一、填空：（每空1分，共30分）
1、Optix 告警按级别分有四种:危急、主要、次要、提示
2、E1有32 个时隙，其中30 可以传话路。
3、从接口板引入的2M，要上光纤发送出去，需要经过Optix设备的支路板交叉板线路板单板。
4、二纤双向复用段环STM－16，若有3个节点，则网上最大业务容量是：
8*63*3 个2M，若是通道环，最大容量是16*63 个2M。
5、对于Optix 网管维护人员，按级别可分为4种，分别是系统、维护、操作、监视。
6 、HP-BBE由B3 字节检测，MS-BBE由B2 字节检测，RS-BBE由B1字节检测。
7 、若VC-4 与AU 无频差和相差，AU-PTR 的值是522 ，TU-PTR 的值是70 。
8 、基本网络拓扑：链形、树形、星形、环形、网形
9 、对于UNIX操作系统，ls 命令是：查目录下内容，man 命令是获取帮助cat 命令是查看文件内容。
10 、对于SDH设备，公务电话所用的字节是E1 、E2 。
二、判断：
1、D75板提供32路2M信号的75Ω不平衡方式的接口（T ）
2、通道保护环业务的倒换是由TU-AIS信号启动（T ）
3、HP－TIM是因检测到高阶POH中的C2字节收发失配引起( F )
4、Optix 所有单板的告警最后都是通过主控板上报给网管的（T ）
5、用SL4板带扩展子架，可用155/622设备作为扩展子架。（T ）
6、业务分散的网元组成环形网采用通道保护方式比较合适。（F ）
7 、ITU-T建议MSP和PP倒换时间都是小于50ms （T ）
8、Optix 的交叉板工作方式为负荷分担方式。（ F ）
9、对于光板而言，其接收光功率必须在一定的范围之内。（T ）
10、对于Optix设备，在未加电时，接触单板可以不用带防静电手腕。（F ）
三、选择题（单选）
1、以下从时钟的几种工作模式、精度最高的是哪一种( A )
A、跟踪同步模式
B、同步保持模式
C、内部自由振荡模式
2、VC－12 POH中的V5字节在功能上类似VC－4 POH中的( C )
A、C2，J1
B、G1，H4
C、C2，G1
D、H1，H2
3、单向通道保护环如下图：（主环方向逆时针）：仅有网元A与网元C、B，D互通业务，将A-B间光纤拔掉，以下论述错误的有（A ）
A 、A网元相应支路板有PS告警
B、B、
C、D相应支路板有PS告警
C、这时将B-C、C-D光纤拔掉不影响A到D的业务
D 、将光纤都恢复，B、C、D的相应支路板上PS告警要等将近10分钟才会灭
4、相邻两个指针调整事件的间隔至少为多少帧 ( D )
A、无要求
B、2帧
C、5帧
D、3帧
5、OptiX2500+光同步设备长期工作温度条件( A )
A、5摄氏度～40摄氏度
B、0摄氏度～45摄氏度
C、0摄氏度～35摄氏度
D、-10摄氏度～+10摄氏度
6、机柜顶红灯亮是由于设备发生了（A ）
A、危急告警
B、无告警
C、次要告警
D、提示告警
7、复用段以下的几种工作方式优先级别最高的是（ D ）
A、强制倒换
B、人工倒换
C 、自动倒换D、线路锁定模式
8、简单定位系统故障的方法，按优先级从先到后顺序是：（ C ）
1、使用网管进行故障定位
2、单站自环测试
3、逐段环回方法，注意单双向业务
4、替换单板方法
A、1 2 3 4
B、4 1 2 3 C 、1 3 2 4 D、3 2 1 4
9、仅就对信号交叉的灵活性而言，下面哪种网元交叉灵活性最大。 ( B )
A、DXC 4/4
B、DXC 4/0
C、TM
D、DXC 4/1
10、复用段远端误码指示字节为( C )
A、B2字节
B、K1字节
C、M1字节
D、B3字节
11、有关PDH体制和SDH体制，正确的说法是（C ）
A、传送相同数目的2M时，PDH占用的频带要宽
B、SDH和PDH有相同的线路码型
C、SDH比PDH上下2M灵活，方便
D、PDH可以来传送SDH业务
12、在监控传输误码性能时，一般情况下BBE的引出先后关系（即哪一种BBE 会引出后面相应的BBE）是（A ）
A 、RS、MS、HP、LP
B 、LP、HP、MS、RS
C、MS、RS、HP、LP
D、LP、MS、RS、HP
13、查看命令帮助信息用下列什么命令：（B ）
A who牋
B man
C pwd
D banner
14、在模拟长光纤作测试时，下列说法正确的是：（D）
A、在接收口处加衰减头
B、在发送口加个衰减头
C、在接口处拧松
D、以上说法均不正确
15、在设备上电之前，要进行架顶-48V电源与GND/PGND的测试，其电压差允许的范围是：（A）
A、-36V----72V
B、-36V-----69V
C、-39V------63V
D、-39V------72V
16、接收灵敏度是定义在接收点处为达到_____的BER值，所需要的平均接收功率最小值：（ D ）
A、1*10-3
B、1*10-8
C、1*10-9
D、1*10-10
17、ES误码秒指的是：（A ）
A、在所测量的可用时间内，出现误码的总秒数
B、平均每秒内出现的误码个数
C、所测当前秒出现误码的个数，反应的是当前秒的情况
D、以上说法均错
四、多选题:
1、STM－N光信号经过线路编码后( CD )
A、线路码速会提高一些
B、线路码中加入冗余码
C、线路码速还是为STM－N标准码速
D、线路码为加扰的NRZ码
2、网管上“告警查询”功能项的作用是（CD）
A、使设备将主要告警上报网管
B、使设备将危急告警上报
C、查询网元现在告警
D、使设备上报所有当前告警——自动上报、非自动上报
3、性能事件ES的含义是（ B ），UAS的含义是（ D ）
A、背景块误码
B、误码秒
C、严重误码秒
D、不可用秒
4、设备监测到FANFAIL告警原因可能是（ABC ）
A、风扇子架电源未打开
B、子架上FAN插头未插好
C、子架上某个风扇模块故障
D、设备温度过高
5、SDH体制中集中监控功能的实现由( AD )
A、段开销及通道开销
B、线路编码的冗余码
C、帧结构中的TS0及TS15时隙
D、DCC通道
6、属于内部机理产生的误码有（ABCD）
A、各种噪声源产生的误码
B、定位抖动产生的误码
C、复用器、交叉连接设备和交换机产生的误码
D、光纤色散产生的码间干扰引起的误码
7、按C-12复用进STM-1可以传（C ）个2M，按C-3复用进STM-1可以传（A）个2M，按C-4复用进STM-1可以传（D）个2M
A、48
B、32
C、63
D、64
E、72
8、若某站同时出现B1、B2、B3告警，则故障可能是由以下情况引起的。（ABCD ）
A、线路衰耗过大，达不到光接收灵敏度的要求
B 、光接收模块故障
C、设备温度过高
D、设备接地不良，受周围干扰源影响
五、问答题：
1、画出Optix （155/622/2500+均可）设备的ADM板位图。注：单板无备份，支路板两块PL3，两块PD1。
要点：两光板在对偶板位；交叉，时钟，主控公务必须有；支路按要求；
2、简述线路板出现红灯每隔一秒3闪时，可能会是什么告警，应如何处理？
1）对方光板发及其接口故障；
2）本方光板及其接口故障；
3）光缆故障；
4）环回处理；
3、请简述复用段环的保护机理。
要点：
1）时隙划分；
2）保护倒换协议
3）业务流向
一、填空题：
1、对于一个信号，其在时域上的波形是有限的话，它在频域上是无限；其在时域上的波形越尖锐，其高频分量越多，其在时域上的波形越光滑，其高频分量越少。
2、电子电路中，将各种电子器件分为有源器件和无源器件，有源器件是需要外部提供工作电源方可工作，无源器件是不需外部提供电源即可工作。
3、使用标准的2M中继电缆，SDH设备与交换机间允许的最长距离是300 米；对于34M、45M电口，允许最长的距离是150 米；对于140M、155M电口，允许的最长距离是75 米。
4、 E1是中继段__再生段公务_字节。D4~D12是复用_段_DCC_字节。
5、 ITU-T建议，对于复用段保护环，16个节点、环路长度1200KM内，保护倒换时间应小于50 毫秒；而通道保护倒换的时间要求应小于50 毫秒。
6、 10G的速率等级是STM- 64 ，在G.652光纤上，因为色散限制了其再生段距离。
7、 ITU-T定义了SDH四个级别的同步传送模块，分别为：STM-1、STM-4、STM-16、STM-64 。
8、在SDH网络中基本的网元类型有：终端复用器（TM）、分插复用器（ADM）、再生中继器（REG）及小型数字交叉连接设备（DXC）。
9、为了将各种PDH信号装入SDH净负荷中，一般需经过映射、定位和复用三个步骤。
10、 SDH 帧结构的段开销和通道开销中有丰富的字节用作误码监视，其中B1 字节用作再生段误码监视；B2 字节用作复用段误码监视，而M1字节作为复用段远端误码块指示；B3字节用作高阶通道误码监视，V5 字节的高两位作为低阶通道误码监视，其第三位作为低阶通道远端误码块指示。
11、 PDH采用的复用技术是正码速调整异步复用，SDH采用的复用技术是指针调整同步复用。
12、 P个站点的STM-N双纤单向通道保护环的最大业务容量为STM-N，P个站点的STM-N 双纤双向复用段共享保护环的最大业务容量为PXSTM-N/2 。
13、复用段保护环上网元节点个数最大为16 。这是因为：K1K2字节共有四位地址码。
14、 TUG复用结构中，一个VC4包含 3 个TUG3，一个TUG3包含7 个TUG2，一个TUG2包含 3 个TU12。因此VC4的第34时隙，属于第 1 个TUG3的第 5 个TUG2的第 2 个TU12。
15、 STM－N帧中再生段DCC的传输速率为3*64Kb/s ；复用段DCC 的传输速率为9*64Kb/s 。
16、在波分系统中，经常提到的DWDM的中文意思是密级波分复用；APSD的中文意思是自动功率关断；EDFA的中文意思是掺铒光纤放大器；OSNR的中文意思是光信噪比；SMSR的中文意思是边摸抑制比；ASE的中文意思是放大的自发辐射。17、DWDM系统在应用形式上，根据是否使用OTU，划分为集成式应用和开放式应用，按照这种划分，在同时使用OptiX 2500+和OptiX BWS 320G时，一般会采用集成式应用。
18、在目前使用C波段的DWDM系统中，相邻通道的中心频率间隔是100 GHz，按照波长来看，间隔约为0.8 nm。
19、在各种单模光纤中，相对来说最适合用于DWDM系统的是G.655光纤，有一定的色散系数，可以有效抑制四波混频效应；另一方面色散系数又比较小，可以象G.653光纤一样，用来传输高速率的（TDM）信号。
20、1310nm和1550nm传输窗口都是低损耗窗口，在DWDM系统中，只选用1550nm传输窗口的主要原因是EDFA的工作波长平坦区在1550nm波长区。
21、传输码形：2Mb/s数字接口的码型为HDB3 ，34Mb/s接口的码型为HDB3 ,140Mb/s 接口的码型为CMI ，155Mb/s数字接口的码型为CMI 。
二、选择题
1、限制光信号传送距离的条件，下面说法错误的是 D 。
A 、激光器发模块发送功率；
B 、激光器收模块接收灵敏度；
C 、发光模块的色散容限；
D 、收光模块色散容限。
2、关于网线制作方法错误的是 C 。
A 、标准网线为RJ45水晶头管脚一一对应；
B 、直连网线为RJ45水晶头1、3和2、6管脚交叉对应；
C 、RJ45水晶头1、3和2、6管脚分别使用一对绞线；
3、如下光纤种类，哪种最适合于开通高速SDH系统 B ，哪种最适合于开通高速DWDM 系统 D 。
A、G.652；
B、G.653；
C、G.654；
D、G.655
4、 ESD指的是 B 。
A、Electrostatic Discharge、静电
B、Electrostatic Discharge、静电放电
C、Electro Static、
静电放电D、Electro Static、静电
5、光接口类型L-1.2意思是( A )。
A 、155M长距1550nm光口
B 、622M长距1550nm光口
C 、155M长距1310nm光口 C 、622M长距1310nm光口
6、 SDH光接口线路码型为 B 。
A、HDB3B
B、加扰的NRZ
C、mBnB
D、CM
7、测试2M口输入抖动容限的时候，PRBS应该选择使用 C
A、223-1
B、224-1
C、215-1
D、216-1
8、T1、E1、T3、E3、E4、155M电口的码型分别是 C 。
A、B8ZS、AMI、HDB3、HDB3、5B6
B、CMI；
B、HDB3、HDB3、B3ZS、HDB3、CMI、HDB3；
C、B8ZS、HDB3、B3ZS、HDB3、CMI、CMI；
D、AMI、HDB3、B8ZS、AMI、HDB3、CMI。
9、测试155M使用的伪随机码序列是 A 。
A、223-1；
B、224-1；
C、215-1；
D、221-1。
10、常用光功率的单位为： D
A：mw B:db C:dbu D:dbm
11、DWDM系统中单波光功率不能大于5dBm，主要考虑的是 D 。
A、维护人员人生安全；
B、激光器使用寿命；
C、保护光缆；
D、非线形效应
12、用光功率计测试Sn点（OTU的输出点）光功率，液晶屏上显示“0.5mW”，工程师按下“dBm”键，显示结果是 A 。
A、-3.01dBm ；
B、-6.99dBm；
C、-0.5dBm；
D、0.5dBm
13、收端的所有OTU突然都报误码，以下对故障原因分析错误的是D 。
A、线路的光功率劣化，导致光放板的输入光功率过低的原因；
B、可能是中间光放板的泵浦激光器失效导致；
C、可能是光放板前的可调光衰衰减变化导致；
D、可能是发端耦合型合波器模块的插损增大导致。
三、简述题：
1、几种保护类型的基本概念：
? 1+1：一个工作的线路/设备始终有一个备用的线路/设备；备用部分占用了与工作部分完全相同的容量；
? 1 : N：一个备用的线路/设备用于低优先级的业务；N个高优先级的线路/设备中的一个可以倒换到低优先级的线路/设备上；
2、请简要说明再生段误码、复用段误码、高阶通道误码和低阶通道误码之间的抑制关系。答题关键点：各段误码检测覆盖的范围不一样。再生段仅检测再生段之间的误码情况；复用段检测复用段之间的误码情况；高阶通道检测高阶通道间的误码情况；低阶通道检测低阶通道间误码情况。这样，低阶通道检测到的误码，高阶通道不一定能检测到；而高阶通道检测到的误码，复用段不一定能检测到；复用段检测到的误码，再生段不一定能检测到。
3、简述ALS功能的含义，并简要介绍其功能。
ALS(Automatic Laser Shutdown)称作激光器自动关断。这种功能是指当光缆线路出现故障时或光盘未承载业务时，光盘的发光器件自动关断，只是每隔一段时间发一次光来检测光路是否恢复正常。ALS功能是为了减少激光器的开启时间以延长光器件的使用寿命。
4、DWDM系统对光源有哪些特殊要求？
要点：比较高的色散容限；
标准稳定的波长
传输大比武试题
一、单项选择题：
1、我国2M复用成AUG的步骤是（ C ）
A C-12 -->VC-12 -->TU-12 -->TUG-2 -->VC-3 -->AU-4 -->AUG
B C-12 -->VC-12 -->TU-12 -->VC2 -->TUG-2 -->TUG-3 -->AU-4 -->AUG
C C-12 -->VC-12 -->TU-12 -->TUG-2 -->TUG-3 -->VC-4 -->AU-4 -->AUG
D C-12 -->VC-12 -->TU-12 -->TUG-2 -->VC-3 --> TUG-3 -->AU-4 -->AUG
2、与J1，C2，H4相关的告警依次是（B ）
A HP-SLM HP-TIM HP-LOM
B HP-TIM HP-SLM HP-LOM
C HP-SLM HP-LOM HP-TIM
D HP-LOM HP-SLM HP-TIM
3 、两纤单向通道环和两纤双向复用段环分别采用的路由是：（ D ）
A 均为一致路由
B 均为分离路由
C 一致路由，分离路由
D 分离路由，一致路由
4、用155系统不可以组成下列哪种环：（C ）
A 两纤单向通道环
B 两纤双向通道环
C 两纤双向复用段环
D 两纤双向通道环
5、ITUT规定自动保护倒换的时间必须小于：（ C ）
A 15ms
B 30ms
C 50ms
D 10min
6、对于双向复用段环保护，一般将 C 作为工作时隙。
A 主环VC1---VC16
B 备环VC1---VC16
C VC1----VC8
D VC9----VC16
7、下图为一STM-4的双向复用段保护环，在网管上查询网络链路状态发现：NEA穿通状态、NEB处于穿通状态、NEC处于东向倒换、NED处于西向倒换状态，则故障光缆段（包括光缆、及两端光板）是（C ）A、A——B B、B——C C、C——D D、D——A [img]https://www.doczj.com/doc/5d3604284.html,/N2Cy5Pe33SstV54IvlLhAQ==/815433007531267495.jpg[/img]
8、若上图为单向通道保护环，仅NEA和NEB有业务互通，如果C——D之间的光缆中断，则支路板上有PS告警的站点是（B ）
A、NEB
B、NEA
C、NEB和NEA
D、NED
9、在监控传输误码性能时，一般情况下BBE的引出先后关系（即哪一种BBE
会引出后面相应的BBE）是（ A ）
A RS、MS、HP、LP
B LP、HP、MS、RS
C MS、RS、HP、LP
D LP、MS、RS、HP
10、第52时隙在VC4中的位置为第个TUG3，第个TUG2，第个TU12。（A ）
A、1，4，3
B、3，4，1
C、2，4，2
D、2，3，3
11、上行信号流经SL1线路板功能块的顺序为 B 。
A、SPI，RST，MST，MSP，MSA，HPT
B、HPT，MSA，MSP，MST，RST，SPI
C、SPI，MST，RST，MSP，MSA，HPT
D、HPT，MSP，MSA，MST，RST，SPI
12、在支路告警中，有一个告警与众不同，它不是根据开销或指针的内容来检测的，其流向也与别的告警不同，此告警为。（ B ）
A、TUAIS
B、T－ALOS
C、TULOP
D、LP－RDI
13、复用段环上结点数最大为（ D )
A、10
B、12
C、14
D、16
14、STM－N的复用方式是( A )
A 字节间插
B 比特间插
C 帧间插
D 统计复用
15 、各种业务信号组合成STM-N的步骤是( A )
A 映射定位复用
B 定位映射复用
C 定位复用映射
D 复用映射定位
16、TUG3 的结构是( D )
A 9行83列
B 9行84列
C 9行85列
D 9行86列
17、最通用的映射工作方式 ( D )
A 字节同步浮动模式
B 字节同步锁定模式
C比特同步锁定模式 D 异步映射浮动模式
18、下列说法错误的是：（ D ）
A 比特同步映射对信号帧结构无要求，但信号须与网同步
B 异步映射对信号的帧结构，是否与网同步均无要求
C 字节同步映射对信号的帧结构以及是与网同步均有要求
D 异步锁定映射也是常见的映射方式之一
19、VC－12 POH中的V5字节在功能上类似VC－4 POH中的( C )
A C2，J1
B G1，H4
C C2，G1
D H1，H2
20、MS-REI 告警的信息包含在哪一个字节中（ B ）
①K1 ②M1 ③K2 ④S1
21、MS-RDI 告警的信息包含在哪一个字节中（ D ）
A K1
B M1
C K2
D S1
22、高阶通道REI是由( B )
A H4字节传送
B G1字节的b1－b4指示
C J1字节传送
D B3字节传送
23、出现下列哪种告警往低级别的信号里插的码与众不同：（D ）
A R-LOS
B HP-SLM
C HP-UNEQ
D LP-UNEQ
24、有关数字信号在特定时刻相对其理想位置的变化频率说法正确的是：（ A ）
A 高于10HZ为抖动，低于10HZ为漂移
B 高于100HZ为抖动，低于100HZ为漂移
C 高于10HZ为漂移，低于10HZ为抖动
D 高于100HZ为漂移，低于100HZ为抖动
25、接收灵敏度是定义在接收点处达到_____的BER值，所需要的平均接收功率最小值：（ D ）
A 1*10-7
B 1*10-8
C 1*10-9
D 1*10-10
26、ES误码秒指的是：（A ）
A 在所测量的可用时间内，出现误码的总秒数
B 平均每秒内出现的误码个数
C 所测当前秒出现误码的个数，反应的是当前秒的情况
D 以上说法均错
27、在模拟长光纤作测试时，下列说法正确的是：（ D ）
A 在接收口处加衰减头
B 在发送口加个衰减头
C 在接口处拧松
D 以上说法均不正确
28、按G703建议，2 .048MB/S 码型发生器的图案可选择：（B ）
A 223-1 伪随机码
B 215-1 伪随机码
C 16BIT人工码
D AIS码
29、在设备上电之前，要对架顶- 48V电源与GND/PGND之间进行测试，其电压差允许的范围是：（ B ）
A -36V～-72V
B -38.4V ～-57.6V
C -39V ～-63V
D -33.6V ～-62.4V
30、简单定位系统故障的方法，按优先级从先到后顺序是：（ C ）
1、使用网管进行故障定位
2、单站自环测试
3、逐段环回方法，注意单双向业务
4、替换单板方法
A 1 2 3 4
B 4 1 2 3
C 1 3 2 4
D 3 2 1 4
二、多项选择题
1、SDH与PDH相比，有哪些优点：（ABCD）
A 规范的电接口
B 统一的光接口
C 强大的OAM功能
D 灵活，方便的复用方式
2、有关PDH体制和SDH体制，正确的说法是（ACD）
A 传送相同数目的2M时，SDH占用的频带要宽
B SDH和PDH有相同的线路码型
C SDH比PDH上下2M灵活，方便
D SDH可以来传送PDH业务
3、基本的网络拓扑结构有：（ABCDE）
A 星形
B 树形
C 环形
D 网孔形
E 链形
4、按C-12复用进STM-1可以传（C）个2M，按C-3复用进STM-1可以传（A）个2M，按C-4复用进STM-1可以传（D）个2M，
A 48
B 32
C 63
D 64
E 72
5、掺铒光纤放大器（EDFA）就其功能而言，有那几种形式。( ABC )
A 功率放大
B 线路放大
C 前置放大
D 混合放大
6.网线线序如下图，该种网线适用的场合是（AC）
A、网管终端与网关网元直接相连
B、网管终端与网关网元通过HUB相连
C、无光路相连的两网元直接相连——扩展ECC通道
D、无光路相连的两网元通过HUB相连——扩展ECC通道
7、2500+设备接地的目的（ 1 2 3 4 5 ）
①人身安全
②防雷击
③抑制静电感应噪声
④抑制电磁感噪声
⑤信号回路的基准电位
8、AU指针的作用（AC）
A 对高阶VC速率适配，容纳其对应于AU的频差和相差
B 对低阶VC速率适配
C 指示高阶VC首字节在AU净负荷中的位置
D 指示低阶VC首字节在TU净负荷中的位置
9、采用WDM可以具有如下的好处（ ABCDE ）：
A、超大容量
B、对数据率“透明”
C、系统升级容易，升级时能最大限度地保护已有投资
D、高度的组网灵活性、经济性和可靠性
E、可与未来的全光交换网兼容
F、可以使单个波长的信号速率提高
G、可以全面取代SDH设备
10、适用于单模传输的窗口有（BD ）
A 850nm
B 1310nm
C 1530nm
D 1550nm
三、简答题：
1﹑为什么在SDH体制中，线路频带利用率不如PDH。
SDH为网络设备的监控提供了丰富的开销----SOH、POH等；同时将PDH信号适配进容器也塞入了一些调整码，这些字节均占用了线路频带资源
2、双向MSP环如下的拓扑图（主环方向为逆时针方向），若A——B间主环光缆断，试分析1、全网复用段状态；2、各网元单板会出现什么告警？
3、A－－C间业务流向（假设A,C 之间业务走第一个VC4）？
3﹑SDH帧结构中安排了丰富的开销字节用于管理，简述开销字节B1、B2、E1、E2、K1、K2、D1-D3、J1的含义和功能,并指出属于哪一个段层
B1：再生段开销字节，用于再生段误码检测。
B2：复用段开销字节，用于复用段误码检测。
E1、E2：公务联络字节，E1属于再生段，E2属于复用段。
K1、K2：复用段开销字节，用于保护倒换通路。
D1-D3：复用段开销字节，用于SDH的管理、维护字节。
J1：高阶通道追踪字节，用于确定发送与接收是否持续不断地连接着。
4、判断数字通信质量的主要因素是什么？
误码、抖动、漂移。
5、简述波长转换板，分波器，合波器的只要指标。
波长转换板：发送光功率/接收灵敏度、输出中心波长、-20dB谱宽、SMSR等；
分波器：插损、隔离度、中心波长、-20dB谱宽
合波器：插损
人力资源管理手册华为 公司版 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一） 目录 第一章手册的目的 一. XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。 2保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
二. 为达到上述目标，XXXX公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的 政策和程序。 三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修 改意见。 第二章人力资源部的工作职责 一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各 类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责： 1制度建设与管理 A制订公司中长期人才战略规划； B制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； E指导、协助员工做好职业生涯规划。 2机构管理 A配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作； B公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理； C制订公司机构、部门和人员岗位职责； D公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理； E监督、检查与指导分支机构人事部工作。 3人事管理 A员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 B公司后备干部的选拔、考察、建档及培养； C公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理； D协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘； E提供各类人力资源数据分统计及析； F管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。 4薪酬福利管理 A制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
华为高级应知考试题库 A、填空题 1.MA5616可以提供VDSL, ADSL 或宽带和语音或 POTS 的接入。 2.MA5610可以提供VDSL, 数据或 FE 和语音或 POTS 的接入。 3.DBA带宽分配模型中，type3类型是 assure+max 或确保＋最大方式。 4.MA5616设备最大可接入 128 ADSL用户。 5.MA5680T使用的vlan类型包括 standard、mux 和 smart 。 6.MA5680T当前的规格中，可以支持 3999 QINQ vlan 。 7.跟踪信令时，从IMS回的消息代码为200，表示 ok 。 8.HG850a下IMS用户接传真业务时，需要在web中将fax specification的参数改为 fax/modem 方式。 9.维护网管服务器中，当需要关闭数据库操作时，顺序是先关备用数据库再关主 用数据库。 10.在设备上配置了数据后，若要实时的让网管与设备保持一致，需要保证设备上的trap 能够正常上报，而trap正常上报的配置为snmp-agent的安全字必须为 private 。 11.日常维护FTTX网络中，各产品都有对应的损耗参考值，其中1：32的分光器的损耗估 值为 16.5 dBm 12.IMPI的格式为0/3/4/0/1/ anid @https://www.doczj.com/doc/5d3604284.html,. 13.IMPI号为0/1/2/0/1/57101000001@https://www.doczj.com/doc/5d3604284.html,，其对应的框槽端口号为 0/2/1 14.ONU端口在IMS上的正常注册时的状态为启动服务 / StartSvc B、判断题 1.（×）在下发GPON FTTB语音工单时，需要在ONU上完成相关的语音配置，包括语音 端口的数据 2.(√)浙江移动全业务运营中，涉及IMS,GPON,IP-PBX,固网BOSS等 3.（×）MA5616的电源板类型中，PAIA属于直流输入电源板。 4.(√)FTTB类型ONU在修改数图匹配方式是通过修改控制点的方式来做的，即修改49 号控制点，如：将匹配方式调整为最小匹配，就需要将该控制点的值调整为0。
华为公司人力资源管理 人力资源部是干部部（处）的业务主管部门，公司人力资源政策和制度由人力资源部制订后，各干部部（处）负责制度的细化，在公司的统一框架内，把各项政策、制度转化为与本部门业务特点紧密结合的，具有可操作性的政策和制度。 如：人力资源部制订公司的《中基层职员绩效考核方法》后，各干部部（处）在此方法的范畴内，结合研发、市场、生产、技术支援、财经等不同业务的特点，将其细化为可操作性的各部门绩效考核规范。各干部部（处）细化后的政策、制度须报人力资源部审批和备案，在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章治理者的人力资源治理职责 各级治理者是公司人、财、物、信息等各项资源的具体掌管者。在这些生产力要素中，人是最积极、最活跃、也最具有制造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合理使用与组合，才能使它们发挥更大的价值。各级治理者作为公司各项资源的掌管者，负有使这些资源为公司制造更大价值的直截了当使命。故各级治理者要使用好这些资源，第一要使用好人。正如公司在干部治理中所强调的"各级治理者第一是一个人力资源治理者"。 ■人力资源治理不只是人力资源治理部门的工作，而是全体治理者的职责。 ■各部门治理者有责任记录、指导、支持、鼓舞与合理评判下属人员的工作，负有关心下属人员成长的责任。 ■下属人员才能的发挥与对优秀人才的举荐，是决定治理者的晋升与人事待遇的重要因素。 图：治理者的人力资源治理职责 第三章职位与任职资格 一、职位治理 1、什么是职位 每个组织都有其目的，为了达到这一目的，组织采纳了某种战略，战略决定了它的组织架构。组织架构确定了组织必须进行的所有工作。职位之因此存在，是因为它们都在一定程度上关心组织架构达到其目的。职位是组织架构的差不多单位。所有职位的组合应该完成组织机构的目的。职位是连接职员与需要完成的工作的桥梁。 职位属于组织；以结果为导向；职位是动态的。 2、职位分析
应聘华为各类工程师通信基础题库以及答案 电信基础知识题库 （以下题目可以按填空、判断或简答方式出题，也可以经过变化成为选择题） 1 2、PCM30/32路系统中，每个码的时间间隔是488ns 。 3、PCM30/32路系统中，TS0用于传送帧同步信号，TS16用于传送话路信令。 4、PCM30/32路系统中，复帧的重复频率为500HZ，周期为2ms。 5、程控交换机的硬件可分为话路系统和中央控制系统两部分，整个交换机的控制软件都放在控制系统的存储器中。 6 7、G.652光纤是零色散波长在1310nm的单模光纤。 8、光缆的基本结构由缆芯、加强元件和护套组成。 9 10N条传输线路。 11 12、A TM 13、根据98年发布的《自动交换电话（数字）网技术体制》，我国电话网分为三级。 14、根据新的电话网体制，我国长途电话网分为二级。 15、当电话网全网为三级时，两端局之间最大的串接电路段数为5段，串接交换中心最多为6个。 16、新体制中一级长途交换中心（DC1）为省（自治区、直辖市）长途交换中心，其职能主要是汇接所在省（自治区、直辖市）的省际长途来去话务和一级交换中心所在地的长途终端话务。 17、一级长途交换中心（DC1）之间以基干路由网状相连。 18、根据话务流量流向，二级长途交换中心（DC2）也可与非从属的一级长途交换中心DC1建立直达电路群。 19、一级长途交换中心DC1 20 21、数字本地网中，原则上端至端的最大串接电路数不超过3段。 22、根据CCITT的建议，国内有效号码的长度不超过12位，国际有效号码长度不超过15位。 23、我国电话网目前采用的编号方式为不等位编号。 24、No.7信令中，消息传递部分由低到高依次包括信令数据链路、信令链路功能和信令网功能三个功能级。 25、国内No.7信令网采用由HSTP、LSTP和SP组成的三级信令网。 26和2048KHz。 27、我国的No.7 28、我国No.7信令网中，第一级HSTP间采用A、B平面连接方式，A、B平面内部各个HSTP网状相连，A和B平面成对的HSTP相连。 29、每个LSTP通过信令链至少要分别连接至A、B平面内成对的HSTP。 30、LSTP至A、B平面两个HSTP的信令链路组之间采用负荷分担方式工作。
××公司基本法 第一章公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条××的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为了使××成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 （员工） 第二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 （技术） 第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。 （精神） 第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 （利益）
第五条××主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 （文化） 第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。××没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操......，也包含一切促进生产力发展的无形因素。 （社会责任） 第七条××以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 二、基本目标 （质量） 第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。 质量是我们的自尊心。 （人力资源） 第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
1.(判断题)DRAM上电时存储单元的内容是全0，而Flash上电时存储单元的内容是全1。(4分) A.正确 B.错误 FLASH可保存 2.(判断题)眼图可以用来分析高速信号的码间干扰、抖动、噪声和衰减。(4分) A.正确 B.错误 3.(判断题)以太网交换机将冲突域限制在每个端口，提高了网络性能。(4分) A.正确 B.错误 4.(判断题)放大电路的输出信号产生非线性失真是由于电路中晶体管的非线性引起的。(4分) A.正确 B.错误 5.(判断题)1的8位二进制补码是0000_0001,-1的8位二进制补码是1111_1111。(4分) A.正确 B.错误 6.(判断题)洗衣机，电冰箱等家用电器都使用三孔插座，是因为如果不接地，家用电器是不能工作的。(4分) A.正确 B.错误 7.(判断题)十进制数据0x5a与0xa5的同或运算结果为：0x00。(4分) A.正确 B.错误 8.(判断题)硅二极管的正向导通压降比锗二极管的大(4分) A.正确 B.错误 9.(单选题)一空气平行板电容器，两级间距为d，充电后板间电压为u。然后将电源断开，在平板间平行插入一厚度为d/3的金属板。此时电容器原板间电压变为(4分) 3 3 4 D.不变 但电容的大小不是由 Q（带电量）或U（电压）决定的，即： C=εS/4πkd。其中，ε是一个常数， S为电容极板的正对面积， d为电容极板的距离， k则是静电力常量。而常见的平行板电容器 电容为C=εS/d.（ε为极板间介质的介电常数， S 为极板面积， d为极板间的距离。） 3电容器的电势能计算公式： E=CU^2/2=QU/2 10.(单选题)8086CPU内部包括哪些单元(4分) ,EU ,BIU ,BIU ,EU,BIU 80x86从功能上分执行单元EU(Execution Unit)，和总线接口单元BIU(Bus Interface Unit)，执行单元由8个16位通用寄存器，1个16位标志寄存器，1个16位暂存寄存器，1个16位算术逻辑单元ALU及EU控制电路组成。 总线接口单元由4个16位段寄存器（CS,DS,SS,ES），1个16位的指令指针寄存器，1个与EU通信的内部暂存器，1个指令队列，1个计算20位物理地址的加法器∑及总线控制电路构成。 11.(单选题)为了避免50Hz的电网电压干扰放大器，应该用那种滤波器：(4分) A.带阻滤波器 B.带通滤波器 C.低通滤波器 D.高通滤波器 12.(单选题)关于SRAM和DRAM，下面说话正确的是：(4分) 需要定时刷新，否则数据会丢失 使用内部电容来保存信息 的集成度高于DRAM D.只要不掉点，DRAM内的数据不会丢失 【解析】SRAM和DRAM都是随机存储器，机器掉电后，两者的信息都将丢失。它们的最大区别就是：DRAM是用电容有无电荷来表示信息0和1，为防止电容漏电而导致读取信息出错，需要周期性地给电容充电，即刷新；而SRAM是利用触发器的两个稳态来表示信息0和1，所以不需要刷新。另外，SRAM
华为公司委员会管理法 第一章总则 第一条目的 为贯彻公司的民主决策、权威管理制度，规范公司各委员会、部门首长办公会议的运作，定位其职责，提高其效能，特制定本管理法。 第二条性质 本管理法对委员会和部门首长办公会议的设置、职能、运作及管理具有强制性规范和指导作用。 第三条范围 本管理法所涉及的范围包括公司各类委员会、分委员会及其相关秘书机构，以及部门首长办公会议。 第二章委员会与部门首长办公会议 第四条委员会制度 委员会制度是公司民主集中制度的体现与实现形式，是公司走向职业化管理的重要举措，是权力智慧化、互补化的保证。 第五条部门首长办公会议 部门首长办公会议是公司各行政职能部门贯彻集体管理的形式，也是公司各部门业务与事务处理的权威管理机构。 第六条设置宗旨 公司设立委员会，在进行决策与监控管理过程中，对目标、方针政策和干部选拔实行委员会集体审议，以提高决策的质量和科学性。 通过部门首长办公会议的集体管理方式，贯彻落实目标、方针、政策和路线。避免和减少首长在权威管理过程中个人决策的失误。 第七条职能 委员会务虚，部门首长办公会议务实。委员会是决策做正确的事，部门首长办公会议是正确地去做事。 委员会负责确定管理的目标、政策措施，评议和挑选干部，并在实行中进行监控。 部门首长办公会议负责推动目标的实现，组织与调动资源，进行层层考核与测评，促使人的因素转化成物质力量。 第八条运作 各委员会的运作实行定期或不定期的委员会会议方式。第九条分委员会 委员会可根据需要设立二级或多级分委员会，分委员会接受委员会的领导。分委员会在相关的组织层次行使职责。 第十条秘书机构 委员会日常事务和会务由指定秘书机构负责处理。委员会的秘书机构为对应的同级专业、职能部门。分委员会设立秘书机构需报上级委员会批准。 第三章委员会的组成 第十一条委员会组成 委员会一般由资深行政人员、资深专业人士，以及相关部门的行政与专业技术首长三部分人组成。委员的选拔贯彻“从贤不从众”的原则。 委员会设主任一人，必要时可设副主任数人。委员与主任之间不存在行政上的隶属关系，委
一、单选题 1 "“电路在线测试”指的是( ) A.中断业务进行测试 B.进行环路测试 C.不中断业务进行测试 D.进行串接测试" (答案:C;难度:初级) 2 "E1信号采用的码型为（）。 A、HDB3 B、CMI C、NRZ D、AMI" (答案:A ;难度:初级) 3 "HDB3码中用“取代节”代替长连“0”码是为了（） A.有利于时钟提取B、有利于减少直流成份C、有利于线路译码" (答案:A;难度:初级) 4 "MS-RDI告警的信息包含在哪一个字节中？( ) A. K1 B. M1 C. K2 D. S1" (答案:C;难度:初级) 5 "MS-REI告警的信息包含在哪一个字节中？( ) A. K1 B. M1 C. K2 D. S1" (答案:B;难度:初级) 6 "SDH的各种自愈环的倒换时间均应不超过（） A.50ms B、250ms C、500ms D、1000ms" (答案:A;难度:初级) 7 "SDH信号在光纤上传输前需要经过扰码。下列字节中，不进行扰码的有：（） A、C2 B、J1 C、B1 D、A1、A2" (答案:D;难度:初级) 8 "STM-N的复用方式是（） A. 字节间插 B. 比特间插 C. 帧间插 D. 统计复用" (答案:A;难度:初级) 9 "STM-N信号中复用段DCC的传输速率为（）kb/s。 A. 192 B. 576 C. 64 D. 其他" (答案:B;难度:初级) 10 "TU-AIS的含义（） A. VC-12和TU-12指针全部为“1” B. 整个STM-N帧内除STM-N RSOH外全部为“1” C. 整个STM-N帧内除STM-N RSOH和MSOH外全部为“1” D. TU指针为全1" (答案:A;难度:初级) 11 "按C-12复用进STM-1的路线，可以传（）个2M，按C-3复用进STM-1可以传（）个2M，按C-4复用进STM-1可以传（）个2M。①48 ②32 ③63 ④64 ⑤72按顺序选项依次为（） A.①③④ B. ①④② C. ④②③ D. ③①④" (答案:D;难度:初级) 12 "单向通道保护环采用的结构是（） A、双发双收 B、双发选收 C、单发单收 D、单发双收" (答案:B;难度:初级) 13 "当接收端检测到上游段缺陷时，回送（） A.全“1”码B、全“0”码C、MS-RDI D、MS-RFI" (答案:A;难度:初级) 14 "当接收端收到MS-AIS时，回送（） A.全“1”码B、全“0”码C、MS-RDI D、MS-RFI" (答案:C;难度:初级) 15 "对于1+1线性复用段，推荐使用的组网方式为（）。 A、单端恢复式； B、单端不恢复式； C、双端恢复式； D、双端不恢复式" (答案:B ;难度:初级) 16 "二纤单向通道保护环的网络容量是（） A. M×STM-N B. STM-N C. M/2×STM-N D. STM-N/2" (答
第一章公司的宗旨一、核心价值观第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业.为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。第 二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重 知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。第五条华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含
了一切促进生产力发展的无形因素。第七条华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。二、基本目标第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。第十条我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。第十一条我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。三、公司的成长第十二条我们进入新的成长领域，应当有利于提升公司的核心技术水平，有利于发挥公司资源的综合优势，有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋势，顺应市场变化的大趋势，顺应社会发展的大趋势，就能使我们避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想，确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时，才进入市场广阔的相关新领域。第十三条机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快公司的成长。第十四条我们追求在一定
企业从一次创业进入到二次创业，需要寻找二次企业的内在支撑，华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用，关键在于华为文化的假设系统，也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。如“知识是资本”的假设，"智力资本是企业价值创造的主导要素"的假设。再如学雷锋的文化假设是：雷锋精神的核心本质就是奉献，做好本职工作就是奉献，踏踏实实地做好了本职工作的精神，就是雷锋精神。而华为的价值评价与价值分配系统要保证使这种奉献得到合理的回报。正是这种文化的假设系统使全体华为人认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合，帮助员工了解公司的政策；调节人与人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系。从而形成文化对华为人的行为的牵引和约束。 评价体系、价值分配体系来发挥其功能。华为的文化功能最终决定华为人的识别系统特征是什么?谁是真正的华为人，确定每个人在组织中的身份和地位的标准是什么?组织成员如何获得机会、职权和待遇，什么是华为的英雄行为和有害行为?而企业家的职责就是创建和驾驭文化，并在二次创业中不断升华，提炼企业的文化假设系统，实现对全体管理者和员工的系统 目的。同时，又是理念和思想层次上的管理。企业文化的发展必然遵从管理者的思想脉络而生生不息。管理者的管理思想通过文化这种形式，与下属员工沟通和交流，产生凝聚力和向 外著名企业的先进管理经验；二是中国传统文化的精华；三是现有华为企业家创造性思维所产生的管理思想。其中，华为企业家群体的管理思想是华为文化的主流，它不断创新，使得 我们在进行华为文化建设时，必须处理好两个关系：一次创业与二次创业的文化关系是继承和发展的关系；公司文化与部门文化的关系是“源”与“流”的关系。要处理好这两个关系，我们就要反对固步自封，要继续坚持开放式地吸纳国内外先进企业文化和中国传统文化的精髓，但同时，我们要防止社会上不良文化和价值观对我们已有的优良文化的稀释与侵扰；我们要充分认识到二次创业公司大了，部门大了，部门工作性质差别太大，业务评价标准、内容、表现形式有所不同，但都可在一次创业公司文化中找到经过实践验证为正确的价值评价"公理"，因此我们要在坚持已有的核心价值观的同时，鼓励各部门逐步形成适合各自工作特点，有利于推进部门工作的特色文化。具体地说，公司要抓好组织行为和干部行为的价值评价工作；部门要抓好员工个人组织行为和个人行为价值评价工作。[!--empirenews.page--] 我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异，要加强华为文化的宣传教育工作，把是否认同华为文化，看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准。总之，管理者要抓文化建设，尤其是企业的高层管理者要创建和管理文化，并提高自身驾驶企业文化 为文化就像企业的"魂" 中酝酿而成的，任何管理制度和规范的制定都不能脱离华为的文化背景。企业的管理制度和规范不可能千篇一律，也不可能照搬其它企业制度。制定华为公司的管理制度和规范，必须从实际出发，反映自身文化特色和业务特点，才能为员工所接受和认同。因为华为文化是华为经营管理实践经验的总结，而华为的管理制度和规范也应该是华为文化中具有相对稳定的，符合华为公司核心价值观的并可再次通过实践检验为正确的东西用条文的形式加以固定化，通过试行反复证明，并在员工中达成共识后，经过正式签发和颁布，为员工共同遵守。实际上只有与华为人的文化背景相适应的管理制度和规范，才能与华为的实际相符合，才具有执行力。目前，华为公司的管理制度和规范已摆脱了生搬硬套的形而上学管理模式，走上了在自身文化氛围中借鉴成功企业先进经验来酝酿和构建具有华为特色的管理模式和管理制度规
华为公司人事管理规定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
华为公司人事管理制度第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。 第二第：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。 第二章录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。
第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。 第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。 第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件： 一、毕业证书、学位证书原件及复印件。 二、技术职务任职资格证书原件及复印件。 三、身份证原件及复印件。 四、一寸半身免冠照片二张。 五、试用同意书。 六、其它必要的证件。 第七条：凡有下列情形者，不得录用。 一、剥夺政治权利尚未恢复者。 二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。
一、填空题 1、OSN3500设备单子架最多可以上下504个2M，OSN2500设备单子 架最多上下252个2M，OSN1500设备最多单子架上下126个 2M。 2、IP地址为10.77.4.163，掩码为255.255.254.0。则其网络地址为 10.77.4.0、本网段的广播地址为_10.77.5.255_，此网段内最大 的主机数目为_510__。 3、时钟模块工作的三种模式分别是正常跟踪、保持和内部 振荡。 4、PDH组合成SDH的过程中，经过了映射、定位、 复用三个关键步骤。 5、单向通道保护环使用“首端桥接，单端倒换”的结构，与网络拓 扑无关。 6、SDH光传输设备的传输距离主要由衰减、色散等因素决定。 7、信号在光缆中的传输速度约为20万Km/s。 8、在一个网元上SNCP与MSP共存时，为避免两个保护相互影响，要 求设置SNCP倒换动作的拖延时间。 9、A，B，C，D四个网元依次逆时针组成一个通道环，A，B之间有 业务，A到B业务路径为A->B，B到A业务路径为B->C-D- >A，若CD之间断纤，则A到B业务路径为A->B，B到A业 务路径为B->A。 10、光纤的损耗主要取决于吸收损耗、散射损耗、弯曲损耗三种损耗。 通常我们用衰减系数来衡量衰减的大小。 11、WDM系统中光监控技术：1.工作波长优选1510nm；2.速率优选 2Mb/s，保证不经放大也超长传输。 12、AU-PTR的范围是0～782，超出这一范围是无效指针值。当收端连续8 帧收到无效指针值时，设备产生AU-LOP告警。 13、C2用来指示VC帧的复接结构和信息净负荷的性质。
14、B2监测到有误码后，在本端有MSBBE性能事件上报 网管并显示相应的误块数，并通过M1字节将误码块数会传给发送端，同时在发送端的性能事件MSFEBBE中显示相应的误块数。 15、第37时隙在VC4中的位置为第1个TUG3，第6个 TUG2，第2个TU12。 16、对于AU的指针调整，紧跟FF的3个H3字节位置为负调整位置， 紧跟AU－PTR的AU－4净荷位置为正调整位置。3个字节为一个调整单位。 17、TU－12指针的调整单位是1个字节，可知的指针范围为 0～139。 18、复用段保护环上网元节点个数最大为16，因为K字节 表示网元节点号的bit共4位。 19、18、（1分）SDH的光线路码型为加扰的NRZ码。 20、24、（2分）在SUN工作站上，从mo.tar.Z中恢复现场mo数据，需要 做的操作是：先在/T2000/server/database目录下执行uncompress mo.tar.Z，然后执行tar xvf mo.tar，得到mo数据； 21、工作站网管T2000V1R004版本，在/T2000/server目录下，执行 命令可以查看T2000网管mdp、topo、ss、ems几个进程的启动情况。 i.showt2000server 22、工作站网管T2000V1R004版本，需要手工备份mo数据库的方法是：1、通过T2000网管终端上的数据库备份入口备份；2、进入CMD模式，运行backupmo.sh来备份。 23、SDH的含义是同步数字传输体制 24、目前我国SDH网络结构分四个层面，第一层面为长途一级干线网 ，第二层面为二级干线网，第三层面为中继层，第四层面为 接入层。 25、光纤通信中适合传输的3个波长范围为850nm，1310nm，
一、填空题。 1、SDH 的中文翻译是：同步数字传输体制。【难 度2LV 】 2 、 ITU-T 定义了SDH 四个级别的同步传送模块，分别为 STM-1,STM-4,STM-16,STM-64。 【难度 2LV 】 3、STM-1 的速率为 155MB/S，可以收容63个 2M 业务，可收容3个 34M 业务，可收容1个 140M 业务。【难度2LV 】 4、在 SDH 网络中基本的网元类型有：终端复用器（TM ）、分插复用器（ ADM ）、 再生中继器（ REG）及小型数字交叉连接设备（ DXC ）。【难度 3LV 】 5、为了将各种 PDH 信号装入 SDH 净负荷中，一般需经过映射、 定位和复用三个步骤。【难度 3LV 】 6、 SDH 帧结构的段开销和通道开销中有丰富的字节用作误码监视，其中B1 字节用作再生段误码监视；B2字节用作复用段误码监视，而M1字节作为复用段远端误码块指示；B3字节用作高阶通道误码监视，而 G1字节的高四位作为高阶通道远端误码块指示；V5字节的高两位作为低阶通道误码监视，其第三位作为低阶通道远端误码块指示。【难度 4LV 】 7、PDH 采用的复用技术是码速调整（异步复用），SDH 采用的复用技术是指针调整（同步复用）。【难度 3LV 】8、TUG 复用结构中，一个 VC4 包含 3个 TUG3，一个 TUG3 包含7个 TUG2 ，一个 TUG2 包含 3个 TU12 。因此 VC4 的第 34 时隙，属于第 1个 TUG3 的第 5 个 TUG2 的第2个 TU12。【难度 4LV 】 9、目前光通信中常用的激光波长为：1310纳米和1550纳米。【难
华为技术有限公司 人力资源管理体系 第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系（略） 二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作 1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责： HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同 时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。 2、人力资源管理委员会的成员： 主任：人力资源总裁 成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。 秘书机构：人力资源部 3、人力资源管理委员会的运作： 会议频度：每季度一次，可根据需要召开特别会议 三、人力资源管理部工作职责 1.根据公司总体业务发展战略的需要，提出相应的人力资源战略，组织制定全球人力资源政策，并实现对公司全球人力资源业务的管理。通过对人力资源体系与机制的完善与推行，为公司业务正常运作及发展提供人力资源支持，促进公司商业目标的达成。 2.根据公司政策导向，建立和完善公司人力资源管理机制，通过人力资源管理体系的高效和有效运作，促进公司业务顺利开展。 3.根据公司业务发展战略，组织制定中长期人力资源发展规划及政策并实施，确保公司中长期业务发展得到人力资源的有效支持。． 4.根据公司业务发展状况，通过制定有效的绩效管理和激励政策并组织实施，提高公司整体竞争力，促进公司可持续发展。 5.建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制，通过培训、培养和任职资格管理，促进员工能力的提升和人岗匹配。 6.根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展。 7.根据公司价值导向，制订薪酬福利政策并实施，提出合理的薪酬结构和新酬标准，对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留优秀人才和关键员工。
SDH试题 一、填空题 1.SDH 的含义是同步数字传输体制。 2.STM-N 的复用方式是字节间插。 3.2M PDH信号映射入PQ1时，采用的映射方式是异步映射。 4.B1监测到有误码后，在本端有 RS-BBE性能事件上报网管并显示相应的误块数. 5. SDH的光线路码型为加扰的NRZ码。 6.进行业务割接、数据设定、带电拨插重要单板、加载、关电复位等操作的行业默认 时间是 00:00-6:00 。 7.T2000网管程序运行期间不可以（可以/不可以）更改系统时间. 8.FC/PC光纤接头是: 圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光 9.我司DCC通道占用D1—D12字节中的 D1—D3 字节. 10.2500＋设备能介入业务的速率等级有1.5M、2M、34M、45M、155M、622M、2.5G。 11.2500＋的主机中的数据库有 MDB、DRDB、FDB0、FDB1 12.T2000网管设置日志转储后，转储出来的日志保留在T2000服务器端。 13.SS62SCC板配置下发完成后，如果要在30分钟内进行掉电测试，必须先进行数据 库备份，否则会导致配置数据丢失_ 14.10GV2设备TPS保护倒换时，需要（需要/不需要）高阶交叉板的参与。 15.复用段保护功能由线路板发送K1、K2字节，由主控板运行APS协议，由交 叉板执行保护倒换动作。 16.通道保护功能由___交叉__板执行双发功能，由__支路__板执行选收功能。 17.对接收的STM-16信号的B1误码检测由 RST 功能模块完成，B2误码检测由__MST_ 功能模块完成。 18.若2500＋扩展子架支路槽位均插PQ1板，则该子架在业务满配置时能上下 63 个 2M业务。 19.若2500＋设备XCS板红灯2闪，查看网管告警显示为PS，说明设备设备发生了__复用 段___保护倒换。 20.STM-N的复用方式是：_同步复用__。
华为差不多法 第一章公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的困难追求，使我们成为世界级领先企业。为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依靠的市场压力传递，使内部机制永久处于激活状态。 （职员） 第二条认真负责和治理有效的职员是华为最大的财宝。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的职员，是我们事业可持续成长的内在要求。 （技术） 第三条广泛汲取世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地进展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。（精神）
第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 （利益） 第五条华为主张在顾客、职员与合作者之间结成利益共同体。努力探究按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 （文化） 第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品差不多上人类智慧制造的。华为没有能够依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿??。精神是能够转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 那个地点的文化，不仅仅包含知识、技术、治理、情操??，也包含了一切促进生产力进展的无形因素。 （社会责任）
第七条华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的进展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 二、差不多目标 （质量） 第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。 质量是我们的自尊心。 （人力资本） 第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。（核心技术） 第十条我们的目标是进展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。 3 / 54
一、填空题 1、ＯSN35０0设备单子架最多可以上下504个2M，OＳＮ2500设 备单子架最多上下252 个２M,OSN15００设备最多单子架上下 １26个2M。 2、ＩP地址为10.77.4.1６3，掩码为2５5．２55.254．0。则其网络地 址为1０.７７.4.0、本网段的广播地址为_ 1０.７7.５.2５5_，此网段内最大的主机数目为_ 510 __。 3、时钟模块工作的三种模式分别是正常跟踪、保持和内部 振荡。 ４、PDH组合成SDH的过程中,经过了映射、定位、复 用三个关键步骤。 5、单向通道保护环使用“首端桥接,单端倒换”的结构,与网络拓扑 无关。 ６、 SDH光传输设备的传输距离主要由衰减、色散等因素决定。 7、信号在光缆中的传输速度约为2０万Kｍ／s。 8、在一个网元上SNＣP与MSP共存时,为避免两个保护相互影响，要 求设置SNＣP倒换动作的拖延时间。 9、A,Ｂ,Ｃ，D 四个网元依次逆时针组成一个通道环，A，B 之间有 业务,A 到B 业务路径为Ａ－>B，B 到 A 业务路径为Ｂ ->C-D-＞Ａ ,若 CD 之间断纤,则 A 到Ｂ业务路径为 A->B ,Ｂ 到 A 业务路径为B->A。 10、光纤的损耗主要取决于吸收损耗、散射损耗、弯曲损耗三种损耗。通 常我们用衰减系数来衡量衰减的大小。 11、ＷDM系统中光监控技术：1.工作波长优选151０ｎｍ ;2．速率优 选2Mb／s，保证不经放大也超长传输。 1２、ＡU-ＰTR的范围是0～782，超出这一范围是无效指针值。当收端连续８帧收到无效指针值时,设备产生AＵ-LOP告警。 １3、C2用来指示ＶＣ帧的复接结构和信息净负荷的性质。
华为公司十大管理 要点 1
华为十大管理要点 公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?居安思危,不是危言耸听。 十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,只有危机感。可能是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,可能才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史 规律。 当前情况下,我认为我们公司从上到下,还没有真正认识到危机,那么当危机来临的时刻,我们可能是措手不及的。我们是不是已经麻木,是不是头脑里已经没有危机这根弦了,是不是已经没有自我批判能力或者已经很少了。那么,如果四面出现危机时,我们可能是真没有办法了。如果我们现在不能研究出现危机时的应对方法和措施来,我们就不可能持续活下去。 大家知道,有一家世界一流的公司,确实了不起,但去年说下来 就下来了,眨眼之间这个公司就几乎崩溃了。当然,她们有很好的基础研究,有良好的技术储备,她们还能东山再起。最多这两年衰退一下,过两年又会世界领先。而华为有什么呢?我们没有人家雄厚的 基础,如果华为再没有良好的管理,那么真正崩溃后,将来就会一无 所有,再也不能复活。
华为公司老喊狼来了,喊多了,大家有些不信了。但狼真的会来的。今年我们要广泛展开对危机的讨论,讨论华为有什么危机,你的部门有什么危机,你的科室有什么危机,你的流程的哪一点有什么危机。还能改进吗?还能提高人均效益吗?如果讨论清楚了,那我们可能就不死,就延续了我们的生命。怎样提高管理效率,我们每年都写了一些管理要点,这些要点能不能对你的工作有些改进,如果改进一点,我们就前进了。 一、均衡发展,就是抓短的一块木板 在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。为什么要解决短木板呢?公司从上到下都重视研发、营销,但不重视理 货系统、中央收发系统、出纳系统、订单系统……等很多系统,这些不被重视的系统就是短木板,前面干得再好,后面发不出货,还是 等于没干。因此全公司一定要建立起统一的价值评价体系,统一的考评体系,才能使人员在内部流动和平衡成为可能。比如有人说我搞研发创新很厉害,但创新的价值如何体现,创新必须经过转化变成商品,才能产生价值。我们重视技术、重视营销,这一点我并不反对,但每一个链条都是很重要的。 研发相对用(户)服(务)来说,同等级别的一个用(户)服(务)工程师可能要比研发人员综合处理能力还强一些。因此如果我们对售后服务体系不给认同,那么这体系就永远不是由优秀的人来组成的。不是由优秀的人来组织,就是高成本的组织。因为她飞过去修 3