新疆农业职业技术学院顶岗实习协议书
甲方（实习单位）名称：乙方（学校）名称：
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
联系电话：委托代表：
业务联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
丙方（实习学生）姓名：
班级：
联系电话：
注册学号：
班主任电话:
为规范顶岗实习管理工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，提高技能型人才培养质量，依照国家职业教育的有关政策、规定和相关法律、法规，经甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商签订本顶岗实习协议：
第一条总则
1、顶岗实习是职业院校全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，提高教学质量，培养学生吃苦耐劳品质、职业道德、职业技能和职
业综合能力，促进学生全面发展，向社会培养输送合格专业技能、技术型人才重要的教学环节。
2、顶岗实习采用校企合作教育途径。即学生以准员工（学徒）身份接受合作企业培训、在企业指导教师指导下直接参与和承担企业岗位工作，边工作、边学习，在岗位工作过程中丰富生产实践经验、完善和提升专业综合职业能力。
3、学生顶岗实习单位必须为校方实习条件认定并签署合作协议的企业或事业单位。学生顶岗实习岗位必须是专业就业岗位。
4、学生在顶岗实习期间具有双重身份，即企业准员工身份和在校学生身份。学生以企业准员工身份在顶岗实习期间享有企业正式员工企业培训、岗位工作与指导、工作时间和休假保障、安全保障与劳保等，工作报酬以岗位津贴形式发放。顶岗实习期间学生须遵守学院和企业的规章管理制度，并制定顶岗实习期间的工作计划和学习计划，加强自我管理能力养成，完成岗位工作、通过接受企业培训和在企业和学院指导下完成专题研究报告、以及岗位新技术、新知识的学习，不断提高专业能力水平。
5、合作企业按照劳动法和企业管理规章保护顶岗实习学生劳动权益，并提供安全的食宿条件和生活环境，开展岗前专题培训，明确工作任务、津贴标准和考核要求、劳动安全及注意事项。工作加班企业应提前做好说明和动员工作，并按国家劳动法有关规定执行，支付相应的加班费或安排补休。
6、校方、企业方和顶岗实习学生建立顺畅相互沟通渠道和机制。校方、企业方在学生到岗前应提供联系人及联系电话。对学生在顶岗实习期间提
出的事宜，校企双方要及时给与解释说明，校方应及时协调企方解决学生合理要求。
第二条顶岗实习岗位工作
7、根据甲、乙、丙三方协商，本次顶岗实习，甲方接纳乙方学生
在甲方工作岗位上进行顶岗实习。
8、顶岗实习期限
乙方安排丙方到甲方开展顶岗实习的期限为：自年月日—年月日止。如因生产实际确需延长顶岗实习时间，需经甲、乙、丙三方协商一致方可适当延长。但一般不应超过15天。
9、实习指导教师
（1）实习单位指导教师姓名：，电话：。
（2）学校实习指导教师姓名：，电话：。
10、实习内容和实习地点：
（1）实习内容：
（2）实习地点：
11、工作时间、休息休假
实习期间的工作时间和假期，依照《中华人民共和国劳动法》，结合当地农业生产特点和服务当地农民的具体实际，农忙时可适当延长工作时间，农闲时给予补休的原则执行。
12、安全责任与保险
甲方为丙方提供安全顶岗实习工作学习环境，并购买意外伤害保险。如丙方顶岗实习岗位工作期间出现安全问题甲方负全部责任。
第三条三方的责任、权利与义务
（一）甲方的责任、权利与义务
13、甲方按照乙方人才培养方案要求，制定学生顶岗实习培训计划和工作计划,并认真实施。甲方本着校企合作教育培养选拔专业人才目的接纳丙方顶岗实习，顶岗工作符合乙方人才培养计划要求，工作量适度，并提供专业学习时间和指导，不得将丙方视为合同雇工。
14、甲方负责安排具体技术岗位，安排具有良好职业道德的企业专业技术人员（技术专家）或能工巧匠担任学生顶岗实习指导教师，与乙方共同做好学生顶岗实习期间的管理工作。
15、丙方在顶岗实习期间的食宿费用由甲方承担，并按月发放每人每月元的岗位津贴。
16、甲方为实习生报销从学校到实习地点的往返交通费（以火车硬座票或汽车票为基准），实习期间回学校考试或办理其他事宜的往返交通费不予报销。
17、甲方按工作技术环节，定期对学生开展技术培训，并及时协调各方关系，保证学生顶岗工作顺利进行。
18、甲方保证学生在甲方工作学习期间的人身安全和劳动安全，并就日常生活、工作方法和安全等方面教育指导。甲方对接收的顶岗实习学生购买人身意外伤害保险，并制定安全预案。丙方在甲方工作期间如出现安全事故，人身伤害事故由甲方负完全责任。
19、在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定，为丙方实习提供安全卫生的工作、生活条件，并配备必须的劳动防护用品。
20、丙方在甲方实习期间，乙方确需丙方回校参加各类考试、竞赛等
其他事项的，乙方应提前告知甲方，甲方应予以准假。
21、甲方未经乙方同意不得单方面与丙方解除协议。如出现下列情况之一的，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商一致后可向乙方退回，并终止本实习协议：
（1）违反国家法律的；
（2）不能胜任实习工作，经再培训仍不能胜任的；
（3）实习态度不端正，经教育后仍不改正的；
（4）严重违反或拒不遵守甲方的规章制度的。
22、结合企业管理制度和学生顶岗实习表现，甲方对丙方的出勤做出记录；对实习期间的工作表现进行考核；实习期满，做出书面实习鉴定。
23、甲方按乙方顶岗实习管理要求安排学生实习。
（二）乙方的责任、权利与义务
24、乙方应遵循专业对口或相近的原则统一组织、安排学生实习。
25、顶岗实习前对丙方进行顶岗实习动员和安全教育，并发放《学生顶岗实习管理手册》等相关资料。
26、乙方安排实习指导老师巡回指导检查,全程负责顶岗实习学生的实习管理和实习指导，及时掌握实习学生动态,加强实习学生管理，做好实习学生的思想教育工作，处理实习中存在的问题。
27、乙方实习指导教师全年巡回检查本片区顶岗实习学生1-2次，平时以电话联系和处理顶岗实习学生一般性问题，如遇确实不能解决的问题及时向相关专业教研室主任反馈。
28、乙方指导教师根据学生工作岗位，与学生和企业指导教师共同确
定顶岗实习专项技术调查或科研课题或专题报告内容，指导学生撰写开题报告。
29、顶岗实习结束后，指导教师配合相关教研室对顶岗实习学生进行顶岗实习考核，考核结果纳入顶岗实习课程成绩。
30、乙方加强对丙方合法权益的保护,对实习期间甲方与丙方之间发生的问题,进行协调和处理。
31、实习生顶岗实习期间仍是在校学生，对学生顶岗实习期间发生的违纪问题，乙方将按照《新疆农业职业技术学院学生管理办法》的相关条款进行处理。
（三）丙方责任、权利与义务
32、丙方应认真参加甲方、乙方安排的专业技术、职业素质养成、劳动安全等方面的培训。严格遵守甲方、乙方的各项规章制度和安全操作规程,防止发生人身伤害事故。
33、按照乙方顶岗实习教学的规定和要求,在到达实习地点的2周内，向乙方提交顶岗实习学习计划。实习期间，认真填写《学生顶岗实习管理手册》要求的内容；与指导教师协商确定专题报告名称，设计专业研究方案，开展相关专题研究和收集相关资料，全面完成实习任务。
34、丙方应主动与实习指导教师联系，汇报实习收获和实习中存在的问题；积极与专业教师联系，帮助解决实习中遇到的技术难题。
35、丙方应服从企业安排，认真做好岗位工作，达到岗位规范要求。如发现岗位工作中有安全隐患、对工作任务存在质疑应及时与甲方和乙方联系人汇报、沟通。待隐患解决后再上岗。
36、在实习期间，丙方不得擅自离开实习单位。确因生病或其它事宜，须提前向甲、乙双方提出书面申请,经甲、乙双方准假同意后,方可离开。丙方在顶岗实习工作业余时间应按学习计划开展自学和相关业务学习活动，如有事需离开顶岗实习单位须履行请假手续，期间不得与社会不良青年来往、聚众酗酒，不得到歌厅、宗教场所，不违规上网。如在工作业余时间发生安全事故，人身损害时学校只协助甲方和丙方处理，责任由责任方和学生承担，学校不承担相关责任。
37、丙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行并及时向乙方反映。
38、丙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。
39、丙方已年满18岁具备民事承担义务，在工作期间，不听劝阻，违规操作，造成人身伤害按有关规定责任由丙方负全责。
40、实习学生遇到自己解决不了的问题逐级向学校、企业如实反映，反映顺序是:实习指导教师、教研室主任、分院分管副院长、分院院长、教务处、学院分管副院长、学院院长，学生不得造谣、传谣、信谣。
第四条其它事项
41、本协议未尽事宜由甲、乙、丙三方协商解决。
42、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，报教育行政部门备存一份。
43、本协议自签订之日起生效，实习期满自行终止。
甲方（实习单位）（签字、盖章）：
年月日
乙方（学校）（签字、盖章）：
年月日
丙方（实习学生）（签字或盖章）：
年月日
郑州市重点建设项目郑州市重点建设项目质量监督站郑州市重点建设项目农民工工资管理目标 责任书 为进一步落实劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》及《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》和省劳动和社会保障厅、建设厅《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑企业拖欠农民工工资的通知》精神，根据市政府办公厅《关于进一步明确清欠工作责任分工和相关要求的通知》的规定，切实做到保障农民工合法权益，维护社会稳定，确保全市重点建设项目顺利进行。 我代表郑州建工集团有限公司恒天重工股份有限公司易地搬迁项目第一联合厂房工程项目郑重向市重点建设项目质量监督站做出如下承诺： 一、建设单位 1、自确定中标施工企业30日内，施工合同报送市大项办备案，应按合同约定支付工程款，其中施工企业每次支取工程进度款，在签收单上要明确民工工资数额，同时要建立工程款支付台帐。 2、明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作，按照报表的要求，如实填写，加改印章，并附工程款和民工工资支付凭证，于每月底前报送市重点项目办。 3、明确一名领导主抓农民工工资支付工作，认真核对施工现场人数，并于每月将月工资足额直接支付给农民工本人。 4、由于工程款不到位，直接影响农民工的工资发放，造成恶劣影响的，暂停该工程竣工验收、备案并暂停新开工项目的招标投注活动。 二、施工单位 1、加强项目农民工工资的管理工作，主要领导亲自抓，制定措施，落实责任，明确专人管理。
2、及时与农民工本人签订书面劳务合同，并在签定书面劳动合同7日内向郑州市劳动和社会保障局、市重点项目办登记备案，合同中明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。 3、与各专业及劳务分包企业依法订立承包施工合同，并在7日内向市重点项目办登记备案，建筑工程决不发包给无相应资质和法人资格的单位和个人。因无相应资质和法人资格的单位或个人订立承包施工合同，造成拖欠农民工工资的，由我方承担连带责任。 4、建立健全用工和工资管理制度，做好劳动用工及工资的统计、存档工作。 5、严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定支付农民工工资。在报送建设单位支付的工程款进度中，明确农民工工资数额，明确工资支付标准、支付时间和支付形式等内容，并由建设单位代发农民工工资。 6、明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作，按照报表的要求，如实填写，加改印章，并附工程款和农民工工资支付凭证，于每月底前报送市重点项目办。 7、按时足额存入农民工工资保证金，一旦出现拖欠农民工及其他职工工资问题时，可由市重点项目办从工资保障金中先予划拨。待工资拖欠问题解决后，及时补足工资保障金的等额资金。 8、在日常管理中遇有因拖欠农民工工资事件发生时，积极协调解决，不推卸责任，情况严重的，以快报的形式向市重点项目办及时汇报，使重大、突发时间能够得到及时控制和处理。 9、由于拖欠纠纷协调解决不及时造成上访或围堵政府、堵塞交通的，记入本企业不良记录档案，实行市场准入。 三、监理单位 1、明确专人监督建设资金的控制与使用，重点掌握工程款的到位及农民工的工资发放情况。
三方协议书范本 三方协议书范本【1】 甲方： 法定代表人：传真： 地址：邮编： 乙方： 负责人：传真： 地址：邮编： 丙方：联想移动通信科技有限公司 法定代表人： 地址： 甲、乙、丙三方本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成如下协议： 1、根据甲、丙双方签订的《联想手机合作协议XXX产品政策条款》(包含甲、丙双方所签全部产品合作协议)，乙方愿意为甲方和丙方之间的付款订货和货款结算提供服务，接受甲方申请开出以丙方为收款人的银行承兑汇票,甲方在乙方开立结算帐户,帐号：，甲方所有销售款项均应通过该帐户结算。 2、本协议书经甲、乙、丙三方签章生效后,甲方签发经乙方承兑并由乙方寄出的银行承兑汇票(乙方对该银行承兑汇票的真实性负责)，丙方收票后向乙方开出相应金额的《商品金额证明书》(见附件
二)并加盖公章和预留授权人签名(预留印鉴和预留授权人签名见附件一),然后将该《商品金额证明书》原件邮寄给乙方，乙方以此作为向丙方签发《提货通知书》(附件三)的依据;或者丙方将该《商品金额证明书》传真给乙方. 同时从指定邮址(见附件一)发电子邮件通知乙方对该传真件内容进行确认，随后仍应将该《商品金额证明书》原件邮寄给乙方，乙方经核对该传真件与电子邮件内容一致后，可以先以该传真件和电子邮件通知(二者缺一不可)作为向丙方签发《提货通知书》(附件三)的依据，丙方必须保证乙方收到的《商品金额证明书》传真件与原件内容一致。 《商品金额证明书》为丙方向乙方签发的不可撤销的提货权凭证,原件交由乙方占管。 3、甲方每次申请开出收款人为丙方的银行承兑汇票时，承兑保证 金的交存可选择如下几种方式之一(以打√为准)： 甲方按乙方的要求提供乙方认可的担保方式。 甲方交存不低于银行承兑汇票金额的%的承兑保证金。 甲方交存不低于银行承兑汇票金额的%的承兑保证金，在每次提货时追加至相当于每次提货金额%的保证金。 4、在该协议项下签发的银行承兑汇票额度内，甲方每次提货应提前一天向乙方和丙方提出申请，乙方据此审签同意发货的《提货通知书》,并将该《提货通知书》原件邮寄给丙方，丙方以此作为向甲方发货的依据，或者乙方先将该《提货通知书》传真给丙方.
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位 和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。 三方协议的签订程序通常是这样的，大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致 之后，首先是大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名；然后由用人单位签订意见；最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。 三方协议是毕业生就业制度改革的产物，原则上适用我国民法和合同法 在20世纪90年代之前，我国的大学毕业生都是由国家统一分配的，因为是国家统一计划分配就没有必要签订由毕业生、用人单位、学校三方参与的就业协议。那个时期在大学生就业过程中起着至关重要作用的是派遣证。 随着我国大学毕业生就业制度改革的进行，大学毕业生的就业制度由原来的国家统一计划分配逐渐向市场化方向转变。政府和学校的毕业生就业指导部门鼓励和引导大学毕业生自主就业，在自愿、平等的原则下与用人单位就毕业后的工作问题达成一致。在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，三方协议就是这种需要下的产物。 从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳 动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。 在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 目前，各地大学生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方岀现违约的情况都应按照协议中的约定承担支付违约金的责任。因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。 在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。 有的地方的高校就业协议中的违约金数额受到行政性规定的约束，例如2004年年底颁布的《2005年上海 高校毕业生就业协议书》中规定，毕业生与用人单位签订协议后，如果违约，违约金被限定不超过毕业生一个月的收入。 违反三方协议对各方均有不利影响，三方当事人须谨慎对待 近几年，随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的
第三方劳务派遣合同协 议书 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
第三方劳务派遣合同第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方：广东招才通劳务派遣有限公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； （三）人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的；
深圳市北上广劳务派遣有限公司 人 力 资 源 供 需 合 作 协 议 书 北上广就业服务 https://www.doczj.com/doc/5d11800105.html, 甲方：深圳市北上广劳务派遣有限公司乙方： 丙方：
人力资源派遣合作协议 为了满足企业人力资源的需求，为了解决城乡富余劳动力和为各大、中专院校学生提供更多的实习机会；依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确三方的权利和义务关系，经三方友好协商一致，签订本协议并共同遵守。 1、三方保证具有独立订定本协议之合法资格，于本协议签订前配合各方需要提供相关合格证件，如《营业执照》、《税务登记证》或身份证等供各方备查。在签订协议之前向对方提供真实有效加盖公章的《营业执照》或“广东省对外来料加工特准营业证”。属事业单位的，应提供相应的“事业登记证明”。 2、乙方提供的招聘信息以书面通知为准： 2.1、书面通知主要指：加盖公章的《招聘委托书》，具体内容包括：企业名称、招聘日期、有效期、招聘职位及要求、企业简介、联系人、联系电话、被委托单位等； 2.2、书面通知的途径指：网上订位系统、亲自送达、传真、电子邮件、邮寄等方式,任一方式均可视为有效合作资料。 3、丙方根据乙方“招聘委托书”的招聘要求输送合格的员工；丙方所输送的全部人员和乙方属劳动关系。 4、乙方聘用丙方所输送人员必须登记造册，经乙方盖章确认后在三个工作日内交甲、丙方各一份备案。 5、丙方所输送的员工在乙方工厂工作期间必须遵守乙方的厂纪厂规，服从乙方管理。 6、乙方为丙方所输送的员工免费培训与岗位相关之技能及免费提供食宿。 7、乙方支付丙方所输送之员工待遇为：_________/小时（￥：元/小时）；如遇政府有调薪则以政府调整的标准为准，发薪时不得以任何借口扣除员工不合理的费用。 8、乙方每月5日前付清甲方服务费（选择以下其中一项）：；（注：服务费包括管理费、培训费、车费、广告宣传费等组织人力的业务支出费用，本费用不含税金）； 8.1、乙方按丙方所输送人数每人每月支付给甲方150元（不足一个月者按实际天数，每人每天5元计算）； 8.2、按丙方所输送人员总人数的总出勤时间计算，乙方每月支付甲方服务费为：______/小时（￥：元/小时）。 9、乙方保证有充足的货源,不能因缺货等原因而影响员工的正常出勤，并保证员工每人每月出勤时间在小时（包括加班）以上，每月不足小时由乙方补足。 10、乙方为丙方所输送的员工提供与乙方正式员工相同的假期及福利待遇（包括工伤保险等）。
三方协议很重要，应届毕业生你知道吗？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生签订就业协议的程序 一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础 上确定用人意向宀毕业生填写本人基本情况并签名-在双方在场情况下填写协议内容-接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章-毕业生拿协议书回所在系盖章 -交院 毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章 -院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章 -院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生-编制就业计划 -发放 报到证。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护 毕业生合法利益。 有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 签订就业协议书，填写时应注意的问题 1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。 2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、 通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事 档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
劳务派遣三方协议书 劳务派遣三方协议书范本3篇 在现在社会，用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是为大家的劳务派遣三方范本，希望能够帮助到大家。 甲方： 乙方： 根据《中华人民 ___》《中华人民 ___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址 经营地址 第二条乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民 ___号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇
三方协议书样本 院校名称： NO：×××××毕业生情况及意见姓名性别年龄名族政治面貌培养方式健康状况毕业时间专业学历学制身份证号码入学前家庭所在地现家庭住址联系电话应聘意见：毕业生签字：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属单位性质（√）国家行政机关、事业单位、部队、企业（国有、国有控股、外资、合资、民营企业）单位地址联系人联系电话邮政编码档案转寄详细地址用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：签章年月日学校意见学校联系人联系电话邮政编码学校通信地址院（系、所）意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：签章年月日用人单位留存(本协议一式三份，用人单位、学校、毕业生各执一份) 山西省高校毕业生就业指导中心印制用人单位、毕业生双方按照国家有关毕业生就业政策及相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，经了解、考核，同意接收毕业生，并负责按有关规定办理接收手续。二、毕业生如实向用人单位介绍自己情况，并通过对用人单位的了解，愿意到用人单位就业，服从用人单位的工作安排。三、所有未尽事宜及用人单位、毕业生的其他承诺应附材料注明，并视为本协议的一部分。四、双方签订就业协议后，由毕业生将本协议报所在学校就业工作部门登记签章，并由学校毕业生就业工作部门列入就业方案，办理相关就业手续。五、本协议一式三份，经各方签字、盖章后生效，用人单位、学校、毕业生各
执一份，复印无效。毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行本协议条约，若有一方变更协议，须征得另两方同意。毕业生与用人单位如有违约，按双方约定执行。备注：（如有其它约定，请用人单位和毕业生协商后在以下空白处填写补充协议，并签字盖章。）用人单位签章：毕业生签字：年月日年月日 基于该协议约定：___(男/女)方须向____(男/女)方支付房屋补偿款____元(大写：_____元整)、股权补偿款_____元(大写：_____元整)、偿还共同债务_____元(大写：_____元整)等补偿金合计：_____元(大写：_____元整) 双方于 ×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议： (1)乙方客户应当自收到货物时起当场完成验收。在验收中，乙方如果发现产品质量，数量不符合规定，应一面妥为保管，一面在当天向甲方提出异议，并在“发货签收单”上签字注明实收数量、收货时间，以便双方核实解决，乙方因客观原因不能当场完成验收的，验收后对产品如有异议可另行通知甲方。 (2)、得到产权的一方自愿补偿放弃产权一方____万元，在签订协议当天补偿放弃产权的一方____万元，办理离婚登记当天支付_____万元，剩余款项在离婚后____日内支付完毕。 离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚
应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和 已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方 协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的 签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊 聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权 利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。 三方协议的作用 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后 就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派 遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的 身份。
三方协议有什么用 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签 署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕 业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生 还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意 识到三方协议的重要性。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同， 在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报 到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的 劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工 资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确 定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之 间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有 约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形 成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位 形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就 业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司 实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（劳务派遣单位）全称：_ 乙方（实际用工单位）全称： 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自__________ 年日起至 __________________ 年月日止。协议期满双方 应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：■岗位, 数，工作的内容工作地点，派遣期限自______________________ 年 日至_________ 年日止。 2. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1. 工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作J、时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2. 休息、休假：按国家和乙方的定执行。 3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2. 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
编号：GR-WR-25798 三方合作协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
三方合作协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 七-喜*脑有限*司合作协议 七-喜*脑有限*司三方合作协议书（代理商版） 协议编号： 甲方：广州七-喜*脑有限*司 乙方： 丙方： 甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方共同开拓七-喜*脑产品市场，推动三方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议： 一：总则 1、“七-喜授权代理商”发展的下级经销商称为“七-喜授权专卖商”，经乙方对丙方的考察及向甲方的申请，甲方授权丙方为“七-喜*脑授权专卖商”，丙方专卖资格授权期为签约之日起至_____年___月___日止，期满后本协议自动作废。丙方在授权期内有权使用以上名义进行七-喜*脑产品合法商
业活动。 2、乙方对丙方的销售运作进行规范化管理，及时向丙方供货，并协助丙方在授权区域进行七-喜*脑业务的拓展。 3、丙方如实情况填写《七-喜*脑授权专卖商注册登记表》，并向甲方提供本年度经过工商部门年检的法人营业执照副本，税务登记证副本及法人代表、总经理身份证的复印件。如有变更，应在10天内提交书面变更说明及变更后的相关证件。 4、丙方有权对甲方或乙方的工作（市场秩序、市场推广、商务、产品质量、客户服务等）作出评价和投诉。 5、丙方有义务提高七-喜*脑的市场占有率。在经营活动中须维护和提升甲方及产品的形象，在广告宣传及其它商业活动中，丙方禁止使用“七-喜*脑XX总（独家）代理”、“七-喜*脑XX销售中心”等具有排它性文字。 二：销售政策 1、价格：丙方从甲方或乙方的提货价（经销价）统一规定为：甲方制订的经销价，乙方有权从甲方获取经销价。 2、价格秩序：甲乙丙三方有责任共同维护七-喜*脑的市
三方就业协议书详细版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-069082
三方就业协议书详细版 毕业生：______ 用人单位：_________ 学校名称：____________ 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求
及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 甲方（用人单位盖章）：
第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方：广东招才通劳务派遣有限公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； （三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的； 4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续； （1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时； 三、甲乙双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
合作协议书 合作协议由：出资人（以下简称甲方、乙方和丙方） 甲：__________________ ，身份证号：_________________________________________ 乙：__________________ ，身份证号：_________________________________________ 丙：__________________ ，身份证号：_________________________________________ 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙丙三方自愿合作投资贵州华瑞冷冻食品分割加工生产项目并成立 贵州华瑞食品有限公司。总投资为暂定人民币150万元，如需增加投资则按1:1:1 的比例进行增加。甲方以人力资源及人民币方式出资50 万元，乙方以人民币方式出资50万元，丙方以人民币方式出资50 万元。 第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后， 各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第三条三方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所 产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。 第四条贵州华瑞冷冻食品分割加工生产项目固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方40 %比例分配、乙方30 %的比例分配、丙方30 %的比例分配。 第五条项目投资中生产经营管理由甲方完全负责；乙，丙方负责财务监督。 第六条每个季度公司总销售利润的百分之五做固定投入，每个季度按股份比
例分红。 第七条每个季度公司总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。 第八条本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第九条自协议签订之日起，甲方负责公司的管理经营及日常事务。经营期间甲，乙，丙三方均有权了解公司的账务及经营情况。 第十条由于甲方为全职经营并任公司法人代表（乙、丙方以兼职出资），甲方每月领取基本工资6000 元，年终按总销售额的1%领取绩效奖金，从项目固定资产中支出。 第十一条本协议有效期：只要三方继续合作，本协议持续生效。 第十二条本协议一式叁份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效第十三条争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决； 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民 法院起诉； 第十四条甲、乙、丙三方在经营管理方面出现重大分歧的，在不违反法律法规的情况下以少数服从多数或按股权比例的原则进行表决处理。 第十五条违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第十六条协议解除 1、一方合伙人有违反本合作协议的，另两方有权解除合作协议 2、三方同意终止协议的 3、一方合伙人出现法律上问题及做对公司有损害的，另两方有权解除合 作协议 4、其他法律规定的情况。 第十七条本合同一式三份，双方各执一份，具有相同的法律效力
三方协议书：合同权利义务转移 三方协议书(合同权利义务转移) 简介：本协议主要适用于合同中权利义务转移时，即在不变更原合同又不签订新合同的情况下，将原合同中的权利义务转移给第三方时使用。 三方协议 合同编号： 甲方： 法定代表人：(如为个人时，将此改为身份证号) 地址： 公司电话： 联系人： 邮政编码： 乙方： 法定代表人：(如为个人时，将此改为身份证号) 地址： 联系电话： 联系人： 邮政编码： 丙方： 法定代表人：(如为个人时，将此改为身份证号) 地址： 公司电话： 联系人： 邮政编码： 依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙、丙三方在遵循自愿、平等原则的基础上，经三方友好协商，现就甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了合同编号为____________的《XXXXX合同》中甲(乙)方的权利、义务全部转移给丙方达成如下补充协议： 1、甲、乙、丙三方确认，自_________年_________月_________日起甲(乙)方将《XXXXXX合同》中的权利义务全部转移给丙方。丙方完全了解上述合同的内容及其所享有的权利和承担的义务，并同意上述权利义务转移。 2、甲、乙、丙三方确认，本补充协议为甲(乙)方将其合同中的权利、义务全部转移给丙方承受，甲(乙)方退出原合同关系，由丙方概括承受甲(乙)方在原合同中的地位。 3、乙(甲)方同意在本补充协议生效之日起甲(乙)方退出《XXXXX合同》关系，由丙方承受甲方在《XXXXXX合同》中的地位，并由丙方享受合同权利、承担合同义务。 4、乙(甲)、丙双方之间不再另行签订新合同，双方仍须按照原甲、乙双方签订的《XXXXXXX合同》享受权利、履行义务。 5、本补充协议未约定事项，按照原甲、乙之间签订的《XXXXXX合同》中的内容执行。 6、本补充协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。 7、本补充协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。 甲方：xxxx乙方：
合同编号：_____________ 技术合作三方协议书模板格式 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年______ 月______ 日 甲方： ________ 煤电开发有限公司 乙方： _____________________________
设计院： _____________ 设计研究院 煤电开发有限公司（以下简称甲方）经招标委托公司（以下简称乙方）为甲方设计制造矿井设备。矿井由设计院（以下简称设计院）设计。经甲方、乙方、设计院三方协商达成如下技术协议。 一、主要技术要求 1. ____________ 矿井设备按照设计院提供的技术规格书来设计制作，分 为_____________ 。 2. 适用型号：___________________________________ 3. 主要技术特性：______________________________ 4 .配置：________________________________________ 5.结构尺寸：____________________________________ 二、其它有关要求 1?乙方应向甲方提供_________ 设备总图及_________ 设备安装图各一份。 2?乙方应向甲方提供产品合格证及__________ 报告，煤安标志及发货清单。 3?产品加工完毕后，由甲方到乙方进行验收（或约定中间验收），合格后 方可出厂。 4?本协议一式六份，甲方、乙方、设计院各两份，签字生效。 5 ?未尽事宜，双方协商解决。 附：有关设备的技术协议的相关内容包括： （一）设备的生产能力，主要技术指标应有专门文件作为合同的附件。
三方协议流程及注意事项 【三方协议】 签订三方协议的流程以及注意事项 【三方协议】 签订三方协议的流程以及注意事项 一、签订程序 1、毕业生填写。毕业生本人持有效证件到毕业生就业指导服务中心领取协议书（其中，委培研究生需出具委培单位同意解除委托培养的证明材料），一式三份，即毕业生一份，用人单位一份，学校留存一份；领到协议书后，本人用钢笔或签字笔在协议书上填写自己的基本情况，最后在应聘意见栏签署自己同意到选定单位工作的意愿，同时签署本人姓名和日期。 其中：培养方式，本专科生填写：统招；研究生（统招、自筹、委培）根据自己情况填写；学历：本专科生填写：本科；研究生填写：研究生； 2、用人单位填写。毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门，用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意见，并签字盖章。如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可；用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行
托管，则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。 3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后，将三份协议返回学校，由毕业生所在院（系）和毕业生就业指导服务中心签署意见，签字盖章。 二、就业协议解除程序及注意事项 签订就业协议后，签字三方均应严格遵守，维护协议的严肃性。但毕业生可能会因种种原因，需要解除原有协议。对此，应按照有关政策规定进行办理。 1、解除就业协议的程序 （1）毕业生向原用人单位提出解除协议的申请，经过与用人单位的协商，取得用人单位同意后，由用人单位向学校出具同意解除协议的函。 （2）毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提出申请。 （3）毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核，如果符合相关规定，则同意毕业生解除协议，方可领取新的三方协议书。 2、解除就业协议的特殊情况 目前，个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议，虽说学校尚未签字盖章，但毕业生与用人单位之间的协议已