济南市优秀小区评优标准
第一条、为加强我市住宅小区（大厦）管理，提高全市物业管理整体管理水平，创建优秀物业管理住宅小区（大厦），根据建设部和省建设厅有关规定，结合本市实际，制定本暂行办法。
第二条、本《办法》所称住宅小区，是按城市统一规划建设，基础设施设备比较齐全，建筑面积在5万平方米以上，已建成并投入使用，入住率达60%以上的小区。《办法》所称大厦，是指按城市统一规划建设，基础设施设备齐全，建筑面积在2万平方米以上，已建成并投入使用，入住率达60% 以上的高层住宅小区、办公楼、写字楼或其它经营性大厦等。
本《办法》所称住宅小区（大厦）管理，是指对住宅小区（大厦）的房屋建筑及其设施设备、绿化、卫生、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治并为业主和使用人提供多种形式的便民有偿服务。
第三条、本《办法》适用于本市行政区域内实施物业管理一年以上的住宅小区（大厦）的考评。
第四条、市级优秀住宅小区（大厦）的考评工作由市房地产管理局负责组织进行。
第五条、考评工作从2003年开始，每年进行一次。考评获得荣誉称号的住宅小区（大厦）要进行抽查复验，复验不符合达标要求的应在三个月内进行整改，由市房产管理局评审验收。复验整改后仍不
符合达标要求的将取消其荣誉称号。
第六条、考评工作以听取汇报、查阅资料、现场查看、征询业主、使用人意见等方式，以打分和综合评议相结合的形式进行。考评达到90分的可授予市级物业管理优秀小区（大厦）称号。由市房产管理局颁发标记牌并通报表扬。、
第七条、优秀住宅小区（大厦）考评申报材料包括：
1.《济南市物业管理优秀住宅小区（大厦）达标申报表》；
2. 住宅小区、（大厦）规划、建设、使用概况；
3.住宅小区（大厦）物业管理工作总结报告；
4.住宅小区物业管理各项规章，制订文件汇编；
5.业主委员会或业主的评议意见。
以上材料按顺序整理装订成册。
第八条、优秀住宅小区（大厦）考评申报程序：
1.物业管理企业应在考评年度的第二季度内向所在县（市）、区房地产管理局提出参加考评的申请，并报第七条所列申报材料。
2.县（市）、区房地产管理局在接到物业管理企业的申报材料后，
组织有关人员对其申报项目进行预评预验，签署预评预验意见，于6月底以前将有关材料报送市房产管理局，由市房产管理局对申报单位进行综合考评。
第九条、建筑面积在2万平方米以上的别墅、公寓和建筑面积在3万平方米以上的工业厂房的物业管理创优达标考评工作可参照本《办法》执行，经考评符合达标要求的，授予相应的优秀管理称号。
附件：
1.全国物业管理示范住宅小区标准及评分细则
2.全国物业管理示范大厦标准及评分细则（略）
3.全国物业管理示范工业区标准及评分细则（略）
4.济南市物业管理优秀住宅小区达标申报表（见网站下载中心）
全国文明城市测评高校创建工作标准 （2017年7月20日） 自2014年起，高等院校（大专以上院校，不包括军校）就纳入全国文明城市测评必查项目。测评标准如下。 一、核心价值观和公益广告宣传 在校园内广泛刊播展示24字核心价值观和公益广告作品。既鼓励使用中宣部、中央文明办公益广告作品库的通稿作品，也鼓励使用自行设计创作的作品。【从学校任意出入口（包括大门、侧门）进入校园内50米，至少能见到一处24字核心价值观宣传展示，进入校园内100米至少能见到3处公益广告宣传展示。载体形式包括橱窗、展板、宣传画、LED 屏、墙体彩绘、雕塑小品等】 二、学生守则（或行为规范）展示 在校园显著位置展示学生守则或学生行为规范。【在进入校园的道路两侧，或者教学楼的楼梯、走廊或教室内，能见到高校学生行为规范（守则或准则）】。 三、高校文明校园创建 落实教育部、中央文明办关于高校文明校园创建的工作部署（教基一〔2015〕7号、教思政厅〔2017〕21号），和2017年6月25日至26日全国文明校园创建工作推进会精神，有文明校园创建工作安排，有落实情况的文字和图片，
既可以装订成册，也可以通过橱窗、展板、宣传栏等形式展示。 在校园内显著位置能见到《高校文明校园创建标准》，在校学生知晓高校文明校园创建工作。【在进入校园的道路两侧或者教学楼等显著位置，能见到《高校文明校园创建标准》；询问5名在校大学生，5名都知道的为符合，3-4名知道的为基本符合，2名及以下知道的为不符合】 此外，校园内教学区、办公区和生活区（包括学生食堂、学生宿舍、教职工居民楼）的环境卫生、管理秩序，应同时符合全国文明城市测评的相应标准。 附件： 1.教育部、中央文明办关于深入开展文明校园创建活动的实施意见（教基一〔2015〕7号） 2.教育部办公厅、中央文明办秘书局关于印发《全国高校文明校园测评细则》的通知（教思政厅〔2017〕21号）
房地产开发与管理 —论如何保障中低收入家庭住房需求 学号:姓名: Kevin 成绩：____ 摘要： 作为社会主义国家，保障居民的住房需求达到基础生活水平，在兼顾社会公平的原则上，使不同收入群体拥有 适合自己收入水平的住房类型，从而实现和谐社会的总体目标，是我国政府义不容辞的责任。我国的城镇住房保障 制度改革从1980年开始，至今仍在进行中。期间取得了不少阶段性成果，已经初步实现了住宅的商品化和社会化。但是随着福利分房的取消，住宅的市场化使得住宅的社会保障性变得越来越不确定。特别是最近几年，在房地产经 济的快速发展进程中，房地产价格增长速度超过了一般家庭收入增长速度，中低收入家庭的住房保障成了社会各界 关注的焦点。单靠市场这只“看不见的手”来调控住房价格，无法发挥经济适用房和廉租房的保障性功能，需要政 府建立相应的制度来确保社会效益的实现。 关键词：住房公积金廉租房经济适用房 1、概述 1.1问题的提出 我国是一个人口众多的社会主义国家，自古以来，在儒家文化的熏陶下，“家”的概念对中国 人来说显得尤为重要。“家”不是单纯的亲属关系或者是住房，而是二者的集合体。中国人对家的 理解更注重心理的感受，于是，住房作为“家”的重要组成部分对中国人的重要愈义便可不言而喻。 目前我国经济正处于发展阶段，虽然已经有部分人在国家政策指导下通过自己的奋斗先富裕了 起来，但是，还有很大一部分人的收入与日益飞涨的房价相比不成比例，在全国房价的一路积升中，很多人开始在对家的殷切期望中望楼兴叹，这就是我国目前中低收入群体面临的困境。 2、各种制度的实施现状及其存在的问题 2.1住房公积金制度实施现状及存在的问题 根据各地上报的住房公积金统计报表，现将截止2007年末住房公积金缴存使用情况汇总如下: ①缴存情况:缴存总额为16230.30亿元，比上年末增长27.92%， 2007年缴存额3542.92亿元，比上年增加615.02亿元，增幅为21.01%，四个季度的缴存额分别为712.72亿元、898.69亿元、895.82亿元、1035.70亿元，同比分别增长14.88%, 18.23%, 26.50%, 23.41%.缴存余额为 9605.11亿元，比上年末增长22.03%. 2007年新增缴存余额1734.15亿元，同比增加122.72亿元，增幅为7.62%。从缴存人数来看，2007年末，实际缴存职工人数为7187.91万人，比上年末增加271.05万人，增幅为3.77% 。 ②提取情况：累计提取额23.19亿元，占住房公积金缴存总额的40.82% ，2007年提取额为1808.78亿元，占同期缴存额的51.05%，提取额比上年增加492.31亿元，增幅为37.40%。 ③资金运用情况：住房公积金使用率(个人提取总额、个人贷款余额与购买国债余额之和占缴 存总额的比例)为74.58%，比上年末增长了2.53个百分点。2007年，住房公积金提取额、个人贷 款发放额之和为4010.35亿元，超出同期缴存额467.43亿元.住房公积金运用率(个人贷款余额与
中国建筑五局股份公司施工现场 安全生产标准化实施细则 各子公司、直营公司、区域公司： 为进一步规范全局项目施工现场的安全生产与文明施工管理工作，提高 各级安全生产管理人员水平，降低项目安全管理成本，控制项目安全管理风 险，工程局组织编制了《中国建筑五局股份公司施工现场标准化实施细则》（以下简称《细则》）。各单位可在此基础上进一步深化内容，并将深化后的《细则》内容报工程局备案。 本《细则》适用于由中建五局有限公司施工的所有在建工程的施工现场管理。 本《细则》是规范本公司各建筑施工现场安全生产措施，明确各项目经理部的安全生产施工要求，考核各项目经理部建筑施工现场标准化管理的基本 依据。 各单位要组织所属单位、项目经理部，认真学习本《细则》则并贯彻落实，建立和完善标准化组织机构、标准化施工现场、标准化管理体系。 本《细则》为工程局管理性标准，有关技术要求如与国家、省有关法律法规和规范性文件要求相抵触，应执行国家、单位所在地区有关法律法规和规 范性文件要求，并向工程局提出修改意见。
第一部分安全生产管理规定 第一节一般规定 一、专项施工方案 对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、临时用电工程、爆破工程等危险性较大工程，必须编制专项施工方案，并附必要的计算书，经公司技术负责人、总监理工程师签字后，由专职安全生产管理人员监督实施。 对涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30米以上高空作业工程、大爆破工程的专项施工方案，必须由专家组对已编制的安全专项施工 方案进行论证审查。专家组提出的书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。项目经理部根据论证审查报告进行完善，并经公司技术负责人、监理单位总监理工程师签字确认后，按照专项方案组织实施。 公司要对重点环节和重点内容进行重点监控，项目经理部严禁随意变 动经过审查的施工方案。如确实需要改变方案则必须重新履行审批程序。二、分部（分项）工程安全技术交底 分部（分项）工程施工作业前，项目经理部技术负责人（或方案编制人员）应将分部（分项）工程有关安全施工的技术要求向施工班组、作业人员进行安全技术交底。安全技术交底是施工方案的进一步细化和补充，要用通俗易懂 的语言向作业人员进行交底。 安全技术交底必须以书面形式进行，并经交接底双方签字确认，严禁代签字。 三、安全检查及例会制度
2017浙江省最低工资标准 2017浙江调整 最低工资标准通知 据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府决定： 全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档， 非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、元、元、元四档。 各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。 一、最低工资标准的含义： 指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 二、最低工资标准的适用： 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 三、最低工资不包含的项目： 用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，
不得低于当地最低工资标准： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、浙江省最低工资标准调整的总体规划： 《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出，按照最低工资增长高于经济增长原则，每年调整最低工资标准。到2017年，四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。 了解到，上一次浙江省上调最低工资标准是在2016年8月1日。 2016年8月1日起，浙江省新的最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，之前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。 非全日制工作的最低小时工资标准调整为元、12元、元、元四档，之前分别是12元、元、元、元四档。 据了解，最低工资标准分四档，哪个县市区适用哪档标准，全省各市将根据所辖县经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。 按往年惯例，杭州、宁波等经济发达地区的市区，可能
芜湖市城市低收入家庭认定办法 民救〔2010〕78号 第一章总则 第一条为规范廉租住房、经济适用住房保障以及其他社会救助工作中的城市低收入家庭收入核定行为，根据安徽省民政厅等十二厅（局、行、会）《转发民政部等十一部（委、行、局、会）关于印发〈城市低收入家庭认定办法〉的通知》（民保字〔2008〕154号）,结合我市实际，制定本办法。 第二条市民政部门负责全市城市低收入家庭认定的管理工作；县（区）民政部门以及街道办事处（镇人民政府）负责城市低收入家庭收入核定的具体工作；社区居民委员（村民委员会）受街道办事处（镇人民政府）委托，承担城市低收入家庭核定的日常服务工作。 第三条县（区）以上人民政府发展和改革、物价、公安、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、金融管理、税务、工商、统计等部门在各自职责范围内做好城市低收入家庭收入核定的有关工作。 第四条县（区）人民政府要加强城市低收入家庭收入核定工作机构能力建设，街道办事处、镇人民政府要采取调配、招聘等形式，充实基层社会救助工作队伍，安排必要的工作经费。 第五条城市低收入家庭收入标准主要包括家庭收入和家庭财产两项指标，实行动态管理，每年公布一次。市辖各区低收入家庭收入标准，由市人民政府制定；各县低收入家庭收入标准，
由本级人民政府制定公布，并报市人民政府备案。 城市低收入家庭收入标准应根据当地经济社会发展状况，参照当地城市居民最低生活保障标准、最低工资标准、上一年度城市居民人均可支配收入等因素科学确定。 第六条城市居民在申请廉租住房或者其他社会救助时，应当提供家庭收入、家庭财产等状况的证明材料，并以书面形式一并向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出核定其家庭收入状况的申请。 第二章低收入家庭认定标准 第七条城市低收入家庭，是指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的低收入标准的城市居民家庭。家庭成员指具有法定的赡养和抚（扶）养关系、长期共同生活的成员。 第八条有下列情形之一者，不能认定为低收入家庭： (一)有劳动能力而不按要求进行求职登记，或虽进行了登记，但无正当理由在半年内两次不接受就业服务机构介绍就业的；或家庭成员有出国经商、打工的； (二)三年内购买或使用汽车、钢琴等高档非生活必需品的； 拥有两处以上私有房屋且有一处人均住房使用面积超过市区居民上年人均住房使用面积（单身家庭超过2倍）的； 饲养高级观赏性宠物，或经常出入于高档餐饮娱乐场所消费的； (三)自费安排子女出国留学或选择高收费私立学校就读的；
2020北京市最低工资标准是多少导读：本文是关于2020北京市最低工资标准是多少，希望能帮助到您！ 20xx北京市最低工资标准 北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。 20xx北京市最低工资标准规定 20xx北京市最低工资标准规定1：上半年共6个地区调整最低工资标准上海居首 人社部此前发布的数据显示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海，为19元。此外，9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。 这也是上海连续第七年上调最低工资，但涨幅创七年新低，增加170元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%。 中国现行最低工资标准自20xx年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。目前，一些地方已经开始"合理调节最低工资标准增长"。 广东2月底公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案》提出，20xx 年、20xx年最低工资标准暂按20xx年5月发布的标准执行，并适当降低最
低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。此前广东为每年发布调整方案。目前广州的最低工资标准为1895元。 20xx北京市最低工资标准规定2：增加了170元!北京上调最低工资标准至1890元 随着北京10日宣布上调最低工资标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。 20xx北京市最低工资标准规定3：今年9地区提高最低工资标准 北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自20xx年9月1日起执行。 具体来看，自20xx年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自20xx年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自20xx年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。 自20xx年4月1日起，上海月最低工资标准从20xx元调整到2190元;自20xx年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。 其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。 我国各省市工资标准
对《全国文明城市测评体系》的几点建议新版《测评体系》征求意见稿印发后，**市文明办认真组织了学习。作为地方争创城市，我们认为本版测评能根据形势发展需要，对原版条目进行了科学的增、减、合、分，稳中有变，调整适度，繁简合理，与时俱进。学习之后，有一些感触，概括起来主要有五大方面。一、总体感受总体上看，新版测评何等具有四个显著的特点：一是深入贯彻了科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想。二是进一步体现了以人为本和群众标准。《测评体系》把人民群众满意不满意作为主要评判依据，始终坚持使人民群众成为创建文明城市活动的最大受益者。三是更加突出科学性和可操作性。测评体系体现了“五要素原则”：指标的覆盖面广，指标的解释力度强，指标的数据可采集，指标可测评，指标的标准可实现。这五条原则使测评体系更加科学，内容更加具体化，指标更具项目化，方法更加规范化。四是繁简得当，防止了因简害义。这几个特点决定，这次修改是成功的，符合城市科学发展、协调发展、和谐发展、健康发展和可持续发展的方向，符合广大人民群众的根本利益，具有科学性、普适性、指导性，对如此成功的修改表示衷心祝贺。二、建议保持“三大创建”相对稳定性1996年10月，党的十四届六中全会通过《中共中央关于加强社会主义精神建设的决议》，
第一次把文明城市与文明村镇、文明行业并称为“三大”群众性精神文明建设创建活动，写进了党的《决议》。目前来看，中央文明办对群众性创建工作的指导涵盖是周严的：既有市，又有镇；既有城市，又有农村；既有行业，又有单位。文明城市是对包括县级市在内的全国667-668个城市创建的统筹；文明村镇包括了县城所在地城关镇创建工作的统筹。总体看，原来的三大系列的创建主体设计是周严而无遗漏的。那么，关于文明县、文明县城的提法，可不可以跨越，值得探讨。现在看创建的主体都是可测评的点，不是面，不是整个区域。即便是文明城市，也只是对城命名，而不是对整个市域的评价。那么文明县则是对整个县域的。可不可以提呢，这在于设计。如果可以提，能不能在“三大创建”第一层次调整。那就是“三大创建”按照城镇、农村、行业三大系列，形成“文明城市、文明县乡村、文明行业”三大创建。从保持“三大创建”的相对稳定性来讲，现在的创建主体设计不存在任何问题。但是，从配合建设社会主义新农村的角度，从与时俱进的角度，似可考虑“文明县乡村”的提法。三、建议增加全国文明城市数量中央文明委第十次全体会议提出，到2020年，全国地级以上中等城市要力争基本建成文明城市；到2030年，全国所有的城市都要力争建成文明城市。目前的宁缺勿滥标准是正确的，但不能有限量过度的情况。如按现在
最新低收入家庭证明范本 低收入家庭是家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的低收入标准的居民家庭。以下是推荐的低收入家庭证明范本，欢迎阅读! 低收入家庭证明范本 XXXXX就业服务中心： 兹证明XXX同志，女，XXX年XX月XXX日生，身份证号XXXXXXX，系我XX社区(XXXXXX号)居民。该同志丈夫XXXXX系XXXXXX公司病退职工，女儿XXXXX毕业后在XXXX商店打工，家庭生活较困难，属于就业困难人员，情况属实。现要求办理就业困难援助，请予办理。 特此证明 低收入家庭证明写法 1：本人的自然(姓名、性别、年龄、目前的收入状况) 2：家庭人口及经济情况(这是主要的)。 3：鉴于房县城市居民最低生活保障工作。 延伸阅读：城乡低收入家庭的认证与申报材料 一、认定标准的确定 城乡低收入家庭认定标准为本区当年城乡居民最低生活保障(以下简称“低保”)标准的170%，农村低收入家庭标准289元，城镇低收入家庭标准697元。本区城乡低收入家庭认定标准的调整与本区城乡低保标准的调整同时进行。由市民政局、市统计局、国家统计局北京调查总队、市财政局定期测算，报市政府批准后公布执行。
二、城乡低收入家庭的申报材料 申请本区城乡低收入家庭认定，按照属地管理原则，以家庭为单位，由申请人向户籍所在的村(居)委会提出书面申请，同时提交以下材料： 1、书面申请书(包括家庭人口、人员结构、身体状况、是否残疾、患病种类、孩子上学、劳动力情况、月总收入、困难原因等内容)。 2、居民户口薄、居民身份证(包括户口薄首页)。 3、收入证明：城乡低收入家庭收入的调查评估： (1)工薪收入：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工月总收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定，同时注明联系电话、联系人。 对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，村(居)委会、乡镇人民政府(街道办事处)根据其所从事的社会劳动情况评估确定。其中，属于在市场、商店、早市等商业场所从事经营活动的，由市场管理部门出具从事经营活动人员收入情况的证明(注名联系人，联系电话);市场部门不能证明其收入的，由个人诚信申报、村(居)委会、乡镇人民政府(街道办事处)根据其所从事的社会劳动情况评估确定。 (2)经营性净收入：由个体经营、私营企业者诚信申报，村(居)委会、乡镇人民政府(街道办事处)调查评估确定。 (3)财产性收入：利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资受益。由申请人家庭成员诚信申报，乡镇人民政府(街道办事处) 调查评估确定。知识产权收入、出租房等资产收入，按照转让、租凭
最低工资标准 适用范围 （元/月） 京劳社资发 2008 年 7 月 1 日 800 适用于北京市各类企、事业单位 [2008]129 号 起至今 2007 年 7 月 1 日 京劳社资发 730 适用于北京市各类企、事业单位 [2007]111 号 日 2006 年 7 月 1 日 京劳社资发 640 适用于北京市各类企、事业单位 〔2006〕93 号 日 2005 年 7 月 1 日 京劳社资发 580 适用于北京市各类企、事业单位 [2005]86 号 日 2004 年 7 月 1 日 京劳社资发 545 适用于北京市各类企、事业单位 [2004]82 号 日 2003 年 7 月 1 日 京劳社资发 495 适用于北京市各类企、事业单位 [2003]215 号 日 2002 年 7 月 1 日 京劳社资发 465 适用于北京市各类企、事业单位 （2002）86 号 日 —2003 年 6 月 30 —2004 年 6 月 30 —2005 年 6 月 30 —2006 年 6 月 30 —2007 年 6 月 30 —2008 年 6 月 30 文件字号 适用时间
2001 年 7 月 1 日 京劳社资发 435 适用于北京市各类企、事业单位 [2001]164 号 日 2000 年 7 月 1 日 京劳社资发 412 适用于北京市各类企、事业单位 （2000） 号 117 日 1999 年 9 月 1 日 京劳社资发 400 适用于北京市各类企、事业单位 （1999）90 号 日 1999 年 5 月 1 日 京劳资发 320 适用于北京市各类企、事业单位 [1999]82 号 日 1998 年 7 月 1 日 京劳资发 310 适用于北京市各类企、事业单位 [1998]93 号 日 1997 年 6 月 1 日 京劳资发 290 适用于北京市各类企、事业单位 [1997]88 号 日 1996 年 7 月 1 日 京劳资发 270 适用于北京市各类企、事业单位 〔1996〕 号 161 日 240 适用于北京市各类企、事业单位 京劳资发字 1995 年 7 月 1 日 —1997 年 5 月 30 —1998 年 6 月 30 —1999 年 4 月 30 —1999 年 8 月 30 —2000 年 6 月 30 —2001 年 6 月 30 —2002 年 6 月 30
关于调整北京市2013年最低工资标准的通知 京人社劳发[2012]349号 各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及 各类企、事业等用人单位： 为深入贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分 配制度的要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现 将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于元、每月不低于1260元，调整到每小时不低于元、每月不低于1400元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工 作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由14元/小时提高到元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由33元/小时提高到元/ 小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保 险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 七、本通知自2013年1月1日起执行。 北京市人力资源和社会保障局 二○一二年十二月二十八日
全国文明城市测评体系及窗口行业测评标准 解读材料 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议要求，现将全国文明城市测评体系调整变化情况作简要介绍，并对涉及窗口行业的测评标准作简要说明。 一、《全国文明城市年度测评体系》基本情况介绍 （一）《全国文明城市测评体系》调整变化情况。 一是测评体系的结构发生了变化。新版测评体系一管三年。更加突出思想道德内涵和核心价值引领，更加突出民生导向和群众评价。测评内容由原来的“重点工作+八大环境+创建活动”共计237条测评标准，修改为现在的3大版块：“牢固的思想道德基础+八大环境+长效常态的工作机制”，共包括12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准。新体系把党委政府领导责任摆在首要位置，把各部门主体摆在核心位置，把制度化建设摆在重要位置，条款有所减少了，但考察点增多，测评要求更高了。 二是测评成绩构成的权重发生了变化。一方面，三年成绩计算比例有调整，由原来的三年各占10%、20%、70%，调整为15%、25%、60%，更加突出日常、平常、经常，重在求实、务实、落实；另一方面，三种测评方式成绩计算有调整，材料审核、实地察看、问卷调查由原来的50%、40%、10%，调整为40%、40%、
20%，把民生建设放在突出位置，更加注重利民惠民，同时，强化彼此印证，材料与实地印证，以实地情况判定得分，实地考察与问卷调查印证，以问卷调查情况判定得分。 三是文明创建的主体责任发生了变化。一方面，为相关职能部门设置15项荣誉加分项目，另一方面，专门又为相关争创职能部门设置负面责任清单30条，共计扣分项达62分，为各责任单位念起了“紧箍咒”。比如，党政领导班子成员违法违纪，重大环境污染事件，重特大安全生产事故，知识产权、区域传销、黄毒赌、大气污染、水污染、市民满意率低于70%，等等，出现负面清单最少扣1分，最多扣5分，最高“一票否决”。 （二）全国文明城市年度测评时间安排。 1、根据中央文明委通知安排，昨天下午我市已经报送了测评样本点，样本点报送后将留存三年，在此期期间如有调整，在下一年度测评时将有可能被重点关注，同时需向上级机关作出说明。 2、今天，将开通软件材料报送上传系统，同时全面启动实地测评等工作。 3、将在2016年1月20日左右出年度测评结果，1月22日左右在中央媒体公布排名前40名的城市名单。 二、窗口行业测评标准和注意事项介绍 对照新的全国文明城市测评体系，我市涉及的窗口行业共有18个，现依据操作手册内容和相关测评标准，将测评期间需要
【民政办法】哈尔滨市低收入家庭认定管理办法 低收入家庭认定管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范低收入家庭认定管理工作，根据《黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省城市低收入家庭认定管理办法〉的通知》（黑政办发〔2018〕37号）和《黑龙江省民政厅关于进一步推进低收入家庭认定管理工作的通知》（黑民办〔2018〕84号）等有关规定，特制定本办法。 第二条市民政部门负责全市低收入家庭认定管理的组织实施工作。区、县（市）民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处依据本办法开展辖区内居民低收入家庭资格的审核审批工作，村（居）委会协助做好相关工作。 第二章资格条件 第三条对持有当地常住户口，且共同生活的家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地政府规定标准的居民家庭，可认定为低收入家庭。 低收入家庭分为城市低收入困难家庭、城市低收入家庭和农村低收入家庭。 低收入家庭认定标准随低保标准进行调整、公布。 人均收入超过城乡低保标准，但未超过城乡低保标准1.5倍的家庭认定为城乡低收入家庭，其中，人均收入超过市区城市低保标准，但未超过市区城市低保标准的1.2倍的家庭认定为城市城市低收入困难家庭。 第四条共同生活的家庭成员包括： （一）配偶；
（二）父母和未成年子女； （三）已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受本科及其以下学历教育的成年子女； （四）其他具有法定赡养、抚（扶）养义务关系并共同居住一年以上的人员。 下列人员不计入共同生活的家庭成员： （一）在监狱内服刑的人员； （二）县级民政部门根据本条原则和有关程序认定的其他人员。 第五条低收入家庭收入是指共同生活的家庭成员在规定期限内的全部可支配收入。 第六条低收入家庭财产是指家庭成员拥有的全部动产和不动产。 第三章申请及受理 第七条申请低收入家庭资格应当以家庭为单位，由户主或其家庭成员以户主的名义向户籍所在地乡镇政府、街道办事处提出书面申请，提交家庭成员及赡养、抚（扶）养人基本情况、家庭收入及财产申报单，提供相关人员户籍和身份证明材料，接受对家庭收入和财产状况的核查。 受申请人委托，社区服务工作站可以代其向户籍所在地乡镇政府、街道办事处提交低收入家庭资格申请及相关材料。 申请人或者其家庭成员的户籍有下列情况之一的，可以按以下方式申请： （一）居住地与户籍地不一致的家庭，应向户籍地乡镇人民政府（街道办事处）提出申请，并提供户籍地房产情况和现居住
鲁人社发[2010]21号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动保障）局，省直有关部门，中央、部队驻鲁单位： 为维护非全日制就业劳动者的合法权益，保障其基本生活，根据国家有关规定和山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2010]74号），结合我省实际，现发布各市、县（市、区）小时最低工资标准，并就有关问题通知如下： 一、调整后的全省小时最低工资标准分为3类：9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时（各市、县（市、区）小时最低工资标准见附件）。 二、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 三、调整后的小时最低工资标准从2010年5月1日起执行。 四、各市要进一步做好最低工资标准及相关法律法规政策的宣传工作，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，严肃查处违反最低工资法律法规政策的行为，切实维护劳动者的合法权益。 附件：各市、县（市、区）小时最低工资标准表 山东省人力资源和社会保障厅 二○一○年四月二十一日 附件： 各市、县（市、区）小时最低工资标准表 单位：元/小时、人 地区 小时最低工资标准
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：张店区、临淄区、淄川区 东营市所辖县(区) 烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、 蓬莱市、招远市 潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 威海市所辖市(区) 9.6 济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县 青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市 淄博市：博山区、周村区、桓台县 枣庄市：市中区、薛城区、滕州市 烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县 潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县 济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市 日照市所辖县（区） 莱芜市所辖区 临沂市：兰山区、罗庄区、河东区 滨州市：滨城区、博兴县、邹平县 7.8
1创建全国文明城市的重要意义 创建全国文明城市是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，协调推进物质文明、政治文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的重大举措，对于增强延安综合竞争力，塑造革命圣地新形象，全力打造富裕，生态、和谐新延安，建设“中国革命圣地、历史文化名城、陕北黄土风情文化、适宜人居”的城市，具有十分重要的意义。我市力争通过六年时间的努力，于2015年建成全国文明城市。 2全国文明城市评选标准 ○1组织领导坚强有力，创建工作机制健全。 ○2思想教育深入细致，道德建设扎实有效。 ○3创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与。 ○4党政机关廉洁高效，社会风气健康向上。 ○5科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步。 ○6社会治安良好，社会秩序井然。 ○7基础设施较为完善，生态环境优良。 ○8经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。 3.全国文明城市测评基本内容 廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境、扎实有效的创建活动。 4创建全国文明城市对市民的要求 ○1市民要关注、要知晓。 ○2市民言行要文明、人际关系要和谐。 ○3市民要广泛参与文明城市创建活动。
1、延安市市民文明公约 爱党爱国，热爱延安；遵纪守法，爱岗敬业。 勤于学习，善于钻研；城实守信，维护公德。 讲究卫生，爱护环境；崇尚科学，反对迷信。 遵守秩序，爱护公物；团结友爱，助人为乐。 移风易俗，勤俭节约；拒绝毒品，远离赌博。 尊老爱幼，助残扶弱；邻里和睦，健康生活。 2、公约场所行为守则 ○1讲究卫生：乱吐乱丢，坚决禁止；当众吸烟，尽力避免；文明如厕，小事做起。○2文明礼貌：尊老爱幼，传统美德；扶弱助残，爱心体现；礼貌用语，女士优先。○3遵守秩序：服从管理，自觉排队；喧哗吵闹，坚决改掉；街头办丧，有碍形象。○4爱护公物：公共财产，百姓血汗；偷损破坏，实不该干；一旦发现，敢说敢管。○5注重形象：衣着化妆，适度得体；说话举止，文明有礼；赤膊躺卧，有伤大雅；酗酒闹事，更应制止。 ○6爱护公物：生态环境，人类家园；花草树木，都应爱护；白色污染，危害长远；垃圾废物，各归去处。 3、文明交通守则 街道行走，不乱抛吐；依道而行，不跨护栏； 十字路口，依规通行；围观并行，影响交通。 搭乘公交，自觉买票；依次上下，维护秩序； 助残扶弱，关爱他人；爱护设施，讲究卫生。 摩托三轮，要守交规；按道行车，按规搭载； 车流中间，不得乱穿；不能飙车，注意行人。 汽车行驶，遵章守规；文明礼让，规范停车； 发生事故，及时报告；救死扶伤，保护现场。 司乘人员，衣着整洁；车内卫生，保持清洁； 文明用语，微笑服务；路遇困难，热情帮助。 4、出租车行业文明守则
“北京市低收入家庭资格认定”政策解释 一、“城乡低收入家庭”是指具有本市非农业、农业户口，家庭人均收入低于本市当年公布的“城乡低收入家庭认定标准”的城乡困难家庭。具体包括以下三类对象： （一）城乡低保家庭。该类家庭持有《北京市城市居民最低生活保障金领取证》或《北京市农村居民最低生活保障金领取证》（市民政局印制）。 （二）城市生活困难补助对象。其本人持有《北京市城市居民生活困难补助金领取证》（市民政局印制）。 （三）城乡低保边缘家庭。该类家庭持有《北京市低收入家庭救助证》（市民政局印制）。 二、2009年城乡低收入家庭认定标准为本市（当地）当年城乡居民最低生活保障标准的170%，即：城市低收入家庭认定标准为：家庭月人均收入低于697元的家庭。农村低收入家庭认定标准为： 2009年农村低保、低收入标准 三、低收入家庭资格认定程序：符合城乡低保条件或城市生活困难补助条件的家庭按照本市城乡低保制度的管理办法申请审批；低保边缘家庭的资格认定主要是参照城乡低保管理制度相关规定执行。即：
（一）申请本市城乡低收入家庭资格认定，按照属地管理的原则，以家庭为单位，由申请人向户口所在地的居（家）、村委会提出书面申请，同时提交以下材料。 1、申请书。 2、居民户口簿、居民身份证。 3、收入证明。 4、其它相关证明。 其中，上述第3、第4项规定所提供证明的要求参照本市城乡低保制度实施细则的相关规定执行。 （二）居、村委会受区（县）人民政府的委托，承担受理本辖区城乡低收入家庭资格认定的申请、日常管理和服务等基础工作。 1、受理申请，填写《北京市低收入家庭资格认定申请登记表》；采取适当形式，通过《北京市低收入家庭资格认定基本情况公示书》，在辖区内对申请家庭基本情况进行公示，并通过社会救助评议小组评议，征求群众意见。 2、对提出申请的家庭基本情况进行核实，填写《北京市低收入家庭资格认定审批表》，提出具体意见后，将申请材料上报街道办事处或者乡（镇）人民政府。特殊情况的处理参照本市城乡低保制度实施细则的相关规定执行。 （三）街道办事处、乡镇人民政府社会救助工作承办机构对居（家）、村委会上报的申请材料进行审核。通过入户调查、邻里访问及信函索证等方式，对申请人的家庭经济状况和生活水平进行核查，并填写《北京市低收入家庭资格认定申请人员家庭情况调查表》，报主管领导签署意见后将申请材料上报区（县）民政局。 （四）区县民政局负责审批。对认定符合本市城乡低收入家庭条件的，核发《北京市低收入家庭救助证》（此证将于近期印制实行）并进行登记备案。同时，审批结果由居（家）、村委会在申请人户籍地、居住地同时再次进行公示。 以上申请审批程序一般需要35个工作日。 四、《北京市低收入家庭救助证》自认定之日起，有效期为1年。如到期申请人家庭生活仍然困难，应提前向户口所在地居（家）、村委会再次提出低收入家庭资格认定申请。 北京市民政局社会救助处 二〇〇九年十月十二日
2020北京市最低工资标准是多少 北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日 制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元; 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高 到每小时49.9元。 2017北京市最低工资标准规定1：上半年共6个地区调整最低工资标准上海居首 人社部此前发布的数据显示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低 工资标准最高的是上海，为19元。此外，9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。 这也是上海连续第七年上调最低工资，但涨幅创七年新低，增加170元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%。 广东2月底公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案》提出，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行， 并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就 业人员平均工资增长幅度。此前广东为每年发布调整方案。目前广 州的最低工资标准为1895元。 2017北京市最低工资标准规定2：增加了170元!北京上调最低 工资标准至1890元 随着北京10日宣布上调最低工资标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准 达2190元，为全国最高。
2017北京市最低工资标准规定3：今年9地区提高最低工资标准 北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。 具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。 自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。 其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
关于调整北京市2008年最低工资标准的通知 京劳社资发[2008]129号 各区、县劳动和社会保障局、人事局、各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企、事业单位： 为贯彻落实市委十届三次全会精神，切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护首都社会稳定，促进经济发展，结合我市实际情况，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由8.7元/小时提高到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由20元/小时提高到22元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳
动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。 六、本通知自2008年7月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局 北京市人事局 二○○八年六月三十日 颁布日期：2008-6-30 执行日期：2008-7-1
低收入家庭认定审批制度 一、责任单位和责任人 责任单位：乡民政办 责任人：民政助理 二、权力行使依据 （一）《城市低收入家庭认定办法》（见附件2） （二）《黑龙江省城市低收入家庭认定管理办法》（黑政办发［2009］37号）（见附件3） （三）《齐齐哈尔市城乡低收入家庭认定实施细则》（见附件4） 三、条件和标准 持有本地户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均月收入低于我市最低生活保障标准1.5倍的低收入人员，均可到户籍所在地街道办事处（乡镇人民政府）申请城市居民低收入生活保障待遇。 四、所需材料 （一）申请书； （二）身份证、户口簿复印件； （三）收入证明； （四）家庭财产状况证明； 五、受理 （一）个人申请。由户主向繁荣乡人民政府乡民政办提出出
面申请，并提供家庭收入、家庭财产状况等证明材料。（二）调查。繁荣乡人民政府民政办在15个工作日内完成对申请人的家庭收入和实际生活状况进行调查核实与初审，并张榜公示7日。 六、审查与决定 对初审无异议的，由繁荣乡人民政府乡民政办填写《低收入家庭认定审批表》并签署意见加盖公章，将相关材料报送县民政部门审批，对不符合低收入家庭认定条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。县民政部门收到上报的低收入家庭申请材料后，在7个工作日内进行复审。复审合格后，应在《低收入家庭认定审批表》上签署意见加盖公章予以审批，纳入低收入家庭管理，并出具低收入家庭核定证明。由乡民政办告知申请人结果；对复审不合格的，退回报送的申请材料，并说明理由。 七、办理时限 30日 八、公开公示 本制度原文及相关材料示范文本在富裕县政府门户网站公示。（https://www.doczj.com/doc/5d14756878.html,/index.asp） 九、监督检查 执行《县乡关于执行规范权力运行制度监督检查办法（试行）》。 十、责任追究 执行《县乡关于违反规范权力运行制度责任追究办法（试