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MBA论说文范文 典型实战例子

MBA论说文范文 典型实战例子
MBA论说文范文 典型实战例子

例一:(关于“深扎根)

“深扎根”可以让我们在某一领域成为专家,掌握比别人更扎实的知识。司马迁用了40年写完了《史记》,曹雪芹用了10年写完了《红楼梦》,托尔斯泰用了37年写了《战争与和平》,马克思用了40年写了《资本论》。

古今中外,凡是在某一领域有造诣的人,无不对其事业深入研究,刻苦专研。他们付出了常人无法想象的努力和辛劳,才造就了他们的成就。

如果这些名人中途放弃,不至始至终地专研下去,像卷柏一样随遇而安,今天对写作感兴趣,明天对数学感兴趣,不停地选择,不停地放弃,又不停地开始新的选择,如此循环往复,没有对任何一件事情有定律,这样的话终究一事无成。把时间和精力都浪费在不断地选择上。

例二:(关于“眼高手低”)

反之,如果“眼低”则会给事业带来许多的阻碍与伤害。中国在清朝前期也曾取得过伟大的成就,康乾盛世让我们自诩为天朝,对外邦朝贡引为天经地义。由此引发清朝后期对世界上科技的进步视而不见,固步自封。1840年的鸦片战争终于撕碎了我们身上的最后一块遮羞布,清朝将士的血肉之躯在面对列强的坚船利炮时显得如此的不堪一击,如此悠久历史的中国就此沦为半殖民地半封建国家。

假使清朝的最高统治者们能时刻有危机意识,时刻保持着让中国成为世界最强大国家的梦想,那么他们就不会只是日日骄奢淫逸,不思进取;就不会对外国的科技创新视而不见;更不会对老百姓的疾苦不闻不问,残酷压榨,进而导致中国内忧外患,病入膏肓了。

例三:(关于“取舍之道”)

懂得取舍之道,才能得以稳健地发展。万科,一家靠倒腾玉米起家的中国最大的房地产公司,靠什么完成了连续十余年的稳健发展?在几经政策的波动、宏观调控的政策影响下,是什么让万科不仅活下来,还能够不断壮大自身?答案是取舍之道。

早在1995年,王石就提出“万科超过25%的利润不做”。在那个囤地就能增长利润的年代,万科坚持快速开发,而这也让万科躲过了更多的危机。因为懂得取舍,所以当比尔盖茨还在努力的工作,到现在还没找到那个坐在总裁座位上的接班人,而王石已经找到了他的职业经理人团队,为此他可以每年只用一半的时间工作,而另一半的时间去和世界高峰一较高下。

例四:(关于“竞争与合作”)

其次,深层次的合作能够更好的提升竞争力。最近IT行业发生一件大事,正是这件大事让百度并购91变得不值一提:微软与诺基亚合并。作为雄视全球IT十年罕遇对手的微软,却在近几年被苹果、google快速无情的超越,而原来的电脑也正在被移动通讯快速的取代,正是在这样的背景之下,同样在移动设备曾经全球最大的厂商诺基亚,也被安卓及苹果打压退出前5名,企业运营举步维艰,双方具有对手垂涎的软件硬件能力。

正是这种互补的能力让双方最终选择了合作。他们的合作可以让双方在最短的时间,集中双方公司的优势资源,开发适合市场要求以及未来趋势的移动通讯产品,而不需要但投入大量资金与资源去重新开发,因为市场不会等你!而经过双方资源的整合,效果会是1+1>3,而不是=2,而微软与诺基亚的竞争力无疑得到了极快速的提升,而我也坚信,市场会很快看到一个新的IT巨人。

例五:(关于“理想”)

拿破仑有句名言:“不想当将军的士兵不是好士兵”。试想,如果一个士兵只是服从命令,而不是认真思考,怎能赢得战斗的胜利?又怎能从士兵中脱颖而出,成为战斗的指挥者?所以,即使在做一项平凡的工作,也要抱有远大的理想,做事不仅要知道怎么做,还要知道为什么这样做,怎样做的才最有效,只有这样,才能做好手上“小事”,进而才能担当更加复杂的“大事”。

小议诚信

什么是诚信?诚信就是以诚待人,遵守承诺,反对欺骗和欺诈,小至个人,大至企业、国家,都应该以诚信为本,才能获得尊重和发展。(设问法点明论点)

古人云,君子以诚待人,(理论论据)君子之交淡如水,诚信是结交朋友、获得真正友谊的首要条件。朋友之间,坦诚相待,以真心相交,才能获得彼此的信任和理解。古代一朝名帝刘邦,本人才能并不出众,但身边能人干将无数,终成大业,其中靠的一条就是他诚信待人,无论与诸葛亮还是其他心腹都是真心诚意,才能够获得他们的生命相报,前仆后继助其完成霸业。(事实论据)

推至企业,诚信二字始终是挂在商人头顶的一面亮剑,遵守诚信,企业兴旺长久,欺诈乱市则迟早破产失败。中国古时的晋商家族,世代死守“诚信”,才有流芳百世的“晋商票

号”,才有享誉全球的“汇通天下”,在当年信息、防伪技术都很低下的情况下,能够实现一张银票通兑天下,不得不佩服晋商超凡的经营头脑和几代积累的诚信基业。当代企业,在追求快速发展和高额利润的驱动力下,丧失经商的立足之本,依靠欺骗、低劣产品冒充优质产品,恶果只有自己吞下。像前几年著名的“三鹿奶粉”、“苏丹红”等等食品企业的以假乱真谋取暴利的行为,不仅是商业欺诈还涉及危害公民身体健康。这样没有诚信和道德底限的企业,必将被民众唾弃、被法律制裁。同时,更多的企业也在这些事件中发现和重新找回诚信经商的理念,回归本源,获得新的发展机遇。(对比举例)

诚信在一个国家的发展中也是重要的外交准则。国家之交类同于个人之交,只有以诚相待,才能世代友好。中国的外交政策始终遵守这一准绳,友邦众多,而像“钓鱼岛事件”、“光伏行业反倾销”等他国不诚、无信的外交行为,最终将不能得逞。(国家一条在分析方面略有偏差)

综上所述,诚信待人、处事是实现友谊、获得发展的必备条件。

小议诚信

自古以来,诚信就被视为人最高的品质之一,获得季布一诺在先辈看来是重于千金的。轻轻的一次握手是用品格立下的铮铮誓言,微微的一个点头是用道义书写的堂堂契约,浅浅的一个微笑是用人格定下的切切保证。(文学化的语言阐明了诚信的一般表现,比较生动)要立足于社会就要有丰富饱满的诚信人格。

诚信是一个人最硬朗“身份证”。所谓人无信不立,要有信义才能在工作生活中受到别人的尊重。最近报纸上谈到一个中学生撞坏别人的车后,没有逃跑,反而写下字条留给车主。这种行为虽看似微不足道,但体现了人格的光辉,不仅获得了车主的原谅,也获评“感动中国”的资格。这件事上,我们就看到了这个中学生诚信的品质,他在打出自己的“身份证”后获得了整个社会的尊重。可见,诚信在我们这个社会视为珍宝,是值得每一个个体去执着追求的。

诚信是一个企业最鲜亮的“广告”。企业要做大做久,从那些全球百强和百年老店的经验来看,诚信也是必不可少的条件之一。往大的说那些不诚信的商家的“黑心货”必会应执法而被取缔。往小了说,人们也不愿意经常去缺斤少两的商店买东西。同样是做食品的品牌,“来伊份”因质量诚信问题门店大幅萎缩。而“天喔”却始终打着“诚信”的“广告”获得了消费者的认可。(对比举例)

当然,诚信也同样是一个国家社会最直接的“外交形象”。人有人格,国有国格,在国

际事物中,我国一直秉持儒家风度,讲原则、讲诚信,所以取得了国际社会的认可,朋友遍天下。而那些一会言辞凿凿要和平的国家动不动就付诸武力,当然就受到别人嗤之以鼻了。

人要成长离不开诚信的滋养,公司要壮大离不开诚信的骨架,家国要兴盛离不开诚信的护航,(总结归纳得好)但愿我们都从此正视、珍视、重视诚信的力量吧。(呼吁式结尾)

小议诚信

诚信是自古以来的美德,有一位名人曾说过诚信就像茫茫黑夜中那颗最灿烂的星辰,点亮我们的心灵。(引用名人名言,并且是比喻句的形式,增添了文采)在此,请让我们牢记:莫忘诚信,将诚信镌刻于心中。(论点简洁鲜明)

诚信是一支画笔,泼墨悬锋描绘出成功的蓝图。华盛顿小时候曾砍倒了父亲心爱的樱桃树,但他并没有因为害怕父亲的责备而放弃了自己的诚信,相反他将事实告诉了父亲。正是因为这一份诚信,让他成了美国总统,(论证语句过于草率,遗漏重要原因)在美国历史的篇章中留下了辉煌的一页。古也有商鞅变法,立木为信,为使百姓相信变法的决心,商鞅以金子做悬赏,请人将其在城门的木头移走,并且践行了他的诺言给了那人承诺的赏金,最终商鞅变法国强,获得了巨大成功。如果没有诚信,商鞅又怎能获得变法的成功呢?(商鞅变法的例子不必如此详尽)

诚信是一面镜子,照出了卓越与辉煌。众所周知淘宝网作为当今影响力颇大的电子商务平台,其规模和地位不可忽视。但淘宝网始终坚持这样一个原则:宝可不淘,信不可弃。这是淘宝自成立以来一直秉持和传承的原则,正是因为对诚信的注重和坚持,才使淘宝网在当今竞争激烈的商战中始终立于不败之地,成就了一个又一个辉煌。然而,也有少数商家在利益面前抛弃诚信,如三鹿奶粉事件,不仅在生产上缺乏诚信,在事件曝光后还诸多推脱,这种对诚信的缺乏必然导致不良的影响。

诚信是一艘小船,乘风破浪引导我们走向美好的未来。在八年抗战中解放军的生活极其艰苦,但他们始终不取老百姓一针一线,用诚信做旗帜,开辟了新中国的局面。而古代周幽王之所以亡国,就是因为缺乏诚信,为博美人一笑烽火戏诸侯,最后连自己的国家都输掉了,可见诚信占着举足轻重的地位。(对比分析过于简单)

借用《吕氏春秋》中的一句话:石可破也而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。对于诚信而言,无论我们处于何种环境之下,都要牢记:秉持诚信,莫忘诚信!(用名言再次强化论点,给人印象深刻)

(比喻式分论点,实际各分论点内容相似,为中心论点式。胜在语言生动优美,层次条理清晰明了。)

mba中文推荐信

mba中文推荐信 mba中文推荐信 mba中文推荐信【一】 美国的商学院一般都要求申请者有2~3封,被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的材料。 一般来说,推荐信虽然不会产生十分神奇的作用,但对那些处于录与不录边缘的申请,却常有意想不到的效果。 那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考: 一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系,熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。 推荐人必须站在客观的立场上评价你,千万不要选一个很有名却对你并不了解的人,因为商学院希望推荐人能提供具体细节。 二、选择真正欣赏你的人,只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。 如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话,将使录取委员会对你的印象大打折扣。 三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。 他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述,写出一封充满申请者独特个性的推荐信。 找八杆子打不着的人,反而让人觉得你不可信。 一般找自己的导师,系主任,熟悉你的教授、公司领导比较有效。 当然,如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人,你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生,或朋友,那这样的推荐信无疑十分有力。 你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。

选好推荐人后,接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次,向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。 告诉他(她)你想申请哪些学校,为什么选择那些学校。 最好能向推荐人提供一份你的完整详细的,以方便写推荐信。 如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述,应该提前准备一份书面材料,列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。 英文推荐信范文不仅要在评价方面有特色,更重要的是要有具体的事例作为佐证。 许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误,那就是其中都充满了"excellent","distinguished","ambitious","natural born leader"这样的顶级赞美之词,却没有具体的`例子来支持这些"论点"。 这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解,反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。 申请者在和写信的人沟通时,尤其要注意这点。 一般说来,商学院寄来的申请材料中都附有表格。 推荐人可按照表格逐项填写,如果遇到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。 如果没有既定的表格,推荐人可以自行按书信格式写。 mba中文推荐信【二】 美国的商学院一般都要求申请者有2~3封,被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。 一般来说,推荐信虽然不会产生十分神奇的作用,但对那些处于录与不录边缘的申请,却常有意想不到的效果。 那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考: 一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系,熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。 推荐人必须站在客观的立场上评价你,千万不要选一个很有名却对你并不了解的人,因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

3篇MBA推荐信教你怎么写

3篇MBA推荐信教你怎么写 【范文一】 尊敬的南开大学MBA中心: 如果你的推荐信是要给某一个人的,你应该加上称呼,例如dear dr.smith,dear mr.jones,等等。如果你的推荐信非常general,你在称呼的地方写to whom it may concern 或者不写称呼也可以。 您好。我是xxx,目前在xxx工作。鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对xxx的认可,特写此推荐信,希望能为贵中心的招贤纳士提供资源,并同时践行我单位青年人才培养计划。 该同志目前就职于xxx公司,该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。xx作为该公司综合计划的管理者,经常与我单位进行业务往来和交流,该同志在此过程中,不仅体现出了过硬的专业水平,而且在棘手事务的处理上和工作精神的贯彻上,都展现了高水平的管理能力和协调能力。 南开大学是全国的一所名校,其MBA“培养和造就具有南开精神的工商管理精英”的办学理念同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干来努力实现。我认为xxx同志所具备的综合素质符合贵中心的招贤要求,并且希望贵中心能够为该同志提供一次系统的理论学习机会,使其不仅未来能为水环境治理行业的发展引入先进的管理知识和经验,也能更好的回馈母校。作为她的领导和上级单位,我们会为她在职业生涯中做出的积极努力予以最大的支持和鼓励。

推荐人: 日期: 【范文二】 尊敬的xxx学院: 您好,我是xxx,现任xxx公司的董事长。得知我公司xx同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 作为公司的一名管理者,她承担了一个部门的管理,但她对自己的工作是负责的,工作也是出色的。她具备了工作中应有的专业技能,而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上,都展现出了高水平的管理能力和协调能力。她乐于传授并不断升华管理理念,这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。 如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须研拟增加业绩的计划,或是调换部门的准备计划。 稳重、朴实是xx同志给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,她不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力,这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。 以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事

北大光华mba推荐信

北大光华mba推荐信 一篇正规的mba推荐信怎么写?下面由为你提供的北大光华mba推荐信,希望大家喜欢。 北大光华mba推荐信(一) 推荐人须知: 本推荐信将用于推荐被推荐人入读XXX大学MBA项目,XXX大学MBA中心承诺对推荐信的内容及信中您的个人信息我们将严格保密。诚挚感谢您填写此推荐信!请完整填写下述内容,如果您有其它补充的内容,请另附纸。谢谢您的宝贵时间。 被推荐人姓名: a) 您与被推荐人相识几年?了解的程度如何? b) 您认为被推荐人报考本项目的最大愿望是什么?您认为被推荐人最合适的发展方向是什么? c) 请指出被推荐人主要的优秀之处,以及有待提高之处。 d) 与近年来您所了解的与被推荐人处于同一职位或相近年龄的人相比,您如何评价被推荐人? √□优秀(位于前10%) □很好(位于前 20%) □中等(位于前60%) □较差(位于后 40%) e) 请以下列几个指标对被推荐人做出评估: □好(位于前40%) □无法评价

f) 请给出您对被推荐人的总体评价: □√ 极力推荐□推荐□有保留的推荐 推荐人请在下面框中贴上您的名片,如不贴名片,则请详细填写框中各项。推荐人签名:______________________ 日期:______________________ 北大光华mba推荐信(二) 尊敬的院领导: 我很荣幸推荐我的下属XX参加贵校MBA班的学习。 XX在20XX年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后,工作非常努力。在三个月的试用期中,工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中,为人谦虚好学,是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间,我了解到她是一个好学和勤奋的人,她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的,比如她的专业是经济学,而我们是制药业,可她总能出色地解决它们,这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中,她也打动了我。在20XX年底至20XX年7月我对全国市场的调查中,她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。 在被调到董事会秘书处任副处长期间,她和我的其

北大光华MBA推荐信Recommendation Letter

推荐信Recommendation Letter 致推荐人To the recommender 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(MBA)。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院MBA中心招生部。Thank you for taking the time to write on behalf of this candidate, who is applying to the Master of Business Administration Program at the Guanghua School of Management of Peking University. We would appreciate you completing this form. Your comments will be held completely confidential. Please enclose this form in the envelop addressed to the applicant, seal the envelop and sign across the seal on the envelop flap. We are grateful for your assistance. 被推荐人姓名Applicant’s Name: Mr./Ms.职务Position 您在何种场合认识申请人?认识申请人已有多长时间?What is your relationship with the applicant? How long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。Please list the most outstanding talents or characteristics of the applicant. 在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力如何,包括他(她)与上级、同级、下级的合作工作能力?Evaluate the applicant’s interpersonal and teamwork skills, including his or her ability to work with peers, subordinates and supervisors. 您认为申请人在哪些方面需要进一步提高?In you opinion, in what areas can the applicant improve?

清华MBA推荐信模板

清华MBA推荐信模板 尊敬的XXX学院(中山大学岭南学院、暨南大学商学院): 您好 我是,现任XXXX公司的。得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 作为XX同志的上司,在认识的这几年中,透过多次的交往和沟通,我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练,岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才,实在是令人欣慰。 首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象、与管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、

鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然 欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。 他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上,任何有利于自 身品质提高的事,他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活,热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集 体团队的事,或主持或配合,他都会尽心尽力尽职,力求完美。因此,他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方,为 人善良淳朴宽容大度,处事利索而不失稳重,极富人格魅力。 其实,在我看来,在他身上最打动人的不是XXXX,不是XXXX, 也不是XXXX,而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及朋友,我无疑 是欣慰的。 他有着较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。优 秀的他需要更广阔的天空,更开放的学习氛围,更多优秀导师的指引,而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说,踏上学业之路会占用部分工作时间,但是考虑到他的前途,我 依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升 自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺! 推荐人: 年月日

英文MBA推荐信模板

英文MBA推荐信模板 november 2, 2008 letter of reference: kathleen floyd dear prospective employer: this is a letter of recommendation for kathleen floyd. i have only known kathleen since may, 2008 but i believe she is one of the finest students i have ever had. i highly recommend her to you. kathleen took my introductory accountancy course in may. she excelled, earning a high a. i was impressed with her intelligent and insightful questions, by her understanding of fairly complex issues, her work ethic, interpersonal skills and team skills. it is abundantly clear that kathleen is a top student. at the university of shaaxi at xian, china she earned a business administration degree and was the top ranked student. students like her and wanted to participate with her. even though she is so bright and has a tremendous work ethic, she is also a great person. she is easy to talk

mba推荐信范文【精选】

mba推荐信范文 推荐人须知: 本推荐信将用于推荐被推荐人入读xxx大学mba项目,xxx大学mba中心承诺对推荐信的内容及信中您的个人信息我们将严格保密。诚挚感谢您填写此推荐信!请完整填写下述内容,如果您有其它补充的内容,请另附纸。谢谢您的宝贵 时间。 被推荐人姓名: a) 您与被推荐人相识几年?了解的程度如何? b) 您认为被推荐人报考本项目的最大愿望是什么?您认为被推荐人最合适的发展方向是什么? c) 请指出被推荐人主要的优秀之处,以及有待提高之处。 d) 与近年来您所了解的与被推荐人处于同一职位或相近年龄的人相比,您如何评价被推荐人? √□优秀□很好 □中等□较差 e) 请以下列几个指标对被推荐人做出评估: □好□无法评价 f) 请给出您对被推荐人的总体评价: □√极力推荐□推荐□有保留的推荐 推荐人请在下面框中贴上您的名片,如不贴名片,则请详细填写框中各项。 推荐人签名:______________________ 日期:______________________ mba推荐信 尊敬的院领导: 我很荣幸推荐我的下属xx参加贵校mba班的学习。 xx在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后, 工作非常努力。在三个月的试用期中,工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中,为人谦虚好学,是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间,我了解到她是一个好学和勤奋的人,她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。 其实某些任务对一般的员工是有难度的,比如她的专业是经济学,而我们是制药业,可她总能出色地解决它们,这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能 力和团队合作能力。在工作中,她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中,她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了

MBA中文推荐信范文

复旦大学mba录取过程中,需要有三种类型的人写推荐信,一为单位领导,二为单位同事,三为朋友。据说,这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置! 您是如何认识申请人的? 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面? 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高? 卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作, 认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过? 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础,又有潜能的。 复旦大学mba录取过程中,需要有三种类型的人写推荐信,一为单位领导,二为单位同事,三为朋友。据说,这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置! 您是如何认识申请人的? 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面? 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高? 卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作,认真学习,努力提高

MBA推荐信不足

推荐信 尊敬的xxx学院(中山大学岭南学院、暨南大学商学院):您好,我是,现任xxxx公司的。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 作为xx同志的上司,在认识的这几年中,透过多次的交往和沟通,我对其有着较深的了解。经过x年多的工作历练,岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx的人才,实在是令人欣慰。 首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象、与管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。 他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上,任何有利于自身品质提高的事,他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活,热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事,或主持或配合,他都会尽心尽力尽职,力求完美。因此,他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方,为人善良淳朴宽容大度,处事利索而不失稳重,极富人格魅力。 其实,在我看来,在他身上最打动人的不是xxxx,不是xxxx,也不是xxxx,而是他的xxxx。作为他的长辈、上司及朋友,我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空,更开放的学习氛围,更多优秀导师的指引,而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说,踏上学业之路会占用部分工作时间,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺! 推荐人: 年月日篇二:mba推荐信 推荐信 尊敬的xxx学院: 您好:

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您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高? 卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作, 认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过?请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 北大mba推荐信范文 篇一:北大光华mbA20XX申请短文及推荐信问题 北大光华mbA20XX申请短文及推荐信问题北大mbA在今年迎来了巨大的短文变化,这次改动对于优秀学员更为利好,对于水平一般的学员打击很大。过往很多背景不强学员通过低端辅导班模板,无个性和格式化的文章使得自己混在人群之中,而这次非常个性化的短文可以说对学员,对辅导机构都提成了更高的要求,对于套模板的低端机构彻底没了生存空间。申请短文: 1、您有什么兴趣爱好,您为什么喜欢并坚持了这项爱好?(不超过300字) 2、你最近阅读的一本书是什么?您从中学习并收获了 什么?(不超过300字) 3、您会选择哪五个关键词来描述自己?(不超过20个字) 4、您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的?请用 具体事例说明。(不超过300字)

5、在您的职业发展遇到瓶颈时,您是如何自我突破的?请用具体事例说明。(不超过300字) 6、在20XXmbA新生见面会上,面对未来两年里,您最亲密的学习和生活伙伴,您会如何介绍自己?(不多于200字) 推荐信: 您在何种场合认识申请人?认识申请人已有多长时间howdidyougettoknowtheapplicant?howlonghaveyouknowne achother?(限定5行,否则pDF打印将显示不 全))(In5lines.) 如果满分为10分,您对申请人的推荐度为几分? ona10-pointscale,with10representingyour strongestrecommendation,howstronglydoyourecommendth eapplicant?(限定5行,否则pDF打印将显示不 全))(In5lines.) 你对申请人印象最深刻的一件事是什么?basedonyourexperienceswiththeapplicant,whatcomestom indastheirmostimpressivecharacteristic?pleaserefere nceoneormorespecificexperiences.(限定5行,否则pDF 打印将显示不全))(In5lines.) 请用具体事例详述申请人与同位人(同龄或同背景或同

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MBA-Marketing专业英语推荐信 to whom it may concern, ms. xxx xx took an internship at l'orxxl (china) from july xxxx to april xxxx, during which she began to perform the role as trade marketing assistant from the start of last september. in general, she was proved to be an outstanding asset to our marketing team. while working with colleagues at l'oxxxl (china), ms. xxx provided great deal of assistance in the planning, preparation and execution of trade marketing events. during her time in l'oxxxl (china), ms. xxx was passionate and proactive. she not only assisted in planning, executing, monitoring trade/consumer promotions but also worked closely with other function teams (such as the sales team, the supply chain team, etc).meanwhile, she always carefully completed daily and monthly sales tracking report. for these reasons, i trust in her and never worry about the assignments i gave her, because i know she will complete the tasks satisfyingly. the tasks i gave her were far beyond what an intern should undertake. under so much pressure, she did never flinch and even volunteered to work overtime on holidays and weekends. she is strongly self-motivated. on many occasions, xxx solved problems efficiently, which required a great level of intelligence and initiative. throughout the ten months at l'oxxxl china, she integrated superbly and always made a positive impact on the staff around her. her attitude towards superiors and other colleagues was commendable at all times. without exception, i would like to highly recommend ms. xxx xx to any future educational institution where she wanted to have further

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兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(mba)。衷心感谢您在百忙之中 拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。请用信封密 封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理 学院 mba中心招生部。 被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人?认识申请人已有多长时间?how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来,该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高?包括他(她) 与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。 please provide more information that can help us to evaluate applicant. ※请在相应位置划“√”。 please give check mark “√” for those applied. *备注:如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出,请标“1”, 如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱,请标“9”,如此类推.notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority. “1” equals highest priority and “9” equals lowest. 推荐人签名signature 日期date篇二:北京大学 工商管理硕士(mba)推荐信模板 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(mba)。衷心感谢您在百忙之中 拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。请用信封密 封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理 学院 mba中心招生部。 被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人?认识申请人已有多长时间?how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?包括他(她) 与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请就以下各项对申请人进行评估:please evaluate the applicant. 领导能力在以上所列8项能力与特质中最弱,请标“8”,如此类推. *notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority. “1” equals highest priority and “8” equals lowest. 推荐人签名signature 日期date篇三:北大光华 mba提前面试推荐信 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(mba)。衷心感谢您在百忙之中 拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。请用信封密 封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理 学院 mba中心招生部。 被推荐人姓名applicant’s name

复旦mba推荐信范文4篇

复旦mba推荐信范文4篇 复旦mba推荐信范文1 复旦大学mba录取过程中,需要有三种类型的人写推荐信,一为单位领导,二为单位同事,三为朋友。据说,这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置! 您是如何认识申请人的? 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面? 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高? 卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学

纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作,认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计 划是否会周详地考虑过? 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础,又有潜能的。 复旦mba推荐信范文2 尊敬的南开大学MBA中心: 您好。我是xxx,目前在xxxxx工作。鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对xxx的认可,特写此推荐信,希望能为贵中心的招贤纳士提供资源,并同时践行我单位青年人才培养计划。 该同志目前就职于xxx公司,该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。Xxx作为该公司综合计划的管理者,经常与我单位进行业

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mba推荐信范文 范文mba推荐信本信将用于被人入读XXX大学MBA项目,XXX大学MBA中心承诺对信的内容及信中您的个人信息我们将严格保密。诚挚感谢您填写此信!请完整填写下述内容,如果您有其它补充的内容,请另附纸。谢谢您的宝贵时间。 被人姓名: a) 您与被人相识几年?了解的程度如何? b) 您认为被人报考本项目的最大愿望是什么?您认为被人最合适的 发展方向是什么? ) 请指出被人主要的优秀之处,以及有待提高之处。 d) 与近年来您所了解的与被人处于同一职位或相近年龄的人相比,您如何评价被人? □优秀□很好□较差请以下列几个指标对被人做 出评估: □好□无法评价 f) 请给出您对被人的总体评价: □极力□□有保留的 人请在下面框中贴上您的名片,如不贴名片,则请详细填写框中各项。人签名: ______________________ 日期: ______________________ MBA信

尊敬的院领导: 我很荣幸我的下属XX参加贵校MBA班的学习。 XX在201X年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后,工作非常努力。在三个月的试用期中,工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中,为人谦虚好 学,是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间,我了解到她是一个好学和勤奋的人,她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的,比如她的专业是经济学,而我们是制药业,可她总能出色地解决它们,这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中,她也打动了我。在月我对全国市场的调查中,她积极地、富有创意地协助年201X7201X年底至我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。在被调到董事会秘书处任副处长期间,她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽,这使得她的工作开展相当出色,同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读进行再度深造,将来用作公司管理之用,会比现在更好些。MBA完全能够按照您们的设计和构XX根据我的判断,在贵校MBA的学习中,想完成学业,表现杰出优秀,肯定能取得长足的进步。希望能所以,我毫不犹豫坚决肯定地她,希望您将优先考虑她的申请。 !

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英文MBA推荐信翻译模板 Dear Addimissions Officer: I am writing this letter to support the admission of Wenli Lee to the Harvard Business School. I was Mr. Lee‘s teacher and advisor for several years between 1993 and 1995. We have met and talked several times since. Mr. Lee‘s academic credentials are truly exceptional. He not only knows how to reason with numbers, but how to render incisive and imaginative arguments in English. Unlike most of the students I have taught from China(about 60 over the past 20 years) Lee immersed himself in American culture. He composed a joke as part of his first presentation analyzing a local plan. It worked. His classmates laughed and I was witness to masterful culture spanning. Lee came to us a confident individualist uniquely suited to cultural cross fertilization. He earned straight A grades in all my classes. Whether rendering a spread sheet analysis, crafting a graphic or writing a report, Lee always demonstrated uncanny mastery combined with critical wit. While many of the Chinese I have taught performed excellently in class, Lee alone has composed essays and talks that met the sensibilities and tastes of American classmates. Even more importantly he offered new ideas which they (and myself) could comprehend and even assimilate. Lee has a deep reservoir of talent and ambition. He has already accomplished a great deal in the face of considerable challenge. He has worked hard bridging the cultural gulf separating the Chinese and American ways of life, and produced an impressive record for one who has enjoyed no special privilege. Lee possesses and uses an easygoing manner and spirited conviviality to put people at ease. He can make small talk, but quickly moves conversation toward more challenging and interesting topics. Lee‘s group le adership combines small "d" democracy, intelligent judgment and gentle persistence. He learned early on the painful lessons of coercive collectivism, and has learned how to anticipate and even tame adversarial relations. I have every confidence that he will use these considerable skills to tackle organizational problems on a larger scale.

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