学院第七届学生会委员会委员候选人预备人选
登记表
注:此表一式两份
学生会成员考核标准 考核制度： 干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制 学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定 学生会内部量化考核具体如下： 考核内容（100分，实行扣分制）： 日常行为考核（30分）： 1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等) 2.严重违纪者，逃寝，逃课扣10分，吸烟者开除学生会。 3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。 例会值班考核（20分）： 1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。 2.例会人员必须提前三分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请假，并出示有效证明（请假条）。否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。 3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。 工作考核（50分）： 1.工作期间没有按规定时间到位者扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。 2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。 3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；各部参照上述方法执行。 4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。 5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。 6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。 7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。 考核结果： 将各项考核成绩相加总分低于60分者由学生会主席团研究，建议老师撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先升降职的重要依据，并由学生会作为考核和评优评奖的重要依据。
××学院第十届学生会干部考核 姓名：张三班级：S12 部门职位：秘书部干部日期：2012-12-18 考核项目考核实施条 例与要点 评价 尺度 自我 考核 主席团 考核 部长 考核 班主任 考核 备注 优 秀 良 好 合 格 不 合 格 思想与日常表现方面(20分) 1.个人形象:注重个人思 想修养,个人形象好,能 起好的表率作用。 3 2 1 0 2.群众基础:在同学中有 一定影响力及较好的形 象和亲和力,与他人相处 融洽,同学反映好 3 2 1 0 3.在各种聚会中行为举 止得体，不出现有损学生 干部形象的行为。（4分） (经查实，每 项每次-2 分，扣完为 止) 4.不遵守国家法律法规、 学校规章制度、《日常行 为规范》等受到学院通报 批评或处分者.（6分） (每次-3分， 扣完为止)
5.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印(4分) (经查实，每项每次-2分，扣完为止) 考勤(40分) 1.例会(10分) （无故缺席）每次扣5 分；早退，迟到者扣2分； 无故请假者扣3分；请假 一次扣2分。 2.各类必到讲座、活动 （10分) 缺席且未请假-5分/次， 迟到-2分/次 3.上课考勤(自律简报为 准)（10分) 旷课-5分/节,迟到-2/节 4.凡学生会人员在值班 期间，必须统一着装，自 觉维护学生会形象。（10 分）违者扣5分 1.是否能够较全面地总全 有 发 布 计 划 全 无
工作方面(40分) 结与规划某一阶段工作， 有工作计划、总结及时在 会议上叙述。(部长会议， 全体大会，年度大会)6 分 6 分 时 间 过 晚 4 分 总 结 缺 少 一 份 3 分 分 2.工作认真负责、服从安 排、不拖沓不敷衍、任劳 任怨 3 2 1 0 3.总体上能正确处理好 部内及部与部之间的各 项事务、并能分配协调好 部门各项工作 4 3 1 0 4.对本阶段需完成的工 作能按时保质保量完成、 对学生会工作或本部门 工作有较好的合理的意 见或建议。意见建议被采 纳并实施有效；每条+5 分 3 2 1 0 5.对本阶段需完成的工 作能按时保质保量完成 3 2 1 0
优秀学生干部登记表主要事迹 xx，女，1990年9月出生，来自xx，在校期间先后担任护理学院学生会文艺部副部长、学生会主席等职务。XX年12月正式加入中国共产党，成为一名中共预备党员。 一、扎实党的理论知识，努力提升思想觉悟 在思想政治和道德素养方面，xx同学能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，努力树立科学的发展观，积极向党组织靠拢，并于XX年10月向院党组织递交了入党申请书，认真学习党的理论知识，不断提高对党的认识，定期向党组织汇报思想，在思想上、行动上始终与党组织保持一致。认真严谨的生活态度让她不断提升自己，并于XX年12月加入中国共产党，成为一名中共预备党员。 二、自我服务、自我管理、自我教育 在校期间，该生先后担任了xx医学院护理学院08级护理4班的文艺委员、宿舍长、学生会文艺部副部长、学生会主席等职务。 学习上，她严于律己，学生干部的工作并没让她懈怠自己的本职——学习。在校期间，她连续两年获得校级等级奖学金、一次性通过英语四六级，并利用周末的时间学习心理咨询师等课程;平时，她要求自己认真练习各项护理技能操作，严格执行护理流程，积极与老师、同学讨论护理方面的各种问题，从细节抓起，把功夫下在平时!此外，她积极参加大学生科技创新项目，跟随老师一起进行课题调研等，目前正在积极准备发表论文。 生活上，她活泼开朗，真诚待人，拥有良好的群众基础，积极为宿舍、班级贡献自己的力量。平时，班级内的各项活动从前期的筹备到后期的总结，她都积极参与，出谋划策，为班级服务，团队的合作使得班级的各项事务都有条不紊地开展!她积极参加校内外各种活动，并荣获了校“金话筒”主持人大赛三等奖、校“共青杯”篮球宝贝三等奖、校“阳光心理，幸福人生”心理剧大赛最佳女演员、安全月征文一等奖等。成绩的获得并没有让她恃才自傲，她还积极帮助其他参加活动的同学，热情地把自己的舞台经验传授给他们。 工作上，她一丝不苟，以身作则，团结带领广大同学努力践行科学发展观，在各项工作中都尽心尽力、尽职尽责，并始终秉承着“自我服务、自我管理、
关于中共xxx第x届党委、纪委候选人 预备人选的请示 中共xxx委： 根据（xxx发、文号）《关于同意召开中国共产党xxx 第x次代表大会的批复》文件精神，我乡（镇）组织全乡（镇）各级党组织和广大共产党员对中共xxx第x届委员会委员和纪律检查委员会委员进行了推荐和酝酿，在此基础上，我们于xxx年x月x日，召开了党委会议，集体讨论，确定了中共xxx第x届委员会委员、书记、副书记、纪律检查委员会委员、书记的候选人预备人选。现将有关事宜请示如下： 一、根据x委批准，中共xxx第x届委员会由7名同志组成（三万人以上的9名），按照差额不低于百分之二十的要求，我乡（镇）提出xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xx、xx等xx名同志为中共xxx第x届委员会委员候选人预备人选（差额xx名，差额比例为20%）。这xx名委员人选，本届党委委员x名，占xx；新提名的人选x名，占xx。平均年龄xx岁，其中xx岁以下的x名，占xx；具有大专以上文化程度的x名，占xx；妇女x名，占xx；少数民族x名，占xx。 党委书记、副书记候选人预备人选名单如下：
书记：xxx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx 副书记：xxx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx 二、根据x委批准，中共xxx纪律检查委员会由5名同志组成（三万人以上的7名），按照差额不低于百分之二十的要求，我乡（镇）提出xx、xx、xxx、xxx、xx、xx等xx 名同志为中共xxx乡（镇）纪律检查委员会委员候选人预备人选（差额xx名，差额比例20%）。这xx名委员人选，本届纪委委员x名，占xx；新提名的人选x名，占xx。平均年龄xx岁，其中xx岁以下的x名，占xx；具有大专以上文化程度的x名，占xx；妇女x名，占xx。 纪委书记候选人预备人选名单如下： 书记：xx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx 三、选举办法 中共xxx第x届委员会委员、纪律检查委员会委员由中共xxx第x次代表大会选举产生，乡（镇）党的委员会委员和纪律检查委员会委员候选人，由上届党的委员会提出候选人，报市委审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见
乡镇党委、纪委委员候选人预备人选建议名单的说明 乡镇党委、纪委委员候选人预备人选建议名单的说明 各位主席团成员： 中共第次党代会的重要议程之一，就是依法选举产生中共第届会员会、中共纪律检查委员会委员，根据《中国共产党章程》、《中国 共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，在民主、充分酝酿的基础上，党委向大会主席团提出中共第届会员会委员、纪律检查 委员会委员候选人建议名单。现在，我受中共第委员会委托，就预备人选建议名单作如下说明。 一、关于这次人事安排的指导思想和基本原则 换届工作事关长远。县委对这次机关党委换届人事安排工作非常重视，多次召开会议部署换届工作，并下发了《中共平安县委关于认真做好20XX年机关党委领导班子换届工作的通知》，对机关党委委员、纪委委员的职数要求、任职条件、年龄界限等作了明确规定。 根据县委的部署，结合实际，这次换届人事安排的指导思想和基本 原则是：充分体现中央、省州县党委关于机关党委换届工作的有关精神，以党章和党内有关规定为遵循，坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先用人标准，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把党委领导班子 建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现十二五时期目标任务、全面建设小康社会提供思想、政治、和组织保障。 1.坚持统筹考虑，兼顾各方需求。既考虑班子成员的个体素质，又考虑完善班子的群体结构；既考虑了保持班子相对稳定，又兼顾了优秀人才进领导班子。在人选的上，坚持公道正派，任人唯贤。拟进班子的人选，都是坚定地贯彻党的基本路线，锐意改革，清正廉洁，有较丰富的领导经验和较强的领导才能，群众公认的优秀干部。同时兼顾班子年龄、知识、专长、智能和工作分工等方面的要求。 2.着眼优化结构，增强班子功能。坚持领导班子年龄结构的合理配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段
教育系分团委、学生会干部、干事考核细则 在学院领导的带领下下，在院团委的指导下，为了更好的促进我系分团委、学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动学生干部、干事工作积极性和主动性，实现分团委、学生会工作的协调统一，为培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要思想观念，为全面了解、掌握学生会干部、干事的综合素质和在考核试用期内的主要业绩，更好帮助干部、干事正确认识自己，发挥优点，改进不足，提高工作效率，促进各项工作更为顺利、有效的展开，对学生会干部、干事在学生会工作期间为我院、系所作的工作和工作中的表现，特制定本条例。 一、考核内容： 1．思想品德 2．学习成绩 3．履行职责 4．纪律考勤 二、考核对象：教育系学生会干部、干事 三、考核小组：教育系学生会主席团、组织部部长及办公室主任 四、考核时间：每学期各方面评定在学期初、末分两次进行。学期初为干部、干事试用期期满用以作为人事调动的参考之用，由组织部做总结报告；学期末为学期年度工作总结的一部分；办公室在主席团审核同意后做年度汇总。 五、考核等级：85-100为优秀，75-84为良好，60-74为合格，60以下为不合格 六、考核方法及途径： 1．干部考核：首先自评，再由各部干事和考核小组的成员根据干部平时工作分别进行评分，最后由平均分形成记分。 2．干事考核：首先自评，再由各部干部根据干事平时工作表现给分 3．组织部、办公室的工作考核每月一次于月末上交组织部存档；其他部门工作考核以部门活动时间为准；考核表在部门活动结束后上交组织部存档；
七、相关制度要求： 一、会议制度 1、学生会会议分主席团会议、全体例会、部门工作会议； 2、例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知； 3、开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施 不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序； 4、各类会议开始前由办公室作签到记录并存档； 5、凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前向分管主席及办公室说明情况请假； 6、在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向分管主席提出不同看法，由分管主席解决（特殊情况在主席团同意的情况下可以重新安排部署工作）。 二、办公室值班制度 1、值班人员：学生会成员（由办公室负责具体安排）； 2、值班时间：参照办公室制定的《值班表》； 3、当天值班人员必须按时到位，如需请假必须严格按照《值班制度》进行请假； 4、值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，必须应做好相关记录； 5、值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映； 6、值班人员每天须做好办公室的值日工作； 7、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静； 8、值班人员离开时，必须关窗、断电、锁门； 9、主席团及办公室负责监督。 三、请假制度 学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。 1、请假需事先办理请假程序，若有紧急情况需事先口头请假；并在事后补假。 2、因事不能参加学生会组织的活动者必须请假。
《校级学生组织学生干部信息登记表》填写说明 1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，少数民族同学的姓名用字要固 定，不能用同音字代替； 2.“出生年月”栏填写格式为“199 3.12”； 3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）； 4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”，直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等； 5.“政治面貌”栏中填中共党员、共青团员、群众等； 6.“专业、年级”栏填写格式为“英语教育专业 2012级”； 7.“现家庭住址”栏中从省级开始写起； 8.“照片”栏中应为2寸彩色照片； 9.“所在组织”栏中要填写所在学生组织的准确全称，如“校学生会”、 “校社团联合会”“校广播电台”“校科技创新协会”“校青年志愿者协会” “校大学生艺术团”等； 10. “现任职务”栏中填写学生干部担任的主要职务，如“副主席”、“学 习部部长”、“宣传部部员”等； 11.“曾任职务”栏中填写曾经在校、院级学生组织担任过的职务； 12.“简历”从高中时填起，格式为“2009.09—2012.07 就读于哈尔滨师 范大学附属中学担任班级班长”； 13.“奖惩情况”栏，填写受校级以上的奖励；受处分的，要填写何年何月 因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没 有受过奖励和处分的，要填“无”； 14.“年度考核结果”栏中填写近三年的年度考核情况，考核等级分为优秀、 称职、基本称职、不称职，格式为“2012-2013年度称职”； 15.“家庭成员”栏，主要填写学生干部本人的父母、兄弟姐妹的有关情况。 称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。
附件一 党支部酝酿党委委员候选人预备人选提名名单汇总表 2009年月日党支部名称：党支部书记签名： 党支部正式党员总数：参加提名正式党员数： 序号候选人姓名性别出生年月所在单位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
27 28 29 30 31 32 33 34 35 附件二 党支部酝酿纪委委员候选人预备人选提名名单汇总表 2009年月日党支部名称：党支部书记签名： 党支部正式党员总数：参加提名正式党员数： 序号候选人姓名性别出生年月所在单位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
附件三 西北农林科技大学第二次党代会党委委员候选人预备人选提名名单汇总表 2009年月日选举单位（盖章）：书记签名： 正式党员总数：其中学生正式党员数： 党支部总数：其中学生党支部数： 参加酝酿正式党员数： 序号候选人 姓名 性 别 出生年 月 所在单位提名党支部数 提名正式 党员总数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 注：按“提名正式党员总数”由大到小的顺序排列。 附件四 西北农林科技大学第二次党代会纪委委员候选人预备人选提名名单汇总表 2009年月日选举单位（盖章）：书记签名： 党员总数：正式党员数：其中学生正式党员数： 党支部总数：其中学生党支部数： 参加酝酿党员数：其中正式党员数： 序号候选人 姓名 性 别 出生年 月 所在单位 提名党支部 数 提名正式 党员总数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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吸烟者开除学生会。 3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。 例会值班考核（20分）： 1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。 2.例会人员必须提前三分钟到会，最全面的范文参考写作网站迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请假，并出示有效证明（请假条）。否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。 3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。 工作考核（50分）： 1.工作期间没有按规定时间到位者
扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。 2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。(来自: XX) 3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；范文TOP100各部参照上述方法执行。 4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。 5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。 6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。 7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。 考核结果： 将各项考核成绩相加总分低于60分者由学生会主席团研究，建议老师撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先升
河北传媒学院优秀学生干部登记表 附： 主要事迹 我是30班的学生，我叫宋利鹏，任班级班长职务。大一大二两年中的综合成绩都为班级的一名，两次获得国家励志奖学金共10000元。现在把我学到的、体验到的给大家分享，欣闻又是一年优秀学生干部评选活动开始了，在本次评选活动中，我积极申请“优秀学生干部”。 作为一名学生干部，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个学生干部的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处发挥先锋模范作用。回首一个多学期的学生工作，很庆幸我取得了较为优异的成绩。另外，我还是一位预备党员，在建设中国特色社会主义伟大事业中充分发挥着主力军作用。在日常生活中，我一直不忘自己身为一名学干、预备党员的身份，积极投身于学习工作中。现将本人一个多学期以来各方面的表现情况总结如下： 一、思想政治方面 作为一名学生干部和一年的预备党员，我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员成长过程中所起的作用，也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位，坚持进行理论学习以提高自己的思想政治素质。大一第一学期我积极递交了入党申请书，处处以党员的标准来严格要求自己，积极参加学生干部培训，青年马克思主义培训并取得结业证书。通过各方面的考核，这学期，我已经发展成为一名重点培养对象，马上面临成为一名正式党员的新起点，这一切，将会在提高我个人思想政治方面发挥积极作用。 思想政治教育是大学生实现理想的航标，在今后的学习生活中，我将坚持思想政治理论学习，深入领会邓小平理论、“三个代表”和“两会”重要思想，认真接受思想政治教育，把良好的四政治素质作为自己成长的导向，争做一名优秀的团学干部。 二、在工作方面 作为一名班委，在班级工作中，带领同学积极响应学校和老师的号召，认真布置，带头圆满完成班级的各项工作。在紧张学习之余，配合班主任老师组织开展各种文体活动。在班级里积极帮助需要帮忙的同学，受到同学们一致好评。在圆满完成各项琐碎的班级和学生会工作的同时，我不忘学生的天职，合理安排时间，勤奋学习，成绩良好。在学习中，
浙江工商大学学生干部考核登记表 （2012年度） 姓名罗波出生年月1994年08月 性别男班级城科1201 政治面貌团员籍贯湖北洪湖 2012年9月-2012年1月 副班长担任职务 职务 起止时间 个人 总结 主管 部门 考核 意见 盖章 年月日 团委 审核 意见盖章 年月日 注： 1、本表是学生干部参加社会工作的档案材料，要实事求是填写。 2、本表一式一份(可在商大青年网-团内通知栏下载：https://www.doczj.com/doc/5e9987302.html,)。 共青团浙江工商大学委员会制订
个人总结 经过一学期的实践，我更加清楚的明白了大学里副班长的角色定位。以前在我的印象中，副班长相当于纪律委员，是充当维护课堂纪律的一个角色。但是经过党员辅导员的说明和与学长学姐们的沟通，我逐渐明白这个职务的职责所在-考勤。在许多人眼里，管管考勤，说白了就是点点名，用笔在本子上画两下多轻松啊。确实，如果你只是抱着完成任务，履行职责的心态，副班长这个位置，确实是一个不可多得的闲差，也许最初设立这个职务也仅仅是为了这个目的。但是，在多次班委小型会议后，在促进班级发展，帮助同学们共同进步的目标的指引下，我更加明确了自己的职责——不仅仅是点名。还包括如何保证所有同学都能按时出勤，如何让这个班级更有凝聚力，更加融洽，更加充满爱与欢乐。 不过这些工作说起来容易，做起来可就是困难重重。首先是保证同学们按时出勤。记得刚开学那几周，可能是新学期新气象，全班所有的同学都能在早自习七点半按时到教室，所以开始几周的工作还比较轻松。但是，随着时间的流逝，特别是到了大一下学期，对大学的新鲜感也渐渐褪去，所以就出现了个别同学迟到的现象。我单独找他们聊了一下，弄清了他们迟到的愿意，并给他们提出了相应的解决方案，也得到了他们不迟到的口头承诺。确实一周之内，他们再也没迟到过。可是一周过后，不仅是原本迟到的同学，又有几个同学也开始相继迟到。这个问题确实很棘手。如果是在高中，这个问题很好解决，甚至都不会发生。一方面，高中大家都面临这高考的巨大的压力，有压力就有动力，自己也会强迫自己起床；另一方面，高中都有强制性的措施，像什么罚钱呀，罚站啊，罚做卫生等等一系列措施，此外，高中的班主任也是处在一个拉着学生往前的位置，如果学生迟到，立马就会被叫到办公室谈话，如果还不行，就会使出杀手锏—请家长。除非是脸皮厚到厚颜无耻，一般的学生都会按时到课的。到了大学之后，所有的情况都变了，大家都是刚刚经历过高考的孩子，在老师和家长们“进大学就轻松了”的谎言之下，跨进了大学的校门，都指望着每天能睡到自然醒，曾经给他们动力的压力已经消失了；另外，大学是一个强调自由独立与个性的地方，一切都凭自己的意愿，所谓的强制性措施，在这里也失效了。还有班主任什么的，一学
关于确定x乡（镇）出席中国共产党xxx第五次代表大会代表候选人预备人选的情况报 告 中共xxx委： 按照中共xxx委《关于选举产生中国共产党xxx第五次代表大会代表的通知》(文号)文件精神和xxx委组织部对我乡（镇）代表候选人初步人选名单的审查批复，我乡（镇）于x月x日召开中共xx乡（镇）第x届委员会第x全体会议。经过酝酿讨论，以无记名投票方式，确定了x名xxx乡（镇）出席中国共产党xxx第五次代表大会代表候选人预备人选名单。现送上，请审批。 ×××出席中国共产党xxx第五次代表大会代表候选人的酝酿提名，是以支部为单位进行的。党委×个提名单位，共提出了××名代表候选人酝酿提名名单。在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意发扬了党内民主，使广大党员参与酝酿提名×××出席中国共产党xxx第五次代表大会代表候选人预备人选。 在各单位酝酿提名的基础上，党委召开了全体（扩大）会议。根据市委关于代表构成的指导性意见和×××的实际情况，提出了《关于×××出席中国共产党xxx第五次代表大会代表候选人预备人选分配的指导性意见》，强调酝酿提名代表候选人预备人选，必须符合市委规定的代表条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表候选人预备名单的构成比较合理，比较符合×××的实际。（扩大）会议认真贯彻了党的民主集中制原则，充分发扬了党内民主，尊重大多数人的意愿。由于酝酿讨论比较充分，所以
在投票时，票数比较集中。所确定的×名代表候选人预备人选，全都获得半数以上的同意票。 经党委全体（扩大）会议确定的×名代表候选人预备人选中，各级领导干部××名，占×%；各类专业技术人员×名，占×%；劳动模范和先进人物×名，占×%。妇女×名，占×%。少数民族×名，占×%。45岁以下的中青年×名，占×%。 我们拟于×月×日召开党代表大会（党员大会），正式选举产生×××出席中国共产党xxx第五次代表大会代表。 妥否，请示复。 附：1、xxx出席中国共产党xxx第五次代表大会候选人预备人选名册 2、xxx出席中国共产党xxx第五次代表大会候选人预备人选登记表 中共×××委员会 二0一一年x月x日
内部管理制度系列 H大学学生会学生干部工 作考核制度 （标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-23192 编 号： H大学学生会学生干部工作考核制度 H uni versity stude nt union stude nt cadre work evaluati on system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 （一）严格执行签到制度。一次无故不签到者，扣考核分 0.5分，两次无故不签到者，扣考核分1分 （二）遵守例会制度。常委例会，向秘书长请假；主席例会向主席请假；部门例会向部长请假；全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续，要求有书面假条，全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效，记为旷 会； （三）严格执行例会制度。全体例会无故缺勤（没有履行 请假手续）一次扣考核分3分并存档，两次扣考核分6分并 存档，三次劝退；常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存 档，二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档，三次无故缺勤 视为自动退出学生干部队伍；各部门例会，干事无故缺勤，由
部门负责人扣考核分1分，办公室存档，二次扣考核分2分 并存档，三次劝退； （四）严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负 责人，干事一人以上负责值班，完成值班工作的各项任务。 值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档，无故缺席 每次扣个人考核分4分，中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，扣值班人员个人考核分2分，部门考核分2分。对在办公室抽烟，打牌等现象，对相关人员予以除名处理，部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料，情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理； （五）维护学生干部形象，不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者，一次扣除考核分 5分，两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理，三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者，一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者，予以除名处理，并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌，主动接受监督，每发现
学生会成员考核制度（试行） 在院党委的领导下，在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则： 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。敢于承担责任，关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正，工作要认真，要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容：考核制度由五个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下： 主席团成员考核 （一）例会考核（20分） 1、对主席团实行轮班制度，例会无故缺席者每次扣3分，迟到、早退扣1分；如果有病、有事不能参加会议，需要向团委老师请假，不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
( 学生奖励登记表
` 评选条件 一、优秀学生干部： 1．优秀学生干部授予对象为校、院团委、学生会干部、“三自”委员会干部、阳光总会干部、学生党支部委员、各学生社团主要负责人、各班委会成员、团支部委员、心理委员、青年志愿者总队、分队负责人以及寝室长等。 2．以身作则，充分发挥学生干部的作用，工作踏实主动，责任心强，带领同学模范遵守国家法令和学校规章制度，敢于同不良行为作斗争。 3．热心为同学服务。积极组织同学开展各种有益活动，得到师生的普遍认同和赞誉，在本职工作内成绩显著。 4.当学年综合测评在班级前50%。德育考评等级优良；当学年各科成绩无重修现象；体育成绩60分（含60）以上或者保健体育课成绩合格或者体育测评平均学分绩点≥（含）以上。 5．遵守校纪校规，当学年无违纪处分现象。 { 在主要事迹中必须对本人在各项条件中的表现作出明确说明。（如担任什么职务，平时在热心服务同学、
以身作则上的具体表现，综合测评在班级的前百分之几，体育成绩、是否违纪等） 二、优秀学生奖 1．一等奖：当学年综合测评名次在班级前10%，德育测评优秀，智育测评在班级前10%名或者学年平均学分绩点≥，体育成绩在80分（含80分）以上或者体育测评平均学分绩点≥（含）以上，无补考现象。 2．二等奖：当学年综合测评名次在班级前20%名，德育测评良好以上，智育测评在班级前15%名或者学年平均学分绩点≥，体育成绩75分（含75）以上或者体育测评平均学分绩点≥（含）以上，无补考现象。 3．三等奖：当学年综合测评名次在班级前30%，德育测评合格以上，智育测评在班级前30%名或者学年平均学分绩点≥，体育成绩65分（含65）以上或者体育测评平均学分绩点≥（含）以上或者保健体育课成绩合格，无补考现象。 ） 在主要事迹中必须对本人在各项条件中的表现作出明确说明。（如综合测评排在班级的前百分之几、德育测评等级、智育测评在班级的前百
关于确定XXX出席中国共产党 XXX第XX次代表大会代表候选人 预备人选的情况报告 中共XX委： 按照中共XXX委XX号文件要求，我X于X月X日至X日召开了X委全体（扩大）会议，经过酝酿讨论，以无记名投票（或圈选）方式，确定了X名XXX出席中国共产党XX第XX次代表大会代表候选人预备名单，现送上，请审批。 XXX出席中国共产党XXX第XX次代表大会代表候选人的酝酿提名，是以XXXXXX（指下一级党组织和大型企事业单位党组织）为单位进行的。代表候选人预备人选的提名，在党员人数较少的单位，是召开党员大会直接酝酿确定的；在党员人数较多的单位，则召开党委扩大会议，采用无记名投票的方式确定的。全X（指选举单位）ＸＸＸ个提名单位，共提出了ＸＸ名代表候选人酝酿提名名单。在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意了发扬党内民主，使广大党员参与酝酿提名ＸＸＸ出席中国共产党ＸＸ第ＸＸ次代表大会代表候选人预备人选。据统计，ＸＸＸ个单位中，有ＸＸＸ个单位ＸＸＸ名党员直接参加了代表候选人预备人选的酝酿提名，占ＸＸＸ（指选举单位）党员总数的Ｘ％；另有ＸＸＸ个单位是经党委扩大会议酝酿提名的。 在各单位酝酿提名的基础上，召开了Ｘ委全体（扩大）会议。参加会议的有：Ｘ委委员和候补委员，Ｘ纪委委员，Ｘ政府党员
副Ｘ长，Ｘ人大常委党员副主任，Ｘ政协党员副主席，Ｘ委、Ｘ政府各部委办和Ｘ级各群众团体党员主要负责人，Ｘ、Ｘ党委主要负责人（指不是党委、纪委成员的下一级党组织主要负责人）共ＸＸ人。Ｘ委常委会根据Ｘ委关于代表构成的指导性意见和ＸＸＸ的实际情况，提出了《关于ＸＸＸ出席中国共产党ＸＸＸ第ＸＸ次代表大会代表候选人预备人选分配的指导意见》，强调酝酿提名代表候选人预备人选，必须符合Ｘ委规定的代表条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表候选人预备人选名单的构成比较合理，比较符合ＸＸＸ的实际。扩大会议认真贯彻了党的民主集中制原则，充分发扬了党内民主，尊重了大多数人的意愿。由于酝酿讨论比较充分，所以在投票时，票数比较集中。所确定的ＸＸ名代表候选人预备人选，全部都获得半数以上的同意票。 经Ｘ委全体（扩大）会议确定的ＸＸ名代表候选人预备人选中，各级领导干部ＸＸ名，占ＸＸ％；各类专业技术人员ＸＸ名，占ＸＸ％；劳动模范和先进人物ＸＸ名，占ＸＸ％。女同志ＸＸ名，占ＸＸ％。少数名族ＸＸ名，占ＸＸ％。ＸＸ岁以下的中青年ＸＸ名，占ＸＸ％。我们拟于Ｘ月中旬召开党代表会议，正式选举产生ＸＸＸ出席中国共产党ＸＸＸ第ＸＸ次代表大会代表。 妥否，请审示。 附：１、ＸＸＸ出席中国共产党ＸＸＸ第ＸＸ次代表大会候选人预备人选名册
新一届委员会委员候选人预备人选的请示 新一届委员会委员候选人预备人选的请示，主要内容包括： ⑴标题。居中写“中国共产党xxxx大学xxx学院总支部委员会关于新一届委员会委员候选人预备人选的请示”。 ⑵称谓。顶格写明主报单位。 ⑶正文。从下面几个方面写： ①候选人预备人选的酝酿推荐情况。 ②候选人预备人选考察情况。 ③初步确定的党总支部委员会委员候选人预备人选名单和构成情况。 ④党总支部委员会书记、副书记候选人预备人选情况。 ⑤最后写“当否？请批示”。 ⑥附件。党总支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名册。 ⑷落款。写明呈报党组织名称（盖章），年月日。 〔范例2〕 中国共产党xxxx大学xxx学院总支
部委员会 关于新一届委员会委员候选人预备人选的请示 校党委： 根据校党委对我院关于召开党员大会请示的批复精神，我们组织全体党员对新一届委员会委员候选人初步人选进行了充分酝酿和全额推荐。xx名党员参与了酝酿推荐工作，占到党员总数的100%。 xxxx年xx月xx日召开了党委(总支)全体委员会议，根据党支部和广大党员推荐情况，集体讨论提出了新一届委员会委员候选人初步人选。之后，又将初步人选名单发各支部进一步酝酿讨论，征求意见。同时，组成考察组，对候选人初步人选分别进行了考察。在此基础上，xxxx年xx月xx日xxx学院党总支部委员会召开全体委员会议，初步确定了新一届委员会委员候选人预备人选和书记、副书记候选人预备人选。现请示如下： 经校党委批复，xxx学院党总支部委员会设委员x 名，提名候选人x名，差额x名；书记x名，提名候选人x名，副书记x名，提名候选人x名。xxx学院党总支部初步确定(按姓氏笔划为序排列)xx、xx、xx
表1：例会制度考核表 例会制度 指标具体评分内容加扣分情况得分出勤 迟到5分钟以上-0.5 无故旷会-4 月累计请假3次-2 按时参加，且无迟到+4 请假一次且无迟到+3 请假两次且无迟到+2 纪律 是否认真开会，积极发 言，做好工作笔记 ±2 仪容仪表是否着正装、戴工牌±2 总计基础分12分加分扣分 备注：1、公假不计入考核范围； 2、请假流程：各部门干事请假需向部门B类请假；正副部请假须向各自分管副主席请假并得到批准；副主席须向吴老师请假并得到批准；请假人员须向秘书处报备，并做好记录。 3、该考核表由秘书处执行。
表3：集体活动考核制度 集体活动制 指标具体评分内容加扣分情况得分基本活动 需积极参 加部门活 动 满两次+2 满一次+1 未满-2 学生会 集体活 动 出 勤 迟到 迟到10 分钟 -1 累计迟到 3次 -2 请假 1次-0.5 2次及以 上 -2 无故缺席-2 全勤且无 迟到 +2 个 人 表 现 积极配合， 主动参与 +2 有不满情 绪、消极懒 散 -2 着正装、配+1
工牌 总计基础分9分加分扣分 备注：1、部门会议部算集体活动，集体活动需拍照并写活动总结为依据。 2、请假流程：须向分管副主席请假，再报备到秘书处留档。 3、该考核制度由秘书处执行
表4：思想素质与工作态度考核表 指标考核内容分值分数 思想素质与 工作态度（基础分15分）（满分20分）1、思想积极向上，具备工作责 任感，积极向组织靠拢 2分 2、工作态度积极，工作效率高4分 3、热心帮助其他部门，听取和 反应其他干部意见，促进工作顺 利开展 4分
【学生会干事考核表】学生会干部考核表 《【学生会干事考核表】学生会干部考核表》希望对网友有用。学生会干部考核表 学生会成员考核标准 考核制度： 干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制 学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定学生会内部量化考核具体如下： 考核内容（100分，实行扣分制）： 日常行为考核（30分）： 1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等) 2.严重违纪者，逃寝，逃课扣10分，吸烟者开除学生会。 3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。 例会值班考核（20分）： 1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。 2.例会人员必须提前三分钟到会，最全面的迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请
假，并出示有效证明（请假条）。否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。 3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。 工作考核（50分）： 1.工作期间没有按规定时间到位者扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。 2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。(来自: 精品) 3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；范文TOP100各部参照上述方法执行。 4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。 5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。 6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。 7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。 考核结果： 将各项考核成绩相加总分低于60分者由学生会主席团研究，建议老师撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者给予表
外国语学院学生干部考核制度 为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。 一、考核概述 1．考核原则：公开、公平、公正。 2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。 3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。 4．考核周期：两个月考核一次，一学期考核两次。 二、考核流程 1．学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》； 2．各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分； 3．考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分； 4．考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：程俊老师；学生会：徐慧敏老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分； 5．最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格； 6．学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。 三、考核细则 1．思想品德考核。 作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。 2．各项能力考核。 较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志。