责任落实情况
上年度至本年度解决了工作哪些重要问题：
作为公司的法人代表，2015年度在工作方面开展了如下工作容：
第一，制订了本年度的工作计划：
1.2015年度，工作以顺利通过军工资格认证为目标，坚决按照“积极防、突出重点、严格标准、严格管理”的方针，不断加强领导，完善机制，健全制度，加大监督管理。
2.确保按照规定和实际需要保证管理经费和专项经费；3委命公司负责人全权组织领导申报认证工作。
第二，定期督促部门开展培训工作，使各部门领导认识明确，认真落实责任制，带领工作领导小组统一思想，认真落实工作责任制。亲自主抓工作责任，分管领导具体抓，经常听取工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，督导领导小组和委员会成员加强了工作的学习，自觉接受监督，模遵守法律、法规和守则。
第三，要求部门加强计算机信息系统安全管理，明确上网审批责任。要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网；其他需要上网的信息，需经过三次审核才能上网（信息来源审核、网络审核、主管领导审核），做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免信息失密事件的发生。
第四，深入开展法制宣传教育，提高全员意识。组织各部门系统学习了《中华人民国法》，坚持全员学法制度，学法容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与》专题片，通过多层次有针对性的开展法制宣传教育，有效的提高了大家的意识，涉密人员的法律法规知识更全面，应用水平更高。
第五，组织开展承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保安全。6月初，督促办公室组织开展承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大。重点做好各部门领导、要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订围。签订协议之前，对有关人员进行教育，确保熟悉承诺容，掌握必要的知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
第六，落实制度，加强检查，规工作。按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项措施。为把各项职责落实到实处，加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密部门现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。
上年度至本年度抓了哪几项主要工作：
第一、加强领导，统一思想，把工作放在重要位臵上，长抓不懈。今年以来，我公司将工作列入重要的议事日程，确立了“工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为工作的总思路，从组织建设入手，将工作摆在了突出位臵。上半年，我公司领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任工作领导小组组长，对工作总负责；由一名副主任直接分管工作，负责指导、协调和督促、检查事务，及时处理工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各部门主管组成，加强了对全体员工的教育力度。
第二、加强教育，完善制度，切实提高意识。认真学习《法》和《法实施办法》，观看警示教育片，切实开展好工作的教育与宣传。及时传达贯彻工作会议精神，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的教育。通过宣传教育，使全体员工的意识明确提高，政治责任感进一步增强。今年，我们充实完善了《制度》，严肃工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关规定给予批评教育或处分。2014年度，我公司没有发生泄密事件和违反法规的现象。
第三、实事，认真做好工作。1、加强对文件、材料的管理。文件起草、打字、复印、信息系统管理均由专人负责。凡属文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。严禁将文件和材料带出机关，确因工作需要必须随
身携带文件、材料外出，经主要领导批准，使用专用文件箱(包) 携带。凡到上级单位参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。领导干部工作调动的，办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。2、加强计算机信息网络的管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，今年下半年我公司对所有的计算机进行逐台检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。计算机安装了隔离卡，将网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。
第四，在积极做好日常工作管理的同时，我公司按照相关要求，给想关部门配备了碎纸机，多方面地支持工作的开展。
保密制度建设情况
序号制度名称文号生效时间
1 涉密人员管理制度 DCCT 0001-2015 2015年5月4日
2 教育制度 DCCT 0002-2015 2015年5月4日
3 定密和密级变更管理制度 DCCT 0003-2015 2015年5月4日
4 国家秘密载体和密品管理制度 DCCT 0004-201
5 2015年5月4日
5 要害部门、部位管理制度 DCCT 0005-2015 2015年5月4日
6 计算机和信息系统管理制度 DCCT 0006-2015 2015年5月4日
7 通信及办公自动化设备管理制度 DCCT 0007-2015 2015年5月4日
8 对外交流和宣传报道管理制度 DCCT 0008-2015 2015年5月4日
9 涉密会议和涉密试验管理制度 DCCT 0009-2015 2015年5月4日
10 协作配套管理制度 DCCT 0010-2015 2015年5月4日
11 涉外活动管理制度 DCCT 0011-2015 2015年5月4日
12 监督检查管理制度 DCCT 0012-2015 2015年5月4日
13 涉密事件报告和查处管理制度 DCCT 0013-2015 2015年5月4日
14 责任考核与奖惩制度 DCCT 0014-2015 2015年5月4日
防护措施落实情况：
根据工作领导小组工作要求，办公室针对实际情况，认真组织落实以下安全防措施
第一根据工作需求配备足够的工作人员，并对人员进行充分的岗前知识培训、知识测试，并签订责任协议，对在岗的涉密人员每月进行定期监督自查。
第二划拨工作专项资金，专款专用，购买、安装防护系统，如视频监控设备、手机屏蔽器、红外入侵报警器、主机监控与审计系统等。确保工作物力方面充分全面。
第三在技术层面高度高度重视工作，严抓涉密计算机及涉密载体的管理工作；明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理，督促、检查涉密计算机安全工作执行情况。
涉密计算机和信息系统防护和管理情况：
首先，高度重视涉密计算机的管理。在收到工作领导小组的要求后，我办要求在局网公布，通知到每一位工作人员；明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理，督促、检查涉密计算机安全工作执行情况。
其次，认真组织落实安全措施。及时在网络上发布有关安全方面的公告，确定涉密计算机围，提出安全要求；定期或不定期对涉密计算机进行抽查，解决存在的问题，消除隐患。检查容包括：一是涉密计算机是否与互联网断开；二是非涉密计算机是否存有涉密数据；三是涉密计算机是否利用调制解调器与互联网连接；计算机病毒查杀软件是否及时升级和定时查杀。第三，突击检查涉密计算
机使用情况。办公室召开专门会议，布臵涉密计算机检查工作，抽调人员组成检查小组，对全
公司3台涉密计算机安全情况进行检查。在会上，副总经理琳斐指出：办公室是一个要求很高的部门，有很多是涉密资料，计算机使用频率也很高，因此计算机工作至关重要。希望通过此次检查，提高意识，落实防措施。第四，积极主动对涉密计算机进行自查。公司领导小组对所有工作人员提出安全要求，在日常工作中要对使用的涉密计算机和非涉密计算机进行自查，把安全工作落实到实处，防患于未然。