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15 个晨会员工互动激励小故事晨会短小激励小故事精选

大海是由一滴滴水组成的,高山是由一块块泥土合砌成的,而人的智慧是由一点

点的发奋积累成的。开晨会的时候讲励志小故事能振奋人心!以下是小编为大家准备的晨会互动激励小故事,欢迎大家前来参阅。

1.【磨练】

一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。

这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在

一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这

只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起

来!

磨练召唤成功的力量

2.【走出草原】

有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原

上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出 5 枚硬币,把一枚硬币埋在草地里,把其余 4 枚放在阿巴格的手上,说:“人生有5枚金币,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你现在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你

不能把 5 枚都扔在草原里,你要一点点地用,每一次都用出不同来,这样才不枉人生

一世。今天我们一定要走出草原,你将来也一定要走出草原。世界很大,人活着,就

要多走些地方,多看看,不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下,那天阿巴格走出了草原。长大后,阿巴格离开了家乡,成了一名优秀的船长。

珍惜生命,就能走出挫折的沼泽地。

3.【蜘蛛】

一个蜘蛛在断墙处结了网,把家安了下来,但是,它的生活关没有安宁,因为它

常常会遭受风雨的袭击。

又是么天,大雨来,它的网又一次遭受劫。大雨,只蜘蛛向上支离破碎的网

地爬去。由于壁潮湿,它爬到一定的高度就会掉下来。它一次次向上爬,一次次地又掉

下来??

一直在里面避雨的三个人看到蜘蛛爬上去又掉下来的情景,开始起来,他的点

却大不一。

第一个人看到后,了一口气,自言自地:“哎,我的一生不正如只蜘蛛 ? 我的境况就是。然一直都在忙忙碌碌,可果却是一无所得。看来我的命运和只蜘蛛一也是无法改的。”

第二个人在旁静静地看了一会儿,不屑一地道:“ 只蜘蛛真愚蠢,什么不从旁干燥

的地方一下爬上去呢 ?以后我可不能像它那愚蠢。再遇到棘手的

我一定要用真思考,不能一味地埋苦干,尽量找解决的捷径。”

第三个人注地看着屡屡的蜘蛛,他的心灵之深深地震撼了,他在想:“一只小小的蜘

蛛竟然具有如此著而的精神,有的精神就一定可以取得成功。我真向只蜘蛛学 ! ”

于同的事物,不同的心,将致不同的与不同的果。心决定个人命运。

4.【学会换个角度思考问题】

老和尚小和尚:“如果你前一步是死,后退一步亡,你怎么”?小和尚毫不犹豫地:“我往旁去”。

天无人之路,人生路上遭遇退两的境况,个角度思考,也就会明白:

路的旁是路。

5.【所长无用】

有个国人擅草鞋,他妻子擅白。他想迁到越国去。友人他:“你到越国去,一定会的。”“ 什么?”“草鞋,是用来穿着走路的,但越国人于赤

足走路 ;白,是用来做帽子的,但越国人于披散。凭着你的,到用不到

你的地方去,,要使自己不,道可能?”

一个人要其,就必适合社会境需要。如果脱离社会境的需要,其

也就失去了价。因此,我要根据社会得需要,决定自己的行,更好去

自己的。

6.【盲人点灯的哲学】

盲人点灯:禅师见盲人打着灯笼,不解,询问缘由。盲人说:我听说天黑以后,世人都跟我一样什么都看不见,所以我才点上灯为他们照亮道路。禅师说:原来你是为了众人才点灯,很有善心。盲人说:其实我也是为自己点的灯,因为点了灯,在黑夜里别人才看见我,不会撞到我。

有时候自己的付出在为别人的同时实质也就是为自己。

7.【扁鹊的医术】

魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?

扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。

文王再问:“那么为什么你最出名呢? 励志故事集简短

扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去 ;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。

事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。

8.【曲突徒薪】

有位客人到某人家里做客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有作任何表示。

不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。

有人对主人说:“如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备筵席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢 !主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。

预防重于治疗,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后。

9.【救人】

在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理,发现敌

机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒,他发现离他四五米远处有一个

小战士还站在哪儿。他顾不上多想,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时

一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一看,

顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。

在帮助别人的同时也帮助了自己!

10.【出门】

古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟

俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子

上路,反倒觉得轻松了很多。

在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道,在前

进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?

11.【河边的苹果】

一位老和尚,他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天,他嘱咐弟子每人去南山打

一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻

而下,无论如何也休想渡河打柴了。无功而返,弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小

和尚与师傅坦然相对。师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不

了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

世上有走不完的路,也有过不了的河。过不了的河掉头而回,也是一种智慧。但

真正的智慧还要在河边做一件事情:放飞思想的风筝,摘下一个苹果。历览古今,抱

定这样一种生活信念的人,最终都实现了人生的突围和超越。

12.【养牛之道】

我们旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感

到奇怪,于是就问道:

“老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,让它吃?”

老农说:“这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。

人多半是生活在猜想和期盼中,如果你对自己的未来一览无遗,也许一切都会索

然无味。

13.【爱人之心】

这是发生在英国的一个真实故事。

有位孤独的老人,无儿无女,又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售

他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8 万英镑,但人们很快就将它炒到了

10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里,满目忧郁,是的,要不是健康情

形不行,他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。

一个衣着朴素的青年来到老人眼前,弯下腰,低声说:“先生,我也好想买这栋住宅,可我只有1 万英镑。可是,如果您把住宅卖给我,我保证会让您依旧生活在这里,和我一起喝茶,读报,散步,天天都快快乐乐的相信我,我会用整颗心来照顾您 ! ”

老人颔首微笑,把住宅以 1 万英镑的价钱卖给了他。

完成梦想,不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈,有时,只要你拥有一颗爱人之心就

可以了。

14.【机会只给准备好的人】

a在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有

一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!! a 的同事 b,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时

候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。他们的同事 c 更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了

几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终

于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备

二字,并非说说而已。

15.【不相信自己的意志,永远也做不成将军】

春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军,儿子还只是马

前卒。又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。

父亲郑重对儿子说: "这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。"

那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,着幽幽泛光的儿,再看露出的箭尾。一

眼便能定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢,婪地推想箭杆、箭的模,耳旁仿佛

地箭声掠,方的主声折而。

果然,配宝箭的儿子英勇非凡,所向披靡。当金收兵的号角吹响,儿子再也禁不

住得的豪气,完全背弃了父的叮嘱,烈的欲望赶着他呼一声就拔出宝箭,看个究竟。

然他惊呆了。

一只断箭,箭囊里装着一只折断的箭。

我一直刳着只断箭打仗呢 !儿子吓出了一身冷汗,仿佛刻失去支柱的房子,然意志

坍塌了。

果不言自明,儿子惨死于乱之中。

拂开蒙蒙的硝烟,父起那柄断箭,沉重地啐一口道: "不相信自己的意志,永也做不成将。 "

把寄托在一只宝箭上,多么愚蠢,而当一个人把生命的核心与把柄交人,又多么

危 !比如把希望寄托在儿女身上 ;把幸福寄托在丈夫身上 ;把生活保障寄托在位身上??

自己才是一只箭,若要它,若要它利,若要它百步穿,百百中,磨砺它,拯救它

的都只能是自己。

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销售励志小故事一 1.求生反应与速度竞争: 有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来,两个人中一个忙着穿球鞋;另一个对他说:”你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!”忙着穿球鞋的人说:”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界,跑得快不快,很可能是成功与失败的关键,在管理中快速反应也能形成竞争优势。 2.南风和北风: 北风和南风比威力,看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人春意上身,纷纷解开纽扣,继而脱掉大衣,于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则,它说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则,就是要尊重和关心下属,多点人情味,从而使下属丢掉包袱,激发他们的积极性。 北风和南风的寓言:形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性。 3.适者生存: 沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸,小狐狸长到能独自捕食的时候,母狐狸把它们统统赶了出去。小狐狸恋家,不走。母狐狸就又咬又追,毫不留情。小狐狸中有一

只瞎眼的,但是妈妈也没有给它特殊的照顾,照样把它赶得远远的。因为妈妈知道,没有谁能养它一辈子,小狐狸们从这一天起便长大了,那只瞎眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。企业在培养业务骨干时也应在适当的培训后及时放手。独立承担责任是人才成长的必由之路,因为商界同自然界一样:物竞一择,适者生存。 4.智猪博弈: 典故告诉我们在小企业经营中,学会如何“搭便车”是一个精明的职业经理人最为基本的素质。在某些时候,如果能够注意等待,让其他大的企业首先开发市场,是一种明智的选择。这时候有所不为才能有所为,因为“寄生”也是一种生活方式。高明的管理者善于利用各种有利的条件来为自己服务。“搭便车”实际上是提供给职业经理人面对每一项花费的另一种选择,对它的留意和研究可以给企业节省很多不必要的费用,从而使企业的管理和发展走上一个新的台阶。这种现象在经济生活中十分常见,却很少为小企业的经理人所熟识。 5.龟兔重赛: 兔子与乌龟赛跑输了以后,总结经验教训,提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后,乌龟按照规定线跑拼命往前爬,心想:这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时,只见兔子气喘吁吁地跑了过来,原来兔子求胜心切,一上路就埋头狂奔,估计快到终点了,它抬头一看,发觉竟跑错了方向,不得不返回重新奔跑,因而还是落在乌龟之后。这说明了在管理中战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说,现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。

激励员工小故事

故事一 有两个秀才一起去赶考,路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那一幅黑漆漆的棺材,其中一个秀才心里立即“咯登”一下,凉了半截,心想:完了,真触霉头,赶考的日子居然碰到了这个倒霉的棺材。于是,心情一落千丈,走进考场,那个“黑漆漆的棺材”一直挥之不去,结果,文思枯竭,果然名落孙山。 另一个秀才也同时看到了,一开始心里也“咯登”了一下,但转念想:棺材,棺材,噢! 那不是有“官”又有“才”吗?好,好兆头,看来今天我要鸿运当头了,一定高中,于是心里十分兴奋,情绪高涨,走进考场,文思如泉涌,果然一举高中。回到家里,两人都对家人说:那“棺材”真的好灵。 故事二、卖梳子的故事 一相当好的大公司,决定进一步扩大经营规模,高薪招聘营销主管。广告一打出来,报名者云集。 面对众多应聘者,招聘工作的负责人说:“相马不如赛马。为了能选拔出高素质的营销人员,我们出一道实践性的试题:想办法把木梳尽量多地卖给和尚。” 绝大多数应聘者感到困惑不解,甚至愤怒:出家人剃度为僧,要木梳有何用?岂不是神经错乱,拿人开涮?过一会儿,应聘者接连拂袖而去,几乎散尽。最后只剩下三个应聘者:小伊、小石和小钱。 负责人对剩下的这三个应聘者交待:“以10日为限,届时请各位将销售成果向我汇报。” 10日期到。 负责人问小伊:“卖出多少?”答:“一把。”“怎么卖的?”小伊讲述了历尽的辛苦,以及受到众和尚的指责和追打的委屈。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着又脏又厚的头皮。小伊灵机一动,赶忙递上了木梳,小和尚用后满心欢喜,于是买下一把。 负责人又问小石:“卖出多少?”答:“10把。”“怎么卖的?”小石说他去了一座名山古寺。

晨会励志小故事大道理

晨会励志小故事大道理 一、危险的森林里 一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼 一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他 一直跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。 站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如 跳入悬崖,说不定还有一线生机。” 他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的 梅树,树上结满了梅子。 正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去, 原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念 一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。” 刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地 咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠 咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。” 情绪平复下来后,他看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。他 觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子,他找到一个三角形的枝丫休息,心想:“既然迟早都要死,不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树 上沉沉地睡去了。 睡醒之后,他发现黑白老鼠不见了,老虎和狮子也不见了。他顺 着树枝,小心翼翼地攀上悬崖,终于脱离了险境。原来就在他睡着的 时候,饥饿的老虎按捺不住,终于大吼一声,跳下了悬崖。 黑白老鼠听到老虎的吼声,惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖 下的狮子展开激烈的打斗,双双负伤逃走了。

大道理:生命中会有很多险象丛生的时候,困难危险像死亡一样 无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切,无意中 就会享受到生命的甜果。 二、囚禁的章鱼 一只章鱼的体重能够达70磅。但是,如此庞大的家伙,身体却非常柔软,柔软到几乎能够将自己塞进任何想去的地方。 章鱼没有脊椎,这使它能够穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢 做的事情,就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来,等到鱼虾走近, 就咬断它们的头部,注入毒液,使其麻痹而死,然后美餐一顿。对于 海洋中的其他生物来说,它能够被称得上是最可怕的动物之一。 但是,人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性,他们将小 瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子,都争先恐后地往 里钻,不论瓶子有多么小、多么窄。 结果,这些在海洋里无往不胜的章鱼,成了瓶子里的囚徒,变成 了渔民的猎物,变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不,瓶子放在海里,瓶子不会走路,更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼 的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远,不管那是一条多么黑 暗的路,即使那条路是死胡同。 大道理:工作生活中,我们经常会遇到很多羁绊和束缚,对于它们,我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人,而是自己,是我们 不健康的心态和偏激的态度。 三、《靠自己》 小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的 壳呢? 妈妈:因为我们的身体没有骨骼的支撑,只能爬,又爬不快。所 以要这个壳的保护!

早会激励的小故事让人激情

早会激励小故事 被人拒绝后 几年前,高先生介绍一个老同学到朋友所在的公司应聘,几天后,这个老同学给他打来电话,说已接到公司寄来的通知,自己未能被录取。尽管如此,老同学还是很感谢高先生的帮助,他说:“承你帮忙,给我提供了一个很好的机会,只可惜我自己的能力不够,实在非常抱歉。但我觉得他们公司的招聘工作搞得很认真,我已经给他们写信表示感谢,也希望你在方便时代我想你的朋友致谢。”于是,高先生当即便给那位朋友打电话,转述此意。 没想到,数日后,高先生意接到朋友的电话:“请你转告你的同学,我们决定录用他,请通知他尽快来公司上班。” 原来,高先生的同学应聘确实不合格,但他接到不录用通知后给公司的回函写得情真意切,礼貌周到。公司的几位主考官传阅后,忽然发现公司正需要他这样热忱的人,于是决定在既定名额之外追加录用他。 高先生同学的幸运正是源自他的待人热忱,因为很少有人会在被人拒绝后还能彬彬有礼。 迎新

新学期开学,高年级学生去车站迎接新同学,小王见一小女生站在一个大箱子旁不知所措,便主动上去帮忙。不料箱子很重,小王不好意思放下,只得硬撑着。才走了几步,那女生便对小王说:“提不动,就滚吧!” 小王一听,顿时火从心头起,放下箱子,怒视着她。那女生愣了几秒钟,满脸通地指着箱子的底部对小王说:“我指的是用轮子。” 生活中,你碰到过这样的事吗? 剑客 一名剑客去拜访一位武林泰斗,请教他是如何练就非凡武功的。武林泰斗拿出一把只有一尺来长的短剑,说:“多亏了这把好剑,才让我有了今天这样的成就。”剑客大为不解,问:“别人的剑都是三尺三寸长,你的剑长一尺来长。兵器谱上说:剑短一分,险增三分。拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势,你怎么还说这剑好呢?”武林泰斗说:“就因为在兵器上我处于劣势,所以我才会时时刻刻想到,如果与别人对阵,我是多么的危险,所以我只有勤练剑招,以剑招之长补兵器之短。这样一来,我的剑招不断进步,劣势就转换成优势了。”

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10个晨会分享正能量小故事 分享10适合晨会讲的正能量小故事,希望大家喜欢。下面是给大家整理的晨会分享正能量小故事,供大家参阅! 晨会分享正能量小故事:分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。 一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。 晨会分享正能量小故事:猎杀骆驼有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大:“你看到了什么?

”老大回答:“我看到了猎枪、骆驼,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说:“答对了。” 制定目标而能产生效果,秘诀就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。进一步说,目标要具体化、要量化。对于企业而言,一个时期的战略目标必须是明确、具体的;对于一个团队来说,行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样,才能让全体成员明确下一步努力的方向,才能对全体成员产生巨大的激励作用。 有了明确、具体的目标,不管具体工作进行到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题,都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度,保证能始终朝着既定的目标前进。 晨会分享正能量小故事:发现拉马的士兵一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。 原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防

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两周后,这个金发美女穿著黑色紧身裙回到银行,还了5000元 的借款另外并付了15.41元的利息。贷款人员困惑的看着这个金发 美女的脸蛋,而不是她的曼妙身材,并说"我们很高兴跟你做生意, 而且这个交易又进行的非常完美。但我们有一些困惑,当你不在的 时候,我们对你作了一些调查,发现你原来是个大富翁。因此,我 们非常困惑你为什么要借5000元呢?"那金发美女就回答他说"你能 告诉我,纽约还有哪里能让我停车两个星期,却只要付15元的地方呢?" 我曾经将这段谈话与一位女士分享,后来见面时,她告诉我她现在已不像从前那样,把美丽的磁具放在酒柜里了。以前她也以为要 留待特别的日子才拿出来用,后来发现那一天从未到.「将来」, 「总有一天」已经不存在她的字典里了。 如果有什么值得高兴的事,有什么得意的事,她现在就要听到,就要看到。我们常想跟老朋友聚一聚,但总是说「找机会」。 我们常想拥抱一下已经长大的小孩,但总是等适当的时机。 我们常想写封信给另外一半,表达一下浓郁的情意,或甚至想让他知道你很佩服他,但总是告诉自己不急。 其实每天早上我们睁开眼睛时,都要告诉自己这是特别的一天。 每一天,每一分钟都是那么可贵。有人说:你该尽情的跳舞,好象没有人在看你一样。你该尽情的爱人,好象从来不会受伤害一样。 A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!” B建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:怎么说? B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司 的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然 后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

[人生哲理经典励志语录] 3分钟晨会小故事及感悟

[人生哲理经典励志语录] 3分钟晨会小故事及感悟 1、聪明人看得懂,精明人看得准,高明人看得远,智者的声音是愚者的方向。无法放弃过去的无知,就无法走进智慧的殿堂!偏见比无知更可怕!听人说话信一半是精明,明白哪一半是聪明。谈话的诀窍是发现对方的机智,不是卖弄自己的聪明。想像力能补偿人所无,幽默感会慰藉其所患。 2、智者创造机会,愚者坐失良机;智者利用时间,愚者消磨时光;愚者等待明天,智者看见明天;愚者赚取今天,智者赢得明天!事业无需惊天动地,有成就行;情意无需甜言蜜语,想着就行;金钱无需取之不尽,够用就行;身体无需长命百岁,健康就行;朋友无需以数而论,有知己就行! 3、改变一种行为不要拖到明天,否则它会变成习惯;拒绝一份诱惑不要拖到明天,否则它会造成伤害;抓住一次机会不要拖到明天,否则失去它不会再来;作出一个决定不要拖到明天,否则它无法带来精彩!快乐总与宽厚人相伴,健康总与豁达人相伴,智慧总与勤奋人相伴,威望总与高尚人相伴,成功总与实干人相伴,财富总与诚信人相伴! 4、复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真的事情重复做,重复的事情创造做,把简单的事情说复杂是学问,把复杂的事情做简单是智慧。与幼稚相连的是成熟,与幻想相克的是行动,应该赞美思考,更应欣赏行动,行动是一切成功之母,一个实际行动胜过一百个美好的梦想! 5、选对方向远比努力做事重要,做对的事情远比把事情做对重要!思路清晰远比卖力

苦干重要,心态正确远比现实表现重要,成长的痛苦远比后悔的痛苦好!胜利的喜悦远比失败的安慰好!做人做事可方可圆:方是以不变应万变,圆是以万变应不变;方是做人的脊梁,圆是处世的锦囊;方是原则,圆是机变;对己要方,待人要圆;对内要方,对外要圆;在方中做人,在圆中归真!当你把成功作为一种快乐时,你就拥有了学问,当你把事业作为一种学问时,你就锁定了成功。正确的方向,积极的思想,环境的栽培,不懈的行动,都是成功的重要因素! 6、播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运;性格决定命运,生活方式决定寿命!中国儒商思想:”君子爱财,取之有道”、”己所不欲,勿施于人”、”宇中四大,人居其一”、”人法地、地法天、天法道、道法自然”。终而复始,日月是也,死而复生,四时是也,奇正相生,循环无端,涨跌相生,循环无穷,机遇孕育着挑战,挑战中孕育着商机,这是千古验证了的定律!有理说实话,没理胡说话,有理想着说,没理抢着说,有理不可丢,无理不可争,有话说到点上,有理摆到事上,人正不怕影歪,有理不在言高! 7、你来自何处并不重要,重要的是你要去往何方,人生最重要的不是所站的位置,而是所朝的方向,只要不失去方向,就永远不会失去自己。知道事物应该是什么样,说明你是聪明的人,知道事物实际上是什么样,说明你是有经验的人,知道怎样使事物变得更好,才说明你是有才干的人。不是我没忧伤,只是我善于遗忘。不是我没寸断柔肠,只是我善于珍藏。与其把无聊的叹息留给别人,不如把自己的笑声在空中荡漾。自知愚昧的愚人是智者,自以为是智者的愚人是愚者,愚者的愚蠢是众所周知的,唯独自己不知道;智者的愚昧众所不知,而自己却十分清楚。 8、智者先思后言,愚者先言后思,智者嘴在心里,愚者心在嘴里;懂得说话的智者,话像钥匙,简单几个字,就解开人们的疑惑。不会说话的愚者,话像噪声,话多烦人又无重

(励志故事)销售早会激励小故事

4 0 销售早会激励小故事 励志故事 1、《明确共同目标小矮人们的力量》 在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人, 传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到 任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。小矮人们没 有想到,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。小 矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这 个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1 个房间里有一些蜂蜜和水, 够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有 石头,其中有240块玫瑰的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个 圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。第 二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其中四个人都 不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。 开始的几天里,爱丽丝想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能 让房间里有些光线;点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无 法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果 k二丿*己

吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边 第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。 显而易见,一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重 要。在实践过程中,可能会有不同的因素妨碍团队合作。比如说,生 产部门生产的产品,销售部门发现销售不畅 设计人员可能不考虑生产 部门的难处或市场需要,要求开发出一种全新设备 ;组织内部的等级制 造成老板和下属之间的磨擦和误解,下属抱怨老板根本不想理解他们 的问题,而老板对下属的漠然和无动于衷也颇有微词,由此可见,企 业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能 取得成功。 2、《自我激励气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》 有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会 放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这 时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的, 然后是红的,接着是黄的。 倒是耗得精疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。但是三个人没有 放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火种,再找 U ■ T 'A 匸务¥记 丄 — *

晨会激励人心的小故事十则

晨会激励人心的小故事十则 ---------------------------------- 小故事大道理50字◎不生气 传递正能量的小故事◎巧妙的谎言 成就心态的小故事◎保持积极的心态 心态的经典小故事◎悲观与乐观 晨会励志小故事一、《蜘蛛》 雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙面潮湿,他爬到一定高度,就会掉下来,但是他一次次的向上爬,一次次的又掉下来。 第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌 而无所得。于是,他日渐消沉。 第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢,于是,他变得聪明起来。 第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡战屡败,屡败屡战的精神感动了,于是他坚强起来。 晨会励志小故事二、《弥勒佛与韦陀》 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口 黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管 理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃, 搞得人越来越少,最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。 晨会励志小故事三、《吃饺子》

保险励志小故事(早会用激励小故事)

保险励志小故事 一、蜘蛛 【故事】雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网上爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来…… 第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是,他日渐消沉。 第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是,他变得聪明起来。 第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是,他变得坚强起来。 【感悟】面对同样的事情,因为拥有不一样的心态,个人所受到的影响和发展的结局迥异。要让人生获得改变,必须从改变心态开始。 【应用】身为营销员,常见的心理障碍是恐惧。恐惧是昨天的经历和经验捏造出来吓唬自己的东西。所以,敢于放弃过去,把今天所面对的一切都当作是机会和可能,未来便会因为这份自信而变得光明和美好。 二、“窟窿裙”与“丑玩具” 【故事】一位裁缝吸烟时不小心将一条高档裙子烧了一个窟窿,成了废品。这位裁缝为了挽回经济损失,凭借高超的技艺,在裙子四周挖了许多窟窿,精心饰以金边,取名“凤尾裙”,不但卖了个大价钱,还一传十,十传百,使不少女士上门求购,生意十分红火。 美国艾之隆公司董事长布希莱,他在一次散步时,偶然看到几个小孩在玩一只丑陋的昆虫,爱不释手,便来了灵感:眼下玩具商们都在“美”上做文章,何不逆“常”求“反”,生产一些与传统玩具背道而驰的“丑陋玩具”? 于是他亲自组织人力和物力,很快研制生产了一套“丑陋玩具”。一面市便一炮打响,求购者趋之若鹜,布希莱也一举成名。 【感悟】另一个世界隐藏在这个世界中,就如“凤尾裙”的成功孕育在“一件废品”中,“玩具”的成功孕育在“丑陋的昆虫”中一样。它必须用你的心灵,依托于生活本身去发现和创造才能被唤醒。 【应用】营销员要将自己根植在客户的土壤中,并去敞开心灵,全身心地吸纳这份营养,才能全然地体验营销这件事,才能超越它并创造奇迹。

早会销售励志精彩分享小故事

早会销售励志精彩分享小故事 晨会小故事一、《跳蚤的故事》 有一个试验,在一个跳蚤上方放一个玻璃板,猛拍桌子,跳蚤受惊吓,跳起,因跳蚤能跳的很高,它撞到玻璃板。几次后次,跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着,再降低玻璃板高度,继续试验。最后,当把玻璃板拿开的时候,无论你如何猛拍桌子,这个跳蚤只会爬了。可怜啊,不是这个跳蚤不再能跳了,而是它给自己设了限,它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训…… 晨会小故事二、《汉克与雨坡》 五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。汉克问道:“为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。 这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有力,或者多有钱,而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。 也应该是学习型的团队。

晨会小故事三、《蜘蛛》 雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙面潮湿,他爬到一定高度,就会掉下来,但是他一次次的向上爬,一次次的又掉下来。 第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。于是,他日渐消沉。 第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢,于是,他变得聪明起来。 第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡战屡败,屡败屡战的精神感动了,于是他坚强起来。 晨会小故事四、《弥勒佛与韦陀》 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名

激励员工的十二个小故事

激励员工的十二个小故事 1.马太效应 一个国王要到远方去,想征服一个国家。临行之前,他把十个仆人叫到面前,交给他们每个人一锭银子,吩咐他们:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”然后就出发了。 后来,这位国王凯旋而归,他又把那十个仆人叫到跟前,要他们报告赚了多少钱。 头一个上来说:“陛下,你交给我一定银子,已经赚了十锭。” 国王赞赏地说:“好哇,你这么能干,我就给你权利,让你管理十座城池”。 第二个上来说:“陛下,你给我的一定银子,我已经赚了五锭”。 “也不错”国王说:“你可以管理五座城池”。 又有一个仆人来说:“陛下,你的一定银子在这儿,原封未动!我一直把它包在手巾里存着,没敢拿出来。我本来怕你,因为你是最厉害的人,没有放下的还要去拿,没有种下的还要去收......”。 国王听后,便沉下脸来呵责他说:“你这个恶仆,贪婪的人你既然知道我是最历害的人,为什么不把我的银子交给钱庄,等我回来的时候连本带利地交还给我呢?”说着转身对其他仆人说:“夺下他的1锭银子,交给那赚得10锭的人”。 “陛下”身边的人说:“他已经赚了10锭了”

“我告诉你们”国王说:“凡是少的,就连他仅有的也要夺回来。凡是多的,我还要加给他叫他多多益善”。 2.成功在于一念之差 有两个人他们逃难来到东京。东京是一个十分繁华的商业都市,什么都要钱,他俩看到有钱人用钱买水喝,都很奇怪:“水还得用钱买吗?”其中一个人马上想到:“东京这个地方,连用点水都要花钱,生活费用太高,怕难以久住。”于是便离开了,继续去流浪。 而另外一个人却不怎么想,他想:“东京这个地方,居然连水也能赚钱,我一定可以在这里出人头地。”想到这他十分兴奋,从此开始了他的创业生涯。 留在东京的那个人不久便开创了一片自己的事业。他就是日本水泥大王,汪野一郎。 3.守住你的金矿 美国田纳西洲有一位秘鲁移民,在这里他拥有六公顷山林,在美国掀起西部淘金热时,他变卖家产举家西迁,在西部买了九十公顷的土地进行钻探,希望能在这里找到金沙或铁矿。他一连干了五年,不仅没有找到任何东西,最后连家底也折腾光了,不得不又重返田纳西洲。 当他回到故地时,发现那儿机器轰鸣,工棚林立。原来,被他卖掉的那个山林就是一座金矿。如今,这金矿依在被开采,它就是美国有名的门罗金矿。

公司晨会分享简短励志内容

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有限,载不下所有动物,上帝出主意说: 每一种动物讲一个故事,使大家都笑的留下,否则留下。 ,恐龙第一个自告奋勇,它讲的故事特有趣,动物们乐得前仰后合,可是上帝说: 对不起,你得跳下去,因为只有猪没有笑。 所以恐龙消绝了。 第二个讲故事的是麒麟,它的故事比恐龙的还逗,动物们又笑开了,可是上帝说: 对不起,你得跳下去,因为只有猪没笑。 ,所以麒麟也消失了。 第三个轮到了孔雀,可是它实在不会讲笑话,于是就要为大家开屏,上帝同意了,于是它就开屏了,并不可笑,但这时,只见猪笑得翻身打滚,前仰后合,于是大家都觉得很奇怪,上帝就问猪为什么,猪好不容易忍住笑说: 恐龙讲的故事太好笑了!。 哲理: 有灵敏锐的反应力,才能把事业中的问题自主的解决。 反应太慢,如果有人没有共震,就称他是猪。 公司晨会分享简短励志内容、价值的体现有一天,猪和奶牛碰到一起聊了起来,猪很感慨的说: 我们对人类的贡献基本一样,可是人对我们的待遇却不一样,为什么呢?,奶牛很忠诚的说:

晨会经典励志小故事大道理

晨会经典励志小故事大道理 导读:本文晨会经典励志小故事大道理,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【曲突徒薪】 有位客人到某人家里作客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有做任何表示。 不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但是并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。 有人对主人说:"如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备宴席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!" 主人顿时醒悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。 【心得】一般人认为,足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人,就是优秀的管理者,其实这是有待商榷的,俗话说:「预防重于治疗」,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后,由此观之,企业问题的预防者,其实是优于企业问题的解决者。 【成功取决于你的态度】 一个青年来到绿洲碰到一位老先生,年轻人便问:”这里如何?”老人家反问说:”你的家乡如何?”年轻人回答:”糟透了!我很讨厌。”

老人家接着说:”那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一青年问同样的问题,老人家也同样反问,年轻人回答说:”我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说:”这里也是同样的好。” 旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢?老者说:”你要寻找什么?你就会找到什么!”在管理实际中,心态很重要,当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点,以批评的态度,你便会看到无数缺点。 【“木桶”法则】 “木桶”法则的意思是:一只沿口不齐的木桶,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整体效应,不是去增加最长的那块木板长度,而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。 “木桶”法则告诉:在管理过程中要下工夫狠抓单位的薄弱环节,否则,单位的整体工作就会受到影响,人们常说“取长补短”,即取长的目的是为了补短,只取长而不补短,就很难提高工作的整体效应。 此外,人能否做成事取决于最短的能力或资源。

早会激励小故事精选

关于早会激励小故事精选

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0、诺亚方舟的故事 世界重建之日,上帝告诉先知建一艘名为诺亚方舟的大船,将所有的物种一雌一雄带上船,重新开始,结果船空间有限,载不下所有动物,上帝出主意说:“每一种动物讲一个故事,使大家都笑的留下,否则留下。”,恐龙第一个自告奋勇,它讲的故事特有趣,动物们乐得前仰后合,可是上帝说:“对不起,你得跳下去,因为只有猪没有笑。”所以恐龙消绝了。第二个讲故事的是麒麟,它的故事比恐龙的还逗,动物们又笑开了,可是上帝说:“对不起,你得跳下去,因为只有猪没笑。”,所以麒麟也消失了。第三个轮到了孔雀,可是它实在不会讲笑话,于是就要为大家开屏,上帝同意了,于是它就开屏了,并不可笑,但这时,只见猪笑得翻身打滚,前仰后合,于是大家都觉得很奇怪,上帝就问猪为什么,猪好不容易忍住笑说:“恐龙讲的故事太好笑了!”。 哲理:有灵敏锐的反应力,才能把事业中的问题自主的解决。 1、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》 拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水 者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见

求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。 2、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》 有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。 过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。” 恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运! 3、《标准——小和尚撞钟》 有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能

早会幽默励志故事分享_早会幽默小故事大道理

早会幽默励志故事分享_早会幽默小故事大道理 本文是关于早会幽默励志故事分享_早会幽默小故事大道理,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 很多公司企业都会经常开早会,也有的会在早会时分享一些幽默励志故事,那么适合在早会分享的幽默励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。 早会幽默励志故事分享篇一:朋友圈 大汪开了家小公司,一直想把公司做大做强。他有个表弟,叫小伟。这天上午,小伟看见大汪穿着一身运动服,正在满头大汗地跑步。 小伟连忙上去叫住了大汪,说:“你现在怎么突然爱运动了?”大汪喘着粗气,道:“我不喜欢运动,只是不跑不行啊!” 小伟更诧异了:“咋不行?” 大汪指着跑在前面的一群中年男子,语气神秘:“他们都是本市企业界的大老板,他们喜欢跑步,我与他们在一起跑步,是为了能够进入他们的朋友圈。他们只要随便关照一下,我的那个小公司就不愁没有业务做。” 两个月后的一天,小伟去郊外踏青,忽然看见大汪骑着一辆自行车,吃力地上着一个坡,他连忙问大汪:“你咋不再与那些大老板一道跑步了?难道你不想为自己的公司寻找商机了?” 大汪指着一群也骑着自行车的中年男子,道:“那是因为最近那些大老板忽然不喜欢跑步了,转而喜欢上了骑自行车,我因此也改骑自行车了。” 日子很快又过了三个月,这天,小伟上街去购物,忽然看见大汪拉着一辆板车,正快步走着,他不由得感到非常奇怪:大汪怎么拉上了板车? 小伟连忙来到大汪的身旁,问道:“你怎么拉起了板车?难道那些大老板们把拉板车当成了一项时尚的运动了? 大汪长叹了一口气,道:“唉,因为整天挖空心思想挤进那些大老板的朋友圈,我疏忽了对自己的公司的管理,前不久被骗走了一大笔钱,公司破产了,我不得不拉起了板车,为客户送货,挣点辛苦钱。” 怎么会这样?小伟正目瞪口呆,大汪指着几位同样拉着板车的汉子,接着道:

70个晨会激励哲理小故事

70个哲理小故事 1、面对生命的态度 有位太太请了个油漆匠到家里粉刷墙壁。 油漆匠一走进门,看到她的丈夫双目失明,顿时流露出怜悯的眼光。可是男主人一向开朗乐观,所以油漆匠在那里工作了几天,他们谈得很投机;油漆匠也从未提起男主人的缺憾。 工作完毕,油漆匠取出帐单,那位太太发现比谈妥的价钱打了一个很大的折扣。 她问油漆匠:“怎么少算这么多呢?” 油漆匠回答说:“我跟你先生在一起觉得很快乐,他对人生的态度,使我觉得自己的境况还不算最坏。所以减去的那一部分,算是我对他表示一点谢意,因为他使我不会把工作看的太苦!” 油漆匠对她丈夫的推崇,使她落泪,因为这位慷慨的油漆匠,自己只有一只手。 态度就像磁铁,不论我们的思想是正面抑或是负面的,我们都受到它的牵引。而思想就像轮子一般,使我们朝一个特定的方向前进。虽然我们无法改变人生,但我们可以改变人生观,虽然我们无法改变环境,但我们可以改变心境,我们无法调整环境来完全适应自己的生活,但可以调整态度来适应一切的环境。 毕竟,你的生活并非全数由生命所发生的事所决定;而是由你自己面对生命的态度,与你的心灵看待事情的态度来决定。 2、别人的感受 这件事情是发生在普吉岛的ClubMed渡假村,那时我在那里担任英文的翻译公关。 有一天,我在大厅里,突然看见一位满脸歉意的日本工作人员,安慰着一位大约四岁的西方小孩,饱受惊吓的小孩已经哭得精疲力尽了。 问明原因之后,我才知道,原来这位日本工作人员,因为那天小孩较多,而一时疏忽,在儿童的网球课结束后,少算了一位,而将这位澳洲小孩留在网球场。 等到她发现人数不对时,才赶快跑到网球场,将这位小孩带回来,而小孩因为一个人在偏远的网球场,而饱受惊吓,哭得稀里哗啦的。 现在澳洲妈妈出现了,看着自己的小孩哭得惨兮兮的。 如果你是这位妈妈,你会怎么做?痛骂那位工作人员一顿?还是很生气的将小孩带离开,再也不参加“儿童俱乐部”了?还是直接向主管抗议? 都不是!我亲眼看见这位妈妈,蹲下来安慰四岁的小孩,并且很理性的告诉他:“已经没事了,那位日本姊姊因为找不到他而非常的紧张难过,她不是故意的,现在你必须亲亲那位日本姊姊的脸颊,安慰她一下!” 当下我只见那位四岁的小孩,垫起脚跟,亲亲蹲在他身旁的日本工作人员的脸颊,并且轻轻的告诉她:“不要害怕,已经没事了!” 当你感到难过害怕的同时,也别忘了别人心里的感受;当你对朋友施予帮助,也别忘了不要伤到其他人。 3、生活中的五个球 几年前在某个大学的毕业典礼中,可口可乐的总裁Brian·Dyson说了一段有关工作与生活中其他事物间的关系的话。 想像生活是一个比赛,你必须同时丢接五个球,这五个球分别是工作、家庭、健康、朋友以及精神生活,而你不可让任何一个球落地。 你很快就会发现工作是一个橡皮球,如果它掉下来,它会再弹回去,而其他四个球:家庭、健康、朋友以及精神生活是玻璃制的,如果你让这四个球其中任何一个落下来,它们会磨损、受损甚至粉碎,而一旦落下,它们将不再和以前一样。 你必须知道并在生活中设法求得平衡,但要怎么做呢? 不要认为你应该与其他人做比较,这只会降低了你原有的价值。因为每个人都是独一无二的,因为每一个人都很特别的。别人认为重要的事不是你该列为遵循的目标。只有你才知道什么最适合你。 不要将贴近你的心的人、事、物视为理所当然的存在。你必须将他们视为你的生命一般好好地抓牢他们。没有他们,生命将失去意义。 别让你的生命总在依恋过去种种或是寄望未来中逝去,如果你活在每个当下,你就活出了生命中的每一天。 当你还能给予的时候别轻言放弃。只要你不放弃,就有无限延伸的可能。

早会励志小故事

励志小故事集锦 1、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》 拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面 并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水 者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而 增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。 对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他 感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会 及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、 停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新 的工作斗志。 2、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》 有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气 球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气 球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。 过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种 同情,智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。” 恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使 它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运!

3、《标准——小和尚撞钟》 有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很 响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不 仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” 本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提 前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他 也不会因怠工而被撤职。 工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与 公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了 员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。 4、《目标激励——猎杀骆驼》 有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大:“你 看到了什么?”老大回答:“我看到了猎枪、骆驼,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有 沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说:“答对了。” 制定目标而能产生效果,秘诀就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。进一步说,目标要具体化、要量化。对于企业而言,一个时期的战略目标必须是明确、具体的;

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