案例应答相关提要5.4

第1篇一、引言在法律复试中，案例分析是考察考生法律知识、分析能力和解决问题能力的重要环节。

以下是一份案例分析回答模板，旨在帮助考生在复试中更好地展现自己的能力。

二、案例分析回答模板【一、审题】1. 仔细阅读案例，明确案件的背景、争议焦点、当事人、法律关系等。

2. 确定案件所涉及的法律问题和法律关系。

3. 分析案件中的法律关系，找出法律关系之间的冲突。

【二、事实分析】1. 描述案件的基本事实，包括时间、地点、当事人、行为等。

2. 分析案件事实对法律关系的影响。

3. 分析案件事实对法律问题的解决有何帮助。

【三、法律问题分析】1. 根据案件事实，找出案件涉及的法律问题。

2. 分析法律问题的性质，如合同纠纷、侵权责任、劳动争议等。

3. 分析法律问题的法律依据，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等。

【四、法律关系分析】1. 分析案件中的法律关系，如当事人之间的权利义务关系、法律关系之间的冲突等。

2. 分析法律关系对案件解决的影响。

3. 分析法律关系在法律问题中的地位和作用。

【五、法律适用】1. 根据案件事实和法律关系，确定适用的法律条款。

2. 分析法律条款的含义和适用条件。

3. 分析法律条款对案件解决的影响。

【六、法律后果】1. 分析法律适用对当事人权益的影响。

2. 分析法律适用对案件解决的影响。

3. 分析法律适用对社会公平正义的影响。

【七、结论】1. 总结案件的主要法律问题和法律关系。

2. 提出解决法律问题的建议。

3. 总结案件的法律后果。

【八、案例分析】1. 结合案件事实、法律问题和法律关系，分析案件的争议焦点。

2. 分析案件的法律依据和适用条件。

3. 分析案件的法律后果。

【九、反思】1. 总结自己在分析案件过程中的不足之处。

2. 提出改进措施，以提升自己的法律分析能力。

3. 分析自己在分析案件过程中的优点，以保持和发扬。

三、案例分析回答示例【案例】甲公司与乙公司签订了一份合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司支付货款。

第1篇一、理解案例背景1. 仔细阅读案例，明确案件的背景、时间和地点。

2. 分析案件涉及的法律关系，包括当事人、权利义务关系等。

3. 总结案例中存在的争议焦点，为后续答题做好准备。

二、查找相关法律依据1. 根据案例背景，查找与案件相关的法律法规、司法解释和规范性文件。

2. 分析法律法规的适用范围、法律条文的具体含义以及法律效力。

3. 对比不同法律法规之间的冲突和适用原则，确保答题的准确性。

三、分析案例事实1. 分析案件的事实经过，包括争议的起因、发展、结果等。

2. 评估案件事实的真实性，判断是否存在证据不足、事实不清等问题。

3. 分析案件事实对法律适用的制约作用，为答题提供依据。

四、判断法律适用1. 根据案件事实和法律法规，判断案件的法律适用。

2. 分析法律适用的合理性，包括法律依据的适用、法律解释的合理性等。

3. 考虑特殊情况下的法律适用，如法律竞合、法律冲突等。

五、提出法律意见1. 根据案件事实和法律适用，提出法律意见。

2. 针对争议焦点，提出明确的解决方案。

3. 分析解决方案的可行性，包括实施条件、预期效果等。

六、撰写案例分析报告1. 按照一定的格式，撰写案例分析报告。

2. 报告应包括以下内容：（1）案件背景及事实经过；（2）法律法规依据；（3）法律适用分析；（4）法律意见及解决方案；（5）结论。

3. 注意案例分析报告的结构清晰、逻辑严谨、语言规范。

七、总结与反思1. 总结案例分析过程中的收获和不足，为今后类似案例的学习提供借鉴。

2. 思考如何提高自己的法律素养，增强法律思维能力。

3. 关注法律实践中的新问题、新动态，不断丰富自己的法律知识体系。

以下是一个案例法律答题步骤的具体示例：案例背景：甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙，租赁期限为两年。

合同签订后，甲发现乙在装修房屋过程中破坏了部分设施。

甲要求乙赔偿损失，但乙拒绝赔偿。

案例分析：1. 案件背景及事实经过：甲与乙签订房屋租赁合同，乙在装修过程中破坏了部分设施。

第1篇一、题目（案例名称）二、案情简介（简要描述案件背景、当事人、争议焦点等）三、法律依据（列出与案件相关的法律法规、司法解释等）四、案例分析1. 争议焦点分析（针对案件中的争议焦点，分析各方观点及理由）2. 法律适用分析（根据案件事实和争议焦点，结合相关法律法规，分析如何适用法律）3. 案例评析（对案件的法律适用、判决结果进行评价，指出案件的典型意义）五、答题步骤1. 确定争议焦点（在阅读案情后，找出案件中的核心争议点，明确答题方向）2. 梳理法律依据（根据争议焦点，查找相关法律法规、司法解释等，为答题提供依据）3. 分析法律适用（结合案情，分析法律如何适用于案件，论证各方观点的合理性）4. 撰写答案（按照答题模板，将分析结果整理成文，注意条理清晰、逻辑严谨）六、答题模板（一）争议焦点分析1. 当事人双方的观点：（1）甲方观点：（2）乙方观点：2. 争议焦点：（1）关于……问题的争议：（2）关于……问题的争议：（二）法律依据1. 相关法律法规：（1）《中华人民共和国……法》（2）《中华人民共和国……法实施条例》2. 司法解释：（1）最高人民法院关于……问题的司法解释（2）最高人民检察院关于……问题的司法解释（三）法律适用分析1. 关于……问题的法律适用：（1）根据《中华人民共和国……法》第……条规定，……；（2）根据《中华人民共和国……法实施条例》第……条规定，……；（3）根据最高人民法院关于……问题的司法解释，……；（4）根据最高人民检察院关于……问题的司法解释，……。

2. 关于……问题的法律适用：（1）根据《中华人民共和国……法》第……条规定，……；（2）根据《中华人民共和国……法实施条例》第……条规定，……；（3）根据最高人民法院关于……问题的司法解释，……；（4）根据最高人民检察院关于……问题的司法解释，……。

（四）案例评析1. 案例的法律适用：（1）本案中，法院在审理过程中，充分考虑了当事人的合法权益，依法适用了相关法律法规，体现了司法公正；（2）本案的判决结果，符合法律规定，有利于维护当事人的合法权益，具有重要的典型意义。

第1篇一、了解法律案例答题的基本要求法律案例答题是法学考试中常见的一种题型，它要求考生能够准确把握法律规范，运用法律逻辑思维，分析案例，提出解决问题的方案。

以下是法律案例答题的基本要求：1. 理解法律规定：在答题前，首先要对相关法律规定有清晰的认识，包括法律条文的具体内容、适用范围、法律效力等。

2. 分析案例事实：准确把握案例中的事实，包括案件背景、争议焦点、当事人关系等。

3. 运用法律规范：根据法律规定，对案例中的问题进行分析，提出解决方案。

4. 逻辑清晰：在答题过程中，要保持逻辑清晰，论证严密，避免出现前后矛盾或逻辑混乱的情况。

5. 答案完整：答题时要全面回答问题，包括问题的背景、分析、结论等。

二、法律案例答题技巧1. 仔细阅读案例：在答题前，首先要仔细阅读案例，了解案件背景、争议焦点、当事人关系等。

2. 分析案例事实：在阅读案例的基础上，对案例中的事实进行梳理，找出案件的关键点。

3. 确定法律规范：根据案例中的事实，确定适用的法律规范，包括法律条文、司法解释、法律法规等。

4. 运用法律规范：运用法律规范对案例中的问题进行分析，提出解决方案。

在分析过程中，要注意以下几点：（1）准确理解法律条文：在运用法律规范时，要准确理解法律条文的具体内容，避免断章取义。

（2）关注法律适用范围：在运用法律规范时，要注意法律适用范围，避免错误适用。

（3）分析法律关系：在分析案例时，要关注法律关系，包括当事人之间的权利义务关系、法律关系等。

5. 逻辑清晰：在答题过程中，要保持逻辑清晰，论证严密。

以下是一些逻辑技巧：（1）因果关系：在论证过程中，要明确指出因果关系，避免出现逻辑混乱。

（2）类比推理：在论证过程中，可以运用类比推理，以增强论证的说服力。

（3）归纳推理：在论证过程中，可以运用归纳推理，总结案例中的规律。

6. 答案完整：在答题时，要全面回答问题，包括问题的背景、分析、结论等。

以下是一些答题技巧：（1）开头简洁明了：在开头部分，简要概括案例背景，明确答题目的。

案例分析答题技巧及相关案例解析第一篇：案例分析答题技巧及相关案例解析答题技巧（一）一种模式为：点题，析题，解题（总结）。

例如2012年真题通过调查，有70%的教师不承认学生有隐私权，认为为了更好地了解学生，提高教学效果，可以拆看学生的信件。

教师可以拆看学生的私人信件吗？根据现行法律法规，说出理由。

点题：教师是不可以私拆学生的信件的。

（在这一部分一定要对教师的行为有一个定性的判断）析题：依据《未成年人保护法》未成年人享有和成年人一样的权力。

未成年人的人格也收到保护，孩子的信件属于孩子的隐私，私拆未成年人的信件侵犯了学生的隐私权。

这是不符合法律的规定的。

同时《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》也做出了相关的规定，教师应该尊重学生的权利，从而使得青少年获得更好地成长。

（根据多部法律阐述为什么教师的这一行为是错误的。

）解题或者总结：根据以上分析，所以教师私拆学生信件的行为是错误的。

（最后进行总结。

这道题目没有问到应该怎么办，故而不用析题）（二）.解答案例分析题目时候的一个核心为：一定要理论联系案例实际进行分析。

例如2012年真题某教师细教导一位懒散、不爱学习的学生。

她看到一部叫《坏小孩日子》的书之后，了解了一些儿童身心发展的知识。

这位教师调整教育方法，发现这个学生有爱画动画的特长，这鼓励他画画。

后来这个学生成为了一名动画画家。

（1）试述中小学教师职业道德规范的基本内容。

（2）以上材料如何体现中小学教师职业道德规范？参考答案（1）中小学教师职业道德规范分为六个方面：关爱学生，爱岗敬业，爱国守法，教书育人，为人师表和终身学习。

（2）首先，这位教师的行为符合关爱学生，关爱学生要求教师要爱学生，关心学生，它是教师职业道德的基本条件，只有关心和爱护学生，才能真正教育好学生，这位老师是在关爱学生的基础上努力探索教育方法，不放弃对任何一位学生的教育。

其次，这位教师的行为符合教书育人，教书育人指教师不仅仅要做到教学工作，还需要做到育人工作，对学生做好德育工作，了解学生的内心，采用各种方法提高学生的道德水平。

第1篇一、理解案例背景1. 仔细阅读案例，了解案件的基本情况，包括案件发生的时间、地点、当事人、争议焦点等。

2. 分析案例中的法律关系，明确当事人之间的权利义务关系。

3. 确定案件的争议焦点，即双方当事人对案件事实和法律适用存在分歧的地方。

二、掌握相关法律法规1. 研究与案例相关的法律法规，了解相关法律条文的具体内容和适用条件。

2. 分析法律法规与案例事实之间的联系，判断法律法规是否适用于该案例。

3. 注意法律法规的时效性，确保引用的法律条文与案件发生的时间相符合。

三、分析案例事实1. 仔细阅读案例，提取关键信息，如案件事实、证据、当事人陈述等。

2. 对案件事实进行梳理，明确案件的主要矛盾和争议焦点。

3. 分析证据的真实性、合法性、关联性，判断证据对案件事实的证明力。

四、运用法律推理1. 根据法律法规和案例事实，运用法律推理，得出结论。

2. 分析案例中的法律关系，运用类比推理、演绎推理等方法，寻找支持结论的论据。

3. 注意推理过程中的逻辑严密性，确保结论的合理性。

五、注意答题格式1. 按照题目要求，规范答题格式，包括标题、正文、结尾等。

2. 标题应简洁明了，概括案例的主要内容。

3. 正文部分应结构清晰，层次分明，论述有理有据。

4. 结尾部分应总结全文，强调结论的正确性。

六、常见答题技巧1. 客观公正：在分析案例时，保持客观公正的态度，避免主观臆断。

2. 突出重点：在答题过程中，抓住案件的争议焦点，重点阐述。

3. 逻辑严密：在论述过程中，注意逻辑严密，避免出现前后矛盾的情况。

4. 引用法律法规：在分析案例时，适当引用相关法律法规，增强结论的说服力。

5. 简洁明了：在表达观点时，力求简洁明了，避免冗长啰嗦。

6. 举例说明：在论述过程中，适当举例说明，增强结论的可信度。

7. 严谨论证：在分析案例时，注意严谨论证，确保结论的正确性。

8. 注意时效性：在引用法律法规时，注意其时效性，确保引用的法律条文与案件发生的时间相符合。

第1篇一、题目（此处填写案例名称）二、案例背景（1）案件发生的时间、地点、涉及的主要当事人。

（2）案件的基本情况，包括案件起因、发展过程、争议焦点等。

（3）案件的法律关系，涉及的法律规范。

三、案例分析1. 法律关系分析（1）当事人之间的法律关系。

（2）案件涉及的法律规范。

（3）法律关系的变动情况。

2. 争议焦点分析（1）案件的核心争议点。

（2）争议点所涉及的法律问题。

（3）争议点在法律上的适用。

3. 法律适用分析（1）案件所适用的法律规范。

（2）法律规范的适用条件。

（3）法律规范的具体内容。

4. 案件判决分析（1）法院的判决依据。

（2）判决的法律依据。

（3）判决的理由。

四、案例分析结论1. 案件判决的法律依据。

2. 案件判决的合理性。

3. 案件判决的启示。

五、案例分析建议1. 针对案件涉及的争议焦点，提出法律完善建议。

2. 针对案件判决，提出改进措施。

3. 针对案件当事人，提出法律意识提高建议。

六、案例分析要点1. 法律关系分析：明确当事人之间的法律关系，找出案件涉及的法律规范。

2. 争议焦点分析：找出案件的核心争议点，分析争议点所涉及的法律问题。

3. 法律适用分析：分析案件所适用的法律规范，明确法律规范的适用条件。

4. 案件判决分析：分析法院的判决依据，判断判决的合理性。

5. 案件判决结论：总结案件判决的法律依据，阐述判决的合理性。

以下为案例分析答题模板的具体示例：题目：《张三与李四房屋租赁纠纷案》一、案例背景（1）案件发生时间：2021年5月。

（2）案件发生地点：某市某区。

（3）涉及当事人：张三（房屋出租人）、李四（房屋承租人）。

（4）案件基本情况：张三将其房屋出租给李四，双方签订了房屋租赁合同。

合同约定租赁期限为一年，租金为每月5000元。

租赁期间，李四未按时支付租金，张三遂将李四诉至法院。

（5）案件涉及的法律关系：房屋租赁关系。

二、案例分析1. 法律关系分析（1）张三与李四之间的法律关系为房屋租赁关系。

案例分析答题思路总结案例分析答题思路总结以下是一个与变更相关的案例的答案要点。

如果遇到相关题目，按照这个思路答应该能及格吧？！一、如果题目给出一个管理混乱的与配置管理相关的案例，要找出存在的主要问题。

请大家参考以下：（1）对用户的要求未进行记录；（2）对变更请求未进行足够的分析，也没有获得批准；（3）在修改过程中没有注意进行版本管理；（4）修改完成后未进行验证；（5）修改的内容未和项目干系人进行沟通。

二、混乱的配置管理可能导致哪些后果？请大家参考以下：（1）缺乏对变更请求的记录可能会导致对产品的变更历史无法追溯，并会导致对工作产物的整体变化情况失去把握。

（2）缺乏对变更请求的分析可能会导致后期的变更工作出现工作缺失、与其他工作不一致等问题，对项目的进度、成本、质量方面也会产生一定影响。

（3）在修改过程中不注意版本管理，一方面可能会导致当变更失败时无法进行复原，造成成本损耗和进度拖延；另一方面，对于组织财富和经验的积累也是不利的。

（4）修改完成后不进行验证则难以确认变更是否正确实现，为变更付出的工作量也无法得到承认。

（5）未与项目干系人进行沟通可能会导致项目干系人的工作之间出现不一致之处，进而影响项目的整体质量。

三、变更管理流程是一定要知道的：（1）变更申请。

应记录变更的提出人、日期、申请变更的内容等信息。

（2）变更评估。

对变更的影响范围、严重程度、经济和技术可行性进行系统分析。

（3）变更决策。

由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更。

（4）变更实施。

由管理者指定的工作人员在受控状态下实施变更。

（5）变更验证。

由配置管理人员或受到变更影响的人对变更结果进行评价，确定变更结果和预期是否相符、相关内容是否进行了更新、工作产物是否符合版本管理的要求。

（6）沟通存档。

将变更后的内容通知可能会受到影响的人员，并将变更记录汇总归档。

如提出的变更在决策时被否决，其初始记录也应予以保存。

如果一个案例题涉及到了合同管理、项目管理控制和项目沟通等诸多方面，在项目实际运行过程中，出现了甲方随意变更、不配合验收、甲乙双方沟通存在障碍等情形，可以参考以下的答题思路。

第1篇一、案例分析概述案例分析是法学教育中常用的一种教学方法，旨在培养学生运用法律知识解决实际问题的能力。

案例分析要求学生具备扎实的法律基础、敏锐的观察力和严谨的逻辑思维能力。

在案例分析答题过程中，学生需要综合运用所学知识，对案例进行分析、归纳和推理，从而得出正确的结论。

本文将从以下几个方面探讨案例分析法律答题技巧。

二、案例分析答题技巧1. 理解案例背景在答题前，首先要仔细阅读案例，了解案件的基本情况。

包括案件的时间、地点、人物、事件经过等。

通过理解案例背景，可以更好地把握案件的性质和关键问题。

2. 确定法律问题在了解案例背景的基础上，要明确案件涉及的法律问题。

这需要学生具备一定的法律知识储备，对相关法律法规有深入了解。

法律问题可以是实体法问题，也可以是程序法问题。

3. 分析法律依据针对案例中涉及的法律问题，找出相应的法律依据。

在分析法律依据时，要注意以下几点：（1）全面掌握相关法律法规，包括法律、行政法规、地方性法规等。

（2）注意法律条文的适用范围，判断法律依据是否适用于该案例。

（3）分析法律条文的含义，理解法律条文的立法目的和适用条件。

4. 运用法律思维在分析法律问题时，要运用法律思维，即从法律角度出发，对案件进行判断和推理。

具体包括：（1）明确法律关系，找出案件中的权利义务关系。

（2）分析法律关系的构成要素，判断法律关系的有效性和合法性。

（3）运用法律原则，对案件进行价值判断。

5. 逻辑推理在分析案例时，要运用逻辑推理，确保结论的合理性和准确性。

具体包括：（1）运用归纳推理，从个别事实推导出一般结论。

（2）运用演绎推理，从一般原则推导出个别结论。

（3）运用类比推理，将相似案件进行比较分析。

6. 结合实际情况在答题过程中，要将法律理论与实际情况相结合，关注案例中的特殊情况和争议焦点。

这有助于提高答题的准确性和针对性。

7. 撰写答案在撰写答案时，要注意以下几点：（1）结构清晰，层次分明。

（2）论述严谨，论据充分。

第1篇一、引言法律案例分析是法学教育和法律实践中常用的一种教学方法，它通过分析具体的法律案例，帮助学生理解法律原理、法律规则以及法律适用的过程。

面对法律案例分析题，如何有效地进行答题，是每个法学学习者必须掌握的技能。

本文将从以下几个方面探讨法律案例分析题的答题方法。

二、阅读案例，提取关键信息1. 仔细阅读案例，了解案件的基本情况。

包括案件的背景、当事人、争议焦点等。

2. 提取关键信息。

关键信息包括法律关系、法律事实、法律规范、争议焦点等。

3. 分析案件涉及的法律问题。

针对关键信息，分析案件涉及的法律问题，为后续的法律适用和论证奠定基础。

三、分析法律问题，明确法律依据1. 根据案件事实，确定适用的法律规范。

查找相关法律法规、司法解释、政策文件等。

2. 分析法律规范。

理解法律规范的含义、适用条件、效力等级等。

3. 明确法律依据。

根据案件事实，结合法律规范，确定案件的法律依据。

四、论证法律适用，阐述理由1. 阐述法律依据。

说明为什么选择该法律规范作为依据，包括法律规范与案件事实的契合度、法律规范的适用条件等。

2. 分析法律关系。

解释案件中的法律关系，包括主体、客体、权利义务等。

3. 论证法律适用。

从法律依据、法律关系等方面论证法律适用的合理性，阐述理由。

五、分析争议焦点，提出解决方案1. 明确争议焦点。

针对案件中的争议，明确争议焦点。

2. 分析争议焦点。

从法律依据、法律关系等方面分析争议焦点的合理性。

3. 提出解决方案。

针对争议焦点，提出合理的解决方案，包括法律适用、调解、仲裁等。

六、注意答题格式和逻辑1. 格式规范。

按照题目要求，规范答题格式，包括标题、引言、正文、结论等。

2. 逻辑清晰。

确保答题内容的逻辑性，使读者能够清晰地理解你的论证过程。

3. 语言表达。

注意语言表达的准确性和流畅性，避免出现语法错误、错别字等。

七、总结与反思1. 总结案例中涉及的法律问题和解决方案。

2. 反思自己在分析案例过程中的不足，总结经验教训。

案例分析标答48句话-第一篇：案例分析标答48句话-左红军案例分析标答48句话是当事人的么？重新按流程整理要密切关注案例的实际背景，这48句经典内容有助于迅速提高案例分析答题的专业性和准确性，从而在考试能够取得高分。

一、开工、持证上岗、五牌一图01、依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

02、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

03、项目经理、安全员、特种作业人员应进行登记造册，资格证书复印留查，并按规定年限进行延期审核。

04、施工现场应绘制安全标志布置图：施工现场入口处及主要施工区域、危险部位应设置相应的安全警示标志牌，对夜间施工或人员经常通行的危险区域、设施，应安装灯光警示标志；施工现场应设置重大危险源公示牌。

05、施工图设计文件未经审查批准不得使用，建设行政主管部门不得颁发施工许可证；未取得施工许可证，施工单位不得开工。

二、招投标01、涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。

02、招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。

03、招标人不得要求投标人垫资，并不能把承诺垫资作为加分的条件，这是以不合理的条件限制或排斥投标人。

04、根据相关规定，在投标截止时间后投标人不得要求撤回其投标文件和退还投标保证金，否则，没收其投标保证金。

05、招标人应当在确定中标人后的15日内向有关行政主管部门提交书面报告，有关行政主管部门接到报告后5日内未提出异议的，招标人方可发出中标通知书。

06、联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。

人力资源资格认证考试—考生应当如何应答案例
分析题
考生应当如何应答案例分析题
在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，提高考生分析及解决问题能力的一种培训方法。

同时，在职业技能鉴定的知识考试以及能力评鉴中，案例分析法又是检测考生综合能力的种考试方法。

一般来说，案例分析类试题在企业人力资源管理师的职业技能鉴定中占有一定的比重，它成为检测考生对人力资源管理理论知识的理解和掌握的程度，以及评判考生职业能力水平的一种不可或缺的重要形式，对此应当引起考生足够的重视。

案例分析题的特点
案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。

案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理
的实践中较雉解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥
善解决的问题；(3)采取必要的措施和策略，今后尽可能避免
使其再次发生的问题；(4)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴意义，或引起人们思考，给大家带来某些启示的问题。

案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干
个知识和技能鉴定点。

案例分析类试题采用文字描述的方式，对企业人力资源管理活动中经常出现的一些问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题，请考生回答。

考生需要回答的这些问题往往是企业管理中的“要点…热点…‘疑点…‘焦点”或者是“难点”。

第1篇一、案例概述1. 案件背景：简要介绍案件发生的背景，包括时间、地点、涉及的人员等。

2. 案件事实：详细描述案件的主要事实，包括争议的焦点、当事人的行为、涉及的法律法规等。

3. 案件争议：概括案件的主要争议点，即原告与被告之间的纠纷所在。

二、法律问题分析1. 法律依据：根据案件事实，分析适用的法律法规，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释等。

2. 法律关系：分析案件涉及的法律关系，如民事法律关系、行政法律关系、刑事法律关系等。

3. 法律责任：根据法律依据，分析当事人应承担的法律责任，包括民事责任、行政责任、刑事责任等。

三、案例分析1. 案件定性：根据法律依据，对案件进行定性，明确案件的性质，如民事案件、行政案件、刑事案件等。

2. 争议焦点分析：针对案件争议焦点，结合法律依据，分析各方观点的合理性，找出争议焦点所在。

3. 法律适用分析：根据法律依据，分析案件涉及的法律问题，阐述各方观点的依据，明确正确处理案件的法律依据。

四、判决建议1. 民事案件判决建议：根据法律依据，分析案件事实，提出判决建议，包括但不限于财产分割、损害赔偿、合同履行等。

2. 行政案件判决建议：根据法律依据，分析案件事实，提出判决建议，包括但不限于行政处罚、行政许可、行政复议等。

3. 刑事案件判决建议：根据法律依据，分析案件事实，提出判决建议，包括但不限于定罪、量刑、缓刑等。

五、案例分析总结1. 案件评析：对案件进行全面评析，总结案件的主要法律问题、争议焦点、判决建议等。

2. 经验教训：从案件中提炼经验教训，为今后类似案件的处理提供借鉴。

以下是一个具体的案例分析答题模板示例：案例一：甲与乙的房屋租赁合同纠纷一、案例概述1. 案件背景：甲与乙于2019年签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙，租赁期限为一年。

2. 案件事实：租赁期满后，乙未按时支付租金，甲多次催收无果，遂起诉乙要求支付租金及违约金。

3. 案件争议：乙认为房屋存在质量问题，要求甲承担维修责任，并拒绝支付租金。

第1篇一、案件基本信息1. 案件名称：2. 案件编号：3. 案件类型：4. 当事人信息：- 原告：姓名：________性别：________年龄：________联系电话：________住址：________- 被告：姓名：________性别：________年龄：________联系电话：________住址：________- 第三人（如有）：姓名：________性别：________年龄：________联系电话：________住址：________二、案件事实1. 基本案情：（简要概述案件发生的时间、地点、原因、经过等）2. 当事人主张：- 原告主张：（详细陈述原告的诉讼请求和事实依据）- 被告答辩：（详细陈述被告的答辩意见和反驳理由）三、法律依据1. 相关法律法规：（列举适用的法律、法规、司法解释等）2. 法理分析：（结合法律规定，对案件涉及的法律问题进行理论分析）四、判决结果1. 法院认为：（根据法律规定和案件事实，对案件进行综合评判）2. 判决内容：- （一）原告的诉讼请求是否成立？（详细阐述法院对原告诉讼请求的认定和理由）- （二）被告的答辩意见是否成立？（详细阐述法院对被告答辩意见的认定和理由）- （三）判决结果：1. 原告胜诉，被告应承担相应的法律责任。

2. 被告胜诉，原告的诉讼请求不予支持。

3. 双方部分胜诉，对各自胜诉的部分，判决如下。

五、判决依据1. 法律依据：（详细列举判决结果所依据的法律、法规、司法解释等）2. 法理依据：（结合法律规定和案件事实，对判决依据进行理论阐述）六、案件启示1. 法律法规的重要性：（通过对案件的分析，强调遵守法律法规的必要性）2. 公平正义的保障：（阐述法院依法公正审判，保障当事人合法权益的作用）3. 社会责任与道德约束：（从案件出发，探讨个人在社会生活中应承担的责任和道德约束）七、结语1. 案件总结：（对案件进行简要总结，指出案件的主要争议焦点和判决结果）2. 案件反思：（从法律、道德、社会等多个角度对案件进行反思，提出改进措施）注：以上模板仅供参考，具体案例回答需根据案件实际情况进行调整。

第1篇一、题目【案例名称】法律答问案例分析二、案情简介（一）基本案情1. 案件背景：简要介绍案件发生的背景、时间、地点等。

2. 当事人情况：介绍原告、被告的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业等。

3. 争议焦点：概括案件的主要争议点。

（二）案情经过1. 事件起因：详细描述导致争议发生的具体事件或行为。

2. 事件发展：按时间顺序描述事件的经过，包括双方当事人的行为和互动。

3. 事件结果：简要说明事件最终导致的结果。

三、法律问题根据案情简介，分析并提出以下法律问题：1. 案件涉及的法律关系有哪些？2. 案件涉及的法律规定有哪些？3. 当事人的行为是否构成违法？4. 案件的处理结果是否符合法律规定？四、法律分析（一）法律关系分析1. 分析案件涉及的法律关系，如合同关系、侵权关系、劳动关系等。

2. 分析法律关系中的权利义务，判断当事人是否履行了相应的义务。

（二）法律规定分析1. 查找与案件相关的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等。

2. 分析法律法规的具体规定，判断当事人的行为是否符合法律规定。

（三）违法性分析1. 分析当事人的行为是否违反了法律规定，如是否存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形。

2. 判断当事人的行为是否构成违法行为，如是否侵犯了他人合法权益。

（四）处理结果分析1. 分析案件的处理结果是否符合法律规定，如判决书、裁定书等法律文书的合法性。

2. 判断处理结果是否公平、公正，是否符合当事人的合法权益。

五、案例分析结论1. 总结案件的主要争议点和法律问题。

2. 根据法律分析，给出案件的处理建议。

3. 分析案件的启示和教训，对类似案件的处理提供参考。

六、案例分析示例【案例名称】某公司劳动合同纠纷案一、案情简介（一）基本案情1. 案件背景：原告某公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。

2. 当事人情况：原告为某公司，被告为该公司离职员工李某。

3. 争议焦点：被告李某要求原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资。

案例题解答技巧一、解题技巧1.本专业考试中案例的特点（1）题量大。

（2）覆盖面宽。

从进度管理、质量管理、安全管理、合同管理到招标投标、现场管理等均有案例分析。

（3）题型多。

有比较单一的案例，也有比较综合的案例;有问题改正、原因分析、计算回答等各种类型的设问方式。

2.如何对案例的背景进行分析案例分析一般有三段内容:实例工程背景、问题、分析与解答。

在此我们建议分析步骤应该是:初看案例背景→细看问题→对照问题反过来细看背景中的条件→自己作答→对照分析与答案→总结对错经验。

其中每一步的要点如下:（1）看案例背景。

应仔细看透工程背景并初步判断每件事（工序、做法等）的正确与否，重点是什么问题（质量、安全、进度、合同、现场等），做到心中有数。

（2）细看问题。

要弄清设问的中心要求是什么类型，其中大多是问答类，即叙述或回答即可;也有要通过计算回答，有的要在图上或表中填写回答，这一定要弄清楚。

（3）对照问题再看题目背景。

看有哪些条件可用，有哪些是已知数，据此回答所问。

一定要认真作答，不要急于看答案。

（4）将自己的答案与书上答案对照。

如果一致，则可通过;如果不一致，则必须反复读指导书有关章节，以求加深理解。

3.关于案例题的难点和重点从近年的考试真题来看，一般质量问题、安全问题、合同纠纷索赔问题、进度控制问题（流水施工横道图、网络计划）、造价成本计算差不多每年都有，这些应该是案例分析的重点。

其中进度计划控制、工期与费用索赔涉及计算;质量问题涉及工艺、材料、标准、管理等原因，比较复杂，这些应该是案例分析的难点。

4.案例分析试题作答应遵循的原则（1）指出错误或是非判断分析题。

提问只要求作判断的，回答判断结果即可;提问需要说明理由或指出正确做法的，要结合相关技术规范、合同文本或相关法规的规定作答，要做到“依据充分，分析合理，结论正确，语言简洁”;对多个同类小问题混编在一起的题目，要一一分别作答，切记不能笼统合并作答，避免出现“一个小判断的错误”导致整个题目不得分。

第1篇一、案例背景【案例背景简介】（此处简要介绍案例的背景信息，包括案件发生的时间、地点、涉及的主要人物、案件的主要争议点等。

）二、法律问题【法律问题一】（此处提出第一个法律问题，并简要说明其与案件的关系。

）【法律问题二】（此处提出第二个法律问题，并简要说明其与案件的关系。

）【法律问题三】（此处提出第三个法律问题，并简要说明其与案件的关系。

）……三、案例分析【法律问题一案例分析】（1）法律依据（此处列出与第一个法律问题相关的法律法规、司法解释等。

）（2）案例分析（此处结合法律依据，对第一个法律问题进行详细分析，包括案件事实、法律适用、法律后果等。

）【法律问题二案例分析】（1）法律依据（此处列出与第二个法律问题相关的法律法规、司法解释等。

）（2）案例分析（此处结合法律依据，对第二个法律问题进行详细分析，包括案件事实、法律适用、法律后果等。

）【法律问题三案例分析】（1）法律依据（此处列出与第三个法律问题相关的法律法规、司法解释等。

）（2）案例分析（此处结合法律依据，对第三个法律问题进行详细分析，包括案件事实、法律适用、法律后果等。

）……四、法律建议【法律建议一】（此处针对第一个法律问题提出法律建议，包括如何规避法律风险、如何维护自身权益等。

）【法律建议二】（此处针对第二个法律问题提出法律建议，包括如何规避法律风险、如何维护自身权益等。

）【法律建议三】（此处针对第三个法律问题提出法律建议，包括如何规避法律风险、如何维护自身权益等。

）……五、总结【总结】（此处对整个案例进行分析和总结，强调案件的法律意义、对相关法律问题的启示等。

）以下为具体案例分析问答模板：一、案例背景（1）时间：2021年6月（2）地点：某市（3）涉及人物：甲、乙、丙（4）案件争议点：甲与乙之间的合同纠纷二、法律问题【法律问题一】甲与乙签订的合同是否有效？【法律问题二】甲是否应当承担违约责任？【法律问题三】乙能否要求甲承担赔偿责任？三、案例分析【法律问题一案例分析】（1）法律依据：《中华人民共和国合同法》（2）案例分析：甲与乙签订的合同符合合同法的规定，合同有效。