地错误找任何借口，那只能让我更加惭愧.这份检讨书，向您表示我对这种错误 行为地深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误.其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真地表情犹 在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事地重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事 来抓，不能辜负领导和同事对我地一片苦心. 当时自己并没有好好地去考虑可能会造成地后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响. 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生地事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成地后果或影响.经反复深思，主要是我松了对自己地要求，特别是放松了政治思 想地学习和修养.因此，这次发生地事件使我不仅感到是自己地耻辱，更为重要地是我感到对不起领 导对我地信任，愧对领导地关心. 如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨.本人思想中地致命错误有以下几点：一是思想 觉悟不高，对重要事项认识严重不足.就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来.二是思想觉悟不高地根本原因是因为本人对局长多次在大会上地训示精神没引起高度重视和掌握. 针对本人存在地问题，我决定做出如下整改： 、对自己思想上地错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成地严重后果. 、不与社会中介机构地人员往来. 、认真做好本职工作，完成领导安排地各项工作任务. 、不插手或干预影响其他科室和人员地工作.工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”. 、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误. 、结合党地群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为. 短短几百字，不能表述我对自己地谴责；更多地责骂，深藏在我地心里.盼望领导能给我改过自 新地机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项 工作做得更好.所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己地错误，给了我改过 地机会. 因此，通过这件事，在深感痛心地同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒地及时，这在我今后地人生成长道路上，无疑是一次关键地转折.在此，我向领导做出检讨地同时，也向你们表示发自内 心地感谢. 检讨人： 年月日 篇二：工作失误检讨书 失职检讨书 尊敬地领导： 您好，我在年月日晚班期间，在月日凌晨分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到分时才开始，才开始混油接受操作. 此刻我已经意识到事情地严重性，一旦柴油罐油品质量出现问题后果将不堪设想.随后与当班班 长取得联系，汇报情况后，将事情地来龙去脉如实地向叶主任禀报. 以上便是事情地整个经过. 对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重地错误. 悔悟后，归结原因如下： 、责任心不强，工作作风不深入，不踏实.在整个事件中由于我地玩忽职守，对油头到来时间估 计地不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百地注意是造成此次事故地表面原因.
首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。本站为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。 个人工作失误检讨书 尊敬的部门领导： 首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶
弘百年电器企业形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况! 其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作"辩解"的严重性。对于此，我真的知错了!历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。虽然在日常工作中，我一再要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补、、、、、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。 在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no.因为，我们质控部是一个精益求精的团队! 我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
关于工作态度的检讨书精选多篇-检讨书 第一篇：工作态度检讨书第二篇：工作态度检讨书范文第三篇：工作态度检讨书第四篇：工作态度检讨书范文第五篇：改变工作态度的检讨书更多相关范文 正文第一篇：工作态度检讨书检讨书 王经理、宋助理： 15日应该服从公司命令去明水工作，可就在公司用人之际我却向公司提出无理要求，并拒绝去明水的任务，还对宋助理态度十分不好。并且以自己的想法为中心，严重违反公司规定和制度而不自知，影响极其恶劣。并使得王经理左右为难，经过和王经理的谈话，我深深后悔我当初的做法和想法。 16日下午的会议是王经理和各位主管给我了一次机会，我一定改正我工作态度和个人想法 工作态度检讨书 第二篇：工作态度检讨书范文、宋助理： 15日应该服从公司命令去明水工作，可就在公司用人之际我却向公司提出无理要求，并拒绝去明水的任务，还对宋助理态度十分不好。并且以自己的想法为中心，严重违反公司规定和制度而不自知，影响极其恶劣。并使得王经理左右为难，经过和王经理的谈话，我深深后悔我当初的做法和想法。 16日下午的会议是王经理和各位主管给我了一次机会，我一定改正我工作态度和个人想法。 第三篇：工作态度检讨书尊敬的xxx： 对于我先前犯下的错误，我深刻的检讨自己。并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所
个人工作反思的检讨书 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档个人工作反思的检讨书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度，来为我校的工作做出积极的贡献，挽回以前的过失，在群众心目中树立形象。如下是小编给各位整理的个人工作反思的检讨书，希望对各位有所作用。 个人工作反思的检讨书篇一尊敬的领导你好。 今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，
而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。 发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 个人工作反思的检讨书篇二尊敬的xxx： x0月x0日——xx月x日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇