监督执纪问责工作心得体会
监督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚
守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚
焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。
更新监督执纪理念坚决挺纪在前
市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。
随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克服以法代纪的思维定式，紧紧围绕“六大纪律”和五类标准
科学处置问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员干部行为，用纪律语言描述违纪行为，用党章党规
党纪唤醒审查对象，处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此，才能把握好“树木”与“森林”的关系，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。
实践“四种形态”落实从严治党
如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的1104名党员干部中，轻处分772人，占69.9%，重处分259人，占23.5%，移送司法机关40人，占3.6%，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。
面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆
20XX年学习贯彻纪律检查机关监督执纪工 作规则情况汇报 学习贯彻纪律检查机关监督执纪工作规则情况汇报 中纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《实施办法》，以推进全面从严治党、维护党的纪律为根本，规范纪律检查机关监督执纪工作，深化内部监督和刚性约束，构建自我监督体系，确保党和人民赋予的权利不被滥用，确保纪检干部队伍忠诚干净担当是今后我们开展监督执纪工作的规范性文件，学习好、贯彻好、执行好，对我们履行好监督执纪工作职责是十分重要的意义。学懂悟透。把学习《工作规则》和省纪委《实施办法》作为18年和今后工作中的一项十分重要的政治任务，贯穿于监督执纪的全过程，带头学习好、宣传好，原原本本学，对每一条、每一句、每一字深入细致的学习，领会核心要义，掌握精神实质，弄懂悟透流程和方式方法。 找准定位。从《监督执纪工作规则》和省纪委的《实施办法》中，找准自身的职能职责，明确工作方向,履行好岗位职责，推进监督执纪工作。 规范流程。严格按照监督执纪工作的流程，在执行好《工作规则》和《实施办法》的同时，对线索受理、线索报告、集中管理、分析研判、分类处置等重要事项逐一进一步规范，做到审核报批、统一归口、分流交办，确保执纪工作程序更加规范、内容更加标准、监督管理更加合规、更加有效。
新旧结合。做好新旧党纪党规的衔接，对原来好的经验做法要继承与发扬，用发展的眼光和思维来审视新规，执行新规，运用新规。 不偏不倚。严格执纪《工作规则》和《实施办法》是政治任务，绝不能打折扣、搞变通，要在实践中不断总结、不断完善、不断提升我们的工作，绝不允许面对监督执纪问题、矛盾，产生抱怨、懈怠、抵触心理。 忠诚干净。正人先正己，打铁还需自身硬，纪检干部无论什么时候都要自觉带头执行纪律和规矩，严禁越位、越权，甚至出现监督执纪权的滥用，利用监督执纪权谋取私利，跑风漏气，办人情、关系案、金钱案。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，用党纪党规规范自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
关于XX区扶贫领域监督执纪问责 工作的情况汇报 省脱贫攻坚专项治理成效评估组： 根据工作要求，现就XX区扶贫领域监督执纪问责工作开展情况作如下汇报： 一、工作开展情况 （一）建章立制工作方面。一是制定下发《关于扎实推进2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》（XX纪〔2018〕5号）、《XX市XX区扶贫开发领导小组关于印发关于脱贫攻坚领域“七个”专项治理工作方案的通知》（钟扶领发〔2018〕7号）、《XX扶贫领域腐败及不正之风专项治理工作方案》（XX纪办〔2018〕13号）等文件，明确目标责任，找准工作方向，围绕重心扎实开展好专项治理工作。二是制定印发《关于在脱贫攻坚一线从严管理干部的实施办法（试行）》（区办通字〔2018〕47号）、《XX区关于整治干部不担当不作为突出问题工作实施方案》（区组通〔2018〕33号）、《XX区决胜脱贫攻坚强化驻村轮战干部、驻村第一书记和驻村干部管理的实施办法》（区办通字〔2018〕33号）、《区委组织部关于建立领导干部驻村轮战及同步小康驻村工作长效督查制度的通知》等文件，建立长效预防机制，以“五个一律”（一律待岗、一律扣减工资、一律 - 1 -
停职检查、一律降低年度考核等次、一律扣减年度目标考核奖励）从严管理干部。 （二）问责查处工作方面。今年以来，XX区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚工作要求，强化对脱贫攻坚领域的监督执纪问责，全区采取提醒谈话、诫勉谈话、示警约谈、通报曝光、立案审查等方式追责问责相关干部55人，其中区内立案1件1人，全区通报9人，诫勉谈话2人，示警约谈1人，通报单位9个；北部五镇乡案18件18人，全区通报27人，诫勉谈话9人，示警约谈1人，组织处理1人，开除2名涉恶村干部党籍并移送司法机关，以严肃的问责倒逼脱贫攻坚工作顺利推进。2017年以来，我区未发现扶贫项目资金使用管理中存在贪污侵占、挤占挪用、骗取套取等问题。 （三）主要工作措施。一是“一查三看”抓牢抓实主体责任。对全区各级各部门履行脱贫攻坚主体责任开展监督，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，力保脱贫政策不走样、帮扶措施不走偏、群众实惠不走失。严查单位党委（党组）是否把“扶贫工作务实，脱贫过程扎实，扶贫效果真实”作为重要遵循，落实工作是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，下大力切断形式主义的“根”、扭转官僚主义的“源”。重点看单位党委（党组）对脱贫攻坚责任分工是否明晰，工作有没有细化任务、责任到人、时限到点；看措施是否得当，有没有精准施策、落细落实，是否存在当“甩手掌柜”导致政策“空转”的情况；看单位党委（党组）贯彻执
扶贫领域监督执纪问责工作总结报告2016 为全面贯彻落实省市纪委六次全会精神和中省市纪委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作部署，切实做好查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，我局党组高度重视，传达学习、深刻领会、认真贯彻省市有关要求，及时研究制定关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，精心部署全市财政系统加强扶贫领域监督执纪问责工作，把思想和行动统一到省市纪委的决策部署和工作要求上来，深刻认识到加强扶贫领域监督执纪问责的极端重要性，切实增强工作的紧迫感和责任感。现将加强扶贫领域监督执纪问责工作情况总结汇报如下： 脱贫攻坚工作开展以来，市财政局通过政策引导，助推脱贫;整合资金，加大投入;强化措施，落实移民搬迁资金;真抓实干，助推包扶村脱贫致富等工作举措，并结合涉农各项政策，在脱贫攻坚工作中大胆探索，先后制定出台了三项重要举措，精心策划财政支持精准脱贫“组合拳”，积极寻求脱贫解困突破口，加大扶贫工作力度，确保财政扶贫专项资金落实到位，且取得了一定成效。同时，把加强扶贫领域监督执纪问责工作作为确保扶贫政策资金到位的关键保障措施，坚决查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为打赢全市脱贫攻坚战提供强有力的政策和资金保障。 一、认真学习政策法规。扶贫开发工作是一项系统工程，既有财政扶贫、专项扶贫，也有社会扶贫，涉及的政策多、法规多、
资金多、项目多，政策性强、涉及面广，如何把各项政策措施落到实处，各级都十分关心，老百姓高度关注，迫切要求财政工作人员加强相关政策法规的学习，吃透上情，熟悉下情，方能做到有的放矢，突出重点，破解难点，提出对策建议，提高监督工作实效。 二、加强协作配合。一方面，认真履行财政监督职责，严格执行上级有关规定要求，充分发挥好财政监督作用，为扶贫工作添智添力，助推限时打赢脱贫攻坚战;另一方面，主动加强与相关职能部门的沟通与联系，实现信息共享、资源共用，提高财政监督工作的针对性和时效性。同时，对检查中发现的涉及扶贫领域的各类违纪违规问题线索，发现一起查处一起，决不手软，并加大典型案件曝光力度，持续释放全面从严执纪的强烈信号，对扶贫领域发生的突出问题，坚决实行“一案三查”，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果。 三、加大财政监督力度。在脱贫攻坚工作中，财政部门主动扛起责任、以纪律保障扶贫，把全面从严治党的主体责任和脱贫攻坚的主体责任一起向基层延伸传导，通过拓宽线索渠道、完善监督举报平台、建立监督机制等有效途径，采取专项检查、联合检查等多种方式，严肃查处发现违纪问题。在具体检查工作中把扶贫项目、资金的管理、分配、使用等情况作为检查的重点事项。同时，认真做好全市统一组织的扶贫资金项目跟踪检查，聚焦重点领域、重点环节、重点问题线索等方面，不断延伸监督触角、
公司监督执纪“第一种形态”工作开展情况汇报 根据区委印发的《关于贯彻落实省纪委<党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）>和市委办公厅<深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）>的实施方案》通知精神，为进一步加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸的要求，公司坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，防微杜渐，做到常教育、勤提醒、严督查，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。现将今年以来公司“第一种形态”工作开展情况汇报如下。 一是突出主体责任。通过分解压责任，公司制定了《全面落实从严治党主体责任清单和监督责任清单》，进一步厘清责任内容，逐级传导压力，压实责任，并就廉洁自律规定、办公用房、公车使用等方面作出公开承诺。通过活动强责任，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，把“主体责任”四个字刻在脑里，印在心上，扛在肩上。 二是深入宣传教育。通过召开会议、微信公众平台、微信工作群、观看警示片、微电影等方式对党章、党规、政规、纪律文件、会议精神进行不间断地教育宣传。今年以来，共召开专题会议2次，邀请专家做廉政教育知识讲座1次，发送各类宣传信息5次，组织观看警示教育片3次，观看廉政微电影3场，干部职工全员受到教育，真正让党员干部学纪、知纪、敬纪、守纪。 三是认真落实制度。落实好廉政提醒谈话制度，公司主要领导与班子成员谈，纪委书记与班子成员、各部室、各项目负责人谈，班子成员之间相互谈，分管领导与分管部室逐人谈话，形成廉政提醒谈话记录，真正做到谈廉、促廉、敬廉、守廉；认真开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，做到提醒早一点、多一点，批评实一点、深一点。 四是注重抓早抓小。落实监督责任，注重加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，通过定期督查、专项检查，对苗头性、倾向性的问题
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报各级各部门要以决战决胜之势抓好扶贫领域监督执纪问责工作，强化责任落实、进行系统排查、始终保持查办违规违纪案件高压态势，为全县打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。下面pincai小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报今年以来，天等县在扶贫领域监督执纪问责工作中，坚持问题导向，实行县、乡镇、村三级排查机制、畅通信访举报渠道、强化问责制度，强化措施，层层压实责任，深挖细核问题线索，取得明显成效。 实行县、乡镇、村三级排查机制。该县积极找准工作切入点，针对扶贫领域腐败问题易发多发人群集中在村“两委”及各站所工作人员的实际，盯紧这些工作人员，通过县、乡镇、村三级排查机制，有的放矢。同时重点对扶贫领域问题线索进行认真摸排，共筛选出8大类24项突出问题作为专项治理问题线索进入办理程序。在线索排查方面，该县实行统一管理制度，将信访举报线索转送至责任单位，限期办理。对于到期未办结、延期办理的信访件，强化督办，推动办理。截至目前，该县共排查出139条问题线索，共督办问题线索39件，已办结37件，正在办理2件。 畅通信访举报渠道。该县不断完善信访举报工作体系，
搭建群众来访、来电、信箱、网络举报、领导干部接访等举报平台，形成立体式收集、多渠道受理的接访接待格局。此外，该县还在天等电视台、《今日天等》报刊及天等纪检网站向社会公开各级纪委举报电话和来信、来访地址，在各乡镇、村委设立信访接待室和举报信箱，不断畅通信访举报渠道。同时，该县还建立免邮费“绿色通道”和“开门接访、上门回访”等机制，认真办理群众来信，热情接待群众来访，规范12388举报电话接听答复工作，鼓励群众反映身边的腐败问题。截至目前，该县共收到扶贫领域问题线索139条，初核率100%。公开大接访8次，接访群众达3000余人。 强化问责制度。该县严把扶贫领域问题线索纪律审查质量关，坚决防止线索核查避重就轻，量纪处理偏轻偏软，甚至大事化小、小事化了等现象。通过随机抽查、进村入户核实、查阅资料、听取汇报等形式，对工作推进好的给予通报表扬，对工作开展慢、效果不明显的进行通报批评直至追责、问责。截至目前，该县共立案审查89件，给予党政纪处分89人，诫勉谈话25人，函询19人，涉及金额235万元。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、20XX年扶贫政策落实情况
某县在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作 情况汇报 根据中央、省、市扫黑除恶专项斗争工作的总体部署和xxx县委的具体要求，县纪委监察委立即行动，深入开展在扫黑除专项斗争中恶强化监督执纪问责工作。现将相关情况简要汇报如下： 一、工作开展情况 1.加强组织领导。在县委成立xxx县扫黑除恶专项斗争工作领导小组的基础上，县纪委监察委也相应领导小组，强化监督执纪问责工作，由县委常委、县纪委书记、县监察委主任任组长，县纪委副书记、县监察委副主任，县纪委常委、县监察委委员任副组长，领导小组办公室设党风政风监督室，县委巡察办、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室、案件审理室、第一至第七纪检监察室、县纪委监察委驻政法委纪检监察组等为领导小组成员单位。通过定期调度在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作，为推进扫黑除恶专项斗争深入开展提供了坚强的纪律保障。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定
下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 2.履行监督责任。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 二、扫黑除恶专项斗争中开展监督执纪问责基本情况、主要经验和成效 （一）思想重视，及时安排部署设机构2018 年 2 月12 日县扫黑除恶专项斗争工作推进会后，县纪委监委思想重视，立即组织召开了纪委常委会，联合县政法委成立了县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作领导小组，下设办公室（以下简称扫黑办），明确了工作职责、工作重点、工作措施和责任分工。2018 年 2 月14 日领导小组办公室组织机关各室（部）主任、各派驻纪检组组长、各镇街纪委书记，召开了全县扫黑除恶专项斗争加强监督执纪问责工作部署会，对各职能室在扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作中的
关于扶贫领域监督执纪问责工作开展情况 的报告 为深入XX县深化扶贫领域监督执纪问责工作七条措施，XX乡采取有力措施，强化监督检查，全力推进扶贫领域监督执纪问责工作。现将工作开展情况报告如下。 一、强化宣传声势，营造工作氛围 扶贫领域监督执纪问责工作宣传到位。 各村充分利用村务公开、“两学一做”、“农民夜校”等活动，多途径开展宣传报道，提升群众和党员干部的知晓率和参与度，积极营造良好的社会氛围。 加大政策公开公示力度。 通过XX乡公众微信号、政务公开栏等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫物资发放和扶贫项目建设等情况的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知情况”，为社会各界参与监督提供条件。 二、开展“大督查”，全面收集扶贫领域问题线索 开展专项督查。 成立扶贫工作督查组，对各村扶贫领域突出问题开展专项督查，重点围绕扶贫政策落实、扶贫项目建设、物资发放、扶贫资金使用发放等情况进行督查，着重发现扶贫工作中吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题。1月共开
展专项督查1次，发现问题4个，整改4个。 发挥村纪检监督员作用。 充分发挥全乡村纪检监督员作用，切实履行好对村扶贫工作、支农惠农资金管理、低保户和特困户及优抚救济救灾对象报批，村务、财务公开等工作的监督职责，并及时将收集反馈的信息、数据向乡党委、纪委汇报。 深入挖掘线索。 深入基层一线，通过“大走访”活动、领导接访等方式直接听取群众意见，及时了解情况，着力发现违纪违规问题线索。做到“三看、三查、三听”。“三看”，即看扶贫对象识别准不准、看帮扶机制实不实、看扶贫效果好不好；“三查”，即查“两公示一公告”情况、查扶贫项目建设情况、查扶贫资金到户情况；“三听”，即听贫困户诉求、听群众反映、听党员干部意见建议。 不断加大纪律审查力度。 以“零容忍”的态度严肃查处群众反映强烈的扶贫领域违纪问题。对扶贫领域出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，早提醒、早处理；对排查出来的违纪问题线索，集中力量，快查严处，做到每一条问题线索都不放过、每一个案件都严肃核查、每一分违纪资金都追缴到位。 三、开展警示教育和约谈教育 充分利用“两学一做”、“民主生活会”、干部例会等
关于20XX年中秋国庆期间监督执纪问责检查 情况汇报3篇 篇一 为认真执行中央八项规定，坚决纠正“四风” 问题，扎实抓好中秋国庆期间党员干部作风建设，xxx 街道纪工委根据中共xx 市xx 区纪律检查委员会下发的《关于严防中秋国庆期间“四风” 反弹推动中央八项规定精神落地生根的通知》要求，强化作风建设监督检查，度过了一个欢乐祥和、喜庆廉洁的中秋节、国庆节。 一、高度重视、无死角抓预防 一是强化安排部署。街道党工委高度重视，召开双节党风廉政建设工作部署会，第一时间将通知精神传达到每位机关干部，督促大家提高认识，对照文件防微杜渐，全面做好自查自纠工作，从源头上防止腐败的产生。 二是强化宣传教育。根据《关于严防中秋国庆期间“四风” 反弹推动中央八项规定精神落地生根的通知》要求，全覆盖、无死角强化思想认识，在xxx 街道工作群和社区微信群内广泛宣传，并编发了廉政提醒短信。做到全街上下个个知晓，人人遵守，郑重承诺不用公款购买赠送月饼、公款旅游、接待等，不公车私用，不奢侈浪费等等。
二、多措并举，全方位抓落实 一是细化明察暗访。为做好监督检查工作，组成一个检查小组，多频次、快节奏，在节假日前后采取不打招呼、不定时间的形式，不定期到酒店宾馆、居民小区及其他有关场所开展暗访检查。并分批次对机关各个办线、下属单位站所、政务中心窗口等进行了作风督查。重点对节前上下班工作作风、送收红包礼金，违规吃喝等不正之风进行监督检查。 二是严肃责任追究。对上级部门暗访组发现的干部作风存在问题，做到发现一起，严肃处理一起。对抗拒检查、拒不纠正、顶风违纪的，按有关规定从严从重处理。 三是加强长假期间工作安排。xxx 街道集中国庆期间值班人员召开座谈会，对中秋国庆期间的工作进行了安排部署。制作中秋、国庆期间值班表，节假期间保证每天有专人值守。 三、严格要求，严盯守改作风 一是严格遵守廉洁自律有关规定。要求党员、干部牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严禁违反规定送收礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排；严禁以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财；严禁公车私用；严禁擅自接受邀请，参加各种庆典、节
坚持五个结合，切实履行监督调查处置工作-其他工作总结范文 坚持五个结合，切实履行监督调查处置工作 《监察法》规定，监察机关的主要职能是，对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。面对新形势新任务，如何更好地开展监督调查处置工作迫在眉睫。国家监察体制改革后，对于纪检监察干部来说，怎样补齐知识短板，增强履职能力，提升干事本领，更好地适应新时代新形势，完成党和国家赋予我们的重要使命，值得我们每个人去思考。 一、坚持把监督调查处置工作与学习《宪法》、《监察法》相结合 制定监察法是深化国家监察体制改革总体安排中的重要一环，体现了于宪有据，改革在法治轨道上进行的要求。党中央确定先修改宪法，再制定国家监察法这一安排，也是贯彻宪法观念和法治理念的体现。因此学习好《宪法》、《监察法》是我们提高履职尽责本领，开展好监督调查处置工作的前提。一是要牢固树立政治观念。纪委监委作为政治机关，政治属性是第一位属性、根本属性。在监督调查处置工作中，既要准确理解把握新时代纪检监察工作的新任务新要求，又要牢固树立政治意识，提高政治自觉，也要做好政治审查，突出审查政治纪律贯彻执行情况。二是要牢固树立法治观念。运用法治思维、法治方式开展工作。在开展监督调查处置工作中，树立以“审判为中心”的理念，深化程序观念，严格按照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，依法运用谈话、讯问、搜查等调查措施，特别是严格运用留置措施，严把事实关、程序关和法律适用关；深化证据观念，严格证明标准，当前尤其要力戒“重口供、轻证据”旧观念，全面客观地搜集运用证据，保证查证事实有足够证明力的证据支撑，更要排除证据之间的矛盾怀疑。 二、坚持把监督调查处置工作与专项整治工作相结合 专项整治工作是坚持一切从人民利益出发，紧盯各行业、领域暴露出来的不良风气和老百姓反映强烈的突出问题，持续开展一系列专项整治行动。监督调查处置工作要取得实效，必须紧盯重点人、重点事、重点问题，与各项专项整治活动相结合。一方面，发挥专项整治“手术刀”“点穴手”的作用，充分用好监委12项调查措施和技术调查等措施，保证监委职责得到有力有效的体现。2018年4月12日，县公安局原辅警涉嫌帮助犯罪分子逃避处罚、受贿犯罪案在县法院开庭审理。这起打击黑恶势力“保护伞”的案件，正是当地人民群众长期诟病的不良风气和突出问题，这是纪委监委坚持以问题为导向，“靶向治疗”腐败痼疾的缩影。另一方面，监督调查处置工作要发挥专项整治“治本抓源”“铲除病根”的作用，从整治的问题入手，认真剖析、提出建议、防控整改、建章立制，最终从制度上堵塞漏洞，从源头上治理问题，发挥监督执纪的政治效果、纪法效果、社会效果。 三、坚持把监督调查处置工作与巡视巡查工作相结合 巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，是加强党建和党风廉政建设及反腐败工作的“利剑”，是对党组织的“把脉会诊”，也是对党员干部廉洁自律的“健康体检”，具有剑指问题、形成震慑的高压效应。监督调查处置工作关系到巡视巡查工作“后半篇文章”的成效，把监督调查处置工作与巡视巡查工作相结合，一是要探索并推进巡察机构与执纪审查部门的沟通衔接机制，实现巡视巡查与监督调查处置工作“无缝对接”，实现案件高效办结，充分彰显巡视巡查的震慑力。2018年5月，省委第四巡视组在对我市某县进行巡视时，该县一名领导干部被反映的问题比较集中，可能存在违纪违法的问题，经省委第四巡视组与市纪委监委领导研究决定，根据问题线索的性质和实际，作为重要问题线索提前
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、2016年扶贫政策落实情况 一是基础设施建设。2016年计划投入2022.5万元，计划修建道路66条，77.75公里，重点用于贫困村和非贫村村60户以上自然村(屯)屯级道路建设，其中升级硬化道路63条，新建砂石路3条。目前，18条19.22公里道路建设已完工。 二是产业扶贫开发。2016年计划产业扶贫资金360万元，目前己完成365.87万元，占计划投入资金的101.6%。其中贫困村产业投入314.2387万元，种植苗木25.7万多株，面上贫困户产业投入51.6313万元，为我县贫困村、贫困户产业开发提供了强大助力。 三是“美丽广西生态乡村”村屯绿化建设。2016年我县安排5个贫困村屯绿化建设，60万元资金。每个自然村安排财政专项扶贫资金12万元，现已全部完工。 四是“雨露计划”。2016年度安排“雨露计划”扶贫培训资金90.5万元，按政策做到应补尽补。 二、资金监管情况 我县严格执行自治区一系列扶贫资金管理办法和规定，坚持项目随着计划走，资金随着项目走，扶贫资金运行全程实行封闭式管理。
县扶贫办制定《兴安县扶贫办扶贫资金监管实施方案》，建立起严格的审计、监察制度，杜绝任何挤占、挪用、转移、截留等现象的发生，确保扶贫资金的安全有效运行，使扶贫资金发挥最大效益。 经我办自查，2016年我办开展的扶贫工作取得了良好成效，无任何违规违纪现象发生。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 清远连州市西岸镇农业办公室原副主任何文海为25户不符合享受国家搬迁安置补助条件的农户提供虚假资料，导致50万元补助资金被骗取，受到开除党籍、开除公职处分，并被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月;揭阳市揭东区农业和林业局原副局长、党组成员郑瑞丰违规批准购置农业机械，受到撤销党内职务、行政撤职处分……为确保广东省委提出的“在2018年前推动全省176.5万贫困人口实现全部脱贫”的目标任务顺利完成，今年上半年，广东省纪委会同有关职能部门，在全省部署开展扶贫领域监督执纪问责工作，共排查出扶贫领域违纪违法问题线索1010条，立案查处182件，给予党纪政纪处分182人，移送司法机关处理7人，取得了阶段性成效。 层层压实责任，逐级传导压力 中央和省扶贫开发工作会议都特别强调，要加强扶贫资金监管，集中整治和严肃查处挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的问题。中央纪委专门召开会议，对加强扶贫领域监督执纪问责
xxx“监督执纪问责宽松软问题”专项整 治工作总结汇报 为进一步贯彻落实全县纪检监察系统“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作会议精神，xxx纪委精心组织实施，抓好安排部署，突出抓好个人查摆、支部对标、外部引智、班子研讨，把任务分解到人、压力传导到岗位，确保专项整治自查自纠阶段取得实效。现将整改落实工作汇报如下： 一、抓个人查摆，画准“自画像”。及时召开全乡“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作动员会，制定《关于在全乡开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治的实施方案》，对标细化3个主题13项主要内容64个具体问题，要求每名纪检监察干部都要认真对照问题清单，以更高标准和更严要求查摆自己，敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去，深刻对照反思，见人见事见思想，画准“自画像”。 二、抓支部对标，找准“病根子”。以支部为单位，坚持问题导向，围绕协助乡党委管党治党不力、履行监督执纪问责宽松软和自身建设薄弱三个专题，组织好党支部委员会和党员大会，开展积极健康的思想斗争，做到自查自纠，立足促进工作开展，强化立破并举，切实找准“病根子”。 三、抓外部引智，用好“探照灯”。通过多种渠道征求服务对象以及人大代表、政协委员、党风党纪监督员等意见
建议，发挥内部监督委员会“规范、纠偏、处置”功能，引进“探照灯”对准自己，聚焦“病灶”过好“安检”，确保问题查摆见底、查摆精准。 四、抓班子研讨，开出“药方子”。通过召开专题会议研究部署专项整治工作，统一思想，敢于“刀刃向内”；通过召开乡纪委理论中心组学习会，对标党章党纪党规全面查摆，围绕专题研讨，每名班子成员要把自己摆进去，带头对标反思、带头查摆不足，在思想政治上先一步警醒警觉，补足能力“短板”，开出良药良方，切实解决监督执纪问责宽松软问题。 五、积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，就事论事、解决具体问题，举一反三、标本兼治，以“三严三实”的作风持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进管党治党由宽松软走向严紧硬。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合推进基层党建标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，统筹推进各领域基层党建工作全面加强、全面过硬，确保党组织发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率作用，确保广大党员发挥先锋模范作用。 监督执纪问责方面存在的问题，完善制度机制方面具体意见和建议 一、存在的主要问题
开展扶贫领域监督执纪问责工作总结下面是小编为大家搜集整理提供的关于开展扶贫领域监督执纪问责工作总结相关范文。欢迎大家阅读参考学习哈。希望本文内容对您有所帮助 开展扶贫领域监督执纪问责工作总结: 市纪委：为全面贯彻落实省市纪委六次全会精神和中省市纪委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作部署，切实做好查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，我局党组高度重视，传达学习、深刻领会、认真贯彻省市有关要求，及时研究制定关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，精心部署全市财政系统加强扶贫领域监督执纪问责工作，把思想和行动统一到省市纪委的决策部署和工作要求上来，深刻认识到加强扶贫领域监督执纪问责的极端重要性，切实增强工作的紧迫感和责任感。现将加强扶贫领域监督执纪问责工作情况总结汇报如下： 脱贫攻坚工作开展以来，市财政局通过政策引导，助推脱贫;整合资金，加大投入;强化措施，落实移民搬迁资金;真抓实干，助推包扶村脱贫致富等工作举措，并结合涉农各项政策，在脱贫攻坚工作中大胆探索，先后制定出台了三项重要举措，精心策划财政支持精准脱贫“组合拳”，积极寻求脱贫解困突破口，加大扶贫工作力度，确保财政扶贫专项资金落实到位，且取得了一定成效。同时，把加强扶贫领域
监督执纪问责工作作为确保扶贫政策资金到位的关键保障措施，坚决查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为打赢全市脱贫攻坚战提供强有力的政策和资金保障。 一、认真学习政策法规。扶贫开发工作是一项系统工程，既有财政扶贫、专项扶贫，也有社会扶贫，涉及的政策多、法规多、资金多、项目多，政策性强、涉及面广，如何把各项政策措施落到实处，各级都十分关心，老百姓高度关注，迫切要求财政工作人员加强相关政策法规的学习，吃透上情，熟悉下情，方能做到有的放矢，突出重点，破解难点，提出对策建议，提高监督工作实效。 二、加强协作配合。一方面，认真履行财政监督职责，严格执行上级有关规定要求，充分发挥好财政监督作用，为扶贫工作添智添力，助推限时打赢脱贫攻坚战;另一方面，主动加强与相关职能部门的沟通与联系，实现信息共享、资源共用，提高财政监督工作的针对性和时效性。同时，对检查中发现的涉及扶贫领域的各类违纪违规问题线索，发现一起查处一起，决不手软，并加大典型案件曝光力度，持续释放全面从严执纪的强烈信号，对扶贫领域发生的突出问题，坚决实行“一案三查”，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果。 三、加大财政监督力度。在脱贫攻坚工作中，财政部门主动扛起责任、以纪律保障扶贫，把全面从严治党的主体责
心得体会文章：深入贯彻党内监督条例，履行监督执纪问责职责 《中国共产党党内监督条例》对强化新形势下的党内监督作出顶层设计，为加强和规范党内监督提供了基本遵循。《条例》规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。作为纪检监察机关，贯彻党的十八届六中全会精神，关键就是要把党内监督专责担起来、履行好。 一、织密监督网络，在“全面”上下功夫 一要建立同级监督有效机制。正确处理好纪检工作与党委中心工作的关系，既坚持上级纪委和同级党委双重领导，又依照党章赋予的职责，围绕党委中心工作开展监督检查，特别是加强对同级领导班子成员特别是“一把手”遵守党规党纪、履行职责、行使权力等方面的监督，对发现的问题及时提醒，促使权力规范运行。 二要推进巡察工作制度化。在认真总结“审计先行、巡察跟进”、“轮次展开、压茬推进”、“一巡察三报告”、“五帐式管理”等九届市委巡察经验的基础上，坚持政治方向、问题导向、价值取向，按照“一届任期内巡察全覆盖”的目标，将巡察范围覆盖所有市直单位、乡镇、企事业单位和市属高校，推动市、县二级党委巡察工作制度化、经常化。 三要实现派驻全覆盖目标。通过整合派驻力量、优化派驻形式、突出监督重点、严格考核奖惩等举措，推动派驻全覆盖工作，提升派驻监督实效，真正发挥“派”的权威和“驻”的优势，做到党内监督不留死角、没有空白。 二、坚持挺纪在前，在“从严”上下功夫
一要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，欺骗组织、对抗组织等行为，督促各级党组织和党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保政令畅通。对发现的违纪问题，都要从讲政治的高度去审视、去警戒。 二要用好监督执纪“四种形态”。强化自我监督，以先进人物为镜、以典型案例为鉴，引导党员干部增强纪律观念、底线意识，把他律要求转化为内在追求，时刻以党章党规党纪标准要求自己。强化日常管理，通过监督建议、谈话函询、约谈提醒、通报报告等多种形式，让党组织和党员干部感受到监督无处不在、无时不在，强化不敢、知止的氛围。 三要依规依纪强化执纪问责。按照“力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势”的要求，依纪依规进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。围绕群众关心关注、反映强烈的问题和领域，对吃拿卡要、“雁过拔毛”、与民争利、侵吞国家和集体财产等典型问题，在确保审查质量的前提下提高效率，快查严处，力求让广大群众有更多获得感。对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查开除党籍的、严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，点名道姓通报曝光，力求取得较好的政治效果、纪律效果和社会效果。 三、加强队伍建设，在“自身硬”上下功夫 一要落实好“两个为主”。强化对派驻机构的统一领导、统一管理，保证上级纪
执纪审查工作情况汇报 2017年，在市纪委和县委县政府的正确领导下，团结带领全县纪检监察干部深入贯彻落实中央、省、市、县各级纪委全会精神，加大执纪审查力度，狠抓换届风气监督、扶贫领域以及群众身边的不正之风和腐败问题治理，始终保持反腐败的高压态势，努力开创监督执纪工作新局面。 一、纪律审查工作总体情况 2017年1至9月，收到问题线索xx件，处置xx件；初核及谈话函询xx件，立案xx件，结案xx件，党政纪处分xx 人。 二、主要工作做法 （一）多措并举，主动收集问题线索。一是开展“小金库”、招投标领域、扶贫领域等专项治理，主动发现问题线索；二是通过县委巡察，主动查找问题线索；三是通过党风廉政建设满意度模拟测评，主动收集问题线索。 （二）明确流程，规范监督执纪程序。《监督执纪工作规则》出台后，委局机关组织研究新变化和新要求，理顺各科室岗位职责；对照新规则细化、明确了内部工作流程，严格规范了线索处置程序；修订了执纪审查程序文书，规范落实了请示汇报、集体会议等程序。 （三）整合资源，保持反腐高压态势。今年，聚焦村“两 - 1 -
委”换届和扶贫领域等基层群众身边的不正之风和腐败问题，将全县乡镇和县直部门划分片组，每个常委联系一片组，负责整合片组内调查力量，督促、指导信访调查和执纪审查工作，提高了工作效率和群众的认可度。 （四）抓早抓小，切实践行“四种形态”。始终坚持党要管党，从严治党，抓早抓小，挺纪在前，切实践行“四种形态”，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，截至目前，全县已诫勉xx 人，立案免处xx人。 （五）落实制度，确保执纪审查安全。一是根据办案安全的新要求，高规格建成谈话室并投入使用，参照市纪委相关制度，完善我县谈话室管理和各项安全制度；二是加强办案人员安全教育，制定好安全防范预案，坚决执行安全制度特别是“走读”期间的安全制度；三是加强责任追究，对监督检查中发现的，安全制度落实不到位的人员进行了追责，确保安全工作万无一失。 三、下步工作打算和工作目标 下一步，我们将认真贯彻今天的会议精神，针对上述问题和差距，落实以下工作措施，尽量提高各项考核指标得分。 （一）委局机关加快问题线索办理。各纪检监察室统筹安排，加快问题线索的处置，该了结的及时了结；对立案案件加快调查速度，及时移送审理。案件审理室加快审理速度，及时结案，使结案率达xx。 （二）加强对下级纪检组织的督导。各纪检监察室加强- 2 -
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报 2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责; 2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责; 3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责; 4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责; 5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责; 6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责; 7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责; 8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产
站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责; 9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责; 10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责; 11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责; 12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责; 13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、
监督执纪问责工作心得体会 监督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚 守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚 焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。 更新监督执纪理念坚决挺纪在前 市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。 随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克服以法代纪的思维定式，紧紧围绕“六大纪律”和五类标准 科学处置问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员干部行为，用纪律语言描述违纪行为，用党章党规
党纪唤醒审查对象，处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此，才能把握好“树木”与“森林”的关系，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。 实践“四种形态”落实从严治党 如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的1104名党员干部中，轻处分772人，占69.9%，重处分259人，占23.5%，移送司法机关40人，占3.6%，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。 面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆
监督执纪四种形态心得体会 4 监督执纪四种形态心得体会 王岐山同志在福建调研时强调，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了更明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓干部队伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。 绳之以矩，正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面，就要以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律，明确政治纪律、组织纪律和加强作风建设各项要求，结合干部队伍作风等实际情况，制定规则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导，通过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透，与干部工作互相融合，入心入脑、见行见效。 束之以严，用严督管干部。正纪律是前提，守纪律是结果，督导
则是必经的过程。落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从严抓好监督。要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精神松懈、要求松绑、监督松劲；注重抓早抓小抓苗头，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向，通过“督”来发现问题、总结剖析，通过“导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里，督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。 用之以能，凭实绩用干部。“四种形态”的观点，对用干部有着深刻启发。对照“四种形态”要求，基层干部使用要更加突出“能”字，坚持凭实绩说话，既要工作业绩过硬，更要廉洁自律过硬，以干事创业实绩来选用干部。要增强干部选用科学性，打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分，对敢于担当的干部、锲而不舍的干部、埋头苦干的干部，都要分类选拔、大胆任用。要注重以纪律保护干事，激励干部敢闯敢试、敢担敢冲，让干部在不违规不越界的前提下，大胆去闯、放心去干，打造恪守规矩、朝气蓬勃的队伍新风貌。 察之以精，按岗位配干部。干部队伍建设管理，要建立与“四种形态”相适应的机制，这其中，关键就是察干部、配干部。察干部要精准，全面掌握思想、作风、能力、廉洁等各方面情况，综合评价岗位履职情况。配干部要合理，对不胜任岗位的“平庸”
推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工 作总结 扶贫领域的贪污腐败情况屡见不鲜，那么增强监督执纪工作更要加强推进，下面小编就为大家带来了推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！ 目前，脱贫攻坚工作已进入“攻城拔寨”的冲刺期和关键期，为了给打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律和作风保障，舟曲县纪委监委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下”强力推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作。供坚强的纪律和作风保障，舟曲县纪委监委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下”强力推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作。 提前谋划部署，层层压实责任。制定下发《舟曲县纪委关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》，成立了专项治理工作领导小组，下设4个督查工作组，明确了各工作组的组成人员及工作职责，形成了职责明确、通力协作的工作运行机制。同时，定期不定期召开部署推进会，对扶领域腐败和作风问题监督执纪工作进行再安排再部署再加压，并用时研究解决工作中存在的问题。
健全工作制度，织好制度笼子。扶贫领域最容易出问题的地方往往是涉及群众利益最为直接的地方，对于容易发生损害群众利益问题的重点领域、关键环节、特殊部位，县纪委监委立足实际，从源头上预防腐败问题，制定出台《舟曲县扶贫领域腐败和作风问题监督执纪监察工作制度》，建立纪委监委领导班子包抓乡镇、专项督查、工作例会、建立月报备案、问题线索快查严查、典型案例追责曝光等共十项制度，编紧制度的笼子。 拓宽信访渠道，强化线索处置。利用日常监督、信访举报、专项巡察、纪律审查等方式，多渠道、全方位、多领域收集问题线索。同时，对涉及扶贫领域的问题线索，实行集中管理，集中研判，优先查办，精准处置。今年以来，共受理扶贫领域各类问题线索34条，查处扶贫领域腐败和作风问题11件20人，给予党政纪处分12人，诫勉谈话5人，2件3人正在审理当中。对15个省州级深度贫困村开展扶贫领域专项巡察，汇总整理问题55条。 严肃执纪问责，发挥震慑效应。把扶贫领域腐败和作风问题作为执纪审查调查的重点，对在脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的，及时进行提醒告诫，达到红脸、出汗、咬耳、扯袖的目的。今年以来，针对个别包联单位落实责任不力的问题，对22名贫困村第一书记、驻村帮扶工作队队员未按要求到岗在全县范围内予以通报，对财政、扶贫、住建