组织部面试方案
一、初试
1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官,每人对面试者进行3~5分钟左右的初步考核;
2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心;
3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍此目的求新奇,与众不同,面试官提问2~3个问题,待面试者回答完毕后,打分做记录;初试结束后按等级高低通知复试;特殊情况下可将简历单独放置,后期处理等级为A、B、C、D四个等级
附：初试的题目主要如下
1、为什么你希望加入团总支组织部你对这个部门的了解有多少
2、我们是一个团队,你认为一个团队最重要的是什么为什么这么认为
3、组织部最吸引你的是什么
4、当谈及你自己的时候,你认为你最与人不同的是什么
5、你参加过什么公益活动或社会实践活动最大的感想是什么
6、你对我面试官自己的印象如何,简单概括你对我的印象;
7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题,你是如何解决的
8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系请面试官自己不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者自己思考
9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理面试官自己判定
10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么为什么
以上10条为初试问题,请面试官根据自身情况择优提问;
二、复试
1、复试主要流程：通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍,要求内容真实、全面,能够让主考官们印象深刻,并且客观评价自己;之后将进行分组,进行无领导小组交流,5分钟后进行模拟团队考核;
2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流,面试官负责自我介绍评价与现场维持;考核仍以等级制为主特殊情况除外;等级高者优先录取;
以下附注团队考核项目：
1、请设计团费收取流程全方位
2、请设计户外活动全流程方案
3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的发展方向以及具体措施;
4、请做一分团总支人员考核流程表涉及具体内容、具体方案;
5、对于我们招新流程面试计划及结构有何看法请具体谈一谈; 以上所有为2014年团总支组织部面试流程及问题方案解决计划,供参考,实际情况以面试当天实际情形为准;
组织部面试问题 组织部面试问题 一、个人基本情况介绍： 1. 请简要介绍一下你的个人情况，包括姓名、年龄、学历、专业等。 2. 你的家乡是哪里？你对家乡的印象如何？ 3. 你有没有工作经验？如果有，请简要介绍一下你在之 前的工作中的职责和成就。 4. 你的兴趣爱好是什么？平时有没有参加过一些社团或 组织的活动？ 5. 你为什么选择报考我们组织部的职位？你对这个职位 有什么样的期望和目标？ 二、团队合作与沟通能力： 1. 请举一个你在团队中遇到的困难，并说明你是如何解 决的？ 2. 在之前的工作或学习中，你是否曾经担任过团队领导 或协作的角色？如果有，请谈谈你在这个过程中的体会和收获。 3. 在与他人合作的过程中，你是如何处理和他人发生意 见分歧或冲突的情况的？ 4. 你在团队中的角色是什么？你认为在一个团队中，每 个人应该扮演怎样的角色才能更好地协作和完成任务？ 5. 在开展团队工作时，你认为最重要的是什么？为什么？ 三、工作能力与专业知识： 1. 请谈谈你对组织部工作的理解和认识。
2. 你认为一个优秀的组织部成员应该具备哪些能力和素质？请具体说明原因。 3. 在组织和安排活动的过程中，你是如何确保工作的顺利进行和任务的完成的？ 4. 在工作中，你如何处理和他人合作中存在的问题和困难？ 5. 如果你在工作中遇到无法解决的问题，你会如何应对？ 四、自我管理与自我发展： 1. 你认为自我管理对于一个组织部成员来说有多重要？请谈谈你的看法。 2. 你是如何处理和管理你的个人时间的？ 3. 你如何规划和评估自己的个人发展目标？你对于未来3-5年的个人发展方向有什么规划？ 4. 你平时如何提升自己的专业知识和技能？ 5. 在你的工作或学习中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？ 五、其他问题： 1. 你有没有什么问题想要向我们提问的？ 2. 除了组织部的工作，你还有其他的职业发展计划吗？你对未来的职业规划是怎样的？ 3. 你对于这个组织部的文化有什么样的了解？你愿意为了这个组织部奉献多少时间和精力？ 4. 你如何看待组织部工作中的压力和挑战？你如何管理工作中的压力？ 5. 请你用三个词或短语来形容你自己，并解释为什么选择这些词或短语。
一、领导能力 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？ 4、假如部长要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服部长不要这样做？ 5、请说说你的这样一个经历：你的部长总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变部长的这种工作方法？ 6、我想知道你是怎样使某位干事来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ 7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位干事不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？ 8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的部长的？ 9、讲讲这样的一个经历：你向大家推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少大家对这一想法的反感？ 10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？ 二、服务类工作 干事需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不
要把所有事情的是非都联系在一起。他们知道如何处理好部门与系部关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。 1.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。 2.你认为院组织部和系部的关系是什么？ 3.在位同学服务中，部门政策和规定起着什么样的作用？ 4.如果有人对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决 这个问题？ 三、团队意识 团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。 1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？ 2.管理人员能否不做任何说明就让干事去干某项工作？为什么？ 3.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 4.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困 难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 5.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 6.你认为怎样才算一个好的团队者？
组织部面试问题 第一篇： 组织部面试问题 一、自我介绍 1. 请您介绍一下自己的基本情况（包括姓名、年龄、学历、 工作经验等）。 2. 您能简要介绍一下您的家庭背景吗？ 3. 您为什么选择应聘我们组织部的职位？ 二、专业知识与技能 1. 您在组织部担任的角色是什么？请介绍一下该角色的职责 和重要性。 2. 在组织部工作期间，您曾经面临过哪些挑战？您是如何应 对并解决的？ 3. 请问您对人力资源管理有哪些了解？您认为人力资源管理 在组织部的作用是什么？ 三、团队合作与沟通能力 1. 在组织部担任的职位中，您是否需要与其他部门进行协作？请描述一下您与其他部门合作过程中的经验和成果。 2. 请问您如何处理团队内部的冲突？能否分享一个案例来说 明您的处理能力？ 3. 在工作中，与下属之间的沟通是否重要？您如何保持与下 属的良好沟通关系？ 四、问题解决能力 1. 如果您在组织部工作时遇到困难，您会如何解决？
2. 请举一个您在工作中成功解决问题的案例。您是如何进行分析和解决的？ 3. 在组织部工作时会涉及到一些复杂的人际关系问题，您是如何处理这样的情况的？ 五、自我发展与适应能力 1. 请问您对自己的职业规划有哪些考虑和思考？ 2. 您是否参加过一些培训或学习课程？请分享一下您获得的收获和经验。 3. 如果您加入我们组织部，未来您希望在职位上取得哪些成就？ 第二篇： 组织部面试问题 一、工作经验与能力 1. 请分享一下您在组织部工作期间的工作经验和成绩。 2. 您在过去的工作中，是否有过任何成功故事或能够展示您的能力和才华的案例？ 3. 请问您在组织和计划方面的能力如何？您可以举一个您成功组织和计划一项重要活动的案例吗？ 二、人际关系与社交能力 1. 在组织部工作中，您会经常和不同层级的人合作，如何保持与上级、下级以及同事之间的良好关系？ 2. 您是否参加过一些与组织部工作相关的专业社交活动？请分享一下您在这些活动中的经历和所学到的技巧。 3. 在工作中，如果您发现团队成员之间存在合作不和谐或矛盾，您会采取怎样的措施来解决和缓解这种情况？ 三、工作紧张与时间管理 1. 在工作中，您是否会面临多项工作任务同时进行的情况？
组织部面试问题及答案 【篇一：组织部面试问题】 中时候有没有担任学生干部？ 2、曾经有什么社会实践经验？ 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？ 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从teamwork中学到了些什么？ 7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？ 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？ 12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？ 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的？ 15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？
16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你 会怎么办？ 17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。 18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？ 19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？ 20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？ 21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？ 22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？ 23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？ 24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？ 你能坚持下来吗？ 25、对你影响最深的一个人。 26、对你影响最深的一句话。 27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？ 28、你会如何处理学习与工作的关系？ 29、你为什么想进入我们社团联合会？ 30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？ 31、谈谈你的缺点。 32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你 会如何想？ 33、请简单的做个自我介绍。 复试问题：
团委组织部换届面试问题参考（通用2篇）团委组织部换届面试问题参考篇一 1、当你和同事在工作上发生争执时，你怎样解决？会不会影响到和他的私人关系？ 2、我们为什么要聘请你呢？ 3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么？ 4、你能为我们组织部带来什么呢？ 5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？） 6、你参加过什么业余活动？ 7、你的业余爱好？ 8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？ 9、你以一个怎样的心态加入这个组织？你想在这里得到什么或是学习到什么？ 10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？ 12、如果一件事你做失败了，将怎样对待自己的失败？ 13、你欣赏哪种性格的人？ 14、组织部是团委与各组织的协调联系部门，假如一件事情各家有多种不同意见，你如何听取和处理各种不同意见呢？ 15、在什么样的条件下你工作最有效？
16、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？ 17、如果这次你没有被聘用怎么办？ 18、眼下你生活中最重要的是什么？ 19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？ 20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历？原因在哪？ 21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突，你会怎样做？ 22、组织部是一个纪律相对较严的部门，你觉得自己能适应吗？ 23、除了本部门的份内之事，其他份外事你会不会主动去做？ 24、如果我们给你一个机会，让你自己给自己打分，10分，你会给你自己多少分？ 25、你想和什么样的上级共事？请用三个词概括你自己。 26、你怎样理解“团结”这个词？ 27、下学期学院会举行“数学文化节”大型特色活动，如果你是总负责人，你将如何策划活动？谈谈你的策划思路 28、今年5月份学院举行了“数学文化节”大型特色活动，如果你是一个负责人，根据策划（今年的策划），你如何组织活动？ 29、什么是团委学生会文化？怎样打造团委学生会独特的文化？ 30、重庆大学数学与统计学院团委学生会主席团成员来我院参观、交流，请你为他们详细地介绍我院团委学生会
学生会组织部面试题 篇一：组织部面目 组织部竞选面试参考问题 组织部选择干事的要求： 做人： 1. 2. 3. 4. 要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评定事物对事不对人。有善心、有恒心、有决心，对学生会的发展怀有热情。 做事： 5. 勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于回报。 6. 组织部需要的干事本身不要太忙，因为有许多事情需要他们耐心的去做。 7. 做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候善于寻求帮助。 8. 工作中遇到困难善于协调。 9. 责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处理，及时反馈。 10. 能够坚持到底 单一问题 1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词怎么理解？ 2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
3、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 4、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？ 5、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？ 6、一场马拉松比赛中，原先跑在第100名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 7、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 8、你怎么处理原部门与组织部的工作？ 9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？ 10、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？ 11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ 12、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？ 13、 14、 15、 16、 17、 18、
组织部面试问题【7篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention! 组织部面试问题【7篇】 第一题：有人说财产公开制度是反腐-败的终极制度，你怎么看？还有财产公开是否是侵犯官员的个人隐私权？下面是本店铺整理的组织部面试问题【7篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。 组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧篇一 组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧 学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各
大学生组织部面试问题 大学生组织部面试问题 1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 2，你进组织部的目的是什么? 3，你对组织部的理解和认识? 4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5 5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 6，对你影响最深的一句话， 7，对你影响最深的一个人， 8，(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名? 9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。 10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。 11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己! 12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不
但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的.反应如何了! 大学学生组织面试问题2015-10-29 22:38 | #2楼 1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。 2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。 3. 如果我们的部门工作性质并不像部门简介描述的那样，你还会坚持加入部门吗？为什么？ 4. 你有没有做过网上流传的心理测试？（没做的pass）那你认为测试的结果准确吗？你怎样看待这种心理测试？ 5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？ 6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？ 7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。 8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？ 9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥） 10. 如果你这次落选了，你有什么打算？ 11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的pass）请你谈谈对
组织部面试问题及答案 面试问题1：请简单介绍一下你自己。 回答：我是一位应届毕业生，拥有计算机科学专业的学士学位。在大学期间， 我积极参预了各种课外活动，如担任学生会主席和参预社团活动。这些经历培养了我的领导能力和团队合作精神。我对组织部的工作非常感兴趣，希翼能够为组织部的发展做出贡献。 面试问题2：你认为你具备哪些能力和特点适合组织部的工作？ 回答：首先，我具备良好的沟通和协调能力。在大学期间，我曾经担任学生会 主席，需要与各个部门进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。其次，我具备较强的组织能力和时间管理能力。我能够合理安排工作和学习的时间，高效完成任务。此外，我对团队合作非常重视，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。 面试问题3：请谈谈你对组织部工作的理解和认识。 回答：我认为组织部是一个非常重要的部门，它负责组织和协调各类活动，是 整个组织的中枢。组织部需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项活动的顺利进行。同时，组织部也需要与其他部门密切合作，共同完成组织的目标。我理解组织部工作的重要性，并希翼能够通过自己的努力，为组织部的发展做出贡献。 面试问题4：请举例说明你在过去的经历中如何展现了你的领导能力和团队合 作精神。 回答：在大学期间，我担任了学生会主席的职务。在这个职位上，我需要领导 一个团队，协调各个部门的工作，并组织各类活动。在一次大型的校园文化节中，我成功地组织了各个部门的合作，确保活动的顺利进行。我与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和难点，并提供必要的支持和匡助。我们共同努力，最终取得了圆满成功的结果。
面试问题5：在你看来，作为一位组织部成员，最重要的是什么？ 回答：在我看来，作为一位组织部成员，最重要的是具备良好的组织和协调能力。组织部需要负责组织和协调各类活动，确保其顺利进行。同时，作为一位组织部成员，还需要具备团队合作精神，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。此外，灵便的思维和解决问题的能力也是非常重要的，能够在面对难点和挑战时迅速作出决策和应对措施。 面试问题6：你对自己的未来发展有什么规划？ 回答：我对自己的未来发展有清晰的规划。首先，我希翼能够在组织部工作中不断提升自己的组织和协调能力，成为一位出色的组织部成员。其次，我计划通过学习和培训，提升自己的领导能力，争取有机会晋升为组织部的主管或者负责人。最后，我希翼能够在组织部的工作中积累丰富的经验和知识，为自己将来在组织管理领域的发展打下坚实的基础。 面试问题7：你对加入我们组织部有什么期望？ 回答：我对加入你们组织部有很高的期望。首先，我希翼能够在这个团队中学习和成长，与优秀的同事一起工作，共同进步。其次，我希翼能够发挥自己的专业知识和能力，为组织部的发展做出贡献。我相信，在这个团队中，我将有机会接触到各种各样的活动和项目，不断挑战自己，提升自己的能力和素质。 面试问题8：你认为你在组织部工作中可能面临的挑战是什么？你如何应对？ 回答：在组织部工作中，我可能会面临各种各样的挑战。例如，活动的时间紧迫，需要在有限的时间内完成各项准备工作。此外，可能会遇到团队成员之间的沟通和协调问题。为了应对这些挑战，我将采取以下措施：首先，我会合理安排工作时间，制定详细的计划，确保活动的顺利进行。其次，我会积极与团队成员沟通，了解他们的需求和难点，并提供必要的支持和匡助。最重要的是，我会保持积极的心态，勇于面对挑战，并从中学习和成长。
学生会组织部面试问题 学生会组织部面试问题（一）： 1. 如何看待学生会工作与学习之间的关系？ 参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。 2. 当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。 3. 对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。 4. 学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。 5. 对你理想中师生关系的设想 参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6. 当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。 7. 谈谈对自己优缺点的认识 参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。但是，这同样也是我的优点，负职责。 8. 当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。 9. 对新一届学生会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。 10. 对于组织学生活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。 学生会组织部面试问题（二）： 1 、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？参考回答： 透过对组织部的了解，从其工作资料中，我发现组织部的工作是十分琐碎繁杂的，只有踏实有潜力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的潜力，因此我有充分信心胜任组织部工作。 2 、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？（考察大家是否
社团组织部面试问题 在社团组织部的面试中，你可能会遇到各种各样的问题。这些问题旨在了解你的组织能力、领导能力、团队合作精神以及你对社团工作的热情和承诺。以下是一些可能的面试问题： 1. 请简单介绍一下自己。 这个问题是面试的开场白，面试官希望了解你的基本信息，如姓名、年级、专业等。同时，这也是一个展示自己的好机会，你可以谈论自己的兴趣爱好、性格特点以及为什么想要加入社团组织部。 2. 你为什么想要加入社团组织部？ 面试官希望了解你对社团组织部的了解程度以及你加入社团组织部的动机。你可以从以下几个方面来回答这个问题：对社团工作的热爱、希望能够为社团的发展做出贡献、提升自己的组织能力和领导能力等。 3. 你认为一个优秀的社团组织部成员应该具备哪些品质？ 这个问题考察你的团队观念和对优秀成员的认识。你可以从以下几个方面来回答这个问题：责任心、团队协作精神、沟通能力、组织能力、创新能力等。 4. 请举一个你在团队中发挥重要作用的经历。 面试官希望了解你在团队中的表现和贡献。你可以选择一个具体的例子，描述在这个经历中你的角色、你所做的工作以及非常终的成果。
尽量选择与社团工作相关的经历，以展示你对社团工作的热情和经验。 5. 当你的团队成员意见不合时，你会如何处理？ 这个问题考察你的协调和沟通能力。你可以从以下几个方面来回答这个问题：首先，尊重每个成员的意见，倾听他们的观点；其次，引导大家进行讨论，找出问题的关键所在；最后，通过协商和沟通，达成共识，共同解决问题。 6. 当你的工作任务繁重时，你会如何安排自己的时间？ 这个问题考察你的时间管理和工作效率。你可以从以下几个方面来回答这个问题：制定合理的计划，合理分配时间和精力；设定优先级，先完成重要和紧急的任务；保持良好的工作习惯，避免拖延；善于利用碎片时间，提高工作效率。 7. 请谈谈你对社团活动策划的看法。 面试官希望了解你对社团活动策划的理解。你可以从以下几个方面来回答这个问题：活动策划是社团工作的重要组成部分，需要充分考虑活动的目的、内容、形式、时间和地点等因素；活动策划要注重创新，提高活动的吸引力和影响力；活动策划要注重细节，确保活动的顺利进行；活动策划要注重总结和反馈，不断改进和完善。 8. 如果你被选为社团组织部的负责人，你有什么计划和目标？ 这个问题考察你的领导能力和规划能力。你可以从以下几个方面来回答这个问题：明确社团组织部的工作职责和目标，制定合理的工作计
组织部面试问题及答案LT
1、你进入了复试，你有什么感想的？ 2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？ 3、你最希望在组织部的到怎样的锻炼。 4、当你在考勤时，发现你的同学、朋友、老乡旷课，你会怎么办？ 5、你知道在座的几位谁是部长，谁是副部长吗？ 6、你理想中的组织部的工作是什么样的？ 7、我们接下来有个内部联谊晚会，让你来策划这个晚会，你会如何策划？如何安排这个活动流程？ 8、我们部要求会在内部联谊晚会上出一个节目，要求最好能全部干事和干部参加的，关于这个节目，你有什么想法？ 9、到某某部去给我借只笔？ 10、如果现在要求你给一个社团的理事长（大三的）通知他理事长团支书大会临时决定延迟召开，你会如何通知？ 11、你是怎样理解“责任心”的？ 12、如果你正在上课，而你的部长叫你到一期食堂三楼团委办公室去拿东西，你会如何处理这件事情？ 13、你想邀请一位老师去担任一次比赛的嘉宾，而这次比赛的时间又是在周日的晚上，你会怎么处理？ 14、在社团联合会里，有时会因为工作协调，安排你去做苦力，你如何看待？ 15、当安排你去检查一个社团的活动，而这个社团没有按照要求办活动，你通知他们后，他们也没有按照要求的话，你会怎么处理？
16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？ 17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？ 18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。 19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时候，你会咋想？会采取什么行动的？ 20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”你如何理解这两句话？ 21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。”你是如何理解这句话的？ 22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？ 23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？ 24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？ 25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？ 26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？ 【篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)】 s=txt>1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案 【篇一：组织部面试问题】 中时候有没有担任学生干部？ 2、曾经有什么社会实践经验？ 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？ 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从teamwork中学到了些什么？ 7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？ 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？ 12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？ 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的？ 15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？
16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？ 17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？ 18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。 19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时候，你会咋想？会采取什么行动的？ 20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”你如何理解这两句话？ 21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。”你是如何理解这句话的？ 22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？ 23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？ 24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？ 25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？ 26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？ 【篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)】 s=txt>1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听
大学学生会组织部面试问题 大学组织部面试问题篇一 1、你为什么选择我们组织部？ 2、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 3、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办？ 4、请用三分钟简单介绍一下你自己。 5、你了解组织部吗？你了解你应聘的这个职位吗？ 6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？ 7、选择部门时，你主要考虑的因素是什么？ 8、你理想中的组织部的工作是什么样的？ 9、我们为什么要录用你？ 10、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难？ 11、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 12、你能为组织部带来什么呢？ 13、你认为自己最大的弱点是什么？ 14、对工作的期望与目标何在？ 15、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。 16、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？ 17、你希望与什么样的部长共事？ 18、为什么你是这份工作的最正确人选？ 19、在什么条件下你的工作效率最高？ 20、你希望在组织部得到什么样的锻炼？ 21、请用三个词来形容一下自己。 22、如果一年后，与你一起参加组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想？ 23、如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事？
24、怎样面对部长对你的无端指责？ 25、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？ 大学组织部面试问题篇二 上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。〔考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。〕简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？〔考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度〕能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 组织部的职能？需要什么能力？ 谈谈你大学有什么目标，什么方案？ 你知道你爸爸的`生日吗，你外公外婆的生日吗？ 如何处理学习和工作的关系。 如何)(处理部长和你的意见有分歧？ 你希望和什么样的部长共处？ 现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。 工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系？ 你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作？ 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 对你影响最深的一句话， 对你影响最深的一个人， 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 你怎么协调各个部之间的关系？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将
团委组织部换届面试问题参考（通用2 篇） 团委组织部换届面试问题参考篇一 1、当你和同事在工作上发生争执时，你怎样解决？会不会影响到和他的私人关系？ 2、我们为什么要聘请你呢？ 3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么？ 4、你能为我们组织部带来什么呢？ 5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？） 6、你参加过什么业余活动？ 7、你的业余爱好？ 8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？ 9、你以一个怎样的心态加入这个组织？你想在这里得到什么或是学习到什么？ 10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？ 12、如果一件事你做失败了，将怎样对待自己的失败？ 13、你欣赏哪种性格的人？
14、组织部是团委与各组织的协调联系部门，假如一件事情各家有多种不同意见，你如何听取和处理各种不同意见呢？ 15、在什么样的条件下你工作最有效？ 16、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？ 17、如果这次你没有被聘用怎么办？ 18、眼下你生活中最重要的是什么？ 19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？ 20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历？原因在哪？ 21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突，你会怎样做？ 22、组织部是一个纪律相对较严的部门，你觉得自己能适应吗？ 23、除了本部门的份内之事，其他份外事你会不会主动去做？ 24、如果我们给你一个机会，让你自己给自己打分，10分，你会给你自己多少分？ 25、你想和什么样的上级共事？请用三个词概括你自己。 26、你怎样理解“团结”这个词？ 27、下学期学院会举行“数学文化节”大型特色活动，如果你
大学学生会组织部面试问题篇一 1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2.你为什么要加入学生会？ 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3.你觉得你的优势是什么？ 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7.如果你这次没有进入xx部呢？ “如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK 8.你为什么要加入xx部？(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学xx多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx