5S月度评选奖惩办法(V1)
一、管理目的:
为了营造一个舒适整洁干净的工作环境,提高员工开展5S的积极性,保障我司的安全管理机制的正常运行,有效地促进我司的安全生产,预防各类工伤事故的发生,使工作环境得到稳步提升,特制定办法。
二、奖金来源:公司福利基金。
三、稽核组成成员:
制造部协理:负责对评选对象的部门小组进行指出缺失事项扣分点,并在司随机抽查一名干部作为陪稽人员,(主裁判)
管理部稽核人员:统计评比对象的部门的缺失事项扣分点,并发Foxmail给评选对象的部门查阅;
陪稽人员:陪同上级高层巡走评选对象的部门,并对各部门缺失事项进行跟踪;
部门课长、组长:跟随上级高层巡线时所提出的稽核缺失进行改善。
四、评选对象及扣分标准如下(表一):
五、奖惩标准(表二):
六、现价段稽核评比的核心:
“把对的物品,放在对的地方;整洁干净.”
七、月评比奖惩发放方式:
利用每月月初第一周的早会的时间对全厂宣导,由总经理或协理颁发奖励金和授旗。
八、附表
《5S评选部门责任人明细表》
《2014年富阳5S管理稽核表》
九、实施日期
本办法经总经理核准后生效,修改也亦同。
核准:审核:制定:陈伟林
制定日期:2014年8月26日
实施日期:2014年9月01日
5S评选部门小组责任人明细表
清洁:环境洁净制定标准,形成制度。整理:区分物品的用途,清除多余的东西。整顿:物品分区放置,明确标识,方便取用。清扫:进行场地清理,清扫,防止污染。素养:养成良好习惯,提升人格修养。
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备注: 1.“5S”稽核内容每周不定期时间段进行巡厂检查,稽核结果隔天公布最新的,月综合评选总得分; 2.“5S”稽核结果作为部门主管人员绩效评定项目之一,依据《5S月度评选奖惩办法》.
2014年XX公司5S管理稽核表
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