用感恩的心去工作励志文章
在现实中有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。
“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗?不能!我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖。我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程。我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的接受大自然和别人给予我们的恩泽。恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的体现转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽。
来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、
别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必须需要我们回报、需要我们感激。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要。而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。
感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，
尽自己的所能回报社会，成就我们精彩的人生。
工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
现代职场中，可能每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。
对工作心怀感恩的心情基于一种深刻的认识:工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
我大学毕业后曾在上海一家公司做梢售，刚开始没有什么经验，经理对我说你有空就去客户那边多跑跑，多跟他们聊聊天，聊着聊着就可能得到一些有用的信息。于是我就经常往客户那边跑，有时需要给客户送一份资料或者协议，公司也一般要求我亲自送过去。
刚开始，我觉得公司这种做法有点老土了，现代物流通讯这么发达，寄个快递或者发个传真不是既方便又更有效率吗?何必要为这么一件小事专门跑一趟呢?虽然心里有点不太理解，但我觉得公司这样做肯定是有它的道理，但有时我不免也向朋友抱怨这种看似简单而又没有效率的工作方式。
一天中午，经理邀我一起吃工作餐，吃饭的时候，经理讲述了她自己的故事。那时她的客户在上海金山，每天她六点多起床，坐两个小时的公交车到金山，然后在金山各个工厂之间跑一整天，回到家已
经很晚了。第二天一早又是精神十足地跑过去，就这样跑了几年下来，现在金山石化已经是我们很重要的一个客户了。
经理对我说:“刚开始的确是不容易，能做到的单子也不大，有时在客户的办公室里一等就是半天，其实也没什么具体的事情跟人家谈，看到客户忙，也就伺机帮他添点茶，拿个复印件什么的。客户午睡的时候我也在旁边等着，等他们醒来看到我还在，就对我说，我这里有个单子，你过来看看可以做吗?我当时一听心里非常高兴，不管单子
的大小，我觉得客户能让我帮他就是最大的恩踢，庆幸自己的真诚和感恩心态终于得到客户的认可，我会尽心尽力地做好每一单业务，让客户满意。就这样我抓住每一次可以跟客户见面交流的机会，用真情的感恩心和满意的实际行动去报
答客户，让客户最后感觉到选择我是正确的。只要与客户建立了
良好的关系，就算你不经常去那里，客户他们有什么项目也都会惦记着你，因为大家已经建立起了一种彼此之司相互感恩和友好的朋友关系了。”
听了经理的亲身经历，我突然明白了，其实面对面的交流是最有
效的方式，这样能够让客户直接客观地感受你的真诚感恩之心和个人品质。从那天起，我再也不觉得亲自给客户送一份资料过去是没有意思的事情，反而，更加珍惜每一次跟客户面对面交流的机会。生活 * ，当你抱着感恩的心态去做任何一件事情时，你都会有意外的收获，因为拥有感恩急之心的人，是不会被人拒绝的)
其实，感恩既是一种良好好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，获得更多的发展机会。
对工作心怀感激并不仅仅叹有利于公司和上司。“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中的的一条永恒的法则。请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会枪和成功机会。除此之外，对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种钟深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷阿的智能。感恩也像其它人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
带着一种从容坦然、喜悦悦的感恩心情工作吧，你会获取最大的成功的。
我体会到感恩之心在工作中体现的价值，懂得只有怀着感恩的心去工作，才能更好的培养人与人之间的真诚，才能达到工作中的默契，懂的只有怀着感恩之心出去工作一个团队才有默契，才会少了尔虞我诈，才会有真诚的合作关系，如果拥有感恩的胸怀，即使一个邪恶的人就此会变的善良，在工作中也就会包容别人的错误，我们也就不会过多的计较人生的成败得失，也就不会产生抱怨，在工作中就不会感到乏味，懂的只有怀着感恩的心去工作，就不会在困难面前退缩，就会懂得工作是为了自己，就不会在工作中出现错误受到批评不在那么委屈。
做为企业员工，既然选择了这份工作，选择了这个岗位，我们就应该接受它的全部，而不仅仅是享受它给我们带来的种种好处和一时
快乐。就是碰到屈辱和责骂也是这份工作的一部分，做为员工，在工作中难免会出现错误，面对错误，多数人知道错了却没有勇气去承认，会把犯错误的理由，转嫁到别人头上，只有那些真诚的极少数才会站出来承认，坦白自己存在的弱点和不足，但是要知道，这往往都是我们大多数人缺乏的人格魅力。
我们选择了这份工作，就等于选择了一份责任，要知道，强烈的责任能唤起一个人的良知，也能激发一个人的潜能，在生活和工作中随处可见这样一些人，他们失去了责任感，只有别人强迫他们工作的时候才去工作，他们从来没有真正考虑过他们自己身体内到底有多少潜能，有人说过，如果我们享受工作带来的乐趣，那么我们的人生就是天堂，反之，我们的人生就是地狱，天堂和地狱的区别，就在于我们对待工作的态度和心态，
我们常常抱怨我们的酬劳太低，常常抱怨没有发挥自己潜能的舞台，让青春白白流逝，抱怨自己付出的多，得到的少，抱怨工作强度大，工作乏味，问题多，机遇少，整天怨天尤人，闷闷不乐，偶尔想想，这些只是自己一种借口而已，当别人获得成功的时候，我们怎能说是上帝的偏爱呢?我和他是一样的，不一样的是他拥有一颗感恩的心而已，是这份感恩的心带给他乐观，带个他成功，带给他快乐，仅此而已，我也可以做的到，
我们不妨看看新闻，看看我们周围，看看那些到处求职的大学生，看看那些因工厂倒闭，纷纷下岗的工人，看到那些因效益不好，企业纷纷裁员的人们，看看那些为生计而奔波，辗转与谋生的人们，我便
从心底萌发出清醒，毕竟我们有一份属于自己的工作，和他们相比，我们不管怎样，还有一份稳定的工作，有一份足以维持生计的薪水，我们还有什么不满足不快乐，不珍惜这份工作呢?
当我们手拿薪水和爱人享受温情与浪漫的时候，我们应该感恩工作，当我们拿着薪水换来的礼物孝敬父母的时候，我们想到感恩工作，我们应该感激工作带给我们的乐趣和兴奋，当我们在企业给予的创业平台上获得荣耀，尊重，地位，实现了自身价值的时候，我们更应该想到对企业的感激，对工作的感恩。
曾经收到一个朋友发来的短信，很有寓意：“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一群与你同舟共济的同事。”一条在简单不过的短信，却是多么温馨和幸福啊!
是啊!人应该学会知足，知足者常乐，为了一些飘渺的遗愿而摧毁唾手可得的幸福那真是太愚蠢了，有了工作，本身就是幸福快乐的，我们应该享受这份快乐，珍惜这份幸福，许多人能带着感恩的心去生活，却不能感恩的心去工作，让我们用感恩的心工作，去开括自己美好的明天吧。
导语：在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。下面是怀着感恩的心去工作励志文章，欢迎阅读。
篇一：怀着感恩的心去工作励志文章
关于努力工作的励志文章5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关于努力工作的励志文章：职场中主动给自己找事做 在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干，公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事，不会理会你的过程。他需要的是做事的结果，一个好的、能让全公司人都记住您的结果。。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。 闻名世界的美国卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。” 千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。 微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。简单地说，微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完
成”。对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做。这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。 然而，现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说，现在许多年轻人，大多数情况下是茫然的。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。 我们应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。 当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到最高的回报。
工作励志小短文精选3篇 水只有碰到石头才能碰出浪花。人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们，一起来看看第一为大家精心推荐的工作励志小短文精选3篇，希望能够对您有所帮助。 在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，生涯君与各位一起谈谈，职场上哪些才是你应该较真的事。 为眼前的薪水较真，还是为长远的发展较真? A毕业于某211高校新闻专业，进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始，领导安排他做网络，而不是跑采访的记者，工资待遇不高，工作内容也比较死板，A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好，A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时，他都恨不得钻地缝，工作也越来越不带劲，“就这点薪水，还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法，做事开始敷衍了事，领导越来越不赏识他。
专家点评： “刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期，职场新人在对职场有初步接触和了解后，通过对现实环境和条件的了解，积极寻找适合自己的职业定位;同时，在这段期间，个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”，通过评估发展平台、工作内容及学习机会，时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处于该阶段的职场人，薪水只是外生涯发展的一方面，别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发展安定期，长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水，而不关心职业定位，实则是本末倒置。 为工作体面与否较真，还是为职业规划较真? T在某酒店做了一年多的大堂接待工作，每天连续站立好几个小时接待客人，长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理，她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久，也该有个改变了吧。不久后，T接到通知，通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲，客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了，甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误，只有早换工作早解脱。
怀着感恩的心去工作演讲稿 尊敬的各位评委，各位同事： 大家上午好！ 俗话说：“滴水之恩涌泉相报”、“饮水不忘掘井人”。知恩图报是我们中华民族的传统美德，“感恩”的文化行为里，包涵着仁爱的精神，包涵着热爱生活的价值观。 施恩者是对爱的传播，感恩者是对爱的回报。 感恩犹如心灵的泉水源源不断，它滋润心田。使之免于干涸，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德”，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽。那我们就会以坦荡的心境，开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕出迷人的光彩。 我们怀着感恩的心态去工作，不仅是因为知恩图报是美德，更因为我们在感恩的同时也在传播着一颗仁爱的心。 公司需要懂得感恩的员工，会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力、有生机、有凝聚力、有旺盛的生命力。 我们从参加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意识，公司为我们提供了工作，学习、生存的环境，岂有不感恩之
理？ 从人生观来看。工作是人生的一种享受，人生最大的幸福莫过于找到自己倾心相爱的工作，公司为我们提供了施展才华的平台，我们带着感恩的心，努力的干出成绩，它会让你感受创造的欢乐，一种体现自身价值的畅快，也同时以优秀的业绩回报了公司对我们的信任和栽培。 我们要懂得感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人。这是其做好工作的一个起码的基础。我们对公司的感恩，不是指世俗的那些，直接给予的物质回报，而是兢兢业业，脚踏实地的工作。干一行、爱一行、专一行，力争在本职工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同事之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让、也就是古人所说的要当一个劳谦君子。一句话，我们对公司的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。 用一颗感恩的心去工作，你会发现，其实工作并没有想象中的那么辛苦，老板没有想象中那么苛刻，获得远比想象中的丰富。 因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情，因为感恩才让我们懂得生命的真谛，因为感恩，才会体会到工作所带来的欢乐。 感谢大自然赐予我们生存的空间，感谢父母给予了我们
2019年用感恩的心去工作 篇一：读《用感恩的心去工作》有感 读《用感恩的心去工作》有感 高碑店市鸣鸡中学赵丽芹 感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。歌声中让我们做最好的自已，用感恩成就美好人生，用感恩成就事业和生命的辉煌！ 最近看到一本书《用感恩的心去工作》，书扉页上的一段话一下子就吸引了我：“给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心；你的灵魂就会更加纯净！”看到这段话，我就想这本书的作者一定是位心胸宽广、乐观开朗、积极向上、与人为善的人，细读此书更觉得感悟良多。 在上天赐予我们的礼物中，工作是最美好、最宝贵的礼物之一。乞丐的三个愿望：变成有钱人，上帝帮他实现了；变成小伙子，上帝又帮他实现了；一辈子不工作，当第三个愿望提出时，他重新变成乞
丐。上帝说：“如果你不工作，整天无所事事，那该多么可怕啊！一个人只有工作，生命才有活力。现在，你把我给你的最大的恩赐都扔了，自然就一无所有了。”这则寓言告诉我们工作对一个人的价值和意义。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生活所需，给了我们实现人生价值的机会，我们应该感恩，感恩培养我们的领导，感恩成就我们的同事，感恩一切帮助我们的人 “用感恩的心去工作，你就不会感到乏味”。回想我们刚刚进入学校工作时，豪情万丈、热血沸腾，对所有的工作都尽心尽力、对业务积极探索、迸发了无限的激情，立志在工作岗位上做出耀眼的成绩。随着时间的流逝，在日复一日的重复工作中，这些曾经的热情、抱负渐渐地消磨了，工作仅仅成了谋生的手段，成了沉重的负担。试问这样的心态又怎么能在工作中披荆斩棘、不断进取？知道感恩才能对工作、对学生负责，以高度的责任感争取将每件事做到尽善尽美；始终保持旺盛的战斗精神。 “用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨”。经常抱怨的人一定是对现状不满意、对收到的待遇感到不平衡而产生的。抱怨工作的繁重、抱怨没有得到他人的认可、抱怨没有得到应得的回报。可是我们有稳定的工作、舒适的工作环境、各种激励制度、适当的工资报酬，我们的所作所为又是否能对得起这些我们拥有的东西呢？停止抱怨，多想想我们拥有的，再对比我们付出的，知福长乐。
关于努力工作励志文章 每个人在漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作岗位是人生旅 途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，进而提高 自己人生价值。一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去 实现。如果连岗位都没有，或者有岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、 出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。由此可见，珍惜岗位，其 意义重大。 在日常工作中，或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而单一。近来重庆各大报 纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员，结果从招聘 的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说， 当天有超过五万名求职者前去应聘。就业不易!谁这则消息都会发出一声感叹。但如果你 现在拥有一份稳定的工作，感叹之余，是否会想到珍惜岗位呢? 然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实 际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。作为金融工作者的 我们，拥有一份令人很多人羡慕的工作，然而有些人却生在福中不知福，不懂得珍惜自己 的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚 撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思 放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，对工作敷衍塞责，有的甚至还 利用手中的职权去干一些损公利己的事;有一些人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作;有一些人，总是 抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有认识到，哪个工作岗位是为某一个特 定的人而设置的?这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份 工作来维持你的生活，才能愉快地度过你的人生。今天的在岗者如果对此话还是无动于衷，那么明天你会不会成为第五万零一名求职者呢? 对于员工来说，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力 工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自 己活得成功而快乐。珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、对信合认真负责的表现。珍惜岗 位就是珍爱家庭，试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业 后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力， 我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题，我们 还将面临努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。 有一句话说的好“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去， 才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
工作中的励志文章3篇 工作中我们是不是的会需要一些励志的文章来激励自己，那么工作中的励志文章都有哪些呢？一起来看看为大家精心推荐的工作中的励志文章3篇，希望能够对您有所帮助。 工作中的励志文章：如何在任何一个领域，尽可能快速地牛逼起来?“成功未必可以复制，而牛逼一定可以复制。” 大家可能都听说过10000小时定律，但常人可能很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累。 别拿时间投入当质量，我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言，两周一定可以入门，有集中精力的3个月时间-6个月，反复练习，提升。未必能成为顶尖高手，但绝对也能够超过行业平均水准了。 对正常人来说，一万小时是成为顶尖高手的门槛，可遇而不可求。想要获得比较好的收入，能够做出较好的事情，基本上只需要超过平均水平即可。不必凡事都跟行业内最顶尖的几个人相比，但是能够超过一个行业的平均水平，也足够获取比较好的利润和回报。 学习与商业比起来，稍有不同。比如市场上，因为市场足够大，所以你只要超过平均水平，也就可以在很大的市场上获取到属于自己的客户了。 学习这件事情也一样，大家应该把“分数”和“名次”两件事
情分开。“名次”是排他性的，而“分数”却是不排他的。也就是说，世界上只有一个第一名，一个第二名。但是，世界上可以有很多人托福上100分，雅思考上7分，这是非竞争的。 前言到此，只是想说一件事情;; 事情并没有那么难，先追求快速入门，超过60分即可。 面对新领域，如何快速入门? 我曾经鼓励一个很聪明的姑娘，此人已经申请到了北美的PhD，攒学费期间来做点人参的生意。姑娘却觉得，只有半年时间，自己什么都不懂，也没有既成的销售渠道，也不懂人参这个行业，所以不敢来卖。 这就是很典型的学生思维。要做够了习题，看够了书，才敢参加考试。可是商场上的练习题就是考试，考试就是练习题。去跑去闯，才可能长见识。 办法有三条： (1)用“足够大的量”的观摩和学习，快速地找到章法，让自己心中有谱。;;不建议这个阶段找牛人聊 无论是销售也好，还是产品经理也好。不可能不经过培训就直接上岗，试错都是有成本的。 要降低试错成本，就要短时间内让自己曝光在大量的内容中，快速学习。比如销售，花1-2周，把销售领域比较有名的书都看完，业内的培训师的课都听一听(这里自己也要学会选择学习材料，有些东西不必浪费时间)。两周之内修炼内功，基本上能够快速地了解销
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奉献给自己喜爱的农行事业。23年的工作历程印证了他那句朴实无华的话语，反映了他对农行工作的态度。翻开他那一摞摞省、市、县级“优秀共产党员”、“先进工作者”、“先进个人”、“服务明星”、“积极分子”等荣誉证书，好似揭开了一段段尘封的往事，让我们再重温那过往的岁月，再现他那一件件感人肺腑的故事……. 兢兢业业塌实工作 从1983年到20XX年，**均是做出纳工作。许多员工都不愿意做出纳工作，因为出纳工作枯燥无味、又脏又累，而他一干就是18年。在近二十年出纳生涯中，从他手中流入流出的现金多达百亿，从未发生一笔差错事故。经他整理的现金，新旧票面区分扎捆，干净利落，盖章捆扎整齐划一，曾一度受到支行表扬。他点钞熟练程度达到可以一边唱歌一边点钞不出错的地步。通过多年的出纳工作的经验总结出了一套行之有效的方法，既是工作时少打岔、少说话、少张望，在工作闲暇时，千万要集中精力，不能掉以轻心。他分析说，在业务较少时，很容易出现思想麻痹大意，精力不集，往往就导致差错发生。在他的带领下，出纳岗连续多年未出现长短款事故，和他一起工作的同事都非常信赖他。 专研业务一如既往
感恩自己的工作文章 同志们： 我今天演讲的题目是“心怀感恩，快乐工作”。感谢明月照亮了夜空;感谢朝霞捧出的黎明;感谢春光融化了冰雪;感谢大地哺育了生灵;感谢母亲赐予生命;感谢生活赠友谊爱情。感谢生活中所发生的一切，幸运与不幸，快乐与痛苦，富有与贫穷，伴我们一起成长，让我们感受生活的真谛——做人要怀有一颗感恩的心! 怀着感恩的心，孔繁森呕心沥血，鞠躬尽瘁，造福西藏人民，魂洒青藏高原;怀着感恩的心，唐山“十三义士”在第一时间奔赴四川灾区，不分昼夜地运送物资，抗震救灾;怀着感恩的心，我们身边的英模艾前文，烈火中冒着生命危险勇救他人，有人问他为什么，他动情地说：“不能让烈火吞噬他人生命!”;怀着感恩的心，我们身边的征税楷模姚淑云，对纳税人总是晓之理，动之以情，被纳税人誉为“微笑天使”。 让我们用感恩的心去工作吧，当我们每天迎着朝阳走上自己的工作岗位，自由地施展自己的聪明才智;当我们辛勤工作为国家收好税聚好财、国家日益富裕的时候;当我们为纳税人解疑释难、热心服务得到谢谢的时候;当一批批岗位能手为上级、为社会所褒奖，披红挂彩的时候;当严寒酷暑，我们在温暖如春的办公室轻松工作的时候。我们怎能不为所拥有的一切为之珍惜，为之欣慰，为之奋斗呢! 让我们用感恩的心去生活吧，年少时有父母的呵护，年长时儿女承欢膝下，每天沐浴晚霞下班回家，亲人嘘寒问暖;工作中同事相互关心照顾，团结友爱，我们国税系统更是有着“一家有难，大家支援”的优良传统，让你感受到大家庭融融的温馨与关爱。 尊敬的领导、同事们：
大家好!在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度 过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生 的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做 得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。 然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工 作的时候，才懊悔不已。 有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这 个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一 份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。 某记者在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说：“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、 我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。” 的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什 么人生追求? 现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成 了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却 没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用 手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会被公司解雇 或受到应有的处罚。 珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之 百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好， 从而追求更美好的人生。
职场励志：六个秘笈让你如何轻松工作工作励志心灵 鸡汤文章 本文是关于职场励志：六个秘笈让你如何轻松工作工作励志心灵鸡汤文章，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 六个工作秘笈 一、找到工作意义 我认识一位小学数学老师，他教数学30年了，如果挤进他的教室，你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1+1的神奇!”他手舞足蹈，开心极了。30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比。问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次。”用客户的角度，来解读自己的工作。你就会发现，自己的第n次，仍然可以像第一次一样让人兴奋。 太棒了!工作要精彩，必须先找到激情。而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。 二、舒压，让工作更精彩 许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。 你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压?”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说，埋首写企划案，站起来去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。很简单，放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了。 掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习，都能帮助你丢掉工作上的情
职场励志短篇文章3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 职场励志短篇文章：成人的世界，从来没有容易二字高中毕业，我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学，选专业，选宿舍;毕业之后，选择更加是接憧而来，目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款，选回家走哪一条不那么堵的路......每个选择仿佛都通往一种人生道路，单项不逆行。 一个编辑跟我说，他打算第三次换工作了。选出版行业是为了稳定中保持一些精神追求，在碎片阅读、电子书、生活方式多样而压力又太大的情况下，出版业已经成为了不好明说的夕阳产业，纸媒体还能卖奢侈品广告，出书卖思想，经济利益上，如今真不如淘宝上代购婴儿辅食、小店做爆款大牌A货甚至街边做煎饼的。民营出版企业竞争激烈，人员流动快，编辑是外地大学毕业北漂来京，结婚十几年还在租房，孩子念书问题，自己再进修问题，父母在老家逐渐老去的问题，靠他微薄的经济收入和社会人脉一个都解决不了，他跟我挺悲观地说，哥快撑不下去了。 他反复跟我说的一句话，京城米贵，不由得让我想起前几天刚合作过的一位北京台主持人，两套房子，两辆车，在普通人的概念里，是稳稳的中产阶级，媳妇是模特，父母还出身高级知识分子。就算走在国贸这种潮男索女的地盘，他们也依然是人群中的一道风景。
我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片，要住在离市区一百多公里的山区，见面的时候，他正在录节目，自己里面穿着西装，外面套着军棉，开机就轻便上阵，关机的时候，大妈好奇地参观他、村长过来合影，他都从容应对。那晚大伙都住在村民家，我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷，他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头，蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发，为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦，他微微一笑说，最惨的时候宣传一处没修建完的度假村，住在民工板房里，盖的棉被都是发霉的。 对于他做这一行，他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语，眼看要拿学位证书了，跑到北京来北漂。为了这件事，他父母至今还难以原谅他，而现在，连他自己都怀疑，自己是不是选错了。 一过而立之年，做公务员的朋友升职了，做技术的朋友也晋升管理层了，他离出名成家遥遥无期，还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员，做台里的片子一期稿费五百多，一个月下来还房贷都不够，年纪已经三十五六的他，深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿，车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装，一套深色，一套浅色，为接论坛等活儿准备着，聚光灯起，他优雅地开口，挥手投足人生赢家;大幕一落，他立刻脱下“战袍”，小心地包起来，换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄，表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令，去留身不由己。对于生育他充满矛盾，对方父母已经按耐不住就快翻脸。 我另外一个朋友，夫妻双方都是政府工作人员，稳重悠然中享受
怀着感恩的心态努力工作，争取成为企业的“最爱” 在企业经营过程中，经常会遇到这样的问题；员工的积极性不高、做事欠缺主动、凡事被动、做事品质太低，达不到老板的要求和标准、经常会犯同样的错误、同事之间互相推卸责任、协作力太差、企业团队严重缺乏执行力、凝聚力，老板却成为了企业的“保姆”。那么做为一名企业的员工，如何才能成为企业的“最爱”而不会成为企业的“负担”呢？4月27日我荣幸地参加了中华企业人才培训学院特聘讲师、中国式团队训练创始人于大城先生的专题讲座《成功从优秀员工做起》。从中我学习到优秀员工应具备的五大心态： A.树立感恩的心态 1）．感恩企业提供平台 2）．感恩老板提供机会 3）．感恩同事的支持与帮助 B.树立积极的心态 1）．对工作积极主动 2）．主动发现问题、面对问题、解决问题 3）．积极面对公司赋予的挑战 C.树立忠诚的心态 1）．忠于企业 2）．忠于老板 D.树立学习的心态 1）．认知价值是能力的交换2）．学习力就等于竞争力 E.树立凡事负责任的心态 1）．自己就是一切问题的根源 2）．有错都是自己的错 3）．没有任何借口，只为成功找方法，不为失败找理由！ 很多公司职员常常发出这样的感慨：同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多人都在思考的问题。很多企业家都曾经发出这样的感慨：公司里优秀的员工太少了！怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作？事实并不是这样的，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在他们的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是要复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断的坚持，你也一定会成为公司里面最棒的一员。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在！人的成功是靠自己的改变，而不是别人的改变! 于大城老师说：做一个有能力的人最好，机遇无法把握但能力和态度是可以把握的。而这样优秀的员工往往都是这样的： 一、总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知对某事负责，他也会努力做好。要勇于给自已怕找“麻烦”，当我不舒服的时候，那是我成长的时候；当我很舒服的时候，是我落后的时候。我们要相信任何事情的发生必有其目的，必有其结果，必有利于我。 二、热爱工作，追求卓越 优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。挫折不等于失败，放弃才是真正的失败，在挫折中检讨真正的原因，并切忌不要再犯同类或类似的错误。知识和能力是相辅相成的，知识是能力的基础，能力是知识的运用。有信心不一定会赢，没有信心一定会输，有行动不一定会成功，没有行动一定会失败！同时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准来要求自己。 三、把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。 四、有着积极、主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。积极反映你的想法，主动代表你的行为，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，总是抱着舍不得、放不下、忘不了的想法，在工作中寻找种种借口，这样的人是不会受到企业欢迎的。在人生的价值坐标轴上，每个人都有一个属于自己的正确位置，只是在于你是否找对了位置，没有发生的事情谁也无法预知其结果，如果你没试过，你怎么就知道自己不行呢？！ 五、时刻牢记公司的利益 一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。 六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成 计划你的工作，工作你的计划；说你会做的，做你说过的！一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识的。但是“服从”不等于“盲从”，不等于惟命是从，“服从”就是尊重，尊重上级是我们的天职。尊重同事是我们的本份，尊重下级是我们的美德，尊重对手是我们的风度，尊重所有人是我们的修养，尊重自己就是自尊。别人看不到的，你看到了；别人想不到的，你想到了；别人不愿意做的，你做了；别人做不到的，你做到了；别人会做的，你比他做得更好。为自己找到工作的定位，为自己找到工作的绝招（即专长），21世纪只有成为专家才能成为赢家。 七、注重细节，追求完美 在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。把小事情做到完美，追求完美才能接近完美，只要开始永远不完，只要用心就有可能。同时在工作中我们要学会对同事的肯定和赞美，而且是发自内心的。花时间去了解一个人，才懂得欣赏一个人！不要希望别人为我们做了什么，
努力工作励志文章 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关于努力工作励志文章1：应该好好努力工作 作者：白开 我只想说我们每个人都应该好好的去工作，认真的投入工作当中!是的，工作在我们的人生中占有很大的一部分，而工作不仅是养家糊口，更多是我们要在工作中找到生活意义，工作让我们成为自己想要成为的那个人，极大的实现自我价值，但也是有很多人做着自己不喜欢的工作，工作对他们而言，真的只是为了生计，有太多的这样的人，我也当中一个! 只是我突然间明白过来，何为不喜欢，何为喜欢呢?喜欢和不喜欢间根本没多大联系，而我们也只是尽量找到与自己相对称的工种，自己能胜任的，或者说自己能做下去的，没有人会选择自己一无所知的工种，没办法胜任的，所以就没有喜欢不喜欢呢，我只能说明一点，当下选择从事的行业，便是你潜意识里面可接受的工作，你不是讨厌和喜欢，只是你能胜任，所以你必须是努力的在这方面中好好工作，热爱工作，做到尽心尽力，做一行而爱一行，这样子就能不断提升自己的工作竟能，能学到更多东西，没什么工作是一开始便很喜欢的，工作是要培养喜欢的，不断的寻找新的知识，新的东西! 努力的工作吧，热爱自己工作的人无限魅力!青春路中应该与努
力，踏实为伴，低调做人，高调做事!努力吧青年。 关于努力工作励志文章2：努力工作，积极生活 作者：文章回收站 工作是我们生活中不可缺少的一部分，大多数时间我们都在公司度过，人们说找工作就像谈恋爱，找个喜欢的。面对自己选择的工作，就要用心去做，认真干好工作，有时候也会因外在原因没有达到预期的效果，但在不断的学习、努力中、总结中，相信会做的更好。 公司给了我们展示自己的舞台，一个继续深造的机会，自己要全力以赴的工作，提高自己各方面的能力，不要抱怨工作辛苦，太斤斤计较，最终将阻碍了自己发展。少一些抱怨多一些努力，努力工作也是对自己的一个肯定，对自己的负责。 在激烈的竞争中，处在这个城市里如果你不跑，将会被这个城市遗弃和不容，只能通过自己改变命运，我们要学会从容面对生活，积极面对生活，这样生活定会如你所愿，如同明早，太阳依旧会如时升起。 给自己设定目标，规划人生，心中有了梦想，坚持不懈，相信持续的付出总有回报，时刻用话语激励自己(我将成功，因为我决心成功，朝向成功的第一步，从现在开始，我要为我的生活和快乐负责任，我为自己设定目标，我很坚强，而且充满信心，我要发展自我和我的生活，什么也阻挡不了我，我乐意看到别人成功，因为我足以激发我的信心，别人能做到的我也可以，我心怀喜悦的迈出第一步，我相信自己众将成功，我期盼成功，我一定成功)心中有不灭的信念，成功
励志文章短文精选3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 励志文章短文精选：不抱怨的世界最近我接受一家电台的晨间节目专访，有位播音员说：“但我是靠抱怨来维生的----而且我靠抱怨赚来的薪水很高。”我说：“好，那从一到十的等级来看，你有多快乐?”他顿了一拍之后，说道：“有负数可算吗?”抱怨可能在许多方面都对我们有益，甚至在财务上也不例外，但抱怨所带来的益处，却不包括快乐。 我们已经探讨过，我们之所以抱怨，是因为抱怨能衍生出社会上及心理上的益处。社会学家和心理学家的推论则是：我们也将抱怨当成是一种让自己显得更有鉴赏力的方法。例如：即使一家餐厅的菜色极优，还是会有人抱怨食物等级不足以达到他的标准。这是要让每个听到的人，都知道他的品味确实很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者，暗示自己过人的品味是源自于许多高级的用餐经验。就像洛尼?丹吉菲尔德(RodneyDangerfield)在《疯狂高尔夫》(CaddyShack)里的角色一样，他对高级的布希伍高球俱乐部侍者说：“喂，你去告诉厨师，这是低等的狗食，我很有品味的，这种伙食我看不上眼。”又来了----抱怨就是吹牛。 请扪心自问：自信又有安全感的人会吹牛吗?答案是不会。自尊
自重的人，认同自己长处、接受自己弱点的人，悠然自得、不必透过他人目光来肯定自己的人----这些人都不会吹牛。他们的自我感觉良好，不需要告诉别人自己有多棒。同样地，他们也不需要抱怨，以藉此来取得神经质的益处。 在《懒人启蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中，塔迪亚斯?戈拉(Thaddeus Golas)的结论是：“爱自己并非是要膨胀自我。所谓的本位主义，是指在你已经痛恨自己之后，还要证明自己是有价值的;而爱自己将消弭你的自我意识，你会觉得无需证明自己高人一等。” 没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人，才会吹牛和抱怨。他们会昭告自己的成就，希望看到听者眼中投射出赞赏的目光。他们也会抱怨自己遭逢的困难，以博取同情;或是把它当作藉口，以逃避自己向往却没有完成的目标。他们会抱怨，其实是因为自觉不配得到他们想要的东西。他们缺乏自我肯定，于是便藉由抱怨，把自己想要的东西推开。 你要知道：凡是你所渴望的东西，你都有资格得到。不要再找藉口，快朝梦想前进吧。如果你还在说些“男人都不敢给承诺”、“我们家每个人都是胖子”、“我手脚不协调”、“我的咨询顾问说我一辈子都一事无成”、“我爸爸虐待我”之类的话，那你就是让自己变成受害者。受害者不会成为胜利者，你必须要选择你想成为哪一种人。 抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的妈妈所写的纸条。还记得《柯老师，欢迎回来》(Welcome Back Kotter)(编注：七○年代美国热门电
予人玫瑰、手有余香 ——《用感恩的心去工作》读后感坦白的说，拿到《用感恩的心去工作》这本书时，吸引我认真读下去的是扉页中的那一段话：“用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。” 知足惜福,用感恩的心去工作。当我认真读完这本书，我终于明白为什么有的人工作并快乐着、事业有为，而有的人却满怀抱怨、一事无成——这一切都源于是否有一颗感恩的心。感恩与责任是职业精神的源头，履行责任是发自内心的感恩行为，而责任则是事业成功的基石。 在现实中，有很多人都可以用感恩的心去生活，却不能用感恩的心去工作。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好、抱怨自己的工资不高、抱怨上级太严厉、抱怨电脑速度太慢、抱怨空怀一身绝技却无人欣赏……爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩——是抱怨把感恩的心越抛越远，心存感恩的人永远不会抱怨，我们应当用感恩的心驱逐抱怨的恶魔。心中无魔，方能成正果，当我们在计较自己得到了什么时更应该多考虑自己付出了什么、奉献了什么，我们应该让浮躁的心在感恩中沉淀，学会用感恩的心看待周围的一切，珍惜已拥有的一切，不经意间你会发现，原来生活如此美好，原来成功就在身边…… 感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！
职场感悟:带一颗感恩的心工作 篇一：职场感悟：带一颗感恩的心工作 在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易地放弃原本熟悉的工作之后，却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。笔者认为，当你兴起“另起炉灶”念头的时候，不妨先转换一下心情，换个角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。 据调查，有５２％的人，将薪资列为换工作的第一因素。如果你也觉得单位给你薪资过少时，不妨想想，薪资和贡献是成正比的，如果你的付出够多，领导不会是视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算上无形的货币收入，如：人际关系、教育训练、企业资源等。这些无形的货币收入，也是一大笔财富。 如果你对公司或领导的经营方针有疑虑，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和领导的沟通上？另外，对于公司的文化是否愿意抱适应的心情？也是应该思考的问题。
你要是觉得上班工作时间过长，先问问自己是不是工作效率太低？还是业务真的超负荷？若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？若是后者，应寻求其它支持，或向领导提出解决办法。 当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关系不好？还是你对领导、同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考问题，换一个方向看，可能又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧！ 如果你工作时间很长，还没得到提拔，你可以思考一下，是公司没有人获得升迁？还是你的绩效不佳？不要只会嫉妒别人升迁，或是先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁。可能别人的努力你都没有看见。 当你感到自己的能力在单位没有受到领导肯定的时候，你是否有意无意拔高了自己？有时我们的确会高估自己的能力。一味的怀才不遇，只会在职场中令人嫌弃。多和领导谈谈自己的工作或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于领导对你能力的肯定与了解。 你埋怨上班交通不便，其实你完全可以早点起床，可以改变自己晚睡的习惯。每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
精选工作励志文章短文3篇 苦难与挫折对于一个有志向，有抱负的人来说，是一笔无价的财富;而对于一个庸者来说，那就是一个沉重的十字架。下面由小编与大家分享工作励志文章短文3篇，希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1：你本可以，但却没有 人干嘛非要努力啊?反正又饿不死。 很多人曾经都问过我类似这样的问题，我的回答几乎也都出奇的一致：其实即使你不努力，在现在这个社会中也饿不死你的，你总能找到一份养家糊口的职业;但如果你从未努力奋斗过，那么在你生命即将到达终点之时，你可能会发现：原来生命中最痛苦的事情，不是失败，而是我本可以，但却没有。 记得我大一那会，因为上了一个自己不太喜欢的专业，又面临着比高中多得多的诱惑，于是整个大一我都沉迷于游戏、泡妞和混迹于形形色色的社团中。而且在大学期末结束后你“惊奇”地发现：哦!原来即使我不努力，但只要在期末临近之时拼命“刷一刷题”，大学是不会挂科的。这使得我在大学里更肆无忌惮，胡作非为。 但，在假期和高中很要好的一些同学聚会时却发现，自己和别人在仅仅短短的一年后会产生如此之大的差距。我想说的差距，不是指物质上的，而是指一个人的生活态度。 对比我高中朋友，他们有几个当时高考比我考的要差很多，在常人眼里他们的大学是没我的好。其中一个男生迫不得已选了英语专业，据他说一年下来他几乎要被那些英文字符给逼疯了;还有另一个男生读的是3A学校。 可以说我的大学起点比他们要好多了，但，他们对待大学的态度和我却是截然相反的，他们的大学生活也要比我的精彩、有意义多了。 被迫学英语的那个男生上大学后选修了自己喜欢的计算机专业，啃了一大堆相关的计算机专业书籍，大一结束后已经开发了几个很火爆的网页小游戏了，去年几个刷屏微信朋友圈的小游戏就有一款是他捣鼓出来的，而现在他已经在着手开发他为之痴迷的游戏APP了，也组建了他自己的一个小团队工作室。 而那位读3A学校的男生一开始他就没打算在那所大学长久待下去，大一第一学期就自学通过了雅思考试，第二学期经过无数次“不要脸”的申请终于得到了澳大利亚
工作励志文章摘抄3篇 不管怎样，工作只是我们人生的一部分，并不能决定我们的个人价值，甚至是，我们的快乐。以下是为大家精心推荐的工作励志文章摘抄3篇，希望能够对您有所帮助。 工作励志文章摘抄：成长比成功更重要!这几天，不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处等等。 有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候，同时你会练就一颗强大的内心，而后者则是更大的收获。 F是我5年前认识的一个同事，学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动，他在那场活动中表现抢眼，继而被留下。虽然在比赛中表现不俗，但初进单位的他没有任何特殊机会，依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作，经常加班到后半夜，但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。 大约半年后，同事告诉我，F在单位做节目主持人了。我和大家一样很惊讶，从网上找来他主持的节目，看完觉得还真不赖呢!逐渐地，他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，也
从不见他抱怨。此时，他还开了一家属于他自己的面馆，并且经营得风生水起。 前年年中，他告诉我他要辞职了，我表示很错愕。他悄悄说，“我要出书了。”这下我倒很淡定，因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了，但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。果然，2014年年初的时候，他带着他的新书，在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后，我们也不停在卫视节目中看到他的身影。 L是我另外一个同事。她刚进单位时，还是名瘦弱的学生。犹记得她进单位时，因为是新手，又在新部门，很多东西都没有成系统，完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙，加班到深夜是家常便饭。 更难的是，那时她每周都要做专题策划，线上要有专题页面，线下要带活动。线上专题制作，要能画得了框架，P得了图，还得懂代码。代码能为难死她，大家天马行空的想法，就连程序员也面露难色，更何况一个编辑呢!但是她并没有退缩，而是想尽办法与程序员和设计师沟通，结果她每期做出的专题既好看又叫座。 记得第一次组织线下活动时，因为人员组织问题，她与其他部门的同事产生了不愉快，自己偷偷流眼泪。被大家发现时，她却很快调整好心情，一个电话接一个地打，邀请朋友来参加活动，并详尽地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后她才离开办公室，当时已是夜里十点多，第二天她依然精神抖擞地出现在活动现场。