河北省农村信用社招聘考试笔试面试真题复习资料
河北省农村信用社简介
河北省农村信用社联合社位于河北省石家庄市，是2005年挂牌成立的农村金融机构。
1简介
河北省农村信用社联合社（简称河北省联社）经中国银行业监督管理委员会批准，于2005年6月29日挂牌开业，由河北省辖内3家市农村信用合作社联合社、154家县(市、区)农村信用合作社联合社（其中包括三家改制的农村合作银行和农村商业银行）自愿入股组成，在河北省工商行政管理局注册登记，是具有独立企业法人资格的地方性金融机构，注册资本2.018亿元。河北省联社贯彻执行国家的金融方针、政策，依法自主经营，自负盈亏，自担风险，自我约束。根据省政府的授权，河北省联社承担对社员社的管理、指导、协调和服务职能，以为社员社提供服务、促进社员社的健康发展为宗旨，不对公众办理存贷款金融业务。
河北省联社实行民主管理，社员大会是本联社的权力机构。社员大会由173人组成，其中社员社代表157人，本联社员工代表16名。社员代表每届任期三年，可连选连任。
河北省联社设理事会，理事会是社员大会的执行和监督机构，由15名理事组成，其中社员社理事11名，本联社职工理事不超过20%。理事由社员大会选举产生，经银行业监督管理机构任职资格审核后行使职责。理事每届任期三年，可连选连任。河北省联社理事会设理事长1名，副理事长1名，理事长为省联社的法定代表人。省联社高级管理层由主任和副主任组成。
河北省联社在承德、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定、邢台、邯郸等8个设区市设有办事处。办事处是省联社的派出机构，不具备法人资格，在省联社授权范围内依法履行职责，其民事责任由省联社承担。
2部门设置
河北省联社有15个内设部门：办公室（党委办）、人力资源部（组织部）、
教育培训部（宣传部）、纪检监察室（纪委办）、计划财务部、稽核部、改革发展部、信贷管理部、业务拓展部、风险资产管理部（法律事务部）、安全保卫部、科技部（网络中心）、资金营运中心、结算中心、机关服务中心。
河北省联社办公地址为石家庄市建设南大街159号河北农信大厦。
河北省农村信用社是由河北省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，以服务“三农”和支持县域经济发展为宗旨，是河北省农村金融的主力军。近年来，省联社坚持科学发展理念，团结和带领全省农村信用社广大员工，抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象，全面提升实力、活力、竞争力，改革发展取得了显著成绩。截至2010年6月底，全省农村信用社共有各级机构4908个，资产总额6524亿元。
六十年来，农村信用社曾历经村集体、人民公社、农业银行、人民银行、银监部门管理。2003年国务院启动深化农村信用社改革试点工作，把农村信用社交由省级政府负责管理。2004年10月，河北省正式启动农村信用社深化改革工作。经过筹建、创立，2005年6月29日，河北省农村信用社联合社（简称省联社）挂牌成立，正式在省政府授权下对全省农信社履行行业管理职能。截至2011年末，省联社在全省11个设区市设有3个市级联社、8个办事处，在县级设有154个县级联社（农村合作银行、农村商业银行），全省农村信用社共有4919个网点，员工53926人。
自诞生以来，农村信用社始终坚持“立足三农、面向县域（社区）、服务中小企业”的服务方向和市场定位，在党和政府的关怀及社会各界的支持下，发展成为省内机构网点分布最广、存贷款规模最大、涉农信贷投放最多的银行类金融企业，成为联系广大农民群众的金融纽带，是名符其实的农村金融主力军。
刚刚过去的2011年，全省农村信用社深化改革、加快发展、创新机制、防控风险、强化管理，各项经营指标和监管指标均创历史最好水平，金融服务水平不断提高，股份制改革工作全面启动，行业管理得到进一步优化，经营管理活力得到有效激发，风险防空能力不断增强，信息科技的支撑作用进一步显现，党建工作和企业文化建设不断加强，各项工作得到了省委、省政府的充分肯定。
考试复习资料可以到上去找，资料都是往年参加考试的学长们整理出来的，资料确实很详细，很有针对性，建议大家可以去了解一下
河北省农村信用社笔试真题
1.( )，银监会正式批准中国邮政储蓄银行成立。
A.2006年12月31日
B.1997年7月1日
C.1986年12月31日
D.1979年1月1日
2.城市商业银行是在( )的基础上成立起来的。
A.农村信用合作社
B.农村资金互助社
C.人民银行
D.城市信用合作社
3.组织实施中央银行公开市场操作是( )的一项重要工作。
A.中国外汇交易中心
B.中国人民银行总行
C.全国银行间同业拆借中心
D.中国人民银行上海总部
4.下列债券中，被称为“金边债券”的是( )。
A.公司债
B.企业债
C.国债
D.金融债
5.( )，我国加入世界贸易组织的过渡期结束，我国银行业正式全面对外开放。
A.2008年8月8日
B.2006年12月11日
C.2000年1月1日
D.1994年1月1日
6.中国银监会确定的“管法人”的监管理念，其核心含义是( )o A.重点管好“一把手” B.通过法人实施对整个系统的风险控制 C.管好总行机关 D.做好法定代理人的资格审查工作
7.( )年，中国邮政储蓄银行挂牌。
A. 2001
B.2003
C.2005
D.2007
8.开证银行授权代付行向受益人预付信用证金额的全部或一部分，由开证行保证偿还并负担利息的信用证为( )。 A.循环信用证 B.背对背信用证 C.对开信用证
D.预支信用证
9.1994年，国务院决定通过合并城市信用社，成立( )。
A.城市商业银行
B.城市合作银行
C.城乡合作银行
D.都市银行
10.银监会对银行业的监管措施中，市场准入不包括( )准入。
A.信息
B.机构
C.业务
D.高级管理人员 11.劳动力人口是指年龄在( )以上具有劳动能力的人的全体。 A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
12. 信用证项下的汇票附有商业单据的是( )。
A.可撤销信用证
B.不可撤销信用证
C.跟单信用证
D.光票信用证
13.民事行为主体依法被宣告破产的资格，是指( )。 A.破产能力 B.破产证明 C.破产清算 D.破产法律
14.下列关于利率和汇率的说法，不正确的是( )。
A.不随借贷资金的供求状况而波动的利率叫固定利率，参照某一利率指标变化而定期调整的利率叫浮动利率
B.不随各国货币的供求状况而波动的汇率叫固定汇率，参照某一汇率指标变化而定期调整的汇率叫浮动汇率
C.官方利率是由政府部门制定和公布的，而市场利率是由市场供求关系确定的
D.官方汇率是由政府部门制定和公布的，而市场汇率是由市场供求关系确定的
15.与传统结算方式相比，保理的优势主要在于( )。
A.结算速度快
B.融资功能
C.包括商业资信调查服务
D.服务的综合性
16.以下不属于我国货币市场的是( )。
A.同业拆借市场
B.外汇市场
C.回购市场
D.票据市场
河北省农村信用社面试题
主考官发话了，你的顺序号是多少，晕倒再次，这个居然也忘记先回答了。然后我说11号，他就告诉我答题时间八分钟，三道题，现在开始读题，桌子上也有题，我几乎就没抬头在他读的时候，一直在看桌子上的题目。
第一题是，我国大企业研发的投入几乎占到全球第一，而小企业的研发确实零。问我们如何理解这一矛盾的现象。
第二题，通货膨胀一直存在，银行一直负利率，这现象对社会的影响。
三题，是让针对人们总是不关电视而是让其待机，做一个关于电视待机的演讲。大概是这样的意思，具体怎么说的真不记不清了，太长了，所以我觉得读题真的要用到2分钟，答题其实只有5分钟。
我有些紧张，但是因为时间短，几乎是顾不上自己的情绪的，就乱说一气了，神经兮兮的就超时了，疯了。因为总觉得自己说的不全面，总想补充，又拖拉，所以超时也很正常了，以后考试的同学注意了，一定要注意时间啊！
答题的时候我融入当今的一些热点问题。比如今年的中央一号文件中，把城乡统筹加进来了，比如最近一段时间的加息，以及由通胀带来的物价的飞涨，最后一题结合时的现在倡导的低碳生活，可是还没说，就被打断了，伤心，不知道这种情况会扣多少分呢，还有就是这种金融机构的面试一定要穿正装。我出来又路过宾馆的时候，上去面试的同学们的成绩已经贴出了，我们那个职位是面试了27个人，进去了9个。
其中的最高分是86分，最低分是81.4分，有一个同分数的81.4，但是却没入围，他的笔试没有入围的那位高肯定。剩下的都是七十多分的了。
我们这个组的分数格外的偏高相对于别的组来说，哎，希望自己可以好运气些吧。最后希望我明天出来的成绩会高点，为自己祈祷，也为明后天要参加的考试的同学们加油啊。
实战练习题：
1.科学的货币本质观是（）
A.马克思的劳动价值说
B.货币金属说
C.货币名目说
D.创造发明说
2.高利贷是一种以（）为条件的借贷活动。
A.价值转移
B.高利借债和偿还
C.价值特殊运动
D.支付利息
3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（）金融机构体系的特点。
A.英国
B.美国
C.日本 D中国
4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（）。
A.溢价
B.平价
C.折价
D.竞价
5.世界各国中央银行的组织形式以（）最为流行。
A.单一型
B.复合型
C.跨国型
D.准中央银行型
6.商业银行经营方针中作为条件的是（）。
A.安全性
B.社会性
C.流动性
D.盈利性
7.在影响基础货币增减变动的因素中，（）的影响最主要。
A.国外净资产
B.央行对政府债权
C.固定资产的增减变化
D.央行对商业银行的债权
8.（）是国际收支平衡表的最基本项目。
A.经常项目
B.资本项目
C.平衡项目
D.以上都不对
9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。
A.爬行式通货膨胀
B.温和式通货膨胀
C.奔腾式通货膨胀
D.恶性通货膨胀
10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。
A.前者顺循环，后者逆循环
B.前者逆循环，后者顺循环
C.二者均顺循环，但程度不一样
D.二者均逆循环，但程度不一样
11.商品的价格是（）。
A.商品与货币价值的比率
B.同商品价值成反比
C.同货币价值成正
比 D.商品价值的货币表现
12.经济发展对金融起（）作用。
A.一定的
B.决定性的
C.不确定
D.推动
13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（）。
A.马克思的利率论
B.流动偏好论
C.可贷资金论
D.实际利率论
14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（）。
A.国家信用
B.商业信用
C.银行信用
D.国际信用
15.下列项目中的（）不包括在国际收支平衡表中。
A.经常项目
B.资本项目
C.借贷项目
D.平衡项目
16.中央银行是发行的银行，拥有发行（）的权力。
A.银行券
B.信用流通工具
C.金属铸币
D.债券
17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（）。
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（）。
A.行业风险
B.利率风险
C.流动性风险
D.汇率风险
19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（）。
A.同方向
B.反方向
C.无任何直接关系
D.A和B都可能
20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（）。
A.法定存款准备金比率
B.再贴现政策
C.直接信用控制
D.公开市场业务
21.货币的产生是（）。
A.由金银的天然属性决定的
B.国家的发明创造
C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物
D.人们相互协商的结果
22.货币在（）时执行价值尺度职能。
A.商品买卖
B.缴纳税款
C.支付工资
D.表现和衡量商品价值
23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（）。
A.反比
B.波动变化
C.无法预知
D.正比
24.商业银行的负债业务是（）。
A.形成资金来源业务
B.资金运用业务
C.租赁业务
D.承兑业务
25.金本位制下，（）是决定两国货币汇率的基础。
A.货币含金量
B.铸币平价
C.中心汇率
D.货币实际购买力
26.中央银行在中国的萌芽是（）。
A.户部银行
B.中国银行
C.中国农民银行
D.华北银行
27.在整个货币供给过程中，（）居于核心地位。
A.中央政府
B.中央银行
C.商业银行
D.非银行金融机构
28.导致通货膨胀的直接原因是（）。
A.货币供应过多
B.货币贬值
C.纸币流通
D.物价上涨
29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。
A.原始存款
B.定期存款
C.活期存款
D.储蓄存款
30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（）。
A.经济增长与充分就业
B.充分就业与国际收支平衡
C.物价稳定与经济增
长 D.物价稳定与充分就业
【参考答案】1——10： ABCCA CDABA 11——20：DBDCC ABAAA 21——30：CDDAB ABACA
详细定稿版） 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 05 文章标题：信用社员工等级评定、绩效考核管理办法* 市农村信用合作联社员工等级评定、绩效考核管理办法第一章总则找文章到更多原创-（:// ）第一条为了建立与现代金融企业制度和市场竞争要求相适应的机构效益评价 和员工管理机制，改革我市农村信用社员工薪酬分配办法，发挥员工工作主动性、积极性和创造性，制定本办法。第二条本《办法》所称员工是指与市联社签订《劳动合同》的中层（含）以下在岗干部职工；所称机构是指市联社直管的信用社（营业部、贷款中心）和分社。第三条机构等级员工等级是指根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对直管机构及在岗员工进行定性和定量考核而确定的机构经营管理级次和员工综合素质等级。第四条机构等级是确定机构负责人年薪标准及员工等级占比的依据，员工等级是确定员工年薪标准的依据。第五条实行员工等级年薪遵循的原则：（一）以业绩为中心确定员工等级，体现不同等级员工薪酬有别的原则。（二）以效益为中心确定信用社等级，体现不同等级社之间负责人薪酬有别和各等级员工比例有别的原则。（三）实行等级年审、考核制度，薪酬随级别波动的原则。（四）等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。（五）薪酬核算和支付坚持先审计，后兑现的原则。第二章机构等级的确定及待遇第六条信用社（含直管分社，下同）等级考核方法（一）信用社等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表：考核得分1分以上（含）100－119分（均含）80-99 分（均含）79 分（含）以下机构等级一级二级三级四级（二）信用社等级考核指标分为计分指标和倒扣分指标，其中：计分指标为100 分，倒扣分指标为30 分。第七条信用社等级按自评申报－联社审定的程序进行。第八条确定等级信用社待遇遵循信用社等级越高，负责人待遇相对高，本社高级别员工占比相对高，反之则低的原则。不同等级信用社负责人各年度薪酬标准依据全辖经营效益状况确定。不同 详细定稿版）
历年农村信用社考试真题及答案 一、单选题(单项选择题(共75题.每题1分.每题的备选项中.只有一个最符合题意)) 1、弗里德曼的货币需求函数强调的是( A)。 A.恒常收入的影响 B.资本积累的影响 C.利率的主导作用 D.税收收入的影响 2、财政赤字能否引起通货膨胀，取决于赤字的( B)。 A.影响围 B.弥补办法 C.形成原因 D.发生时间 3、马克思货币必要量规律的前提条件是( D)。 A.金是货币商品 B.商品价格总额是既定的 C.执行流通手段智能的货币量 D.以上均正确 4、划分货币层次的主要依据是货币的( C )。 A.实用性 B.货币性 C.流动性 D.购买方 5、在国际收支中，( D)是指收入大于支出。 A.逆差 B.贷差 C.借差 D.顺差 6、倡导“需求拉上说”通货膨胀的是( B)。 A.货币学派 B.凯恩斯学派 C.银行学派 D.北欧学派 7、在多数情况下，项目融资中的借款单位是( B)。 A.项目建设工程公司 B.项目公司 C.咨询公司 D.项目管理公司 8、 ( C)是指资金供给者和需求者越来越多通过证券市场进行投融资的过程。 A.金融化 B.投资化 C.证券化 D.融资化 9、以下选项中，( A)属于直接融资的特征之一。 A.分散性 B.相对集中性 C.可逆性 D.风险性 10、下列属于间接融资特征的是( C)。 A.部分具有不可逆性 B.相对较强的自主性 C.融资主动权主要掌握在金融中介手中 D.信誉差异较大 11、在有限追索权项目融资中，有限追索围不包括( A)
A.资金使用围上的有限性 B.时间上的有限性 C.对象上的有限性 D.金额上的有限性 12、 TOT和BOT在金融方式上的根本区别在于( C)。 A.管理 B.转移 C.建设 D.经营 13、我国中央银行的发行基金是指( C)。 A.财政性拨款 B.证券基金 C.待发行的货币 D.流动资金 14、某国为了扩大本国大型机器设备或成套设备的出口，指定商业银行或进出口银行向外国进口商或进口商所在地的银行提供贷款，这种行为称为( C)。 A.直接信贷 B.间接信贷 C.买方信贷 D.卖方信贷 15、以下属于银行金融机构的是( A)。 A.信用合作机构 B.证券机构 C.保险机构 D.金融资产管理公司 16、商业银行的主要业务不包括( C)。 A.经营存款 B.经营贷款 C.向政府贷款 D.办理转帐结算 17、货币发行是中央银行最重要的( A)业务。 A.负债B.存款 C.贷款 D.转帐结算 18、国际储备中最重要的部分是( C)。 A.设备储备 B.现金储备 C.外汇储备 D.材料储备 19、信息不对称是指( D ) A.信息不全 B.信息不透明 C.信息在传递过程中损耗 D.交易的一方对另一方信息掌握的不充分 20、下列属于商业银行负债业务创新的项目的是( C)。 A.回购协议 B.备用信用证 C.可转让支付命令 D.金融期权 21、商业银行的信用创造表现在( C)。 A.信用工具的创建上 B.信用量的创造上 C.提供信用上 D.保险信用上 22、法定存款准备金率( A)，商业银行用于放款的资金就越多。 A.越低 B.越小 C.越好 D.越接近零 23、狭义上的金融创新是微观金融主体的金融创新，以1961年美国银行推出的( B)为典型标志。
农村信用社贷款绩效考核管理办法第一条为了保障我市农村信用社信贷资金的安全性、流动性和效益性，增强信贷从业人员的责任心、使命感和提高贷款营销积极性，根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规规定，特制订本指导意见。 第二条按照权、责、利相结合的原则，实行贷款授信、发放、管理、收回与信贷人员(主要包括各级信用社从事信贷业务的人员，含信用社主任、主管信贷的副主任)的经济利益挂钩的“四包一挂”制度，即包授信、包发放、包管理、包收回，绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。 第三条本指导意见中“四包一挂”的考核范围是:信贷人员主张办理的客户授信、发放贷款业务。 第四条包授信。信贷人员要对辖内优质客户进行主动营销，挖掘优质客户资源，帮助客户完善授信资料，使其纳入农村信用社客户评级授信范围内。联社应根据本辖经营实际情况对信贷人员制定授信客户数量、质量最低任务等指标考核，并且制定具体办法进行量化考核。 第五条包发放。 (一)在农村信用社上级规定的贷款范围内，信贷人员在经过对客户情况的详细调查研究后，可根据情况发放农村小额贷款、公司类等形式的贷款。 (二)本着提高贷款营销效率的原则，对信贷人员提出的授信业务及发放的“四包一挂”贷款，相关人员要及时审核并且提交信用社贷款审批小组集体审批。 (三)信用社主任对信贷人员主张发放的“四包一挂”贷款负有监督、管理责任。 (四)县联社应根据本辖农村信用社实际经营情况对信贷人员包发放的贷款数量给予最低任务指标考核，并制定具体的考核办法和考核指标。 第六条包管理。信贷人员对其主张发放的“四包一挂”贷款负有贷后管理的责任，应及时对客户经营、贷款使用等情况进行了解回访，按期进行贷后检查，如发
河北省农村信用社贷款新规考试试题 一、单项选择题（20分，每题1分） 1、在流动资金贷款中，贷款人应完善内部控制机制，实行贷款（）管理。 A、多元化 B、多层次 C、多角度 D、全流程 2、直接影响新增流动资金贷款额度的因素不包括（） A、营运资金量 B、借款人自有资金 C、现有流动资金贷款 D、固定资产投资 3、下列选项中，一定不可以作为流动资金贷款用途的是（） A、购买原材料 B、收购企业股份 C、借款人再借款 D、支付工人工资 4、下列选项中，不属于流动资金贷款申请必备条件的
是（） A、借款人具有法人资格 B、借款用途明确 C、借款人信用状况良好 D、还款来源合法 5、流动资金贷款中，贷款人应采取（）的形式履行尽职调查，形成书面报告。 A、现场与非现场相结合 B、定期与非定期相结合 C、定性与定量相结合 6、下列（）情形下的流动资金贷款，原则上应采用借款人自主支付方式。 A、支付对象明确且单笔支付金额较大 B、与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般 C、支付对象不确定 7、流动资金贷款的需求量应基于（）来确定。 A、借款人提出的请求 B、借款人日常经营所需的营运资金 C、借款人日常生产经营所需营运资金与现有营运资金的差额（即流动资金缺口）。
D、既往银行信贷记录 8、下列选项中，不属于项目融资贷款用途的是（） A、建造一组大型生产装置 B、房地产项目 C、长期股权投资 D、在建项目的再融资 9、项目实际投资超过（）时，贷款人经重新风险评价和审批决定追加贷款的，应要求项目发起人配套追加不低于项目资本金比例的投资和相应担保。 A、约定额度50%以上 B、现有偿还能力 C、固定资产总额 D、原定投资金额 10、固定资产贷款发放和支付过程中，对于以下（）性质的资金，贷款人应确认其与发放贷款同比例且足额到位，并需与贷款配套使用。 A、项目资本金 B、其他贷款 C、集资款项 D、银行存款 11、某固定资产项目总投资800万元人民币，且风险
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职 A.价值尺度 E.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 2、（B ）是参加大额支付系统机构的唯一标识。 A、大额支付系统行名 B、大额支付系统行号 C、资金清算账号 D、大额支付系统前置机 3、申请参加大额支付系统的营业网点，存款规模必须在（C ）以上。 A、1000 万元 B、3000 万元 C、5000 万元 D、 10000万元 4、省清算中心与人民银行当日业务信息核对不符的，以（B ）为准进行调整。 A、省清算中心 B、人民银行 C、通汇行 D、市清算中心 5、签发银行汇票，可以手工填制的内容是（D ）。 A、付款人名称 B、付款人账号 C、汇票金额 D、密押 6、查询查复登记簿按（C ）打印，按年度装订保管。 A、日 B、周 C、月 D、年 7、网内联行系统所称的印是指（A ）。 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时，发挥（A ）的职表人授权的代理人章 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代
&结算柜员接到汇款人电汇凭证汇出款项时，借记（A ）。 A、待转联行资金 B、汇出汇款 C、省辖往账 D、应解汇款 9、网内联行来账密押误的，由（B ）进行密押变更。 A、省资金中心 B、市清算中心 C、发起通汇行 D、接收通汇行 10、网内联行超过（C ）资金汇划业务须经通汇行会计主管授权。 A、10万元 B、30万元 C、50万元 D、100万元 11、下列凭证中，仅通汇社使用的是（D ）。 A、待转联行资金凭证 B、支付系统专用凭证 C、计费清算凭证 D、业务撤销确认书 12、参加大额支付系统的机构因机构撤并、撤销时，县联社应提前 （D ）天申请注销撤并、撤销或停办机构的大额支付系统行 号。 A、5 B、10 C、15 D、30 13、大额支付系统资金汇划（C ）以上的，由市清算中心授权。 A、100万元 B、300万元 C、500万元 D、1000万元 14、如果小额支付系统存在未入账的来账，则（A ）。 A、贷记来账确认 B、借记往账确认 C、入待解 D、入收款 人账户 15、贷记来账确认业务由（D ）操作。
咸水信用社员工工作考核措施及办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 (二)质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 (三)风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 (四)人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 (五)按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚
动结算，年终结总账。 (六)优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 (一)基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发(含“三金”)，待岗人员发生活费x元。 (二)绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 (1)主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率
第一章农村信用社概况 第一节农村信用社简介 一、农村信用社概念与特点 1．农村信用社的概念 农村信用社是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。 【例1】农村信用社必须向人民银行缴存（）。 A．管理费 B．存款准备金 C．利润 D．二级准备金 【答案】B 2．农村信用社的性质 （1）农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社的债务承担责任，依法享有民事权利。其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护。 （2）农村信用合作社是银行类金融机构，以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转账结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。 （3）农村信用社是信用合作机构，是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构，简称“信用社”，以互助、自助为目的，在社员中开展存款，放款业务。信用社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关，是为应对农民和小生产者季节性、零散性和
小数额贷款困难而发展起来的以缴纳股金和存款方式为主的互助、自助的信用组织。 【例2】就农村信用社的性质，下面表述正确的是（）。 A．农村信用社是企业法人 B．农村信用社是农村商业银行 C．农村信用社是地方财政单位 D．农村信用社是农业银行的下属机构 【答案】A 3．农村信用社的特点 （1）农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。 （2）主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款；贷款主要用于解决其成员的资金需求。由于业务对象是合作社成员，因此业务手续简便灵活。 【例3】信用社筹资自有的途径不包括（）。 A．吸收实物资金 B．发行股票 C．吸收无形资产投资 D．发行债券 【答案】D 【解析】信用社可以通过吸收实物资金、发行股票、吸收无形资产投资三种方式筹资。 （3）农村信用合作社的主要任务是：依照国家法律和金融政策的规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。
最新农村信用社考试基础试题选择 1、A 国务院在京召开试点省（市）政府负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。 A．2003年8月18日B．2004年8月30日 C．2003年6月27日D．2003年8月30日 2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是D 。 A.浙江省联社 B.重庆市联社 C.江苏省联社 D.贵州省联社 3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是 B 。 A．浙江鄞州农合行 B.贵州花溪农合行 C.山东广饶农合行 D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第C家农村商业银行。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、深化农村信用社改革试点工作由B 会同有关部门组织实施。 A．人民银行B．银监会 C．财政部D．国家税务总局 6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由 C 负责。 A.国务院 B.银监会 C.省级人民政府 D.人民银行 7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等 B 省（区、市）列为第二批改革试点单位。 A．20 B.21 C.22 D.23 8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于B 存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。 A．0 B.2% C.4% D.8% 9、农村商业银行是指 B
A.布局在农村的商业银行 B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。 C.股份制银行 D.由农民入股组成的国有商业银行 10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种 C 的联合。 A.劳动 B.组织 C.资本 D.市场 11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的 B A.20% B.25% C.30% D.35% 12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的 B A.25% B.30% C.35% D.40% 13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的 A A.千分之五 B.5% C.20% D.25% 14、首批中央银行专项票据发行，共向8省（市）272家联社发行中央银行专项票据 C A.115亿元 B.118亿元 C.119亿元 D.120亿元 15、中央银行扶持资金数额是按照C 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。 A.2000年 B.2001年 C.2002年 D.2003年 16、专项票据置换的不良贷款由 B 负责管理。 A.人民银行 B.农村信用社 C.银监会 D.地方政府 17、中央银行提供的专项借款最长期限为 C 年。 A.5 B.6 C.8 D.10 18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到B ，才能达到中央银行专项票据的发行条件。 A．0 B.2% C.4% D.8% 19、国家在财政补贴方面，对农村信用社 D 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损，给予适当补贴。
##联社目标管理考核办法 为激发全县员工的工作积极性和主动性,改变现有员工等级工资制，完善有效的激励机制,根据《江西省农村信用社薪酬改革指导意见》，结合本联社实际，特制定本办法。 一、组织领导 为加强对员工薪酬发放的组织领导，成立##联社员工薪酬发放领导小组，联社党委书记、理事长周金荣任小组组长，联社其它班子成员任小组成员。领导小组下设绩效考核办公室,挂靠办公室,具体负责员工薪酬计发工作，办公室成员由办公室、计划信贷科、财务科、稽核科、保卫科、资产保全、大客户部等部门负责人组成。 二、确定岗位绩效工资系数 员工按月计发基本工资，剩余绩效薪酬直接与工作业绩挂钩，纳入季度考核, 每月预发绩效薪酬300元，其他薪酬中奖金部分纳入年度考核。 根据岗位类别和工龄的差别设定系数，以体现责任、贡献和能力的差别。对信用社、分社和客户经理进行等级分类：按元月份存贷款规模将信用社划为三类，其中存贷规模在2亿元（含）以上的为一类社，1亿元（含）以上2亿元以下为二类社，1亿元以下为三类社。储蓄所、分社、储蓄专柜按元月末存款日平均余额核定，存款日平均余额在5000万元以上的为一类所；日平均余额在3000万元以上5000万元以下的为二类所；存款日平均余额在3000万元以下的为
三类所。具体明细如下： ##县信用社、分社、储蓄所、储蓄所类别 三、岗位目标任务考核 （一）信用社正、副主任 信用社正、副主任绩效考核分季度考核和年度考核。年度考核与
年终奖金挂钩，实行百分制，按得分多少计发奖金；并与正、副主任提高标准的汽车燃料费挂钩，年度考核得分90以下的社，正、副主任不计发提高标准的汽车燃料费；得分在90分以上的社，正副主任按比例计发提高标准的汽车燃料费。年度考核按得分高低取前二名为先进单位。年度考核目标： 1、工作业绩80分 （1）存款余额净增15分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （2）日平均存款净增5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （3）贷款利息收入40分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分，利息任务超1万元加1分； （4）不良贷款绝对额下降5分(按五级分类)，完成任务的得满分，未完成的按比例得分； （5）新增贷款质量10分，贷款到期收回率达95%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分；利息收回率98%，达到比例的得满分，差一个百分点扣1分； （6）百福卡发行5分，完成任务的得满分，未完成的按比例得分; 2、工作表现20分 ⑴操作流程、履职情况（4）分，服务规范（4）分，安全保卫（4）分，团结协作（4）分，学习总结（4）分。 季度考核与当季绩效工资挂钩，实行百分制,按年度考核项目，
农村信用社考试题目汇总(十一)
财务管理会计管理 1．（ ABD ）属于农村合作金融机构委托及代理业务。 A．代理债券业务 B．保管箱业务 C．保证业务 D．委托贷款业务2．存（贷）款计息期计算的原则包括（ ABC ）。 A．采取“算头不算尾”的原则，即存款（或贷款）存入（或发放）的当日开始计息，取款（或还款）日的当日不再计息 B．（贷）期从存款（或贷款）的当日起，算到取款（或还款0的前一日止，中间的节假日照计利息另有规定的除外） C．分段计息时，各段存（贷）期之和等于总存（贷）期 D．各种存款．贷款的计息起点均为元 3．利息计算的三个基本要素是（ ACD ）。 A．本金 B．利息税 C．存期 D．利率 4．信用社投资必须遵循（ ABD ）原则。 A．效益性 B．安全性 C．谨慎性 D．流动性 5．固定资产报废．毁损的会计处理步骤有（ ABCD ）。 A．固定资产转入清理 B．计算缴纳的营业税 C．保险赔偿的处理D．清理净损益的处理 6．某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批
复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD ）。 A．2001年12月 B．2002年1月 C．2002年6月 D．2002年7月7．下列（ ABD ）选项不计入信用社成本。 A．购置固定资产 B．分配给投资者的利润 C．营业费用 D．违约金 8．信用社购入长期有价债券时，在投资科目下应设立（ ABCD ）分户账。 A．债券本金 B．待摊销债券溢价或折价 C．应计利息 D．相关费用 9．计算固定资产折旧的方法有（ ABCD ）。 A．年限平均法 B．工作量法 C．双倍余额递减法 D．年数总和法10．信用社到期收取本息的长期投资，期末计提利息时，按规定涉及的科目账户为（ BC ）。 A．其他营业收入 B．投资收益 C．长期投资 D．应收利息 11．信用社营业收入包括下列（ CD ）选项。 A．罚金收入 B．出纳长款 C．手续费收入 D．金融机构往来收入12．下列选项（ ABC ）是计算所得税时的调整项目。 A．国债的利息收入 B．滞纳金 C．工资性支出超过规定的部分 D．广
信用社（银行）稽核审计部考核办法 （一）考核内容 依据联社制定的《xx县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下： 岗位工作任务考核60分 1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不少于3个信用社，具体任务按照周工作安排进行，确保序时稽核不断档，检查不留真空。20分（未按时间要求完成，少一网点扣5分，并要求限期纠补完成稽核任务）。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正，对每次稽核查出的问题要提出处理意见，对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理，对其他问题按规定程序进行处理，做到问题有记载、处理有结果，未按规定上报或查出后一直未处理的每个问 题扣1分。 2、按照周工作安排和临时工作安排，按时按要求完成临时交办 的工作任务。10分（未按时、按要求完成的一项扣3分；不执行或执行不力的每次每项扣5分） 3、各类稽核审计必须按照相关检查流程，要有通知书、要有现 场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社（项）一档，少一项内容扣1分]
4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规 违纪贷款，或查出后现场收回。5分（隐瞒不报，经其他检查或发现的在发现当月每笔一次扣5分） 5、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题，没有受联社以上 通报批评。5分 （发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分；包片稽核人员检查发现的不扣分）。 6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分 （发生责任事故、经济案件此项不得分；稽核人员检查发现的不予扣分）。 7、积极参加联社和部门组织的学习及各项活动。5分（未履行请假或未批准，无故少参加一次扣2分；不服从安排的每次扣3分） 8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分（未按时按要求完成一次扣2分；无故不完成不得分） 联系包抓社挂钩考核20分 积极与包抓社联系，经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目 标任务。（按各社综合考核得分同比例增减考核）凡包抓社出现重大 经营事故或受到通报批评以上处理的，当月扣5分；出现经济、安全案件的每次扣10分。 劳动纪律考核10分 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，确保出 勤天数和工作质量，有事履行请假手续，未经许可不得迟到早退，上
江苏省农村信用社联社招聘考试试卷 一、单选题 1、处置短期投资实际收到的收入大于账面价值的应计入（ A ）科目。 A、投资收益 B、利息收入 C、营业外收入 D、其他业务收入 2、下列对经营租入固定资产的描述有错误的是（ D ）。 A、租赁期较短 B、期满后需归还 C、不作为信用社自有资产处理 D、具有所有权 3、投资者转入的固定资产按（ C ）计价。 A、市价 B、评估价 C、投资各方确认价 D、历史成本 4、投资者投入的固定资产转入（ A ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 5、无偿调入的固定资产记入（ B ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 6、固定资产减少时记入（ A ）科目核算。
A、固定资产清理 B、营业外支出 C、其他业务支出 D、资本公积 8、（ D ）是信用社依照利润总额计算缴纳的税金。 A、营业税 B、房产税 C、都市维护建设税 D、所得税 9、信用社的资产安全程度的高低与资本充足率成正比，资本充足率在（ C ）以上能够认定为资本充足。 A、4％ B、6％ C、8％ D、10％ 10、存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额，经开户信用社审查同意后，办理销户手续。存款人销户时，需交回（A ）。 A、各种重要空白凭证和开户许可证 B、各种重要空白凭证 C、开户许可证 D、不需交回各种重要空白凭证和开户许可证 江苏省农村信用社联社招聘考试(财会专业)试卷 [日期：2008-04-19] 来源：云南培训认证网作者： [字体：大中小] 11、信用社以效益性、安全性、流淌性为经营原则，实行( B)。 A、独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险
河北省2017年农村信用社招聘：笔试考试试卷 一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、信用卡是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。信用卡一般是由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人，持卡人持信用卡消费时无须支付现金，待结账日时再行还款，使用方便快捷。以下关于信用卡表述有误的是__。 A．1952年美国加利福尼亚州的富兰克林国民银行作为金融机构首先发行了银行信用卡 B．最早发行信用卡的机构并不是银行，而是一些百货商店、娱乐业和汽油公司等 C．按持有人的身份分可分为两类：个人卡和公司卡 D．信用卡的优点是购物时刷卡安全、卫生和方便 2、事物内部的肯定方面和否定方面的含义是__。 A．肯定方面是指事物的正确方面；否定方面是指事物的错误方面 B．肯定方面是指事物的好的方面；否定方面是指事物的坏的方面 C．肯定方面是指事物的落后的方面；否定方面是指事物的进步的方面 D．肯定方面是保持事物性质和存在的方面；否定方面是促使事物灭亡而向其他事物转化的方面 3、学习马克思主义哲学的根本方法是__。 A．从个别到一般的方法 B．从社会中实践学习的方法 C．理论联系实际的方法 D．逻辑推理的方法 4、Word 2000文档的缺省类型是______。 A．DOT B．DOC C．WRD D．TXT 5、今后一个时期我国宏观调控的主要任务是__。 A．建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制 B．保持经济总量的基本平衡，促进经济结构优化，引导国民经济持续、快速、健康发展 C．保障劳动者充分就业，实现劳动力资源的合理利用 D．组织公共领域的基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件 6、在我国与世界各国和地区在发展对外经济关系、扩大对外贸易、吸收和利用外资、发展对外技术交流时，都必须坚持的一个共同原则是__。 A．和平共处原则 B．四项基本原则 C．自力更生原则 D．平等互利原则 7、借贷合同订立后，若银行不能按期提供贷款，则__。
山东农村信用社考试试题大全(1) 1、目前，信用社出纳柜面工作组织形式是（A ） A、复核制出纳制 B、记帐制复核制C记帐制出纳制 2、出纳工作的分管制度，是指（C）分管。 A、印证分管 B、帐证分管 C、钱帐分管 D、帐据分管 3、县联社主任或分管主任对所辖营业单位（A）至少组织一次全面性的查库。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 4、对于出纳错款，要区别性质进行处理，属于（B）应按长款归公、短款自赔的原则处理。 A、技术性错款 B、责任事故错款 C、挪用 D、侵吞长款 5、凡发生（B）以上的大额错款，除填具出纳错款报告表外，还应及时逐级上报，其中情节复杂的大额错款如：发生被抢、补盗案件，应立即报告当地部门和上级主管部门。 A、500元 B、1000元 C、2000元 D、5000元 6、某信用社营业终了，收款柜轧帐时发现的差错，由（B）负主要责任。 A、收款员 B、收款复核员 C、内勤主任 D、会计部门 7、办事处会计管理部门（B）要对辖属县联社营业部的业务库存全面检查一次。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 8、县联社出纳管理部门对所属基层营业单位（C）至少查库一次，并经常检查督促查库制度的贯彻落实情况。A、每年B、每半年C、每季D、每月 9、基层信用社主持工作的主任（B）要不定期全面查库一次。 A、每季 B、每月 C、每半月 D、每旬
10、基层信用社内勤主任或指定人员每月对所辖属营业网点要不定期全面查库（ A ）次。 A、1 B、2 C、3 D、4 11、整点票币应达到点准、挑净、墩齐、捆紧、（D）五项质量标准要求。 A、无虫蛀 B、无差错事故 C、分类 D、盖章清楚 12、库房应有正副钥匙各一套，（A）由管库员和会计主管分别掌管使用，库房钥匙只能单线交接，不准将库房钥匙交由他人代开、关库房门。 A、正钥匙 B、副钥匙 C、任意一套钥匙 13、现金收付差错率是指一定时期现金收付业务中发生的长短款总额（B）之比。 A、本期现金收付总数 B、同期对外现金收付总数 C、本期内部现金调拨总数 14、现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标，以（B）考核。 A、千万分比 B、百万分比 C、十万分比 D、万分比 15、库存现金占用率是指一定时期内平均库存额与（A）之比。 A、同期平均收付额 B、本期现金收付总数 C、同期对外现金平均收付额 16、库存现金占用率是考核库存现金占用是否合法的一项基本指标，此项指标以（C）考核。 A、万分比 B、千分比D、百分比 17、为加强内部经营核算，减少非盈利资产占用，对基层营业单位的库存现金占用额一般应控制在各项存款总数的（D）以内。 A、万分之五 B、万分之三 C、千分之五 D、千分之三 18、由于兑换标准掌握不够准确和误收难以鉴别的假币而出现的差错，属于（C）差错。
农村信用社绩效考核办法 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。 质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚动结算，年终结总账。 优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：1、存款未完成净增计划50%的；2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的；3、不良贷款不降反增的；4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发，待岗人员发生活费x元。 绩效工资 、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分（城区社存款年末净增35分，收息45分）。 分管信贷副主任考核项目： 利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分（城区社信贷投放50分，到期贷款回笼率40分，信贷管理10分）。 分管存款副主任考核项目： 存款年末净增40分、旬均净增40分，安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分，超比例可计加分，加分最高不超过原分值的30%；贷款回笼率达不到99%，每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计分。
一、填空题 1、存款人是指在中国境内开立（银行结算）账户的（单位）、个体工商户和（自然人）。 2、储蓄存款的种类按存期长短划分，可分为（活期）储蓄存款、（整存整取）储蓄存款、（零存整取）储蓄存款、（存本取息）定期储蓄存款、（教育）储蓄、通知存款和经银监会批准开办的其他种类的储蓄存款。 3、结算种类有（汇票）、本票、（支票）、信用卡、（汇兑）、委托收款、（托收承付）。 4、目前信用社可办理的结算种类有（银行汇票）、（支票）、（汇兑）、（委托收款）、（托收承付）。 6、个人储蓄存款应遵循（存款自愿），取款自由，（存款有息），为储户保密的原则。 7、利率是一定时间内（利息额）与存入贷出本金的比率。 8、票币整点必须做到（点准）、墩齐、（挑净）、盖章清楚。 9、库房管理的质量要求达到“六无”即（无火灾）、无霉烂、（无虫蛀）、无鼠咬、（无盗窃）、无差错事故。 10、票据权利具体包括两种：一是付款请求权，二是（追索权）。 11、票据行为包括（出票）、（背书）、承兑、（保证）。 12、转账结算是指通过（银行或信用社）账户办理资金转移的（货币收付）行为。 13、转账结算按区域分为（同城结算）和异地结算。 14、银行汇票出票人是（银行或信用社）。 15、《储蓄管理条例》从（一九九三年三月一日）起施行。 16、储蓄存款口头挂失必须在（五天）内补办书面申请挂失手续。 17、储蓄帐务的记帐规则主要有：（现金收入），先收款后记帐；（现金付出），先记帐后付款；转帐业务先记付款帐户，后记收款帐户。 18、信用社办理结算，不准以任何理由（压票）、（任意退票）、截留挪用（客户）和他行资金。 19、空头支票是（出票人）签发的支票金额超过其付款时在付款人处（实有）的存款金额。 20、储蓄出纳错款属于责任事故的，执行（长款归公）、（短款自赔）的原则。 21、出纳的“四双”制度是指一切现金业务必须坚持（双人临柜）、（双人管库）、（双人守库）、（双人押运）。 22、假币主要分为伪造币和（变造币）两大类。 23、出纳人员因工作变动或临时休假必须将（现金）、重要物品等办理交接登记手续。做到（当面交清），手续严密，有据可查。
2016年河北省农村信用社招聘：笔试考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.一片荒凉。由于人口剧增，生产力水平低下，吃饭问题成为中国面临的首要问题，于是人们不得不靠扩大耕地面积增加粮食产量，经过半个世纪的开垦，北大荒成了全国闻名的“北大仓”。然而由于过度开垦已经造成了许多生态问题。现在，黑龙江垦区全面停止开荒，退耕还“荒”。这说明__。 A．人与自然的和谐最终以恢复原始生态为归宿 B．人们改造自然的一切行为都会遭到“自然界的报复” C．人在自然界面前总是处于被支配的地位 D．人们应合理地调节人与自然之间的物质交换 2.存款是银行最主要的__。 A．资金来源 B．风险来源 C．资金用途 D．投资业务 3.不完全竞争市场出现资源配置的低效率是由于__。 A．价格高于边际成本 B．边际成本等于平均成本 C．价格等于边际成本 D．边际成本小于平均成本 4.经济体制和经济制度的关系是__。 A．经济体制的性质决定经济制度的性质 B．同一经济制度下可以有不同的经济体制 C．同一经济制度下只有一种经济体制 D．经济体制可以等同于经济制度 5. (★★★★☆)社会主义初级阶段是指__。 A．任何国家进入社会主义都会经历的起始阶段 B．资本主义向社会主义的过渡阶段 C．我国生产力落后，商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的阶段 D．新民主主义向社会主义过渡的阶段 6. 马克思主义认为，社会形态的发展是一个自然历史过程，下列对此观点的理解，正确的是__。 A．社会形态的发展具有客观规律性 B．社会形态的发展受自然规律的支配 C．社会形态的发展是一个纯粹自发的过程 D．社会形态的发展不受人类思想和行为的影响 7. 存款人销户时，需交回[ ] A．各种重要空白凭证和开户许可证 B．各种重要空白凭证 C．开户许可证 D．不需交回各种重要空白凭证和开户许可证
（业务管理）农村信用社业务知识考试试题
农村信用社业务知识考试试题 壹简答题(每题5分共60分) 1、农村信用社会计核算必须坚持那些基本规定? 答：会计核算必须坚持双人临柜,钱帐分管;凭证合法,传递及时;科目帐户,使用正确;当时记帐帐折见面;现金收入,先收款后记帐;现金付出,先记帐后付款;转帐业务先借后贷;他行(社)票据,收妥抵用;有帐有据,帐据相符;帐表凭证,换人复核;当日结帐,总分核对;内外帐务,定期核对;印、押、证,分管分用;重要单证严格管理;会计档案,完整无损;人员变动,交接清楚等十六项基本规定。 2、农村信用社帐务定期核对的内容有哪些? 答：⑴使用丁种帐页记载的帐户，应按旬加记未销帐的各笔金额总数，和各科目总帐的余额核对相符。 ⑵科目必须按月通打壹次全部分户帐（卡）余额，和各科目总帐的余额核对相符。 ⑶款借据必须按月和该科目分户帐核对相符。 ⑷额表上的计息积数，应按旬、按月、按结息期和科目总帐累计积数相对相符。 ⑸种卡片帐每月和各科帐目总帐或有关登记簿核对相符 ⑹种有价单证、重要空白凭证等每月要帐实核对相符。 3、贷款通则》中规定借款人的义务有哪些?
答：⑴应当如实提供贷款人要求的材料（法律规定不能提供者除外），应当向贷款人如实提供所有开户行、帐号及存贷款余额情况，配合贷款人的调查、审查和检查 ⑵应当接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产运营、财务活动的监督； ⑶应当按借款合同约定用途使用贷款； ⑷应该按借款合同约定及时清偿贷款本息； ⑸将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意； ⑹有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。 4、存款人开立基本帐户应向信用社提供哪些资料? 答：⑴企业法人，应出具企业法人营业执照正本； ⑵非企业法人，应出具企业营业执照正本； ⑶机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的部门；非预算管理事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。 ⑷军队、武警团级（含）之上单位以及分散值勤的支（分）队，应出具军队军级之上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。
XX支行2013年综合业务考核办法为充分调动我支行客户经理的工作积极性，促进各项业务又好又快的发展，参考合行综合业务考核办法，结合我支行实际情况特制定本考核办法。 一、考核对象 本办法考核对象为我支行全体在岗客户经理。 二、考核办法 考核实行千分制，内容包括定量指标和定性指标两部分，其中：定量指标占900分，定性指标占100分。实行按月考核、按月兑现，依据各客户经理得分情况计算其效益工资。 三、考核内容 （一）定量指标（900分）：主要包括存款营销、贷款营销、不良贷款清收、利息收入、电子银行产品营销五项指标，按各指标合计得分乘以90%计算定量指标得分。 1、存款营销考核（220分） 存款考核分为完成计划考核和存款贡献考核两部分，其中完成计划考核140分、存款贡献考核80分。 完成计划考核按如下方式计算： （1）月末余额考核（70分） 完成当月计划考核30分，按照完成当月计划比例计算得分，完成当月计划得满分。 完成累计计划考核40分，以2011年末存款余额为基数，按照累计完成计划比例得分，奖分不超过本项分，低于基数的倒扣分直至扣完本项分。 （2）日均余额考核（70分） 完成当月计划考核30分，按照完成当月计划比例计算得分，完成当月计划得满分。 完成累计计划考核40分，以2011年末存款余额为基数，按照累计完成计划比例得分，奖分不超过本项分，低于基数的倒扣分直至扣完本项分。
（3）存款贡献考核（80分） 以自身日均存款余额与全体客户经理日均存款平均数的占比计算得分，即存款贡献考核得分=自身存款日均余额/全体客户经理日均存款平均数×80 2、贷款营销考核（150分） （1）借新还旧贷款压降考核（30分） 以每月客户经理管理的借新还旧贷款的10%为压降基数，按照实际压降比例计算得分，加分不超本项分。 （2）贷款余额贡献考核（40分） 以客户经理年初正常贷款余额为基数，按照正常贷款的增加额与全行贷款增加额的比率计算得分，加分不超本项分低于基数的倒扣分直至扣完本项分。（计算时按照采取全行贷款增加额的平均数）（3）当月到期贷款考核（40分） 以客户经理当月到期贷款收回率为考核依据，达不到100%，不得分。 （4）五级分类不良贷款现金清收考核（40 分） 以2011年末五级分类不良贷款余额为基数，按累计完成计划计算得分，未完成累计计划的按比例得分；对超额完成累计计划的按超额完成计划比例加分，加分不超本项分。 贡献加分项目：抵质押贷款考核，以客户经理营销的抵质押贷款与全行抵质押贷款任务的比率与全行抵质押贷款考核得分的乘积计算加分，加分不超过全行抵质押贷款考核得分。抵质押贷款仅限存单质押、有效房产和国有出让土地使用权抵押以及总部认可的动产抵押、第三方监管质押等。（支行协调发放的不享受加分） 奖励及罚款项目：评级授信考核单独进行，达不到要求的将按照评级授信考核办法进行处罚，罚款从计算出的绩效工资中扣除。 3、不良贷款清收考核（270分） （1）逾期、非应计贷款考核（130分） ①完成当月计划考核（50分） 依据当月实际下降额占当月任务的比例计算得分，完成计划得满分。