义务工作者协会及志愿者协会的管理办法
河北省义务工作者协会，在省协会领导下，下设十一地市分会及十个省管县分会、央企驻冀大型单位分会；
各分会设立会长、常务会长及主管各项工作的副会长、秘书长数名；
会长负责协会的发展方向、组织结构建设；负责各个协会、团体之间的交流、学习；负责协会的全面工作；要做到：年年有评比、季季有论坛、月月有亮相、周周有活动、日日有报道；
秘书长和各位副秘书长负责协会日常工作，包括：
1、财务部管理：
包括进账与出项；保障财务公开透明；
2、网络部管理：
包括网站管理与建设；微信、微博管理与建设；每次活动或培训前发布报名栏；义工工时统计并在网上公布；
3、办公室工作：
包括协会各项手续及各关联单位的联络工作；义工服装及协会所用物品的采购、保管及发送；
4、秘书处工作：
各项会议的组织工作；各种通知的发放工作；义工名单统计与保管；义工活动所有图片、实物及文字内容的保管；义工车队的组织、联络及管理工作；
各副会长所主管工作是：
1、宣传部任务：
包括对内、对外的宣传文字的编写工作；
（一）建立各地市记者小分队，采访全省的义工活动，没有活动时对组织建设进行采访报道；
（二）所有宣传品、印刷品、影视作品、微信宣传品的制作；
（三）各种网络、微信、宣传渠道的建立；各新闻媒体的报道资料及采访资料的准备；
（四）要做的周周有报道、日日有新闻；
2、招募部任务：
从各义工服务点组织成立招募部专业人员团队，负责对大型单位及知名企业的招募工作；
安排对大型单位人员的培训时间；
制定完善的招募计划、时间表及招募流程，设计制作招募时所用的手册、宣传品等；
组织各街道工委会专业招募人员，开展以沿街门脸、公司、单位
为主的常态性招募工作；
将被招募者名单交与协会秘书处进行保管；
3、培训部任务：
负责培训场地及老师的安排，组织培训部人员进行设计、制作各类培训计划，并对所培训的义工进行归属地安排；义工参加培训也要记工时，所以必须至协会网站或通过手机到协会网站培训栏进行报名，否则不能统计工时；
各类培训计划包括：
（一）高级培训一般来讲是对资深义工进行的因果关系、改变命运等较深层次的培训，培训后的义工可以从事养老及边缘儿童的照护工作；
（二）普通培训是对刚入会会员进行的什么是义工、为什么做义工、怎么样做好义工的培训；具体工作是，培训部人员从招募部取得大型单位的培训时间并与其负责人进行联系安排好培训、入会工作，或从秘书处取得招募部提供的会员名单，电话通知其培训地点及培训时间，告知必须至协会网站或通过手机到协会网站培训栏进行报名，否则不能统计工时，按即定的培训流程及方案进行培训，之后将这些义工拉入或直接扫二维码进入协会建立的各街道工委会群；
（三）各项技能培训可以五花八门，包括现场救助、防火知识、健身养生、周易八卦、书法画画、藏品知识等，由义工志愿参加；
（四）无场地培训，是在义工网站、义工活动场地、各类义工微
信群随时进行的培训，目的是坚定义工信念，鼓励义工工作，宣扬义工工作方法，表扬优秀义工工作者，宣传正能量；无场地培训每周不得低于一次；
（五）在进行普通培训的时，核对该参加培训人员是否进行注册，没有的当时要完成注册，并在报名栏内完成报名，以便记入工时，之后将这些义工拉入或直接扫二维码进入协会建立的各街道工委会群；
（六）完成义工服装的发放工作，对已完成50小时的义工进行发牌工作，对授星义工进行表彰工作；
4、活动部任务：
负责全市所有活动的组织和安排，对接好市里各进行公益活动的单位，如：市委、市政府、团委、妇联、工会、体委、绿化、机场、车站、公交、广电、报纸、博物馆、文明办、市内各大型活动办公室，各慈善公益机构、残联、红十字会等；
在保证协助市内各单位进行公益活动的同时，做好协会常态性的增加美誉度的工作，（一）要求每两月在全市开展一次有影响力的大型活动，（二）每月有一次集体亮相活动；
除增加美誉度工作外，还要在全市各个工委会进行常态性的公益落地工作；
（一）、建设完成以街道为单位的义工工作委员会，设立义工服务点，为招募部开展以沿街门脸、公司、单位为主的常态性招募工作服务；
（二）义工进社区，在社区门口公开负责人名单及可以服务的对象及事项；
（三）组织建立一支义工服务小分队，包含维修水、电、电脑、搬运、法律咨询等工作的义工，根据实际情况、约时间进行义工服务；组织义务理发、义务照相义工，对不能行动的老人上门进行义务服务；
（四）在街道办事处帮助下在社区组织各种形式的文娱活动，提倡尊老、爱幼、孝亲、互助等思想；并组织好婆婆、好媳妇评选；普及防火、防盗、防骗、健身养生的知识；
（五）在街道办事处帮助下，对空巢老人、失独老人、边缘儿童进行慰问，以便在合适的时间进行社区养老工作；具体工作是，通过慰问进行感情交流，取得信任后，组织几位经过高级培训的义工重新组织家庭，成为需要帮助的空巢老人、失独老人的儿女，需要帮助的边缘儿童的叔叔、阿姨，建立家庭亲情关系，把老人养老送终，把孩子送至大学、进入社会；
（六）在协会内部建设方面，积极开展各种评选、评优活动，评选市级优秀工作单位，优秀集体；对在协会建设中提出优质建议、对协会建设工作有重大帮助的同志，给予卓越贡献奖；大力提倡表彰优秀义工、星级义工；全省每年开展一次评选优秀义工活动，市级协会每年开展一次评选义工之星活动，对在日常工作中涌现出来的好人好事、优秀事迹，利用协会网站、协会各个活动群，随时通报、随时表扬；
（七）在协会内部建立方面，要组织成立各兴趣小组，开展各类
文艺、体育比赛活动；并成立教育研讨班、修习班，每个季度定期开设一期传统文化论坛；
5、专家委员会：
联络全省各行业中的专家、学者；对协会工作给以指导，并在合适的时候进行义诊、义演、义拍、义卖等活动；开展心里辅导、法律咨询、专业教育等活动
6、组织部及纪律委员会的主要责任（待完善）
1）、协会组织部及纪律委员会的责任
2）各级分会会长、及各级干部管理考核办法
3）各级分会管理制度及管理办法
7、义工国际交流活动（待完善）
河北省义务工作者协会张立
师院青年志愿者行动的宗旨 师院青年志愿者行动的宗旨是:通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。 青年志愿者行动是随着社会主义市场经济的发展应运而生的，它着眼于服务改革、发展、稳定的大局和人民群众基本的生产生活需求，为促进社会主义市场经济体制的建立和完善服务，为社会主义精神文明建设服务。 开展青年志愿者行动，就是要立足社会需求，在党政关注、群众急需、青年热心的好事和急事上有所作为，通过青年志愿者的实际行动，在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气的进一步好转，同时也使青年在服务社会、帮助他人的过程中树立适应社会主义市场经济发展要求的社会公德意识和责任、义务观念，提高自己的思想道德和科学文化素质。 实践表明，青年志愿者行动是新的历史时期我国青年运动的新发展，是动员广大青年参与社会主义精神文明建设的新载体，是青少年在实践中经受锻炼、完善自己的新课堂，是共青团服从服务于全党全国工作大局、发挥助手和后备军作用的新途径。 师范学院青年志愿者精神 广大青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是"奉献、友爱、互助、进步"的青年志愿者精神。 青年志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大。中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东
方文明，虽未曾举起过"志愿者"的旗帜，但从"乐善好施"的先哲千年古训到"助人为乐"的雷锋精神，无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章。尤其是雷锋精神，教育和培养了几代人。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大;青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。 青年志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现。以共同富裕为目标的社会主义市场经济既追求效率、利润，鼓励竞争，同时也注重公平、道义和爱心。社会主义市场经济强调的是一种公平竞争、共同富裕，而决不是惟利是图、弱肉强食、不择手段、不讲公德。市场经济要尊重价值规律和利益原则，但不能把社会关系都变成经济关系，一切向钱看，任何事情都讲经济利益和物质报酬，甚至连问路、救人都要收费，这恰恰是对市场经济的曲解。市场经济不仅需要建立完善的经济秩序，同时也需要建立良好的道德秩序和必要的社会保障。竞争作为市场经济运行手段是无情的，但社会主义社会应该是有情的。人们希冀在建立高度发达的物质文明的同时，也渴望真情，渴望精神文明随之发展，社会风气不断好转，建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。建立社会主义市场经济体制，是一项任重而道远的全新事业，同样需要艰苦创业、无私奉献的精神。青年志愿者行动正是适应了社会主义时代精神的要求，着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。 青年志愿者精神也是对人类文明成果的吸收。"志愿服务"是一个国际性口号，在一些市场经济发达的国家已有了几十年的历史。早在第一次世界大战中，一些善良而又勇敢的人士，本着人道主义的精神，自愿奔赴战场救死扶伤，成为
志愿者协会工作细则 第一章总则 第一条学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的学院学生组成的社会团体。 第二条本协会是非营利性社会组织。本协会通过组织和指导学院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设和社会建设，为服务青年成长成才，推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。 第三条本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。本着志愿服务天下人，青春燃烧在青协的精神；奉行奉献、友爱、互助、进步的准则，积极投身志愿服务活动。 第四条本协会自觉接受党委、团委的业务指导和监督管理。 第二章志愿者行为准则 第一条理想信念坚定，道德情操高尚。坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，政治上积极要求进步，思想素质过硬，有强烈的爱国主义精神。 第二条严于律己、品格高尚。服务大局，甘于奉献。热爱集体，热心为同学服务，积极承担社会工作，不计个人利益得失。模范遵守校规校纪，热心班级建设，关心同学，积极投身社会实践及和谐校园建设。自觉践行社会主义荣辱观，有良好的道德品质和文明行为。 第三条全面发展、身心健康。第五条要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私的奉献精神，积极参加学校组织的各项活动，参加体育锻炼，有健康的身体、良好的卫生习惯和心理素质，发展全面。 第四条秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；参加活动目标明确，态度端正、积极，服从组织安排；具有一定的开拓、创新意识；策划组织或参加过相关的志愿者活动，有较强的团队合作能力。 第三章活动细则 一、太阳村志愿服务活动 1.活动简介： 太阳村（也称儿童村），位于天津市北辰区韩家墅。作为非政府的慈善组织，十多年来太阳村以无偿代养代教服刑人员未成年子女为己任,对服刑人员无人抚养的未成年子女开展特殊教育、心理辅导、权益保护及职业培训服务以使他们在一个相对安定温馨的大家庭里像
加入青年志愿者协会有感 很荣幸在大学里能够加入这个青年志愿者协会，参加这个协会让我懂得了一个道理：在年轻的时候，释放自己的热情，并且乐于奉献自己。 还记得在第一次开会的时候部长很有激情的给我们讲了青年志愿者协会的口号：我年轻，我热情，我奉献。经过这几个月的工作，让我对这个口号有了更深层的认识：虽然只是仅仅的九个字，说起来很简单，听起来也很简单，但真正要做到却是艰难的。因为参加这些活动需要把自己的私人事情放在一边，并要热情的去对待，不能只是敷衍了事。否则就真的像部长所说的，只有我年轻，而没有我热情，我奉献了。 不知不觉进入青年志愿者协会有一个学年了，而我作为一名青协的成员，参加了许多有意义的活动。就像一开始的09级毕业汇演和社团巡礼，我们青协的成员就积极的维护现场的秩序，我也做着部长交待的事，也许第一次我做的并不是太好，但我认真地做了，也在努力改变着，一次又一次的活动极大地锻炼了我的能力。 后来青协会也协助了校级迎新晚会这个活动，但是实际上这个活动我是作为一个小演员参演了一个小品，没有帮上忙，但我知道，台上有台上的演出，台下也有其他的青协成员们在认真地维护着秩序。我想，正是有了辛辛苦苦的青协成员，才使得校级迎新晚会取得圆满的结束的吧。 令我记忆犹新的是去年冬天的护树行动，挂着的标语已经记不清楚了，大概是什么为小树穿冬装，防止小树受冻的意思。那天青协成员们聚到一起到北区为小树刷石灰。当拿到石灰后，有人端盆去河里打水，有人去搅拌石灰，弄好了后，大家都兴奋的戴着一次性的手套帮小树穿冬装，所以很快，小树的冬装都穿好了。感觉这样的青协队员们很默契，团结又有激情，有着奋斗的精神，这让我从中学到了不少…… 这学期我参加了系运动会，当然代表的是青协会的一分子，我被派到的工作是做一个维护人员，我所要做的事情可能很简单，就是站在那里看着围观的人，让他们不要超线，也不要让他们走到不安全地带，只是这样简单的事情，也还是需要认真对待……过几天就是校运动会了，这次我分配到的工作是当服务人员，一对一服务，让运动员休息好，帮他们看成绩，有情况及时汇报…… 我也参加了别的青协活动，青协所协助的学校活动很多，也在校外有活动，像是去年的寒山寺扫落叶，去敬老院帮老人打扫…不过除了青协的活动，我还参加了其他的社团活动，像到育才小学支教，捐款捐物，参加慈济… 一个学年的时间，说长也不长，说短也真的不短，但参加了那么多的活动，我的确学到了不少：要跟人多多交流，不要羞涩的躲在一边，要做好自己该做的事，热情的帮助人…… 总之，就像部长所说的那样，在年轻的时候释放自己的热情，奉献自己的青春吧！
志愿者组织机构部门任务分工及职责 秘书处：秘书处是一具锻炼人的部门，能让人变得勤快、变得更细心的部门，在日常工作中需要整理各类活动资料，负责一些活动的策划，做好大型活动的后勤人员调配工作，做好总结工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。秘书处职能：外部意见的收集，在讨论研究的基础上能够向各部门负责人，理事会提出合理建议；信息编辑组负责各项活动通讯稿；负责会议的记录；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。外联部：外联部要紧以积极拓宽交流工作为主题，以大力增进组织与其他组织机构，院校，企业合作关系为工作重点。组织各类商业赞助活动，为志愿者活动提供经费；向外展示志愿者风采，努力提高组织机构，志愿者在社会上的知名度。外联部职能：加强机构志愿者与其他志愿者组织，机构，协会，企业，院校的联系交往，建立良好的合作关系；依照需要为组织拉赞助提供活动经费；在办大型活动时负责联系赞助企业，各大高校，适时派送邀请函并组织接待；参加其他机构组织的大型晚会，从中吸取经验；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。宣传部：宣传部是组织机构对外的要紧宣传。在这个地方，能够充分发挥志愿者在书法、绘画、写作、影像（拍照、摄影、DV制作）等方面特长。要紧的工作任务是经过一系列的渠道。对活动前期海报、照片、影像、光盘制作等方式对组织机构开展的活动做好宣传工作。宣传部职能：志愿服务队；新浪博客微博的宣传、日常博客微博治理；负责组织机构活动的宣传海报、各项活动的宣传；各种组织机构活动事件的通知；志愿者外部形象的塑造；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。文艺部：以提高组织机构中志愿者艺术修养、营造良好的文化氛围为目的，开展各种志愿者喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈志愿者在日子乐趣方面的意见和要求，提高志愿者组织机构的日子质量和丰富志愿者的业余日子。文艺部工作职能：以提高组织机构志愿者的艺术修养，丰富业余文体日子为宗旨组织各类文艺活动；发觉组织机构文艺人才，定期编排文艺节目；培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；组织节目节日联欢会内外文艺汇演以及活动展演；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。实践部：实践部要紧是培养组织机构志愿者的组织能力，有条理的组织内部外部活动，使活动顺利进行，积极组织好处理好与其他组织机构，协会，部门的关系，建立友好关系，以至为组织机构服务。实践部职能：暂时志愿者治理；志愿者知识培训，说座；负责志愿者证的注册以及颁发，人事的治理、会员档案治理；日常志愿服务活动的监督实行、活动注册；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。纪检部：志愿者纪检部是一具勤勤恳恳，默默努力以纪律检查为要紧工作的部门，也是一具特别能锻炼个人意志的部门，在志愿者中起着十分重要的作用，负责“优秀组织，先进个人”的评选。仔细完成纪检部本职工作以外，而且服从组织机构的整体工作安排。纪检部职能：志愿服务活动；负责各项活动的签到；负责各项事务的纪律工作；负责例会点名，检查例会迟到、旷会、早退及违反会议纪律等事情，检查并记录；组织机构的治理；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。组织机构各部门团结协作，积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策，让组织机构，志愿服务活动更加完善！
青志协个人工作计划青年志愿者协会个 人工作计划 工作计划栏目整理的青志协个人工作计划，欢迎查看。 青志协个人工作计划【一】 新学年即将到来，我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持自我教育、自我管理方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。
一、部门内部建设 (一) 内部构成 1、青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。 2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。 (二)成员职能 会长：负责整个协会的运作。 1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的
工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。 2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。 3.督促和帮助副会长做好分管的工作。 4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。 5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。 6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。 7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。
8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。 9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。 副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。 1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。 2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。 3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。
湖南体育职业学院青年志愿者协会 09——10学年工作总结报告我们以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨,探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。 ————青年志愿者协会纲领 青年志愿者协会自09年11月1日成立以来至今已走过半载的时间，在这半年的时间里面，我们始终坚持以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，始终坚持我们的志愿原则和行动宗旨，始终坚持在院学生处的领导和院团委的指导下履行着我们的义务，并且有效的行使着我们的权力，有条不紊地开展着个方面的工作。 在这半年的时间里面，我们开展的活动非常多，有募捐，09年11月我们协会组织全院师生为体校舒恒博同学募捐治病善款6000余元，12月又为四川凉山布拖县募捐过冬物资千余件；为配合学院活动多次组织卫生大扫除，12月在团市委注册成功，至此，我们光荣地成为了国家注册志愿者；有培训和献血服务，我们在长沙市血液中心注册成为了一名献血服务志愿者；有清明节到长沙市烈士公园的扫墓活动；在5月初我们应湖南省政府邀请前往湖南省特殊教育学校参加“湖南省平安生活无弱者，心手相牵迎未来”活动启动仪式；有福利院的，我们不仅组织协会成员去往福利院看望老人而且还为福利院残障儿童制作的手工饰品进行义卖；有团市委的，环湘江徒步益行，有体育局的，长沙市第四十四届春季马路赛跑、第一届中国环湘江自行车邀请赛，有电视台的，2010年端午节我们应湖南人民广播电台的邀请前往湖南省汨罗市屈子祠参加纪念屈原的活动并以朗诵檄文的方式开打响中国传统节日保卫战之序幕；并且配合学院完成了今年的献血活动及禁毒活动……我们通过这些活动，一是在履行着我们志愿者的工作义务，同时也是在为我们学院的对外宣传和打响我院的知名度做着积极的贡献。我们协会各志愿者都是来自不同的系别、不同的专业、不同的班级、还有不同的兴趣爱好，但是他们有着一个共同的理想：爱心奉献社会，真情温暖人心。于是他们走到了一起，共同为社会为他人奉献着自己的爱心，体现着生命存在的意义。 在这半年时间里面，我们有过太多的辛酸，有过太多的快乐，也有过太多的收获和存在的问题。 以下就这半年时间内的工作情况作如下总结： 1、我们帮助了需要帮助的人，把我们的爱传递到了学院的每一个角落，体 现了志愿者的核心理念“爱“。 2、我们有很强的组织纪律性，我们有相应的规章制度，以约束和鼓励志愿者。 3、我们团结、奋进、努力、积极，共同为社会为他人真诚地服务，得到团 市委、志愿者中心及体育局的一致好评。 4、志愿者们在为社会奉献爱心，为他人服务的同时也无形中提升了我院的
关于安徽外国语学院青年志愿者协会下设各部职能的诠释 人事部 1、负责协会人力资源工作的规划，建立、执行招新、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定和完善协会岗位编制，协调协会各部门有效的开发和利用人力，满足协会的经营管理需要； 2、负责人事档案的整理与管理；建立并及时更新会员档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离会、入会、晋升、调动、降职等） 3、制定评分评价政策，组织实施评分管理，并对各部门评分评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使评分评价体系能够落到实处，并不断完善评分管理体系；按照协会评分制度，做好会员考勤统计工作。配合其他部门做好会员思想工作。 4、负责协会内部人员的调配、调入、调出等工作； 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 外联部 1、负责协会对内对外的联络工作，与学校其他社团及各大系学生会打好基础关系；加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动。 2、促进本会与外界志愿者组织或团体之间的交流 3、本着“立足校园实际，面向社会拓展”原则，为各大型活动联系赞助。 4、负责协会的所有外事活动，搞好与赞助企业的关系。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 组织部 1、进行活动相关方面的拟定工作 2、根据相关的活动方案，负责监督和检查执行情况 3、负责协会大型活动的后勤工作 4、其他突发事件处理和领导交办的工作。 宣传部
1、负责协会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴工作 2、根据相关的活动的活动方案，制作活动所需的宣传海报及横幅，并负责制作活动背景。 3、负责协会每次活动的前期宣传工作。 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。 网络秘书部 1、做好日常文秘工作，做好协会文件的保管且用电子版记录。 2、通过稿件和照片传递青协最新信息，凭借网络媒体形成青协最有力的宣传机构。上传每次活动的照片。 3、预测活动问题，及时找出解决办法。 4、致力与活动策划和协会工作计划总结的编辑。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 文艺部 1、负责组织策划协会的各种大型文艺晚会，包括节目的筛选和节目的编排 2、其他突发事件处理和领导交办的工作。 物管部 1、对协会的固定资产进行管理，包括储存、养护及安检等方面 2、根据相关活动方案，进行物品的购置或租借、发放及回收等工作 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。 财务部 1、负责协会对外、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。 2、负责协会经费的保管及经费的收、付工作。 3、定期对协会各部门的收、支情况进行分析，及时报告资金使用情况。 4、根据协会的财力和发展编制财务预算、结算表 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
中学志愿者协会组织机构第一条本协会的最高决策和管理机构是理事会议，其主要职责是： （一）制定、修改章程； （二）审核、通过本协会的工作计划和工作报告； （三）筹备召开协会的全体会议； （四）在社团全体会议上报告工作状况； （五）决定协会人员的吸收和除名； （六）决定设立办事机构、分支机构； （七）决定其他主要负责人的委任； （八）领导本协会各机构开展工作； （九）决定其他重要事项。 第二条本协会由于社员众多，特下设三个分会，分别为：壹基金分会及爱心分会。管理机构下设理事会，设会长一名、副会长二名；设秘书处，秘书一名；设外联部，外联干事一名；设宣传部，宣传干事一名；社员若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： （一）精通本协会工作，有一定组织能力； （二）思想积极上进，遵纪守法； （三）学习上勤奋刻苦，成绩良好； （四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第三条本协会负责人均通过自愿报名，并经校团委和社团
工作领导小组审核后方可批准；若社团工作出现严重问题，可以撤消负责人资格由协会成员重新民主选举。 第四条本协会会长职责 1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。 2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。 3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。 4、负责协会重大活动的筹备和组织。 5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。 第五条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长长不在时，代理会长工作。 第六条社团下设秘书处、外联部、宣传部共三个部门。各部门职能具体为： （一）秘书处 负责协会日常事务的处理工作。协助会长、副会长协调各部的工作。负责对协会干部工作情况进行考核。负责起草、制定协会有关文件，管理协会工作档案、财产。宏观调控协会举办的活动，系统将其活动有规律的安排好。 （二）外联部 针对其它社团举办活动创意的基础上，进行进一步的全面策划并为其提供合理的活动计划和建议，尽可能将活动举办的新颖别致有新意；策划构思活动，将其有针对性的安排给各个部门；
1.名称：中国青年志愿者协会 2.宗旨（发展使命，发展目标）：提供志愿服务，弘扬志愿精神。 3.简单介绍成立背景： 中国青年志愿者协会(英文名Chinese Young Volunteers Associasion简称CYVA)成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会(CCIVS)联席会员组织。协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会在宪法和法律的范围内开展工作，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。 4.组织框架（部门构成，部门关系）、领导体系： 本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每四年召开一次，理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本地协会开展工作，对会员代表大会负责。协会设常务理事会，在理事会闭会期间负责协会常务工作。协会设理事长一人，副理事长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。 协会秘书处负责处理协会日常事物，秘书处下设办公室、综合指导处、项目发展处和基金处。 6.日常工作的具体运行机制： 他们有三个品牌项目，分别是西部计划，关爱农民工子女和海外服务计划。他们在网站上有志愿者招募，并且为志愿者提供机会就业。 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。 7.人员的构成： 中国青年志愿者协会由团体会员和个人会员组成，现有团体会员36个，个人会员402个。团体会员中，全国性专业、行业团体会员3个。即全国铁道青年志愿者协会、全国民航青年志愿者协会、中国青年志愿者协会科技分会。 地方性团体会员33个。即各省、自治区、直辖市青年志愿者协会，和中直机关青年志愿者协会、中央国家机关青年志愿者协会。 个人会员。凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。 8.运行中存在的问题做鉴别： 1.涉及的服务项目还不够多，范围也不够广。 2.宣传的也不是很广，以至于有些地方的人还不清楚它不了解它，会员少。 3.现大多是在网上宣传活动，线下很少有宣传，宣传范围不广。
Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 青年志愿者协会发展规划书
编号：FS-DY-20553 青年志愿者协会发展规划书 要发展一个协会，首先要创建一个一体化的管理团体，各尽其能。其次还要培养协会人员的团队意识，协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划，为协会发展制定详细的准则与章程。 20xx年招新前期宣传方面 我会立足志愿者，以团总支作为有利后盾，在系部深入每个班级，积极与各班班长及团支书沟通，与其协同宣传，达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通，使其支持我会工作，使我会深入人心。 调动骨干的积极性方面 我会在系部刚刚起步，这就需要我会主席团及各部部长团结一心，排除万难，使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作，对新加入的骨干要积极与其接触，发挥你部每个人的能动性。主席团可以开
展各种形式的活动来调动他们的积极性，使其真正融入这个大家庭。 协调与学生会的关系方面 在系里，我会与学生会同属团总支指导，可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早，发展快，在系里根深蒂固；而我会起步晚，发展相对缓慢，所以我们要联系学生会，与其形成互帮互助的良好氛围。这样才能更有利我会的发展。 2010-20xx年宣传发展规划 1.协会自身要开展有特色的活动，要能做到让别人羡慕，才会吸引更多的人参加。另外，协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分，虽然功利，但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去，可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。比如海报、展板，网络，跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展，需要建立一个网络平
重庆房地产职业学院青年志愿者协会 管理制度 为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守： 一、基本条件和要求 （一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑； （四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； （五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作； （三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应； （六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；
青年志愿者协会部门职能 主席团 主席团：社团主席副主席秘书处 主席：总理整个社团的发展工作以及活动的审批工作，统筹决定社团的发展方向。对协会负责。主要的职责是全面负责本协会工作。做好每年一度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查个部门工作情况，及时总结本协会的工作，定期主持召开协会全体干部、会员会议。研究本协会的工作发展方向。会长有事外出，由副会长行使职权，主持协会的全面工作。 副主席：1社团活动的策划，分工，财务预算； 2社团活动的组织，协调，后勤工作； 3协会常务处理； 4具体项目的活动负责。 对主席负责。主要的职责是分管本协会的一定部门，主动配合主席搞好各项工作。当好主席决策参谋，并对主席做出的决策进行讨论通过。指导各部门开展工作，为他们解决实际问题，并及时把各部门的有关情况反馈给主席。认真协调好各部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。
秘书处：以协助协会日常事务为工作重心，协调各部门工作，搞好内部团结，促进协会各项工作的顺利开展。秘书部将人员分为三个小组：部长负责会长团及策划部的文秘工作，副部负责与外联部、组织部紧密联系，随时反馈信息，其他部员协同宣传部、文体部、财务部完成各类资料的收集整理与发放内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化。 1 做好各项会议的通知、记录、协调各部门开展工作。 2 社团活动质量的监督，干部评优，会员评优以及加入中国青年志愿者协会的资格审查;重大决策的参议。 3 对会员的会员费的上缴做监督，记录好新会员的档案，并督促会员参见各项活动，提高其积极性及对各种活动的热情。对会员进行学期计分考核，以及学年“社团活动积极分子”评比工作。 4 管理协会各种文件、通讯录、工作证及成员的档案。维持协会秩序，培养会员良好的工作作风，监督会员的考勤情况，对会员负责，管理和做好各项会员制度。 5 协助主席、副主席调配人手，传达通知，撰写文件。 6 根据主席批示，制定全年的工作计划，并督促各部门执行，总结全年工作表现。
莆田妈祖中学青年志愿者协会事迹 莆田妈祖中学青年志愿者协会主要由团委老师、学生会干部和广播台成员共300多人组成。成立于2001年9月，10年多来，在校党支部和校团委的领导下，我们以服务青年、服务社会为宗旨，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，有声有色地开展了一系列的特色活动，主动地为集体、为学校、为社会奉献着自己的热心和爱心，让师生们感受到了快乐，也懂得了奉献的生命意义。服务总时数近6000小时，人均服务时数近20小时。 一、学习雷锋，树立新风 每年我校团委都组织青年志愿者到北埭敬老院、福利院义务劳动，为孤寡老人送去爱心和温暖，培育团员“敬老孝亲”的传统美德。每年3月份双休日，我校志愿者服务队在团委老师的带领下提着水果，前往北埭敬老院、福利院慰问老人。在那里，志愿者们给老人们洗苹果，掰桔子，喂香蕉，陪他们谈心，浇花，下棋，散步。院子里欢声笑语，春风荡漾。同学们还帮他们收拾房间，整理衣物，忙得不亦乐乎，和他们度过了一个愉快又难忘的周末。“老吾老以及人之老”，尊敬老人是中华民族的优良传统。同学们与老人亲密相处，气氛融洽，他们的美丽心灵吹送着暖暖的人间真情。在生活日益市场化，社会上不时出现“道德滑坡”、“拜金主义”现象的形势下，我校组织这样的活动对弘扬民族精神，培养学生敬老尊长的优良品质具有重大意义。 我校德育基地—湄洲岛统一祖国展览馆，是沟通闽台历史文化渊源、弘扬伟大民族精神的省级爱国主义教育基地。为了让同学们更好更多地理解我岛妈祖文化的思想精髓，进一步领会海峡两岸同根同源的亲缘关系，从而肩负起完成祖国统一大业的历史使命，团委每年组织七年新生认真参观，仔细领会，并写心得体会。正好青年志愿者协会里有一批性格活泼，普通话水准高的解说员，他们轮流给他们作细致入微的讲解。参观期间，同学们都能静心听取讲解员的介绍分析，从而认识到两岸同根同源的历史传统。 由团委会牵头成立“爱心基金会”。2010年12月，为我校教师陈美香
通信学院青年志愿者协会工作制度 (2012-9-20) 第一章总则 第一条、本组织的名称为南京信息职业技术学院通信学院青年志愿者协会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。 第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。 第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。 第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。 第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。 第二章任务 第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。 第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。 第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。 第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。 第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。 第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。 第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。 第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。 第十四条、培训青年志愿者。 第三章组织 第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，副会长一名、干事若干，实行会长领导下的理事会制度。 第十六条、会长职责:
精品文档扬州市爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案 组织架构、会员大会是本会的最高机构1 、理事会、监事会下设秘书处、组织部、策划部、宣传部、外联部、财务部、2文艺部、实践部、设计部、后勤部十个部分。 名）常务2名）秘书长（1名）副秘书长（名）副会长（3、秘书处由会长（12名）组成。1秘书长（ 其他八部由一名部长和两名副部长组成。 2名）、档案馆（馆长1名、副馆长名、副部长4、组织部由培训部（部长12名）组成。1名、副站长5名）和各个义工站（站长 部门职责团结各部门密切配合、各职能部门依发展情况经会员代表大会 批准可相应调整，协作，互相补充。 一、秘书处制定协会的各种规章制会务安排及筹备；职责：负责协会的日常工作、 度和管理办法，提交理事会审议；协助各部门沟通工作，督促工作进度，检查工作质量。二、组织部（人力资源部） 职责：负责招收、选拔志愿者，处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。管年组织和实施志愿者培训工作。负责每季度评选志愿服务之星，理志愿者档案。，记录、统计义务服务时间以及“优秀志愿者”评选活动度“十佳志愿者”和根据任务完成情况向理制定落实各部门管理人员的考核标准，志愿者评星工作。事会提出考核意见和任免意向。三、策划部分解落实年度计划及阶段性工作安排，职责：组织制定协会发展规划、 各项工作；调查、研究、制定各项活动方案，交理事会审批和实施；研究制定、向理事会提管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况，组织签订目标 出修改和考核意见。依据政策规定和要求，认真审定本会出台的各种文件和材料。 四、宣传部 职责：搞好各种志愿者活动的宣传工作。 、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会，宣扬义务精神。1、扬州市门户网站的宣传，重点扬州市民政机构QQ群的宣传，、负责具体：21、主流网络宣传媒介，如：新浪微博、腾讯微博、博客、视频网（优官方网站。3酷、土豆等）。 、完成本协会活动的总结和宣传报道。一份发到主流网络媒介，一份用于2存档备案。 . 精品文档（最3、负责与扬州市主流实体传播媒介联系和沟通，如：电视台、报纸等。重要，是我们吸引赞助和协办的砝码） 五、外联部（产能部门） 职责：外联部是对外负责整个扬州市爱心志愿者协会的外联工作，通过与各找协
尊敬的秦老师、亲爱的同学们： 大家好！我是前任青年志愿者协会理事长张珑。应本届理事会的邀请，我仅代表青年志愿者协会第十二届全体理事会成员做青年志愿者协会2011~2012年度工作报告。 首先，我要向在过去给予青年志愿者协会以关怀与支持的学校领导、校团委各位老师表示最衷心的感谢！向一年来给予我们大力配合的志愿者表示最诚挚的谢意。 自第十一届理事会成立以来，青年志愿者协会坚持“服务学校、服务社会”的志愿理念，以勤奋务实、积极进取的实践精神开展了一系列内容丰富，形式多样的活动。下面我从四个方面对青年志愿者协会11~12年度的工作做如下总结： 一、完善规章制度，加强队伍建设，提高管理水平 完善的规章制度，是保证协会各项工作顺利开展的基础和关键。在校团委领导的严格把关下，经过理事会成员的共同协商，制定出一套严密的协会管理制度，即《石家庄经济学院青年志愿者协会制度汇编》，此项制度涉及协会简介、部门职能、注册制度、管理制度、财务制度、档案管理制度、奖惩制度、评选制度和志愿者服务条列以及中国青年志愿者协会章程等。规范了志愿活动工作程序，完善青协成为一个有纪律，有组织的团体。 同时我们不断加强干部队伍建设工作，建立健全协会部门机构。始终发挥志愿者干部领头人的作用，通过努力把志愿者的管理更加制度化、科学化、规范化。 二、稳固服务基地，加强常规活动，争创品牌服务 校内坚持为广大师生服务，传播志愿服务理念，弘扬志愿者精神，为把我校建设的更加美好而努力。校外建立了长期社区服务基地（如金马五社区、石门小区等）利用自身大学生的优势，广泛的开展科教、文体、法律等“走进社区“活动；加大了对弱势群体的关爱与帮助，增加了去敬老院、培智学校、少保中心等地方的人数和次数，传承尊老爱幼的传统美德；同时与志愿服务相关的机关单位建立长期的互助合作关系，如血液中心、疾控中心、红十字会等，树立经济学院大学生形象，维护我校荣誉。 三、志愿者2011-2012年度工作回顾: 5月本届青年志愿者协会换届后,协会仅有理事长3名、常委4名、各部部长27名，此时以加强志愿者内部的管理为首要工作，每周例会中要求各个部门的负责人对上学期的各项工作进行总结，同时对日后的工作进行商讨和布署。在招新前的4个多月中，协会二十多名干部尽心竭力，团结一致，有苦共吃，有乐共享。正是全体的团结协作和无私奉献，为协会的日常工作奠定了扎实的基础，同时也坚定了以后我们继续保持积极的工作态度，为学校的建设积极贡献志愿者的力量。 6月积极响应共青团中央关于印发《2012年大学生志愿服务西部计划实施方案》的通知部署开展相关工作，在团委老师的安排下，通过宣传、评选、上报最终从学校本部、华信学院、职业技术学院确
是因为心中的那份爱，那份渴望，那份责任感，我们用爱点燃希望。希望自己的一点爱心，呼换温情以消减冷漠，感染更多的人以此来营造和谐温情的社会。用真、善、社会的和谐与温情，换来心灵的满足，是灵魂的升华。 志愿者活动是平凡年代的活动，它是温暖的，充满激情的，但也更应该是平静的，因为我们希望它归于平凡，希望它扎根于每个人的心中。它的发展必然是漫长的，所以我们要掌握好分寸，在力所能及的情况下，全心去付出，去奉献。我们也许两手空空，但是我们拥有无限的可能，因为我们是一群有着同一个梦想的青年，手挽着手朝着同一个梦想去奋斗！我们相信，只要多尽一份心，多尽一份力，我们就可以改变很多! 互助友爱： 每个人都内心都隐含着一种对爱和归属感的渴求，我们每个人都希望得到爱，得到别人的安慰、支持和帮助，我们渴望人与人之间的关系融洽、友爱、真诚，同时每一个人也都有被需要的需求，这样才能感觉到自己的价值所在。然而，现在社会中，人与人之间的关系渐疏渐远，虽然内心对爱的渴望是那么的剧烈却不愿主动敞开心门，而志愿者则是那对爱最渴求而且心中充满着爱，身上洋溢着爱的人，是主动打开心门的人。他们因自己的无私的奉献点燃在人们内心深处的爱之门，让这个世界充满光明与温情，志愿者们彼此之间，志愿者与服务对象之间，永远是亲密的朋友，是兄弟姐妹，他们在细微的服务中传递着人与人之间的关心、爱护与帮助。他们用源于内心的爱愿让彼此都得到满足，他们用自己的行动感召着周围的人，使更多的人加入这个队伍，进而不断壮大。 青协是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉.到他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要！ 共同进步： 所谓共同进步是指通过众多志愿者长期不懈的志愿服务，达到服务对象、志愿者本身、志愿组织机构乃至整个社会得到一个进步的结果，即志愿者精神得到普及的结果。在志愿者服务活动中，志愿者可以得到机会发挥锻炼自己的能力，同时在活动中发现自己的种种不足，加以及时、适当的弥补，以提升自己的综合素质。另一方面，服务对象得到志愿者的帮助，自己情况得到改善。再者，在志愿服务的发展过程中，使资源和机构在服务中得以加强、改善和扩充，同时志愿机构的工作、作用以及困难，也让更多社会人士知道，从而加强社会对志愿服务机构的支持。另外，志愿活动的开展有利于社会大众及志愿者从较广意义上向志愿者组织或机构提出有建设性的意见和善意的批评，而志愿者机构将通过合理利用社会现有资料，接纳志愿者提出的改善意见，使管理制度得以不断的完善，服务内容得到不断的发展，最终实现共同的进步！ 让我们用一句话来概括一下青年志愿者精神：“我们在互助友爱的氛围中，无私的奉献着，共同的进步着！” 当然，志愿者精神的内涵是丰富的，也是与时俱进的，随着志愿者事业的发展，对志愿者精神也将有着新的理解，以上只是有代表性的几点，也是最基本的几点，
协会组织机构及分工标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
协会分工 1、主管协会会员单位的安全检查工作，定期对会员单位的安保工作进行现场指导。 2、主管协会会员单位的工程维护工作，定期对会员单位的工程养护工作进行现场指导。 副会长5工作职责 1、主管协会会员单位的绿化养护工作，定期对会员单位的绿化工作进行现场指导。 2、主管协会会员单位的除“四害”的防治工作，定期对会员单位的防“四害”情况进行现场检查，并作出指导。 对协会的建议： 1、可发展与物业管理有关的培训业务，增加协会的经营收入； 2、与外地物业企业联系，组织会员单位前往学习； 3、多组织会员单位之间的活动，适当加入比赛、游戏的性质，积极性会比较高，如篮球、羽毛球、乒乓球、唱歌等大众化的比赛，专业知识的竞赛等等，经费可联系些许赞助单位提供。 4、定期组织协会会员单位开展“物业管理行业文艺汇演节目”。可要求会员单位积极参与报送节目（节目类型可涉及歌舞、曲艺表演、配乐朗诵、情景剧、器乐演奏等），真实反映物业管理的工作场景与一线员工的精神风貌，同时可邀请相关媒体进行报道，全面展现物业人不辞辛劳、热情服务的奉献精神传递龙岩物业管理正能量，为提升岩城物业形象奠定良好基础。 5、组织协会人员定期去企业走访，了解各会员单位的困难及问题，及时抓住影响行业发展的热点和难点问题，发挥协会服务政府服务行业的纽带作用，促进有关问题的尽快解决。 6、加强行业宣传，及时反映行业动态，充分利用网站宣传平台，免费为各会员单位提供发布行业宣传信息的网络空间，拓宽宣传渠道，增进了各会员企业之间的学习和交流 会长单位： 分工 协会会长共4人，会长 1人，副会长2人，财务会长1人。