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健康体检表

姓名性别

出生日期近期二寸免

冠正面半身彩色照片（加盖体检医院公章）

出生地

民族

婚否身份证号

工作单位

既往病史

请您如实提供既往病史，如隐瞒病史责任自负。（在每一项后面打√）

精神病有□无□ 癫痫病有□无□ 癔症有□无□ 严重的心脏病、心肌病有□无□ 吸食、注射毒品史有□无□ 高血压有□无□ 慢性肾炎有□无□ 糖尿病有□无□ 传染性疾病有□无□ 影响肢体活动的神经系统疾病有□无□ 本人签字：

家族史

内科

呼吸次/分

脉搏次/分

血压

/ mmHg 医师意见：

签名：

发育及营养神经及精神肺及呼吸道心肝及血管

腹部包块

肝、脾、双肾

其他

外科

身高

厘米

体重千克

医师意见：

签名：

皮肤淋巴结头、颈甲状腺脊柱关节四肢静脉曲张肛门及生殖器

畸形

其他

眼

裸眼视力右矫正视力右眼疾右

色觉

医师意见：

签名：左左左耳鼻喉

听力右耳疾右鼻及鼻腔右

嗅觉

医师意见：

签名：左

左

颜面部

咽喉

口腔粘膜牙龈舌颌面部肿物

医师意见：

签名：

龋齿

缺齿

唇腭

口吃

编号：

辅助检查结果（附检查单）胸透心电图血常规尿常规肝功能

体检结果结果：（请在以下项目序号前打“√”表示选定该项体检结果）

□①健康或正常□②一般或较弱□③有慢性病

□④传染病传染期□⑤精神病发病期□⑥身体残疾

说明：一、如选择上述结果③，请继续在下列符合的项目上用“√”表示：

□1、心血管病□2、脑血管病□3、慢性呼吸系统病

□4、慢性消化系统病□5、慢性肾炎□6、结核病

□7、神经或精神疾病□8、糖尿病□9、其他

二、如选择上述结果④⑤⑥之一者，请具体说明：

。

体检医院盖章

体检日期：年月日医师签名：填表日期：年月日

健康体检表(范本)

健康体检表姓名：编号：□□-□□□□□□ 体检日期责任医生内容检查项目症状1头痛 2头晕 3心悸 4胸闷 5胸痛 6慢性咳嗽 7咳痰 8呼吸困难 9多饮 10多尿 11体重下降 12乏力 13关节肿痛 14视力模糊 15四肢麻木 16消瘦 17尿痛18便秘19腹泻20恶心呕吐21眼花22耳鸣23发热24鼻衄25浮肿26多食 27腹痛 99其它□/□/□/□/□/□/□ 一般状况体温℃脉搏次/分呼吸次/分血压左侧/ mmHg 右侧/ mmHg 身高cm 体重Kg 腰围cm B M I Kg/m2认知功能* 1粗筛阴性 2粗筛阳性□ 简易智力状态检查量表，总分情感状态* 1粗筛阴性 2粗筛阳性 3、其它异常：□/□ 抑郁评分检查，总分生活质量*SF36评分查体头颈部眼科视力：左眼右眼（矫正视力：左眼右眼）色觉*：1正常 2异常□ 眼底*：1正常 2异常□ 其它异常*：□耳鼻喉科（1）耳听力：1听见 2听不清或无法听见□ 外耳：1正常 2异常□ （2）鼻结构*：1正常 2异常□ 鼻窦*：1正常 2异常□ 嗅觉*：1正常 2异常□ （3）咽*：1正常 2异常□ （4）其它*：1正常 2异常□口腔科* 唇： 1正常 2异常□ 粘膜： 1正常 2异常□ 牙齿： 1正常 2异常□ 牙龈： 1正常 2异常□ 其它： 1正常 2异常□胸部胸廓： 1正常 2异常□ 呼吸音：1正常 2异常□ 啰音：1正常2干啰音 3湿啰音4其它□心脏心率次/分心律：1齐 2不齐 3绝对不齐□ 杂音：1无 2有□ —12—

查体胸腹部腹部视诊：听诊：肠鸣音：其它：触诊：压痛：1无 2有□ 包块：1无 2有□ 肝脏：1未触及 2触及□ 脾脏：1未触及 2触及□叩诊：双肾叩击痛：1无 2有□ 移动性浊音：1无 2有□ 其它皮肤、巩膜1正常 2异常□淋巴结1未触及 2触及异常□甲状腺*1正常 2异常□乳房*1正常 2异常□运动系统运动功能：1可顺利完成 2无法独立完成其中任何一个动作□ 四肢关节：1正常 2异常□ 脊柱：1正常 2异常□下肢水肿1无 2单侧（左 /右） 3双侧不对称 4双侧对称□肛门指诊 1正常 2 触痛3包块 4其它□ 前列腺：1 正常2异常□妇科* 外阴1正常 2异常□ 阴道1正常 2异常□ 宫颈1正常 2异常□ 子宫1正常 2异常□ 附件1正常 2异常□其它辅助检查血糖mmol/L（空腹□/ 随机□）血常规*△RBC /L，Hb g/L，WBC /L，PLT /L，其它：尿常规*△ 外观 pH 比重尿蛋白尿糖酮体尿胆红素尿胆原细胞: RBC WBC 上皮细胞管型结晶体其它：粪常规*△ +隐血*△ 粪常规：虫卵*：隐血实验：1阴性 2阳性□肝功能* ALT U/L, AST U/L, ALB g/L， TBIL umol/L， DBIL umol/L 肾功能*Scr umol/L, BUN mmol/L，UA umol/L, 血脂* mmol/L CHO, TG, LDL-C，HDL-C 凝血功能*BT PC APTT PT HBsAg* 1阴性2阳性□HBsAb* 1阴性2阳性□心电图*△1正常2异常(诊断) □胸部 X线检查*△ 1正常2异常□ —13—

健康体检表填写规范

健康体检表填写规范一、体检时间责任医生体检时间要求填写具体时间责任医生要求与随访医生一致二、症状(询问的是居民近2周以来的症状体征) 高血压头疼、眩晕、耳鸣、心悸气短、失眠、糖尿病三多一少三、一般情况 1.温度正常胰温36-37，女子高男子 2.脉率正常60-100，脉搏与心率一致，正常填写范围60-85 3.呼吸频率正常成人16-20次/分，R:P=1:4 4.血压一般以测量左手为主，右侧必须大于左侧10-20mmhg,不得大于30mmhg,填写时两侧都必须填。脉压差指收缩压与舒张压之间的差值，正常范围是30-40mmHg 。一般大于60mmHg ，称为脉压差增大，小于20mmHg称为脉压差减小。引起脉压差过大的常见疾病：主动脉瓣关闭不全、主动脉硬化、甲状腺机能亢进、严重贫血、风湿性心脏病、部分先天性心脏病与高血压心脏病、细菌性心内膜炎等。例如：老年人由于主动脉及其他大动脉粥样硬化、动脉壁的弹性和伸展性降低，出现单纯性收缩期高血压，舒张压正常，脉压差增大。引起脉压差减小的常见疾病：心包大量积液、缩窄

性心包炎、严重的二尖瓣狭窄、主动脉瓣狭窄、重度心力衰竭、末梢循环衰竭、休克以及由于肥胖、血液粘稠度增高或合并糖尿病、高脂血症等。正常血压:收缩压<120mmHg 和舒张压<80mmHg 正常高值:收缩压120～139mmHg 和舒张压80～89mmHg 高血压:收缩压≥140mmHg 或舒张压≥90mmHg 1级高血压（轻度）:收缩压140～159mmHg 或舒张压90～99mmHg 2级高血压（中度）:收缩压160～179mmHg 或舒张压100～109mmHg 3级高血压（重度）:收缩压≥180mmHg 或舒张压≥110mmHg 单纯收缩期高血压: 收缩压≥140mmHg 和舒张压<90mmHg 高血压高血压患者心血管危险分层标准：危险因素:吸烟；血胆固醇>220mg/dl；糖尿病；男性年龄>55岁，

健康体检表(范本)

well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To a chi eve good pra ctical results, the key is to know the la w, to grasp the laws a nd usi ng laws. Office of economi c devel opme nt, social pr ogress, there are rul es to follow. Only a ct accordi ng to the la w, to over come bl indness and strengtheni ng initiative, creative. Worki ng in the Office, we should be good at analyzing t he essence of thing s, to find regular thi ng, chang e from passive to a ctive, to seek one. Investee 2. esta blishment of evaluati on sy stem. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the eval uation was obje ctive and fair, reasonabl e, and ca n stimulate a person's e nergy, mobilizi ng pe opl e's ent husiasm or be misleadi ng, dampened the enthusia sm of people. At present, the conce pt of pe ople-or iented people, but to esta blish and perfect eval uation syste m is still lagging be hind. Work in thi s area shoul d be seriously caught up. "Thr ee emphasis on" to take advantage of. Is a focus on standards a nd scie ntific. A fundamental poi nt of the evaluati on criteria, is to keep contact, devel opment, comprehensive eye evaluati on of cadre s. Office work, bot h "recor d" and "pote ntial performa nce"; bot h subje ctive efforts, take a nother look at the objective conditi on; bot h "pragmatic" enoug h, take a nother look at the "retreat" level. Se cond, focus on parti cipa ting the breadth of the subject. Evaluation of cadres m ust give full play to democracy, ca dres a nd the masse s ha ndi ng over evaluation. Office work services lea dersh ip a nd service base, serve the people, t hen nomi nated t he main object wi ll contain a variety of servi ces, so t hat assessme nt was a ccurate and to av oid one-si dedness. T hird, pay attention to the seri ousness of the conclusi on. The use of evaluati on fi ndi ngs is mai nly embodie d i n his dire ction. Permitted t o choose one, it would be tantam ount to esta blishing a banner. Evaluation ca n't take care of the balance, other wise it w oul d undermine the offset the positive significance of eval uation. Office of the party committees at all levels shoul d take the fi ndi ngs as on t he cadres ' bonus-pena lty, a n important ba sis for fut ure movements, incentive a nd restrai nt effect of making evaluations. 3. Preve ntion of understanding "infi delity". People-ce ntered development, concrete is dialecti cal,. In pra ctice i n the pr oce ss, to prevent one-sided and still l ook, from act ual people. One is to use diale ctical point of view to understa nd. Huma nist is the core of the scientific Outl ook on devel opme nt, remains the dev elopment of the scientifi c Outl ook on development emphasizes, is stil l taking economic constructi on a s the Center. A ny departure from the d evelopment of thought a nd a ction, is a misinter pretation and misundersta nding of people-orie nted. A dher e to pe ople-ori ented bot h to overcome one-side dne ss of the old, but al so to prevent one-side dness, not accelerati ng the development of pe opl e and t he oppositio n. M ust be very clear, pe ople oriente d and spe edi ng up development is not oppose d, but consi stent, we should never be 健康体检表姓名：编号：□□-□□□□□□ 体检日期责任医生内容检查项目症状1头痛 2头晕 3心悸 4胸闷 5胸痛 6慢性咳嗽 7咳痰 8呼吸困难 9多饮 10多尿 11体重下降 12乏力 13关节肿痛 14视力模糊 15四肢麻木 16消瘦 17尿痛18便秘19腹泻20恶心呕吐21眼花22耳鸣23发热24鼻衄25浮肿26多食 27腹痛 99其它□/□/□/□/□/□/□ 一般状况体温℃脉搏次/分呼吸次/分血压左侧/ mmHg 右侧/ mmHg 身高cm 体重Kg 腰围cm B M I Kg/m2认知功能* 1粗筛阴性 2粗筛阳性□ 简易智力状态检查量表，总分情感状态* 1粗筛阴性 2粗筛阳性 3、其它异常：□/□ 抑郁评分检查，总分生活质量*SF36评分查体头颈部眼科视力：左眼右眼（矫正视力：左眼右眼）色觉*：1正常 2异常□ 眼底*：1正常 2异常□ 其它异常*：□耳鼻喉科（1）耳听力：1听见 2听不清或无法听见□ 外耳：1正常 2异常□ （2）鼻结构*：1正常 2异常□ 鼻窦*：1正常 2异常□ 嗅觉*：1正常 2异常□ （3）咽*：1正常 2异常□ （4）其它*：1正常 2异常□口腔科* 唇： 1正常 2异常□ 粘膜： 1正常 2异常□ 牙齿： 1正常 2异常□ 牙龈： 1正常 2异常□ 其它： 1正常 2异常□胸部胸廓： 1正常 2异常□ 呼吸音：1正常 2异常□ 啰音：1正常2干啰音 3湿啰音4其它□心脏心率次/分心律：1齐 2不齐 3绝对不齐□ 杂音：1无 2有□

健康体检表(范本)

—12— 耳鼻喉科（1）耳听力：1听见 2听不清或无法听见 □ 外耳：1正常 2异常 □ （2）鼻结构*：1正常 2异常 □ 鼻窦*：1正常 2异常 □ 嗅觉*：1正常 2异常 □ （3）咽*：1正常 2异常 □ （4）其它*：1正常 2异常 □ 口腔科* 唇： 1正常 2异常 □粘膜： 1正常 2异常 □牙齿： 1正常 2异常 □牙龈： 1正常 2异常 □ 其它： 1正常 2异常 □ 胸腹部胸部胸廓： 1正常 2异常 □ 呼吸音：1正常 2异常 □ 啰音：1正常 2干啰音 3湿啰音 4其它 □ 心脏心率次/分心律： 1 齐 2 不齐 3 绝对不齐 □ 杂音： 1 无 2 有 □

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