教职工作息时间规定及管理制度根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求，和持续用力抓好整改任务落实的通知精神，结合学习讨论落实活动，为了进一步规范和加强教职工日常管理，严明工作纪律，改进工作作风，确保正常的教学秩序，营造良好的育人氛围，以实现管理科学化、规范化、制度化，特制定本制度。
一、作息规定
1．实施对象：全体教职工
2．作息时间：夏季（5月1日-9月30日）：8:20-11:40，15:00-18:20；冬季（10月1日-4月30日）：8:20-11:40，14:40-18:00。上午/下午有第一节课的教师要在7:30-7:40/14:20-14:30之间签到；有最后一节课的教师要在12:25-12:40/19:20-19:30之间签退。
签到时间：7:20—8:20，14:00-15:00（夏季）/13:40—14:40（冬季）；签退时间：11:40—12:40，18:20-19:20（夏季）/18:00—19:00（冬季）。
3．处罚制度：以每日考勤统计和定期不定期抽查结果为依据，迟到或早退一次扣除绩效工资30元；旷职半天扣除50元，并在机构例会做检查，书面检查交学校办公室备案。
二、临时请假
1．教职工正常上班期间，若临时有事外出，需在外出前向机构主任申领“教职工临时外出请假条”，一式两份，认真填写，机构主任签注意见后，机构主任留存一份、离校前交学校办公室一份。
2．临时请假时间为1小时之内，超出部分累积计入常规请假序列，每次绩效考核前按时间段对临时请假时间进行累计，超过4小
时按请假半天计，超过8小时按请假一天计。
3．上班起始时间请临时假者，签到时间截止上午9:20，下午16:00/15:40，如在规定范围内未签到视为迟到。上班期间请临时假者，离校时间距下班时间小于1小时者，离校前要签退；大于1小时以上者，必须履行正常的请假手续。
4．不履行临时请假手续私自外出者，一经发现，每有一次扣除绩效工资50元。
三、管理通报
1．各机构主任对所属教职工的考勤管理要履行主体责任，实行日通报制。每日要对机构所属人员的出勤情况进行汇总，当天进行通报，并将考勤结果上报学校办公室全校通报。考勤结果实行“一案三查”，机构主任要如实填写报告记录，支部书记做好监督工作。若机构虚报、漏报有意隐瞒，一经发现，分别追究当事人、机构主任（支部书记）和分管校长的责任，并每人扣除绩效工资100元。
2．各机构主任要对本机构所属人员每周请假（包括临时外出）审批情况进行认真统计，一式两份，一份机构留存备查，一份报学校办公室存档。
3．大型会议（活动）实行机构会前考勤报告制。全体教职工大会、升旗仪式等全校性会议（活动）会前5—10分钟内各机构主任要做好考勤落实工作，并向学校办公室督查人员提交考勤结果报告单。大会期间各机构主任要每隔半小时进行一次纪律督查。
4．根据市、县有关规定，哺乳期女教工要向学校办公室提交哺乳申请，经机构主任、分管校长和学校批准后，上午、下午允许各有半个小时哺乳时间（可选择推迟半小时到校按时离校或按时到校提前半小时离校），哺乳期至子女满一周岁止。